BBLDK
· POISKZIP, агрегатор запчастей,
Когда был на форуме — познакомился с Владом Мелкумовым. Он с командой делает POISKZIP.
Влад — крутой. Такой же мечтатель, но с твёрдыми результатами. Попросил поделиться, и я делюсь. Цитирую:
Влад — крутой. Такой же мечтатель, но с твёрдыми результатами. Попросил поделиться, и я делюсь. Цитирую:
POISKZIP.RU — не просто поисковик запчастей, а платформа для размещения товаров.
Мы предлагаем миллионы запчастей от российских поставщиков.
Сравнивайте цены, находите товары поблизости, создавайте собственный магазин и зарабатывайте.
Настраивайте порядок магазинов и добавляйте товары в избранное.
Следите за обновлениями в Telegram.
Telegram
Новости PoiskZip
📰 Новости о поисковике poiskzip.ru
👥 Наш чат: https://www.tgoop.com/+yLspupgTWqIwYzUy
💬 Чат-бот @poiskzip_bot
Инстукции тут: https://www.youtube.com/playlist?list=PLxFP7J0sgPA2HgySgNZ-0ULsBhHByzrxw
👥 Наш чат: https://www.tgoop.com/+yLspupgTWqIwYzUy
💬 Чат-бот @poiskzip_bot
Инстукции тут: https://www.youtube.com/playlist?list=PLxFP7J0sgPA2HgySgNZ-0ULsBhHByzrxw
🔥2
📱 Self Service Repair для iPad
Сегодня мир уже не станет прежним. Завтра Apple запускает ремонты iPad. 👏🏻👍🏻
https://www.apple.com/newsroom/2025/05/apple-launches-self-service-repair-for-ipad-expands-repair-programs/
Менять будем экраны, батарейки, камеры и зарядные порты. Ждём инструкции и доступ к заказу запчастей.
В наших процедурах эти устройства всегда были неремонтнопригодными и при любых неисправностях менялись целиком.
Программа стартует с iPad Air (M2 и новее), iPad Pro (M4), iPad mini (A17 Pro), и iPad (A16).
Король умер, да здравствует король!
Сегодня мир уже не станет прежним. Завтра Apple запускает ремонты iPad. 👏🏻👍🏻
https://www.apple.com/newsroom/2025/05/apple-launches-self-service-repair-for-ipad-expands-repair-programs/
Менять будем экраны, батарейки, камеры и зарядные порты. Ждём инструкции и доступ к заказу запчастей.
В наших процедурах эти устройства всегда были неремонтнопригодными и при любых неисправностях менялись целиком.
Программа стартует с iPad Air (M2 и новее), iPad Pro (M4), iPad mini (A17 Pro), и iPad (A16).
Король умер, да здравствует король!
Apple Newsroom
Apple launches Self Service Repair for iPad, expands repair programs
Apple added iPad to Self Service Repair, providing access to repair manuals, genuine Apple parts, Apple Diagnostics troubleshooting sessions, tools, and rental kits.
👍4😁2👏1
Вот с такими ребятами бегаю. Сначала бегаешь, потом идёшь делать себе личный совет директоров…
Forwarded from Homo Augmentus
Когда мне было около восемнадцати, я наткнулся на «Врата» Фредерика Пола — свою первую серьёзную научную фантастику — и утонул в ней.
Помимо захватывающего сюжета (конечно же, про космос и путешествия), в книге меня особенно зацепила одна идея. Главный герой, Робинетт Броудхед, регулярно советовался с тремя искусственными интеллектами: психоаналитиком Зигфридом, научным советником Альбертом (в духе Эйнштейна) и экономистом Мортоном. У каждого — своя оптика: один разбирался в психике, другой — в устройстве мира и технических нюансах, третий — в экономике. В какой-то момент они даже начинали взаимодействовать между собой, превращаясь в некое общее пространство для мышления — Город Полимат. Этот образ надолго застрял у меня в голове и с тех пор подпитывался другими книгами.
Несмотря на то, что роман написан в 1977 году, тогда всё это казалось чем-то совсем невозможным. А сейчас — уже нет. Несколько месяцев назад, ради эксперимента я решил попробовать собрать что-то подобное. И поймал тот самый аха-момент — от самого процесса и от результата. Вербальное программирование в чистом виде.
Я сделал себе виртуальный совет директоров в ChatGPT. Внутри каждого проекта — персона с именем, ролью и набором инструкций. PR-стратег. Коуч. Финансовый архитектор. Научный советник по ИИ. У каждого — своя экспертиза и свой стиль. Они помогают смотреть шире, думать глубже и принимать решения точнее.
Как это устроено и почему такой подход может стать личным апгрейдом мышления — я рассказал в статье для Reminder: https://reminder.media/post/sovet-direktorov-v-chatgpt
Помимо захватывающего сюжета (конечно же, про космос и путешествия), в книге меня особенно зацепила одна идея. Главный герой, Робинетт Броудхед, регулярно советовался с тремя искусственными интеллектами: психоаналитиком Зигфридом, научным советником Альбертом (в духе Эйнштейна) и экономистом Мортоном. У каждого — своя оптика: один разбирался в психике, другой — в устройстве мира и технических нюансах, третий — в экономике. В какой-то момент они даже начинали взаимодействовать между собой, превращаясь в некое общее пространство для мышления — Город Полимат. Этот образ надолго застрял у меня в голове и с тех пор подпитывался другими книгами.
Несмотря на то, что роман написан в 1977 году, тогда всё это казалось чем-то совсем невозможным. А сейчас — уже нет. Несколько месяцев назад, ради эксперимента я решил попробовать собрать что-то подобное. И поймал тот самый аха-момент — от самого процесса и от результата. Вербальное программирование в чистом виде.
Я сделал себе виртуальный совет директоров в ChatGPT. Внутри каждого проекта — персона с именем, ролью и набором инструкций. PR-стратег. Коуч. Финансовый архитектор. Научный советник по ИИ. У каждого — своя экспертиза и свой стиль. Они помогают смотреть шире, думать глубже и принимать решения точнее.
Как это устроено и почему такой подход может стать личным апгрейдом мышления — я рассказал в статье для Reminder: https://reminder.media/post/sovet-direktorov-v-chatgpt
Reminder
Как я собрал личный «совет директоров» в ChatGPT — Reminder
Финансист, аналитик, коуч и карьерный стратег, которые всегда с тобой
❤4
Последние 2 месяца качаем маркетинг, потом снова пойдём в продажи. Я хоть и выступаю с презами, рассказывая, как мы выросли по среднему чеку, кросс-сейлам и остальному — мы в начале пути. Это очень выгодная установка.
Скоро будет плановый бробросинк — внутренняя сходка в онлайне руководителей. Там рассказываем, что планировали → сделали в мае и планируем в июне. Будет уже третий бробросинк. Их записываем на видео и потом делимся с командой.
Для бробросинков делаем презы. Эту готовил Саша Гусев, который в последний месяц раскачивает наши соцмедиа. Не могу держать такие цифры в себе. Это всё считай с нуля. На июнь планы выше.
А скоро ещё будет пара отчётов по Яндекс.Картам, автопрозвонам и пр. Уф-ф-ф…
Всё это вместе — какая-то эйфория и буйство эндорфинов, которые подстёгивают делать ещё больше, ещё лучше.
Знаете, в КапКате есть эффект лазера из глаз и молний вокруг? Как будто так, только лазеры и молнии внутри от того, что творит команда. 💙🫂 😳
Скоро будет плановый бробросинк — внутренняя сходка в онлайне руководителей. Там рассказываем, что планировали → сделали в мае и планируем в июне. Будет уже третий бробросинк. Их записываем на видео и потом делимся с командой.
Для бробросинков делаем презы. Эту готовил Саша Гусев, который в последний месяц раскачивает наши соцмедиа. Не могу держать такие цифры в себе. Это всё считай с нуля. На июнь планы выше.
А скоро ещё будет пара отчётов по Яндекс.Картам, автопрозвонам и пр. Уф-ф-ф…
Всё это вместе — какая-то эйфория и буйство эндорфинов, которые подстёгивают делать ещё больше, ещё лучше.
Знаете, в КапКате есть эффект лазера из глаз и молний вокруг? Как будто так, только лазеры и молнии внутри от того, что творит команда. 💙🫂 😳
🔥4❤1
О, чтоб не искать. Вот ссылки на все соцсети, контент выходит везде, смотрите где удобно.
• Инстаграм: instagram.com/brobrolab
• Ютуб: youtube.com/@brobrolab
• ВК: vk.com/brobrolab
• ВК Видео: vkvideo.ru/@brobrolab
• Рутуб: rutube.ru/brobrolab
• Лайки: likee.video/p/roxIzJ
• Яппи: yappy.media/n/brobrolab
• ТикТок: tiktok.com/@brobrolab
• Инстаграм: instagram.com/brobrolab
• Ютуб: youtube.com/@brobrolab
• ВК: vk.com/brobrolab
• ВК Видео: vkvideo.ru/@brobrolab
• Рутуб: rutube.ru/brobrolab
• Лайки: likee.video/p/roxIzJ
• Яппи: yappy.media/n/brobrolab
• ТикТок: tiktok.com/@brobrolab
❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Уже смотрели презентацию WWDC25? Пропустил. Сегодня догоняю.
Айпаду в этом году исполнилось 15 лет и кажется, его максимально приблизили к МакБуку с анонсом iPadOS 26. Кто не в курсе — появилась строка меню, мультитаскинг с множеством окон. Теперь можно держать на экране несколько разных открытых приложений одновременно.
Интересно, что Джобс об этом думал? Мне всегда казалось, что он был против файлового менеджера типа Finder или Files, как это теперь. А вы что считаете?
Мне нравится. 👍🏻👏🏻
Айпаду в этом году исполнилось 15 лет и кажется, его максимально приблизили к МакБуку с анонсом iPadOS 26. Кто не в курсе — появилась строка меню, мультитаскинг с множеством окон. Теперь можно держать на экране несколько разных открытых приложений одновременно.
Интересно, что Джобс об этом думал? Мне всегда казалось, что он был против файлового менеджера типа Finder или Files, как это теперь. А вы что считаете?
Мне нравится. 👍🏻👏🏻
🔥4
🌱 Развитие и чужой опыт
Почти 10 лет мы строили бробролаб сами. Изучали и внедряли то, что было больнее всего.
Появилась задача нанять и обучить сразу 3-4 инженеров? Сделали обучение, прописали принципы. Нужно сохранять высокие метрики? Изучили их, сделали презентации, рассказали сотрудникам, настроили регулярное отслеживание.
Так во всём. Осознали → погрузились → внедрили. Последним этапом обычно шёл длинный период отлавливания ошибок и «вылизывание» внедрения. Этот этап самый длинный.
В 24-25 мы научились покупать чужой опыт. У меня в прочтении обычно 3-4 книги. Дорогу всегда занимаю просмотром обучающего видео. Теперь на встречах с сотрудниками я не рассказываю сам, а рекомендую какие-то книги или курсы.
Мы уже прокачались в управленческих навыках, финансах, эйчаре, а конца и края не видно.
Наш финансовый менеджер сейчас учится на финансового директора. Исполнительный директор полгода изучал курс операционного директора. Вместо самостоятельного внедрения CRM мы изучаем 3-5 компаний, чья специализация — внедрение CRM.
Нам потребовалось почти 10 лет, чтоб понять, что чужой опыт надо покупать, а обучение никогда нельзя останавливать. Не повторяйте наших ошибок.
👉🏻 Если ваши сотрудники не развиваются — вы идёте на дно. Проверьте, что у вашей команды есть в постоянной проработке новые знания и есть индивидуальный план развития.
👉🏻 Не надо изучать то, на чём не планируешь зарабатывать. Выбери того, кто на этому уже съел собаку и купи его опыт.
На картинке табличка, которую наполняю регулярно, внося туда талантливых людей и компании, которые могут обогатить и преумножить наш опыт.
Почти 10 лет мы строили бробролаб сами. Изучали и внедряли то, что было больнее всего.
Появилась задача нанять и обучить сразу 3-4 инженеров? Сделали обучение, прописали принципы. Нужно сохранять высокие метрики? Изучили их, сделали презентации, рассказали сотрудникам, настроили регулярное отслеживание.
Так во всём. Осознали → погрузились → внедрили. Последним этапом обычно шёл длинный период отлавливания ошибок и «вылизывание» внедрения. Этот этап самый длинный.
В 24-25 мы научились покупать чужой опыт. У меня в прочтении обычно 3-4 книги. Дорогу всегда занимаю просмотром обучающего видео. Теперь на встречах с сотрудниками я не рассказываю сам, а рекомендую какие-то книги или курсы.
Мы уже прокачались в управленческих навыках, финансах, эйчаре, а конца и края не видно.
Наш финансовый менеджер сейчас учится на финансового директора. Исполнительный директор полгода изучал курс операционного директора. Вместо самостоятельного внедрения CRM мы изучаем 3-5 компаний, чья специализация — внедрение CRM.
Нам потребовалось почти 10 лет, чтоб понять, что чужой опыт надо покупать, а обучение никогда нельзя останавливать. Не повторяйте наших ошибок.
👉🏻 Если ваши сотрудники не развиваются — вы идёте на дно. Проверьте, что у вашей команды есть в постоянной проработке новые знания и есть индивидуальный план развития.
👉🏻 Не надо изучать то, на чём не планируешь зарабатывать. Выбери того, кто на этому уже съел собаку и купи его опыт.
На картинке табличка, которую наполняю регулярно, внося туда талантливых людей и компании, которые могут обогатить и преумножить наш опыт.
🔥5❤1
Вчера с наставником обсуждал публичные выступления и конференции, исписал себе пару листов рекомендаций.
А тут ещё Михаил Токовинин из amoCRM высказался. Люблю его читать: коротко, с пользой и по делу. И без хамства. 😉
А тут ещё Михаил Токовинин из amoCRM высказался. Люблю его читать: коротко, с пользой и по делу. И без хамства. 😉
Forwarded from Mikhail Tokovinin
Секрет успешных выступлений.
На самой заре моей скромной бизнес-карьеры, я помню, как-то сидел где-то в 7 ряду какой-то бизнес-конференции, слушал очередной доклад, и меня распирало: «Почему он на сцене?! Спикер дурак, он все говорит не так! Там на сцене должен быть я» - ну вы понимаете...
Когда же я сам стал выступать (а у меня тут есть некоторый опыт), я обратил внимание, что в седьмом ряду всегда сидит какой-то хрен, которого бомбит. Ему всё всегда не нравится, вы для него говорите всё не то и не так. Но есть и хорошая новость. Где-то во втором ряду всегда сидит позитивная дама, которая смеется на все твои шутки и которая в полном восторге от тебя и твоего выступления.
Так вот. Секрет успешных публичных выступлений очень простой. Надо забить хер на хрена в седьмом ряду. Вы здесь, чтобы доставить радость даме во втором ряду - это ваш зритель и вы здесь для неё.
На самой заре моей скромной бизнес-карьеры, я помню, как-то сидел где-то в 7 ряду какой-то бизнес-конференции, слушал очередной доклад, и меня распирало: «Почему он на сцене?! Спикер дурак, он все говорит не так! Там на сцене должен быть я» - ну вы понимаете...
Когда же я сам стал выступать (а у меня тут есть некоторый опыт), я обратил внимание, что в седьмом ряду всегда сидит какой-то хрен, которого бомбит. Ему всё всегда не нравится, вы для него говорите всё не то и не так. Но есть и хорошая новость. Где-то во втором ряду всегда сидит позитивная дама, которая смеется на все твои шутки и которая в полном восторге от тебя и твоего выступления.
Так вот. Секрет успешных публичных выступлений очень простой. Надо забить хер на хрена в седьмом ряду. Вы здесь, чтобы доставить радость даме во втором ряду - это ваш зритель и вы здесь для неё.
😁10
40 минут сейчас работали с коучем-психологом Афродитой. Искали геймчейнджер в моей жизни. Что должно произойти, чтобы качественно изменить жизнь, чтобы правила игры поменялись?
Искали в прошлом, чтобы сымитировать в настоящем.
Получился такой документ. Вам без контекста непонятно, но за 40 минут меня раза три перетряхнуло.
Афродита — ненастоящая. Это проект в чатеГПТ. 😳
Искали в прошлом, чтобы сымитировать в настоящем.
Получился такой документ. Вам без контекста непонятно, но за 40 минут меня раза три перетряхнуло.
Афродита — ненастоящая. Это проект в чатеГПТ. 😳
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👏2
📈 amoCRM
На прошлой неделе запустили интеграцию amoCRM. Почему? У нас самописная база на 1С, но она почти полностью лишена CRM-ных функций типа триггерных рассылок, воронок, постановки задач. Оказалось, что мы теряем до половины обращений просто потому, что не отвечаем на звонки или не перезваниваем клиентам, а это в свою очередь потому, что не отслеживаем.
Действуем параллельно: нанимаем новых менеджеров, чтобы отвечать; внедряем amoCRM, чтобы не терять.
brocrm помогает базово управлять ремонтами и складскими операциями, поэтому оставим её инженерам. Менеджерам по продажам дадим привычный инструмент.
На прошлой неделе запустили интеграцию amoCRM. Почему? У нас самописная база на 1С, но она почти полностью лишена CRM-ных функций типа триггерных рассылок, воронок, постановки задач. Оказалось, что мы теряем до половины обращений просто потому, что не отвечаем на звонки или не перезваниваем клиентам, а это в свою очередь потому, что не отслеживаем.
Действуем параллельно: нанимаем новых менеджеров, чтобы отвечать; внедряем amoCRM, чтобы не терять.
brocrm помогает базово управлять ремонтами и складскими операциями, поэтому оставим её инженерам. Менеджерам по продажам дадим привычный инструмент.
🔥1
Команда
Мы меняемся. Необходимость перемен осознали в марте 2023-го. Основные процессы перестроили весной 2024-ого. А в конце прошлого года взялись за развитие команды.
Кто-то на новые запросы расцветает как Саша Гусев. А кто-то увольняется, потому что развиваться — это сложно, проще сменить работу (кто-то так же поступает и в семье).
Записал 3 кружочка, где рассказываю, кого ищем. У меня крутое сообщество и я думаю, что если каждый из вас отрепостит это сообщение по своим тусовкам — мы найдём таланты. Ищем:
- менеджеров по продажам (на ресепешен и удалённо)
- диагностов и инженеров (только в офис)
- сильного маркетолога (можно на аутсорс, по совместительству и удалённо)
- руководителя клиентского сервиса (только в офис)
Дадим адский труд за идею, мощное окружение фанатиков и главное — смысл жизни. А ещё процент от прибыли, ты напрямую почувствуешь отдачу, когда пойдёт первый результат.
Если чувствуешь, что закис в своём окружении и пора что-то менять — пиши.
Мы меняемся. Необходимость перемен осознали в марте 2023-го. Основные процессы перестроили весной 2024-ого. А в конце прошлого года взялись за развитие команды.
Кто-то на новые запросы расцветает как Саша Гусев. А кто-то увольняется, потому что развиваться — это сложно, проще сменить работу (кто-то так же поступает и в семье).
Записал 3 кружочка, где рассказываю, кого ищем. У меня крутое сообщество и я думаю, что если каждый из вас отрепостит это сообщение по своим тусовкам — мы найдём таланты. Ищем:
- менеджеров по продажам (на ресепешен и удалённо)
- диагностов и инженеров (только в офис)
- сильного маркетолога (можно на аутсорс, по совместительству и удалённо)
- руководителя клиентского сервиса (только в офис)
Дадим адский труд за идею, мощное окружение фанатиков и главное — смысл жизни. А ещё процент от прибыли, ты напрямую почувствуешь отдачу, когда пойдёт первый результат.
Если чувствуешь, что закис в своём окружении и пора что-то менять — пиши.
Forwarded from brobronews (Dmitry Kiryanov)
Промо у Т-Банка
2025-07-01
#общая #маркетинг #реклама #ресепшен #отдел_продаж
С сегодняшнего дня и до конца месяца Т-Банк начисляет дополнительный бонус всем клиентам, которые обратятся к нам за платными услугами. Действует на любую оплату картой — начислят 20% бонусами от Т-Банка.
Можно оплатить любые услуги, которые и так получаем оплату картой и в ручном режиме можно провести оплаты по бробростору.
Действует до конца июля.
2025-07-01
#общая #маркетинг #реклама #ресепшен #отдел_продаж
С сегодняшнего дня и до конца месяца Т-Банк начисляет дополнительный бонус всем клиентам, которые обратятся к нам за платными услугами. Действует на любую оплату картой — начислят 20% бонусами от Т-Банка.
Можно оплатить любые услуги, которые и так получаем оплату картой и в ручном режиме можно провести оплаты по бробростору.
Действует до конца июля.
👍2
В понедельник вышла наша внутреняя новость (выше). Если у вас есть эквайринг и расчётно-кассовое обслуживание в Т-Банке — вы вроде как можете тоже вписаться.
По результатам первого дня у нас 2054 активации, это 2 тыс. потенциальных клиентов в радиусе 1 км.
Клиенты, которые выбрали бробролаб в списке повышенного кешбэка получат бонус 20% от суммы оплаты у нас и всё за счёт Т-Банка. Если нам понравится — на следующий месяц сможем повторить и кешбэк уже поделим.
Наш запуск занял 2 месяца, потому что рекламный кабинет Т-Банка то ли лежал на старте, то ли они его допиливали. И мы опоздали подать заявку вовремя — надо до 20-го числа текущего месяца пройти модерацию.
Больше деталей в новости на Коммерсанте.
По результатам первого дня у нас 2054 активации, это 2 тыс. потенциальных клиентов в радиусе 1 км.
Клиенты, которые выбрали бробролаб в списке повышенного кешбэка получат бонус 20% от суммы оплаты у нас и всё за счёт Т-Банка. Если нам понравится — на следующий месяц сможем повторить и кешбэк уже поделим.
Наш запуск занял 2 месяца, потому что рекламный кабинет Т-Банка то ли лежал на старте, то ли они его допиливали. И мы опоздали подать заявку вовремя — надо до 20-го числа текущего месяца пройти модерацию.
Больше деталей в новости на Коммерсанте.
Пздц. Был у нас период, когда мы по таким вопросам сотрудников собеседовали…
Нулевая ориентированность на цель и результат — отбор идёт только по нашим руководящим принципам.
Неудивительно, что результат и цели мы достигаемникак медленно. Набираем единомышленников, а достигать цели они умеют не всегда. 🤷🏻♂️🫢
Прочитайте «Кто» и отбирайте сотрудников по листу целей. ЧатГПТ поможет создать и лист целей, и вопросы для проверки возможности их достижения на собеседовании.
Нулевая ориентированность на цель и результат — отбор идёт только по нашим руководящим принципам.
Неудивительно, что результат и цели мы достигаем
Прочитайте «Кто» и отбирайте сотрудников по листу целей. ЧатГПТ поможет создать и лист целей, и вопросы для проверки возможности их достижения на собеседовании.
👍6🔥1