💎 Было-стало. IT 2024.
Когда-то все было прекрасно.
Вакансий на джоб сайтах было много. Стажировками и бесплатными курсами усыпаны были сайты крупных IT компаний.
Да, ребятам, которые только закончили курсы, найти работу было сложновато. Но таким сложностям начинающие джуны сегодня могут только позавидовать. Все же на собеседования часто приглашали, первая работа находилась.
Матерые же айтишники чувствовали себя неуязвимыми. Они твердо верили в завтрашний день и в новые иксы к зарплате.
Начались двадцатые: произошел целый ряд серьезных событий, который изменил айтишку.
Релокации, сокращения и вот той самой уверенности в завтрашнем дне теперь нет даже у ребят с опытом.
Один из основных - крупнейший US IT рынок тоже хорошо покачало (в основном по экономическим причинам).
Десятки тысяч сокращений по всем Штатам в отрасли, уменьшение количества IT вакансий в несколько раз.
По данным системы отслеживания увольнений Layoffs.fyi, общее число уволенных IT-специалистов в 2022 году только в США составило более 120 000 человек.
Все это оказывает негативное влияние на отрасль других стран, заказов у аутсорсинговых компаний становится меньше.
Возникает вопрос: Как строить карьеру и развиваться в очередной явно непростой 2024 год в IT? Как искать работу и находить ее в конце концов? 🧐
Истину найти сложно. Мы попытались и подготовили большой лонгрид. 🙂
Продолжение в следующем посте 👇🏻
#карьера
Когда-то все было прекрасно.
Вакансий на джоб сайтах было много. Стажировками и бесплатными курсами усыпаны были сайты крупных IT компаний.
Да, ребятам, которые только закончили курсы, найти работу было сложновато. Но таким сложностям начинающие джуны сегодня могут только позавидовать. Все же на собеседования часто приглашали, первая работа находилась.
Матерые же айтишники чувствовали себя неуязвимыми. Они твердо верили в завтрашний день и в новые иксы к зарплате.
Начались двадцатые: произошел целый ряд серьезных событий, который изменил айтишку.
Релокации, сокращения и вот той самой уверенности в завтрашнем дне теперь нет даже у ребят с опытом.
Один из основных - крупнейший US IT рынок тоже хорошо покачало (в основном по экономическим причинам).
Десятки тысяч сокращений по всем Штатам в отрасли, уменьшение количества IT вакансий в несколько раз.
По данным системы отслеживания увольнений Layoffs.fyi, общее число уволенных IT-специалистов в 2022 году только в США составило более 120 000 человек.
Все это оказывает негативное влияние на отрасль других стран, заказов у аутсорсинговых компаний становится меньше.
Возникает вопрос: Как строить карьеру и развиваться в очередной явно непростой 2024 год в IT? Как искать работу и находить ее в конце концов? 🧐
Истину найти сложно. Мы попытались и подготовили большой лонгрид. 🙂
Продолжение в следующем посте 👇🏻
#карьера
💎 IT 2024. Как искать работу.
Главное - рынок остается рынком работодателя, а не соискателя.
Это значит, что никто за Вами охотиться не будет, если Вы не редкий специалист. Нужно бороться за свое место под солнцем ☀️
Что делать?
Развиваться профессионально и научиться, наконец, себя продавать.
👉🏻 продолжение
#карьера
Главное - рынок остается рынком работодателя, а не соискателя.
Это значит, что никто за Вами охотиться не будет, если Вы не редкий специалист. Нужно бороться за свое место под солнцем ☀️
Что делать?
Развиваться профессионально и научиться, наконец, себя продавать.
👉🏻 продолжение
#карьера
Telegraph
IT 2024. Как искать работу
Хорошая новость есть, ребята. Айти никуда не денется и с нами навсегда. Плохая новость тоже есть. Работать в IT будут далеко не все, даже некоторые из тех, кто работает в ней сейчас. Коронавирус, конфликты и геополитика, экономические причины и нашествие…
🆓 Прокачать скиллы. Бесплатный онлайн-тренинг для начинающих frontend-разработчиков
Бесплатный онлайн-тренинг для начинающих frontend-разработчиков от компании Clevertec.
После прохождения тренинга лучшие участники получат возможность попасть на стажировку в команду в компании.
Локации: пройти обучение смогут участники из Гомеля, Минска, Орши.
❗️ Важно: запуск в начале февраля, длительность марафона – 3 месяца.
Чтобы записаться, нужно заполнить анкету до 31 января.
В процессе марафона участники напишут веб-приложение, менторы дадут обратную связь по результатам работы.
#обучение
Бесплатный онлайн-тренинг для начинающих frontend-разработчиков от компании Clevertec.
После прохождения тренинга лучшие участники получат возможность попасть на стажировку в команду в компании.
Локации: пройти обучение смогут участники из Гомеля, Минска, Орши.
❗️ Важно: запуск в начале февраля, длительность марафона – 3 месяца.
Чтобы записаться, нужно заполнить анкету до 31 января.
В процессе марафона участники напишут веб-приложение, менторы дадут обратную связь по результатам работы.
#обучение
🚀 Большая подборка стажировок и вакансий для начинающих IT специалистов (Беларусь)
Джуны здесь? 🙂
Стажировки и вакансии для начинающих специалистов - с опытом работы и без.
❗️ Внимательно изучите требования перед отправкой вашего резюме.
Dev:
👨💻 Junior .NET/Full-stack developer в АйТиЭф Групп
👨💻 Junior Frontend Developer в Лайт Вел Организейшн
👨💻 Junior Front-end developer в АРМТЕК
👨💻 Стажер-разработчик Javascript (US) в Salesautomators
👨💻 IOS – разработчик (junior +) в Ливмастер
👨💻 Junior SAP ABAP Developer/стажер в LeverX International
👨💻 Trainee Android Developer в Innowise Group
👨💻 Junior Android Developer в Ридотто
👨💻 Стажер-разработчик бэкенда в Яндекс
👨💻 Trainee JS (React) Developer в Модсен
👨💻 Trainee iOS Developer в СМ Технолоджис
👨💻 Mobile Trainee в Andersen
PM/BA:
👨💻 PM Trainee в Andersen
👨💻 Junior Project Manager/Business Analyst в Satellite
👨💻 Junior Business Analyst в ООО КМ Лаб
QA/AQA:
👨💻Trainee AQA in Python в Innowise
👨💻 Junior QA Engineer в BP Mobile
👨💻 Junior Manual QA в Броит
👨💻 Junior/Middle QA Engineer в SaM Solutions
👨💻 Junior QA (Gamedev) в компании Starplay Games
#стажировки #вакансии #junior
Джуны здесь? 🙂
Стажировки и вакансии для начинающих специалистов - с опытом работы и без.
❗️ Внимательно изучите требования перед отправкой вашего резюме.
Dev:
👨💻 Junior .NET/Full-stack developer в АйТиЭф Групп
👨💻 Junior Frontend Developer в Лайт Вел Организейшн
👨💻 Junior Front-end developer в АРМТЕК
👨💻 Стажер-разработчик Javascript (US) в Salesautomators
👨💻 IOS – разработчик (junior +) в Ливмастер
👨💻 Junior SAP ABAP Developer/стажер в LeverX International
👨💻 Trainee Android Developer в Innowise Group
👨💻 Junior Android Developer в Ридотто
👨💻 Стажер-разработчик бэкенда в Яндекс
👨💻 Trainee JS (React) Developer в Модсен
👨💻 Trainee iOS Developer в СМ Технолоджис
👨💻 Mobile Trainee в Andersen
PM/BA:
👨💻 PM Trainee в Andersen
👨💻 Junior Project Manager/Business Analyst в Satellite
👨💻 Junior Business Analyst в ООО КМ Лаб
QA/AQA:
👨💻Trainee AQA in Python в Innowise
👨💻 Junior QA Engineer в BP Mobile
👨💻 Junior Manual QA в Броит
👨💻 Junior/Middle QA Engineer в SaM Solutions
👨💻 Junior QA (Gamedev) в компании Starplay Games
#стажировки #вакансии #junior
🆓 Бесплатные курсы для тестировщиков от Andersen в разных странах
Andersen анонсировала набор на бесплатные курсы для тестировщиков в разных странах (включая релокантов).
Лучшие студенты попадут на стажировку, а после успешного прохождения смогут получить джоб оффер.
🚀 QA Manual online course
Локации:
📍Венгрия (Будапешт)
📍Польша (Краков, Вроцлав)
Что важно знать:
Формат: онлайн
Начало - январь 2024
Продолжительность: 2,5 месяца
Длительность занятия: - 2 часа
На занятиях будет теория, практика, домашние задания.
Подробности и требования читайте здесь
🚀 AutoQA Java online course
Локации:
📍Польша (Краков, Вроцлав)
📍Венгрия (Будапешт)
📍Грузия (Батуми, Тбилиси)
📍Азербайджан (Баку)
📍Казахстан (Алматы)
Старт: январь
Продолжительность: 2 месяца
Требования к кандидатам и подробности здесь
#курсы #QA
Andersen анонсировала набор на бесплатные курсы для тестировщиков в разных странах (включая релокантов).
Лучшие студенты попадут на стажировку, а после успешного прохождения смогут получить джоб оффер.
🚀 QA Manual online course
Локации:
📍Венгрия (Будапешт)
📍Польша (Краков, Вроцлав)
Что важно знать:
Формат: онлайн
Начало - январь 2024
Продолжительность: 2,5 месяца
Длительность занятия: - 2 часа
На занятиях будет теория, практика, домашние задания.
Подробности и требования читайте здесь
🚀 AutoQA Java online course
Локации:
📍Польша (Краков, Вроцлав)
📍Венгрия (Будапешт)
📍Грузия (Батуми, Тбилиси)
📍Азербайджан (Баку)
📍Казахстан (Алматы)
Старт: январь
Продолжительность: 2 месяца
Требования к кандидатам и подробности здесь
#курсы #QA
🆓 Бесплатное обучение для IT бизнес-аналитиков в разных странах
Andersen запускает обучение для бизнес-аналитиков. Бесплатно и для начинающих.
📍 Локации: Беларусь, Польша, Литва, Венгрия, Грузия, Казахстан.
Лучшие студенты после обучения попадут на стажировку.
Далее - возможность получить джоб оффер.
Курс - онлайн, состоит из теоретической части.
Лаборатория - представляет из себя теоретический и практический тренинг.
❗️ Старт: февраль 2024.
❗️ Обучение: 2 месяца: 2 раза в неделю вечером по 2 часа.
👨💻 Тренер: senior бизнес-аналитик
Подробности и требования к кандидатам 👉🏻 здесь
Для тех, кто уже проходил обучение и курсы по BA, можно попробовать сразу попасть в лабораторию
#курсы #BA
Andersen запускает обучение для бизнес-аналитиков. Бесплатно и для начинающих.
📍 Локации: Беларусь, Польша, Литва, Венгрия, Грузия, Казахстан.
Лучшие студенты после обучения попадут на стажировку.
Далее - возможность получить джоб оффер.
Курс - онлайн, состоит из теоретической части.
Лаборатория - представляет из себя теоретический и практический тренинг.
❗️ Старт: февраль 2024.
❗️ Обучение: 2 месяца: 2 раза в неделю вечером по 2 часа.
👨💻 Тренер: senior бизнес-аналитик
Подробности и требования к кандидатам 👉🏻 здесь
Для тех, кто уже проходил обучение и курсы по BA, можно попробовать сразу попасть в лабораторию
#курсы #BA
🆓 Epam DevOps Training Program. Бесплатное обучение. Локация: Беларусь
Отличная возможность освоить востребованную специальность бесплатно.
👨💻 DevOps Essentials
🎓 Самостоятельное обучение (на английском)
На курсе:
✅ получите теоретические и практические знания о Git и концепциях построения сетей
✅ изучите основы синтаксиса Bash и Python
✅ изучите ключевые функции ОС Linux и Windows
❗️ После успешного завершения курса и сдачи финального экзамена Вас пригласят на второй этап:
👉🏻 тренинг DevOps Fundamentals
Требования:
🔻 Уровень английского языка от A2+ (Pre-Intermediate) и выше
🔻 Базовые знания IT-концепций и навыки работы с ПО
🔻 Аналитическое мышление и креативность в решении нестандартных задач
Для тех, кто заинтересовался рекомендуем к прочтению статью:
👉🏻 Зачем нужен DevOps и кто такие DevOps-инженеры
#курсы
Отличная возможность освоить востребованную специальность бесплатно.
👨💻 DevOps Essentials
🎓 Самостоятельное обучение (на английском)
На курсе:
✅ получите теоретические и практические знания о Git и концепциях построения сетей
✅ изучите основы синтаксиса Bash и Python
✅ изучите ключевые функции ОС Linux и Windows
❗️ После успешного завершения курса и сдачи финального экзамена Вас пригласят на второй этап:
👉🏻 тренинг DevOps Fundamentals
Требования:
🔻 Уровень английского языка от A2+ (Pre-Intermediate) и выше
🔻 Базовые знания IT-концепций и навыки работы с ПО
🔻 Аналитическое мышление и креативность в решении нестандартных задач
Для тех, кто заинтересовался рекомендуем к прочтению статью:
👉🏻 Зачем нужен DevOps и кто такие DevOps-инженеры
#курсы
EPAM Campus
EPAM DevOps Training Program | Узбекистан, Казахстан, Кыргызстан
🔥 Если ты хочешь изучить востребованное направление и построить карьеру в IT – регистрируйся на тренинг по DevOps от компании EPAM и обучайся у экспертов с богатым опытом на проектах.
🆓 Бесплатные программы от Epam Training center. Локации: Литва, Польша
Бесплатные тренинги и курсы в Литве и Польше.
💫 Литва:
👨💻 Automated Testing in JavaScript
May · 14 weeks
👨💻 Automated Testing in .NET
May · 14 weeks
👨💻 Automated Testing in Java
May · 14 weeks
👨💻 Introduction to Python
Самостоятельное обучение
👨💻 DevOps Fundamentals
Самостоятельное обучение
👨💻 DevOps Essentials
Самостоятельное обучение
👨💻 .NET Development
Coming soon · 18 weeks
💫 Польша:
👨💻 Automated Testing in Java
May · 14 weeks
👨💻 Automated Testing in JavaScript
May · 14 weeks
👨💻 Automated Testing in .NET
May · 14 weeks
👨💻 Introduction to Automated Testing in Python
Самостоятельное обучение
👨💻 Introduction to Java
Самостоятельное обучение
👨💻 DevOps Essentials
👨💻 DevOps Fundamentals
#курсы
Бесплатные тренинги и курсы в Литве и Польше.
💫 Литва:
👨💻 Automated Testing in JavaScript
May · 14 weeks
👨💻 Automated Testing in .NET
May · 14 weeks
👨💻 Automated Testing in Java
May · 14 weeks
👨💻 Introduction to Python
Самостоятельное обучение
👨💻 DevOps Fundamentals
Самостоятельное обучение
👨💻 DevOps Essentials
Самостоятельное обучение
👨💻 .NET Development
Coming soon · 18 weeks
💫 Польша:
👨💻 Automated Testing in Java
May · 14 weeks
👨💻 Automated Testing in JavaScript
May · 14 weeks
👨💻 Automated Testing in .NET
May · 14 weeks
👨💻 Introduction to Automated Testing in Python
Самостоятельное обучение
👨💻 Introduction to Java
Самостоятельное обучение
👨💻 DevOps Essentials
👨💻 DevOps Fundamentals
#курсы
EPAM Campus
Automated Testing Training Program | Lithuania
🔥 If you want to study a popular IT direction and build a career in tech – register for EPAM Automated Testing training program and study with experts with rich experience in production.
🚀 Lead generation manager. Обучение в компании HF-Solution с последующей оплачиваемой стажировкой и возможностью получить job offer
В компании HF-Solution появилась отличная возможность для того, чтобы начать свою карьеру в IT в качестве Lead Generation manager’a.
Открылась программа обучения и стажировки с возможностью дальнейшего трудоустройства в компании.
📍Локация: Минск
В ходе обучения будут освоены следующие навыки:
✅ Как эффективно работать с LinkedIn и использовать Sales Navigator
✅Грамотное составление писем, скриптов и уверенная обработка возражений
✅ Умение находить ключевую информацию о компаниях и анализировать её правильно
✅Как общаться с потенциальными клиентами через email и LinkedIn
✅ Как работать с базой данных и CRM системой
✅ Глубокое понимание особенностей рынков США, Европы и стран СНГ
Ожидания от потенциальных кандидатов:
Хорошее знание английского языка (B2 и выше)
Желание работать в команде
Ответственность, исполнительность и коммуникабельность
Способность стратегически мыслить
Как проходит обучение и стажировка?
1й этап: 1,5 месяца обучения под руководством Sales manager’a. Проходит в офисе, оборудование предоставляется.
2й этап: Подведение итогов обучения, отбор кандидатов на дальнейший этап. 1,5 месяца оплачиваемой стажировки, предполагающей 8ч рабочий день
3й этап: Оффер для самых креативных, старательных и замотивированных участников программы, официальное оформление в команду
Откликаться и присылать резюме 👉 @kristapus
#стажировки
В компании HF-Solution появилась отличная возможность для того, чтобы начать свою карьеру в IT в качестве Lead Generation manager’a.
Открылась программа обучения и стажировки с возможностью дальнейшего трудоустройства в компании.
📍Локация: Минск
В ходе обучения будут освоены следующие навыки:
✅ Как эффективно работать с LinkedIn и использовать Sales Navigator
✅Грамотное составление писем, скриптов и уверенная обработка возражений
✅ Умение находить ключевую информацию о компаниях и анализировать её правильно
✅Как общаться с потенциальными клиентами через email и LinkedIn
✅ Как работать с базой данных и CRM системой
✅ Глубокое понимание особенностей рынков США, Европы и стран СНГ
Ожидания от потенциальных кандидатов:
Хорошее знание английского языка (B2 и выше)
Желание работать в команде
Ответственность, исполнительность и коммуникабельность
Способность стратегически мыслить
Как проходит обучение и стажировка?
1й этап: 1,5 месяца обучения под руководством Sales manager’a. Проходит в офисе, оборудование предоставляется.
2й этап: Подведение итогов обучения, отбор кандидатов на дальнейший этап. 1,5 месяца оплачиваемой стажировки, предполагающей 8ч рабочий день
3й этап: Оффер для самых креативных, старательных и замотивированных участников программы, официальное оформление в команду
Откликаться и присылать резюме 👉 @kristapus
#стажировки
⭐️ Повысить конверсию в собеседования. Как искать работу в IT эффективнее
Сотни откликов на вакансию означает, что рекрутеры до вашего резюме физически не доберутся. Или шаблонно откажут, найдя нужного кандидата. Ну да, чем больше откликов на вакансии, тем ваши шансы попасть на собеседование выше. Но для успеха в поиске работы этого мало.
Что делать?
✅ Не ждать, когда позовут, а прийти самому
Один из самых эффективных способов - связаться с компанией самому напрямую. Найдите нанимающего менеджера в LinkedIn или через знакомых. Контакты HR могут быть на сайте компании или же на айтишных сайтах вроде devby.
Напишите приветственное сообщение и укажите вакансию на которую Вы претендуете. Обязательно кратко укажите релевантный опыт и проекты, что заинтересованы в работе. Отвечают не все нанимающие менеджеры, но очень многие. Конверсия 30-40%.
✅ Джоб-каналы в телеге
Сейчас несложно найти айтишный джоб-канал по вашей специальности, где регулярно публикуются вакансии. В описании вакансии часто есть прямой контакт рекрутера. Пишите ему в личные сообщения и отправляйте свое резюме + ссылки на LinkedIn и соцсети. Отвечает примерно каждый третий.
✅ Пусть Вас зареферит сотрудник компании, в которую сейчас нанимают
Идеально, если в компании есть знакомый, который может Вас рекомендовать. Но это довольно редко, поэтому не стесняемся писать потенциальным будущим коллегам с просьбой зареферить Вас. Находим человека в LinkedIn, пишем приветственное сообщение, что заинтересованы в такой-то вакансии в его компании, т.к. у Вас есть достойный опыт. Ответят не все, но многие. Плюс находить можно людей, с которыми Вы учились например в одном ВУЗе.
✅ IT-тусовки и нетворкинг
Посещайте профильные ивенты, участвуйте в хакатонах, заводите новые знакомства. И пусть все знают, что Вы в поисках работы и открыты к предложениям.
Итого: рынок конкурентный как никогда, условия задают работодатели.
Рекомендации выше используем в комплексе. Не забрасываем LinkedIn, делаем правильное CV, откликиваемся на вакансии и пишем сопроводительные письма. Расширяем нетворк, связываемся с нанимающими менеджерами напрямую.
#рекомендации
Сотни откликов на вакансию означает, что рекрутеры до вашего резюме физически не доберутся. Или шаблонно откажут, найдя нужного кандидата. Ну да, чем больше откликов на вакансии, тем ваши шансы попасть на собеседование выше. Но для успеха в поиске работы этого мало.
Что делать?
✅ Не ждать, когда позовут, а прийти самому
Один из самых эффективных способов - связаться с компанией самому напрямую. Найдите нанимающего менеджера в LinkedIn или через знакомых. Контакты HR могут быть на сайте компании или же на айтишных сайтах вроде devby.
Напишите приветственное сообщение и укажите вакансию на которую Вы претендуете. Обязательно кратко укажите релевантный опыт и проекты, что заинтересованы в работе. Отвечают не все нанимающие менеджеры, но очень многие. Конверсия 30-40%.
✅ Джоб-каналы в телеге
Сейчас несложно найти айтишный джоб-канал по вашей специальности, где регулярно публикуются вакансии. В описании вакансии часто есть прямой контакт рекрутера. Пишите ему в личные сообщения и отправляйте свое резюме + ссылки на LinkedIn и соцсети. Отвечает примерно каждый третий.
✅ Пусть Вас зареферит сотрудник компании, в которую сейчас нанимают
Идеально, если в компании есть знакомый, который может Вас рекомендовать. Но это довольно редко, поэтому не стесняемся писать потенциальным будущим коллегам с просьбой зареферить Вас. Находим человека в LinkedIn, пишем приветственное сообщение, что заинтересованы в такой-то вакансии в его компании, т.к. у Вас есть достойный опыт. Ответят не все, но многие. Плюс находить можно людей, с которыми Вы учились например в одном ВУЗе.
✅ IT-тусовки и нетворкинг
Посещайте профильные ивенты, участвуйте в хакатонах, заводите новые знакомства. И пусть все знают, что Вы в поисках работы и открыты к предложениям.
Итого: рынок конкурентный как никогда, условия задают работодатели.
Рекомендации выше используем в комплексе. Не забрасываем LinkedIn, делаем правильное CV, откликиваемся на вакансии и пишем сопроводительные письма. Расширяем нетворк, связываемся с нанимающими менеджерами напрямую.
#рекомендации
🌟 Тренды в IT 2024. Какие компании активно нанимают джунов
Что происходит с белорусским IT?
Devby поделился данными о трендах в белорусском IT секторе.
Основные тезисы следующие:
⚡️ Темпы найма примерно такие же как и в прошлом году (+1500 новых ИТ специалистов нанято за январь-февраль 2024 года)
⚡️ Увольнений стало меньше
⚡️ Многие западные заказчики по-прежнему блокируют работу с белорусской локацией
⚡️ Многие белорусские компании нанимают сотрудников точечно - на определенные позиции
⚡️ Нанимают активно, в том числе джунов, и предлагают стажировки такие компании как Aston, Innowise и Andersen
⚡️ Активно нанимают компании с российскими корнями: к примеру, минский офис разработки Tinkoff активно нанимает новых сотрудников
⚡️ Активно хайрит также компания Lesta Games: около 30 новых вакансий за последнее время
А вот общемировые тренды в 2024 году, к которым нужно быть готовым или использовать в качестве возможностей для развития карьеры:
🌟 Искусственный интеллект и машинное обучение: самая горячая тема во всем мире, технологии будут широко применяться в различных отраслях
🌟 Гиперавтоматизация: ведущие компании будут автоматизировать процессы за счет AI (привет, рост безработицы?)
🌟 Дальнейшей развитие интернета вещей, робототехники, AR|VR направлений
🌟 Кибербезопасность останется одним из самых востребованных направлений в IT из-за роста количества угроз и нехватки специалистов
Также рекомендуем к прочтению:
👉🏻 Топ-10 главных стратегических IT-тенденций 2024 года по версии Gartner
#исследования
Что происходит с белорусским IT?
Devby поделился данными о трендах в белорусском IT секторе.
Основные тезисы следующие:
⚡️ Темпы найма примерно такие же как и в прошлом году (+1500 новых ИТ специалистов нанято за январь-февраль 2024 года)
⚡️ Увольнений стало меньше
⚡️ Многие западные заказчики по-прежнему блокируют работу с белорусской локацией
⚡️ Многие белорусские компании нанимают сотрудников точечно - на определенные позиции
⚡️ Нанимают активно, в том числе джунов, и предлагают стажировки такие компании как Aston, Innowise и Andersen
⚡️ Активно нанимают компании с российскими корнями: к примеру, минский офис разработки Tinkoff активно нанимает новых сотрудников
⚡️ Активно хайрит также компания Lesta Games: около 30 новых вакансий за последнее время
А вот общемировые тренды в 2024 году, к которым нужно быть готовым или использовать в качестве возможностей для развития карьеры:
🌟 Искусственный интеллект и машинное обучение: самая горячая тема во всем мире, технологии будут широко применяться в различных отраслях
🌟 Гиперавтоматизация: ведущие компании будут автоматизировать процессы за счет AI (привет, рост безработицы?)
🌟 Дальнейшей развитие интернета вещей, робототехники, AR|VR направлений
🌟 Кибербезопасность останется одним из самых востребованных направлений в IT из-за роста количества угроз и нехватки специалистов
Также рекомендуем к прочтению:
👉🏻 Топ-10 главных стратегических IT-тенденций 2024 года по версии Gartner
#исследования
🆓 Большая подборка бесплатных курсов по кибербезопасности
В прошлом посте мы говорили, что кибербезопасность - очень актуальное и по сути супер востребованное направление в IT.
❗️По некоторым оценкам на глобальном уровне дефицит специалистов оценивается в более чем 3 млн. специалистов
Задача кибербезопасности - защита данных, систем и сетей от несанкционированного доступа, взлома, кражи, подделки и других угроз.
Присмотритесь к этому направлению. Если есть интерес - начать стоит с бесплатных курсов и программ.
В первую очередь рекомендуем начать с интервью, где объясняют основы:
🎤 Байки про Кибербезопасность (cybersecurity) с Марией Прохоровой
Курсы:
🚀 Кибербезопасность (вводный курс)
🚀 Информационная безопасность: теоретические основы
🚀 Введение в теорию защиты информации
🚀 Introduction to Cyber Security
Основы кибербезопасности: курс для начинающих
🚀 Специалист по информационной безопасности: старт карьеры
Бесплатный вводный курс, который поможет понять основы и специфику профессии
🚀 Google Cybersecurity Professional Certificate
Известный курс от Google. Опыт не требуется. Первые 7 дней бесплатно, далее 45 евро в мес. С 0 до входа в профессию обещают менее чем за 6 месяцев
🚀 Полный курс по этичному хакингу
🚀 Security Engineer
Освоите базовые навыки, необходимые для того, чтобы стать инженером по безопасности
🚀 Кибербезопасность: серия мастер-классов
#курсы
В прошлом посте мы говорили, что кибербезопасность - очень актуальное и по сути супер востребованное направление в IT.
❗️По некоторым оценкам на глобальном уровне дефицит специалистов оценивается в более чем 3 млн. специалистов
Задача кибербезопасности - защита данных, систем и сетей от несанкционированного доступа, взлома, кражи, подделки и других угроз.
Присмотритесь к этому направлению. Если есть интерес - начать стоит с бесплатных курсов и программ.
В первую очередь рекомендуем начать с интервью, где объясняют основы:
🎤 Байки про Кибербезопасность (cybersecurity) с Марией Прохоровой
Курсы:
🚀 Кибербезопасность (вводный курс)
🚀 Информационная безопасность: теоретические основы
🚀 Введение в теорию защиты информации
🚀 Introduction to Cyber Security
Основы кибербезопасности: курс для начинающих
🚀 Специалист по информационной безопасности: старт карьеры
Бесплатный вводный курс, который поможет понять основы и специфику профессии
🚀 Google Cybersecurity Professional Certificate
Известный курс от Google. Опыт не требуется. Первые 7 дней бесплатно, далее 45 евро в мес. С 0 до входа в профессию обещают менее чем за 6 месяцев
🚀 Полный курс по этичному хакингу
🚀 Security Engineer
Освоите базовые навыки, необходимые для того, чтобы стать инженером по безопасности
🚀 Кибербезопасность: серия мастер-классов
#курсы
🆓 RS School. Бесплатные тренинги и программы: JavaScript / Front-end, React JS, Angular, Node.js.
Тренинги для начинающих и опытных разработчиков 🔥
А также для тех, кто готов начать обучение с самого нуля.
Ваш возраст, профессиональный бэкграунд, страна проживания - не имеет значения.
❗️Обучение бесплатное, в онлайн-формате.
Особенности тренингов: высокая интенсивность обучения.
После прохождения тренинга Вы получите сертификат и необходимые навыки для трудоустройства и работы в IT.
Тренинги и курсы:
🚀 JavaScript / Front-end Pre-school
📆 Start date Jun 24, 2024
❗️ Online, RU
🚀 React JS course
📆 Start date Jul, 2024
❗️ Online, RU/EN
🚀 Angular course
📆 Start date Jul, 2024
❗️ Online, EN
🚀 Node.js course
📆 Start date Sep, 2024
❗️ Online, EN
🚀 JavaScript / Front-end
📆 Start date Oct, 2024
❗️ Online, EN
#курсы #JS
Тренинги для начинающих и опытных разработчиков 🔥
А также для тех, кто готов начать обучение с самого нуля.
Ваш возраст, профессиональный бэкграунд, страна проживания - не имеет значения.
❗️Обучение бесплатное, в онлайн-формате.
Особенности тренингов: высокая интенсивность обучения.
После прохождения тренинга Вы получите сертификат и необходимые навыки для трудоустройства и работы в IT.
Тренинги и курсы:
🚀 JavaScript / Front-end Pre-school
📆 Start date Jun 24, 2024
❗️ Online, RU
🚀 React JS course
📆 Start date Jul, 2024
❗️ Online, RU/EN
🚀 Angular course
📆 Start date Jul, 2024
❗️ Online, EN
🚀 Node.js course
📆 Start date Sep, 2024
❗️ Online, EN
🚀 JavaScript / Front-end
📆 Start date Oct, 2024
❗️ Online, EN
#курсы #JS
🆓 Интенсивный онлайн-курс UX/UI Design от Andersen. Бесплатно.
Лучшие студенты смогут попасть на стажировку с возможностью последующего трудоустройства в компанию.
Принять участие смогут курсанты из различных стран, в том числе из Беларуси, Литвы, Польши, Казахстана.
Курс будет состоять из теоретической части (1.5 мес.) и лаборатории (практика + теория, 3-4 мес.).
Старт: июнь 2024
Требования к кандидатам, а также все подробности обучения и отбора здесь
#курсы
Лучшие студенты смогут попасть на стажировку с возможностью последующего трудоустройства в компанию.
Принять участие смогут курсанты из различных стран, в том числе из Беларуси, Литвы, Польши, Казахстана.
Курс будет состоять из теоретической части (1.5 мес.) и лаборатории (практика + теория, 3-4 мес.).
Старт: июнь 2024
Требования к кандидатам, а также все подробности обучения и отбора здесь
#курсы
🆓 Android for Beginners: еще один бесплатный курс от Andersen для новичков
Тренинг стартует уже в мае и состоит из теоретической, продвинутой теоретической части и лаборатории.
Занятия будут проходить дважды в неделю.
Важно: language of training - English.
Требования к кандидатам и подробности здесь
#курсы
Тренинг стартует уже в мае и состоит из теоретической, продвинутой теоретической части и лаборатории.
Занятия будут проходить дважды в неделю.
Важно: language of training - English.
Требования к кандидатам и подробности здесь
#курсы
🧑🏼💻 Большая подборка вакансий и стажировок для начинающих айтишников по различным направлениям. С опытом работы и без (Беларусь)
Вакансии и стажировки для начинающих IT специалистов.
❗️ Перед откликом или отправкой резюме внимательно изучите требования к кандидатам.
Dev:
🧑🏼💻 Junior Front-end Developer в BP Mobile
🧑🏼💻 Junior Front-end developer в АРМТЕК
🧑🏼💻 Javascript developer в Софтнетикс
🧑🏼💻 Junior .NET/Full-stack developer в АйТиЭф
🧑🏼💻 Junior JavaScript Developer в Paralect
🧑🏼💻 Trainee/Junior Java Developer (Product) в GP Solutions
🧑🏼💻 Junior C++ Developer в Press Fire Games
🧑🏼💻 Junior Python developer (Django, FastAPI) в Иксван
BA|PM:
🧑🏼💻 Junior Business Analyst в Неро Электроникс
🧑🏼💻 Junior Business Analyst (Laboratory) в IDF Technology
🧑🏼💻 Младший бизнес-аналитик в Интроверт Системс
🧑🏼💻 Технический писатель (Junior/Middle) в ОР Девелопмент
🧑🏼💻 Junior Project Coordinator в Innowise
🧑🏼💻 Junior Project Coordinator в Aston
🧑🏼💻 Junior Product Manager в Логиклайк
🧑🏼💻 Junior Product Manager в Human Apps
QA:
🧑🏼💻 Junior QA Engineer в Andersen
🧑🏼💻 Junior/Middle QA Engineer в SaM Solutions
🧑🏼💻 Junior QA Engineer в Твистеллар
🧑🏼💻 Junior QA инженер в Майфин
🧑🏼💻 Junior/Middle Test Automation Engineer (Java)
🧑🏼💻 QA Automation Engineer Junior+ (Java) в Системные технологии
HR|Recruiter:
🧑🏼💻 IT Recruiter в PST Labs
🧑🏼💻 Junior IT Recruiter в Valiotti Analytics
Sales:
🧑🏼💻 Junior Business Development Manager в On The Spot Development
🧑🏼💻 Lead Generation manager в Elilink
#вакансии
Вакансии и стажировки для начинающих IT специалистов.
❗️ Перед откликом или отправкой резюме внимательно изучите требования к кандидатам.
Dev:
🧑🏼💻 Junior Front-end Developer в BP Mobile
🧑🏼💻 Junior Front-end developer в АРМТЕК
🧑🏼💻 Javascript developer в Софтнетикс
🧑🏼💻 Junior .NET/Full-stack developer в АйТиЭф
🧑🏼💻 Junior JavaScript Developer в Paralect
🧑🏼💻 Trainee/Junior Java Developer (Product) в GP Solutions
🧑🏼💻 Junior C++ Developer в Press Fire Games
🧑🏼💻 Junior Python developer (Django, FastAPI) в Иксван
BA|PM:
🧑🏼💻 Junior Business Analyst в Неро Электроникс
🧑🏼💻 Junior Business Analyst (Laboratory) в IDF Technology
🧑🏼💻 Младший бизнес-аналитик в Интроверт Системс
🧑🏼💻 Технический писатель (Junior/Middle) в ОР Девелопмент
🧑🏼💻 Junior Project Coordinator в Innowise
🧑🏼💻 Junior Project Coordinator в Aston
🧑🏼💻 Junior Product Manager в Логиклайк
🧑🏼💻 Junior Product Manager в Human Apps
QA:
🧑🏼💻 Junior QA Engineer в Andersen
🧑🏼💻 Junior/Middle QA Engineer в SaM Solutions
🧑🏼💻 Junior QA Engineer в Твистеллар
🧑🏼💻 Junior QA инженер в Майфин
🧑🏼💻 Junior/Middle Test Automation Engineer (Java)
🧑🏼💻 QA Automation Engineer Junior+ (Java) в Системные технологии
HR|Recruiter:
🧑🏼💻 IT Recruiter в PST Labs
🧑🏼💻 Junior IT Recruiter в Valiotti Analytics
Sales:
🧑🏼💻 Junior Business Development Manager в On The Spot Development
🧑🏼💻 Lead Generation manager в Elilink
#вакансии
⭐️ Про IT и бизнес в США
Продолжаем рассказывать Вам о интересных тг-каналах. Сегодня рекомендуем Вам новый канал IT USA: бизнес и карьера
Не секрет, что большинство топовых технологических компаний находятся в США.
Вы узнаете последние новости об актуальных технологиях, куда движется мировой рынок IT, а также рекомендации по обучению и карьере.
Что можно почитать: 👇🏻
🔸 Как попасть в США. Все способы. Все типы виз. Часть 1
🔹 Как попасть в США. Все способы. Все типы виз. Часть 2.
🔸 Как выбрать IT специальность для обучения и, что делать дальше
🔹 Самые легкие IT специальности для старта карьеры в США
🔸 Полезные сервисы для цифровых кочевников и релокантов
🔹Сколько нужно денег для комфортной жизни в США?
🔶 Карьера в IT или свой бизнес?
Рекомендуем! 👍🏻
#рекомендации
Продолжаем рассказывать Вам о интересных тг-каналах. Сегодня рекомендуем Вам новый канал IT USA: бизнес и карьера
Не секрет, что большинство топовых технологических компаний находятся в США.
Вы узнаете последние новости об актуальных технологиях, куда движется мировой рынок IT, а также рекомендации по обучению и карьере.
Что можно почитать: 👇🏻
🔸 Как попасть в США. Все способы. Все типы виз. Часть 1
🔹 Как попасть в США. Все способы. Все типы виз. Часть 2.
🔸 Как выбрать IT специальность для обучения и, что делать дальше
🔹 Самые легкие IT специальности для старта карьеры в США
🔸 Полезные сервисы для цифровых кочевников и релокантов
🔹Сколько нужно денег для комфортной жизни в США?
🔶 Карьера в IT или свой бизнес?
Рекомендуем! 👍🏻
#рекомендации
🚀 Бесплатное обучение на бизнес аналитика от IT компании с возможностью получить job offer
Компания Imedia проведет бесплатное обучение: бизнес-аналитик Битрикс24.
Проект компании направлен на внешнее обучение перспективных начинающих специалистов.
Продолжительность: 2 месяца
Старт: 27 мая 2024
❗️Принять участие смогут выпускники курсов BA|PM, а также выпускники ВУЗов, которые прошли аналогичное обучение.
Подать заявку уже можно сейчас. Подробнее здесь
#курсы
Компания Imedia проведет бесплатное обучение: бизнес-аналитик Битрикс24.
Проект компании направлен на внешнее обучение перспективных начинающих специалистов.
Продолжительность: 2 месяца
Старт: 27 мая 2024
❗️Принять участие смогут выпускники курсов BA|PM, а также выпускники ВУЗов, которые прошли аналогичное обучение.
Подать заявку уже можно сейчас. Подробнее здесь
#курсы
🆓 Бесплатное онлайн обучение-стажировка в направлении HR Manager от компании Aristek Systems
Неплохая возможность для тех, кто планирует строить карьеру в HR. После обучения есть возможность получить джоб оффер.
Продолжительность: 2-3 месяца.
Чему ты научишься:
✅ Проводить Onboarding и One-to-One для сотрудников компании;
✅ Участвовать в организации Performance review для сотрудников;
✅ Информировать сотрудников о процессах, политиках, правилах, составлять информационные письма и новости;
✅ Продвигать корпоративную культуру компании, ее ценности и принципы;
✅ Поддерживать и мотивировать сотрудников, осуществлять профилактику и мониторинг выгорания;
✅ Составлять аналитику вовлеченности, эффективности, лояльности сотрудников;
✅ Мониторить риски увольнения сотрудников, участвовать в процессе их увольнения.
Для компании важно, чтобы:
✅ Твой английский язык был на уровне Upper-Intermediate и выше;
✅ Ты имел законченное высшее образование или находился на стадии получения диплома сейчас;
✅ Ты обладал такими качествами, как коммуникабельность, самообладание, беспристрастность, внимательность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, адаптивность, креативность.
Будет преимуществом, если:
✅ Ты уже знаешь основы менеджмента;
✅ Понимаешь теорию управления персоналом и принципы мотивации сотрудников;
✅ Уже пробовал себя в составлении контента и аналитике в HR или других сферах.
⭐️ При успешном прохождении стажировки ты будешь принят в компанию и продолжишь развитие в направлении HR People Partner.
ВАЖНО!
Для участия в обучении необходимо выслать свое CV на электронный адрес [email protected]
А также ответить на вопрос: “Почему ты хочешь работать в сфере HR?”
#курсы #обучение
Неплохая возможность для тех, кто планирует строить карьеру в HR. После обучения есть возможность получить джоб оффер.
Продолжительность: 2-3 месяца.
Чему ты научишься:
✅ Проводить Onboarding и One-to-One для сотрудников компании;
✅ Участвовать в организации Performance review для сотрудников;
✅ Информировать сотрудников о процессах, политиках, правилах, составлять информационные письма и новости;
✅ Продвигать корпоративную культуру компании, ее ценности и принципы;
✅ Поддерживать и мотивировать сотрудников, осуществлять профилактику и мониторинг выгорания;
✅ Составлять аналитику вовлеченности, эффективности, лояльности сотрудников;
✅ Мониторить риски увольнения сотрудников, участвовать в процессе их увольнения.
Для компании важно, чтобы:
✅ Твой английский язык был на уровне Upper-Intermediate и выше;
✅ Ты имел законченное высшее образование или находился на стадии получения диплома сейчас;
✅ Ты обладал такими качествами, как коммуникабельность, самообладание, беспристрастность, внимательность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, адаптивность, креативность.
Будет преимуществом, если:
✅ Ты уже знаешь основы менеджмента;
✅ Понимаешь теорию управления персоналом и принципы мотивации сотрудников;
✅ Уже пробовал себя в составлении контента и аналитике в HR или других сферах.
⭐️ При успешном прохождении стажировки ты будешь принят в компанию и продолжишь развитие в направлении HR People Partner.
ВАЖНО!
Для участия в обучении необходимо выслать свое CV на электронный адрес [email protected]
А также ответить на вопрос: “Почему ты хочешь работать в сфере HR?”
#курсы #обучение
🆓 Бесплатное обучение: Backend-разработка на Java от компании Clevertec
Clevertec запускает набор на бесплатный курс по backend-разработке на Java.
Что важно знать:
✅ Лучших выпускников ждет стажировка с возможностью последующего трудоустройства
✅ Для начинающих разработчиков и студентов профильных вузов
✅ Зачисление на курс по результатам тестового задания. Оно придет на почту после сбора заявок
👩🏻💻 Формат обучения – онлайн, длительность – 4 месяца
Для заинтересовавшихся: заполняйте анкету до 1 июля и ждите тестовое задание
#курсы #java
Clevertec запускает набор на бесплатный курс по backend-разработке на Java.
Что важно знать:
✅ Лучших выпускников ждет стажировка с возможностью последующего трудоустройства
✅ Для начинающих разработчиков и студентов профильных вузов
✅ Зачисление на курс по результатам тестового задания. Оно придет на почту после сбора заявок
👩🏻💻 Формат обучения – онлайн, длительность – 4 месяца
Для заинтересовавшихся: заполняйте анкету до 1 июля и ждите тестовое задание
#курсы #java