⁉️ Почему налоговая заинтересовалась вами?

Если вы получили требование от налоговой, то это повод задуматься. Очень важно разобраться по каким причинам налоговая начала проявлять интерес и какие могут быть последствия для вашего бизнеса.

Разберем типичные ситуации:

1️⃣ Проблемы на стороне контрагента
Проверяют вашего контрагента, а от вас хотят получить документы и пояснения по нему (встречная проверка). Либо контрагент не отразил у себя счет-фактуру или перепутал ее реквизиты - отсюда несостыковка данных и запрос пояснений.
Рекомендую пообщаться с контрагентом и узнать, в чем источник проблемы, чтобы формировать грамотный ответ.

2️⃣ Ошибки в вашей декларации
Например, нарушены контрольные соотношения.
Вопрос может возникнуть, когда в уточненной декларации (расчете) вы уменьшили сумму налога. Конечно, это может быть вполне правомерное обоснованное действие. Однако, показывая налог к уменьшению, будьте готовы объяснить причину и представить документы.

3️⃣ Подозрения на занижение налога
• Низкая налоговая нагрузка или убыток. Стоит отслеживать среднеотраслевую налоговую нагрузку и стремиться к этим цифрам, чтобы не привлекать лишнего внимания.
• Налоговый разрыв по данным АСК НДС. Как их мониторить я рассказывал в прошлых постах.
• Несовпадение выручки по декларации и расчетному счету. Это тоже стоит отслеживать самостоятельно перед подачей декларации. Неотражение выручки, фактически поступившей на расчетник отслеживается очень легко.

А с какими причинами требований вы сталкивались?

#налоговые_риски

Учебный обыск в Тольяттинской академии: что-то пошло не так?

В конце сентября появилась новость, которую сначала никто не заметил, а потом её подхватили новостные сайты и блогеры. Речь об учебном обыске в Тольяттинской академии.

Такие репетиции обысков на предприятиях — штука не новая. Многие адвокаты по уголовным делам давно предлагают такую услугу.

Но, знаете, есть тут две большие проблемы, которые стоит учитывать.

1️⃣Психологическое давление. Представьте: сидите вы себе спокойно, работаете, а тут бац — "учебный обыск". Атмосфера тут же меняется. Стресс, паника, HR-бренд летит к чертям, сотрудники начинают подумывать: "А не уволиться ли мне?" Такие вещи могут выбить из колеи кого угодно.

2️⃣ Эффект "тренинга" не гарантирован. Когда случается обыск реальный, срабатывают самые базовые инстинкты. Страх за свою жизнь и безопасность, и тут уж не до тренингов — вся информация, полученная на "репетициях", улетучивается мнгновенно.

🔒 Я уже поднимал тему обысков раньше. И главной моей рекомендацией является защита цифровых источников информации. Это не про "заметание следов", а про то, чтобы бизнес продолжал работать, несмотря на любые форс-мажоры.

После реального обыска и изъятия документов компания может быть парализована. А восстановить базы данных, ноутбуки и прочую технику иногда настолько сложно, что это равносильно старту бизнеса с нуля.

☁️Что делать? Вся важная информация должна храниться на удалённых облачных серверах, с резервными копиями и надёжным шифрованием. Главное — держать всё под контролем и предоставлять информацию дозированно, в рамках сформированной с адвокатами защитной позиции.

😎 И да, важный момент — руководство компании. Оно должно быть готово ко всему. Нельзя паниковать. Нужно держать под рукой контакты адвокатов, транслировать спокойствие и уверенность. Сотрудники должны видеть, что ситуация под контролем и всё будет в порядке. Это помогает сохранять моральный дух и не дает компании погрузиться в хаос.

А как вы думаете, насколько полезна такая учебная тревога?

💰 Легализация майнинга в России: налогообложение и подводные камни 115-ФЗ

С 1 ноября майнинг в России станет законным для лиц, зарегистрированных в специальном реестре. Но, разумеется, за обеление придется платить.

📍 НДС: Майнинг не подпадает под действие НДС, так как криптовалюты не признаются товаром или услугой в традиционном смысле.

📍Налог на прибыль/НДФЛ: Доходом будет считаться рыночная стоимость добытой криптовалюты на момент её генерации. Налоговые обязательства могут меняться в момент продажи валюты, если курс изменился.

🤔 Но у меня есть сомнения насчет желания майнеров легализовываться:

1️⃣ Невыгодность отказа от НДС. Майнеры это кладезь вычетов по НДС. Сейчас они успешно мимикрируют под другой энергоемкий бизнес и свои вычеты по НДС продают, как и наличные деньги от продажи намайненной криптовалюты. Это приносит чуть ли не большую прибыль, чем сам процесс майнинга.

2️⃣ Невозможность соответствия требованиям ПОД/ФТ. Крупные криптобиржи в России не работают. Основные операции переместились в P2P-сегмент и обменники, повсеместно для обменов и вывода фиатных денег используют карты "дропов". Плохо представляю как в таких условиях можно легально работать с финансовыми учреждениями.

А что вы думаете насчет легализации майнинга в России? Заработает?

#майнинг #криптовалюта #115ФЗ #налоговые_риски

Закончил читать/слушать «Тонкое искусство пофигизма» Марка Мэнсона.

В целом книга мне понравилась. Неформальный стиль, без занудства и воспринимается легче, чем большая часть книг по саморазвитию.

💫 Мой личный рейтинг 4/5.

💬 Вот мои ключевые мысли:

1️⃣ Я неизбежно буду волноваться, переживать и решать проблемы. Но я волен выбрать из-за чего стоит переживать. Можно пробежать марафон под дулом пистолета, а можно осознанно к нему готовиться, терпеть и преодолевать себя. Процесс один и тот же - я бегу. Но вот радость от процесса и результата может быть, только если сам сделал выбор.

2️⃣ Чтобы понять какие проблемы действительно стоит решать, нужно определить собственные ценности. Ценности должны быть контролируемы, зависеть от меня. Нельзя все время быть правым, но зато можно быть честным.

3️⃣ Мир постоянно подбрасывает ложные ценности: быть постоянно успешным, правым, позитивным, получать удовольствие. Ложные ценности зависят не от меня, а от внешних факторов, я не могу ими управлять. Такие ценности нельзя ставить своей целью, их достижение подобно наркотику, за которым нет ничего истинного - только пустота.

4️⃣ Моя жизнь - постоянный процесс роста от неправильного к менее неправильному. Это путь через неудачи и ошибки. Да и ценности не абсолютны, они могут меняться со временем. Это надо просто принять - никто и никогда не может быть окончательно правым. Зачем нужно это понимание? Чтобы принимать решения, не ждать идеального и нести ответственность за свои решения и за свой выбор.

5️⃣ Главный ограничитель - смерть. Вот и ключевой фактор тайм-менеджмента в жизни. Ценности и помогают определять, на что стоит тратить свое время, а что - пустая фигня.

#книжная_полка

🔎 Форензик как инструмент борьбы с мошенничеством в компании

Когда речь заходит о корпоративном мошенничестве, большинство руководителей надеется, что их это никогда не коснётся. Но, как показывает практика, даже самые сильные компании не застрахованы от внутренних угроз. Именно здесь на помощь приходит форензик.

📉 Мошенничество в цифрах
По данным ACFE (Ассоциация сертифицированных экспертов по расследованию мошенничества), средняя компания ежегодно теряет до 5% дохода из-за внутреннего мошенничества. Это могут быть хищения, подделка документов, махинации с контрактами и многое другое.

🔎 Как работает форензик?
Форензик-специалисты проводят настоящие расследования внутри компании:
1️⃣ Анализ документов и транзакций. Подозрительные счета, поддельные подписи, отклонения в бухгалтерии — всё это проверяется до мельчайших деталей.
2️⃣ Интервью с сотрудниками. С помощью допросов (в рамках закона) выявляются ключевые лица и цепочки событий.
3️⃣ Технический анализ. Проверяются корпоративные устройства, электронные письма, данные из CRM или ERP.

🌐 Типичные сценарии расследований
➖Фиктивные подрядчики. Компания платит за услуги «мёртвым душам» — фиктивным компаниям, созданным самим сотрудником.
➖Конфликты интересов. Руководитель заключает контракт с фирмой, принадлежащей его родственникам, по завышенной цене.
➖Двойное списание. Оплата за одну и ту же услугу проходит дважды через разные счета.

📊 Почему форензик эффективен?
У форензик-специалистов широкий арсенал инструментов: от финансового анализа до киберинструментов. Они не только выявляют мошенничество, но и предоставляют доказательства, которые можно использовать в суде.

🎯 Кейс: как форензик спас компанию
Одна из крупных торговых сетей обнаружила «утечку» товаров со склада. Форензик показал: часть сотрудников вместе с подрядчиком создала схему фиктивных возвратов. За несколько месяцев компания потеряла более 15 млн рублей. Расследование помогло не только найти виновных, но и улучшить контроль логистики.

💡 Что делать, чтобы избежать таких ситуаций?
✔️Периодически проверяйте сотрудников и подрядчиков.
✔️Внедряйте автоматизированные системы для учёта и контроля.
✔️Привлекайте форензик-специалистов, если есть сомнения.

В мире бизнеса честность сотрудников — важный актив. А форензик — ваш защитник, чтобы этот актив сохранялся.

💬 Я стал героем нового выпуска подкаста «Перекрестный вопрос»

Побывал в гостях у Елены Челышевой и Артура Большакова.

Мы записали крутейший подкаст. Разговор вышел насыщенным и честным: поговорили о моем жизненном пути, обсудили связку в работе адвоката и эксперта, поговорили про то как защищать себя и свой бизнес.

Я получил огромное удовольствие. Артур и Елена спасибо вам огромное за интересную беседу!

Переходите по ссылке, смотрите подкаст и подписывайтесь на канал «Перекрестный вопрос».

Как всегда жду ваши мысли и вопросы в комментариях!

💠 5 признаков, что в компании есть риски мошенничества

Мошенничество — это как скрытая течь: не сразу заметишь, но последствия могут быть катастрофическими.

Хорошая новость: есть признаки, которые можно отследить, если знать, куда смотреть.

1️⃣ Внезапный рост расходов
Расходы растут, а объяснений нет? Это может быть сигналом: кто-то завышает цены, заключает фейковые договоры или подыгрывает ненадёжным подрядчикам.

2️⃣ Сомнительные контрагенты
Новые партнёры без должной проверки? Риск нарваться на фиктивные компании растёт, а вместе с ним и вероятность финансовых потерь или проблем с налоговой.

3️⃣ Один человек управляет всем
Если сотрудник контролирует закупки, договоры и платежи одновременно — это почти приглашение для злоупотреблений.

4️⃣ Необычные транзакции
Дробление сумм, новые счета или подозрительная частота платежей одному контрагенту — стоит присмотреться повнимательнее.

5️⃣ Высокая текучка в финансовых отделах
Если сотрудники отдела часто уходят или в коллективе постоянные конфликты, это может быть следствием внутренних проблем.

⚡️ Что делать?

Проверять ключевые процессы.
Выстраивать прозрачные правила.
Внедрять внутренний контроль, чтобы риск ушёл в прошлое.

💬 Замечали что-то похожее? Пишите в комментарии — разберём вместе.

#управление #финансы #риски