Иногда можно и без булевых запросов, ага 😱

Да-да, это говорит человек, обожающий их и пишущий всегда и везде. Так вот. Если у вас есть вакансия в какой-нибудь супер далёкой локации, где людей мало, и никакие ресурсы вам не помогают, можно обратить внимание на вотсап.

И если писать X-Ray по чатам в воцапах, то ничего интересного не получишь. А если написать вот так вот, то всё работает лучшее, коллеги!

chat.whatsapp.com уренгой

Хотя, конечно, и оператором можно выдачу облагородить, но обычный способ гуглить, пожалуйста, тоже не забываем!

intitle:чаты chat.whatsapp.com OR t.me уренгой

Наиболее интересно это для тех, кто ищет на ИТ, но у нас на эту тему целый тренинг есть, ребятки! 😏

#intitle #or #whatsapp #nonit

Обнаружил, что часть профилей на Linkedin почему-то индексируется с локацией в заголовке 🤷‍♂️

Вот вам альтернативный вариант поиска по локации, крч:

site:linkedin.com/in intitle:Warsaw OR intitle:Warszawa ("IOS Developer" OR "IOS Engineer")

Дошли до этого на тренинге по сорсингу. Они у нас и для ит, и для не ит есть. Но вы и сами это знаете 😉

#site #intitle #or #quotes #ios

Пробовали когда-нибудь искать сейлов? Да-да, знаю, тяжело. Поэтому у нас появилась идея…🤔

А что если научить менеджеров по продажам сорсингу?

По сути ведь сорсинг — тот же биздев:
- можно найти ЛПР в любых соцсетях (от ВК до LinkedIn)
- можно спарсить тендерные площадки
- можно найти контакты любого человека…

Ну и дальше завертелось… Мы пригласили Таню Тарасову, которая уже обучает сейлов этим инструментам. Конечно, позвали Ангелину Ващенко, которая делает мэппинг рынка, аки боженька. И, конечно, взяли меня, Егорика Яценко, который обучает сорсингу с 2016 года.

Кстати, за все эти годы только одна компания обратилась ко мне с запросом научить их сейлов. А ведь инструменты эти точно будут полезны всем 😉

Получается, что рекрутер может помочь генерить продажи 😱

И тут есть три решения:
- делать это самому
- обучить своих селойв этому
- отправить их на наш вебинар 😎

Ну а рекретуер после этого может выдохнуть, потмоу что ему не нужно постоянно закрывать вакансии сейлов, если свою эффективность кратно увеличивают те сейлы,к оторые уже есть в команде 😉

Короч, 11 июня, 18:00, сорсинг для сейлов: как искать лиды и ЛПР.

Лучше рассказать своим РОПам, и не держать это в себе, мы будем очень признательны 💔

P.S. Я, кстати, рассказал, как применял все эти инструменты в продажах в небольшой статье. Но лучше, конечно, встретиться на вебинаре 😍

Пишу я, значит, запрос по линкедину для Малоярославца, и замечаю, что у Hunt вышло крутое обновление расширения. Теперь можно перейти прямо из гугла к ребятам в систему.

Стоит ли говорить, что это решает проблему лимитов линкедина, блокировки аккаунтов, и вот этого всего?

Я, конечно, ребятам написал, что это — киллер фича. То есть если вы умеете в boolean search и поиск по LinkedIn, вы становитесь всемогущими. Ну а если не умеете, то у нас вот два веба висят в записи. Пара кликов, и вы уже умеете 😉

Довольно внезапный поддомен, на котором люди хранят реюме:

site:pp.ru резюме -вакансия

И там среди выдачи находится форум АСУТП, на котором до сих пор постятся вакансии и ведётся их обсуждение. Я, конечно, всегда говорю, что не нужно недооценивать форумы, но кто ж меня слушает 😂

site:iprog.pp.ru/forum резюме

Если сходите на форум, напишите мне потом, а? Оч хочется, чтобы люди не испугались!

Там у нас новый веб про поиск ещё, про него тоже нигде не рассказывал. Налетайте 😉

#site #асутп

Мы хотим тестово запустить новую штуку — нетворк-базу рекрутеров и HR, которые проходили наши обучения, или в целом с нами знакомы.

Пока это всё будет в очень сыром виде, но всё же…

Если ты — рекрутер/hr, ты просто заполняешь анкету, мы связываемся с тобой и заносим тебя в нашу базу.

Если же ты ищешь себе в команду рекрутера/HR, ты заполняешь другую анкету, и с тобой мы тоже связываемся.

А дальше мы начинаем вас друг с другом мэтчить, но есть один нюанс: мы не продаём кандидатам вакансии и наоборот 😱 Хочется по-честному говорить всё обеим сторонам.

В дальнейшем к этому хочется ещё прикрутить оценку, консультирование, все дела, но это совсем не скоро. А пока вот так вот: собираем кандидатов и компании, и потом готовы мэтчить одних с другими. Для компаний это не будет бесплатно, но будет дешевле стандартных прайсов тех же агентств, потому что мы не будем сорсить, и вот это вот всё, мы будем сводить с ребятами из нашей базы, часть из которых абсолютно точно не будет в активном поиске — это уже проверяли 😉

КОРОЧЕ! Там наверху две анкеты: для кандидатов и для компаний, заполняйте ту, что для вас актуальна, а дальше мы чё-нить придумаем 😍

P.S. Это вот для всех тех, кто приходил к нам с запросом «Егор, а у тебя есть рекрутеры» или «Егор, а у тебя норм вакансий нет». Щас ваше время, ребятки 😂

У меня в тестировании по сорсингу есть вопрос: «в каких мессенджерах можно найти кандидатов». Обычно люди отвечают «в телеграм», хотя правильный ответ — во всех. Вот вам пруфы 😎

site:invite.viber.com android
intitle:работа chat.whatsapp.com OR t.me адыгея

Главное — понимать, кого ты ищешь, и не бояться идти даже в самые неожиданные ресурсы. С этим у рекрутеров часто проблемы бывают.

Подробнее про сорсинг в соцсетях и мессенджерах мы поговорим с Асей Кабаргиной на нашем Sourcing Talks уже в среду, 4 июня в 18:00. Вот уж где кладезь бесплатных полезных мыслей, ребятушки 😉

#site #intitle #or #tg #whatsapp

Когда мы сделаем новый пушку-вебинар, мы никому не скажем, но будут знаки…😉

Нет, мы, конечно же, скажем!

18 июня, 18:00 (GMT+3) — Чаты точёные или соцсети кручёные! (нейминг у нас как обычно)

В программе:
- Сорсинг в Telegram, Slack, Discord, Whatsapp и даже Viber (ручной, автоматизированный, специальные сервисы, и т.д.)
- Сорсинг в ВК, Twitter, Habr, Instagram, Facebook (ручной поиск, парсинг групп и подписчиков, поиск по интересам, когда человек не указал должность)

Подходит как для ИТ, так и не для ИТ!

Потому что чаты есть практически у всех: от производителей полов до матёрого девопса! 😍

Принцип всегда один и тот же: я шарю экран и показываю все инструменты в прямом эфире, а если непонятно — велком в презентацию-инструкцию, которая останется после веба 😉

Практика, сорсинг, лайки. Не жизнь, а песня! До встречи!

Ах, да! Завтра же цена вырастет… ну… я предупредил 🤷‍♂️

Опять-25. Снова чё-то полезное. Самих себя уже бесим 🥴

В этот раз, видите ли, марафон:
- Вы присылаете вакансии
- Я по ним ищу, но без hh и linkedin.

Ишь чего удумали! Может, ещё и бесплатно?! Выкуси, прибыль! Конечно, бесплатно!

Ещё и подойдёт всем: ит, производство, стройка, диджитал — шо угодно 😳

Так что не упустите, ребят. Такой вот анонс сегодня.

А, да, ещё и билет на вебинар по соцсетям разыграем. Чуть не забыл 😉

Одна из крутейших фишек поиска чатов в тг — это X-Ray по tgstat, которым поделилась @tarasovatg

site:tgstat.ru/chat станки чпу

Как вы понимаете, вместо станков там может быть что угодно 😉

Ещё больше про поиск в мессенджерах и соцсетях уже сегодня. Последний вагон вот-вот отправится…

Отличается ли первый контакт с кандидатом в массовке и в ИТ?

Ну вот и разберёмся с этим в 8 выпуске Sourcing Talks с основателем Школы массового подбора, Дарьей Дегтярёвой 😉

Поговорим о шаблонах и экспромте, о персонализированном заходе и о том, является ли хреновое первое сообщение тревожным звоночком системной проблемы, или это просто случайность.

Будет как всегда интересно, бодро, и полезно. А, ну и бесплатно, конечно же 😂

25 июня в 18:00 (gmt+3)

В онлайне всегда лучше, чем в записи 😉

Привет, касатики. Сегодня будет один из моих любимых CSE, которые сейчас называется PSE, от WeVerify.

По сути это запрограммированная поисковая строка, которая умеет искать сразу в нескольких ресурсах. Ну и бонус в том, что там работают гугловые булевые операторы. То есть мы с вами этим поиском тоже управляем 😍

Не благодарите. Или благодарите. Это ваше право и ваша мотивация, ага! 😂

#cse #pse

Я, Робобо… — это наш новый веб, в котором я буду вместе с ИИ писать сообщения кандидатам 😱

От ИИ — база.
От меня — вормирование УТП и уникальность.
По итогу — табличка с адаптированными под разные площадки сообщениямию.

Разберём, как писать сообщения кандидатам, чтобы нам отвечали. Как выделяться из потока рекрутеров, да и вообще как кайфовать от этой задачи, а не копипастить шаблоны 😊

16 июля, 18:00 (gmt+3)
Бесплатно и бесстрашно
«Встетимся в скайпе» 🤪

P.S. лучше не пропустите: такого раньше мы не делали!