امیدوارم تمام ارقام زندگیتون تراز باشه و با هیچ کسری مواجه نباشید😉

۱۵ آذر، روز حسابدار، بر همه حسابداران و مالیچیان به خصوص بچه های همیشه همراه کافه مدیریت مبارک💙

حساباتون تراز و دلتون پر از آرامش🤗
-------------
"کافه مدیریت، همراه شما در جستجوی مسیری متفاوت🤗"

با ما همراه باشید...

کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات

#کافه_فیلم


💥نام فیلم:The Intern
------------
"کافه مدیریت، همراه شما در جستجوی مسیری متفاوت🤗"

با ما همراه باشید...

کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات

🎬فیلم The Intern (کارآموز) داستان بن ویتاکر (رابرت دنیرو)، مردی 70 ساله، که همسرش را از دست داده و دوران بازنشستگی خود را در تنهایی و یکنواختی سپری می‌کند و به دنبال راهی برای پر کردن این خلأ در زندگی‌اش است را روایت می کند.

🔸او یک روز آگهی استخدام در یک برنامه کارآموزی ویژه برای افراد مسن را می‌بیند و تصمیم می‌گیرد در آن شرکت کند.

🔹بن به عنوان کارآموز در یک شرکت مد آنلاین مدرن به نام "About the Fit" که توسط جولز آستین (آن هتوی)، یک مدیرعامل جوان و بلندپرواز، تأسیس شده، پذیرفته می‌شود.

🔸در ابتدا، جولز علاقه‌ای به کار با بن نشان نمی‌دهد و تصور می‌کند او نمی‌تواند در محیط پرجنب‌وجوش شرکت کمک خاصی کند
با گذشت زمان، بن با شخصیت آرام و باتجربه‌اش شروع به جلب احترام و علاقه کارکنان شرکت می‌کند. او نه تنها به همکارانش در حل مسائل کاری کمک می‌کند، بلکه در زندگی شخصی آنها نیز تأثیر مثبتی می‌گذارد.

🔹رابطه جولز و بن کم‌کم عمیق‌تر می‌شود. بن به عنوان مشاور غیررسمی و دوست جولز عمل می‌کند. او در مشکلات کاری به او کمک می‌کند و در زندگی شخصی‌اش نیز از او حمایت می‌کند.

🔸جولز با چالش‌های بزرگی مواجه است، از جمله تلاش برای یافتن تعادل بین مدیریت شرکت و خانواده‌اش. همچنین فشارهای هیئت مدیره برای آوردن یک مدیرعامل جدید بر او سنگینی می‌کند...

•فیلم "The Intern" (کارآموز) از دیدگاه مدیریت•

1. رهبری و مدیریت تیم
🔸- رهبری جولز: جولز نمونه‌ای از یک رهبر کاریزماتیک است که با تلاش زیاد شرکتش را به موفقیت رسانده است. اما او در ابتدا در تفویض اختیار مشکل دارد و می‌خواهد همه کارها را خودش انجام دهد. این سبک مدیریت می‌تواند به فرسودگی شغلی منجر شود.
🔸- نقش بن به عنوان مربی: بن به طور غیرمستقیم نقش یک مربی را برای جولز ایفا می‌کند. او با تجربه‌اش به جولز نشان می‌دهد که چگونه می‌تواند اعتماد بیشتری به تیمش داشته باشد و از ظرفیت‌های دیگران استفاده کند. این موضوع اهمیت رهبری تحول‌آفرین و الهام‌بخش را نشان می‌دهد.

2. مدیریت منابع انسانی
🔹- استخدام کارآموز ارشد: ایده استخدام افراد مسن به عنوان کارآموز، نشان‌دهنده نگاه تازه‌ای به تنوع نیروی کار است. این تصمیم بر ارزش تجربه و خرد نسل‌های گذشته در محیط‌های کاری تأکید دارد.
🔹- ایجاد فرهنگ کاری مثبت: حضور بن در شرکت نه‌تنها به رفع تنش‌ها و ایجاد فضای دوستانه کمک می‌کند، بلکه نشان می‌دهد که شخصیت و رفتار مثبت یک فرد می‌تواند بر کل فرهنگ سازمان تأثیرگذار باشد.

3. مدیریت تغییر
🔸- چالش‌های یک مدیر جوان: جولز در حال مدیریت یک شرکت سریع‌الرشد در یک صنعت مدرن است. او با تغییرات ناگهانی مانند افزایش فشار از سوی هیئت‌مدیره برای آوردن مدیرعامل جدید روبه‌روست. این مسئله نمایانگر چالش‌های مدیریت تغییر در سازمان‌های پویاست.
🔸- تطبیق با نسل‌های مختلف: تعامل بین بن و کارکنان جوان شرکت، نمونه‌ای از مدیریت چندنسلی است. این فیلم نشان می‌دهد که تفاوت نسل‌ها می‌تواند به جای مانع، یک فرصت برای یادگیری و رشد باشد.

4. تعادل کار و زندگی
🔹- جولز و فشارهای دوگانه: جولز با فشارهای شغلی و خانوادگی مواجه است و تلاش می‌کند بین این دو تعادل برقرار کند. این موضوع یکی از چالش‌های رایج مدیران در دنیای امروز است.
🔹- نقش حمایتی بن: بن به عنوان یک مشاور و دوست به جولز کمک می‌کند که دیدگاه بهتری نسبت به مدیریت زمان و زندگی پیدا کند. این پیام نشان‌دهنده اهمیت سیستم‌های پشتیبانی در محیط کار و زندگی است.

5. اهمیت ارتباطات در مدیریت
🔸- ارتباطات بین نسلی: بن با رفتار محترمانه و متواضعانه‌اش توانست با نسل جوان شرکت ارتباط برقرار کند و حتی آنها را راهنمایی کند. این موضوع نشان می‌دهد که ارتباطات مؤثر یکی از ابزارهای کلیدی مدیریت است.
🔸- شفافیت و اعتماد: فیلم بر اهمیت اعتمادسازی در محیط کار تأکید دارد. رابطه میان جولز و بن نمونه‌ای از اعتماد متقابل است که پایه‌گذار یک همکاری موفق می‌شود.


⚡️رهبران موفق کسانی هستند که به دیگران کمک می‌کنند تا به پتانسیل‌های خود دست یابند.

------------
کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات

۱۶ آذر، روز دانشجو، رو به همه‌‌ی شما دانشجویان عزیز تبریک میگیم!❤️

امیدواریم همیشه با انگیزه و اشتیاق در مسیر یادگیری قدم بردارید و از هر لحظه‌اش لذت ببرید.

به امید روزهای بهتر و پر از موفقیت برای هممون🌱 ☺️

-------------
"کافه مدیریت، همراه شما در جستجوی مسیری متفاوت🤗"

با ما همراه باشید...

کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات

#طنز_دانشجویی
😂😂😂

روزتون مبارک، بهترینا رو براتون آرزو داریم.🌺✌️
-------------
"کافه مدیریت، همراه شما در جستجوی مسیری متفاوت🤗"

با ما همراه باشید...

کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات

#طنز_تلخ_دانشجویی
فوق لیسانس پشت میز نشینی😂👌
روز دانشجو مبارک
-------------
"کافه مدیریت، همراه شما در جستجوی مسیری متفاوت🤗"

با ما همراه باشید...

کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات

کاری از دانشجوهای ادبیات دانشگاه اصفهان
گوش کنین، بخندین، خاطره بازی کنین 🥹😉

روزتون مبارک و دلتون شاد🌺

-------------
"کافه مدیریت، همراه شما در جستجوی مسیری متفاوت🤗"

با ما همراه باشید...

کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات

👩🏻‍💻مورخ بریتانیایی سیریل نورثکوت پارکینسون در مقاله ای در سال 1955 اظهار داشت که «کار برای پر کردن زمان در دسترس برای تکمیل آن گسترش می یابد»این ایده که به قانون پارکینسون معروف است، نشان می‌دهد که چگونه وظایف پیچیده‌تر می‌شوند تا تمام زمان داده شده را به خود اختصاص دهند و منجر به اتلاف وقت و به تعویق انداختن آن شود. در فرهنگ کاری امروز با ضرب الاجل های فشرده، قانون پارکینسون همچنان مرتبط است.

📩سبک مدیریت ایلان ماسک این ایده را با تعیین ضرب الاجل های تهاجمی منعکس می کند که باعث ایجاد فوریت می شود و تیم ها را برای دستیابی سریع به پیشرفت ها وادار می کند. رهبران می توانند با تعیین اهداف روشن، برقراری ارتباط منظم، ارائه پشتیبانی و تشویق تعادل بین کار و زندگی برای جلوگیری از فرسودگی و در عین حال بهره وری، از قانون پارکینسون به طور موثر استفاده کنند.
-------------
"کافه مدیریت، همراه شما در جستجوی مسیری متفاوت🤗"

با ما همراه باشید...

کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات

5 مورد از پردرآمدترین مشاغل تحلیلگر عملیات در سال 2024:

👩🏻‍💻کسانی که علاقه مند به تبدیل شدن به یک تحلیلگر تحقیقات عملیات هستند، باید تجربه تحقیقاتی در یک محیط اداری داشته باشند.

💰برای موقعیت تحلیلگر ارشد عملیات، حقوق از 79500 تا 109500 دلار در سال متغیر است. بیشتر حقوق‌ها در سطوح مهارت، مکان‌ها و تجربیات، با استخدام فعال اندک برای این نقش در ایالات متحده سازگار است. در حال حاضر، جستجوی عناوین شغلی مرتبط برای فرصت‌های بیشتر ممکن است سودمند باشد.

💰دستمزد تحلیلگر عملیات تجاری از 57500 تا 88500 دلار در سال متغیر است. مشابه با تحلیلگر ارشد عملیات، دستمزد در عوامل مختلف ثابت می ماند، اما فعالیت استخدام نیز کم است، که نشان می دهد جستجو برای نقش های مرتبط می تواند مفید باشد.

💰همانطور که برای Process Development Associate، حقوق ها از 57500 تا 86000 دلار در سال متغیر است، با دستمزد ثابت و فرصت های شغلی محدود در بازار.

💰در نهایت، تکنسین توسعه فرآیند سالانه بین 49000 تا 58000 دلار درآمد دارد که همچنین نشان دهنده ساختار حقوق ثابت و فعالیت کم استخدام در این نقش است.

‌
🟣 انجمن علمی حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی با همکاری معاونت پژوهشی دانشگاه علامه و جمعی از انجمن‌های برتر کشور برگزار می‌کنند:

🍏 《نگارش پروپوزال با تاکید بر پارادایم اثبات گرایی》 🍎

🟡 مدرس:

◽️ دکتر مهدی نیک روش
عضو هیئت‌علمی گروه حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی

⏳ زمان برگزاری:
🗓 شنبه 24 آذر 1403
⏰ ساعت 8:30 تا 12:30

🔵 مکان برگزاری:
📍پردیس مرکزی دانشگاه علامه طباطبائی
↩️ دانشکده مدیریت و حسابداری
↩️ سالن دکتر میرمحمدی

⚪️ حضور در رویداد پس از انجام ثبت‌نام، رایگان می‌باشد.

🔶 جهت شرکت در کارگاه، ثبت‌نام از طریق لینک زیر یا QR Code (در پوستر) الزامی می‌باشد:
🌐 https://survey.porsline.ir/s/XMQmtSW

-------------
"کافه مدیریت، همراه شما در جستجوی مسیری متفاوت🤗"

با ما همراه باشید...

کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات

‌
🟣 انجمن علمی حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی با همکاری دفتر مهارت‌افزایی دانشگاه علامه و جمعی از انجمن‌های برتر کشور برگزار می‌کنند:

🟢 《راهنمایی آزمون کارشناسی ارشد رشته حسابداری》 🔴

🟡 سخنرانان:

◽️ کسری اسلام پور
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری مالی دانشگاه تهران
🥇 رتبه 1 کارشناسی ارشد حسابداری 1403

◽️ محسن خسروی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری مالی دانشگاه تهران
🥇 رتبه 1 کارشناسی ارشد حسابداری 1402

⏳ زمان برگزاری:
🗓 شنبه 24 آذر 1403
⏰ ساعت 14:30

🔵 مکان برگزاری:
📍پردیس مرکزی دانشگاه علامه طباطبائی
↩️ دانشکده مدیریت و حسابداری
↩️ سالن آمفی تئاتر

⚪️ پس از ثبت‌نام،به جمع ما بپیوندید و از فرصتی بی‌نظیر بهره‌مند شوید! شرکت در این رویداد منحصر به فرد کاملاً رایگان است و شما را به کسب دیدی جدید دعوت می‌کند. منتظر دیدار شما هستیم!

🔶 جهت ثبت نام و انجام هماهنگی لازم به آی‌دی تلگرام روابط عمومی انجمن حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی پیام دهید:
🆔 @atu_accounting
-------------
"کافه مدیریت، همراه شما در جستجوی مسیری متفاوت🤗"

کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات

‌
🟠 انجمن علمی دانشجویی حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی

🟣 فرم ثبت نام " راهنمایی آزمون کارشناسی ارشد رشته حسابداری "

🌐 ⬅️ جهت ورود به فرم ثبت نام کلیک کنید. ➡️

✅ ورود به فرم ثبت نام بدون نیاز به ورود با ایمیل می باشد.

🟢 جهت پاسخگویی به سوالات خود با @atu_accounting در ارتباط باشید.

-------------
"کافه مدیریت، همراه شما در جستجوی مسیری متفاوت🤗"

با ما همراه باشید...

کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات

#کافه_فیلم


💥نام فیلم:Pirates of silicon valley
------------
"کافه مدیریت، همراه شما در جستجوی مسیری متفاوت🤗"

با ما همراه باشید...

کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات

🎞فیلم "Pirates of Silicon Valley" یک فیلم تلویزیونی محصول سال 1999 است که به رقابت بین دو غول فناوری، استیو جابز (اپل) و بیل گیتس (مایکروسافت)، می‌پردازد. این فیلم بخش‌هایی از تاریخچه صنعت کامپیوتر شخصی را از دهه 1970 تا اوایل دهه 1990 نشان می‌دهد.

🎬کارگردان این فیلم مارتی برک است و بازیگران اصلی آن عبارتند از:
- نواه وایل در نقش استیو جابز
- آنتونی مایکل هال در نقش بیل گیتس

🔷فیلم روایتی جذاب از چگونگی ظهور اپل و مایکروسافت، روابط رقابتی و گاهی دوستانه این دو شرکت، و نوآوری‌های بزرگی که دنیای تکنولوژی را تغییر داد، ارائه می‌دهد.

🔶فیلم با نمایش مصاحبه‌ای از استیو جابز و بیل گیتس آغاز می‌شود که در آن رقابت و رابطه پیچیده این دو شخصیت مورد بحث قرار می‌گیرد. سپس داستان به دهه 1970 برمی‌گردد، زمانی که استیو جابز و استیو وزنیاک در حال کار روی پروژه‌های کامپیوتری خانگی بودند.

🔷جابز و وزنیاک در گاراژ خانه جابز روی یک پروژه کامپیوتری به نام "Apple I" کار می‌کنند. آن‌ها در نمایشگاه کامپیوترهای خانگی شرکت می‌کنند و توجه سرمایه‌گذاران را جلب می‌کنند. جابز به‌عنوان فردی خلاق اما گاهی مغرور و سخت‌گیر معرفی می‌شود که جاه‌طلبی بالایی دارد. اپل به‌سرعت رشد می‌کند و محصولاتی مثل Apple II و مکینتاش را معرفی می‌کند.

🔶فیلم روی شخصیت استیو جابز تمرکز زیادی دارد. او فردی نوآور اما گاهی بی‌رحم نشان داده می‌شود. رابطه‌اش با دوستان، همکاران، و حتی خانواده‌اش تحت تأثیر این رفتار است.

🔷در این میان، داستان بیل گیتس نیز روایت می‌شود. گیتس و همکارانش (پل آلن و استیو بالمر) مایکروسافت را تأسیس می‌کنند. آن‌ها با فروش سیستم‌عامل DOS به IBM به موفقیت بزرگی دست پیدا می‌کنند. بیل گیتس در فیلم به‌عنوان فردی باهوش و زرنگ نشان داده می‌شود.

🔶یکی از نقاط برجسته فیلم زمانی است که بیل گیتس وارد اپل می‌شود و پیشنهاد همکاری می‌دهد. او با استفاده از دسترسی به اطلاعات اپل، نسخه‌ای از سیستم‌عامل گرافیکی آن‌ها را برای مایکروسافت توسعه می‌دهد (که بعدها به ویندوز تبدیل می‌شود). این اقدام جابز را خشمگین می‌کند، اما گیتس پاسخ می‌دهد: "ما چیزی را که متعلق به خودمان بود، بهبود دادیم.

🔷فیلم سقوط استیو جابز از قدرت در اپل را نیز نشان می‌دهد. رفتارهای عجیب و غیرقابل پیش‌بینی او باعث می‌شود که هیئت‌مدیره اپل او را کنار بگذارد.

🔶فیلم با نمایش رشد مایکروسافت به‌عنوان شرکت برتر تکنولوژی و بازگشت جابز به اپل پس از یک دوره دوری پایان می‌یابد. این بخش بیشتر به آینده اشاره دارد و فیلم به‌طور کامل داستان جابز و گیتس را جمع‌بندی نمی‌کند، بلکه بر جنبه‌های رقابتی و تأثیر آن‌ها در صنعت فناوری تأکید دارد.

✅فیلم به جای تمرکز بر پیروزی‌ها و شکست‌های شخصی، بر اهمیت رقابت و نوآوری در دنیای فناوری تأکید می‌کند. همچنین نشان می‌دهد که چطور شخصیت و تصمیمات دو نفر می‌توانند دنیای مدرن را شکل دهند.

------------
کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات

🔍پدر پولدار، پدر فقیر نوشته رابرت تی کیوساکی یک کتاب مالی شخصی است که نیاز به آموزش مالی، چگونگی کسب درآمد برای شما و زیر سوال بردن دیدگاه های رایج در مورد پول را برجسته می کند.

💶کیوساکی پدر خود (پدر فقیر) و پدر بهترین دوستش (پدر ثروتمند) را مقایسه می کند و اینکه چگونه آنها بر دیدگاه او در مورد پول تأثیر گذاشته اند. درس‌های کلیدی شامل این است که افراد ثروتمند برای پول کار نمی‌کنند، نیاز به سواد مالی دارند، و اینکه باید برای یادگیری کار کرد تا صرفاً برای پول.

دروسی که میتوان یاد گرفت :
🔗درس 1: ثروتمندان برای پول کار نمی کنند
🔗درس 2: چرا سواد مالی را آموزش دهیم؟
🔗درس 3: به کسب و کار خود فکر کنید
🔗درس 4: تاریخچه مالیات ها و قدرت شرکت ها
🔗درس 5: ثروتمندان پول را اختراع می کنند
🔗درس 6: کار برای یادگیری - برای پول کار نکنید
-------------
"کافه مدیریت، همراه شما در جستجوی مسیری متفاوت🤗"

با ما همراه باشید...

کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات

📣 جشنواره ۳۰ سالگی کارگزاری مفید شروع شد!

به مناسبت فرا رسیدن ۲۳ آذر ماه - سی‌امین سالگرد تأسیس کارگزاری مفید - از شما دعوت می‌کنیم تا در جشنواره ویژه کارگزاری مفید شرکت کنید.

از ۲۶ آذر ماه، می‌توانید با پاسخ به سوالاتی که طی ۱۰ روز در صفحه این جشنواره منتشر خواهد شد، امتیاز بگیرید.

🏅 جوایز نفرات برتر:

نفر اول: iPhone 16 (Pro Max)
نفر دوم: PlayStation 5 (Slim)
نفر سوم: iPad (Air)

۳۰ نفر اول: ۷۰۰ واحد صندوق طلای عیار
۳۰ نفر دوم: ۴۰۰ واحد صندوق طلای عیار


🔗 کافیست تنها با مراجعه به لینک زیر و ثبت شماره همراه خود و تایید آن، وارد فرایند جشنواره شوید
https://landing.emofid.com/30/4a3a2e


#کارگزاری_مفید
۳۰ سال اعتماد، ۳۰ سال پیشرفت، ۳۰ سال هوشمندی

-------------
"کافه مدیریت، همراه شما در جستجوی مسیری متفاوت🤗"

با ما همراه باشید...

کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات

💡 سواد مالی چیست؟
سواد مالی به توانایی درک و استفاده مؤثر از مهارت‌های مالی مختلف، از جمله مدیریت مالی شخصی، بودجه‌بندی و سرمایه‌گذاری اشاره دارد. این موضوع پایه‌ای برای یک رابطه سالم با پول ایجاد می‌کند و سفر یادگیری مادام‌العمر در زمینه مالی را آغاز می‌کند. هرچه زودتر فرد شروع به یادگیری سواد مالی کند، بهتر برای آینده مالی موفق آماده خواهد بود.

درک سواد مالی
از اوایل دهه 2000، محصولات و خدمات مالی به طور فزاینده‌ای رایج شده‌اند. بر خلاف نسل‌های قبلی که عمدتاً از پول نقد برای خرید استفاده می‌کردند، مصرف‌کنندگان مدرن به طور مکرر از کارت‌های اعتباری و انتقال‌های الکترونیکی استفاده می‌کنند. به عنوان مثال، یک نظرسنجی در سال 2021 نشان داد که 28% از تمام پرداخت‌ها از طریق کارت اعتباری انجام شده است، در حالی که تنها 20% به صورت نقدی بوده است.

چگونه می‌توان به سواد مالی دست یافت؟
برای افزایش سواد مالی، افراد باید بر یادگیری و تمرین مهارت‌های مرتبط با:
- بودجه‌بندی: ایجاد و نگهداری یک بودجه.
- مدیریت بدهی: پیگیری هزینه‌ها و انجام به موقع پرداخت‌ها.
- درک اعتبار: دانستن نحوه کار اعتبار و بررسی گزارش‌های اعتباری.
- سرمایه‌گذاری: برنامه‌ریزی برای سرمایه‌گذاری‌های آینده، تمرکز کنند.

مراحل اساسی شامل بودجه‌بندی، پیگیری هزینه‌ها، پس‌انداز پول و بررسی دوره‌ای سلامت مالی است
-------------
"کافه مدیریت، همراه شما در جستجوی مسیری متفاوت🤗"

با ما همراه باشید...

کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات

📣 جشنواره ۳۰ سالگی کارگزاری مفید شروع شد!

به مناسبت فرا رسیدن ۲۳ آذر ماه - سی‌امین سالگرد تأسیس کارگزاری مفید - از شما دعوت می‌کنیم تا در جشنواره ویژه کارگزاری مفید شرکت کنید.

از ۲۶ آذر ماه، می‌توانید با پاسخ به سوالاتی که طی ۱۰ روز در صفحه این جشنواره منتشر خواهد شد، امتیاز بگیرید.

🏅 جوایز نفرات برتر:

نفر اول: iPhone 16 (Pro Max)
نفر دوم: PlayStation 5 (Slim)
نفر سوم: iPad (Air)

۳۰ نفر اول: ۷۰۰ واحد صندوق طلای عیار
۳۰ نفر دوم: ۴۰۰ واحد صندوق طلای عیار


🔗 کافیست تنها با مراجعه به لینک زیر و ثبت شماره همراه خود و تایید آن، وارد فرایند جشنواره شوید
https://landing.emofid.com/30/4a3a2e


#کارگزاری_مفید
۳۰ سال اعتماد، ۳۰ سال پیشرفت، ۳۰ سال هوشمندی

-------------
"کافه مدیریت، همراه شما در جستجوی مسیری متفاوت🤗"

با ما همراه باشید...

کافه مدیریت در صفحات مجازی:
🔵 کانال تلگرام
🔴 صفحه اینستاگرام
🟡 چنل یوتیوب
🟢صفحه آپارات