🔰بازدید علمی از بزرگترین اکوسیستم فناوری کشور
چهارشنبه هفتم آذرماه ۱۴۰۳ #تیزر #گزارش_ویدئویی

#پارک_فناوری_پردیس 
#بازدید_علمی 
#کاروژه 
🌐 @caroje_ut
🆔 @caroje_admin

💢در سفری یک روزه به پارک علم و فناوری پردیس؛

🔹دانشجوها با دنیای شگفت‌انگیز ایده‌ها و نوآوری‌ها روبرو شدند.
🔸از آزمایشگاه‌های پیشرفته تا گفتگو با کارآفرینان موفق، این روز پر از تجربه‌های ارزشمند برای دانشجوها بود.

🎥ویدیو فوق، گوشه‌ای از این بازدید هیجان‌انگیز رو به تصویر می‌کشه.

#کاروژه
#پارک_فناوری_پردیس
#بازدید_علمی

🌐@caroje_ut

🌟 خدمت جدید کاروژه! 🌟

🎓 دانشجویان عزیز! از این پس می‌توانید در کنار تحصیل با انجام پروژه‌های صنعتی، تجربه‌ای متفاوت از بکارگیری دروس نظری در عمل داشته باشید.✨

💰 همچنین از مزیت کسب درآمد نیز برخوردار شوید!

#موقعیت_پروژه

🌐caroje.ir
🆔@caroje_ut

🌟موقعیت پروژه در شرکت دانش بنیان ابرپردازش شریف

🔍 جزئیات :
-عنوان پروژه: دیکدر کدک G.729
-مدت زمان: ۲ ماه
-نوع همکاری: حضوری یا غیرحضوری
-محدوده: خیابان طرشت
-ظرفیت: 2نفر

💡 چالش‌ها:
-پیاده‌سازی بهینه بر بستر GPU با کمترین زمان اجرا
-اجرای عملیات دیکدینگ برای تعداد زیادی صوت به صورت همزمان

🎯 اهداف پروژه:
-توسعه دیکدر برای تبدیل داده‌های فشرده صوتی به سیگنال‌های صوتی خام
-بهینه‌سازی عملکرد الگوریتم و مستندسازی کامل پروژه

👨🏻‍🎓 شرایط متقاضیان:
-دانشجویان نخبه (رتبه‌ی کنکور بالا، مدال‌های المپیاد، معدل الف)
-تسلط به زبان C/C++
-انگیزه بالا برای یادگیری و حل مسائل چالشی
-رشته های مهندسی کامپیوتر و مهندسی برق

💰 مزایا:
-حقوق ساعتی یا تمام‌وقت
-بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی
-امکان ادامه همکاری پس از پروژه

♦️دانشجویان میتوانند رزومه خود را از طریق تلگرام، به آیدی ادمین کاروژه @Caroje_admin ارسال کنند.

#اطلاعیه
#کارآموزی_1404

با سلام و احترام
واجدین شرایط کارآموزی دانشکدگان فنی دانشگاه تهران، زین پس تمامی موارد مربوط به کارآموزی را از طریق راه های ارتباطی کاروژه پیگیری کنند.
راه های ارتباطی شامل:
ایمیل :[email protected]
چت سایت :caroje.ir
شماره تماس دفتر :88983789-021
ادمین تلگرام @caroje_admin میباشد.


🌐caroje.ir
🆔@caroje_ut

#کارآموزی_دانشکدگان_فنی_دانشگاه_تهران
#کاروژه
#کارآموزی_1404

به استحضار دانشجویان دانشکدگان فنی دانشگاه تهران میرساند تا زمانیکه لیست واجدین شرایط کارآموزی از طرف دانشگاه به کاروژه ارائه نشود، امکان ورود دانشجویان به سایت وجود ندارد.
از صبر شما متشکریم.
سایر اطلاع رسانی ها از طریق کانال منتشر خواهد شد.

🌐caroje.ir
🆔@caroje_ut

🎓اگه مدرک کافی بود، الان باید بیشتر فارغ‌التحصیل‌ها مشغول کار بودن. ولی هنوز خیلی‌ها دنبال یه شغل مناسب می‌گردن. چرا؟
✅ جواب؟ «تجربه!»
🔑 و راهش؟ «کارآموزی»!

تجربه‌های واقعی، روایت دانشجوها، و یه سؤال مهم:
تو کدوم مدل کارآموزی‌ای؟ الزامی یا هدفمند؟
👇 کاملش رو بخون:
https://caroje.ir/blog/از-دانشگاه-تا-صنعت/

🧐 کی باید بریم کارآموزی؟
دانشجوی مهندسی یا فنی هستی؟
احتمالا این سؤال تو ذهنت بوده: «کی وقتشه برم کارآموزی؟» 🤔
تو این متن قراره با هم جوابش رو پیدا کنیم — مرحله به مرحله، سال به سال!
👀 قراره بفهمیم کی باید دست به کار بشی.

📲 ادامه رو توی سایت بخون:👇
https://caroje.ir/blog/کی-بریم-کارآموزی؟/

🆔@caroje_ut

ماجرا از یه شوخی ساده با رفیق همیشه‌خوابمون😴 شروع شد…
ولی تهش رسید به یه درس جدی:
«اگه قراره توی یه موقعیت بمونی، ازش استفاده کن. دو سر باخت نباش!»

کارآموزی هم یکی از اون موقعیت‌هاست.
📚 اگه می‌خوای بدونی چطوری این تجربه می‌تونه یه برگ برنده باشه، ادامه‌شو اینجا بخون:
🔗 https://caroje.ir/blog/آش-کشک-خاله/
🆔@caroje_ut

یه فوتبالیست رو تصور کن که دو تا پیشنهاد داره: ⚽️
تیم اول یه غول اروپاییه که نیمکت‌نشین‌های معروفی داره!
تیم دوم یه تیم کوچیک‌تره که بهش قول فیکس بازی کردن رو داده.

شاید بگی معلومه، تیم اول! ولی قضیه به این سادگی‌ها نیست... رشد کردن مهمه، نه فقط اسم تیم!

انتخاب محل کارآموزی هم دقیقاً همین‌قدر حساسه. 🤔
اینکه بین یه شرکت بزرگ و یه استارتاپ کوچیک کدوم رو انتخاب کنی، می‌تونه کل مسیر شغلی‌ت رو عوض کنه.

📚 می‌خوای بدونی برای تو نیمکت‌نشینی توی تیم بزرگ بهتره یا بازی کردن تو تیم کوچیک؟ بیا اینجا تا با هم تحلیلش کنیم:

🔗 لینک به متن کامل وبلاگ
🆔@caroje_ut

🏛یادته تو جنرال، قبل از اینکه تانک بسازی، اول باید «Command Center» و «Supply» رو راه می‌انداختی؟

ورود به بازار کار هم دقیقا همون‌قدر استراتژیکه. کارآموزی اولین مأموریت توئه و نمی‌تونی بدون ساختمون‌های اصلی و آپگرید کردن، مستقیم بری سراغ حمله.

قبل از هر کاری، باید
مهارت‌هاتو بروز کنی تا بتونی موقعیت‌های جدید داشته باشی. (supply)
رزومه‌ت را بسازی که ازش برای ساختن فرصت‌های جدید استفاده کنی.(Strategy Center)
آداب حرفه‌ای شغلی داشته باشی تا قدرت تأثیرگذاری و مذاکره‌ت رو چند برابر کنی.(Palace/Propaganda Tower)


⭐️ الان وقت آماده‌سازی پایگاه برای مأموریت کارآموزی است.
🔗 لینک به متن کامل وبلاگ

🆔@caroje_ut

🗺مسئله‌ی اصلی ما، انتخاب بین مسیرهایی است که نمی‌شناسیمشان.

بودن در یک شرکت بزرگ با ساختاری مشخص، یا نبودن و غرق شدن در هرج‌ومرج خلاق یک استارتاپ؟
بودن در نقشی که نیازمند کار تیمی مداوم است، یا نبودن و تمرکز بر پروژه‌های فردی و عمیق؟

ترس بزرگ ما، مثل ترس هملت، ترس از «سرزمین ناشناخته» است. 🌫

ما از راهی می‌ترسیم که هنوز قصه‌اش را برایمان تعریف نکرده‌اند؛ از هوای آن سرزمین، از لحن آدم‌هایش، و از حسی که زیر پوستمان خواهد دوید، بی‌خبریم.

🔗 لینک به متن کامل وبلاگ
🆔@caroje_ut

ایران، فقط یک نام روی نقشه نیست؛
یک تاریخ است به بلندای شاهنامه
یک فرهنگ است به ژرفای خرد
و یک وطن است که در رگ‌های تک‌تک ما جاریست؛
روزگاری، نیاکان ما با شمشیر از این خاک دفاع کردند
امروز، میدان نبرد تغییر کرده است، اما آن «غیرت» ایرانی، همان است.
غیرت، آن جوهر مردانگی و شرفی است که در بزنگاه‌های تاریخ، از آرش کمانگیر تا سپهبد باقری، خود را نشان داده است.

🆔@caroje_ut

یادته اولین بار که یه بازی آنلاین رو شروع کردی چقدر «نوب» بودی؟ 😂

روز اول کارآموزی دقیقا همون حسه.

ولی «نوب» بودن اصلا چیز بدی نیست.
اشتباه اینه که از ترس سوال پرسیدن و اشتباه کردن، تا آخر «نوب» بمونی.

🎮این مطلب برای اینه که راه و رسم «لِوِل آپ» کردن تو کارآموزی رو یاد بگیری. 🚀

🔗 لینک به متن کامل وبلاگ

🆔@caroje_ut

با سلام و احترام

در این روزهای سرنوشت‌ساز و با توجه به شرایط ویژه‌ای که بر کشور عزیزمان حاکم است، و نظر به محدودیت‌های احتمالی در دسترسی به اینترنت، برای استمرار ارتباط و اطلاع‌رسانی بی‌وقفه، از شما دعوت می‌کنیم تا ما را در پیام‌رسان ایرانی «بله» دنبال نمایید.
🆔 http://ble.ir/caroje_ut

امید است در کنار یکدیگر، این دوران را با سربلندی پشت سر بگذاریم و به یاد داشته باشیم که:
«ایران هرگز در برابر هیچ طوفانی سر خم نخواهد کرد.»🇮🇷

🆔@caroje_ut

یادتونه تو فیلمای قدیمی، مدیر کی بود؟ یه آقای جدی با یه اتاق بزرگ و در بسته که همه ازش می‌ترسیدن.
اون مدیر مُرده!
ولی چجوری؟

💥این اتفاق تو چهار تا بازه رخ داد.

اولیش برا دهه ۹۰، که Flat Organization مطرح شد.
گفتن شرکت‌ها باید بهینه بشن! کم‌کم دیوار اتاق مدیرها ریخت و مجبور شدن از برج عاجشون بیان پایین.

دومیش برمیگرده به دهه ۲۰۰۰، که «اینترنت» شکل گرفت.
اطلاعات، آزاد شد! مدیر تنها کسی نبود که همه‌چی رو می‌دونست. یه کارمند ساده با سرچ گوگل، می‌تونست بیشتر از مدیرش اطلاعات داشته باشه.

سومیش برمیگرده به دهه ۲۰۱۰، که Agile آغاز شد.
تیم‌ها دیگه ثابت نبودن. یه نفر امروز تو تیم تو بود، فردا تو یه پروژه دیگه. مدیر کنترل کاملی روی کارمندش نداشت.

چهارمیشم تو دهه ۲۰۲۰ بود که «کرونا» پیدا شد و دورکاری شکل گرفت.
مدیر دیگه کسی رو نمی‌دید که بخواد کنترلش کنه.

اینجوری شد که مدیر دیروز، از دور خارج شد.
مدیر امروز «فرمانده» نیست؛ «معماره».
به جای دستور، مسیر می‌سازه.
به جای کنترل، اعتماد می‌کنه.
و به جای اینکه قهرمان باشه، قهرمان می‌سازه.

لینک به متن مجله کسب‌وکار هاروارد

🆔@caroje_ut

#کتاب

برشی از کتاب: «استیوجابز غلط کرد با تو»
نوشته: آزاده رحیمی

اولین بار آرتور تَنسلی، بوم‌شناس انگلیسی، در سال 1935 واژه‌ی اکوسیستم را مکتوب کرد. اما آرتور فقط این واژه را به‌کار برد و در اصل همکارش، روی کلافام در سال 1930 به درخواست تنسلی این واژه را ساخت-همانطور که می‌بینید، پشت هر دانشمند مشهوری یک دانشمندکمتر مشهور ایستاده که حسابی به دوستش کمک می‌کند. امروزه با پیشرفت تکنولوژی و بالا رفتن سطح آزادی‌های فردی، هر کس می‌تواند در هر زمینه‌ای که دلش بخواهد واژه‌ی اکوسیستم را به کار ببرد. بر همین اساس، فعالان کسب و کارهای نوترکیب اکوسیستم استارت‌آپی را ابداع کرده‌اند.

🆔@caroje_ut
🆔@caroje_admin

#رزومه

بچه‌های مدیریت یه درسی دارن به اسم منابع انسانی. استادمون یه حرف قشنگ زد:
گفت اگه می‌خواید رزومه بفرستید، اینجوری نباشه که یه رزومه آماده داشته باشید و همونو برای همه جا بفرستید.
نه!

ممکنه شما ده تا شغل مختلف انجام داده باشید: مثلاً پشتیبان کنکور بودید، تدریس کردید، دیجیتال مارکتینگ کار کردید یا حتی تو رسانه‌ها بودید.
ولی نیازی نیست همه اینا رو بنویسید.

هر بار که می‌خواید برای یه شغل جدید اقدام کنید، رزومه‌تون رو متناسب با اون موقعیت شغلی بنویسید. مثلاً اگه می‌خواید کارشناس پروژه بشید، فقط کارهای مرتبط با پروژه رو بنویسید. دیگه مهم نیست که قبلاً تدوینگری کردید یا درس دادید.

شاید بگید: «خب اینجوری که رزومه‌م خالی می‌مونه!»
درسته که می‌گیم رزومه‌تون نباید خیلی خالی باشه، ولی نباید هر چیزی رو هم توش بیارید. چون این‌جوری یه حس بی‌تجربگی به آدم دست می‌ده.

خلاصه: رزومه‌هاتون رو دور بریزید و دوباره، متناسب با هر موقعیت شغلی، بنویسید.

🆔@caroje_ut
🆔@caroje_admin

🔷 با سلام و احترام خدمت دانشجویان دانشکدگان فنی مهندسی دانشگاه تهران

🔶 ویدئو آموزشی به جهت راهنمایی و استفاده صحیح از سامانه کاروژه ، بارگذاری گردید.

🌐https://aparat.com/v/cqf9y07

@caroje_admin
@caroje_ut

#مصاحبه

تا حالا مصاحبه رفتی؟

اگه رفته باشی، احتمالاً با این سؤال معروف روبه‌رو شدی:
«نقطه‌ضعفت چیه؟» 🤔

یادمه یه بار از من اینو پرسیدن. گفتم:
راستش من آدم صبوری‌ام. خیلی صبور 😌
طوری که وقتی یه اتفاقی می‌افته، واکنش خاصی نشون نمی‌دم. فقط می‌گم: خب، افتاده دیگه.
این‌قدر برام طبیعیه که حتی دوستام می‌گن:
«تو دیگه هیچ چی برات مهم نیست!»
یا
«تو توی دنیا به کتفت هم نیست!» 😅
حالا این ویژگی می‌تونه یه جور نقطه‌ضعف باشه،
ولی از یه زاویه‌ی دیگه، نقطه‌قوته 💪
چرا نقطه قوت؟
چون باعث شده بتونم روی پروژه‌هایی کار کنم که زمان‌برن و نیاز به صبر و حوصله دارن،
بدون اینکه ناامید بشم یا زود خسته بشم.
اینا رو گفتم که بگم:
وقتی تو جلسه‌ی مصاحبه این سؤال رو ازت پرسیدن، همین‌طوری جواب بده.
راستگو باش، اما بلد باش چطور نقطه‌ضعف‌ت رو طوری تعریف کنی که یه نکته‌ی مثبت توش دیده بشه 😉

🆔@caroje_ut
🆔@caroje_admin