Советую подписаться на канал Темиржана! Он сейчас стажируется в Citadel ($35 миллиардов assets under management), а до этого проходил на стажировки в Яндекс и Гугл. Одна из редких возможностей увидеть, как кто-то с нашего универа стажируется в хедж-фонде.
Forwarded from Timka’s adventures
Первый день
Сегодняшний день полностью состоял из звонков по Zoom. С начала был call с IT-отделом, чтобы подрубить нас к VPN. Потом я говорил с моим менеджером, который рассказал над каким проектом я буду работать. Далее поговорили с нашими Intern Buddy. У каждого стажера есть свой “приятель” (buddy) из твоей же команды, цель которого, помочь тебе влиться в команду. Кстати, Citadel дает 500$, которые можно потратить на времяпровождение с твоим Buddy 🌚. А еще мой Buddy это молодая девушка. Шутка 😂 После этого, HR ознакомила нас с программой стажировки на все лето и в конце, был прикольный митинг темой которого был бизнес-этикет.
Из интересного еще то, что в Гонконг приехало всего 5 стажеров на позицию Software Engineer. Трое из них в Citadel, и двое (включая меня) в Citadel Securities. Каким образом, я оказался среди этих 5 людей я до сих пор не понимаю 😂
В общем-то пока что все. К коду я еще не прикасался и пока не знаю с какими точно инструментами буду работать. Знаю лишь, что это будет network-oriented C++ 👀
Сегодняшний день полностью состоял из звонков по Zoom. С начала был call с IT-отделом, чтобы подрубить нас к VPN. Потом я говорил с моим менеджером, который рассказал над каким проектом я буду работать. Далее поговорили с нашими Intern Buddy. У каждого стажера есть свой “приятель” (buddy) из твоей же команды, цель которого, помочь тебе влиться в команду. Кстати, Citadel дает 500$, которые можно потратить на времяпровождение с твоим Buddy 🌚. А еще мой Buddy это молодая девушка. Шутка 😂 После этого, HR ознакомила нас с программой стажировки на все лето и в конце, был прикольный митинг темой которого был бизнес-этикет.
Из интересного еще то, что в Гонконг приехало всего 5 стажеров на позицию Software Engineer. Трое из них в Citadel, и двое (включая меня) в Citadel Securities. Каким образом, я оказался среди этих 5 людей я до сих пор не понимаю 😂
В общем-то пока что все. К коду я еще не прикасался и пока не знаю с какими точно инструментами буду работать. Знаю лишь, что это будет network-oriented C++ 👀
#работаFacebook
Давно тут я не писал о своей работе, пора это исправлять!
Наверно, самое значимое событие — это то, что со следующей половины года, у нашей команды поменяется менеджер. Это будет уже третий менеджер за ~7 месяцев в этой команде. У меня пока не сформировалось мнение на этот счет. Конечно, от менеджера зависит твоя карьера, повышение, настроение в команде и т.д. С другой стороны, менеджер мало влияет на твои проекты. Вполне возможно запускать какие-то большие продукты и без наличия менеджера вообще, так что фактор его смены вряд ли как-то скажется на моей ежедневной работе. Но мы еще посмотрим, что я буду говорить в июле!
По долгу службы, наша команда очень тесно работает с рекламной индустрией. А это значит, что я уже немного начинаю понимать AdTech и видеть какие существуют возможности. Из-за есть немало идей для проектов. К сожалению, у меня не хватает времени на запуск проектов на данный момент. Но, может, у кого-то из моих подписчиков чешутся руки запускать стартапы? Если да, то можете стучаться мне в ЛС. С меня: идея, адвайзинг, может, помощь с лидами. С вас: желание запустить продукт. Доля мне не нужна (может, только за какой-то постоянный адвайзинг, но точно не за голую идею) 🙂
Давно тут я не писал о своей работе, пора это исправлять!
Наверно, самое значимое событие — это то, что со следующей половины года, у нашей команды поменяется менеджер. Это будет уже третий менеджер за ~7 месяцев в этой команде. У меня пока не сформировалось мнение на этот счет. Конечно, от менеджера зависит твоя карьера, повышение, настроение в команде и т.д. С другой стороны, менеджер мало влияет на твои проекты. Вполне возможно запускать какие-то большие продукты и без наличия менеджера вообще, так что фактор его смены вряд ли как-то скажется на моей ежедневной работе. Но мы еще посмотрим, что я буду говорить в июле!
По долгу службы, наша команда очень тесно работает с рекламной индустрией. А это значит, что я уже немного начинаю понимать AdTech и видеть какие существуют возможности. Из-за есть немало идей для проектов. К сожалению, у меня не хватает времени на запуск проектов на данный момент. Но, может, у кого-то из моих подписчиков чешутся руки запускать стартапы? Если да, то можете стучаться мне в ЛС. С меня: идея, адвайзинг, может, помощь с лидами. С вас: желание запустить продукт. Доля мне не нужна (может, только за какой-то постоянный адвайзинг, но точно не за голую идею) 🙂
Forwarded from YouCan Podcast
НОВЫЙ ЭПИЗОД
Сегодня в гостях Айдарбек Сулейменов, выпускник Назарбаев Университета и программист в Фэйсбуке. С Айдарбеком мы поговорили о его летних стажировках в Блумберг, о том, как он совмещал учебу и стажировку в Гугл в Лондоне и о том, как проходит его рабочий день в Фейсбук. Айдарбек также рассказал о различиях корпоративной культуры в этих компаниях и поделился полезными ресурсам для всех, кто хотел бы построить карьеру в ИТ индустрии.
Айдана Асылбекова - https://www.instagram.com/aidana.assylbekova/
Айдарбек Сулейменов - https://www.instagram.com/idarbek123/
Catputer Телеграм канал Айдарбека - https://www.tgoop.com/catputer
Назарбаев Университет - https://nu.edu.kz
UNIST - https://www.unist.ac.kr
Раунды инвестиций - https://www.investopedia.com/articles/personal-finance/102015/series-b-c-funding-what-it-all-means-and-how-it-works.asp
Ресурсы для подготовки к техническим интервью:
Cracking the coding interview book by Gayle Laakmann McDowell
https://leetcode.com
Сериалы:
The Walking Dead
The Office
Modern Family
Сегодня в гостях Айдарбек Сулейменов, выпускник Назарбаев Университета и программист в Фэйсбуке. С Айдарбеком мы поговорили о его летних стажировках в Блумберг, о том, как он совмещал учебу и стажировку в Гугл в Лондоне и о том, как проходит его рабочий день в Фейсбук. Айдарбек также рассказал о различиях корпоративной культуры в этих компаниях и поделился полезными ресурсам для всех, кто хотел бы построить карьеру в ИТ индустрии.
Айдана Асылбекова - https://www.instagram.com/aidana.assylbekova/
Айдарбек Сулейменов - https://www.instagram.com/idarbek123/
Catputer Телеграм канал Айдарбека - https://www.tgoop.com/catputer
Назарбаев Университет - https://nu.edu.kz
UNIST - https://www.unist.ac.kr
Раунды инвестиций - https://www.investopedia.com/articles/personal-finance/102015/series-b-c-funding-what-it-all-means-and-how-it-works.asp
Ресурсы для подготовки к техническим интервью:
Cracking the coding interview book by Gayle Laakmann McDowell
https://leetcode.com
Сериалы:
The Walking Dead
The Office
Modern Family
8 июня Facebook организует Virtual Wayfinder. Крупный ивент по всему миру, где будут говорить о карьере в Facebook. Я буду волонтером 🙂
Регистрация закрывается сегодня!
Ссылка для регистрации: https://fbwayfinder-2021.splashthat.com
Регистрация закрывается сегодня!
Ссылка для регистрации: https://fbwayfinder-2021.splashthat.com
Splashthat
Global Wayfinder 2021
Save the date! You won’t want to miss this event from Facebook.
Первое полугодие закончилось
Точнее, закончилась основная работа, но остался еще Performance Summary Cycle (PSC). PSC — это период в несколько недель, когда каждый сотрудник собирает от коллег фидбек о своей работе и пишет self-review прошедшего полугодия. В этот период ты описываешь все, что делал все 6 месяцев, и оцениваешь результат своей работы. Все это будет использовано п̶р̶о̶т̶и̶в̶ ̶в̶а̶с̶ ̶в̶ ̶с̶у̶д̶е̶ для выставления оценки за полугодие и, возможно, повышения. Но оценку не ставит сам менеджер: она выставляется через процесс, называемый calibration - какой-то комитет сравнивает сотрудников схожего уровня из разных команд. Таким образом, оценка выходит объективнее, чем, если бы тебя оценивал только менеджер.
Как прошло полугодие у меня? Я сделал все что от меня ожидали, и, может, даже немного больше. В Facebook повышение запоздалое — чтобы его получить, ты должен уже перформить на этом уровне в течение 6 месяцев до самого повышения. Перформил ли я на уровень выше? Без понятия, это выяснится на callibration, но я доволен тем, что сделал все, что мог.
Конец полугодия омрачает только oncall. Так вышло, что сейчас я oncall сразу аж для трех систем: фронтенд (который используют издатели для onboarding-а своих приложений с нашей рекламой), бекенда рекламы (который используют издатели, чтобы получать рекламу в своих приложения) и системы оплаты для издателей. В общем, последнюю неделю скучать не приходится!
Точнее, закончилась основная работа, но остался еще Performance Summary Cycle (PSC). PSC — это период в несколько недель, когда каждый сотрудник собирает от коллег фидбек о своей работе и пишет self-review прошедшего полугодия. В этот период ты описываешь все, что делал все 6 месяцев, и оцениваешь результат своей работы. Все это будет использовано п̶р̶о̶т̶и̶в̶ ̶в̶а̶с̶ ̶в̶ ̶с̶у̶д̶е̶ для выставления оценки за полугодие и, возможно, повышения. Но оценку не ставит сам менеджер: она выставляется через процесс, называемый calibration - какой-то комитет сравнивает сотрудников схожего уровня из разных команд. Таким образом, оценка выходит объективнее, чем, если бы тебя оценивал только менеджер.
Как прошло полугодие у меня? Я сделал все что от меня ожидали, и, может, даже немного больше. В Facebook повышение запоздалое — чтобы его получить, ты должен уже перформить на этом уровне в течение 6 месяцев до самого повышения. Перформил ли я на уровень выше? Без понятия, это выяснится на callibration, но я доволен тем, что сделал все, что мог.
Конец полугодия омрачает только oncall. Так вышло, что сейчас я oncall сразу аж для трех систем: фронтенд (который используют издатели для onboarding-а своих приложений с нашей рекламой), бекенда рекламы (который используют издатели, чтобы получать рекламу в своих приложения) и системы оплаты для издателей. В общем, последнюю неделю скучать не приходится!
Кто-нибудь едет из Казахстана/России/стран СНГ в Лондон/Британию? Хочу попросить кое-что небольшое захватить за вознаграждение, напишите в лс, пожалуйста!
Настоящий хайлоад — это когда другие сайты и соцсети едва справляются с твоим трафиком
https://tjournal.ru/news/449802-legli-instagram-facebook-whatsapp-a-sledom-i-ostalnye-glavnoe-o-samom-masshtabnom-sboe-socsetey-za-poslednie-gody
https://tjournal.ru/news/449802-legli-instagram-facebook-whatsapp-a-sledom-i-ostalnye-glavnoe-o-samom-masshtabnom-sboe-socsetey-za-poslednie-gody
#работаFacebook
Возвращаюсь в офис!
И да, хэштег надо бы поменять, но мне лень.
Нам в (теперь уже) Meta уже как пару месяцев можно ходить в офис, а с недавнего времени начали еще и кормить. Чем не причина записаться в офис? Это я и решил сделать со следующей недели.
Еще из новостей по работе: я теперь ментор для новенького в команде! Зачем мне это нужно? Дело в том, что умение писать код — лишь небольшая часть ожиданий от сотрудников в больших компаниях. Причем, иногда это даже не самая сложная часть. Одна из “осей” (или критериев) оценки сотрудников в Meta — умение работать с людьми или “people axis”. И если я хочу получить повышение на уровень выше, то я и должен уметь работать с людьми. Вообще, нет какого списка из определенных вещей, которые ты должен делать: работа с людьми варьируется от проведения интервью до судейства на хакатонах от Meta. Все требования в компании достаточно нечеткие, что в принципе неплохо: было бы плохо, если бы инженер, организовывавший хакатон на сотни участников, из которых десятки прошли на работу, получил плохой рейтинг из-за того, что не провел пару технических собеседований. С другой стороны, это оставляет инженеров в неведении: мне нужно провести 10 интервью? 20? Нужно ли судействовать в 5 хакатонах? Или лучше помочь в найме 3 человек в команду? Из-за того, что инженеров оценивают сравнительно, многие стараются вкладывать, как можно больше (что в принципе плюс для компании).
Это лишь одна из осей, по которым оценивают инженеров.
Интересно ли вам узнать об остальных?
👍 — Да, интересно
👎 — Нет, хочу почитать о чем-то другом (напишите в комментарии!)
👀 — Все равно
Возвращаюсь в офис!
И да, хэштег надо бы поменять, но мне лень.
Нам в (теперь уже) Meta уже как пару месяцев можно ходить в офис, а с недавнего времени начали еще и кормить. Чем не причина записаться в офис? Это я и решил сделать со следующей недели.
Еще из новостей по работе: я теперь ментор для новенького в команде! Зачем мне это нужно? Дело в том, что умение писать код — лишь небольшая часть ожиданий от сотрудников в больших компаниях. Причем, иногда это даже не самая сложная часть. Одна из “осей” (или критериев) оценки сотрудников в Meta — умение работать с людьми или “people axis”. И если я хочу получить повышение на уровень выше, то я и должен уметь работать с людьми. Вообще, нет какого списка из определенных вещей, которые ты должен делать: работа с людьми варьируется от проведения интервью до судейства на хакатонах от Meta. Все требования в компании достаточно нечеткие, что в принципе неплохо: было бы плохо, если бы инженер, организовывавший хакатон на сотни участников, из которых десятки прошли на работу, получил плохой рейтинг из-за того, что не провел пару технических собеседований. С другой стороны, это оставляет инженеров в неведении: мне нужно провести 10 интервью? 20? Нужно ли судействовать в 5 хакатонах? Или лучше помочь в найме 3 человек в команду? Из-за того, что инженеров оценивают сравнительно, многие стараются вкладывать, как можно больше (что в принципе плюс для компании).
Это лишь одна из осей, по которым оценивают инженеров.
Интересно ли вам узнать об остальных?
👍 — Да, интересно
👎 — Нет, хочу почитать о чем-то другом (напишите в комментарии!)
👀 — Все равно
Одна из важных новостей этой недели — Телеграм начал тестировать рекламу. Так как в этом канале чуть более тысячи подписчиков, эта новость напрямую касается меня (но денег я, конечно, за это не получаю 🥲). Посмотрите, какая реклама сейчас показываться на некоторых каналах:
https://tjournal.ru/internet/470384-v-telegrame-poyavilis-pervye-storonnie-reklamnye-soobshcheniya-ssylki-na-nebolshie-kanaly
Криптоскам, инфоцыгане и нерелевантный мусор. Как бы люди не ругали Facebook, таргетинг и, в принципе, всю индустрию AdTech, нужно понимать, что примерно так выглядит реклама без пользовательских данных.
Что думаете по этому поводу?
https://tjournal.ru/internet/470384-v-telegrame-poyavilis-pervye-storonnie-reklamnye-soobshcheniya-ssylki-na-nebolshie-kanaly
Криптоскам, инфоцыгане и нерелевантный мусор. Как бы люди не ругали Facebook, таргетинг и, в принципе, всю индустрию AdTech, нужно понимать, что примерно так выглядит реклама без пользовательских данных.
Что думаете по этому поводу?
TJ
В телеграме появились первые сторонние рекламные сообщения — ссылки на небольшие каналы — Интернет на TJ
По мнению пользователей, реклама оказалась не такой «незаметной», как обещал Дуров. А авторам каналов не понравилось, что теперь они помогают продвигать торговлю на бирже и инфобизнес.
Есть ли среди вас или ваших знакомых те, кто разрабатывал и продвигал мобильные игры?
Делаю тулзу для более простого продвижения мобильных игр, и стало интересно послушать фидбек или провести интервью. Круто, если вы работали в издательстве игр, совсем круто если вы делали креативы для рекламы. Но вообще, интересно послушать всех, кто хоть как-то пробовал продвигать мобильные игры, используя рекламу.
Репост приветствуется 😉
Пишите мне в лс: @aidarbek1
Делаю тулзу для более простого продвижения мобильных игр, и стало интересно послушать фидбек или провести интервью. Круто, если вы работали в издательстве игр, совсем круто если вы делали креативы для рекламы. Но вообще, интересно послушать всех, кто хоть как-то пробовал продвигать мобильные игры, используя рекламу.
Репост приветствуется 😉
Пишите мне в лс: @aidarbek1
Я тут недавно начал новый side-проект, вдохновленный ТикТоком. Делаю проект с кофаундером, которого нашел на YC co-founder matching платформе, о которой я кстати писал до этого!
Смысл проекта в том, чтобы сделать в индустрии мобильного гейминга то, что ТикТок сделал для мобильных видео. Буду рад, если запишитесь на бету! Обязательный дисклеймер: строго не судите - все пока ооочень early stage.
Ссылка на проект: PlaySketch.io
Смысл проекта в том, чтобы сделать в индустрии мобильного гейминга то, что ТикТок сделал для мобильных видео. Буду рад, если запишитесь на бету! Обязательный дисклеймер: строго не судите - все пока ооочень early stage.
Ссылка на проект: PlaySketch.io
Еще хочу поделиться новостью для огласки
https://vlast.kz/novosti/49681-aktivistov-zaderzannyh-na-mitinge-za-svobodu-politzaklucennyh-arestovali-na-15-sutok.html
https://vlast.kz/novosti/49681-aktivistov-zaderzannyh-na-mitinge-za-svobodu-politzaklucennyh-arestovali-na-15-sutok.html
Власть
Активистов, задержанных на митинге за свободу политзаключенных, арестовали на 15 суток
Активисты Равкат Мухтаров, Айгерим Тлеужан и Бекен Бейсалиев, задержанные на митинге в воскресенье, арестованы на 15 суток. Им вменили нарушение законодательства о порядке организации и проведения мирных собраний. При этом сами активисты уверены, что ничего…
Ищу квартиру на ноябрь в Лондоне. Если кто-то сможет саблетнуть или порекомендовать, где искать на короткий срок, буду очень благодарен! Желательно pet-friendly 🐈🏘