🔴◾️سازمان یادگیرنده از دید پیتر سنگه
۱.رهبران حامی: رهبران و سازمان متعهد به یادگیری و تسهیم دانشاند.
۲.فرهنگ بهبود مستمر: یادگیری و تسهیم دانش جزو ارزشهای فرهنگی سازمان است.
۳.ساختار پشتیبان یادگیری:ساختارها و رویههای سازمانی از یادگیری و تسهیم دانش پشتیبانی میکنند.
۴:فرآیندهای دانشی نهادینه شده: یادگیری و تسهیم دانش با فعالیتهای روزانه افراد عجین شده است.
#سازمان_یادگیرنده
#پیتر_سنگه
📍 @changemanagers ™
۱.رهبران حامی: رهبران و سازمان متعهد به یادگیری و تسهیم دانشاند.
۲.فرهنگ بهبود مستمر: یادگیری و تسهیم دانش جزو ارزشهای فرهنگی سازمان است.
۳.ساختار پشتیبان یادگیری:ساختارها و رویههای سازمانی از یادگیری و تسهیم دانش پشتیبانی میکنند.
۴:فرآیندهای دانشی نهادینه شده: یادگیری و تسهیم دانش با فعالیتهای روزانه افراد عجین شده است.
#سازمان_یادگیرنده
#پیتر_سنگه
📍 @changemanagers ™
🔴◾️کارکنانتان باید چیزهای جدید یاد بگیرند.
❇️این یکی از بزرگترین آزمونهای رهبری است: آیا افراد چیزهای جدید یاد میگیرند؟
اگر اینطور نیست، یعنی که آنها در پی رشد و توسعه نیستند و این ممکن است به خاطر زیادی آسانگیرانه بودن سبک مدیریتی شما باشد.
حصول اطمینان از یادگیری افراد کار سختی نیست. هر ماه یک بار از اعضای تیمتان بپرسید: «این ماه چه چیزی یاد گرفتی که ماه پیش بلد نبودی؟» اگر جوابی نداشتند این بار بپرسید: «ماه بعد دوست داری چه چیزی یاد بگیری؟» یا «سال آینده میخواهی چه مهارتی را در خودت پرورش بدهی که بتوانی به اهدافت برسی؟»
🔺به افراد خود اهدافی بدهید که آنها را به چالش بکشد و از محدوده امنشان خارج کند.
#هدف
#یادگیری
#تیم
📍 @changemanagers ™
❇️این یکی از بزرگترین آزمونهای رهبری است: آیا افراد چیزهای جدید یاد میگیرند؟
اگر اینطور نیست، یعنی که آنها در پی رشد و توسعه نیستند و این ممکن است به خاطر زیادی آسانگیرانه بودن سبک مدیریتی شما باشد.
حصول اطمینان از یادگیری افراد کار سختی نیست. هر ماه یک بار از اعضای تیمتان بپرسید: «این ماه چه چیزی یاد گرفتی که ماه پیش بلد نبودی؟» اگر جوابی نداشتند این بار بپرسید: «ماه بعد دوست داری چه چیزی یاد بگیری؟» یا «سال آینده میخواهی چه مهارتی را در خودت پرورش بدهی که بتوانی به اهدافت برسی؟»
🔺به افراد خود اهدافی بدهید که آنها را به چالش بکشد و از محدوده امنشان خارج کند.
#هدف
#یادگیری
#تیم
📍 @changemanagers ™
🎯 پیشرو در مدیریت و هوشمندسازی کسبوکار با دورههای MBA و DBA آنلاین
آیا آمادهاید تا مدیریتی پیشرفتهتر، تصمیمگیری هوشمندانهتر و کسبوکاری موفقتر را تجربه کنید؟ دورههای آنلاین MBA و DBA، با ترکیب گیمیفیکیشن استراتژیک و آموزش ابزارهای هوش مصنوعی، دقیقاً برای رهبران آینده طراحی شدهاند!
✅یادگیری عمیق با گیمیفیکیشن پیشرفته و هوش مصنوعی
✅ یادگیری حرفهای با شبیهسازیهای جذاب و چالشهای مدیریتی واقعی
✅ آموزش ابزارهای مدیریتی هوش مصنوعی برای رشد سریع کسبوکار
✅ بهرهمندی از پشتیبانی بینالمللی موسسه EBS سوئد
✅ اساتید برجسته از داخل و خارج کشور
✅ دریافت فیلم ضبط شده کلاس ها
🇩🇪 یک کارگاه حضوری در سفارت آلمان
💡گواهینامه مورد تأیید وزارت علوم با قابلیت ترجمه رسمی
💡گواهینامه بینالمللی از موسسه EBS سوئد با ریز نمرات و قابلیت استعلام
💡 گواهینامه مورد تایید سازمان جهانی کار(مناسب مهاجرت)
💸پرداخت اقساطی + تخفیف ویژه اعضای کانال: 3 میلیون تومان!
💬 مشاوره و ثبتنام: @elearneveradmin
🔗دوره آنلاین MBA👇
http://bit.ly/2xkfdFW
🔗دوره آنلاین DBA👇
http://bit.ly/2RSYjqK
آیا آمادهاید تا مدیریتی پیشرفتهتر، تصمیمگیری هوشمندانهتر و کسبوکاری موفقتر را تجربه کنید؟ دورههای آنلاین MBA و DBA، با ترکیب گیمیفیکیشن استراتژیک و آموزش ابزارهای هوش مصنوعی، دقیقاً برای رهبران آینده طراحی شدهاند!
✅یادگیری عمیق با گیمیفیکیشن پیشرفته و هوش مصنوعی
✅ یادگیری حرفهای با شبیهسازیهای جذاب و چالشهای مدیریتی واقعی
✅ آموزش ابزارهای مدیریتی هوش مصنوعی برای رشد سریع کسبوکار
✅ بهرهمندی از پشتیبانی بینالمللی موسسه EBS سوئد
✅ اساتید برجسته از داخل و خارج کشور
✅ دریافت فیلم ضبط شده کلاس ها
🇩🇪 یک کارگاه حضوری در سفارت آلمان
💡گواهینامه مورد تأیید وزارت علوم با قابلیت ترجمه رسمی
💡گواهینامه بینالمللی از موسسه EBS سوئد با ریز نمرات و قابلیت استعلام
💡 گواهینامه مورد تایید سازمان جهانی کار(مناسب مهاجرت)
💸پرداخت اقساطی + تخفیف ویژه اعضای کانال: 3 میلیون تومان!
💬 مشاوره و ثبتنام: @elearneveradmin
🔗دوره آنلاین MBA👇
http://bit.ly/2xkfdFW
🔗دوره آنلاین DBA👇
http://bit.ly/2RSYjqK
🔴◾️رفتارهای رهبران موفق:
1⃣باهوشترین افراد را استخدام میکنند و متخصصترین و آگاهترین افراد را در اطراف خود نگه میدارند.
2⃣به افراد خود بها میدهند و روابط خود را با افرادشان توسعه میدهند.
3⃣فرصتهای رشد و پیشرفت را برای افراد خود فراهم میکنند.
4⃣همیشه روی هدف نهایی متمرکزند و نتایج ارزشمند پیروزی را از یاد نمیبرند.
#رفتار
#رهبران
#مدیر
📍 @changemanagers ™
1⃣باهوشترین افراد را استخدام میکنند و متخصصترین و آگاهترین افراد را در اطراف خود نگه میدارند.
2⃣به افراد خود بها میدهند و روابط خود را با افرادشان توسعه میدهند.
3⃣فرصتهای رشد و پیشرفت را برای افراد خود فراهم میکنند.
4⃣همیشه روی هدف نهایی متمرکزند و نتایج ارزشمند پیروزی را از یاد نمیبرند.
#رفتار
#رهبران
#مدیر
📍 @changemanagers ™
آیا میخواهید یک کوچ حرفه ای با گواهینامه بین المللی باشید؟
🔹رشد و توسعه فردی، حرفه ای و ارتباطی خود و دیگران از طریق کوچینگ
🔹دریافت مدرک بین المللی مورد تایید فدراسیون جهانی کوچینگ ICF
🔹 کسب درآمد با توجه به گسترش فرهنگ کوچینگ به ویژه در سازمانهای پیشرو
🔹تخفیف ویژه ثبتنام زود هنگام نهمین دوره تربیت کوچ حرفهای
فکر می کنید می توانید یک کوچ حرفه ای عالی باشید؟
با پاسخ به پرسشنامه «آیا کوچینگ رسالت شماست؟» در لینک زیر، پاسخ خود و بسیاری از اطلاعات دیگر را خواهید یافت:
B2n.ir/g69085
کسب اطلاعات بیشتر :
تلگرام:
@karocoaches
🔹رشد و توسعه فردی، حرفه ای و ارتباطی خود و دیگران از طریق کوچینگ
🔹دریافت مدرک بین المللی مورد تایید فدراسیون جهانی کوچینگ ICF
🔹 کسب درآمد با توجه به گسترش فرهنگ کوچینگ به ویژه در سازمانهای پیشرو
🔹تخفیف ویژه ثبتنام زود هنگام نهمین دوره تربیت کوچ حرفهای
فکر می کنید می توانید یک کوچ حرفه ای عالی باشید؟
با پاسخ به پرسشنامه «آیا کوچینگ رسالت شماست؟» در لینک زیر، پاسخ خود و بسیاری از اطلاعات دیگر را خواهید یافت:
B2n.ir/g69085
کسب اطلاعات بیشتر :
تلگرام:
@karocoaches
🔴▪️ مراحل کلیدی پیشرفت و موفقیت
1⃣ چراها – یا همان دلایلتان را پیدا کنید
✅ هیچچیز ساکن نیست. شما، در یک زمان مشخص، یا در حال پیشرفت هستید یا پسرفت. طبیعتا، شما هم مانند بسیاری از افرادی که روی این کره خاکی زندگی میکنند، دوست ندارید پسرفت کنید، بنابراین باید چراهایی که شما را به جلو سوق میدهند را پیدا کنید.
✅ یک نقل قول معروف وجود دارد که میگوید: «اگر یک چرای قوی و قانعکننده داشته باشید، چگونگی، به خودی خود، مشخص خواهد شد.» اگر پیش از هر اقدامی، به دلیل اصلی آن اقدام فکر کنید، انگیزه بالاتری برای حرکت پیدا خواهید کرد و در مواجهه با مشکلات و تصمیمهای مهم، فعالانهتر ظاهر خواهید شد.
2⃣ چیستیها – یا همان اهداف ملموستان را پیدا کنید
✅ بعد از آنکه دلایل اصلیتان را پیدا کردید، مرحله بعدی، تعیین اهداف است. اهدافتان را در سه قالب کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت مشخص کنید. اگر این کار را انجام بدهید، قادر خواهید بود پیشرفتتان را مورد پیگیری قرار داده و اگر لازم باشد، تغییراتی را در جهت بهبود مسیرتان اعمال کنید.
✅ هدفگذاری را به شیوه اسمارت انجام بدهید: روش اسمارت، یک تکنیک موفق برای هدفگذاری است. #اهداف شما باید مشخص، قابلاندازهگیری، دستیافتی، واقعگرایانه و دارای چارچوب زمانی باشند. اگر این 5 ویژگی را در اهدافتان رعایت کنید، میتوانید بگویید که #هدف_گذاری اسمارت انجام دادهاید.
3⃣ چگونگی – یا همان نقشه راهتان را تعیین کنید
✅ صرف اینکه بدانید از زندگی چه میخواهید، کافی نیست. شما برای رسیدن به مقاصد دلخواهتان، باید یک نقشه راه نیز تبیین کنید. کاری که باید انجام بدهید، بدین ترتیب است: #اهداف_کوچک را به عادت تبدیل کنید: کار را با شناسایی عادتهای خوبی که در مسیر پیشرفتتان ضروری هستند و عادتهای بدی که جلوی راه پیشرفتتان را میگیرند، شروع کنید.
✅ در هر مرحله، روی یک #عادت متمرکز شوید: بعد از شناسایی عادتهای خوب، به شکل روزانه آنها را تمرین کنید. دانشمندان میگویند ۱۸ الی ۲۵۴ روز طول میکشد تا اهداف جدید ساخته شوند و یک عادت جدید، بعد از ۶۶ روز تمرین کردن، به یک عادت دائمی تبدیل میشود.
4⃣ جام انرژی مثبت را سر بکشید
✅ نسبت به اتفاقات، #روابط_متقابل و رویدادها، خوشبین باشید و در زمانهایی که مشغول تلاش برای رسیدن به اهدافتان هستید، از اعماق قلبتان، به نتیجهبخش بودن تلاشهایتان #ایمان داشته باشید.
✅ وقتی از #مثبت_بودن حرف میزنیم، منظورمان داشتن یک وضعیت ذهنی است که بهجای پررنگ کردن شکستها و ناکامیها، موفقیتها و فرصتها را میبیند و در مواجهه با چالشهای مسیر پیشرفت، خودش را نمیبازد.
5⃣ آینه به دست بگیرید و خودتان را ارزیابی کنید
✅ وقتی تصمیم به #پیشرفت میگیرید، اتفاقات زیادی برایتان رخ خواهند داد. درسهای جدیدی یاد خواهید گرفت و تغییرات تازهای در زندگیتان رقم خواهید زد. عادتهای جدیدی را شکل خواهید داد و عادات بدی را از زندگیتان خط خواهید زد. منطق حکم میکند که حین طی کردن این مسیر، وقت بگذارید و خودتان را زیر ذرهبین ارزیابی قرار بدهید. چه کارهایی را به خوبی انجام دادهاید و چه کارهایی را در نیمه راه رها کردهاید؟
✅ از خودتان بپرسید چگونه میتوانم بهتر شوم و موانع جدیدی که با آنها روبرو میشوم را از سر راهم بردارم؟ پاسخهایتان را در یک دفترچه یادداشت یا بخش یادداشتهای تلفن همراهتان یادداشت کنید تا بعدها نیز بتوانید به افکار گذشتهتان برگشته و آنها را مورد پیگیری قرار بدهید. دانشمندان اثبات کردهاند که اگر روی اعمالتان تامل کنید، #بهرهوری شما افزایش پیدا میکند و اهدافتان در ذهنتان بیش از پیش تثبیت میشوند.
6⃣ برای دستاوردهایتان جشن بگیرید
✅ #موفقیت را به هیچوجه دستکم نگیرید. بعد از فتح هر قله مسیر، لحظهای بایستید، به مسیری که سپری کردهاید، نگاه کنید و از دستاوردی که داشتهاید، لذت ببرید.
✅ جشن گرفتن دستاوردها، به افزایش #اعتماد_به_نفس شما کمک خواهد کرد و انگیزه لازم برای ادامه دادن راه را به شما تزریق خواهد کرد.
✉️ Telegram |📷 Instagram
1⃣ چراها – یا همان دلایلتان را پیدا کنید
✅ هیچچیز ساکن نیست. شما، در یک زمان مشخص، یا در حال پیشرفت هستید یا پسرفت. طبیعتا، شما هم مانند بسیاری از افرادی که روی این کره خاکی زندگی میکنند، دوست ندارید پسرفت کنید، بنابراین باید چراهایی که شما را به جلو سوق میدهند را پیدا کنید.
✅ یک نقل قول معروف وجود دارد که میگوید: «اگر یک چرای قوی و قانعکننده داشته باشید، چگونگی، به خودی خود، مشخص خواهد شد.» اگر پیش از هر اقدامی، به دلیل اصلی آن اقدام فکر کنید، انگیزه بالاتری برای حرکت پیدا خواهید کرد و در مواجهه با مشکلات و تصمیمهای مهم، فعالانهتر ظاهر خواهید شد.
2⃣ چیستیها – یا همان اهداف ملموستان را پیدا کنید
✅ بعد از آنکه دلایل اصلیتان را پیدا کردید، مرحله بعدی، تعیین اهداف است. اهدافتان را در سه قالب کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت مشخص کنید. اگر این کار را انجام بدهید، قادر خواهید بود پیشرفتتان را مورد پیگیری قرار داده و اگر لازم باشد، تغییراتی را در جهت بهبود مسیرتان اعمال کنید.
✅ هدفگذاری را به شیوه اسمارت انجام بدهید: روش اسمارت، یک تکنیک موفق برای هدفگذاری است. #اهداف شما باید مشخص، قابلاندازهگیری، دستیافتی، واقعگرایانه و دارای چارچوب زمانی باشند. اگر این 5 ویژگی را در اهدافتان رعایت کنید، میتوانید بگویید که #هدف_گذاری اسمارت انجام دادهاید.
3⃣ چگونگی – یا همان نقشه راهتان را تعیین کنید
✅ صرف اینکه بدانید از زندگی چه میخواهید، کافی نیست. شما برای رسیدن به مقاصد دلخواهتان، باید یک نقشه راه نیز تبیین کنید. کاری که باید انجام بدهید، بدین ترتیب است: #اهداف_کوچک را به عادت تبدیل کنید: کار را با شناسایی عادتهای خوبی که در مسیر پیشرفتتان ضروری هستند و عادتهای بدی که جلوی راه پیشرفتتان را میگیرند، شروع کنید.
✅ در هر مرحله، روی یک #عادت متمرکز شوید: بعد از شناسایی عادتهای خوب، به شکل روزانه آنها را تمرین کنید. دانشمندان میگویند ۱۸ الی ۲۵۴ روز طول میکشد تا اهداف جدید ساخته شوند و یک عادت جدید، بعد از ۶۶ روز تمرین کردن، به یک عادت دائمی تبدیل میشود.
4⃣ جام انرژی مثبت را سر بکشید
✅ نسبت به اتفاقات، #روابط_متقابل و رویدادها، خوشبین باشید و در زمانهایی که مشغول تلاش برای رسیدن به اهدافتان هستید، از اعماق قلبتان، به نتیجهبخش بودن تلاشهایتان #ایمان داشته باشید.
✅ وقتی از #مثبت_بودن حرف میزنیم، منظورمان داشتن یک وضعیت ذهنی است که بهجای پررنگ کردن شکستها و ناکامیها، موفقیتها و فرصتها را میبیند و در مواجهه با چالشهای مسیر پیشرفت، خودش را نمیبازد.
5⃣ آینه به دست بگیرید و خودتان را ارزیابی کنید
✅ وقتی تصمیم به #پیشرفت میگیرید، اتفاقات زیادی برایتان رخ خواهند داد. درسهای جدیدی یاد خواهید گرفت و تغییرات تازهای در زندگیتان رقم خواهید زد. عادتهای جدیدی را شکل خواهید داد و عادات بدی را از زندگیتان خط خواهید زد. منطق حکم میکند که حین طی کردن این مسیر، وقت بگذارید و خودتان را زیر ذرهبین ارزیابی قرار بدهید. چه کارهایی را به خوبی انجام دادهاید و چه کارهایی را در نیمه راه رها کردهاید؟
✅ از خودتان بپرسید چگونه میتوانم بهتر شوم و موانع جدیدی که با آنها روبرو میشوم را از سر راهم بردارم؟ پاسخهایتان را در یک دفترچه یادداشت یا بخش یادداشتهای تلفن همراهتان یادداشت کنید تا بعدها نیز بتوانید به افکار گذشتهتان برگشته و آنها را مورد پیگیری قرار بدهید. دانشمندان اثبات کردهاند که اگر روی اعمالتان تامل کنید، #بهرهوری شما افزایش پیدا میکند و اهدافتان در ذهنتان بیش از پیش تثبیت میشوند.
6⃣ برای دستاوردهایتان جشن بگیرید
✅ #موفقیت را به هیچوجه دستکم نگیرید. بعد از فتح هر قله مسیر، لحظهای بایستید، به مسیری که سپری کردهاید، نگاه کنید و از دستاوردی که داشتهاید، لذت ببرید.
✅ جشن گرفتن دستاوردها، به افزایش #اعتماد_به_نفس شما کمک خواهد کرد و انگیزه لازم برای ادامه دادن راه را به شما تزریق خواهد کرد.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔴▪️چگونه زیبا سخن بگوییم؟
👈 آیا ازصحبت کردن در جمع خجالت میکشید؟
👈ناگفتههای فن بیان و ارتباط موثر
🎓قویترین کانال تخصصی سخنرانی در تلگرام اینجاست👇
🎙 @lect_negotio ™
🎙 @lect_negotio ™
👈 آیا ازصحبت کردن در جمع خجالت میکشید؟
👈ناگفتههای فن بیان و ارتباط موثر
🎓قویترین کانال تخصصی سخنرانی در تلگرام اینجاست👇
🎙 @lect_negotio ™
🎙 @lect_negotio ™
Forwarded from گروه تبلیغات مدیریتی و اقتصاد
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌟 موسسه بهار ؛ پیشرو در آموزش MBA و DBA در ایران
🔗 اولین مرکز تخصصی MBA و DBA با بیش از 20 سال سابقه
🔗 برگزارکننده 400+ دوره MBA و 100+ دوره DBA
🔗 تحت نظارت کامل وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
✅ برای مدیرانی که به پیشرفت میاندیشند.
💡 فرصت ثبتنام در دورههای MBA با مشاوره رایگان
📞 فرم را تکمیل کنید و با کارشناسان ما در مسیر موفقیت همراه شوید.
📝 https://tonl.ir/ulXcr
کانال تلگرامی موسسه بهار:
🌐https://www.tgoop.com/MBA_DBA_Bahar
🔗 اولین مرکز تخصصی MBA و DBA با بیش از 20 سال سابقه
🔗 برگزارکننده 400+ دوره MBA و 100+ دوره DBA
🔗 تحت نظارت کامل وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
✅ برای مدیرانی که به پیشرفت میاندیشند.
💡 فرصت ثبتنام در دورههای MBA با مشاوره رایگان
📞 فرم را تکمیل کنید و با کارشناسان ما در مسیر موفقیت همراه شوید.
📝 https://tonl.ir/ulXcr
کانال تلگرامی موسسه بهار:
🌐https://www.tgoop.com/MBA_DBA_Bahar
Forwarded from گروه تبلیغات مدیریتی و اقتصاد
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from هشتگ تبلیغ تخصصی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from گروه تبلیغات مدیریتی و اقتصاد
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌱 موسسه آموزش عالی آزاد بهار
⭐️اولین مرکز تخصصی MBA و DBA در ایران
✅ برگزاری بیش از ۴۰۰ دوره مدیریت MBA و بیش از ۱۰۰ دوره مدیریت DBA طی ۲۰ سال
✅ تحت نظارت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
.
📝 برای کسب اطلاعات بیشتر و جهت مشاوره رایگان برای ثبت نام در دوره های جدید، فرم زیر را تکمیل کنید. کارشناسان ما آماده پاسخگویی به شما هستند.
https://tonl.ir/nLOdl
کانال تلگرامی موسسه بهار:
🌐 https://www.tgoop.com/MBA_DBA_Bahar
⭐️اولین مرکز تخصصی MBA و DBA در ایران
✅ برگزاری بیش از ۴۰۰ دوره مدیریت MBA و بیش از ۱۰۰ دوره مدیریت DBA طی ۲۰ سال
✅ تحت نظارت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
.
📝 برای کسب اطلاعات بیشتر و جهت مشاوره رایگان برای ثبت نام در دوره های جدید، فرم زیر را تکمیل کنید. کارشناسان ما آماده پاسخگویی به شما هستند.
https://tonl.ir/nLOdl
کانال تلگرامی موسسه بهار:
🌐 https://www.tgoop.com/MBA_DBA_Bahar
🔴◾️شش نکته آموختنی از کودکان
1⃣تحرک داشته باشیم:
کودکان آرام نمینشینند و به طور غریزی میدانند که احتیاج به فعالیت دارند. آنها حداقل ۳ ساعت در روز به فعالیت میپردازند.
2⃣یادگیری را رها نکنیم:
کودکان پیشدبستانی زودتر از پیش دانشگاهی کار با ابزار را میآموزند. چون انعطاف بالاتری دارند و هنوز نظرات ثابتی درباره علت و معلولها ندارند و کمتر با منطق درگیرند.
3⃣سوال بپرسیم:
کودکان نسبت به اطراف کنجکاوند. آنها این حقیقت که آسمان آبی و چمن سبز است را قبول نمیکنند و میخواهند تمام اطلاعات را به دست آورند و با مغزشان تجزیه و تحلیل کنند.
4⃣نباید ناراحتیهای کوچک مانع راهمان شود:
کودکان اجازه نمیدهند ناراحتیهای جزیی، برنامه آنها را بهم بزنند. باران آنها را از بازی کردن منع نمیکند.
5⃣خوشبین باشیم:
مثل کودکان نیمه پر لیوان را ببینیم. از نظر کودکان اتفاق خوب خواهد افتاد، بابانوئل هست و زیر درخت کریسمس، هدیههایی است. پس ما نیز مثل آنها خوشبین باشیم تا استرس از ما دور شود.
6⃣به جهان اطرافمان توجه کنیم:
مثل کودکان به اطراف خود توجه کنیم و از جزئیات غافل نشویم.
#کودکان
#نکته
📍 @changemanagers ™
1⃣تحرک داشته باشیم:
کودکان آرام نمینشینند و به طور غریزی میدانند که احتیاج به فعالیت دارند. آنها حداقل ۳ ساعت در روز به فعالیت میپردازند.
2⃣یادگیری را رها نکنیم:
کودکان پیشدبستانی زودتر از پیش دانشگاهی کار با ابزار را میآموزند. چون انعطاف بالاتری دارند و هنوز نظرات ثابتی درباره علت و معلولها ندارند و کمتر با منطق درگیرند.
3⃣سوال بپرسیم:
کودکان نسبت به اطراف کنجکاوند. آنها این حقیقت که آسمان آبی و چمن سبز است را قبول نمیکنند و میخواهند تمام اطلاعات را به دست آورند و با مغزشان تجزیه و تحلیل کنند.
4⃣نباید ناراحتیهای کوچک مانع راهمان شود:
کودکان اجازه نمیدهند ناراحتیهای جزیی، برنامه آنها را بهم بزنند. باران آنها را از بازی کردن منع نمیکند.
5⃣خوشبین باشیم:
مثل کودکان نیمه پر لیوان را ببینیم. از نظر کودکان اتفاق خوب خواهد افتاد، بابانوئل هست و زیر درخت کریسمس، هدیههایی است. پس ما نیز مثل آنها خوشبین باشیم تا استرس از ما دور شود.
6⃣به جهان اطرافمان توجه کنیم:
مثل کودکان به اطراف خود توجه کنیم و از جزئیات غافل نشویم.
#کودکان
#نکته
📍 @changemanagers ™
Forwarded from مدرسه حکمرانی تهران
🔵 شروع دومین دوره DPA یکساله در مدرسه حکمرانی تهران
✅مدت دوره: یکساله
✅شروع دوره :دی ماه 1403
✅نحوه برگزاری: حضوری و آنلاین
✅دریافت گواهینامه دوزبانه از دانشگاه تهران
مشاوره و ثبت نام :
☎️ 02188973649
📲 09001040244
🔗برای ثبتنام در دوره بر روی لینک کلیک کنید.
جهت دریافت اطلاعات بیشتر به وبسایت مدرسه حکمرانی تهران مراجعه فرمایید.
🆔@madrese_hokmrani
✅مدت دوره: یکساله
✅شروع دوره :دی ماه 1403
✅نحوه برگزاری: حضوری و آنلاین
✅دریافت گواهینامه دوزبانه از دانشگاه تهران
مشاوره و ثبت نام :
☎️ 02188973649
📲 09001040244
🔗برای ثبتنام در دوره بر روی لینک کلیک کنید.
جهت دریافت اطلاعات بیشتر به وبسایت مدرسه حکمرانی تهران مراجعه فرمایید.
🆔@madrese_hokmrani
🔴◾️قانون اثر دانه در کسب و کار
❇️هر درخت سیب بیش از پانصد سیب دارد که هریک لااقل ده دانه دارد. چرا این همه دانه لازم است که فقط یک یا چند درخت دیگر اضافه شود؟
❇️طبیعت میگوید اکثر دانه ها رشد نمیکنند. اگر واقعا میخواهید چیزی اتفاق بیافتد بهتر است بیش از یکبار تلاش کنید.
1⃣باید در بیست مصاحبه شرکت کنید تا شغلی به دست آورید.
2⃣باید با چهل نفر مصاحبه کنید تا سرانجام فردی مناسب استخدام شود.
3⃣باید با پنجاه نفر صحبت کنید تا محصول خود را به یکی از آنها بفروشید.
4⃣باید با صد نفر آشنا شوید تا یک دوست صمیمی پیدا کنید.
❇️دیدگاه مدیریتی: قوانین طبیعت را باید درک کرد و از آنها درس گرفت. قانون دانه را درک کنید و ناامید نشوید و به راحتی احساس شکست نکنید.
#قانون_اثردانه
#تلاش
#ناامیدی
📍 @changemanagers ™
❇️هر درخت سیب بیش از پانصد سیب دارد که هریک لااقل ده دانه دارد. چرا این همه دانه لازم است که فقط یک یا چند درخت دیگر اضافه شود؟
❇️طبیعت میگوید اکثر دانه ها رشد نمیکنند. اگر واقعا میخواهید چیزی اتفاق بیافتد بهتر است بیش از یکبار تلاش کنید.
1⃣باید در بیست مصاحبه شرکت کنید تا شغلی به دست آورید.
2⃣باید با چهل نفر مصاحبه کنید تا سرانجام فردی مناسب استخدام شود.
3⃣باید با پنجاه نفر صحبت کنید تا محصول خود را به یکی از آنها بفروشید.
4⃣باید با صد نفر آشنا شوید تا یک دوست صمیمی پیدا کنید.
❇️دیدگاه مدیریتی: قوانین طبیعت را باید درک کرد و از آنها درس گرفت. قانون دانه را درک کنید و ناامید نشوید و به راحتی احساس شکست نکنید.
#قانون_اثردانه
#تلاش
#ناامیدی
📍 @changemanagers ™
Forwarded from گروه تبلیغات مدیریتی و اقتصاد
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
پیش ثبت نام هفتمین دوره جنآب منابع انسانی - حضوری و آنلاین.
‼️ 10% تخفیف برای 10 نفر اول ‼️
‼️ 10% تخفیف برای 10 نفر اول ‼️
💎 جامع ترین دوره مدیریت منابع انسانی ویژه مدیران به پشتوانه بیش از 20 سال سابقه اجرایی از جناب آقای دکتر سعید شهباز مرادی .
🔹 48 ساعت آموزش فشرده و تخصصی
🔹به همراه امتیاز حضور در گردهمایی های تخصصی مدیران و کیس استادی مشکلات سازمان ها به صورت گروهی.
🔹با ارائه گواهی حضور معتبر مدیریت منابع انسانی از سازمان فنیوحرفهای کشور
🔹امکان پرداخت به صورت اقساط
ثبت نام و با گرفتن مشاوره به آیدی پیج زیر مراجعه فرمایید👇🏻
@Rahefirouze
و یا از طریق لینک به صفحه اختصاصی دوره مراجعه فرمایید👇🏻
🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢
🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢
🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢
‼️ 10% تخفیف برای 10 نفر اول ‼️
‼️ 10% تخفیف برای 10 نفر اول ‼️
💎 جامع ترین دوره مدیریت منابع انسانی ویژه مدیران به پشتوانه بیش از 20 سال سابقه اجرایی از جناب آقای دکتر سعید شهباز مرادی .
🔹 48 ساعت آموزش فشرده و تخصصی
🔹به همراه امتیاز حضور در گردهمایی های تخصصی مدیران و کیس استادی مشکلات سازمان ها به صورت گروهی.
🔹با ارائه گواهی حضور معتبر مدیریت منابع انسانی از سازمان فنیوحرفهای کشور
🔹امکان پرداخت به صورت اقساط
ثبت نام و با گرفتن مشاوره به آیدی پیج زیر مراجعه فرمایید👇🏻
@Rahefirouze
و یا از طریق لینک به صفحه اختصاصی دوره مراجعه فرمایید👇🏻
🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢
🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢
🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢
🔴سه عامل تعیین کننده در ایجاد تغییر سیستم
▪️ اگر کسبوکار را به عنوان یک سیستم در نظر بگیرید، با سه عامل تعیین کننده مواجه میشوید. که با ایجاد تغییر در یکی از آنها ، میتوانید کسبوکار خود را متمایز کنید.
هر تعارضی، چه در درون سازمان و بین کارمندان و چه در بیرون سازمان و بین رقبا یا مشتریان، در سه عامل منفعت، ساختار و تفکر حاکم بر یک سازمان رخ میدهد.
▪️ اولین عامل، منفعت است. منفعت یک کسبوکار ارزشهای درونی و خلق شده است که بر زندگی اعضای سازمان تأثیر میگذارد.
▪️دومین عامل، ساختار است. ساختار متشکل از نرمافزار، سختافزار، و فکرافزارها(افراد) است، که سیستمی را برای اجرای برنامهها به وجود میآورند.
▪️سومین عامل، تفکر حاکم بر اداره یک کسبوکار است. چه کسانی و با چه تفکری برنامهها را اجرا میکند؟
✉️ Telegram |📷 Instagram
▪️ اگر کسبوکار را به عنوان یک سیستم در نظر بگیرید، با سه عامل تعیین کننده مواجه میشوید. که با ایجاد تغییر در یکی از آنها ، میتوانید کسبوکار خود را متمایز کنید.
هر تعارضی، چه در درون سازمان و بین کارمندان و چه در بیرون سازمان و بین رقبا یا مشتریان، در سه عامل منفعت، ساختار و تفکر حاکم بر یک سازمان رخ میدهد.
▪️ اولین عامل، منفعت است. منفعت یک کسبوکار ارزشهای درونی و خلق شده است که بر زندگی اعضای سازمان تأثیر میگذارد.
▪️دومین عامل، ساختار است. ساختار متشکل از نرمافزار، سختافزار، و فکرافزارها(افراد) است، که سیستمی را برای اجرای برنامهها به وجود میآورند.
▪️سومین عامل، تفکر حاکم بر اداره یک کسبوکار است. چه کسانی و با چه تفکری برنامهها را اجرا میکند؟
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🍉 برنامه شما برای هدیه شب یلدای پرسنل سازمانتون چیه؟
🎁 اگر میخواهید سبد هدیهتون رو با حالتر کنید؛
«فیلیمو کارت» این هدیهی تماشایی رو فراموش نکنید!
🛍 ما این امکان رو داریم که طراحی کارتها را نیز بهصورت اختصاصی برای شما انجام دهیم تا یک یادگاری ویژه برای سازمان شما باشد.
#فیلیموکارت، هدیهای تماشایی ویژهی کارمندان شما ❤️
راههای ارتباطی با ما:
☎️۰۲۱-۷۳۶۰۸۸۰۰
🌐 r.filimo.com/yalda3p
@filimo
🎁 اگر میخواهید سبد هدیهتون رو با حالتر کنید؛
«فیلیمو کارت» این هدیهی تماشایی رو فراموش نکنید!
🛍 ما این امکان رو داریم که طراحی کارتها را نیز بهصورت اختصاصی برای شما انجام دهیم تا یک یادگاری ویژه برای سازمان شما باشد.
#فیلیموکارت، هدیهای تماشایی ویژهی کارمندان شما ❤️
راههای ارتباطی با ما:
☎️۰۲۱-۷۳۶۰۸۸۰۰
🌐 r.filimo.com/yalda3p
@filimo
Forwarded from گسترده تبلیغاتی تودیدشو
امتحانش مجانیست....
این تضمین را میدهیم که، طی ۵ جلسه رایگان شما را عاشق زبان انگلیسی میکنیم.
ثبتنام نهمین دوره ۰ تا ۱۰۰ مکالمه و آیلتس دکتر مردانی شروع شد.
جهت شرکت در ۵ جلسه رایگان برای تصمیمگیری، لطفا به آیدی پشتیبانی در تلگرام پیام دهید.👇
@Course_support9
دکتر نوید مردانی، استاد دانشگاه، از دانشگاه بریستول انگلستان.
پیج اینستاگرام دکتر مردانی؛👇
www.instagram.com/zabanmardani
این تضمین را میدهیم که، طی ۵ جلسه رایگان شما را عاشق زبان انگلیسی میکنیم.
ثبتنام نهمین دوره ۰ تا ۱۰۰ مکالمه و آیلتس دکتر مردانی شروع شد.
جهت شرکت در ۵ جلسه رایگان برای تصمیمگیری، لطفا به آیدی پشتیبانی در تلگرام پیام دهید.👇
@Course_support9
دکتر نوید مردانی، استاد دانشگاه، از دانشگاه بریستول انگلستان.
پیج اینستاگرام دکتر مردانی؛👇
www.instagram.com/zabanmardani