🔴لیستی از بهتربن فیلمهای انگیزشی جهان
1)در جستجوی خوشبختی (The Pursuit of Happyness
2) غارتگران دره سیلیکون (Pirates of Silicon Valley)
3)فارست گامپ (Forrest Gump)
4)جوی (Joy)
5)سه احمق (3 Idiots)
6)شبکه اجتماعی (The Social Network)
7)فروشنده سال (Rocket Singh: Salesman of the Year)
8)مانی بال – بازی پول (Moneyball)
9)رستگاری در شاوشنگ (The Shawshank Redemption)
10رکود بزرگ (The Big Short)
11)بنیانگذار (The Founder)
12)میلیونر (The Billionaire 2011)
✉️ Telegram |📷 Instagram
1)در جستجوی خوشبختی (The Pursuit of Happyness
2) غارتگران دره سیلیکون (Pirates of Silicon Valley)
3)فارست گامپ (Forrest Gump)
4)جوی (Joy)
5)سه احمق (3 Idiots)
6)شبکه اجتماعی (The Social Network)
7)فروشنده سال (Rocket Singh: Salesman of the Year)
8)مانی بال – بازی پول (Moneyball)
9)رستگاری در شاوشنگ (The Shawshank Redemption)
10رکود بزرگ (The Big Short)
11)بنیانگذار (The Founder)
12)میلیونر (The Billionaire 2011)
✉️ Telegram |📷 Instagram
💳 سفرکارت علیبابا
🔸 مدیریت اثر بخش رفاهیات کارکنان
🔸 هدایای سازمانی ارزشمند به شرکای تجاری
🧳 با پوشش کامل همه خدمات سفر
شماه تماس : 02143900111 (داخلی یک)
اطلاعات بیشتر:
https://alb.ba/Z5RXRI
🔸 مدیریت اثر بخش رفاهیات کارکنان
🔸 هدایای سازمانی ارزشمند به شرکای تجاری
🧳 با پوشش کامل همه خدمات سفر
شماه تماس : 02143900111 (داخلی یک)
اطلاعات بیشتر:
https://alb.ba/Z5RXRI
🔴◾️کسانی که با آنها ارتباط برقرار میکنیم به سرعت تشخیص میدهند که آیا ما برای خود احترام قائل هستیم یا نه؟ و اگر ما با خود براساس احترام برخورد کنیم آنها نیز با ما همانطور رفتار میکنند.
❇️ما میتوانیم بدون آنکه نیازی به پخش خبر موفقیتهای خود داشته باشیم نسبت به آنها احساس غرور کنیم و ضعفها و کاستیهای خود را در حالیکه برای رفع آنها میکوشیم بپذیریم. ،معنی یک خود دوستداری سالم این است که ما اصراری برای توجیه خود و دیگران نداشته باشیم که چرا به تعطیلات میرویم چرا لباس نو میخریم و نظیر آنها. ما باید بتوانیم از انجام هر کاری که به کیفیت و زیبایی زندگیمان میافزاید احساس راحتی کنیم.
#خود_دوستداری
#شاد_بودن
#اندرو_متیوس
📍 @changemanagers ™
❇️ما میتوانیم بدون آنکه نیازی به پخش خبر موفقیتهای خود داشته باشیم نسبت به آنها احساس غرور کنیم و ضعفها و کاستیهای خود را در حالیکه برای رفع آنها میکوشیم بپذیریم. ،معنی یک خود دوستداری سالم این است که ما اصراری برای توجیه خود و دیگران نداشته باشیم که چرا به تعطیلات میرویم چرا لباس نو میخریم و نظیر آنها. ما باید بتوانیم از انجام هر کاری که به کیفیت و زیبایی زندگیمان میافزاید احساس راحتی کنیم.
#خود_دوستداری
#شاد_بودن
#اندرو_متیوس
📍 @changemanagers ™
⭕️ 📊در حال حاضر کاربران لایت فایننس روی نمادهای فوق بیشترین معاملات را دارند.
🌐دسترسی سریع به لینک ثبت نام بروکر لایت فایننس برای کاربران ایرانی👇👇👇
https://www.litefinance.org/fa/?uid=521808447&cid=208863
🆔جهت هرگونه راهنمایی و آموزش های لازم به پشتیبانی ما به ایدی این کانال پیام دهید👇👇
@forexeer
@forexeer
📈📉با رصد دقیق اطلاعات کلیدی، نبض بازار را در دست بگیرید و از فرصتهای معاملاتی نهایت استفاده را ببرید!
🌐دسترسی سریع به لینک ثبت نام بروکر لایت فایننس برای کاربران ایرانی👇👇👇
https://www.litefinance.org/fa/?uid=521808447&cid=208863
🆔جهت هرگونه راهنمایی و آموزش های لازم به پشتیبانی ما به ایدی این کانال پیام دهید👇👇
@forexeer
@forexeer
📈📉با رصد دقیق اطلاعات کلیدی، نبض بازار را در دست بگیرید و از فرصتهای معاملاتی نهایت استفاده را ببرید!
Forwarded from باشگاه مدیران پروژه
🟢مزایای دوره جامع مدیریت پروژه چابک
🔹آشنایی با مفاهیم، تکنیکها و اصول مدیریت پروژه چابک
🔸یادگیری و انجام یک پروژه واقعی بهصورت گروهی تا پایان دوره و ارائه آن در آخرین جلسه
🔹جلسات ورکشاپ در طول دوره در راستای کار گروهی موثر و اصولی
🔸آشنایی با متخصصان و فعالان حوزه مدیریت پروژه چابک و دریافت تجربیات آنها
🔹ایجاد فرصت دریافت درس آموختههای اساتید دوره
🔸فراگیری مهارت های نرم و نحوه ی تعامل در تیم های چابک
🔹تسهیل ورود به بازار کار
🔸ارتقای مهارتها و دانش و پیشرفت شغلی
✅برگزاری به صورت حضوری و آنلاین (دی ماه)
👨🏫منتور: جمعی از استادها
📆روزهای برگزاری: دوشنبهها و پنجشنبهها
🕔ساعت برگزاری: 21:30-17:30 / 18:00-14:00
دریافت اطلاعات بیشتر و مشاوره رایگان:
☎️ شماره تماس: 02191070222
📥 تلگرام و واتساپ: 09190396308
🔹آشنایی با مفاهیم، تکنیکها و اصول مدیریت پروژه چابک
🔸یادگیری و انجام یک پروژه واقعی بهصورت گروهی تا پایان دوره و ارائه آن در آخرین جلسه
🔹جلسات ورکشاپ در طول دوره در راستای کار گروهی موثر و اصولی
🔸آشنایی با متخصصان و فعالان حوزه مدیریت پروژه چابک و دریافت تجربیات آنها
🔹ایجاد فرصت دریافت درس آموختههای اساتید دوره
🔸فراگیری مهارت های نرم و نحوه ی تعامل در تیم های چابک
🔹تسهیل ورود به بازار کار
🔸ارتقای مهارتها و دانش و پیشرفت شغلی
✅برگزاری به صورت حضوری و آنلاین (دی ماه)
👨🏫منتور: جمعی از استادها
📆روزهای برگزاری: دوشنبهها و پنجشنبهها
🕔ساعت برگزاری: 21:30-17:30 / 18:00-14:00
دریافت اطلاعات بیشتر و مشاوره رایگان:
☎️ شماره تماس: 02191070222
📥 تلگرام و واتساپ: 09190396308
سلام
پرسشنامه پیش رو با هدف درک بهتر رفتار و نیازهای کسبوکارهای اینترنتی ایرانی در استفاده از ابزارهای پرداخت توسط یک تیم پژوهشی مستقل طراحی شده است. نتایج این پژوهش به ما کمک میکند تا ابزارهایی کارآمدتر و منطبق با نیازهای واقعی شما ارائه دهیم. تکمیل این پرسشنامه کاملاً بینام است و هیچ اطلاعات شخصی از شما ذخیره نخواهد شد. پاسخهای شما نقش کلیدی در بهبود خدمات ابزارهای پرداختی اینترنتی در کشور دارد، بنابراین از شما خواهشمندیم با دقت و صداقت به سوالات پاسخ دهید. زمان لازم برای تکمیل: حدود 5 دقیقه لطفاً برای شروع پرسشنامه، روی لینک زیر کلیک کنید و ما را در این مسیر همراهی کنید.
.
https://survey.porsline.ir/s/lEtAnSw8
.
سپاس فراوان از همکاری صمیمانه شما
پرسشنامه پیش رو با هدف درک بهتر رفتار و نیازهای کسبوکارهای اینترنتی ایرانی در استفاده از ابزارهای پرداخت توسط یک تیم پژوهشی مستقل طراحی شده است. نتایج این پژوهش به ما کمک میکند تا ابزارهایی کارآمدتر و منطبق با نیازهای واقعی شما ارائه دهیم. تکمیل این پرسشنامه کاملاً بینام است و هیچ اطلاعات شخصی از شما ذخیره نخواهد شد. پاسخهای شما نقش کلیدی در بهبود خدمات ابزارهای پرداختی اینترنتی در کشور دارد، بنابراین از شما خواهشمندیم با دقت و صداقت به سوالات پاسخ دهید. زمان لازم برای تکمیل: حدود 5 دقیقه لطفاً برای شروع پرسشنامه، روی لینک زیر کلیک کنید و ما را در این مسیر همراهی کنید.
.
https://survey.porsline.ir/s/lEtAnSw8
.
سپاس فراوان از همکاری صمیمانه شما
🔴▪️دوچرخه تولستوی!
تولستوی در سن ۶۷ سالگی دوچرخه سواری را یاد گرفت، این در ادبیات به یک مفهوم تبدیل شده است که به آن "دوچرخه تولستوی" گفته می شود و بدین معنی است که:
"برای هیچ چیز دیر نیست"
📍 @changemanagers ™
تولستوی در سن ۶۷ سالگی دوچرخه سواری را یاد گرفت، این در ادبیات به یک مفهوم تبدیل شده است که به آن "دوچرخه تولستوی" گفته می شود و بدین معنی است که:
"برای هیچ چیز دیر نیست"
📍 @changemanagers ™
Forwarded from کانال آکادمی معید
🔰اگر صاحب کسبوکار هستید، حتما میدونید که مسائل حقوقی یه وقتایی میتونن مثل یه دردسر بزرگ جلوی پیشرفتتون رو بگیرن.
⚜️شاید اولش به چشم نیاد، ولی کافیه یه قرارداد مشکل پیدا کنه یا یه شکایت کوچیک تبدیل به یه پرونده پرهزینه بشه، تا حسابی به دردسر بیفتید.
💼👨🏻💼در این وبینار در خصوص حقوق
کسبوکارهای نوپا صحبت خواهیم کرد.
⏱️روز چهارشنبه۱۲ دی ساعت ۱۹:۰۰
🔗لینک ثبتنام:
https://eseminar.tv/wb150624
🌐لینک کانال آکادمی معید:
https://www.tgoop.com/moeidacademy
⚜️شاید اولش به چشم نیاد، ولی کافیه یه قرارداد مشکل پیدا کنه یا یه شکایت کوچیک تبدیل به یه پرونده پرهزینه بشه، تا حسابی به دردسر بیفتید.
💼👨🏻💼در این وبینار در خصوص حقوق
کسبوکارهای نوپا صحبت خواهیم کرد.
⏱️روز چهارشنبه۱۲ دی ساعت ۱۹:۰۰
🔗لینک ثبتنام:
https://eseminar.tv/wb150624
🌐لینک کانال آکادمی معید:
https://www.tgoop.com/moeidacademy
🔴▪️سخنانی از "کیم وو چونگ" بنیانگذار شرکت صنعتی دوو
🔺اگر در اذهان مردم جا بیندازید که آنها در معامله با شما زیان نخواهند کرد، کسب کارتان روز به روز رشد خواهد کرد.
🔺دانش خود را در اختیار دیگران قرار دهید، خوخواهی فکری مثل خودخواهی مادی زشت و منفور است.
🔺اگر فقط به فکر حفظ خودتان باشید، دیگران از شما پیشی خواهند گرفت؛ حفظ وضع موجود، واپس گرایی است.
🔺جرقه برای ایجاد ایدههای خلاق، از زیاد کار کردن و زیاد فکر کردن سرچشمه میگیرد.
🔺رؤیاها نیروی لازم برای تغییر جهان هستند.
🔺سخت کوشی در محیط کار، تنها به این معنی نیست که ساعات بیشتری را کار کنید.
🔺کسی که رهبری را ابزاری برای نفع شخصی تلقی میکند، صلاحیت رهبری ندارد.
🔺بیشترین نوآوریها بر نظرات ساده استوار هستند.
🔺نخست تصمیم گیریهای آسان را انجام دهید، این کار آنها را از سر راه برمی دارد.
🔺هرگاه اشتباهی رخ میدهد، مدیر ارشد باید مسئولیت آن را بپذیرد.
🔺ما میتوانیم چیزهای زیادی از قطرات عرق روی پیشانی یک کشاورز، از لکههای روغن روی لباس کار یک کارگر و از گرمای دست مادری که در حال آماده کردن صبحانه در تاریک روشن قبل از شفق است، یاد بگیریم.
چشم و گوش خود را به سوی مناظر و صداهای دور و بر خود باز کنید، فروتنی پیشه کنید و سخت بکوشید.
📍 @changemanagers ™
🔺اگر در اذهان مردم جا بیندازید که آنها در معامله با شما زیان نخواهند کرد، کسب کارتان روز به روز رشد خواهد کرد.
🔺دانش خود را در اختیار دیگران قرار دهید، خوخواهی فکری مثل خودخواهی مادی زشت و منفور است.
🔺اگر فقط به فکر حفظ خودتان باشید، دیگران از شما پیشی خواهند گرفت؛ حفظ وضع موجود، واپس گرایی است.
🔺جرقه برای ایجاد ایدههای خلاق، از زیاد کار کردن و زیاد فکر کردن سرچشمه میگیرد.
🔺رؤیاها نیروی لازم برای تغییر جهان هستند.
🔺سخت کوشی در محیط کار، تنها به این معنی نیست که ساعات بیشتری را کار کنید.
🔺کسی که رهبری را ابزاری برای نفع شخصی تلقی میکند، صلاحیت رهبری ندارد.
🔺بیشترین نوآوریها بر نظرات ساده استوار هستند.
🔺نخست تصمیم گیریهای آسان را انجام دهید، این کار آنها را از سر راه برمی دارد.
🔺هرگاه اشتباهی رخ میدهد، مدیر ارشد باید مسئولیت آن را بپذیرد.
🔺ما میتوانیم چیزهای زیادی از قطرات عرق روی پیشانی یک کشاورز، از لکههای روغن روی لباس کار یک کارگر و از گرمای دست مادری که در حال آماده کردن صبحانه در تاریک روشن قبل از شفق است، یاد بگیریم.
چشم و گوش خود را به سوی مناظر و صداهای دور و بر خود باز کنید، فروتنی پیشه کنید و سخت بکوشید.
📍 @changemanagers ™
🌱 موسسه آموزش عالی آزاد بهار
⭐️اولین مرکز تخصصی MBA و DBA در ایران
✅ برگزار می کند :
📣سمینار مدیریت در هزاره سوم در موسسه بهار
📅 شنبه ، ۱۵ دیماه، از ساعت ۱۷:۳۰
⭕️ظرفیت سمینار محدود میباشد.
.
📝 برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبتنام در سمینار ، فرم زیر را تکمیل کنید. مشاوران ما شما را راهنمایی خواهند کرد.
https://tonl.ir/ADjgL
🌍 www.bahar.ac.ir
☎️ 02188730184
✔️ @Baharbusinessschool
⭐️اولین مرکز تخصصی MBA و DBA در ایران
✅ برگزار می کند :
📣سمینار مدیریت در هزاره سوم در موسسه بهار
📅 شنبه ، ۱۵ دیماه، از ساعت ۱۷:۳۰
⭕️ظرفیت سمینار محدود میباشد.
.
📝 برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبتنام در سمینار ، فرم زیر را تکمیل کنید. مشاوران ما شما را راهنمایی خواهند کرد.
https://tonl.ir/ADjgL
🌍 www.bahar.ac.ir
☎️ 02188730184
✔️ @Baharbusinessschool
🔴▪️ امیدوارم طوری زندگی کنید که همیشه به آن افتخار کنید. اگر اینطور نشد، امیدوارم قدرتِ این را داشته باشید که همهچیز را دوباره از نو شروع کنید.
✍🏽 شانا نیکوئست
📖 هنر در لحظه زندگی کردن
📍 @changemanagers ™
✍🏽 شانا نیکوئست
📖 هنر در لحظه زندگی کردن
📍 @changemanagers ™
⭕️سالن آمفی تئاتر دانشکده مدیریت و اقتصاد #دانشگاه_صنعتی_شریف آماده برگزاری:
۱. همایش ها
۲. کنفرانس ها
۳. رویدادهای ملی و بین المللی
۴. برگزاری مجامع شرکتها
با ظرفیت ۵۰۰ نفر میباشد.
تجهیزات سالن:
اتاق فرمان، سالن پذیرایی، ورود و خروج VIP به سالن و استیج ، اتاق VIP و...
جهت رزرو و کسب اطلاعات بیشتر با مدیر اجرایی و پشتیبانی به شماره :
02166165861
09379377847
و جهت ارتباط در تلگرام با آی دی
@GSME5861
در تماس باشید.
۱. همایش ها
۲. کنفرانس ها
۳. رویدادهای ملی و بین المللی
۴. برگزاری مجامع شرکتها
با ظرفیت ۵۰۰ نفر میباشد.
تجهیزات سالن:
اتاق فرمان، سالن پذیرایی، ورود و خروج VIP به سالن و استیج ، اتاق VIP و...
جهت رزرو و کسب اطلاعات بیشتر با مدیر اجرایی و پشتیبانی به شماره :
02166165861
09379377847
و جهت ارتباط در تلگرام با آی دی
@GSME5861
در تماس باشید.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔺 با موبایلت کارتخوان، دستهچک و وام بگیر!
برای اطلاعات بیشتر با ویپیان خاموش کلیک کنید.
. بدون وی پی ان وارد شوید 👇👇
https://B2n.ir/n18718
برای اطلاعات بیشتر با ویپیان خاموش کلیک کنید.
. بدون وی پی ان وارد شوید 👇👇
https://B2n.ir/n18718
🔴▪️این توییت ورزشی نیست
دقیقه ۵۷ بازی فوتبال منچسترسیتی و لایپزیش بود. ارلینگ هالند که فقط ۲۲ سال سن داره، گل ششم منچستر و گل پنجم خودش رو زد و رسید به رکورد لیونل مسی (رکورد بیشترین تعداد گل زده در یک بازی لیگ قهرمانان اروپا).
همه منتظر بودن تا هالند گل ششم خودش رو بزنه و از مسی که برنده ۷ توپ طلا و جام جهانی و... هست عبور کنه.
اما اتفاق عجیبی افتاد. گواردیولا، سرمربی منچستر سیتی، هالند رو تعویض کرد
و نذاشت که بیشتر گل بزنه! هالند هم ناراحت و عصبی از زمین بیرون رفت.
بعد بازی از گواردیولا پرسیدن:
«چرا این کارو کردی؟ هالند فقط یک قدم دیگه تا زدن رکورد فاصله داشت.»
گواردیولا گفت: «هالند بازیکن فوقالعادهایه. نمیخوام تو سن کم به ته فوتبال برسه و زندگی براش پوچ بشه. اون باید انگیزهای برای تلاش کردن داشته باشه»
گواردیولا خیلی هوشمندانه عمل کرد.
آدم باید همیشه انگیزهای برای تلاش کردن داشته باشه و سعی نکنه زود به تهش برسه.
گاهی وقتا لازمه آدم سرعتو کم کنه تا دیرتر و با لذت بیشتر به مقصد برسه.
حقیقتاً خودمم گاهی وقتا که دچار خود برتربینی کاذب میشم، انگیزهای برای ادامه دادن ندارم و احساس پوچی میکنم
📍 @changemanagers ™
دقیقه ۵۷ بازی فوتبال منچسترسیتی و لایپزیش بود. ارلینگ هالند که فقط ۲۲ سال سن داره، گل ششم منچستر و گل پنجم خودش رو زد و رسید به رکورد لیونل مسی (رکورد بیشترین تعداد گل زده در یک بازی لیگ قهرمانان اروپا).
همه منتظر بودن تا هالند گل ششم خودش رو بزنه و از مسی که برنده ۷ توپ طلا و جام جهانی و... هست عبور کنه.
اما اتفاق عجیبی افتاد. گواردیولا، سرمربی منچستر سیتی، هالند رو تعویض کرد
و نذاشت که بیشتر گل بزنه! هالند هم ناراحت و عصبی از زمین بیرون رفت.
بعد بازی از گواردیولا پرسیدن:
«چرا این کارو کردی؟ هالند فقط یک قدم دیگه تا زدن رکورد فاصله داشت.»
گواردیولا گفت: «هالند بازیکن فوقالعادهایه. نمیخوام تو سن کم به ته فوتبال برسه و زندگی براش پوچ بشه. اون باید انگیزهای برای تلاش کردن داشته باشه»
گواردیولا خیلی هوشمندانه عمل کرد.
آدم باید همیشه انگیزهای برای تلاش کردن داشته باشه و سعی نکنه زود به تهش برسه.
گاهی وقتا لازمه آدم سرعتو کم کنه تا دیرتر و با لذت بیشتر به مقصد برسه.
حقیقتاً خودمم گاهی وقتا که دچار خود برتربینی کاذب میشم، انگیزهای برای ادامه دادن ندارم و احساس پوچی میکنم
📍 @changemanagers ™
Forwarded from تبلیغات سراسری استارتآپ 🚀
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
این وبینار رو به جای ۹۰۰هزارتومان با ۲۵۰هزارتومان ثبت نام کن
مدرس بیش از 45 هزار دانشجو
کارشناس برنامههای تلویزیونی و رادیویی
خجالت باعث شده حرف دلتان را نزنید
برای "نه گفتن" به دیگران دچار مشکل هستید
👤 پیام به آیدی:
@sadeghloo_support2
https://sadeghloo.academy/passage.aspx
آدرس کانال موسسه:
https://www.tgoop.com/speechkimiya
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴▪️باهم می توانیم تغییر را ایجاد کنیم
(Together We Create Change)
🔺سقراط می گوید: "يك چيز ميدانم و آن اين است كه هيچ چيز نميدانم و به هيچكس نميتوانم چيزي ياد دهم، اما شايد بتوانم كساني را كه ميشنوند، وادار به فكر كردن نمايم."
🔺در مورد علوم هيچ قطعيتي وجود ندارد و منطق فازي حكمفرما است. آنها سیاه و سفید نیستند، محدودیتهای آدمها هم از لحاظ حافظه و پردازش مشخص است و در نظريه هاي علمي هم بلوغ اصل انكارناپذير است. به همین خاطر گاهی نظریه و محصولی ممكن است قرنها بعد توسط كساني ديگر به غیر از ارائهدهندگان اولیهی ایده بالغ شود.
📍 @changemanagers ™
(Together We Create Change)
🔺سقراط می گوید: "يك چيز ميدانم و آن اين است كه هيچ چيز نميدانم و به هيچكس نميتوانم چيزي ياد دهم، اما شايد بتوانم كساني را كه ميشنوند، وادار به فكر كردن نمايم."
🔺در مورد علوم هيچ قطعيتي وجود ندارد و منطق فازي حكمفرما است. آنها سیاه و سفید نیستند، محدودیتهای آدمها هم از لحاظ حافظه و پردازش مشخص است و در نظريه هاي علمي هم بلوغ اصل انكارناپذير است. به همین خاطر گاهی نظریه و محصولی ممكن است قرنها بعد توسط كساني ديگر به غیر از ارائهدهندگان اولیهی ایده بالغ شود.
📍 @changemanagers ™
Forwarded from دورههای کوتاهمدت دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف
🎓 دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف
«رهبران موفق بهجای تمرکز بر مشکلات، بر فرصتها تمرکز میکنند.»
John C. Maxwell
با افتخار اعلام میکند پیشثبتنام دوره آتی Executive Master of Business Administration (EMBA) آغاز شده است!
دوره EMBA با هدف ارتقای توانمندیهای مدیریتی و رهبری، ارائه بینش عمیق و کاربردی در حوزه مدیریت و ایجاد بستری برای توسعه شبکههای حرفهای طراحی شده است.
📌 ویژه مدیران ارشد، رهبران سازمانی و کارآفرینان
دوره در ۲۴۰ ساعت به مدت یکسال با همکاری اساتید برتر، برگزار خواهد شد و شامل ۱۰ درس خواهد بود.
▪️ پنج درس اصلی
۱. مدیریت مالی (Financial Management)
۲. استراتژی (Strategy)
۳. اقتصاد برای مدیران (Economics for Managers)
۴. بازاریابی (Marketing)
۵. رفتار سازمانی (Organizational Behavior)
🔗 اطلاعات بیشتر و پیشثبتنام:
📞 فرم تماس و درخواست مشاوره
درصورت نیاز به ارتباط با کارشناسان مجموعه لطفا با شماره زیر تماس برقرار فرمایید.
02182804071
📱 Sharif_Executive_Education
«رهبران موفق بهجای تمرکز بر مشکلات، بر فرصتها تمرکز میکنند.»
John C. Maxwell
با افتخار اعلام میکند پیشثبتنام دوره آتی Executive Master of Business Administration (EMBA) آغاز شده است!
دوره EMBA با هدف ارتقای توانمندیهای مدیریتی و رهبری، ارائه بینش عمیق و کاربردی در حوزه مدیریت و ایجاد بستری برای توسعه شبکههای حرفهای طراحی شده است.
📌 ویژه مدیران ارشد، رهبران سازمانی و کارآفرینان
دوره در ۲۴۰ ساعت به مدت یکسال با همکاری اساتید برتر، برگزار خواهد شد و شامل ۱۰ درس خواهد بود.
▪️ پنج درس اصلی
۱. مدیریت مالی (Financial Management)
۲. استراتژی (Strategy)
۳. اقتصاد برای مدیران (Economics for Managers)
۴. بازاریابی (Marketing)
۵. رفتار سازمانی (Organizational Behavior)
🔗 اطلاعات بیشتر و پیشثبتنام:
📞 فرم تماس و درخواست مشاوره
درصورت نیاز به ارتباط با کارشناسان مجموعه لطفا با شماره زیر تماس برقرار فرمایید.
02182804071
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔴▪️بزرگ اندیش باشید، میزان موفقیت شما را میزان بینش شما تعیین می کند. اگر اهداف کوچک را مد نظر قرار دهید، باید در انتظار نتایج کوچک هم باشید.
اهداف بلند را در نظر آورید تا به موفقیت های بزرگ دست یابید. این نکته را هم فراموش نکنید: بیشتر ایده ها و نقشههای بزرگ اگر آسانتر از ایدهها و نقشههای کوچک نباشند، دشوارتر از آنها نخواهند بود.
📖 جادوی فکر بزرگ
👤 دکتر شوارتز
📍 @changemanagers ™
اهداف بلند را در نظر آورید تا به موفقیت های بزرگ دست یابید. این نکته را هم فراموش نکنید: بیشتر ایده ها و نقشههای بزرگ اگر آسانتر از ایدهها و نقشههای کوچک نباشند، دشوارتر از آنها نخواهند بود.
📖 جادوی فکر بزرگ
👤 دکتر شوارتز
📍 @changemanagers ™
Forwarded from دورههای کوتاهمدت دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف
دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف
📚 دوره «رهبری استراتژیک برند در عصر دیجیتال»
"برند شما همان چیزی است که دیگران وقتی شما در اتاق نیستید، درباره شما میگویند."
Jeff Bezos
برند، فراتر از یک نام یا لوگو در کسبوکار شما عمل میکند و مهمترین دارایی استراتژیک شما است؛ آن تصویری است که در ذهن مشتریان از شما و کسبوکارتان باقی میماند. مدیریت مؤثر برند به معنی کنترل و هدایت این تصویر به سمتی است که ارزش، اعتماد و تأثیرگذاری ماندگاری ایجاد کند.
📍ویژه کارشناسان باتجربه، مدیران و کارآفرینان
👤 استاد دوره
دکتر سینا استکی (عضو هیئتعلمی دانشگاه Miami آمریکا)
👥 میهمانان صنعت
◇ آقای شاهین فاطمی (همبنیانگذار و مدیر ارشد خلاقیت (CCO) گروه درسا)
◇ دکتر مهرزاد صمدی ( مدیر ارشد شرکت Nvidia و همبنیانگذار شرکت Parabricks)
◇ آقای ناصر پاشاپور نیکو ( بنیانگذار و مدیرعامل شرکت DNAUnion )
📁 مطالعه بروشور دوره
🔗 لینک پیشثبتنام
☎️ فرم تماس و درخواست مشاوره
📱 Sharif_Executive_Education
📚 دوره «رهبری استراتژیک برند در عصر دیجیتال»
"برند شما همان چیزی است که دیگران وقتی شما در اتاق نیستید، درباره شما میگویند."
Jeff Bezos
برند، فراتر از یک نام یا لوگو در کسبوکار شما عمل میکند و مهمترین دارایی استراتژیک شما است؛ آن تصویری است که در ذهن مشتریان از شما و کسبوکارتان باقی میماند. مدیریت مؤثر برند به معنی کنترل و هدایت این تصویر به سمتی است که ارزش، اعتماد و تأثیرگذاری ماندگاری ایجاد کند.
📍ویژه کارشناسان باتجربه، مدیران و کارآفرینان
👤 استاد دوره
دکتر سینا استکی (عضو هیئتعلمی دانشگاه Miami آمریکا)
👥 میهمانان صنعت
◇ آقای شاهین فاطمی (همبنیانگذار و مدیر ارشد خلاقیت (CCO) گروه درسا)
◇ دکتر مهرزاد صمدی ( مدیر ارشد شرکت Nvidia و همبنیانگذار شرکت Parabricks)
◇ آقای ناصر پاشاپور نیکو ( بنیانگذار و مدیرعامل شرکت DNAUnion )
📁 مطالعه بروشور دوره
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM