🔴◾️بگذارید کارکنانتان اشتباه کنند، اما آنها را به حال خود رها نکنید!!

⭕️بعنوان یک مدیر، شما مسئول کارهای زیردستان خود و همچنین، اشتباهات آنها هستید. از این رو، ممکن است پیشقدم شوید و یکسری دستورالعمل های دقیق، شفاف و انعطاف ناپذیر تهیه کنید که از اشتباه کردن کارکنان پیشگیری کنید.

↙️البته، باید مواظب باشید که کارکنانتان را از اشتباه کردن نترسانید. در این صورت، ممکن است آنها برای هر کار کوچکی نزد شما بیایند و کارشان را با شما چک کنند. بنابراین، نه تنها بخش زیادی از وقت شما گرفته میشود، بلکه آنها نیز، اشتیاقی به تصمیم گیری نخواهند داشت و متکی به شما خواهند بود؛ زیرا ممکن است اشتباه کنند و با تنبیه مواجه شوند.

↙️توجه داشته باشید که کارکنان نیاز به فکر کردن دارند و برای این کار، نیازمند یادگرفتن هستند و برای یاد گرفتن، گاهی اوقات اشتباه کردن لازم است. پس، به آنها اعتماد کنید و حاشیه خطایی برایشان در نظر بگیرید.

#اشتباه_کارمندان

📍 @changemanagers ™

🔴▪️برای بهبود و ارتقای تیم، ابتدا روی خودتان کار کنید

⭕️اگر همه‌ی اعضای تیم ازجمله رهبر، سه قابلیت شخصی را در خود توسعه دهند، تیم می‌تواند از سخت‌ترین شرایط و چالش‌ها با عملکرد عالی عبور کند. این سه قابلیت عبارت‌اند از:

1️⃣خودآگاهی درونی
📌خودآگاهی داخلی یا درونی، شامل درک شما از احساسات، باورها و ارزش‌های شما است، یعنی همان روایت درونی شما.

2️⃣خودآگاهی خارجی
📌خودآگاهی خارجی، به این معنی است که بفهمیم کلمات و اعمال ما، چگونه روی دیگران تأثیر می‌گذارد.

3️⃣مسئولیت‌پذیری شخصی
📌اوقات تفکر ما پیرامون مسئولیت‌پذیری، به این مسئله ختم می‌شود که «دیگران باید مسئولیت‌پذیر باشند». اما مؤثرترین رهبران و کاراترین هم‌تیمی‌ها افرادی هستند که روی مسئولیت‌پذیر بودن خودشان متمرکزند.
#ارتقای_تیمی

📍 @changemanagers ™

🔴◾️ ترک عادت

⭕️این عادت ها را ترک کنید:

1️⃣دیگران را مقصر ندانید
2️⃣به سلامتی تان توجه کنید
3️⃣برای دیگران زندگی نکنید
4️⃣خودتان را دست کم نگیرید
5️⃣منتظر وقت مناسب نمانید
6️⃣از این شاخه به آن شاخه نپرید

#ترک_عادت

📍 @changemanagers ™

🔴▪️ماجرای دونده ای که بدون کفش قهرمان المپیک شد:

جیم تورپ، دونده‌ی آمریکایی که در تصویر، کفش‌ها و جوراب‌های متفاوت به پا دارد.

عکس؛ سال١٩١۲ بازی‌های المپیک جیم صبح قبل از شروع مسابقه متوجه شد کفش‌هایش را دزدیده‌اند.

او در سطل زباله ۲ کفش پیدا کرد و چون یکی از کفش‌ها برایش بزرگ بود، مجبور شد یک جوراب اضافی بپوشد.

همان روز با همان کفش‌ها ۲مدال طلا گرفت.

"در پشت هیچ در بسته ای ننشینید
تا روزی باز شود.

راه کار دیگری جستجو کنید
و اگر نیافتید همان در را بشکنید."

📍@changemanagers ™

🔴▪️ مشکل وقتی شروع می شود که شما بهانه های خود را باور می کنید.

⭕️کارتان را بکنید یا نکنید اما بهانه نیاورید. از مغز شگفت انگیز خود برای توجیه کردن و بهانه آوردن که چرا فلان اقدام را انجام نداده‌اید ، استفاده نکنید. کاری صورت دهید و دست به کار شوید. برای خودتان تکرار کنید مسئولیت به گردن من است.

❇️بازندگان عذر و بهانه می‌آورند و برندگان پیشرفت می‌کنند و به جلو می‌روند.

⁉️از کجا می‌فهمید که عذر و بهانه‌ی شما اعتبار دارد یا ندارد؟ بسیار ساده است. به اطراف خود نگاه کنید و بپرسید: آیا کس دیگری وجود دارد که از عذر و بهانه‌های شبیه به من استفاده کند و موفق باشد؟؟

↙️وقتی این سئوال را می‌پرسید اگر صادق باشید باید اذعان کنید که هزاران و حتی میلیون‌ها نفر وجود دارند که حال و روزی به مراتب بد‌تر از شما داشته‌اند اما به موفقیت دست یافته‌اند.
#بهانه_تراشی

📍 @changemanagers ™

🔴◾️تغییر مهمترین اصل ثابت زندگی است، در زندگی برای خودتان هدفی داشته باشد که بخاطرش بجنگید، از سختی‌ها بگذرید و در راه رسیدن به آن بتوانید تغییر کنید و از زندگی لذت ببرید؛ برای تغییر دادن خودتان منتظر روز مناسب نباشید، بلکه سعی کنید با تغییر دادن خودتان روزهای مناسب برای خودتان بسازید؛

یادتان باشه زندگی دوی استقامت است، نه دوی سرعت. عجله نکنید و از دویدن و مشاهده مناظر مسیر لذت ببرید. همه به مقصد خواهند رسید. مهم لذت بردن از مناظر زیبای مسیر است ...

‏#تغییر
#زندگی
📍 @changemanagers ™

🔴▪️آموزه های مدیریتی(پارکینسون)

📍 @changemanagers ™

⭕️چرا وقتی انجام پروژه‌ای را یکساله تعریف می‌کنیم، در یک سال انجام می‌شود و اگر همان را هشت ماه تعیین کنیم در هشت ماه انجام می‌شود؟

چرا وقتي براي انجام كاري يك ساعته، سه ساعت وقت داريم انجام آن سه ساعت طول مي كشد؟؟

پاسخ همه این سوالات در "قانون پارکینسون" نهفته است:

🔆بر اساس قانون پارکینسون در مدیریت، "ذهن، کار را به مدت زمانی که به آن اختصاص داده شده کش می‌دهد"

در واقع می‌توان این‌گونه بیان کرد، براساس قانون پارکینسون:
وقت بیشتر = اتلاف وقت بیشتر

مهم است بتوانیم بر قانون پارکینسون غلبه کنیم که مهم‌ترین تکنیک برای غلبه بر آن نیز گزاره زیر است:

تعیین مهلت زمانی و ضرب‌الاجل معقول، و پایبندی به انجام کارها در زمان تعیین شده‌.

📍 @changemanagers ™

🔴▪️داستان زندگی فردی که بعد از سال‌ها سختی کشیدن در 65 سالگی تا مرز خودکشی پیش می‌رود، اما یک تصمیم او را تبدیل به یک میلیاردر می‌کند‼️

🔆انتخاب شما چیست⁉️

📽 #نکات

📍 @changemanagers ™

🔴◾️موفقیتهای گذشته تان را مرور کنید!

پوشه‌ای در کامپیوتر بسازید و تمام موفقیت‌هایی که تا به حال کسب کرده‌اید را در آن ثبت کنید. به‌عنوان مثال متن ایمیل محبت آمیزی که از یک مشتری بابت حل شدن مشکلاتش گرفته‌اید یا تصویری از جایزه‌ای که دریافت کرده‌اید را در پوشه‌ی افتخارات ذخیره کنید. گاهی اوقات انسان‌ها به اندازه‌ای در اتفاقات روزمره غرق می‌شوند که موفقیت‌های گذشته‌ی خود را فراموش می‌کنند.

👈احتمالا شنیده‌اید که نباید در گذشته زندگی کرد؛ اما مرور موفقیت‌های گذشته عملکرد خوب شما را یادآوری می‌کند و اعتمادبه ‌نفس را افزایش می‌دهد.

#موفقیت

📍 @changemanagers ™

🔴◾️پانزده راه ساده براي رسيدن به موفقيت‏

‏1- با دقت لباس بپوشیم
‏2- مثل برنده ها بیندیشیم
‏3- جزئی از یک گروه باشیم
‏4- پویشگر باشیم
‏5- احساسات خود را به روشنی بیان کنیم
‏6- همیشه نتیجه را در ذهن داشته باشیم
‏7- بدانید چطور پشت تلفن صحبت کنیم
‏8- منظم باشیم
‏9- انتقاد نکنیم
‏10- مودب باشیم
‏11- هر از گاهی مسئولیت مشکلی را بر عهده گیریم
‏12- با انتقادات دیگران از شما به خوبی برخورد کنیم
‏13- الگو باشیم
‏14- صبور باشیم
‏15- چیزهای جدید بیاموزیم

#موفقیت

📍 @changemanagers ™

🔴◾️قناعت غلط

❇️روزگاری مرید و مرشدی خردمند در سفر بودند. شبی را در خانه‌ی زنی با چادر محقر و چند فرزند گذراندند و از شیر تنها بزی که داشت خوردند. مرید فکرکرد کاش قادر بود به او کمک کند. وقتی این را به مرشد خود گفت او پس از اندکی تامل پاسخ داد:”اگر واقعا می خواهی به آن ها کمک کنی برگرد و بزشان را بکش!”. مرید ابتدا بسیار متعجب شد ولی از آن جا که به مرشد خود ایمان داشت چیزی نگفت و شبانه بز را در تاریکی کشت.
🌀سال‌ها گذشت و روزی مرید و مرشد وارد شهری زیبا شدند وسراغ تاجر بزرگ را گرفتند که زنی بود با لباس‌های مجلل و خدم و حشم فراوان. وقتی راز موفقیتش را جویا شدند، زن گفت سال‌ها پیش من تنها یک بز داشتم و یک روز صبح دیدیم که مرده. مجبور شدیم برای گذران زندگی هر کدام به کاری روی آوریم. فرزند بزرگترم زمین زراعی در آن نزدیکی یافت. فرزند دیگرم معدنی از فلزات گرانبها پیدا و دیگری با قبایل اطراف داد و ستد کرد مرید.

🔆هر یک از ما بزی داریم که اکتفا به آن مانع رشد و تغییرمان است و باید برای رسیدن به موفقیت و تغییرات بهتر آن را قربانی کرد. بز زندگیتون رو درست انتخاب کنید و بکشید.

#بز
#مرید_و_مرشد

📍 @changemanagers ™

🔴◾️سیال‌سازی ذهنی

❇️برگه کاغذی بردارید و بالای آن مهم‌ترین هدف خود را به شکل یک سوال بنویسید. مثلا می‌توانید بنویسید: «چگونه می‌توانم در دوازده ماه آینده درآمدم را به دو برابر افزایش بدهم؟» حتی می‌توانید مشخص‌تر از این برخورد کنید: «چگونه می‌توانم در دوازده ماه آینده درآمدم را از ۵۰ میلیون به ۱۰۰ میلیون افزایش دهم؟»
پس از آن که سوالتان را نوشتید، باید بکوشید بیست جواب به آن بدهید. باید جواب‌ها مشخص، مثبت و زمان حال ساده باشند. مثال، به جای این که بنویسید: «تماس بیشتر»، می‌نویسید: «روزی پنج تماس بیشتر می‌گیرم.» هر چه جواب‌ها مشخص‌تر باشد، ایده‌های بیشتری تولید می شود.

🔸دست کم به بیست جواب اشاره کنید. اگر بخواهید می‌توانید بیش از بیست جواب را بنویسید، اما نوشتن بیست جواب الزامی است. در بیشتر موارد جواب بیستم در واقع مشکل شما را برطرف می‌سازد. پس از آن که به بیست جواب رسیدید، فهرست جواب‌هایتان را مرور کنید و دست کم یک ایده را که بتوانید بلافاصله آن را به اجرا بگذارید پیدا کنید. همین حالا این کار را انجام دهيد. تاخیر جایز نیست.
#ایده
#سیال_سازی

📍 @changemanagers ™

🔴◾️در پس شعار نايكی "فقط انجامش بده." نكته‌ای برجسته نهفته است؛ كلمه "فقط". زيرا نايكی می‌داند که دقيقا قبل از هر اقدامی، ابتدا تعلل و فكر می‌كنيم.

❇️"فقط انجامش بده." می‌پذيرد همه ما در فشار آوردن بر روی خودمان برای بهتر بودن و بهتر عمل كردن دچار مشكل هستيم. همه ما قبل از اقدام دو دل هستيم و با احساسات مان گلاويز می‌شويم. كلمه "فقط" به ما می‌گويد تنها نيستيم. هر كدام از ما اين دو دلی‌های كوچک را دارد.

🔹بهش فكر نكن. فقط انجامش بده. می‌دونم خسته‌ای، فقط انجامش بده. می‌دونم می‌ترسی، فقط انجامش بده.
#نایکی
#تعلل
#فقط

📍 @changemanagers ™

🔴◾️در حوزه مدیریت کسب‌ و کار، اصطلاحی با عنوان چابکی(Agility) وجود دارد که یکی از الزامات بقا در دنیای رقابت است.

❇️تصویر بالا مثال جالبی از این اصطلاح در دنیای طبیعت است که با مفهوم آن در دنیای کسب ‌و کار هم‌خوانی زیادی دارد. نکته نهفته در این مثال آن است که سرعت به تنهایی برداشت درستی از چابکی نیست.

🔸چیتا در عرض ۲ ثانیه به ۷۵ کیلومتر در ساعت می‌رسد. اما چرا گاهی نمی‌تواند غزال را شکار کند؟ دلیل آن است که غزال نسبت به چیتا چابکی بیشتری دارد یعنی توانایی آن در «تغییر مسیر» بالاتر است.

🔹به بیان ساده "چابکی یعنی انعطاف پذیری نسبت به تغییرات".
#چابکی
#چیتا
#انعطاف_پذیری

📍 @changemanagers ™

🔴لیستی از بهتربن فیلمهای انگیزشی جهان


1)در جستجوی خوشبختی (The Pursuit of Happyness

2) غارتگران دره سیلیکون (Pirates of Silicon Valley)

3)فارست گامپ (Forrest Gump)

4)جوی (Joy)

5)سه احمق (3 Idiots)

6)شبکه اجتماعی (The Social Network)

7)فروشنده سال (Rocket Singh: Salesman of the Year)

8)مانی بال – بازی پول (Moneyball)

9)رستگاری در شاوشنگ (The Shawshank Redemption)

10رکود بزرگ (The Big Short)

11)بنیان‌گذار (The Founder)

12)میلیونر (The Billionaire 2011)



✉️ Telegram |📷 Instagram

🔴◾️کسانی که با آن‌ها ارتباط برقرار می‌کنیم به سرعت تشخیص می‌دهند که آیا ما برای خود احترام قائل هستیم یا نه؟ و اگر ما با خود براساس احترام برخورد کنیم آن‌‌ها نیز با ما همانطور رفتار می‌کنند.

❇️ما می‌توانیم بدون آنکه نیازی به پخش خبر موفقیت‌های خود داشته باشیم نسبت به آن‌ها احساس غرور کنیم و ضعف‌ها و کاستی‌های خود را در حالیکه برای رفع آن‌ها می‌کوشیم بپذیریم. ،معنی یک خود دوستداری سالم این است که ما اصراری برای توجیه خود و دیگران نداشته باشیم که چرا به تعطیلات می‌رویم چرا لباس نو می‌خریم و نظیر آن‌ها. ما باید بتوانیم از انجام هر کاری که به کیفیت و زیبایی زندگیمان می‌افزاید احساس راحتی کنیم.
#خود_دوستداری
#شاد_بودن
#اندرو_متیوس

📍 @changemanagers ™

🔴▪️دوچرخه تولستوی!

تولستوی در سن ۶۷ سالگی دوچرخه سواری را یاد گرفت، این در ادبیات به یک مفهوم تبدیل شده است که به آن "دوچرخه تولستوی" گفته می شود و بدین معنی است که:
"برای هیچ چیز دیر نیست"


📍 @changemanagers ™

🔴▪️سخنانی از "کیم وو چونگ" بنیانگذار شرکت صنعتی دوو

🔺اگر در اذهان مردم جا بیندازید که آنها در معامله با شما زیان نخواهند کرد، کسب کارتان روز به روز رشد خواهد کرد.

🔺دانش خود را در اختیار دیگران قرار دهید، خوخواهی فکری مثل خودخواهی مادی زشت و منفور است.

🔺اگر فقط به فکر حفظ خودتان باشید، دیگران از شما پیشی خواهند گرفت؛ حفظ وضع موجود، واپس گرایی است.

🔺جرقه برای ایجاد ایده‌های خلاق، از زیاد کار کردن و زیاد فکر کردن سرچشمه می‌گیرد.

🔺رؤیاها نیروی لازم برای تغییر جهان هستند.

🔺سخت کوشی در محیط کار، تنها به این معنی نیست که ساعات بیشتری را کار کنید.

🔺کسی که رهبری را ابزاری برای نفع شخصی تلقی می‌کند، صلاحیت رهبری ندارد.

🔺بیشترین نوآوری‌ها بر نظرات ساده استوار هستند.

🔺نخست تصمیم گیری‌های آسان را انجام دهید، این کار آنها را از سر راه برمی دارد.

🔺هرگاه اشتباهی رخ می‌دهد، مدیر ارشد باید مسئولیت آن را بپذیرد.

🔺ما می‌توانیم چیزهای زیادی از قطرات عرق روی پیشانی یک کشاورز، از لکه‌های روغن روی لباس کار یک کارگر و از گرمای دست مادری که در حال آماده کردن صبحانه در تاریک روشن قبل از شفق است، یاد بگیریم.
چشم و گوش خود را به سوی مناظر و صداهای دور و بر خود باز کنید، فروتنی پیشه کنید و سخت بکوشید.


📍 @changemanagers ™