Telegram Web
🔴فرایند خلق عادت از کتاب عادت‌های اتمی


خلق عادت را می‌توان به چهار گام ساده قسمت کرد: نشانه، انگیزه، پاسخ، پاداش.

1️⃣ نشانه (آشکارش کنید):
مثلا یکی از عادت‌های هرروزه‌ فعلی‌تان را شناسایی کنید و سپس عادت جدید را با آن همراه سازید. مثلاً «هر روز صبح پس از نوشیدن قهوه، دو دقیقه می‌دوم.»

2️⃣ انگیزه (جذابش کنید):
اگر می‌خواهید رفتاری برایتان جذاب شود، یکی از کارهای دل‌خواهتان را با آن انجام دهید. مثلا «در حین دویدن روی تردمیل به موسیقی موردعلاقه‌تان گوش دهید.»

3️⃣ پاسخ (آسانش کنید):
انسان گزینه‌ای را انتخاب می‌کند که تلاش کمتری می‌طلبد؛ بنابراین هر عملی که به انرژی بیشتری نیاز دارد، احتمال انجامش کمتر است. اگر هدفتان شرکت در ماراتن است، انرژی زیادی لازم دارید. درحالی‌که عادتِ دو دقیقه دویدن در روز نیاز به انرژی خاصی ندارد و احتمال انجامِ آن بیشتر است.

4️⃣ پاداش (رضایت‌بخش کنید):
در آغاز کار برای باقی ماندن در مسیر، به یک پاداش آنی نیاز دارید. برای مثال با ورزش کردن در همان ابتدا عضله‌هایی جذاب نمی‌سازید اما با ماساژ پس از ورزش پاداشی سریع به خود می‌دهید.




✉️ Telegram |📷 Instagram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔴این هشت جمله را تغییر دهید تا ذهنیت تان تغییر کنید.


ذهنیت تان که تغییر کرد سرنوشت تان تغییر خواهد




✉️ Telegram |📷 Instagram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔴▪️مراحل کلیدی پیشرفت و موفقیت

۱- چرا ها _ یا همان دلایلتان را پیدا کنید.

۲-چیستی ها_ یا همان اهداف ملموس تان را پیدا کنید.

۳-چگونگی_ یا همان نقشه راهتان را تعیین کنید.

۴- جام انرژی مثبت را سر بکشید.

۵- آینه به دست بگیرید و خودتان را ارزیابی کنید.

۶- برای دستاوردهایتان جشن بگیرید.

📍 @changemanagers
🔴 عقب انداختن کارها و تنبلی کردن در بلند مدت باعث افزایش استرس میشه!


🔹این نمودار رو ببینید، اون آدم وقتی کاری رو باید انجام بده و به موقع انجام میده نتیجه نمودار آبی میشه. یعنی یه سختی رو تحمل می‌کنه ولی بعدش دیگه اضطراب و استرس نداره.

حالا اگه کار رو انجام نده و عقب بندازه برای مدتی اضطرابش کم میشه (دره اول) و بارهای بعدی هم کاهش اضطراب موقت رو تجربه می‌کنه (دره‌های بعدی) ولی در نهایت اضطراب زمینه‌ای زیاد میشه.

اونقدر زیاد که انجام کار عقب افتاده خیلی بیشتر از شما انرژی می‌بره. تازه معلوم نیست اثر اون اضطراب زمینه‌ای به زودی رفع بشه یا نه! تقریبا برای همه کارها همینه. اگر انجام نشه اضطراب شما موقتا کم و در بلند مدت زیاد میشه و روان شما دچار مشکل میشه!

این نمودار رو حفظ کنید، هر وقت خواستید کار مهم رو عقب بندازید اینو یادتون بیاد و کار رو انجام بدید...



✉️ Telegram |📷 Instagram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔴▪️چرخه اعتماد به نفس

🔴 اعتماد به نفس

اعتماد به نفس به معنی ایمان به خود است. اعتقاد به اینكه فرد، توانایی مقابله با چالش‌های زندگی، موفقیت و تمایل به عملكرد طبق آن را دارد. اعتماد به نفس مستلزم درک واقع بینانه توانایی‌ها و احساس امنیت است.

این توانایی به افراد کمک می‌کند تا از اعتبار برخوردار شوند، اولین احساس قوی را ایجاد کنند، با فشارها کنار بیایند و با چالش‌های شخصی و شغلی مقابله کنند.

🔴 اعتماد به نفس هر انسان در هر عنوان به چهار گروه تقسیم می‌شود:

گروه ۱: اعتماد به نفس بالای کاذب
گروه ۲: اعتماد به نفس پایین کاذب
گروه ۳: اعتماد به نفس پایین واقعی
گروه ۴: اعتماد به نفس بالای واقعی

📍 @changemanagers
🔴▪️چرا به هدفم نمیرسم؟

❇️چون هدف گذاری درست رو‌ بلد نیستی

❇️چون هنوز به خودشناسی نرسیدی

❇️چون آموزش درست برای هدفت ندیدی

❇️چون استراتژی هدفت رو بلد نیستی

❇️چون برنامه ریزی برای هدفت رو بلد نیستی

❇️چون فکر میکنی هدفگذاری یعنی نوشتن چارتا هدف روی کاغذ

❇️چون عادتها و برنامه درستی نداری




📍 @changemanagers
🔴▪️۷ حقیقتی که زندگی شما را تغییر می دهد.

🔅۵٪ هوش و ذکاوت و ۹۵٪ آن داشتن ثبات و تداوم است.

🔅فقط به این دلیل که یک رابطه برای مدت طولانی ادامه پیدا کرده است، به این معنی نیست که رابطه موفق و درستی است.

🔅اگر شخصی نمیتواند ضعف ها و نقص هایش را به شما بگوید، خطرناک ترین ضعف را دارد.

🔅به حای آنکه دوست داشته شدن توسط دیگران را در الویت قرار دهید خودتان را دوست داشته باشید

🔅زمان و انرژی شما را نشخوار فکری، شبکه های اجتماعی و روابط بی معنی و کم اهمیت هدر میدهند.

🔅خودآگاهی یعنی فهمیدن اینکه هیج حریفی وجود ندارد ، شما در برابر خودتان میجنگید.

🔅احترام به خود از تسلط بر خود ناشی میشود، اگر شما در بند تایید بیرونی و خشنود نگه داشتن دیگران باشید ، هیچوقت به خودتان احترام نخواهید گذاشت.

📍 @changemanagers
🔴▪️20کتابی که زندگیت رو تغییر میده

🔺کیمیاگر

🔺طرز فکر

🔺قدرت حال

🔺مناطق آبی

🔺کار عمیق

🔺اصول

🔺انجامش بده

🔺با چرا شروع کنید

🔺لاین سبقت میلیونر ها

🔺صبح جادویی


🔺پدر پولدار، پدر فقیر

🔺آیین دوست یابی

🔺انسان خردمند

🔺درباره خوب نوشتن

🔺راز های حرفه ای کسب و کار

🔺قانون ۱۰ برابری

🔺انسان در جستجوی معنا

🔺هنر ظریف بیخیالی

🔺در باب حکمت زندگی

📍 @changemanagers
🔴۸ عادت که مغز شما را تخریب می‌کند



اگر سلول‌های مغزی تخریب و نابود شوند، دیگر جایگزین نمی‌شوند. بنابراین خیلی مهم است که بتوانیم به درستی از مغز خود محافظت و نگهداری کنیم.


در مرحله نخست باید عوامل مخرب سلول‌های مغزمان را بشناسیم تا بتوانیم در مرحله بعد از آن‌ها اجتناب کنیم و عادت‌های درست را جایگزینشان کنیم. در تصویر ۸ عادت اشتباه که موجب تخریب مغز می‌شوند معرفی شده‌اند.


✉️ Telegram |📷 Instagram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔴▪️اگر تغییر نكنیم نابود میشویم...!
باید تغییراتی را در نوع نگاهمان به وجود آوریم.
کليدهای اين تغيير عبارتند از:


🔑كلید اول: خواستن
🔑كلید دوم: خالی كردن ذهن از تعصب ها
🔑كلید سوم: داشتن باور مثبت نسبت به خود
🔑كلید چهارم: دست به عمل زدن
به یاد داشته باشیم كه عظمت زندگی به علم نیست به عمل است.

🧠افكارت را زيبا كن

🔰زندگی به اندازه فكرهای تو زيبا می شود.

📍 @changemanagers
🔴▪️۱۰ قانون انشتین

1. کنجکاوی خود را دنبال کنید

2. پشتکار خیلی ارزش دارد

3. بر زمان حال تمرکز کنید

4. تخیل خیلی ارزش دارد

5. اشتباه کنید

6. در لحظه زندگی کنید

7. ارزش ایجاد کنید

8. انتظار نتایج متفاوت را نداشته باشید

9. دانش از تجربه حاصل می شود

10. قوانین را یاد بگیرید سپس بهتر از هر کس دیگری بازی کنید

📍 @changemanagers
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴▪️ویدیو انگیزشی: چگونه در 4 هفته زندگی خود را تغییر دهید؟

🔹هفته اول

🔺یادبگیر زودتر از خواب برخیزی
🔺غذاهای سبک و سلامت بخور
🔺فعالیت خود را بیشتر کن

🔹هفته دوم

چیز هایی که لازم نداری رو دور بریز
کار های نیمه کارتو تموم کن
با آدمهای منفی قطع ارتباط کن

🔹هفته سوم

🔺برنامه هایی که داری بنویس و طبق آنها پیش برو
🔺آرزوهایت رو روی کاغذ بیار
🔺هر شب برای روز بعدت برنامه ریزی کن

🔹هفته چهارم

🔺اگر امکان دارد به محل جدیدی نقل مکان کن
🔺ترس هایت رو برای همیشه کنار بزار
🔺به محلی آرام و به دور از اینترنت برو

📍 @changemanagers
🔴▪️۷ نکته مهم از کتاب راهبی که فراری اش را فروخت


1️⃣از چیزهای کوچک لذت ببرید. برای خوشحال بودن و لذت بردن از زندگی نیازی به مادیات فراوان ندارید

2️⃣چیزی به اسم تجربه خوب یا بد وجود ندارد. چون تجربه های بد هم درس های بزرگ و مهمی به شما می دهند

3️⃣برای وقتتان احترام قائل بشید و عاقلانه از آن استفاده کنید

4️⃣روزانه تمرین مهربانی، بخشندگی و خدمت به دیگران کنید

5️⃣با نظم و انظباط زندگی کنید و یک روتین مشخص داشته باشید

6️⃣زندانی گذشته نباشید. در حال زندگی کنید و آینده را بسازید

7️⃣خستگی فقط ساخته ذهن شماست. چون انرژی شما نامحدود است


📍 @changemanagers
🔴▪️۷نکته مهم از کتاب ۴ساعت کار در هفته

1️⃣این امکان وجود دارد که کمتر کار کنید و پول خیلی بیشتری در بیاری

2️⃣کیفیت زندگیتان را بهبود ببخشید و زندگی ایده آل خود را همین حالا تجربه کنید

3️⃣نگذارید تحت تاثیر حجم زیاد و بیش از حد اطلاعات و اخبار قرار بگیرید

4️⃣با برون سپاری کارهای سطح پایین تر کارایی و اثر بخشی را افزایش دهید

5️⃣اصل پارکینسون یادتان نرود:
هرکاری به اندازه زمانی که به آن اختصاص میدهید طول میکشد

6️⃣روی ۲۰٪ قانون پارتو و کار های مهم تمرکز کنید

7️⃣کاری کنید تا به صورت خودکار درآمد داشته باشید


📍 @changemanagers
🔴▪️فرض کنید در حال پرواز از لس آنجلس به نیویورک سیتی هستید.

🔹
اگر خلبان نوک هواپیما را تنها 3.5 درجه به سمت جنوب بگیرد، به جای نیویورک در واشنگتن فرود خواهید آمد. این تغییر کوچک در زمان بلند شدن هواپیما به ندرت حس می شود - دماغه هواپیما تنها چند فوت جابجا می شود - اما وقتی همین تاثیر در سرتاسر آمریکا بزرگ نمایی شود، صدها مایل آن طرف تر فرود خواهید آمد.

🔹به همین ترتیب، یک تغییر کوچک در عادات روزانه شما می تواند زندگی تان را به یک مقصد متفاوت ببرد. انتخابی که 1 درصد بهتر یا بدتر از وضعیت کنونی است شاید در آن لحظه چندان جلب نظر نکند، اما در گذر زمان می تواند تغییر بزرگی را بین شرایط کنونی و آینده شما بوجود آورد.

◀️ موفقیت محصول عادات روزانه ی شماست، نه تحولاتی که یکباره رخ می دهند.

📖عادت های اتمی
👤جیمز کلیر

📍 @changemanagers
🔴▪️فرمول موفقیت تضمین شده:

دانش = ۵%
مهارت = ۱۵%
اقدام تا زمان موفقیت = ۸۰%

👤 جان آساراف

📍 @changemanagers
🔴▪️تا سال 1954 باور تمام دنيا بر این بود که یک انسان نمی تواند یک مایل را زیر ۴ دقیقه بدود.

🔸آنها باور داشتند که انسان محدودیتهای فیزیکی دارد که هیچگاه نخواهد توانست یک مایل را زیر چهار دقیقه بدود!

🔸تا اینکه سر و کله راجر بنستر پیدا شد و در یک مسابقه یک مایل را در کمتر از ۴ دقیقه دوید.

🔸از آن به بعد در یکسال حدود بیست هزارنفر این رکورد را زدند و کم کم این کار به سطح دبیرستانها کشیده شد...!!
چه چیزی فرق کرد؟ درعرض یکسال؟

هیچ چیز فقط یک کلمه:
                ---> باور <---

📍 @changemanagers
🔴▪️۸ رفتار مشترک بین افراد ناموفق!

1⃣ هر روز ساعت‌ها تلويزيون تماشا می‌کنند.
2⃣ هيچ‌گاه هدف‌گذاری نمی‌کنند.
3⃣ هميشه از همه انتقاد می‌کنند.
4⃣ از تغييرات می‌ترسند.
5⃣ هميشه كينه به دل دارند.
6⃣ در مورد بقيه افراد همیشه غیبت می‌کنند.
7⃣ فکر می‌كنند كه همه‌چيز را می‌دانند.
8⃣ ديگران را مسئول شكست‌های خود می‌دانند.

📍 @changemanagers
🔴از تعلل در رسیدن به هدف بزرگ خود دست بردارید


وقتی رسیدن به هدفی خاص، دشوار یا مسیر دستیابی به آن نامشخص به نظر می‌رسد، آسان است که کاری انجام ندهید و یا آن را به بعد موکول کنید. اما این اشتباه است. در اینجا سه ​​استراتژی برای مقابله با تعویق دستیابی به هدف آورده شده است:

🔹از یک مربی کمک بگیرید یا به دنبال یک مربی باشید.
داشتن کسی که شما را حمایت و تشویق کند، می تواند تفاوت بزرگی ایجاد کند. مربیان می توانند در مسئول نگه داشتن شما کمک کننده باشند، به خصوص زمانی که به خود می گویید "آنقدر مشغول هستید" که نمی توانید پیشرفت کنید.

🔹ضرب الاجل تعیین کنید.
لازم نیست بیش از حد جاه طلب باشید، مثلا: "من تا سال آینده نگارش کتابم را در این زمان تمام خواهم کرد." درعوض، برای خودتان نقاط عطف کوچکتر و قابل دستیابی تعیین کنید، مثلا: "من یک فصل از کتاب را در شش هفته آینده تمام می کنم". این کار به شما امکان می دهد عزم حرکت کنید و تداوم آن را حفظ کنید.

🔹یادگیری را متوقف نکنید.
اگر هدف شما به یک شرایط خاص مرتبط است-مانند یک ارائه مهم در یک سالن کنفرانس، یا دویدن در یک ماراتن-پس از پایان این رویداد بزرگ، به راحتی می توانید آن را کنار بگذارید. اما بعد از اینکه تمام این کارها را انجام دادید، مهم است که یادگیری را ادامه دهید و مهارت های خود را تقویت کنید و به رشد خود ادامه دهید. راه‌هایی بیابید تا مهارت‌ها و عادت‌هایی را که در طول مسیر به دست آورده‌اید، به‌طور مداوم در برنامه‌تان بگنجانید. به عنوان مثال، به دنبال فرصت‌های دیگری باشید تا مهارت‌های ارائه خود را تقویت کنید یا با یک دوست شروع به دویدن کنید تا آن را به یک رسم اجتماعی تبدیل کنید.

🔺Source: #HBR
🔺This tip is adapted from “Start Tackling That Big Goal You’ve Been Putting Off,” by Dorie Clark


✉️ Telegram |📷 Instagram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔴 از حساب بانکی قدیمی تا شکست در کسب‌وکار؛ واکاوی جنون ترس از تغییر



💎 شاید باورش سخت باشد، اما احتمال طلاق گرفتن ما بیشتر از احتمال بستن حساب بانکی و افتتاح حسابی جدید است. پژوهشی در سال ۲۰۱۳ در انگلستان نشان داد که مردم به‌طور میانگین ۱۱ سال در ازدواج باقی می‌مانند، در حالی که حساب بانکی‌شان را تا ۱۷ سال حفظ می‌کنند. دلیل این موضوع روشن است: وقتی در وضعیت فعلی احساس راحتی می‌کنیم، تغییر آن برایمان دشوار می‌شود، مگر اینکه گزینه‌ی جدید مزایای چشمگیری داشته باشد.

🔹اگر به افراد قدرت انتخاب داده شود، بیشترشان ترجیح می‌دهند شرایط فعلی حفظ شود. مثالی جالب از این موضوع مربوط به شهر کوچکی در آلمان است که به‌دلیل پروژه‌ای معدنی مجبور به جابجایی شد. به ساکنان چندین طرح برای ساخت شهر جدید پیشنهاد شد، اما آن‌ها طرحی را انتخاب کردند که بیشترین شباهت را به بافت قدیمی شهرشان داشت؛ شهری بی‌برنامه و ناکارآمد که در طول زمان بدون طراحی اصولی توسعه یافته بود. این رفتار غیرمنطقی نمونه‌ای از تمایل ذهن به حفظ وضعیت موجود است. به این گرایش ذهنی، «سوگیری وضع موجود» می‌گویند.

🔹یکی از دلایل اصلی شکل‌گیری این خطای ذهنی، تلقی تغییر به‌عنوان امری پرهزینه، ناایمن و پرریسک است. از سوی دیگر، مغز انسان برای کاهش فشار تصمیم‌گیری، به‌ویژه در مواجهه با گزینه‌های متعدد، به ساده‌ترین مسیر ممکن روی می‌آورد؛ یعنی حفظ وضعیت فعلی. عامل دیگری که نقش مهمی در این فرآیند دارد، «زیان‌گریزی» (Loss Aversion) است؛ مفهومی در اقتصاد رفتاری که بیان می‌کند احساس ناراحتی ناشی از زیان، بیشتر از لذت حاصل از سودی هم‌اندازه است.

🔹در بسیاری از مواقع، موضوع تغییر تنها به سود یا زیان مربوط نیست. برای مثال، وقتی کسی رنگ خودرویی را انتخاب می‌کند که کارخانه آن را به‌عنوان رنگ پیش‌فرض معرفی کرده، شاید دلیلی اقتصادی در میان نباشد. در این حالت، پای سوگیری دیگری به نام «افسوس‌گریزی» (Regret Aversion) به میان می‌آید. که بر اساس این سوگیری، ما از عواقب منفی تصمیمات خود بیشتر احساس پشیمانی می‌کنیم تا از نتایج بی‌اقدامی. همین ترس از پشیمانی، وابستگی ما به وضعیت موجود را تقویت می‌کند، چون گمان می‌کنیم احتمال پشیمانی از حفظ وضع موجود کمتر است.

🔹تحقیقات نشان داده‌اند که به شکل عجیبی شدت سوگیری وضع موجود با تعداد گزینه‌های پیش رو رابطه دارد؛ هرچه گزینه‌های انتخابی بیشتر باشند، تمایل ما به حفظ وضعیت فعلی بیشتر می‌شود. این موضوع با پدیده‌ای به نام «بار زیاد انتخاب» (Choice Overload) هم‌راستا است: هرچه انتخاب‌ها بیشتر، تصمیم‌گیری سخت‌تر و کیفیت انتخاب پایین‌تر می‌شود.

🗣️روایت‌هایی از تغییرگریزی
در سال ۱۹۸۵، شرکت کوکاکولا برای بهبود طعم نوشیدنی‌اش، فرمول جدیدی ارائه داد. با اینکه تمام تست‌های چشایی موفق بودند، این تغییر به یکی از بزرگ‌ترین شکست‌های تجاری تاریخ بدل شد. مصرف‌کنندگان، کوکاکولای قدیمی را احتکار می‌کردند و حاضر نبودند نسخه‌ی جدید را حتی امتحان کنند. روان‌شناسان دلیل این مقاومت را در برچسب «جدید» روی بطری‌ها می‌دانند که ناخودآگاه مصرف‌کنندگان را به سمت گزینه آشناتر سوق می‌داد.

◽️در حوزه سرمایه‌گذاری، برخی افراد حاضر نیستند از سهام‌هایی که سال‌ها نگه داشته‌اند دل بکنند، حتی اگر بازدهی مناسبی نداشته باشند. آن‌ها ریسک‌های سرمایه‌گذاری جدید را بزرگ‌تر از واقعیت می‌بینند و به پیامدهای منفی احتمالی آن بیش از حد اهمیت می‌دهند.

🔹البته باید در نظر گرفت که پایبندی به وضعیت فعلی همیشه هم بد نیست. در تصمیمات روزمره، این تمایل می‌تواند مفید باشد. مثلاً هنگام خرید از سوپرمارکت، انتخاب محصولات همیشگی هم در زمان صرفه‌جویی می‌کند و هم از خستگی ذهنی جلوگیری می‌شود.

💭 اما متاسفانه در تصمیمات مهم زندگی، تکرار انتخاب‌های گذشته می‌تواند مانع رشد و پیشرفت شود. باید آگاه باشید که این سوگیری چگونه می‌تواند بر زندگی شما سایه بیندازد. بدانید که گزینه‌هایی وجود دارند که شاید در ابتدا ناآشنا و ترسناک باشند، اما ممکن است سریع‌تر شما را به هدف‌تان برسانند. دفعه بعد که برای هزارمین بار از همان رستوران همیشگی غذا سفارش دادید، یا برای صدمین بار بیمه‌ی خود را با همان شرکت تمدید کردید، با خودتان روراست باشید و از خود بپرسید: واقعاً هیچ گزینه بهتری وجود نداشت؟



✉️ Telegram |📷 Instagram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2025/07/13 19:05:15
Back to Top
HTML Embed Code: