Warning: Undefined array key 0 in /var/www/tgoop/function.php on line 65

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/tgoop/function.php on line 65
- Telegram Web
Telegram Web
О подборке Антона Назарова, в которую всегда хотела попасть
❤‍🔥5💯4🔥1😁1
Forwarded from Проф Назаров
🗓 Дни рождения сегодня
(23 мая) отмечают:

🔸Анна Айриян
, бизнес-психолог, консультант, командный коуч;

🔸Дмитрий Вторушин (45), руководитель аппарата комитета Госдумы ФС РФ по охране здоровья;

🔸Лариса Гузеева, актриса театра, кино и телевидения, телеведущая, заслуженная артистка РФ;
 
🔸Максим Егоров, глава Тамбовской области (2022-2024);
 
🔸Анатолий Карпов, шахматист, международный гроссмейстер, заслуженный мастер спорта СССР, 16-кратный чемпион мира по шахматам, четырёхкратный чемпион мира ФИДЕ, двукратный чемпион мира в составе сборной СССР, шестикратный победитель шахматных олимпиад в составе сборной СССР, депутат Госдумы ФС РФ, член комитета по делам национальностей;

🔸Максим Костенко, кандидат социологических наук, руководитель Института содержания и методов обучения им. В.С. Леднёва, ранее исполняющий обязанности директора Института стратегии развития образования (ИСРО) министерства просвещения РФ;
 
🔸Дмитрий Курбатский, предприниматель, управляющий партнёр финансовой группы «Дмитрий Донской», партнёр проекта La Villa Plyos;

🔸Ольга Липич,
журналист, теолог, руководитель отдела «Религия и мировоззрения», координатор по вопросам взаимодействия с религиозными организациями главной дирекции информации МИА «Россия сегодня»;

🔸Анастасия Мануйлова, обозреватель отдела экономики газеты «Коммерсантъ» (вопросы социальной политики, рынка труда, здравоохранения и фармацевтики), руководитель проекта «Коммерсантъ. Карьера», редактор тематических приложений ИД «Коммерсантъ» («Здравоохранение», «Корпоративные университеты» и «HR-технологии»);

🔸Михаил Михеев, помощник заместителя председателя Совета безопасности РФ;
 
🔸Владимир Полетаев (50), кандидат юридических наук, сенатор РФ (2014-2024).
 
Поздравляю!

@profnazarov

#днирождения #кадры

✈️ Проф. Назаров в Телеграм
💙 Антон Назаров в ВКонтакте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👍3💯3🍌1
О важном выборе (снова)


Друзья, год прошел, и снова грядет Премия HR-бренд, которую организует хх. Поэтому неизменный женский вопрос «что надеть» опять актуален, 💄.

В прошлом году я прислушалась к вашему мнению относительно выбора платья и результат был прекрасный, предлагаю поступить так же и в этом.

Итак, давайте же проголосуем - в нашем меню две опции, серое и зеленое. Что берем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4🎄31👍1
О победителях

В номинациях премии хх побеждают лучшие, а в нашем конкурсе «Одень Анастасию Мануйлову» - зеленое платье.

И снова всем спасибо за ваш прекрасный вкус 💋
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
26🔥12😁3
О трудовых юристах


Друзья, нужен комментарий трудового юриста в текст для моего стажера - по поправкам Минтруда о новых признаках трудовых отношений. Материал планируем опубликовать в «Карьере» на нашем сайте.

Писать о своем желании с ней пообщаться строго в комментариях под этим постом - в моей личке можно потерять примерно все.
2👍1
О том, как к нам приходил в гости Антон Назаров
1
Forwarded from Проф Назаров
Несмотря на то, что только на моей памяти ИД «Коммерсантъ» переезжает уже на четвёртое место со своей штаб-квартирой, приходишь всё равно как к родным и жмёшь легендарную руку.

Особенно если родные и впрямь таковые – в прошлом моя студентка, обозреватель отдела экономики газеты «Коммерсантъ», руководитель проекта «Коммерсантъ. Карьера» и редактор тематических приложений Анастасия Мануйлова.

Поговорили, конечно, об образовании и карьере, научных исследованиях и о многом другом.

Здорово, что такие кадры теперь определяют многое в одном из лучших издательских домов страны!

@profnazarov

#Коммерсантъ #образование
15🔥3💯1
16 июня 11:00 (МСК)Вебинар с Константином Борисовым (основателем и генеральным директором Support Partners, топ-5 консалтинговых компаний в сфере управления персоналом) и Анастасией Мануйловой, обозревателем отдела экономики газеты «Коммерсантъ», редактором приложения “Карьера & Кадры”

Что на самом деле влияет на выбор работодателя — и как выстроить сильную репутацию компании на рынке труда?

Почему это важно:

🔵86% кандидатов избегают компаний с плохой репутацией, даже если им предлагают более высокую зарплату (LinkedIn, 2023).
🔵3 из 4 соискателей изучают соцсети, отзывы и коммуникацию компании перед откликом (Glassdoor).
🔵HR-бренд влияет на воронку найма, лояльность, вовлечённость и стоимость закрытия вакансий.

В условиях высокой конкуренции за таланты вас выбирают не только по офферу, но и по образу компании.

Сильный HR-бренд — это не просто рекрутинг. Это бизнес-инструмент.


Что разберем на вебинаре:
🔸Как изменились ожидания сотрудников за последние 3 года
🔸Что работает в HR-бренде — от EVP до амбассадоров в команде
🔸Почему сторителлинг важнее рекламных слоганов
🔸Где проходит грань между внутренним и внешним брендом работодателя
🔸Как измерять эффективность HR-бренда и ROI коммуникаций

Для кого будет полезно:
🔵HR-руководители
🔵PR и internal comms специалисты
🔵Бренд-менеджеры
🔵Руководители бизнеса, которые понимают, что сегодня бренд — это не только про клиентов

💙 РЕГИСТРАЦИЯ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍21😴1
О первой сессии Ъ на ПМЭФ

Собрались и поговорили о рынке труда - и о том, как наполнить его высококвалифицированными специалистами из-за рубежа. А я не знала, что у Нижегородской области есть такой интересный пилотный проект в этой области - они работают с желающими переехать к нам из Германии, Франции и США.

И таких - много!
11
О важном вопросе первого дня ПМЭФ

Друзья, в этом году «Ъ» снова, после перерыва в несколько лет, проводит свою вечеринку. Она еще на этапе подготовки вызвала большой ажиотаж в широких кругах, поэтому важно выглядеть на ней лучшим образом.

Поэтому — сюрприз — снова обращаюсь к вам. Есть два платья, какое берем?

P.S. За появление их обоих, а также меня самой, в Питере мне еще надо долго и подробно благодарить одного человека, который проволок чемодан с моими вещами по маршруту «Маяковская — Комсомольская» за 15 минут, тем самым помешав мне благополучно опоздать, наконец, на «Сапсан» впервые за 10 лет традиционных командировок на форум.
11
О том, что победило лучшее (платье)


P.S. Юля - увиделись, обнялись, сфотографировались, 💄
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
24🔥16👏1
О подкасте «Это вам не Гарвард»


ПМЭФ ПМЭФом, но не оставлять же вас без других новостей из моей жизни. Тем более что новости интересные - вышел подкаст «Это вам не Гарвард», который мы с СЕО Invisible Force Еленой Черниковой записывали в мае.

Тема этого выпуска - информация вокруг нас, и как с ней жить. Поговорили о том,

1️⃣зачем использовать ИИ в самообучении
2️⃣как больше и лучше запоминать необходимое
3️⃣можно ли заменить себя цифровым аватаром.


Ну, а бонусом - мы с Сергеем Дацием отвечаем на вопрос о лидерстве, и я, наконец, смогла сформулировать, в чем оно может выражаться сейчас, когда мы все живем в цифровом мире.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1361👍1🥰1
О мерче


Друзья, ай нид хелп. Вдруг вы знаете, где на ПМЭФ можно выцепить классную толстовку?

Бесплатно, или за деньги, неважно. Просто чтобы была толстовкой, потому что холодно, и брендированной кем-то из гостей или организаторов форума.

Заранее спасибо 💋
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
О превентивной медицине - и ее пользе для кадров


Промодерировала сегодня сессию Солгар «Превентивные технологии и стратегии управления возрастом. Что может предложить современная индустрия и наука?» - и пока она шла, все думала о том, когда уже наступит момент, в котором превентивной медициной будут заниматься не только врачи и пациенты, но и работодатели.

Стратегически это же самое верное решение - здоровый работник, который работает на компанию долго, да еще и попутно становится к ней все более лояльным, понимая, что она инвестирует в его благополучие. Других источников рабочих рук у нас нет - и не будет, скорее всего, если только обещанное повышение производительности труда не произойдет сильно быстрее, чем запланировано даже самим правительством.

Но пока, насколько я знаю, таких программ - именно по предотвращению заболеваний более комплексному, чем просто профосмотры и диспансеризация, в корпоративной практике немного.

Если я ошибаюсь, покидайте в меня примерами?


P.S. Отдельная радость - быть на одной сцене с Оксаной Драпкиной, большим экспертом Минздрава и прекрасным спикером с очень четким таймингом.
12
О том, что очень нужен спикер


Друзья, а есть у меня тут HR-специалисты, которые готовы в этот четверг утром в Финансовом университете поучаствовать в стратсессии?

Тема - как новые специализированные страховые продукты, которые работодатель включает в свой соцпакет, могут способствовать росту интереса к нему со стороны соискателей.

Выступать с большим докладом/презентацией не нужно, нужно поучаствовать в дискуссии.

Писать мне в комментариях под постом или в личку - все подробности расскажу.
2025/07/09 01:16:26
Back to Top
HTML Embed Code: