Telegram Web
Forwarded from Time for Coaching
Дорогие женщины!

Вы — источник осознанности, вдохновения и перемен.

Как профессиональный коуч, я вижу, как важно для каждой из вас чувствовать гармонию, находить свои истинные желания и уверенно двигаться вперед.

Пусть этот день напомнит вам:
— Что ваши мечты имеют значение.
— Что ваши решения меняют мир.
— Что ваше лидерство — это не про контроль, а про влияние.
— Что ваша энергия бесценна, и вы вправе выбирать, куда ее направлять.

Пусть этот день будет не просто праздником, а еще одним шагом к целостности, внутренней свободе и радости.

С 8 марта! 🌸

Ваш коуч, Юлий Клеблеев
Forwarded from Time for Coaching
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Зачем бизнесу коучинг 😎

Пишите, если есть запрос 👉 @Yuliy_Kl
Forwarded from Time for Coaching
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что же такое коуч-сессия 🤔

Это встреча и беседа, где есть непременные условия:
1️⃣ У клиента существует неудовлетворенность, трудность, проблема, запрос.
2️⃣ Клиент готов работать, исследовать и совершать шаги, действовать.
3️⃣ Клиент понимает, что вся ответственность только на нем, и жизнь проверит, как он выполняет всё то, к чему пришел на сессии.

Приглашаю в индивидуальный коучинг, я буду задавать вопросы, а вы будете мыслить и рассуждать 👉 https://goo.gl/k39uVk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔹 Тем, кто ведет бизнес, управляет командой и принимает стратегические решения

Я провожу исследование, чтобы глубже понять, какие решения и изменения важны для вас.
Мне важно узнать, с какими вызовами, потребностями и сложностями вы сталкиваетесь на пути к росту.

📌 Заполните короткую Google-форму – это займет всего несколько минут

📌 Или напишите мне, и я проведу персональное интервью
, в котором вы сможете глубже осознать свои запросы и найти новые точки роста.

📞 Связаться со мной:
📲 Telegram 👉🏻 @Yuliy_Kl
📲 Телефон: +99890 9450955

Ваше мнение важно! Благодарю за участие! 🙌
Читаю рекламы:
— Тренинги — для тренеров
— Консультации — для консультантов
— Коучинг —для коучей

... блин, такая откровенность конкретно завораживает...
ОДНАЖДЫ НА ТРЕНИНГЕ

Одного (или одну) «бизнес-тренера-по-продажам» участники корпоративного тренинга спросили:
Скажите, а что вы сами продавали, кроме своих тренингов?

Он (или она) был (или была) готов (или готова) к «каверзным» вопросам и сказал (или сказала):
Вы же не ожидаете от врача, чтобы врач болел той же болезнью, которую лечит?

Но участники тоже были не лыком шиты. И ответили:
О'кей, логично. Но мы ожидаем от инструктора по вождению, что он не только умеет (или говорит, что умеет) учить водить машину, но и сам очень хорошо, вот прямо отлично её водит!

На что тренер, которого (я не буду добавлять женский род, дальше сами, ладно?) специально учили отвечать на такие «каверзные» вопросы спросил:
А что вам важнее: чтобы инструктор хорошо учил водить машину, или чтобы сам водил?

Участники тоже были не в первый раз на тренингах и ответили:
Но когда инструктор отлично водит машину, у ученика возникает к нему гораздо больше доверия и он быстрее и лучше учится.

Тренер сказал:
А какие ещё способы завоевания доверия клиентов вы знаете?

Тогда участники понимающе переглянулись и сказали:
Вы уже три вопроса нам задали, но на наш первый так и не ответили. Ладно, всё понятно, давайте дальше, что там у вас по плану?
У компании могут быть автоматизированы все HR бизнес-процессы и применяться новейшая система оценки кандидатов с AI инструментами, но финальное решение о выборе кандидата всё равно принимает живой человек, и не всегда этот выбор обоснован и логичен.
Встречаются два менеджера по продажам. Один у другого спрашивает:

Как день прошел?

— Отлично, сделал 50 холодных звонков, написал 70 сообщений в WhatsApp и Telegram, выслал новые коммерческие предложения постоянным клиентам по электронной почте, переписал УТП, сделал презентацию, стратегически наметил план на год вперед, оперативно расписал всю неделю, ни одной минуты не будет свободной! А ты как?

— Да тоже ничего не продал.
Forwarded from Time for Coaching
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ИИ умеет всё. Но он не чувствует.⠀А значит — у нас всё ещё есть шанс.⠀
🔹 7 апреля
🔹 18:00 по Риге
🔹 Бесплатный мастер-класс⠀
Про навыки, которые делают нас живыми. И про коучинг — как язык человека будущего.

Регистрация: https://us06web.zoom.us/meeting/register/zae_3kRSRR2GMe72gsVGjQ
Вас обманывали с самого начала. После джуна идет джулай!
Forwarded from Time for Coaching
Этому эксперименту более 1000 лет.

Известный в древности медик и философ Авиценна провёл удивительный по своей простоте опыт.
Двух ягнят одного помета (рожденных от одной овцы) одинакового веса поместили в две разные клетки и кормили абсолютно одинаково.
Но одна из клеток с ягненком стояла рядом с клеткой, в которой был волк, и ягненок его постоянно видел , а другая клетка была в другом месте, а поэтому находящийся в ней ягненок волка не видел.
Через некоторое время тот ягненок, который не видел волка, был бодрым и толстеньким .
Другой, видевший хищника постоянно, был подавлен, малоподвижный, худой, болел, и через пару месяцев его отправили на плов...

Бесконечно переживая за свое настоящее, боясь будущего, испытывая постоянное чувство тревоги и лишаясь внутреннего комфорта, мы выбираем модель поведения "овцы Авиценны".
А ведь волк был на расстоянии, за железными прутьями и никогда бы ее не достал. Так и нас убивают иллюзорные страхи и бестолковые переживания.

P.S. итог один, и позитивного и подавленного барашка пустили на плов....

🐑 Притча про ягнёнка — это, по сути, метафора запроса на коучинг.


Всё вроде бы нормально: еда есть, клетка прочная, но внутри — тревога, сжатие, ощущение опасности. Волк-то за решёткой, а живёшь, будто он внутри тебя.

Отличный запрос для работы с коучем:
Как перестать быть тем самым ягнёнком, освободиться от иллюзорных страхов и вернуть себе состояние, в котором возможно всё.

Обращайтесь — поисследуем 😎

https://www.tgoop.com/YuliyKl
💡 МЫСЛЬ ДНЯ
Начните думать о подходящей для вас работе во второй половине жизни.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Даннинг-Крюгер против синдрома самозванца. А ты где на кривой? 🤔

Есть два противоположных искажения самооценки, с которыми я сталкиваюсь как коуч сессиях в запросах клиентов:

🔸 Эффект Даннинга-Крюгера — когда уверенности много, а знаний мало. Человек искренне считает себя экспертом, не замечая своих пробелов. Не готов учиться, не слышит обратную связь, отвергает помощь. Пик глупости — «я всё понял, тут всё просто».

🔹 Синдром самозванца — когда знаний и опыта предостаточно, но внутри — «я недостаточно хорош». Такой человек боится брать ответственность, не высказывает идеи, не проявляется. Потенциал — есть. Проявленности — нет.

Оба состояния — ловушка.
Оба — искажение реальной картины.
И оба — мешают развитию и движениям вперёд.

Какой выход?

Осознанность.
Поддержка.
Диалог с собой.
И пространство, в котором ты можешь свериться со своими реальными ресурсами и желаниями.

📍Если ты хочешь лучше понять, где ты сейчас на этой кривой и куда двигаться дальше — приходи на коуч-сессию. Там мы проясним, что реально, а что — иллюзия 👉 @Yuliy_Kl
2025/04/11 01:53:02
Back to Top
HTML Embed Code: