#фишки_сообществ о монетизации сообществ в Абрау

Ребята сделали по нашему завету столько моделей монетизации, сколько нужно для устойчивого развития) Смотрите в видео ответ, сколько и какие

p.s. верный ответ про число сообществ был 8) Команда уже связалась с победителем, которому уедет мой сувенир 🧡

🤔 «Акселератор – это же для «Абрау» с их бюджетами, а у меня-то всего 200 человек в чате… стоит ли вообще идти?»

В личку прилетел вопрос (скрин выше 👆🏻).
Давайте разберём на конкретных цифрах и примерах — и сразу попробуем сделать из этого пользу всем, кто держит в голове похожие сомнения.

1️⃣ Размер сообщества не равно масштабу выхлопа
200 активных людей — это уже круто: при грамотной архитектуре они генерят до 80-90% всей ценности внутри.

На эфире мы разбирали, что 5 эффектов (рост вовлечённости, повторные продажи, выше конверсия, выше средний чек, ниже стоимость привлечения клиента) наступают даже у сообществ 100-150 человек – главное не объём, а структура.

2️⃣ «Нет бюджета» — именно поэтому и нужен системный подход

В Акселераторе мы показываем:
— Базовые механики, которые заменяют дорогой трафик (рефералы, партнёрки, UGC-контент).
— Модели монетизации для любых масштабов и форм сообщества:

📎 Калькулятор LTV: даже +300 ₽ к среднему чеку на 200 участников = +60 000 ₽ ежемесячно — этой суммы уже хватает на модератора-чатолога и оплату сервисов.

3️⃣Какие задачи решают небольшие сообщества в программе Акселератора:
— создать четкую линейку продуктов + продавать ее по близкому кругу (своему и резидентов)
— рассчитать и запустить разные форматы, чтобы вырастить доход
— внедрить роли и снизить траты за счет вклада резидентов с ролями

❗️Чек-лист: нужен ли вам премиальный Акселератор?

— Продажи стихийные «кто вспомнил, тот купил». Или непонятно, что вообще продавать
— Основатель «единственный локомотив» и выгорает
— Нет простроенного клиентского пути в сообществе

Если хотя бы 1-2 пункта про вас — вы уже теряете деньги и энергию, и программа закрывает эти дыры.

📣 Вопрос
Какой из трех пунктов «болит» сильнее всего?

(а автору сообщения уже всё расписала в личке — спасибо за повод поднять тему публично)

Чек-лист «здоровья» вашего сообщества и быстрые витамины-решения👇🏻

(сохраните, чтобы сверяться раз в квартал)

Симптом + как срочно «подлечить»

1️⃣Чат молчит, актив низкий и хаотичный

Введите «ритм 3-7-30»:
• 3 раза в неделю — микроформаты (опрос, челлендж)
• 7 дней — групповая практика/мастер-майнд
• 30 дней — большой созвон с разбором кейса участников

2️⃣ Новых резидентов почти нет

— Проверьте УТП: чем вы отличаетесь?
— Запустите один лидмагнит (открытый Zoom/чек-лист) и понятную заявку на вступление прямо после него

3️⃣Основатель тащит всё сам и выгорает

Распишите 3 ключевые роли (привлечение, вовлечение, продажи) и делегируйте хотя бы 50 % задач комьюнити-менеджеру или активисту-бадди

4️⃣ События не цепляют, посещаемость падает

Смените «лекции» на формат «проблема-решение»:
15 мин экспертизы 👉 30 мин практики в группах 👉 10 мин быстрых выводов

5️⃣Доход — только членские взносы

Добавьте 1 дополнительный поток: партнёрские оферы, спонсорские интеграции или платный экспертный мини-трек внутри клуба

🟠 Поставьте + рядом с пунктами, которые болят сильнее всего, и начните с них сегодня.
А если хочется не витаминки, а системное и комплексное решение — еще есть шанс успеть на Интенсив Pro сообщества, у которых есть бизнес-цель = то есть для тех, которые являются продуктом или усиливают какую-то компанию.

Нас ждет 2 дня разборов по всем темам выше 🧡

Развиртуализируемся на ужине после Интенсива 🧡

По опросам hr, 85% компаний в первую очередь ищут людей через «своих» и только потом размещают вакансию на сайте. Почему? Сами рекрутеры говорят, что с каждым годом все меньше доверяют резюме. Личные знакомства надежнее

У Седы недавно мелькал пост про «блат» — зацепило, захотелось тоже развернуть по-своему.

То, что многие называют блатом, придавая этому негативный окрас, — на самом деле горизонтальные связи, о которых я часто говорю в Акселераторе и на других наших программах.

А что тогда такое сообщество? Специалистов в конкретной нише, партнеров и т.д.
— Это надежный пул людей, уже проверенный.
— Бизнес-синергия. Партнёрства, совместные проекты, обмен ресурсами — всё это быстрее и проще создавать.
— GR и влияние на рынок. Объединив игроков, легче меняете правила игры под себя.

Такие горизонтальные системы могут формироваться под разные цели бизнеса:
🟠 собрать и удержать мощную команду, в том числе удаленную/распределенную по регионам или странам (у нас такой участник есть в Акселераторе, крупное промышленное предприятие, ТОП в РФ в своей сфере)
🟠 привнести серьезные изменения в отрасль (платформа ExeDrive Юлии Воликовой привлекает людей на идею изменить коммуникацию «маркетолог-заказчик»)
🟠 иметь пул тех, кого пока не наняли и тех, кто отключился от команды, чтобы иметь возможность привлечь их проектно, влиять на рынок

Всё это действие сообщества можно и нужно мерить в деньгах — заработанных или сэкономленных вашим бизнесом.

Построить эффективное сообщество по шагам с экспертной помощью проще всего в премиальной программе Акселератора 🔥