У одной французской инфлюенсерши, которую я люблю и фолловлю, как-то в сторис промелькнуло личное сообщение от очень известной китайской марки дешевых вещей.
Сайта, который продает вещи по цене в 10, в 20 и больше раз ниже рыночной. Достигают они этого за счет огромных производств в Китае и крайне низкой себестоимости (товаров и труда), как я полагаю, так что ни о каком зеленом производстве, правах сотрудников, нормированном рабочем дне и так далее речи не идет.
По условиям все стандартно - они обратились к ней, за рекламой. Не знаю, сколько точно цена вопроса, но подозреваю, что если контракт многомесячный, то речь может идти о сумме от 5 до 15 тысяч евро.
Но. Что меня жутко удивило, так это то, как по-хамски она им ответила.
Она буквально написала "Да вы шутите что ли? Или издеваетесь? Я работаю с зелеными марками, с теми, кто заботятся об окружающей среде! С теми, кто все производят из чистых материалов и на территории Франции! Вы за кого меня принимаете, думая, что Я с ВАМИ буду работать? Грязнее вас и неэтичнее вас вообще никого нет!"
И еще выложила это в сторис, типа смотрите-ка, каковы наглецы.
Жаль, что я не сохранила скрин.
Что меня абсолютно выбило - как можно так по-хамски разговаривать с менеджером по соцстям, который работает с блогерами и просто свою работу делает? Это же человек тебе пишет, спрашивает про партнерство. И вообще, как можно так хамить на работе?
Допустим, у них "грязный" бизнес и большая маржа. Fasе fashion это плохо, летать на самолетах плохо, пластик плохо, окей. Но так общаться - это не грязно? Такую волну негатива человеку дать, чтобы его как говном облили, когда он предложил деньги и сотрудничество - это как?
Уф.
Сайта, который продает вещи по цене в 10, в 20 и больше раз ниже рыночной. Достигают они этого за счет огромных производств в Китае и крайне низкой себестоимости (товаров и труда), как я полагаю, так что ни о каком зеленом производстве, правах сотрудников, нормированном рабочем дне и так далее речи не идет.
По условиям все стандартно - они обратились к ней, за рекламой. Не знаю, сколько точно цена вопроса, но подозреваю, что если контракт многомесячный, то речь может идти о сумме от 5 до 15 тысяч евро.
Но. Что меня жутко удивило, так это то, как по-хамски она им ответила.
Она буквально написала "Да вы шутите что ли? Или издеваетесь? Я работаю с зелеными марками, с теми, кто заботятся об окружающей среде! С теми, кто все производят из чистых материалов и на территории Франции! Вы за кого меня принимаете, думая, что Я с ВАМИ буду работать? Грязнее вас и неэтичнее вас вообще никого нет!"
И еще выложила это в сторис, типа смотрите-ка, каковы наглецы.
Жаль, что я не сохранила скрин.
Что меня абсолютно выбило - как можно так по-хамски разговаривать с менеджером по соцстям, который работает с блогерами и просто свою работу делает? Это же человек тебе пишет, спрашивает про партнерство. И вообще, как можно так хамить на работе?
Допустим, у них "грязный" бизнес и большая маржа. Fasе fashion это плохо, летать на самолетах плохо, пластик плохо, окей. Но так общаться - это не грязно? Такую волну негатива человеку дать, чтобы его как говном облили, когда он предложил деньги и сотрудничество - это как?
Уф.
💯42👍10👎4❤2
Л. : про звездец на работе, перерыв длиной 2 года и выгорание в эмиграции [2]
Л: После того, как оффер мне пообещали, я вернулась в Россию, продолжила работать... и тишина.
В компании тем временем происходят структурные изменения, меняются менеджеры, меняются департаменты. Постоянно открываются вакансии в финансах в Париже, людей активно нанимают, в корпоративных рассылках и на портале компании я все это вижу.
Где-то около этого момента у меня появляется чувство, что со мной играют как в детскую игру “шапка”. Все становятся в круг, а один человек внутри круга. Ему предлагают шапку, а когда он пытается ее взять, то человек ее кидает кому-то другому, стоящему в круге. А тот потом другому. И третьему. Вот так же и мою релокацию кидали то одному, кто должен был меня аппрувить и не аппрувил, то другому, то третьему.
В этот момент я поняла, что меня, говоря простыми словами, “кидают”, и пошла к главе российского офиса на жесткий разговор. На меня было завязано много ответственности и много процессов, поэтому она понимала, как трудно найти мне замену и какой эффект будет, если я уйду. С этого момента она начинает пушить этот вопрос.
Все идет на новый круг - наконец определяют, какая у меня будет роль, но эйчар, которая готовит мой оффер, вдруг берет и пишет, что прежде, чем она мне их пришлет, снова (!) надо поговорить с нанимающим менеджером, который должен что-то там утвердить. При том, что все уже утверждено, как мне говорили ранее.
На этот момент я уже в состоянии истерики. У меня нет никакого, то есть совсем никакого, документарного подтверждения, что я релоцируюсь, и я просто уже так больше не могу. С момента, когда мне это обещали, прошло уже 1-1,5 года.
Эх-хо-хо. В итоге оффер таки прислали?
Да, оффер все-таки прислали. Но. Зарплата там была куда меньше, чем мой уровень и уровень аналогичных позиций - и не на 5%, а на все 20%. Я опять иду к главе российского офиса и спрашиваю, а что за. Она говорит подписывай, иначе все еще затянется. Я плюю на это, подписываю.
Следующий этап, после того, как я подписала оффер - это контракт. Мне его опять не присылают, вся свистопляска начинается снова.
[trigger warning]
(Я к этому моменту уже была в жутком состоянии. Каждый этап длился месяцами, при этом надо было еще и работать, и работы было дофига. Я не ела, не спала, постоянно рыдала.
В этот момент я натыкаюсь на корпоративный сервис, который предоставляет помощь психолога. Там есть номер горячей линии для тех, кому нужна срочная помощь - я цепляюсь за нее глазами, на нее звоню, и я прямо сейчас это помню - рыдаю в трубку, сползаю по стене, кричу, что я так больше не могу, что у меня нет сил искать новую работу, что нет сил опять что-то кому-то доказывать.
Они меня направляют к психологу, психолог первым делом начинает меня убеждать взять больничный. Чуть ли не силой. Я отказываюсь, говорю у меня же почта горящая, у меня дела. Для понимания - я к тому моменту имела 3.5 месяца в России неотгулянного отпуска. Психолог буквально силой заставляет меня взять больничный на 2 недели. )
[end of trigger warning]
Контракта у тому времени так и нет. Я беру больничный на 2 недели, и в первые же 5 минут факт того, что я взяла больничный, узнают все. Почта взрывается, чаты взрываются. Я к тому моменту работаю в компании больше 2 лет, и такого, чтобы какой-то вопрос по российской дочке не был отвечен и дело не было сделано в лучшем виде, не было никогда.
Ну а мне-то что? Сразу следом я беру второй больничный, тоже на 2 недели.
И в этот момент мне тут же (!) присылают контракт на позицию во Франции. Когда мне первый раз задали важный вопрос, а я вместо того, чтобы молча решить, в первый раз ответила “а реши этот вопрос сама”, контракт прислали мо-мен-таль-но.
Заранее предупрежу: если будут какие-то комментарии негативные в адрес Л. или белые пальто в стиле “какая терпила”, “не все в порядке с самооценкой”, буду удалять и банить.
Когда в мой адрес, мне все равно, но в адрес человека, который рассказывает свою историю - нет.
Л: После того, как оффер мне пообещали, я вернулась в Россию, продолжила работать... и тишина.
В компании тем временем происходят структурные изменения, меняются менеджеры, меняются департаменты. Постоянно открываются вакансии в финансах в Париже, людей активно нанимают, в корпоративных рассылках и на портале компании я все это вижу.
Где-то около этого момента у меня появляется чувство, что со мной играют как в детскую игру “шапка”. Все становятся в круг, а один человек внутри круга. Ему предлагают шапку, а когда он пытается ее взять, то человек ее кидает кому-то другому, стоящему в круге. А тот потом другому. И третьему. Вот так же и мою релокацию кидали то одному, кто должен был меня аппрувить и не аппрувил, то другому, то третьему.
В этот момент я поняла, что меня, говоря простыми словами, “кидают”, и пошла к главе российского офиса на жесткий разговор. На меня было завязано много ответственности и много процессов, поэтому она понимала, как трудно найти мне замену и какой эффект будет, если я уйду. С этого момента она начинает пушить этот вопрос.
Все идет на новый круг - наконец определяют, какая у меня будет роль, но эйчар, которая готовит мой оффер, вдруг берет и пишет, что прежде, чем она мне их пришлет, снова (!) надо поговорить с нанимающим менеджером, который должен что-то там утвердить. При том, что все уже утверждено, как мне говорили ранее.
На этот момент я уже в состоянии истерики. У меня нет никакого, то есть совсем никакого, документарного подтверждения, что я релоцируюсь, и я просто уже так больше не могу. С момента, когда мне это обещали, прошло уже 1-1,5 года.
Эх-хо-хо. В итоге оффер таки прислали?
Да, оффер все-таки прислали. Но. Зарплата там была куда меньше, чем мой уровень и уровень аналогичных позиций - и не на 5%, а на все 20%. Я опять иду к главе российского офиса и спрашиваю, а что за. Она говорит подписывай, иначе все еще затянется. Я плюю на это, подписываю.
Следующий этап, после того, как я подписала оффер - это контракт. Мне его опять не присылают, вся свистопляска начинается снова.
[trigger warning]
[end of trigger warning]
Контракта у тому времени так и нет. Я беру больничный на 2 недели, и в первые же 5 минут факт того, что я взяла больничный, узнают все. Почта взрывается, чаты взрываются. Я к тому моменту работаю в компании больше 2 лет, и такого, чтобы какой-то вопрос по российской дочке не был отвечен и дело не было сделано в лучшем виде, не было никогда.
Ну а мне-то что? Сразу следом я беру второй больничный, тоже на 2 недели.
И в этот момент мне тут же (!) присылают контракт на позицию во Франции. Когда мне первый раз задали важный вопрос, а я вместо того, чтобы молча решить, в первый раз ответила “а реши этот вопрос сама”, контракт прислали мо-мен-таль-но.
Заранее предупрежу: если будут какие-то комментарии негативные в адрес Л. или белые пальто в стиле “какая терпила”, “не все в порядке с самооценкой”, буду удалять и банить.
Когда в мой адрес, мне все равно, но в адрес человека, который рассказывает свою историю - нет.
💔62❤11👍5🔥4
Л. : про звездец на работе, перерыв длиной 2 года и выгорание в эмиграции [3]
Догадываюсь, что с самим переездом тоже без проблем не обошлось?
Естественно.
Я подписываю оффер, читаю контракт, и начинаю - медленно, потому что антидепрессанты, энергии ни на что нет - готовиться к переезду. Говорю владельцам жилья, где я тогда жила, что съезжаю, подаюсь на визу, получаю ее, виза с сентября по декабрь, и в этот период я должна въехать во Францию. Происходит все это между двумя локдаунами - для въезда это важно, потому что множество рейсов тогда отменяли.
Параллельно мне ищут зама - того, кто займет мое место, когда я перееду. Нанимают человека, который на бумаге выглядит неплохо, но после того, как он начинает работать, становится ясно, что он работает на уровне обычного специалиста, а с более сложными задачами не справляется. Я его обучаю, но мне параллельно надо организовывать свой переезд и согласовывать дату выхода на работу в Париже.
Много чего было, все детально рассказывать не стану, но вкратце - компания начала пытаться затянуть это все снова. Они снова наняли кого-то нового в менеджмент, стали говорить, что релокацию никогда не делали, я - их первый случай, потом женщина, которую они наняли помогать мне с документами и поиском квартиры, проговорилась, что компания опять хочет отсрочить дату въезда… и дату начала работы соответственно.
С одним моментом мне очень повезло. В конце октября, когда выступал французский президент, и говорил, что через 24 часа закроются границы, я находилась в Турции и работала оттуда удаленно. И мне позвонил коллега из французского офиса, сказал, что надо срочно приезжать - и я прилетала во Францию за 3 часа до второго локдауна.
Компания была “удивлена”, что я приехала так рано (конечно - вынудила их искать мне квартиру и лишила возможности отсрочить дату начала еще и еще).
Я начала работу 1 декабря, как и было оговорено.
Как проходила адаптация в новой стране?
Не могу сказать, что у меня вообще была адаптация. Вот правда.
Все было закрыто, Париж пуст, я очень мало выходила наружу. Плюс я тогда не говорила на французском языке, только когда ушла с работы, начала его учить.
В плане функциональных обязанностей все было мне знакомо, единственный момент - на место того зама, который должен был выполнять мои функции, наняли новую женщину (в России).
В вопросах финансов и бухгалтерии она была очень грамотной, резюме у нее было отличное, на все вопросы на ответила, я ее собеседовала, мы ее наняли, а потом… оказалось, что у нее по трудовой книжке 30-40 рабочих мест. Она настолько токсичная, что с ней невозможно работать. Не только мне - со временем вообще всем.
[trigger warning]
Будешь смеяться, но я чуть ли не свечку ставила во время звонков, или соль какую-то, и камеру вообще выключала - настолько яд шел с экрана. Настолько все у нее были идиоты и настолько она умела все перекручивать и переворачивать. Она клеветала на меня, в буквальном смысле этого слова.
(Прим. ред. - смейтесь не смейтесь, а есть таки люди, после общения с которыми по работе, или даже не по работе, физически плохо. Причем прогрессивно чем больше, тем хуже. Они как современные ведьмы - обладают способностью вызывать боль за грудиной, выпадение волос, простуды, дрожащие руки, осиплый голос, истерики, бессонницу… кто сталкивался, сейчас кивает.
Тут очень важна культура общения и культура компании, потому что нужно либо не пускать таких внутрь, либо жестко держать это в узде. Потому что такие люди находят жертв - как правило, тех, кто слабее себя - и начинается. Самое искусное, что они даже могут и матом не разговаривать, и насилие не применять, и не орать, и никак формально не преступать букву закона и правила компании. И все равно пить своих подчиненных до инсульта. Серьезно.)
[end of trigger warning]
Догадываюсь, что с самим переездом тоже без проблем не обошлось?
Естественно.
Я подписываю оффер, читаю контракт, и начинаю - медленно, потому что антидепрессанты, энергии ни на что нет - готовиться к переезду. Говорю владельцам жилья, где я тогда жила, что съезжаю, подаюсь на визу, получаю ее, виза с сентября по декабрь, и в этот период я должна въехать во Францию. Происходит все это между двумя локдаунами - для въезда это важно, потому что множество рейсов тогда отменяли.
Параллельно мне ищут зама - того, кто займет мое место, когда я перееду. Нанимают человека, который на бумаге выглядит неплохо, но после того, как он начинает работать, становится ясно, что он работает на уровне обычного специалиста, а с более сложными задачами не справляется. Я его обучаю, но мне параллельно надо организовывать свой переезд и согласовывать дату выхода на работу в Париже.
Много чего было, все детально рассказывать не стану, но вкратце - компания начала пытаться затянуть это все снова. Они снова наняли кого-то нового в менеджмент, стали говорить, что релокацию никогда не делали, я - их первый случай, потом женщина, которую они наняли помогать мне с документами и поиском квартиры, проговорилась, что компания опять хочет отсрочить дату въезда… и дату начала работы соответственно.
С одним моментом мне очень повезло. В конце октября, когда выступал французский президент, и говорил, что через 24 часа закроются границы, я находилась в Турции и работала оттуда удаленно. И мне позвонил коллега из французского офиса, сказал, что надо срочно приезжать - и я прилетала во Францию за 3 часа до второго локдауна.
Компания была “удивлена”, что я приехала так рано (конечно - вынудила их искать мне квартиру и лишила возможности отсрочить дату начала еще и еще).
Я начала работу 1 декабря, как и было оговорено.
Как проходила адаптация в новой стране?
Не могу сказать, что у меня вообще была адаптация. Вот правда.
Все было закрыто, Париж пуст, я очень мало выходила наружу. Плюс я тогда не говорила на французском языке, только когда ушла с работы, начала его учить.
В плане функциональных обязанностей все было мне знакомо, единственный момент - на место того зама, который должен был выполнять мои функции, наняли новую женщину (в России).
В вопросах финансов и бухгалтерии она была очень грамотной, резюме у нее было отличное, на все вопросы на ответила, я ее собеседовала, мы ее наняли, а потом… оказалось, что у нее по трудовой книжке 30-40 рабочих мест. Она настолько токсичная, что с ней невозможно работать. Не только мне - со временем вообще всем.
[trigger warning]
[end of trigger warning]
😱35👍15💔7❤2
Л. : про звездец на работе, перерыв длиной 2 года и выгорание в эмиграции [4]
Давай такой вопрос задам. Когда ты переезжала во Францию, ты наверняка уже хотела расстаться с этой компанией навсегда. Причин этому более чем достаточно. Каков был план?
План вначале был очень прост. Переехать - раз. Получить ВНЖ - два. Продержаться полгода, чтобы валидировать опыт на французском рынке - три. Потом уходить.
В какой-то момент я поняла, что больше с этими людьми работать я не буду. Взаимодействовать вообще не буду. Мне хотелось помыть руки, хотелось умыться.
Все закончилось после одной ситуации. Если вкратце, то на меня стали оказывать давление, чтобы я приехала в Москву подписать финансовые документы. А та мадам, которую наняли на мое место, и ее начальница, которые обе были в Москве на тот момент, документы подписывать не хотели.У меня на тот момент не было еще ВНЖ, но был документ, с которым надо было дождаться ВНЖ, и нельзя было въезжать и выезжать из Франции. На основании чего я и отказалась.
После этого от меня резко все отстали. И я поняла, что это конец. (Документы эти, кстати, подписывала аутсорс-компания. Все отказались подписывать, а на меня свалить н получилось).
Вскоре после этого я беру больничный по выгоранию, ухожу на него… и больше не возвращаюсь.
Технический вопрос - легко ли во Франции взять больничный по выгоранию? Как это вообще делается?
Идешь к обычному medecin generaliste (прим. ред. - терапевт), мне там и доказывать ничего не надо было - я начинала рыдать, как только начинала про работу рассказывать. Сначала он мне давал на 2 недели, продлевал, а потом стал давать на месяц.
Компания, если что, не имеет права тебя уволить первые 6 месяцев больничного. Потом мне пришло письмо о прекращении трудовых отношений.
Как проходило само увольнение? Ты общалась с компанией сама?
Мне предлагали адвоката по трудовому праву, это стоит 1000 евро плюс еще 5% от того, насколько он поднимет выплату при уходе.
Я хотела закончить эту историю. 4.5 года, больничный, переговоры.
Тогда мне опять повезло. Я еще до того, как ушла, случайно в корпоративной рассылке зацепилась за контакты человека, который состоял в местном профсоюзе. Я связалась с ним, рассказала свою ситуацию, и он вызвался помочь.
Также я обратилась за советом в одну русско-французскую группу, которая помогает с административными и правовыми вопросами, и абсолютно все настойчиво советовали либо идти на переговоры с компанией с представителем профсоюза, либо пусть он сам их ведет от моего имени. Меня так убеждали, что я послушала.
Этот человек в итоге договорился о причине, по которой будет увольнение - эквивалент соглашения сторон. Потому что во Франции ведь как - если увольняешься по собственному желанию, как это хотела сделать моя компания, то пособия по безработице не будет вообще.
(Прим. ред. - это стало для меня большим сюрпризом. Что увольнение, конечно, морально жутко неприятная вещь, но материально оно может быть довольно выгодным вариантом. Выплата по нему может быть большой, особенно во Франции, особенно после разговора между компанией и профсоюзом и если человек отработал в этой компании долго).
Давай такой вопрос задам. Когда ты переезжала во Францию, ты наверняка уже хотела расстаться с этой компанией навсегда. Причин этому более чем достаточно. Каков был план?
План вначале был очень прост. Переехать - раз. Получить ВНЖ - два. Продержаться полгода, чтобы валидировать опыт на французском рынке - три. Потом уходить.
В какой-то момент я поняла, что больше с этими людьми работать я не буду. Взаимодействовать вообще не буду. Мне хотелось помыть руки, хотелось умыться.
Все закончилось после одной ситуации. Если вкратце, то на меня стали оказывать давление, чтобы я приехала в Москву подписать финансовые документы. А та мадам, которую наняли на мое место, и ее начальница, которые обе были в Москве на тот момент, документы подписывать не хотели.У меня на тот момент не было еще ВНЖ, но был документ, с которым надо было дождаться ВНЖ, и нельзя было въезжать и выезжать из Франции. На основании чего я и отказалась.
После этого от меня резко все отстали. И я поняла, что это конец. (Документы эти, кстати, подписывала аутсорс-компания. Все отказались подписывать, а на меня свалить н получилось).
Вскоре после этого я беру больничный по выгоранию, ухожу на него… и больше не возвращаюсь.
Технический вопрос - легко ли во Франции взять больничный по выгоранию? Как это вообще делается?
Идешь к обычному medecin generaliste (прим. ред. - терапевт), мне там и доказывать ничего не надо было - я начинала рыдать, как только начинала про работу рассказывать. Сначала он мне давал на 2 недели, продлевал, а потом стал давать на месяц.
Компания, если что, не имеет права тебя уволить первые 6 месяцев больничного. Потом мне пришло письмо о прекращении трудовых отношений.
Как проходило само увольнение? Ты общалась с компанией сама?
Мне предлагали адвоката по трудовому праву, это стоит 1000 евро плюс еще 5% от того, насколько он поднимет выплату при уходе.
Я хотела закончить эту историю. 4.5 года, больничный, переговоры.
Тогда мне опять повезло. Я еще до того, как ушла, случайно в корпоративной рассылке зацепилась за контакты человека, который состоял в местном профсоюзе. Я связалась с ним, рассказала свою ситуацию, и он вызвался помочь.
Также я обратилась за советом в одну русско-французскую группу, которая помогает с административными и правовыми вопросами, и абсолютно все настойчиво советовали либо идти на переговоры с компанией с представителем профсоюза, либо пусть он сам их ведет от моего имени. Меня так убеждали, что я послушала.
Этот человек в итоге договорился о причине, по которой будет увольнение - эквивалент соглашения сторон. Потому что во Франции ведь как - если увольняешься по собственному желанию, как это хотела сделать моя компания, то пособия по безработице не будет вообще.
(Прим. ред. - это стало для меня большим сюрпризом. Что увольнение, конечно, морально жутко неприятная вещь, но материально оно может быть довольно выгодным вариантом. Выплата по нему может быть большой, особенно во Франции, особенно после разговора между компанией и профсоюзом и если человек отработал в этой компании долго).
💔34👍8❤4
Как долго ушло на восстановление?
Два года.
Честно, два года.
Я не думала, что уйдет так долго, и у меня не было никакого плана. Я рассчитывала, что через два-три, ну максимум шесть месяцев я оправлюсь, начну искать новую работу и успешно выйду на рынок труда.
Все два года, что я восстанавливалась, я боялась работы. Снова начать мне казалось адом. Кадровые перестановки на моем старом месте, кстати, продолжались. Я ушла в сентябре, а в ноябре двух людей, которые были тогда моими начальниками, уволили. Сейчас, уже в 2024, я увидела, что они ищут снова, и все на те же позиции.
[trigger warning]
Но тут ведь как. В депрессии время растягивается. Ты по 2-3 часа утром не можешь встать с кровати, не можешь делать самые простые дела, нет сил выбирать между даже чаем и кофе, нет сил строить социальные контакты. Ни на что вообще нет сил.
Когда видишь компьютер, просто не можешь на него смотреть, не можешь его открыть даже.
Первое время я боялась отходить от дома дальше чем на 1-1.5 км - мне становилось дико тревожно. Я тут же возвращалась обратно. На то, чтобы записаться в бассейн, у меня ушло 5 попыток - в первый раз я дошла до адреса, где он находится, второй раз нашла его в ТЦ, третий раз посмотрела расписание и ушла. И так далее.
[end of trigger warning]
Не буду углубляться, но у меня были некие личные обстоятельства, которые затянули мое восстановление. Не будь их, глубокое выгорание, когда я не могла даже думать о работе, длилось бы год.
Но. В какой-то момент я начала “выбираться”. Стала ходить на мероприятия, знакомиться с новыми людьми, записалась на курсы французского языка. Потом, когда поняла, что на курсах мы изучаем слово “гладиолус”, но никто не учит нас, как будет “он пришел”, стала сама ходить каждый день в библиотеку и читать там профессиональные книги по финансам - учить лексику на французском языке.
Но я не то что не хотела искать новую работу - я боялась этого. Страх, что это все повторится. Работа казалась каким-то адом. Не могла ни искать вакансии, ни обновлять резюме, ни откликаться ни на что. Даже написать ответы на какие-то базовые вопросы, типа какие ваши слабые и сильные стороны, какая у вас мотивация. Ничего.
Я даже думала о какой-то простой работе, подработке, но тогда стоял бы вопрос с визой, потому что виза выдается под определенную специальность и вид деятельности.
Два года.
Честно, два года.
Я не думала, что уйдет так долго, и у меня не было никакого плана. Я рассчитывала, что через два-три, ну максимум шесть месяцев я оправлюсь, начну искать новую работу и успешно выйду на рынок труда.
Все два года, что я восстанавливалась, я боялась работы. Снова начать мне казалось адом. Кадровые перестановки на моем старом месте, кстати, продолжались. Я ушла в сентябре, а в ноябре двух людей, которые были тогда моими начальниками, уволили. Сейчас, уже в 2024, я увидела, что они ищут снова, и все на те же позиции.
[trigger warning]
[end of trigger warning]
Не буду углубляться, но у меня были некие личные обстоятельства, которые затянули мое восстановление. Не будь их, глубокое выгорание, когда я не могла даже думать о работе, длилось бы год.
Но. В какой-то момент я начала “выбираться”. Стала ходить на мероприятия, знакомиться с новыми людьми, записалась на курсы французского языка. Потом, когда поняла, что на курсах мы изучаем слово “гладиолус”, но никто не учит нас, как будет “он пришел”, стала сама ходить каждый день в библиотеку и читать там профессиональные книги по финансам - учить лексику на французском языке.
Но я не то что не хотела искать новую работу - я боялась этого. Страх, что это все повторится. Работа казалась каким-то адом. Не могла ни искать вакансии, ни обновлять резюме, ни откликаться ни на что. Даже написать ответы на какие-то базовые вопросы, типа какие ваши слабые и сильные стороны, какая у вас мотивация. Ничего.
Я даже думала о какой-то простой работе, подработке, но тогда стоял бы вопрос с визой, потому что виза выдается под определенную специальность и вид деятельности.
💔61👍10❤6
Л. : про звездец на работе, перерыв длиной 2 года и выгорание в эмиграции [5]
Вот про что хочу спросить. Не боялась ли ты, что потеряешь профессиональные и социальные навыки, за такой долгий период восстановления?
Нет, такого страха у меня не было. Я всегда знала, что я отличный профессионал, что на русском рынке, что на французском. Профессионализм мой никуда не денется. Да, было незнание французского языка, но это можно подтянуть.
Приведу такую аналогию - когда машине не едет, тут дело не в машине, дело в бензине. Бензина нет, так она и не поедет. С машиной как раз все в порядке.
(Прим.ред. - очень хорошая аналогия, и отлично понимаю Л.
Часто людям в компании внушают, что они какие-то “не такие”, а, если точнее, не такие, какими их хочешь видеть их начальство, и именно поэтому карьера у них не идет вперед. Они просто недостаточно хороши, а вот поработай они так же, или лучше, еще пару лет, тогда и посмотрим. Ага, ага. Это классическая манипуляция. )
Как ты в итоге начала искать новую работу?
Знаешь что? Мне захотелось приносить пользу, быть частью чего-то. Социализироваться, участвовать в процессах компании, выходить в люди.
Я была зарегистрирована в службе поиска работы, но работу не искала. Иногда мне звнили рекрутеры, но мы друг друга не понимали из-за языковых ограничений. И, кстати, когда эта служба тебе предлагает работу, ты 2 раза можешь отказаться по своим причинам, а вот если уже отказываешься три, то тебя лишают пособия.
Постепенно со французским у меня “пошло”. Когда мне звонили и спрашивали что-то по опыту или резюме, я понимала максимум 1-2 слова во всем вопросе. Так что поначалу мой задачей было продержаться больше 2х минут, чтобы рекрутеры не бросали трубку.
(Прим.ред. - У меня была такая позорная история, когда мне рекрутер позвонил во время лекции. Я выскочила из аудитории, прижав свой довольно плохонький телефон к уху, и вообще не могла понять, откуда мне звонят. Я переспросила, но все равно не поняла. А потом вторым вопросом было, почему я хочу там работать… УУУ финиш. Я попыталась придумать, почему я хочу работать в компании, которой не знаю, а она меня даже не дослушала и положила трубку.
Более того. Потом история повторилась. Мне позвонили и предложили стажировку, а я спросила, а из какой компании звонят… фейспалм. Год проработала там потом.)
Как в итоге ты “прокачала” свой французский? Пошел ли процесс поиска быстрее?
Во время первого телефонного звонка, когда я говорила дольше 10 минут, и прямо отвечала, разложив перед собой резюме, я была вся мокрая. Такой был стресс.
Но с каждым разговором я начала чувствовать себя все более уверенно. 100% звонков рекрутеров стали конвертироваться в звонки с нанимающими менеджерами.
В период активного поиска у меня было по 6-7 интервью на неделе, личных и по видео.
Притом найм во Франции не быстрый. На первую вакансию, где я дошла до финала, было 8 этапов. В тот момент мне уже перестало быть страшно, и вопрос “найду ли я что-то себе по уровню” тоже не стоял - включился азарт, стало реально интересно, а люди это чувствуют.
В итоге поиск нового места занял 3 месяца. Все было очень четко - Линкедин, я быстро дошла до финального этапа с двумя компаниями. Оффер тоже был быстро. У финансистов, которые меня собеседовали, никогда не было ко мне никаких вопросов.
Вот про что хочу спросить. Не боялась ли ты, что потеряешь профессиональные и социальные навыки, за такой долгий период восстановления?
Нет, такого страха у меня не было. Я всегда знала, что я отличный профессионал, что на русском рынке, что на французском. Профессионализм мой никуда не денется. Да, было незнание французского языка, но это можно подтянуть.
Приведу такую аналогию - когда машине не едет, тут дело не в машине, дело в бензине. Бензина нет, так она и не поедет. С машиной как раз все в порядке.
(Прим.ред. - очень хорошая аналогия, и отлично понимаю Л.
Часто людям в компании внушают, что они какие-то “не такие”, а, если точнее, не такие, какими их хочешь видеть их начальство, и именно поэтому карьера у них не идет вперед. Они просто недостаточно хороши, а вот поработай они так же, или лучше, еще пару лет, тогда и посмотрим. Ага, ага. Это классическая манипуляция. )
Как ты в итоге начала искать новую работу?
Знаешь что? Мне захотелось приносить пользу, быть частью чего-то. Социализироваться, участвовать в процессах компании, выходить в люди.
Я была зарегистрирована в службе поиска работы, но работу не искала. Иногда мне звнили рекрутеры, но мы друг друга не понимали из-за языковых ограничений. И, кстати, когда эта служба тебе предлагает работу, ты 2 раза можешь отказаться по своим причинам, а вот если уже отказываешься три, то тебя лишают пособия.
Постепенно со французским у меня “пошло”. Когда мне звонили и спрашивали что-то по опыту или резюме, я понимала максимум 1-2 слова во всем вопросе. Так что поначалу мой задачей было продержаться больше 2х минут, чтобы рекрутеры не бросали трубку.
(Прим.ред. - У меня была такая позорная история, когда мне рекрутер позвонил во время лекции. Я выскочила из аудитории, прижав свой довольно плохонький телефон к уху, и вообще не могла понять, откуда мне звонят. Я переспросила, но все равно не поняла. А потом вторым вопросом было, почему я хочу там работать… УУУ финиш. Я попыталась придумать, почему я хочу работать в компании, которой не знаю, а она меня даже не дослушала и положила трубку.
Более того. Потом история повторилась. Мне позвонили и предложили стажировку, а я спросила, а из какой компании звонят… фейспалм. Год проработала там потом.)
Как в итоге ты “прокачала” свой французский? Пошел ли процесс поиска быстрее?
Во время первого телефонного звонка, когда я говорила дольше 10 минут, и прямо отвечала, разложив перед собой резюме, я была вся мокрая. Такой был стресс.
Но с каждым разговором я начала чувствовать себя все более уверенно. 100% звонков рекрутеров стали конвертироваться в звонки с нанимающими менеджерами.
В период активного поиска у меня было по 6-7 интервью на неделе, личных и по видео.
Притом найм во Франции не быстрый. На первую вакансию, где я дошла до финала, было 8 этапов. В тот момент мне уже перестало быть страшно, и вопрос “найду ли я что-то себе по уровню” тоже не стоял - включился азарт, стало реально интересно, а люди это чувствуют.
В итоге поиск нового места занял 3 месяца. Все было очень четко - Линкедин, я быстро дошла до финального этапа с двумя компаниями. Оффер тоже был быстро. У финансистов, которые меня собеседовали, никогда не было ко мне никаких вопросов.
🔥34❤9👍1
Спрашивали ли, откуда такой пропуск в резюме? Как ты отвечала?
Ну, во-первых, датой конца работы в предыдущей компании у меня была указана дата, когда по факту было расторжение договора. То есть gap был длиной в год, а не два.
В-вторых, я честно говорила, что взяла год для себя. Что до этого я много лет работала, и никаких перерывов у меня не было. Плюс на это наложилась релокация.
Только один раз у меня попросили рекомендацию с предыдущего места работы. Нанимающий менеджер оказалась подругой одной из моих предыдущих руководительниц, с которой у меня были хорошие отношения, и рекомендацию дали хорошую.
Классический вопрос - а что теперь?
Я прошла все 8 этапов в вышла на новое рабочее место. Компания, которую я выбрала, мне очень нравится. Все процессы выстроены, все структурировано, коллеги supportive, терпеливы, доброжелательны. Работы, правда, очень много.
База, на которой я работаю, та же самая, но мне пришлось освоить новые программы процессы другие, ну и все на французском. Все вокруг французы, одна я русская, но в плане коллектива комфортнее, чем на всех моих предыдущих местах работы.
Поначалу было сложно, я очень уставала, потому что информационный поток огромный. И мое эмоциональное и психологическое состояние никуда не делось тоже. Но - очень важно - токсичности нет.
Совет тому, кто оказался в похожей ситуации? Кто столкнулся с выгоранием и понял, что это очень жестко, или не знает, что делать с зарвавшимся работодателем?
Я так скажу. Если пахнет г, то оно г и есть.
В итоге моя цель была достигнута - переезд в Францию осуществлен и буквально зубами вырван у компании - но никто не знает, какой ценой мне это далось.
Вот еще что добавлю. Боритесь за себя. У Л. были рычаги влияния на компанию, определитесь, какие они у вас. Определитесь, какова ваша цель. До какого срока вы будете в этой ситуации. Поставьте себе дедлайн, когда все. Правда все. Готовьте запасные площадки. Должна быть группа поддержки, из друзей ли, семьи ли, партнера, психолога, какой-то внерабочей деятельности.
Бороться за себя очень важно.
Ну, во-первых, датой конца работы в предыдущей компании у меня была указана дата, когда по факту было расторжение договора. То есть gap был длиной в год, а не два.
В-вторых, я честно говорила, что взяла год для себя. Что до этого я много лет работала, и никаких перерывов у меня не было. Плюс на это наложилась релокация.
Только один раз у меня попросили рекомендацию с предыдущего места работы. Нанимающий менеджер оказалась подругой одной из моих предыдущих руководительниц, с которой у меня были хорошие отношения, и рекомендацию дали хорошую.
Классический вопрос - а что теперь?
Я прошла все 8 этапов в вышла на новое рабочее место. Компания, которую я выбрала, мне очень нравится. Все процессы выстроены, все структурировано, коллеги supportive, терпеливы, доброжелательны. Работы, правда, очень много.
База, на которой я работаю, та же самая, но мне пришлось освоить новые программы процессы другие, ну и все на французском. Все вокруг французы, одна я русская, но в плане коллектива комфортнее, чем на всех моих предыдущих местах работы.
Поначалу было сложно, я очень уставала, потому что информационный поток огромный. И мое эмоциональное и психологическое состояние никуда не делось тоже. Но - очень важно - токсичности нет.
Совет тому, кто оказался в похожей ситуации? Кто столкнулся с выгоранием и понял, что это очень жестко, или не знает, что делать с зарвавшимся работодателем?
Я так скажу. Если пахнет г, то оно г и есть.
В итоге моя цель была достигнута - переезд в Францию осуществлен и буквально зубами вырван у компании - но никто не знает, какой ценой мне это далось.
Вот еще что добавлю. Боритесь за себя. У Л. были рычаги влияния на компанию, определитесь, какие они у вас. Определитесь, какова ваша цель. До какого срока вы будете в этой ситуации. Поставьте себе дедлайн, когда все. Правда все. Готовьте запасные площадки. Должна быть группа поддержки, из друзей ли, семьи ли, партнера, психолога, какой-то внерабочей деятельности.
Бороться за себя очень важно.
👍46❤25🔥11
Про последствия расхламления
Какой-то такой год, когда старательно сдерживаемое и упрятываемое внутри полилось.
У меня есть давняя и очень больная история, которая связана с коллегой с моей прошлой работы.
Так получилось, что с этим человеком я не хотела бы работать больше никогда.
Ни разговаривать, ни быть на одной встрече, ни видеть, ни слышать, ни знать о его существовании.
Есть еще несколько людей из того же периода, с которым я испытывала, мягко говоря, негативные чувства. Но ни к кому так же сильно, как к нему.
И это ОЧЕНЬ заслуженно.
Но.
Случилось так, что он устроился работать в мою же компанию. Мы не общаемся, не пересекаемся, совершенно в разных функциях задействованы - но он, скажем так, все равно "здесь". Присутствует, хоть и относительно далеко в оргструктуре.
Когда я увидела, что он к нам пришел, я не поверила своим глазам. Я даже подняла глаза вверх и спросила "Ты что, издеваешься, блин?! Ты сейчас издеваешься?!!"
Было чувство, что мне его подсовывают, что вселенная просто отказывается убрать этого мудака с моей дороги.
А сейчас... прошло уже два года с тех пор, как он пришел в компанию. Мы оба все еще работаем в ней. Разные офисы, разные роли, абсолютно разный scope.
И я внезапно подумала, что мне надо его простить. Их всех простить. Тех людей.
Может, эзотерических книг начиталась или программ наслушалась.
Может, мысль просто пришла сама собой.
Я не знаю.
Простить до того, как я допишу книжку.
Простить до того, как я уйду из этой компании, или он уйдет, или никто из нас не уйдет - неважно.
Простить искренне. Найти, за что я им - или ему - благодарна - и простить. И пожелать счастья. От души.
Вы пытались когда-нибудь выковырять из себя очень глубоко застрявшие чувства? Пытались растворить обиду, отпустить гнев, зацепить пальцами и вытащить это ощущение, что этот человек причинил тебе боль, и боль эта все еще где-то там? Как Джейсон Борн выковыривал чип прямо.
Я сильно поостыла с тех пор, но по-настоящему, искренне простить - не для них, а для себя - пытаюсь только сейчас. И дается очень сложно. Кажется, что должна быть какая-то месть, что ли. Какое-то уравнивание счетов. Как говорит один мой друг, "Я финансист. Мне надо подвести баланс".
Какой-то такой год, когда старательно сдерживаемое и упрятываемое внутри полилось.
У меня есть давняя и очень больная история, которая связана с коллегой с моей прошлой работы.
Так получилось, что с этим человеком я не хотела бы работать больше никогда.
Ни разговаривать, ни быть на одной встрече, ни видеть, ни слышать, ни знать о его существовании.
Есть еще несколько людей из того же периода, с которым я испытывала, мягко говоря, негативные чувства. Но ни к кому так же сильно, как к нему.
И это ОЧЕНЬ заслуженно.
Но.
Случилось так, что он устроился работать в мою же компанию. Мы не общаемся, не пересекаемся, совершенно в разных функциях задействованы - но он, скажем так, все равно "здесь". Присутствует, хоть и относительно далеко в оргструктуре.
Когда я увидела, что он к нам пришел, я не поверила своим глазам. Я даже подняла глаза вверх и спросила "Ты что, издеваешься, блин?! Ты сейчас издеваешься?!!"
Было чувство, что мне его подсовывают, что вселенная просто отказывается убрать этого мудака с моей дороги.
А сейчас... прошло уже два года с тех пор, как он пришел в компанию. Мы оба все еще работаем в ней. Разные офисы, разные роли, абсолютно разный scope.
И я внезапно подумала, что мне надо его простить. Их всех простить. Тех людей.
Может, эзотерических книг начиталась или программ наслушалась.
Может, мысль просто пришла сама собой.
Я не знаю.
Простить до того, как я допишу книжку.
Простить до того, как я уйду из этой компании, или он уйдет, или никто из нас не уйдет - неважно.
Простить искренне. Найти, за что я им - или ему - благодарна - и простить. И пожелать счастья. От души.
Вы пытались когда-нибудь выковырять из себя очень глубоко застрявшие чувства? Пытались растворить обиду, отпустить гнев, зацепить пальцами и вытащить это ощущение, что этот человек причинил тебе боль, и боль эта все еще где-то там? Как Джейсон Борн выковыривал чип прямо.
Я сильно поостыла с тех пор, но по-настоящему, искренне простить - не для них, а для себя - пытаюсь только сейчас. И дается очень сложно. Кажется, что должна быть какая-то месть, что ли. Какое-то уравнивание счетов. Как говорит один мой друг, "Я финансист. Мне надо подвести баланс".
❤32😱3👍2👌2👎1
Аня: про переезд в Шотландию и выгорание в эмиграции [1]
И сразу, прямо без перерыва, к другому эмигрантскому интервью :)
Каждый год происходит что-то новое. В 2023 тут выходили интервью про ипотеку и покупку жилья, в 2024 - про нетворкинг, а в 2025, видимо, будет о смене работы и выгорании.
Вообще каждая история, вот просто каждого читателя, не менее интересна и важна, чем мои собственные. Не то, что у меня одной интересная жизнь - нет. Каждому есть что рассказать.
С чего начался твой переезд?
Я программист и работаю в ИТ. Сначала я переехала из России в Болгарию, жила там 10 лет, а потом решила переехать в Англию. Причем не просто в Англию, а прицельно в один город - Эдинбург. У меня там были друзья, круг общения, а работа была способом там оказаться.
С самим поиском получилось быстро - я подавалась всего в две компании. FAANG (Facebook, Amazon, Google, Netflix, Apple) и компания поменьше, куда меня напрямую зареферрила подруга. Я прошла два интервью, и меня взяли.
В итоге оффер был в мае, в августе дали визу, а в сентябре я переехала.
Были ли трудности с визой? В UK это дорогой и непростой процесс.
Да, получение визы далось мне во много раз сложнее, чем поиск работы. Во-первых, это было лето 2022, и все визовые офисы были заняты беженцами из Украины, записаться было невозможно. Плюс все осложнялось еще и тем, что я делала визу и на себя, и на ребенка - мы переезжали вместе.
В требования входит тест по английскому языку IELTS, и мне пришлось искать локацию, где его сдать, и за неделю пытаться подготовиться. Это в итоге был Стамбул, я ехала туда и обратно на машине, и каким-то чудом все-таки сдала.
Но еще сложнее было другое требование - доказать, что я являюсь тем, кто несет за ребенка главную ответственность (principal guardian). Нет какого-то определенного списка документов, как это можно доказать, но даются примеры документов - письмо от лечащего врача, письмо от директора школы, документ с согласием от второго родителя, подтверждение, что вы вместе с ребенком живете по такому-то адресу, и так далее.
Мой лечащий врач посмотрел на меня как на сумасшедшую, когда я ему сказала, что мне нужно от него письмо. Они никаких таких документов не делают и не дают.
В итоге я собрала целое портфолио - фотографии я с ребенком тут, я с ребенком там. Более того, мне пришлось срочно просить знакомых, у кого большая квартира в Эдинбурге, чтобы мне помогли с документом- надо было в заявке на визу доказать, что площадь проживания достаточно большая, чтобы жить там вдвоем.
(Прим. ред. - то, конечно, не канал про визы, но во Франции тоже есть что-то подобное. Например, когда человек приглашает своего родственника в страну на длительный срок и предоставляет гарантию, что тот будет жить на его территории - если эта самая территория в 10 или 15 квадратных метров, так не пойдет. Могут отказать в визе просто по условию того, что площади для проживания недостаточно.)
И еще. Компания компенсировала мне расходы на визу, но только после того, как я ее получу и приеду. Не перед. Поэтому приходилось тратить свои деньги, а это большие суммы - одна медицинская страховка на год на одного человека стоит 1500 фунтов. А еще стоимость визы, переводов документов и так далее.
В итоге визу таки дали?
Дали. Но в какой-то момент ситуация была критическая - я вижу, что в заявке стоит stand for refusal, то есть сейчас откажут, нужны еще документы. Плюс компания ждет меня в начале сентября, а я уже опаздываю на месяц.
К счастью, компания меня дождалась - к тому, что визовый процесс затянулся, они отнеслись с пониманием.
И сразу, прямо без перерыва, к другому эмигрантскому интервью :)
Каждый год происходит что-то новое. В 2023 тут выходили интервью про ипотеку и покупку жилья, в 2024 - про нетворкинг, а в 2025, видимо, будет о смене работы и выгорании.
Вообще каждая история, вот просто каждого читателя, не менее интересна и важна, чем мои собственные. Не то, что у меня одной интересная жизнь - нет. Каждому есть что рассказать.
С чего начался твой переезд?
Я программист и работаю в ИТ. Сначала я переехала из России в Болгарию, жила там 10 лет, а потом решила переехать в Англию. Причем не просто в Англию, а прицельно в один город - Эдинбург. У меня там были друзья, круг общения, а работа была способом там оказаться.
С самим поиском получилось быстро - я подавалась всего в две компании. FAANG (Facebook, Amazon, Google, Netflix, Apple) и компания поменьше, куда меня напрямую зареферрила подруга. Я прошла два интервью, и меня взяли.
В итоге оффер был в мае, в августе дали визу, а в сентябре я переехала.
Были ли трудности с визой? В UK это дорогой и непростой процесс.
Да, получение визы далось мне во много раз сложнее, чем поиск работы. Во-первых, это было лето 2022, и все визовые офисы были заняты беженцами из Украины, записаться было невозможно. Плюс все осложнялось еще и тем, что я делала визу и на себя, и на ребенка - мы переезжали вместе.
В требования входит тест по английскому языку IELTS, и мне пришлось искать локацию, где его сдать, и за неделю пытаться подготовиться. Это в итоге был Стамбул, я ехала туда и обратно на машине, и каким-то чудом все-таки сдала.
Но еще сложнее было другое требование - доказать, что я являюсь тем, кто несет за ребенка главную ответственность (principal guardian). Нет какого-то определенного списка документов, как это можно доказать, но даются примеры документов - письмо от лечащего врача, письмо от директора школы, документ с согласием от второго родителя, подтверждение, что вы вместе с ребенком живете по такому-то адресу, и так далее.
Мой лечащий врач посмотрел на меня как на сумасшедшую, когда я ему сказала, что мне нужно от него письмо. Они никаких таких документов не делают и не дают.
В итоге я собрала целое портфолио - фотографии я с ребенком тут, я с ребенком там. Более того, мне пришлось срочно просить знакомых, у кого большая квартира в Эдинбурге, чтобы мне помогли с документом- надо было в заявке на визу доказать, что площадь проживания достаточно большая, чтобы жить там вдвоем.
(Прим. ред. - то, конечно, не канал про визы, но во Франции тоже есть что-то подобное. Например, когда человек приглашает своего родственника в страну на длительный срок и предоставляет гарантию, что тот будет жить на его территории - если эта самая территория в 10 или 15 квадратных метров, так не пойдет. Могут отказать в визе просто по условию того, что площади для проживания недостаточно.)
И еще. Компания компенсировала мне расходы на визу, но только после того, как я ее получу и приеду. Не перед. Поэтому приходилось тратить свои деньги, а это большие суммы - одна медицинская страховка на год на одного человека стоит 1500 фунтов. А еще стоимость визы, переводов документов и так далее.
В итоге визу таки дали?
Дали. Но в какой-то момент ситуация была критическая - я вижу, что в заявке стоит stand for refusal, то есть сейчас откажут, нужны еще документы. Плюс компания ждет меня в начале сентября, а я уже опаздываю на месяц.
К счастью, компания меня дождалась - к тому, что визовый процесс затянулся, они отнеслись с пониманием.
❤34👍10👌1
Аня: про переезд в Шотландию и выгорание в эмиграции [2]
Как шла адаптация сразу после переезда?
Первый вопрос, кроме адаптации на новом месте работы, был найти квартиру. Там где я жила до этого, в Болгарии, был рынок арендатора - видишь, звонишь, приходишь и снимаешь. Тут спрос на квартиры огромный, плюс город студенческий, и приехала я в сентябре - как раз тогда, когда все студенты ищут жилье. В итоге я по 2 часа в день сидела на сайтах аренды недвижимости - звонить риелторам тут бесполезно, надо писать на почту.
(Прим. ред. - Во Франции прямо наоборот. Все риелторы, причем и на продажу, и на сдачу, работают только через звонки. И владельцы квартир чаще всего тоже. Но как вообще риелторы помнят, кто на какую квартиру когда звонил, и когда придет ее смотреть, понятия не имею).
Риелторы еще могут попасться недобросовестные - предлагают заплатить за квартиру больше (например, она выставлена за 1400, а они говорят если дадите 1600, мы вас поднимем в списке приоритета). На один визит, бывает, приходит по 50 человек, и это считается нормальным.
Плюс важно еще и то, что все школы приписаны к району, а это важно при выборе жилья. Нельзя жить в одном районе и ходить в школу в другом.
На визиты квартир я постоянно уходила раньше с работы, потому что они все проходят в течение рабочего дня. В итоге я нашла квартиру через 2 недели, но пришлось ждать еще месяц, пока она освободится.
А как вообще обстояло дело с записью в школу? Сложно ли это сделать?
В хорошие школы стоит очередь. Процесс записи такой - ты обзваниваешь их и спрашиваешь, есть ли у них место. Если нет, тебя ставят в список ожидания. Если не согласится вообще ни одна школа, то надо писать в государственную инстанцию, и место обязаны предоставить.
(Прим. Ред. - я и не знала. Учитывая ситуацию с детскими садиками, яслями и помощью с детьми во Франции, где никуда невозможно пробиться и очередь надо занимать чуть ли не за год и два. Родители тут в буквальном смысле плачут, что их туда взяли. Кому интересна эта тема - это все хорошо расписано в “Французские дети не плюются едой”).
У нас было две школы. Католическая, хотя мы не религиозные, а потом вторая, попадания в которую пришлось ждать порядка 4 месяцев. Школы, кстати, тут закрываются в 15 часов, а по пятницам вообще в 12. Так что как хочешь, так и выходи из положения во время рабочего дня.
С квартирой и школой понятно. А как проходила сама адаптация?
Поначалу было сложно с английским языком, особенно с акцентами. Один раз агент по недвижимости что-то говорил, а я вообще его не понимала - только кивала.
Помогало то, что люди здесь очень вежливые, готовы помочь. Правда, спустя полгода-год понимаешь, что глубоких связей ни с кем не формируется. Экспаты дружат в основном с экспатами, эмигранты с эмигрантами. Мне очень много помогали друзья, подсказывали - я не представляю, как справляются те, кто переезжает, на месте вообще никого не зная.
(Прим.ред. - как человек, который так и переехал, посмотрев только на точку на карте, могу сказать - не очень Не очень они справляются. Причем вначале-то как раз запала хватает, а потом…потом оглядываешься, а вокруг никого.)
Как шла адаптация сразу после переезда?
Первый вопрос, кроме адаптации на новом месте работы, был найти квартиру. Там где я жила до этого, в Болгарии, был рынок арендатора - видишь, звонишь, приходишь и снимаешь. Тут спрос на квартиры огромный, плюс город студенческий, и приехала я в сентябре - как раз тогда, когда все студенты ищут жилье. В итоге я по 2 часа в день сидела на сайтах аренды недвижимости - звонить риелторам тут бесполезно, надо писать на почту.
(Прим. ред. - Во Франции прямо наоборот. Все риелторы, причем и на продажу, и на сдачу, работают только через звонки. И владельцы квартир чаще всего тоже. Но как вообще риелторы помнят, кто на какую квартиру когда звонил, и когда придет ее смотреть, понятия не имею).
Риелторы еще могут попасться недобросовестные - предлагают заплатить за квартиру больше (например, она выставлена за 1400, а они говорят если дадите 1600, мы вас поднимем в списке приоритета). На один визит, бывает, приходит по 50 человек, и это считается нормальным.
Плюс важно еще и то, что все школы приписаны к району, а это важно при выборе жилья. Нельзя жить в одном районе и ходить в школу в другом.
На визиты квартир я постоянно уходила раньше с работы, потому что они все проходят в течение рабочего дня. В итоге я нашла квартиру через 2 недели, но пришлось ждать еще месяц, пока она освободится.
А как вообще обстояло дело с записью в школу? Сложно ли это сделать?
В хорошие школы стоит очередь. Процесс записи такой - ты обзваниваешь их и спрашиваешь, есть ли у них место. Если нет, тебя ставят в список ожидания. Если не согласится вообще ни одна школа, то надо писать в государственную инстанцию, и место обязаны предоставить.
(Прим. Ред. - я и не знала. Учитывая ситуацию с детскими садиками, яслями и помощью с детьми во Франции, где никуда невозможно пробиться и очередь надо занимать чуть ли не за год и два. Родители тут в буквальном смысле плачут, что их туда взяли. Кому интересна эта тема - это все хорошо расписано в “Французские дети не плюются едой”).
У нас было две школы. Католическая, хотя мы не религиозные, а потом вторая, попадания в которую пришлось ждать порядка 4 месяцев. Школы, кстати, тут закрываются в 15 часов, а по пятницам вообще в 12. Так что как хочешь, так и выходи из положения во время рабочего дня.
С квартирой и школой понятно. А как проходила сама адаптация?
Поначалу было сложно с английским языком, особенно с акцентами. Один раз агент по недвижимости что-то говорил, а я вообще его не понимала - только кивала.
Помогало то, что люди здесь очень вежливые, готовы помочь. Правда, спустя полгода-год понимаешь, что глубоких связей ни с кем не формируется. Экспаты дружат в основном с экспатами, эмигранты с эмигрантами. Мне очень много помогали друзья, подсказывали - я не представляю, как справляются те, кто переезжает, на месте вообще никого не зная.
(Прим.ред. - как человек, который так и переехал, посмотрев только на точку на карте, могу сказать - не очень Не очень они справляются. Причем вначале-то как раз запала хватает, а потом…потом оглядываешься, а вокруг никого.)
❤22🥰5💔2
Выгорание началось уже после переезда?
Да. Первая “волна” проходит через полгода-год, когда все устаканивается и понимаешь, что все те проблемы, которые были на старом месте, на новом никуда не делись.
Вначале все было ново, и я думала “вот я преодолею еще это препятствие, еще эту ступеньку, и все будет хорошо”. А потом поняла, что ступеньки как-то не заканчиваются.
Еще в первый год я заболела чем-то вроде воспаления легких, и оказалось, что лечить меня никто особенно не хочет. По предыдущему опыту я понимала, что мне нужны антибиотики, но все GP говорили “приходите через 2 недели, если вам станет хуже” и прописывали парацетамол. Потом я узнала, что прошаренные люди привозят антибиотики с собой, иначе их никак не выбить.
В итоге месяц-полтора мне было очень плохо, и это был первый такой эпизод выгорания.
Потом, уже года через полтора, пошли другие вещи. Руководство в компании, где я работаю, сменилось, стало не так весело и приятно. Ипотеку я взять не могла, виза, по которой я переехала, привязана к работодателю. Поэтому я чувствовала себя немного как раб.
К тому же, в компании прошел раунд увольнений, когда нам за 2 дня сказали - ребята, мы уволим некоторых людей, сейчас мы вам скажем, кого - я за эти 2 дня чуть не поседела, ожидая, что они скажут. В итоге работать я осталась, но в Англии если тебя увольняют, то есть всего 2 месяца, чтобы найти новое место. Дальше все. Заканчивается виза.
(Прим.ред. - это такой затаившийся дракон, про который знают, наверное, все, кто переезжает в UK. Крайне драконовские условия для тех, кто ищет работу после магистратуры, после бакалавриата, и, соответственно, тех, кто переезжал, будучи привязанным к работодателю. Нередки случаи, когда люди как переехали с одним, скажм, инвестбанком, так там и работают 5-7 лет, прежде чем гражданство получить, а потом уже двигаются куда хотят и как хотят.)
Как справлялась с выгоранием? Удалось ли справиться?
Я стала искать новую работу. Чтобы доказать себе, что я не раб, я имею возможности на рынке, и пресечь этот вайб безысходности, что шаг вправо - нет, шаг влево - нет. Когда я переехала, в 2022 году, в Англии как раз начинался глубокий экономический кризис, и в 2024, сейчас, он в самом разгаре. Но вакансии были, и работу я в итоге нашла.
Сейчас, видимо, буду менять рабочее место.
Я оптимист, поэтому я не жалею. Ни о самом переезде, ни о тех силах и ресурсах, которые в него ушли.
Да. Первая “волна” проходит через полгода-год, когда все устаканивается и понимаешь, что все те проблемы, которые были на старом месте, на новом никуда не делись.
Вначале все было ново, и я думала “вот я преодолею еще это препятствие, еще эту ступеньку, и все будет хорошо”. А потом поняла, что ступеньки как-то не заканчиваются.
Еще в первый год я заболела чем-то вроде воспаления легких, и оказалось, что лечить меня никто особенно не хочет. По предыдущему опыту я понимала, что мне нужны антибиотики, но все GP говорили “приходите через 2 недели, если вам станет хуже” и прописывали парацетамол. Потом я узнала, что прошаренные люди привозят антибиотики с собой, иначе их никак не выбить.
В итоге месяц-полтора мне было очень плохо, и это был первый такой эпизод выгорания.
Потом, уже года через полтора, пошли другие вещи. Руководство в компании, где я работаю, сменилось, стало не так весело и приятно. Ипотеку я взять не могла, виза, по которой я переехала, привязана к работодателю. Поэтому я чувствовала себя немного как раб.
К тому же, в компании прошел раунд увольнений, когда нам за 2 дня сказали - ребята, мы уволим некоторых людей, сейчас мы вам скажем, кого - я за эти 2 дня чуть не поседела, ожидая, что они скажут. В итоге работать я осталась, но в Англии если тебя увольняют, то есть всего 2 месяца, чтобы найти новое место. Дальше все. Заканчивается виза.
(Прим.ред. - это такой затаившийся дракон, про который знают, наверное, все, кто переезжает в UK. Крайне драконовские условия для тех, кто ищет работу после магистратуры, после бакалавриата, и, соответственно, тех, кто переезжал, будучи привязанным к работодателю. Нередки случаи, когда люди как переехали с одним, скажм, инвестбанком, так там и работают 5-7 лет, прежде чем гражданство получить, а потом уже двигаются куда хотят и как хотят.)
Как справлялась с выгоранием? Удалось ли справиться?
Я стала искать новую работу. Чтобы доказать себе, что я не раб, я имею возможности на рынке, и пресечь этот вайб безысходности, что шаг вправо - нет, шаг влево - нет. Когда я переехала, в 2022 году, в Англии как раз начинался глубокий экономический кризис, и в 2024, сейчас, он в самом разгаре. Но вакансии были, и работу я в итоге нашла.
Сейчас, видимо, буду менять рабочее место.
Я оптимист, поэтому я не жалею. Ни о самом переезде, ни о тех силах и ресурсах, которые в него ушли.
❤37🔥8🥰4👍2💔1
Куча каналов про то, как планировать свое время, и быть эффективным и продуктивным, поговорим про это и мы.
Никак.
😁😁😁
Иногда я думаю, что люди, которые состоят в отношениях, с таким интересом читают каналы про свидания, потому что им скучно (можете подтвердить или опровергнуть, я с удовольствием прочитаю комментарии).
Либо потому что они оба работали, работали, обсуждали, что съесть на ужин - сосиску или маринованный стейк, кто когда поедет в командировку, как дела у подруги Тома или родителей Виталь, что снова учудили семьи той и другой стороны, когда брать билеты в отпуск, слушай, я что-то опять неважно себя чувствую, энергии никакой, дождь зарядил, дела 2025 не делаются, цели 2025 не достигаются, давай тупой сериал смотреть, сил моих никаких нет СИЛ МОИХ НИКАКИХ НЕТ.
И вот. Оба счастливо залипают в телеграм на диване. Потом один из них идет гладить. Или в ванную. Или в магаз, потому что ходить в магаз это топовое развлечение, когда вы в отношениях. Не на оргию же идти, в самом деле.
Шучу, но она самом деле не совсем.
Так вот. Это я про что.
Смотрела недавно видео про то, как девушка взяла и по-умному, в mind map, строит планы на 2025 год. Очень вовремя, потому что февраль уже прошел.
Строит она их значит и строит, по 6 сферам - здоровье, работа, творчество, саморазвитие (книги, подкасты, курсы), и еще две я забыла, но кажется там было про социальные медиа, видимость и виральность. (Когда пытаешься перевести американские слова на русский, сразу чувствуешь себя так, как будто на тебе кокошник).
И вот смотрю я, смотрю, и думаю о том, какой вроде простой вопрос и какой сложный ответ - а как вообще люди достигают своих целей?
Вот правда. Как вообще, с помощью каких методик и инструментов, люди достигают своих целей.
Это:
- рутины?
- повторение?
- маленькие шаги?
- постоянные попытки в одном направлении?
- постоянные попытки в разных направлениях?
- хаотично шариться туда-сюда?
- ничего не делать, загадать и ждать пока само придет?
- читать умные книжки на тему?
- ставить эксперименты?
- пробовать сразу все, а потом отбирать, что принесло больше результата / денег?
- ???
А у вас как?
Никак.
😁😁😁
Иногда я думаю, что люди, которые состоят в отношениях, с таким интересом читают каналы про свидания, потому что им скучно (можете подтвердить или опровергнуть, я с удовольствием прочитаю комментарии).
Либо потому что они оба работали, работали, обсуждали, что съесть на ужин - сосиску или маринованный стейк, кто когда поедет в командировку, как дела у подруги Тома или родителей Виталь, что снова учудили семьи той и другой стороны, когда брать билеты в отпуск, слушай, я что-то опять неважно себя чувствую, энергии никакой, дождь зарядил, дела 2025 не делаются, цели 2025 не достигаются, давай тупой сериал смотреть, сил моих никаких нет СИЛ МОИХ НИКАКИХ НЕТ.
И вот. Оба счастливо залипают в телеграм на диване. Потом один из них идет гладить. Или в ванную. Или в магаз, потому что ходить в магаз это топовое развлечение, когда вы в отношениях. Не на оргию же идти, в самом деле.
Шучу, но она самом деле не совсем.
Так вот. Это я про что.
Смотрела недавно видео про то, как девушка взяла и по-умному, в mind map, строит планы на 2025 год. Очень вовремя, потому что февраль уже прошел.
Строит она их значит и строит, по 6 сферам - здоровье, работа, творчество, саморазвитие (книги, подкасты, курсы), и еще две я забыла, но кажется там было про социальные медиа, видимость и виральность. (Когда пытаешься перевести американские слова на русский, сразу чувствуешь себя так, как будто на тебе кокошник).
И вот смотрю я, смотрю, и думаю о том, какой вроде простой вопрос и какой сложный ответ - а как вообще люди достигают своих целей?
Вот правда. Как вообще, с помощью каких методик и инструментов, люди достигают своих целей.
Это:
- рутины?
- повторение?
- маленькие шаги?
- постоянные попытки в одном направлении?
- постоянные попытки в разных направлениях?
- хаотично шариться туда-сюда?
- ничего не делать, загадать и ждать пока само придет?
- читать умные книжки на тему?
- ставить эксперименты?
- пробовать сразу все, а потом отбирать, что принесло больше результата / денег?
- ???
А у вас как?
YouTube
I quit my job to design my dream life | first YouTube & 2025 game plan
Hi and welcome to my channel!
In November 2023, I quit my job to pursue my fashion tech startup full-time and girl, what. a. trip. What followed for the next year was a journey of self-discovery, some breakthroughs, and a few unexpected challenges. In between…
In November 2023, I quit my job to pursue my fashion tech startup full-time and girl, what. a. trip. What followed for the next year was a journey of self-discovery, some breakthroughs, and a few unexpected challenges. In between…
❤32🤣5👍4😁1
Что вы хотите от отношений?
Смотрела недавно выпуск с вопросами-ответами Кейт и Джеффа - пары, которые познакомились на hinge в 2022 и вместе уже три года. Город, где они познакомились, известен своим невозможным онлайн-дейтингом - Нью-Йорк.
Что меня заинтересовало, так это то, что они вместе три года и н живут и не жили вместе, иv обоим за 35, и планов на семью и детей у них тоже нет.
Сейчас таких пар все больше - тех, кто долго встречаются, путешествуют вместе, могут иметь совместные проекты и общих друзей, но до "дальнейших шагов" или не доходит, или доходит, но совсем не сразу.
Говорят - если не предложил замуж в первый год, то и не предложит.
А если не предложил за два или три, то точно не собирается на тебе жениться. Или если вы не живете вместе, то друг друга не узнать ближе, и все это впустую.
Я никогда не думала, что это впустую (ни одна, вот ни одна история, которая со мной произошла, ни одно знакомство не было впустую), но вопрос предложения меня волнует. Потому что мне почему-то кажется, что так тебя "не выбирают", "не подтверждают, что ты - его выбор на всю жизнь".
Хотя статистику разводов я знаю, и то, что брак является больше контрактом между двумя сторонами, чем гарантией, что отношения продержатся года.
В общем, смотрю на Кейт и Джеффа, явно очень счастливых вместе, и обсуждающих, будут ли они жить вместе и как им подружить своих котов, как будто это и есть самый сложный вопрос, и совершенно не загоняющихся на все эти темы, и думаю, почему скрепы с моей стороны так давят, а с их стороны вообще нет?
Как много все-таки определяет среда. И культура.
На самом деле вот конкретно сейчас это такой вопрос на миллион - быть ли тем человеком, который просто встретил того, с кем ему хорошо, и наслаждается моментом, или тем человеком, который ПОСТРОИЛ ПЛАН и от отношений ему или ей необходимы конкретные вещи, типа официальной регистрации, общего проживания, общих детей, и он или она задают вектор и двигаются в этом направлении, а именно ставят себе определенный срок, после которого они, если не получат желаемого, отношения заканчивают?
Если вы заканчивали, потому что хотели чего-то, а партнер не хотел, или так и не захотел за 2, 3, 5 лет и дальше, то расскажите, что ли.
Или если вы те, кто просто наслаждается и живет свою жизнь, с партнером или без него, ни о чем не жалеет, и не ставит никаких "детей к 35 или никак!!!", "жениться через год или никак!!!", то тоже расскажите.
Смотрела недавно выпуск с вопросами-ответами Кейт и Джеффа - пары, которые познакомились на hinge в 2022 и вместе уже три года. Город, где они познакомились, известен своим невозможным онлайн-дейтингом - Нью-Йорк.
Что меня заинтересовало, так это то, что они вместе три года и н живут и не жили вместе, иv обоим за 35, и планов на семью и детей у них тоже нет.
Сейчас таких пар все больше - тех, кто долго встречаются, путешествуют вместе, могут иметь совместные проекты и общих друзей, но до "дальнейших шагов" или не доходит, или доходит, но совсем не сразу.
Говорят - если не предложил замуж в первый год, то и не предложит.
А если не предложил за два или три, то точно не собирается на тебе жениться. Или если вы не живете вместе, то друг друга не узнать ближе, и все это впустую.
Я никогда не думала, что это впустую (ни одна, вот ни одна история, которая со мной произошла, ни одно знакомство не было впустую), но вопрос предложения меня волнует. Потому что мне почему-то кажется, что так тебя "не выбирают", "не подтверждают, что ты - его выбор на всю жизнь".
Хотя статистику разводов я знаю, и то, что брак является больше контрактом между двумя сторонами, чем гарантией, что отношения продержатся года.
В общем, смотрю на Кейт и Джеффа, явно очень счастливых вместе, и обсуждающих, будут ли они жить вместе и как им подружить своих котов, как будто это и есть самый сложный вопрос, и совершенно не загоняющихся на все эти темы, и думаю, почему скрепы с моей стороны так давят, а с их стороны вообще нет?
Как много все-таки определяет среда. И культура.
На самом деле вот конкретно сейчас это такой вопрос на миллион - быть ли тем человеком, который просто встретил того, с кем ему хорошо, и наслаждается моментом, или тем человеком, который ПОСТРОИЛ ПЛАН и от отношений ему или ей необходимы конкретные вещи, типа официальной регистрации, общего проживания, общих детей, и он или она задают вектор и двигаются в этом направлении, а именно ставят себе определенный срок, после которого они, если не получат желаемого, отношения заканчивают?
Если вы заканчивали, потому что хотели чего-то, а партнер не хотел, или так и не захотел за 2, 3, 5 лет и дальше, то расскажите, что ли.
Или если вы те, кто просто наслаждается и живет свою жизнь, с партнером или без него, ни о чем не жалеет, и не ставит никаких "детей к 35 или никак!!!", "жениться через год или никак!!!", то тоже расскажите.
❤39
Про манифестацию и расширенные горизонты
Разыскала пост, который был вдогонку к тому, что можно "нажелать" себе мужчину мечты.
Что хотела сказать. Вообще загадывание, прописывание и проговаривание своих желаний - мега популярная сейчас техника, которую используют кто только не. Эзотерические практики, марафоны желаний, психологи, которые работают по теме женственности, беременности и родов (просто поверь, и у тебя все будет), бизнес-коучи, youtube-блогеры.
Вкратце это почти всегда одно и то же упражнение - человек четко представляет себе, чего он хочет, а потом пишет это на бумажке, говорит вслух, повторяет это, как уже сбывшееся желание, снова и снова, поет, кричит, стоит на голове и думает про свое желание. Ну или любой другой способ запихнуть нужную установку себе в мозг.
А потом это сбывается.
Обнаружила одну любопытную штуку, с которой манифестация помогает работать. Что очень страшно представить вариант "больше", "шире". Страшно поверить в себя.
В 2024 году был пример у нас в компании. От нас ушел человек, у которого до этого в прямом подчинении была команда в 3 человека, а он ушел на команду в 400 человек. Серьезно. Такой скачок и в воображении большинство сотрудников представить не могут. Как так, от 3 к 400?
Но такое реально бывает. И не единожды - часто. Тем более сейчас. Люди могут сделать вирусный контент, и его миллионы просмотрят. Или написать текст, его тысячи людей прочитают и сотни напишут комментарии.
Если говорить про руководство и деньги, то очень страшно представить такую емкость. Очень страшно даже написать и сказать "я зарабатываю столько-то", "у меня такая-то должность", "у меня вот столько-то подчиненных", "у меня такая-то аудитория".
Очень страшно, потому что это же надо пробить невидимый потолок у себя в голове. Потолок собственных возможностей. Не того, что человек может получить, а того, что он позволяет себе хотеть.
Успех - это очень страшно. Большие масштабы - больше цена ошибки. Больше видимость. Больше влияния. Выше падать. Страшно.
И вот манифестация помогает с этим работать. Помогает раздвигать рамки и буквально силой расталкивать их в стороны. И не только в плане должности и денег.
Лично мне было страшно, .например, даже представить, что я в счастливых отношениях. Как только я об этом думала, мне сразу казалось, да нет, нет же, что непременно же что-то пойдет не так. Я все испорчу, что все кончится, что это невозможно, обязательно где-то да "прорвет". Не бывает так, что все нормально.
Конечно, манифестация - не панацея. Одним тем, что ты написал на листке "я зарабатываю 500 тыс" или "чрез полгода я встречу мужа" ничего не получится.
Да, иногда у людей рандомно сбывается то, чего они пожелали, и вселенная возвращает им их запрос в точности. Такое бывает. Такое и у меня было. Но далеко не всегда все так просто.
Чаще всего всем этими аффирмациями ты просто помогаешь своей психике и своему мозгу пережить это расширение. Поверить , что это нормально, это возможно. Когда ты сам себя убедил, что что-то возможно, то достижение этого дается куда проще.
А когда оно реально происходит, ты уже воспринимаешь это, как что-то само собой разумеющееся. Потому что ты знал, что оно у тебя будет.
Между "мечтать" и "решить, что это у тебя будет" есть огромная разница. Мечтать это просто мысль, пришла и ушла. А вот решить - это четкое намерение. А где намерение, там и план. Где план, там и обстоятельства сложились. Там и действия. Там и результат.
Разыскала пост, который был вдогонку к тому, что можно "нажелать" себе мужчину мечты.
Что хотела сказать. Вообще загадывание, прописывание и проговаривание своих желаний - мега популярная сейчас техника, которую используют кто только не. Эзотерические практики, марафоны желаний, психологи, которые работают по теме женственности, беременности и родов (просто поверь, и у тебя все будет), бизнес-коучи, youtube-блогеры.
Вкратце это почти всегда одно и то же упражнение - человек четко представляет себе, чего он хочет, а потом пишет это на бумажке, говорит вслух, повторяет это, как уже сбывшееся желание, снова и снова, поет, кричит, стоит на голове и думает про свое желание. Ну или любой другой способ запихнуть нужную установку себе в мозг.
А потом это сбывается.
Обнаружила одну любопытную штуку, с которой манифестация помогает работать. Что очень страшно представить вариант "больше", "шире". Страшно поверить в себя.
В 2024 году был пример у нас в компании. От нас ушел человек, у которого до этого в прямом подчинении была команда в 3 человека, а он ушел на команду в 400 человек. Серьезно. Такой скачок и в воображении большинство сотрудников представить не могут. Как так, от 3 к 400?
Но такое реально бывает. И не единожды - часто. Тем более сейчас. Люди могут сделать вирусный контент, и его миллионы просмотрят. Или написать текст, его тысячи людей прочитают и сотни напишут комментарии.
Если говорить про руководство и деньги, то очень страшно представить такую емкость. Очень страшно даже написать и сказать "я зарабатываю столько-то", "у меня такая-то должность", "у меня вот столько-то подчиненных", "у меня такая-то аудитория".
Очень страшно, потому что это же надо пробить невидимый потолок у себя в голове. Потолок собственных возможностей. Не того, что человек может получить, а того, что он позволяет себе хотеть.
Успех - это очень страшно. Большие масштабы - больше цена ошибки. Больше видимость. Больше влияния. Выше падать. Страшно.
И вот манифестация помогает с этим работать. Помогает раздвигать рамки и буквально силой расталкивать их в стороны. И не только в плане должности и денег.
Лично мне было страшно, .например, даже представить, что я в счастливых отношениях. Как только я об этом думала, мне сразу казалось, да нет, нет же, что непременно же что-то пойдет не так. Я все испорчу, что все кончится, что это невозможно, обязательно где-то да "прорвет". Не бывает так, что все нормально.
Конечно, манифестация - не панацея. Одним тем, что ты написал на листке "я зарабатываю 500 тыс" или "чрез полгода я встречу мужа" ничего не получится.
Да, иногда у людей рандомно сбывается то, чего они пожелали, и вселенная возвращает им их запрос в точности. Такое бывает. Такое и у меня было. Но далеко не всегда все так просто.
Чаще всего всем этими аффирмациями ты просто помогаешь своей психике и своему мозгу пережить это расширение. Поверить , что это нормально, это возможно. Когда ты сам себя убедил, что что-то возможно, то достижение этого дается куда проще.
А когда оно реально происходит, ты уже воспринимаешь это, как что-то само собой разумеющееся. Потому что ты знал, что оно у тебя будет.
Между "мечтать" и "решить, что это у тебя будет" есть огромная разница. Мечтать это просто мысль, пришла и ушла. А вот решить - это четкое намерение. А где намерение, там и план. Где план, там и обстоятельства сложились. Там и действия. Там и результат.
❤42👍9🔥2💯2💔2
Все еще про продуктивность и эффективность.
У меня сейчас в инфополе - не знаю, совпадение это или нет - но есть какой-то огромный, с напором такой поток мотивационных коучей, людей, которые пишут про управление собственным временем и ресурсом, как ставить цели так, чтобы достигать сверхрезультатов, как заработать много, как похорошеть сильно, как дойти до мечты, неважно в общем-то какой - у кого выйти замуж, у кого открыть свой бизнес, у кого разбогатеть, у кого найти лучшую работу, в общем, улучшить состояние собственной жизни по метрикам А, Б и С.
Не начиная спор про то, какая обманчивая вещь метрики, скажу, что с большим любопытством плаваю в этом море селф-хелп контента. Можно сказать, треть моря уже проплыла. Чего я только не видела.
Начиная потихоньку понимать, что "помоги себе" контент это как "мужчины-женщины" контент, или "диеты-тело" контент, или "крипто-инвестиции" контент - огроменный водопад, в котором надо выискивать струйки того, кого ты готов слушать.
Парадокс в том, что люди же правда хотят, чтобы их поддержали на пути к их целям. Им правда нужно очень, чтобы кто-нибудь сказал - да ладно! Да ты молодец! Да ты все сможешь! Да ты победишь обстоятельства! У тебя получается! Да ты сам не знаешь, какой ты офигенный!
В продуктивности, эффективности и селф хелпе показательно то, что почти все очень активно продают, продают, продают мотивацию и заливают читателей и слушателей тем, что тем надо и не надо делать. И довольно часто их продукт и является корнем их предложения, их уроков и их проекта.
Мэтт Грей, например, у которого уже больше 140 тыс подписчиков на youtube и 900к в запретграме, и занимается он непонятно чем, кроме как созданием видео "как я зарабатываю 3000 в день" и "как я задизайнил свою жизнь так, чтобы путешествовать по миру и работать 4 часа".
Мэтт Хасси, дейтинг коуч с боле чем 3 миллионами подписчиц на youtube, которого я, признаюсь, люблю, но слушать больше трех видео в стиле "Если он любит тебя, он скажет это" или "Тебе надо уйти, если" не могу.
Симон Симмонс, просто молодая, красивая и жутко уверенная в себе девушка, которая своими видео, где она говорит на камеру простые вещи о том, как "улучшить свою внешность радикально за 15 шагов" и важности того, как бросить парня первой, если он козел, и ценить себя, имеет уже 1 млн подписчиков на Youtube и успешно их монетизирует, потому что создала закрытое сообщество для подписчиков.
И это только первые трое, кто пришли мне в голову.
А нет, еще есть Leila Hormozi, которая построила фолловинг в запретграме почти на миллион подписчиков на одном простом теглайне. "Без труда не выловишь и рыбку из пруда". Ну в смысле, если его переодеть в более привлекательную обертку (do hard things, you have to do your routines and work hard, you can't achieve your goals without working hard, don't let anyone stop you from achieving your goals - seek the best people who will bring you up blablabla). Я даже переводить не буду, потому что на английском вся эта мотивация звучит складно и ладно.
На русском вообще все мотивационные речи, полные заряженной на успех воды, как-то не заходят, не замечали? Эх.
Но Лейла мне нравится. Посмотришь, и эффект как от сериала Suits - сразу хочется поработать. Супер.
Если вы кого-то смотрите, кто вас мотивирует и вам нравится, то поделитесь. 😁
У меня сейчас в инфополе - не знаю, совпадение это или нет - но есть какой-то огромный, с напором такой поток мотивационных коучей, людей, которые пишут про управление собственным временем и ресурсом, как ставить цели так, чтобы достигать сверхрезультатов, как заработать много, как похорошеть сильно, как дойти до мечты, неважно в общем-то какой - у кого выйти замуж, у кого открыть свой бизнес, у кого разбогатеть, у кого найти лучшую работу, в общем, улучшить состояние собственной жизни по метрикам А, Б и С.
Не начиная спор про то, какая обманчивая вещь метрики, скажу, что с большим любопытством плаваю в этом море селф-хелп контента. Можно сказать, треть моря уже проплыла. Чего я только не видела.
Начиная потихоньку понимать, что "помоги себе" контент это как "мужчины-женщины" контент, или "диеты-тело" контент, или "крипто-инвестиции" контент - огроменный водопад, в котором надо выискивать струйки того, кого ты готов слушать.
Парадокс в том, что люди же правда хотят, чтобы их поддержали на пути к их целям. Им правда нужно очень, чтобы кто-нибудь сказал - да ладно! Да ты молодец! Да ты все сможешь! Да ты победишь обстоятельства! У тебя получается! Да ты сам не знаешь, какой ты офигенный!
В продуктивности, эффективности и селф хелпе показательно то, что почти все очень активно продают, продают, продают мотивацию и заливают читателей и слушателей тем, что тем надо и не надо делать. И довольно часто их продукт и является корнем их предложения, их уроков и их проекта.
Мэтт Грей, например, у которого уже больше 140 тыс подписчиков на youtube и 900к в запретграме, и занимается он непонятно чем, кроме как созданием видео "как я зарабатываю 3000 в день" и "как я задизайнил свою жизнь так, чтобы путешествовать по миру и работать 4 часа".
Мэтт Хасси, дейтинг коуч с боле чем 3 миллионами подписчиц на youtube, которого я, признаюсь, люблю, но слушать больше трех видео в стиле "Если он любит тебя, он скажет это" или "Тебе надо уйти, если" не могу.
Симон Симмонс, просто молодая, красивая и жутко уверенная в себе девушка, которая своими видео, где она говорит на камеру простые вещи о том, как "улучшить свою внешность радикально за 15 шагов" и важности того, как бросить парня первой, если он козел, и ценить себя, имеет уже 1 млн подписчиков на Youtube и успешно их монетизирует, потому что создала закрытое сообщество для подписчиков.
И это только первые трое, кто пришли мне в голову.
А нет, еще есть Leila Hormozi, которая построила фолловинг в запретграме почти на миллион подписчиков на одном простом теглайне. "Без труда не выловишь и рыбку из пруда". Ну в смысле, если его переодеть в более привлекательную обертку (do hard things, you have to do your routines and work hard, you can't achieve your goals without working hard, don't let anyone stop you from achieving your goals - seek the best people who will bring you up blablabla). Я даже переводить не буду, потому что на английском вся эта мотивация звучит складно и ладно.
На русском вообще все мотивационные речи, полные заряженной на успех воды, как-то не заходят, не замечали? Эх.
Но Лейла мне нравится. Посмотришь, и эффект как от сериала Suits - сразу хочется поработать. Супер.
Если вы кого-то смотрите, кто вас мотивирует и вам нравится, то поделитесь. 😁
❤28👍4
Про "сделай что-то с лицом"
Когда долго живешь где-то, перестаешь замечать маленькие вещи. Они доведены до автоматизма.
А вот когда видишь кого-то, кто приезжает в ту же культуру и с ними сталкивается, вдруг вспоминаешь.
Не вдаваясь в подробности - во Францию приехал мой знакомый человек, который большую часть своей жизни провел в России, и крайне редко куда-то выезжал. В этом ничего плохого нет, но человек все никак не мог понять, почему мы приходим куда-то вместе, и со мной люди приветливы, а от него как-то... отшатываются. Как-то с недоверием смотрят. Странно они смотрят. Хотя одеты мы одинаково, в целом ничего подозрительного и опасного в нем нет.
И дело не в языке.
Дело вот в чем. Я называю это феноменом "сделай что-то с лицом".
Очень недооценивают то, что нельзя везде ходить с перекошенным негативом лицом. Когда люди видят такое лицо, то шанс на хороший сервис, на решение проблемы, на позитивный разговор хоть с начальством, хоть с продавщицей в булочной, на результат переговоров, на помощь, да на все - минимален. Люди просто отшатываются от этого, инстинктивно. Возникают проблемы со всем - грубят в автобусе, барахлит техника, толкают на улице, не слушают на работе, вечные конфликты. Перекошенное негативом лицо - плохо. Очень плохо.
Люди считывают стресс, считывают напряжение. Считывают несчастье и печаль. И начинают вести себя агрессивно по отношению к человеку. Или подозрительно. Или побыстрее стремятся убраться от него. Не потому что он что-то сказал или сделал, просто такая у них подсознательная реакция. Они защищаются, потому что им не хочется, чтобы этот негатив перешел на них.
И поэтому, я думаю, когда в жизни случается негативное, то часто вслед за ним притягивается еще больше негативного. И возникает это чувство "все не так, все плохо, весь мир против меня".
Улыбка - на самом деле это сигнал, взгляд в глаза - сигнал, благодарность - сигнал. Я тебя вижу, я с тобой взаимодействую, я обращаюсь к тебе, я тебе благодарен, я делаю тебе комплимент, ты для меня что-то значишь, хоть наша коммуникация и длится 5 минут.
Поэтому во Франции доведено до автоматизма говорить "здравствуйте", когда куда-то входишь, благодарить за все, даже за пакет в супермаркете и салфетку в кафе, и желать хорошего дня, когда уходишь или заканчиваешь разговор. И смолл ток. Это прекрасно.
Поэтому "сделай что-то с лицом" и "коммуникация должна быть обернута в позитив" это непраздные советы. Люди же отвечают не на слова, а на тот сигнал, который ты посылаешь. Поэтому я всегда буду благодарна тому консультанту по собеседованиям, который мне когда-то сказал - тебе надо перестать быть такой напряженной. Тебе надо начать улыбаться. Тебе надо перестать посылать людям сигнал, что все плохо и сложно и страшно, и везде подводные мины, и ты боишься провалить все сейчас. Ты уже достаточно интервью так провалила.
Хватит уже выглядеть так, как будто у тебя все на кону. Выгляди как нормальный человек. Сделай что-то с лицом.
Когда долго живешь где-то, перестаешь замечать маленькие вещи. Они доведены до автоматизма.
А вот когда видишь кого-то, кто приезжает в ту же культуру и с ними сталкивается, вдруг вспоминаешь.
Не вдаваясь в подробности - во Францию приехал мой знакомый человек, который большую часть своей жизни провел в России, и крайне редко куда-то выезжал. В этом ничего плохого нет, но человек все никак не мог понять, почему мы приходим куда-то вместе, и со мной люди приветливы, а от него как-то... отшатываются. Как-то с недоверием смотрят. Странно они смотрят. Хотя одеты мы одинаково, в целом ничего подозрительного и опасного в нем нет.
И дело не в языке.
Дело вот в чем. Я называю это феноменом "сделай что-то с лицом".
Очень недооценивают то, что нельзя везде ходить с перекошенным негативом лицом. Когда люди видят такое лицо, то шанс на хороший сервис, на решение проблемы, на позитивный разговор хоть с начальством, хоть с продавщицей в булочной, на результат переговоров, на помощь, да на все - минимален. Люди просто отшатываются от этого, инстинктивно. Возникают проблемы со всем - грубят в автобусе, барахлит техника, толкают на улице, не слушают на работе, вечные конфликты. Перекошенное негативом лицо - плохо. Очень плохо.
Люди считывают стресс, считывают напряжение. Считывают несчастье и печаль. И начинают вести себя агрессивно по отношению к человеку. Или подозрительно. Или побыстрее стремятся убраться от него. Не потому что он что-то сказал или сделал, просто такая у них подсознательная реакция. Они защищаются, потому что им не хочется, чтобы этот негатив перешел на них.
И поэтому, я думаю, когда в жизни случается негативное, то часто вслед за ним притягивается еще больше негативного. И возникает это чувство "все не так, все плохо, весь мир против меня".
Улыбка - на самом деле это сигнал, взгляд в глаза - сигнал, благодарность - сигнал. Я тебя вижу, я с тобой взаимодействую, я обращаюсь к тебе, я тебе благодарен, я делаю тебе комплимент, ты для меня что-то значишь, хоть наша коммуникация и длится 5 минут.
Поэтому во Франции доведено до автоматизма говорить "здравствуйте", когда куда-то входишь, благодарить за все, даже за пакет в супермаркете и салфетку в кафе, и желать хорошего дня, когда уходишь или заканчиваешь разговор. И смолл ток. Это прекрасно.
Поэтому "сделай что-то с лицом" и "коммуникация должна быть обернута в позитив" это непраздные советы. Люди же отвечают не на слова, а на тот сигнал, который ты посылаешь. Поэтому я всегда буду благодарна тому консультанту по собеседованиям, который мне когда-то сказал - тебе надо перестать быть такой напряженной. Тебе надо начать улыбаться. Тебе надо перестать посылать людям сигнал, что все плохо и сложно и страшно, и везде подводные мины, и ты боишься провалить все сейчас. Ты уже достаточно интервью так провалила.
Хватит уже выглядеть так, как будто у тебя все на кону. Выгляди как нормальный человек. Сделай что-то с лицом.
❤53💯13👍10🥰3🔥1
Продуктивность на самом деле
Чего-то чем больше взрослею, тем больше думаю, что о какой бы продуктивности, эффективности и чем бы еще не говорили, работают только самые дедовские методы.
А именно - метод Стивена Кинга, например, которого, кажется, уже можно с полной уверенностью назвать дедом. (ему 77, если что).
Метод заключается в том, что он садится каждый день и пишет по 6 часов. В выходные, в праздники, всегда. Ни планнеров, ни напоминалок, ни мотивации, ни вдохновения, ни слежки за соцсетями и трендами, ни инспектирования конкурентов, ни грызения ногтей от нервов, ни-че-го.
Тупо садишься и пишешь каждый день, и за 3 месяца первый драфт так и заканчиваешь.
Или метод Мураками, тоже вполне себе деда в свои 76. Каждый день спорт и работа, работа и спорт. Без интервью, без общения с читателями, без соцсетей, только хардкор.
Но если серьезно, то, видя это, все-таки вырисовываются некоторые штуки для продуктивности:
- дисциплина. очень недооцененное качество.
- регулярность.
- тщательная фильтрация инфополя и входящего контента. абсолютно все входящее, вся информация на входе оказывается потом в мозгу. и в подсознании. так что с этим надо аккуратнее.
- минимум, а лучше не, дешевого дофамина типа соцсетей.
- убрать суету. все мелкие дела. ОЧЕНЬ сложно. но только так, когда про мелкое забываешь, мозг может сосредоточиться на крупном.
- физическая активность, длительная, типа бега или прогулок.
- природа.
- поддерживающее окружение. или хотя бы (!) 1 человек.
В этом году я что-то думаю, что есть еще кое-что про продуктивность. Есть еще то, чего нет в этом чудном списке, а именно психологическая экипировка.
То есть.
- понимания, а что такое для тебя хорошая продуктивность и зачем она
- четкая цель
- вера в себя и свои способности, такая твердая, что ее не сломать ничем (самый сложный пункт)
- упертость. умение снова продолжать после плохих периодов, когда дисциплина съезжает (самый сложный пункт два)
- способность довести работу до конца.
Тоже все дедовские вещи, зато актуальные.
И мне кажется, что большинство тех, кто говорит про продуктивность и эффективность, упускает главное - обычно у людей не в составлением планов проблемы, и даже не в тем, чтобы начать, и даже не с тем, чтобы продолжить!
Проблемы с тем, как вырулить в плохие периоды физически или морально, когда продуктивности совсем нет, цель не выполнена, результата нет, и наваливается горечь и чувство поражения.
Вот она, темная сторона продуктивности.
Чего-то чем больше взрослею, тем больше думаю, что о какой бы продуктивности, эффективности и чем бы еще не говорили, работают только самые дедовские методы.
А именно - метод Стивена Кинга, например, которого, кажется, уже можно с полной уверенностью назвать дедом. (ему 77, если что).
Метод заключается в том, что он садится каждый день и пишет по 6 часов. В выходные, в праздники, всегда. Ни планнеров, ни напоминалок, ни мотивации, ни вдохновения, ни слежки за соцсетями и трендами, ни инспектирования конкурентов, ни грызения ногтей от нервов, ни-че-го.
Тупо садишься и пишешь каждый день, и за 3 месяца первый драфт так и заканчиваешь.
Или метод Мураками, тоже вполне себе деда в свои 76. Каждый день спорт и работа, работа и спорт. Без интервью, без общения с читателями, без соцсетей, только хардкор.
Но если серьезно, то, видя это, все-таки вырисовываются некоторые штуки для продуктивности:
- дисциплина. очень недооцененное качество.
- регулярность.
- тщательная фильтрация инфополя и входящего контента. абсолютно все входящее, вся информация на входе оказывается потом в мозгу. и в подсознании. так что с этим надо аккуратнее.
- минимум, а лучше не, дешевого дофамина типа соцсетей.
- убрать суету. все мелкие дела. ОЧЕНЬ сложно. но только так, когда про мелкое забываешь, мозг может сосредоточиться на крупном.
- физическая активность, длительная, типа бега или прогулок.
- природа.
- поддерживающее окружение. или хотя бы (!) 1 человек.
В этом году я что-то думаю, что есть еще кое-что про продуктивность. Есть еще то, чего нет в этом чудном списке, а именно психологическая экипировка.
То есть.
- понимания, а что такое для тебя хорошая продуктивность и зачем она
- четкая цель
- вера в себя и свои способности, такая твердая, что ее не сломать ничем (самый сложный пункт)
- упертость. умение снова продолжать после плохих периодов, когда дисциплина съезжает (самый сложный пункт два)
- способность довести работу до конца.
Тоже все дедовские вещи, зато актуальные.
И мне кажется, что большинство тех, кто говорит про продуктивность и эффективность, упускает главное - обычно у людей не в составлением планов проблемы, и даже не в тем, чтобы начать, и даже не с тем, чтобы продолжить!
Проблемы с тем, как вырулить в плохие периоды физически или морально, когда продуктивности совсем нет, цель не выполнена, результата нет, и наваливается горечь и чувство поражения.
Вот она, темная сторона продуктивности.
❤45💯19
Не видеть партнера
У меня есть привычка смотреть сериалы, которые все уже 10 лет как посмотрели, в первый раз. И вот - You.
Не будем говорить, как классно выбрали Пена Беджли на главную роль, но поговорить хочется вот про что - про то, что там девушка, главная героиня, настолько поглощена собственной жизнью и собственными проблемами, что буквально не видит в упор, кто рядом с ней.
И ладно бы она не видела, будь он случайным прохожим или ее товарищем по литературным курсам - она с ним целуется, общается, спит - и все равно не видит его!
И начинает видеть только тогда, когда происходит уже что-то совсем странное, например он оказывается в одной локации с ней, где никак не мог быть по случайному совпадению.
На самом деле это очень распространенный феномен в дейтинге. Когда люди встречают людей и не видят их. Не видят и не могут разглядеть, хотя буквально часами и днями находятся рядом.
Почему так?
Главная причина показана в сериале - она слишком поглощена собой, чтобы видеть кого-то еще. И это не то чтобы плохо. У нее проблемы с отцом, отношения с бывшим, которые как будто бы есть, но как будто бы их и нет, неудавшаяся творческая карьера, не хватает денег, друзья, которым она завидует и хочет быть как они, и туман на месте будущего.
Это очень страшно на самом деле. Когда люди встречаются с людьми, которых не видят и не знают. Не знают, где те живут, чем зарабатывают на жизнь, чем увлекаются, какие у них отношения с семьей, есть ли друзья, работа и так далее.
Свидание же что такое. Свидание это обмен фактами. А где ты работаешь, а ты где. А где ты учился, а ты где. А о чем ты мечтаешь, а ты о чем. Ну например. А нюансы уже приходится схватывать с мелочей. И вот девушка в сериале их вообще не замечает. А они есть. Почему она ничего не знает о его друзьях, семье, у него нет никакого присутствия в соцсетях? Почему он постоянно оказывается там же, где она? Почему настойчиво ее опекает, хотя они едва знакомы? Почему как будто стена стоит, когда она задает ему вопросы, при этом он активно спрашивает про нее? И это я еще сталкинг не затрагиваю.
И потом, к сожалению, играет то, что в дейтинге на людей накладываются представления о них. Она подумала, что он уверен в себе, а под этим вообще-то скрывается тревожность. Он подумал, что она милая и спокойная, а она просто до поры до времени молчит.
Плюс мечты. Люди же начинают мечтать, представлять, привязываться, что-то строить... и все. пропало. Человек пропадает, на его место ставится картинка, и часто то, что эта картинка вообще не соответствует ему реальному.
Как-то раз я проделала такое упражнение - сходила по 2 свидания с 2 парнями (не специально, просто в один момент времени с каждым было по два) и было начала мечтать, представлять... потом думаю так. нет.
Села и написала по пунктам что они говорили. Все, что я запомнила со свиданий.
И на бумаге, ВНЕЗАПНО, выползло много того, что мое воображение, привычное к розовым очкам, предпочло запихнуть подальше. Там выползло то, что они сказали, но я как-то отфильтровала и не придала этому значения. Человек же всегда проговаривается. Но искажение картинки работает так, что это все улетает "в архив".
Поэтому важно встречаться несколько месяцев, или много раз, с десяток, чтобы вообще понять, кто это. Недавно гулял по телеграмам рилс в стиле "ну зачем люди притворяются, выкладывали бы сразу все карты на стол". А так не работает оно. Так бы конечно хорошо было, если бы все подводные камни раскрывались сразу.
У меня есть привычка смотреть сериалы, которые все уже 10 лет как посмотрели, в первый раз. И вот - You.
Не будем говорить, как классно выбрали Пена Беджли на главную роль, но поговорить хочется вот про что - про то, что там девушка, главная героиня, настолько поглощена собственной жизнью и собственными проблемами, что буквально не видит в упор, кто рядом с ней.
И ладно бы она не видела, будь он случайным прохожим или ее товарищем по литературным курсам - она с ним целуется, общается, спит - и все равно не видит его!
И начинает видеть только тогда, когда происходит уже что-то совсем странное, например он оказывается в одной локации с ней, где никак не мог быть по случайному совпадению.
На самом деле это очень распространенный феномен в дейтинге. Когда люди встречают людей и не видят их. Не видят и не могут разглядеть, хотя буквально часами и днями находятся рядом.
Почему так?
Главная причина показана в сериале - она слишком поглощена собой, чтобы видеть кого-то еще. И это не то чтобы плохо. У нее проблемы с отцом, отношения с бывшим, которые как будто бы есть, но как будто бы их и нет, неудавшаяся творческая карьера, не хватает денег, друзья, которым она завидует и хочет быть как они, и туман на месте будущего.
Это очень страшно на самом деле. Когда люди встречаются с людьми, которых не видят и не знают. Не знают, где те живут, чем зарабатывают на жизнь, чем увлекаются, какие у них отношения с семьей, есть ли друзья, работа и так далее.
Свидание же что такое. Свидание это обмен фактами. А где ты работаешь, а ты где. А где ты учился, а ты где. А о чем ты мечтаешь, а ты о чем. Ну например. А нюансы уже приходится схватывать с мелочей. И вот девушка в сериале их вообще не замечает. А они есть. Почему она ничего не знает о его друзьях, семье, у него нет никакого присутствия в соцсетях? Почему он постоянно оказывается там же, где она? Почему настойчиво ее опекает, хотя они едва знакомы? Почему как будто стена стоит, когда она задает ему вопросы, при этом он активно спрашивает про нее? И это я еще сталкинг не затрагиваю.
И потом, к сожалению, играет то, что в дейтинге на людей накладываются представления о них. Она подумала, что он уверен в себе, а под этим вообще-то скрывается тревожность. Он подумал, что она милая и спокойная, а она просто до поры до времени молчит.
Плюс мечты. Люди же начинают мечтать, представлять, привязываться, что-то строить... и все. пропало. Человек пропадает, на его место ставится картинка, и часто то, что эта картинка вообще не соответствует ему реальному.
Как-то раз я проделала такое упражнение - сходила по 2 свидания с 2 парнями (не специально, просто в один момент времени с каждым было по два) и было начала мечтать, представлять... потом думаю так. нет.
Села и написала по пунктам что они говорили. Все, что я запомнила со свиданий.
И на бумаге, ВНЕЗАПНО, выползло много того, что мое воображение, привычное к розовым очкам, предпочло запихнуть подальше. Там выползло то, что они сказали, но я как-то отфильтровала и не придала этому значения. Человек же всегда проговаривается. Но искажение картинки работает так, что это все улетает "в архив".
Поэтому важно встречаться несколько месяцев, или много раз, с десяток, чтобы вообще понять, кто это. Недавно гулял по телеграмам рилс в стиле "ну зачем люди притворяются, выкладывали бы сразу все карты на стол". А так не работает оно. Так бы конечно хорошо было, если бы все подводные камни раскрывались сразу.
❤37👍10💯3🔥1