🔻«گوش کردن به استخوان‌ها» رفتاری پیش‌زمینه کنشگری است
کنشگران مدنی و صنفی چگونه می‌فهمند که باید اقدام به فعالیت کنند؟
یک پاسخ می‌تواند این باشد:
اگر ندای تغییر را در استخوان‌های خود درک کرده‌اید، بدانید که باید اقدام کنید. از این که نمی‌دانید چگونه باید اقدام کنید، ترس نداشته باشید. قدم‌های اول را بردارید و برای بیان دقیق آن تغییری که در استخوان‌های خود درک کرده‌اید، دست به قلم شوید، مختصات تغییر را دقیق بیان کنید و کسانی را با درک خود سهیم کنید و از دیگران برای درک و اجرای گام‌ها یاری بخواهید؛ هرچند این گام‌ها بدون عیب و نقص نباشد.
سپس خود را به نقد بگذارید و اجازه بدهید درک دیگران بخش‌هایی از درک شما را تکمیل کند.
گوش دادن به استخوان‌ها که از آموزه‌های درون‌گرایانه استخراج شده و سپس در کتاب‌های آموزشی کنشگران مدنی چون «فایده انقلاب چیست اگر نتوانیم برقصیم» روایت شده، به فعالان یاداوری می‌کند که:
افرادی با حساسیت بیشتر برای درک قضایا به دیگران نیز یاداوری می‌کنند که باید درک خود را از تغییر، بیان کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
کنشگران مدنی و صنفی چگونه می‌فهمند که باید اقدام به فعالیت کنند؟
یک پاسخ می‌تواند این باشد:
اگر ندای تغییر را در استخوان‌های خود درک کرده‌اید، بدانید که باید اقدام کنید. از این که نمی‌دانید چگونه باید اقدام کنید، ترس نداشته باشید. قدم‌های اول را بردارید و برای بیان دقیق آن تغییری که در استخوان‌های خود درک کرده‌اید، دست به قلم شوید، مختصات تغییر را دقیق بیان کنید و کسانی را با درک خود سهیم کنید و از دیگران برای درک و اجرای گام‌ها یاری بخواهید؛ هرچند این گام‌ها بدون عیب و نقص نباشد.
سپس خود را به نقد بگذارید و اجازه بدهید درک دیگران بخش‌هایی از درک شما را تکمیل کند.
گوش دادن به استخوان‌ها که از آموزه‌های درون‌گرایانه استخراج شده و سپس در کتاب‌های آموزشی کنشگران مدنی چون «فایده انقلاب چیست اگر نتوانیم برقصیم» روایت شده، به فعالان یاداوری می‌کند که:
افرادی با حساسیت بیشتر برای درک قضایا به دیگران نیز یاداوری می‌کنند که باید درک خود را از تغییر، بیان کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻سفره هفت‌سین پشت در زندان لاکان رشت
کنشگران مدنی و صنفی به مناسبت‌های عمومی و فرهنگی معنا می‌دهند
کانال شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران با به اشتراک گذاشتن دو تصویر اعلام کرد که فعالان مدنی و صنفی و کارگری و هم‌بندی‌های #منوچهر_فلاح و #شریفه_محمدی در آستانه نوروز با برپایی سفره هفت‌سین جلوی زندان لاکان رشت، خواهان لغو اعدام این دو زندانی و سایر زندانیان محکوم به اعدام شدند.
در دنیایی که دوستی‌ها و ارتباطات معمول، زیر سایه فشارهای اقتصادی و دغدغه‌های فردی کمرنگ می‌شوند، شاید امروز همبستگی بی‌نظیر جمعی کوچک که برای بزرگداشت زندگی یک هم‌بندی، طرح آینده بدون اعدام را پای دیوار زندان ترسیم می‌کند برای ما تکان‌دهنده نباشد ولی زمانی که دیرتر یا زودتر باور آنان به بار بنشیند، خواهیم دید که این جمع کوچک چگونه برای نجات دوستان خود راهی به آینده گشودند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
کنشگران مدنی و صنفی به مناسبت‌های عمومی و فرهنگی معنا می‌دهند
کانال شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران با به اشتراک گذاشتن دو تصویر اعلام کرد که فعالان مدنی و صنفی و کارگری و هم‌بندی‌های #منوچهر_فلاح و #شریفه_محمدی در آستانه نوروز با برپایی سفره هفت‌سین جلوی زندان لاکان رشت، خواهان لغو اعدام این دو زندانی و سایر زندانیان محکوم به اعدام شدند.
در دنیایی که دوستی‌ها و ارتباطات معمول، زیر سایه فشارهای اقتصادی و دغدغه‌های فردی کمرنگ می‌شوند، شاید امروز همبستگی بی‌نظیر جمعی کوچک که برای بزرگداشت زندگی یک هم‌بندی، طرح آینده بدون اعدام را پای دیوار زندان ترسیم می‌کند برای ما تکان‌دهنده نباشد ولی زمانی که دیرتر یا زودتر باور آنان به بار بنشیند، خواهیم دید که این جمع کوچک چگونه برای نجات دوستان خود راهی به آینده گشودند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻کاربران شبکه‌ها چه ایراد ساختاری در شیوه افزایش دستمزد می‌بینند؟
یک کاربر:
«سبد معیشت خانواده با هزینه حداقلی یعنی فقط زنده ماندن محاسبه شده.
بعد برای افزایش حقوق متناسب با تورم، حقوق سال آینده رو بر اساس سبد معیشت سال گذشته تعیین کردند.»
بر اساس محاسبات رسمی که پیوسته هزینه‌ها را با اختلاف زیاد، کمتر از حد واقعی در نظر می‌گیرد، سبد معیشت کنونی با دستمزد تعیین شده برای سال آینده، اختلافی ۱۲ میلیونی دارد و حتی در ماه‌های اول سال نو با تورم رسمی ماهانه ۴درصد، این شکاف عمیق‌تر خواهد شد.
میدری، وزیر کار به صورتی هوشمندانه پس از اعلام افزایش ۴۵درصدی دستمزد، یادآوری کرد که درخواست برای افزایش دستمزد با پیمان‌نامه‌های دسته‌جمعی و تایید وزارت کار امکان‌پذیر است در حالی که تشکل‌های دولت‌ساخته، افزایش دستمزد اعلام شده را قابل دفاع می‌دانند و حقوق‌بگیران ناراضی راهی برای شنیده‌شدن در قالب تشکل‌های محلی نیافته‌اند و به ناچار برای ابراز نارضایتی تجمع می‌کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
یک کاربر:
«سبد معیشت خانواده با هزینه حداقلی یعنی فقط زنده ماندن محاسبه شده.
بعد برای افزایش حقوق متناسب با تورم، حقوق سال آینده رو بر اساس سبد معیشت سال گذشته تعیین کردند.»
بر اساس محاسبات رسمی که پیوسته هزینه‌ها را با اختلاف زیاد، کمتر از حد واقعی در نظر می‌گیرد، سبد معیشت کنونی با دستمزد تعیین شده برای سال آینده، اختلافی ۱۲ میلیونی دارد و حتی در ماه‌های اول سال نو با تورم رسمی ماهانه ۴درصد، این شکاف عمیق‌تر خواهد شد.
میدری، وزیر کار به صورتی هوشمندانه پس از اعلام افزایش ۴۵درصدی دستمزد، یادآوری کرد که درخواست برای افزایش دستمزد با پیمان‌نامه‌های دسته‌جمعی و تایید وزارت کار امکان‌پذیر است در حالی که تشکل‌های دولت‌ساخته، افزایش دستمزد اعلام شده را قابل دفاع می‌دانند و حقوق‌بگیران ناراضی راهی برای شنیده‌شدن در قالب تشکل‌های محلی نیافته‌اند و به ناچار برای ابراز نارضایتی تجمع می‌کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻مجلس چگونه به رد کاهش ساعات اداری تن داد؟
در نبود تشکل‌های پیگیر سیاست‌گذاری‌ها، امید حقوق‌بگیرها برای تعطیل شدن ۵شنبه‌ها و یا دریافت اضافه‌کار آن، به ناامیدی تبدیل شد.
در روز ۲۸ اسفند، هنگامی که همه سرگرم آماده شدن برای سال نو بودند، هادی طحان نظیف، سخنگوی شورای نگهبان، از مخالفت هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام با تعطیلی یک روز دیگر در هفته در کنار جمعه‌ها خبر داد که چندان در رسانه‌های بزرگ سر و صدا نکرد و درباره ساز و کار آن نیز توضیح دقیقی به رسانه‌ها داده نشد. معتقدند این مصوبه، براساس اختیارات مجمع نبوده است.
طحان نظیف گفت:
▫️دو دسته ایراد نسبت به این لایحه مطرح شده و به همین دلیل با انجام و اجرای آن مخالفت شده است. یک دسته ایرادات از سمت شورای نگهبان مطرح شده و دسته دیگر ایراداتی است که هیات عالی نظارت بر حسن اجرای سیاست‌های کلی نظام مطرح کرده است.
▫️با اصلاحات مجلس، ایرادات شورای تشخیص نسبت به آن مصوبه مجلس برطرف شده، اما مجلس نسبت به ایرادات هیات عالی نظرات اصلاحی نداشته و تصمیم نهایی در این رابطه با مجمع تشخیص مصحلت نظام است.
مصوبه‌ی اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری یا به عبارتی تعطیلی پنجشنبه‌ها، در مورد اول صادق نیست زیرا این مصوبه با تصویب مجلس شورای اسلامی و تائید شورای نگهبان همراه بوده است و لذا موجباتی برای اختلاف نظر و ارجاع به مجمع وجود نداشته است.
درباره ایرادات وارده از سوی هیات نظارت نیز شفافیت کافی وجود ندارد و معلوم نیست بر اساس کدام قانون یا رویه، به قیمت نقض اصل ۵۸ قانون اساسی، اختیارات قانون‌گذاری به نهادهای دیگر موازی با مجلس داده شده است.
کاربران به شوخی نوشته‌اند که یک مرجع باید بر نظارت تشخیص مصلحت نظام، نظارت کند و برخی با مقایسه این شرایط با دیگر کشورها می‌گویند که آن نهاد نظارتی در واقع مردم‌اند که نظارت بر تصمیم‌ها را از راه تشکل‌ها باید اعمال می‌کردند؛ ساز و کاری که برای مردم کشور ما عملا مسدود است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
در نبود تشکل‌های پیگیر سیاست‌گذاری‌ها، امید حقوق‌بگیرها برای تعطیل شدن ۵شنبه‌ها و یا دریافت اضافه‌کار آن، به ناامیدی تبدیل شد.
در روز ۲۸ اسفند، هنگامی که همه سرگرم آماده شدن برای سال نو بودند، هادی طحان نظیف، سخنگوی شورای نگهبان، از مخالفت هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام با تعطیلی یک روز دیگر در هفته در کنار جمعه‌ها خبر داد که چندان در رسانه‌های بزرگ سر و صدا نکرد و درباره ساز و کار آن نیز توضیح دقیقی به رسانه‌ها داده نشد. معتقدند این مصوبه، براساس اختیارات مجمع نبوده است.
طحان نظیف گفت:
▫️دو دسته ایراد نسبت به این لایحه مطرح شده و به همین دلیل با انجام و اجرای آن مخالفت شده است. یک دسته ایرادات از سمت شورای نگهبان مطرح شده و دسته دیگر ایراداتی است که هیات عالی نظارت بر حسن اجرای سیاست‌های کلی نظام مطرح کرده است.
▫️با اصلاحات مجلس، ایرادات شورای تشخیص نسبت به آن مصوبه مجلس برطرف شده، اما مجلس نسبت به ایرادات هیات عالی نظرات اصلاحی نداشته و تصمیم نهایی در این رابطه با مجمع تشخیص مصحلت نظام است.
مصوبه‌ی اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری یا به عبارتی تعطیلی پنجشنبه‌ها، در مورد اول صادق نیست زیرا این مصوبه با تصویب مجلس شورای اسلامی و تائید شورای نگهبان همراه بوده است و لذا موجباتی برای اختلاف نظر و ارجاع به مجمع وجود نداشته است.
درباره ایرادات وارده از سوی هیات نظارت نیز شفافیت کافی وجود ندارد و معلوم نیست بر اساس کدام قانون یا رویه، به قیمت نقض اصل ۵۸ قانون اساسی، اختیارات قانون‌گذاری به نهادهای دیگر موازی با مجلس داده شده است.
کاربران به شوخی نوشته‌اند که یک مرجع باید بر نظارت تشخیص مصلحت نظام، نظارت کند و برخی با مقایسه این شرایط با دیگر کشورها می‌گویند که آن نهاد نظارتی در واقع مردم‌اند که نظارت بر تصمیم‌ها را از راه تشکل‌ها باید اعمال می‌کردند؛ ساز و کاری که برای مردم کشور ما عملا مسدود است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻مجلس چگونه به رد کاهش ساعات اداری تن داد؟
در نبود تشکل‌های پیگیر سیاست‌گذاری‌ها، امید حقوق‌بگیرها برای تعطیل شدن ۵شنبه‌ها و یا دریافت اضافه‌کار آن، به ناامیدی تبدیل شد. 🔻
در نبود تشکل‌های پیگیر سیاست‌گذاری‌ها، امید حقوق‌بگیرها برای تعطیل شدن ۵شنبه‌ها و یا دریافت اضافه‌کار آن، به ناامیدی تبدیل شد. 🔻
🔻کارگران شهرداری سی‌سخت با ۱۷ ماه مطالبات معوقه سال را تحویل کردند!
ایلنا به نقل از کارگران شهرداری سی‌سخت کهکیلویه نوشت که از روند فعلی پرداخت حقوق به نسبت قبل رضایت دارند! اما هنوز حدود ۱۷ ماه مطالبات معوقه مزدی قدیمی آنها که مربوط به شهرداران سابق است، پرداخت نشده است.
▫️در شهرداری سی‌سخت حدود ۸۵ کارگر شاغل هستند که از عملکرد شهردار فعلی شهر رضایت دارند! چون پیش از این وضع حتی بدتر بود! مشکلات مدیریتی در شهرداری باعث شده بود حدود ۱۷ ماه حقوق کارگران به تعویق بیفتد بطوری که هر سه تا چهار ماه یکبار حقوق دریافت نمی‌کردند اما از زمان با ورود شهردار جدید بخشی از حقوق جاری و معوقه کارگران پرداخت شده است ولی پرداخت ۱۷ ماه مطالبات قبلی را شهردار جدید در عرض ۹ ماه گذشته به گردن نگرفته است!
در مقایسه، حقوق کارگران شهرداری ازمیر، تنها در ماه ژانویه ۲۰۲۵ کمتر پرداخت شده بود و عصر همان روز اتحادیه‌ها با اعلام راهپیمایی و اعتصاب به دولت اعلام کردند که اگر پول ندارد که حقوق کارگران خود را پرداخت کند، می‌تواند قرض کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
ایلنا به نقل از کارگران شهرداری سی‌سخت کهکیلویه نوشت که از روند فعلی پرداخت حقوق به نسبت قبل رضایت دارند! اما هنوز حدود ۱۷ ماه مطالبات معوقه مزدی قدیمی آنها که مربوط به شهرداران سابق است، پرداخت نشده است.
▫️در شهرداری سی‌سخت حدود ۸۵ کارگر شاغل هستند که از عملکرد شهردار فعلی شهر رضایت دارند! چون پیش از این وضع حتی بدتر بود! مشکلات مدیریتی در شهرداری باعث شده بود حدود ۱۷ ماه حقوق کارگران به تعویق بیفتد بطوری که هر سه تا چهار ماه یکبار حقوق دریافت نمی‌کردند اما از زمان با ورود شهردار جدید بخشی از حقوق جاری و معوقه کارگران پرداخت شده است ولی پرداخت ۱۷ ماه مطالبات قبلی را شهردار جدید در عرض ۹ ماه گذشته به گردن نگرفته است!
در مقایسه، حقوق کارگران شهرداری ازمیر، تنها در ماه ژانویه ۲۰۲۵ کمتر پرداخت شده بود و عصر همان روز اتحادیه‌ها با اعلام راهپیمایی و اعتصاب به دولت اعلام کردند که اگر پول ندارد که حقوق کارگران خود را پرداخت کند، می‌تواند قرض کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻چگونه با قضیه «اسکناس مچاله» می‌توان برابری، عزت نفس و ارزش انسان را برجسته کرد؟
راهنمای گروه، اسکناس درشتی به حاضران نشان می‌دهد و از آنها می‌خواهد که ارزش آن را بگویند.
سپس اسکناس را در بلندترین جای ممکن قرار می‌دهد یا اسکناس را مچاله می‌کند و همان پرسش را تکرار می‌کند.
بر اساس پاسخ حاضران، یک قطعه اسکناس حتی اگر در شرایط نامناسبی باشد ارزش خود را حفظ می‌کند.
در این مثال، اسکناس استعاره از انسان در شرایط مختلف است.
تمرین اسکناس مچاله، احتمالا به بحث‌های مختلفی دامن خواهد زد؛ مثلا: ارزش انسان را نمی‌توان با یک شیء سنجید ولی این نقد نیز همچنان ارزش و توانایی‌های افراد را به آنها یادآوری می‌کند.
همچنین ممکن است برخی از حضار، مثالی شبیه این را بارها در صفحات زرد دیده باشند که دوباره مبنایی برای گفتگو درباره ارزش و کیفیت شیئ مستقل از شرایط و مکان بیرونی مرتبط با آن- فراهم کند.
مهم این است که یک گروه مدنی و یا صنفی فضا با گفتگوهایی حین آرامش زمینه بحث درباره موضوع فعالیت مدنی و صنفی را فراهم کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
راهنمای گروه، اسکناس درشتی به حاضران نشان می‌دهد و از آنها می‌خواهد که ارزش آن را بگویند.
سپس اسکناس را در بلندترین جای ممکن قرار می‌دهد یا اسکناس را مچاله می‌کند و همان پرسش را تکرار می‌کند.
بر اساس پاسخ حاضران، یک قطعه اسکناس حتی اگر در شرایط نامناسبی باشد ارزش خود را حفظ می‌کند.
در این مثال، اسکناس استعاره از انسان در شرایط مختلف است.
تمرین اسکناس مچاله، احتمالا به بحث‌های مختلفی دامن خواهد زد؛ مثلا: ارزش انسان را نمی‌توان با یک شیء سنجید ولی این نقد نیز همچنان ارزش و توانایی‌های افراد را به آنها یادآوری می‌کند.
همچنین ممکن است برخی از حضار، مثالی شبیه این را بارها در صفحات زرد دیده باشند که دوباره مبنایی برای گفتگو درباره ارزش و کیفیت شیئ مستقل از شرایط و مکان بیرونی مرتبط با آن- فراهم کند.
مهم این است که یک گروه مدنی و یا صنفی فضا با گفتگوهایی حین آرامش زمینه بحث درباره موضوع فعالیت مدنی و صنفی را فراهم کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
چگونه نقد و بررسی فیلم به یک گروه مطالبه‌گر کمک می‌کند که وجه ابَرانسانی خود را کشف کنند؟
📽 معرفی فیلم
«کابرینی»، داستان زندگی یک زن ایتالیایی مهاجر است که با دیدن فقر مردم، سفری جسورانه را برای متقاعد کردن شهردار آغاز می‌کند که برای صدها کودک یتیم مسکن و مراقبت‌های بهداشتی فراهم کند. این فیلم که با برداشتی آزاد از زندگینامه فرانچسکا ساوریا کابرینی ساخته شده است، زنی که به خاطر فعالیتش در جامعه‌ای که زنان به رسمیت شناخته نمی‌شدند به خاطر خدماتش بعدها از سوی کلیسای کاتولیک به عنوان قدیس شناخته شد.
این فیلم، بر شخصیت یک زن تمرکز دارد که خود را به عنوان یک فعال حقوق زنان یا کنشگر مدنی یا حقوق کارگران شناسایی نمی‌کند، ولی از ابزارهای کنشگرانه بهره می‌برد.
▫️کابرینی نمونه‌ای از پشتکار، اراده قوی و ایمان به تغییر مثبت است، اهمیت سازمان‌دهی و شبکه‌سازی را نشان می‌دهد، بر تاب‌آوری کنشگرانه، عدالت و اصول انسانی تکیه می‌کند و اگر می‌تواند زمینه گفتگو درباره قضایای مدنی را در طی نقد و بررسی جمعی فراهم کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽 معرفی فیلم
«کابرینی»، داستان زندگی یک زن ایتالیایی مهاجر است که با دیدن فقر مردم، سفری جسورانه را برای متقاعد کردن شهردار آغاز می‌کند که برای صدها کودک یتیم مسکن و مراقبت‌های بهداشتی فراهم کند. این فیلم که با برداشتی آزاد از زندگینامه فرانچسکا ساوریا کابرینی ساخته شده است، زنی که به خاطر فعالیتش در جامعه‌ای که زنان به رسمیت شناخته نمی‌شدند به خاطر خدماتش بعدها از سوی کلیسای کاتولیک به عنوان قدیس شناخته شد.
این فیلم، بر شخصیت یک زن تمرکز دارد که خود را به عنوان یک فعال حقوق زنان یا کنشگر مدنی یا حقوق کارگران شناسایی نمی‌کند، ولی از ابزارهای کنشگرانه بهره می‌برد.
▫️کابرینی نمونه‌ای از پشتکار، اراده قوی و ایمان به تغییر مثبت است، اهمیت سازمان‌دهی و شبکه‌سازی را نشان می‌دهد، بر تاب‌آوری کنشگرانه، عدالت و اصول انسانی تکیه می‌کند و اگر می‌تواند زمینه گفتگو درباره قضایای مدنی را در طی نقد و بررسی جمعی فراهم کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻چرا حقوق‌بگیرها به وعده ساخت مسکن به جای افزایش حق مسکن می‌خندند؟
نماینده کارفرمایان در شورای‌عالی کار توضیح می‌دهد که با نظر هر سه گروه نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت، به جای افزایش مستقیم هزینه مسکن اعمال شود، افزایش مزد پایه در دستور کار قرار گرفت و توضیح داده که رقم ۹۰۰ هزار تومان حق مسکن عددی نبوده که افزایش چند درصد آن، وضعیت مسکن بهتر شود.
در پاسخ به پرسش حقوق‌بگیرها که از تغییر نکردن حق مسکن شاکی بودند، نمایندگان ظاهری سه‌جانبه‌گرایی بدون این که به تعهدی پایبند باشند تلویحا اعلام کرده‌ند که می‌خواهند با همکاری کارفرمایان و دولت در مسیر احياء و پررنگ شدن ماده ۱۴۹ قانون کار گام بردارند؛ قانونی که معمولا در نبود گروه‌هایی که به آنها فرصت پرسشگری جدی داده شود، اجرا نمی‌شود.
ماده ۱۴۹M کارفرمایان مکلفند با تعاونی‌های مسکن و در صورت عدم وجود این تعاونی‌ها مستقیماً با کارگران فاقد مسکن جهت تامین خانه‌های شخصی مناسب همکاری کنند کارفرمایان کارگاههای بزرگ مکلف به احداث خانه‌های سازمانی در جوار کارگاهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
نماینده کارفرمایان در شورای‌عالی کار توضیح می‌دهد که با نظر هر سه گروه نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت، به جای افزایش مستقیم هزینه مسکن اعمال شود، افزایش مزد پایه در دستور کار قرار گرفت و توضیح داده که رقم ۹۰۰ هزار تومان حق مسکن عددی نبوده که افزایش چند درصد آن، وضعیت مسکن بهتر شود.
در پاسخ به پرسش حقوق‌بگیرها که از تغییر نکردن حق مسکن شاکی بودند، نمایندگان ظاهری سه‌جانبه‌گرایی بدون این که به تعهدی پایبند باشند تلویحا اعلام کرده‌ند که می‌خواهند با همکاری کارفرمایان و دولت در مسیر احياء و پررنگ شدن ماده ۱۴۹ قانون کار گام بردارند؛ قانونی که معمولا در نبود گروه‌هایی که به آنها فرصت پرسشگری جدی داده شود، اجرا نمی‌شود.
ماده ۱۴۹M کارفرمایان مکلفند با تعاونی‌های مسکن و در صورت عدم وجود این تعاونی‌ها مستقیماً با کارگران فاقد مسکن جهت تامین خانه‌های شخصی مناسب همکاری کنند کارفرمایان کارگاههای بزرگ مکلف به احداث خانه‌های سازمانی در جوار کارگاهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻مناسبت‌های ملی و فرهنگی، فرصت نقش‌پذیرفتن در یک رفتار جمعی است
زیرساخت‌ها را در فرصت پیش رو تقویت کنید
اقتدارگرایان از مناسبت‌ها در راستای دستور کار خود بهره می‌برند. آیا گروه کنشگری شما به اندازه کافی بر مناسبت‌ها در جهت ایجاد انسجام سرمایه‌گذاری می‌کند؟
در واکنش به گرانی، بسیاری از مردم می‌گویند که دل و دماغ شادی ندارند و می‌گویند که شرایط عادی نیست و انسان دارای عاملیت می‌تواند تصمیم بگیرد که چه زمانی وقت شادی است.
اما گروهی دیگر، با دیدگاه انتقادی، از فرصت یک رویداد مشترک ملی برای گفتگو، پاسداشت مفاهیم انسجام و تاکید بر امیدواری سخن می‌گویند.
سازمان‌دهندگان تغییر، نسخه تقلبی شادی نمی‌پیچند؛ آنها وجود انسان‌ها را دلیل شادی می‌دانند و از همین نوع شادی هشیارانه برای بهره‌مندی همکاران و انسان‌های اطراف خود از آن‌چه شایسته داشتن آن هستند برنامه می‌ریزند. این روزها شاید زمان انسجام اعتراض خیابانی نباشد ولی فرصت تقویت چیزها از جمله زیرساخت‌های مطالبه‌گرانه است.
تصویر: کانال شهروند پرسشگر
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
زیرساخت‌ها را در فرصت پیش رو تقویت کنید
اقتدارگرایان از مناسبت‌ها در راستای دستور کار خود بهره می‌برند. آیا گروه کنشگری شما به اندازه کافی بر مناسبت‌ها در جهت ایجاد انسجام سرمایه‌گذاری می‌کند؟
در واکنش به گرانی، بسیاری از مردم می‌گویند که دل و دماغ شادی ندارند و می‌گویند که شرایط عادی نیست و انسان دارای عاملیت می‌تواند تصمیم بگیرد که چه زمانی وقت شادی است.
اما گروهی دیگر، با دیدگاه انتقادی، از فرصت یک رویداد مشترک ملی برای گفتگو، پاسداشت مفاهیم انسجام و تاکید بر امیدواری سخن می‌گویند.
سازمان‌دهندگان تغییر، نسخه تقلبی شادی نمی‌پیچند؛ آنها وجود انسان‌ها را دلیل شادی می‌دانند و از همین نوع شادی هشیارانه برای بهره‌مندی همکاران و انسان‌های اطراف خود از آن‌چه شایسته داشتن آن هستند برنامه می‌ریزند. این روزها شاید زمان انسجام اعتراض خیابانی نباشد ولی فرصت تقویت چیزها از جمله زیرساخت‌های مطالبه‌گرانه است.
تصویر: کانال شهروند پرسشگر
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📣کنشگران حقوق صنفی، یک‌شبه کنشگر نمی‌شوند!
بسیاری از فعال‌ترین افراد در عرصه مطالبه‌گری حقوق صنفی هرگز گمان نمی‌کردند پا به این عرصه بگذارند اما با درک نقض حقوق مدنی و صنفی و دعوت یک همکار به یک گفتگوی بی‌تکلف گروهی وارد عرصه فعالیت جمعی شده‌اند.
نگاهی به موارد نقض ایمنی هنگام کار، آمار تصادفات ناشی از رانندگی‌های خطرناک و یا موارد روزمره که سلامتی افراد را به خطر می‌افکند نشان می‌دهد که افراد، حتی به دلایل کوچک خطر می‌کنند. صرف‌نظر از درست یا غلط بودن تصمیم‌ها و این که چه نوع ریسک‌ها و احتیاط‌هایی عاقلانه و قانونی یا غیرقانونی است- همچنین شاهدیم که در دوره‌هایی با وجود فشار و محیط نامساعد، افراد به امید تغییر وضعیت خود مرزهای احتیاط را رد می‌کنند و این نشان می‌دهد که افراد با تکیه بر احساس شناسایی از موقعیت، نوعی کنترل بر اوضاع و براورد ریسک حاضرند احتیاط همیشگی را کنار بگذارند.
کنشگران مدنی و صنفی با تکیه بر قانون و آگاهی‌رسانی مداوم و منسجم درباره حقوق صنفی و مدنی به فعالیت‌های جمعی خود مشروعیت می‌دهند. قانون، بزرگترین یاور فعالان حقوق مدنی و صنفی، عرصه فعالیت را به گونه‌ای تعریف می‌کند که فشارهای بیرونی در این عرصه به رفتاری غیرقانونی بدل شود ولی البته، صرف قانونی بودن یک رفتار جمعی برای جلب افراد به فعالیت حقوق صنفی و مدنی کافی نیست.
تا زمانی که افراد زیادی در یک جامعه بر حدود حقوق قانونی چون حق تجمع اتفاق نظر نداشته باشند، خط جداکننده رفتار قانونی و غیرقانونی به صورت پهنه خاکستری باقی می‌ماند که افراد به دلیل احساس سردرگمی در این پهنه، آن را با برچسب خطر تعریف می‌کنند؛ پهنه‌ای که حقوق قانونی آنان ممکن است به صورت تصادفی و یا دوره‌ای از سوی اقتدارگرایان نقض شود.
کنشگران در این شرایط، با بررسی‌های آماری و مستند کردن موارد نقض حقوق مطالبه‌گران و اطلاع‌رسانی‌های گسترده به شیوه‌های مختلف با پیش‌بینی کردن درباره هزینه رفتارهای مطالبه‌گرانه و اطلاع‌رسانی درباره آن، روند تصمیم‌گیری برای پیوستن افراد به یک کنش جمعی مطالبه‌گرانه را ساده‌تر می‌کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
بسیاری از فعال‌ترین افراد در عرصه مطالبه‌گری حقوق صنفی هرگز گمان نمی‌کردند پا به این عرصه بگذارند اما با درک نقض حقوق مدنی و صنفی و دعوت یک همکار به یک گفتگوی بی‌تکلف گروهی وارد عرصه فعالیت جمعی شده‌اند.
نگاهی به موارد نقض ایمنی هنگام کار، آمار تصادفات ناشی از رانندگی‌های خطرناک و یا موارد روزمره که سلامتی افراد را به خطر می‌افکند نشان می‌دهد که افراد، حتی به دلایل کوچک خطر می‌کنند. صرف‌نظر از درست یا غلط بودن تصمیم‌ها و این که چه نوع ریسک‌ها و احتیاط‌هایی عاقلانه و قانونی یا غیرقانونی است- همچنین شاهدیم که در دوره‌هایی با وجود فشار و محیط نامساعد، افراد به امید تغییر وضعیت خود مرزهای احتیاط را رد می‌کنند و این نشان می‌دهد که افراد با تکیه بر احساس شناسایی از موقعیت، نوعی کنترل بر اوضاع و براورد ریسک حاضرند احتیاط همیشگی را کنار بگذارند.
کنشگران مدنی و صنفی با تکیه بر قانون و آگاهی‌رسانی مداوم و منسجم درباره حقوق صنفی و مدنی به فعالیت‌های جمعی خود مشروعیت می‌دهند. قانون، بزرگترین یاور فعالان حقوق مدنی و صنفی، عرصه فعالیت را به گونه‌ای تعریف می‌کند که فشارهای بیرونی در این عرصه به رفتاری غیرقانونی بدل شود ولی البته، صرف قانونی بودن یک رفتار جمعی برای جلب افراد به فعالیت حقوق صنفی و مدنی کافی نیست.
تا زمانی که افراد زیادی در یک جامعه بر حدود حقوق قانونی چون حق تجمع اتفاق نظر نداشته باشند، خط جداکننده رفتار قانونی و غیرقانونی به صورت پهنه خاکستری باقی می‌ماند که افراد به دلیل احساس سردرگمی در این پهنه، آن را با برچسب خطر تعریف می‌کنند؛ پهنه‌ای که حقوق قانونی آنان ممکن است به صورت تصادفی و یا دوره‌ای از سوی اقتدارگرایان نقض شود.
کنشگران در این شرایط، با بررسی‌های آماری و مستند کردن موارد نقض حقوق مطالبه‌گران و اطلاع‌رسانی‌های گسترده به شیوه‌های مختلف با پیش‌بینی کردن درباره هزینه رفتارهای مطالبه‌گرانه و اطلاع‌رسانی درباره آن، روند تصمیم‌گیری برای پیوستن افراد به یک کنش جمعی مطالبه‌گرانه را ساده‌تر می‌کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻۵ نشانه جدی:
اگر این موارد در گروه اصلاح نشوند مطالبه‌گری ما کند و یا متوقف می‌شود:
- اگر بیشتر مسایل را فقط در تجمع خیابان بررسی می‌کنیم و هیچ مکانی برای بررسی دقیق‌تر قضایا نداریم.
- اگر در فاصله میان دو تجمع خیابانی به گروه درباره قضایا گزارش نداده‌ایم.
- اگر برای خود ما نتیجه یک رفتار جمعی که دیگران را به انجام آن دعوت می‌کنیم گنگ است.
- اگر گفتگوهای گروه کوچکی از دوستان خود را نمودی از نظر دیگران و دیگر بخش‌های جامعه می‌پنداریم، بر این پایه نتیجه‌گیری می‌کنیم و نیازی به پرسیدن نظر آنان حس نمی‌کنیم.
- اگر برخورد و گفتگو با رقبا و دیگر ذی‌نفعان را از دستور کار حذف کرده‌ایم و برنامه، راهکار یا اعلام نیاز درباره چگونگی برخورد با آنان در گروه ما برجسته و فعال نیست و درباره نشاندن آنان پای مذاکره بحث نمی‌شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
اگر این موارد در گروه اصلاح نشوند مطالبه‌گری ما کند و یا متوقف می‌شود:
- اگر بیشتر مسایل را فقط در تجمع خیابان بررسی می‌کنیم و هیچ مکانی برای بررسی دقیق‌تر قضایا نداریم.
- اگر در فاصله میان دو تجمع خیابانی به گروه درباره قضایا گزارش نداده‌ایم.
- اگر برای خود ما نتیجه یک رفتار جمعی که دیگران را به انجام آن دعوت می‌کنیم گنگ است.
- اگر گفتگوهای گروه کوچکی از دوستان خود را نمودی از نظر دیگران و دیگر بخش‌های جامعه می‌پنداریم، بر این پایه نتیجه‌گیری می‌کنیم و نیازی به پرسیدن نظر آنان حس نمی‌کنیم.
- اگر برخورد و گفتگو با رقبا و دیگر ذی‌نفعان را از دستور کار حذف کرده‌ایم و برنامه، راهکار یا اعلام نیاز درباره چگونگی برخورد با آنان در گروه ما برجسته و فعال نیست و درباره نشاندن آنان پای مذاکره بحث نمی‌شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻معلمان چگونه باید از دانش‌آموزان
محرومیت زدایی کنند؟
مزبان حبیبی در کانال عدالت آموزشی نوشت:
«چه می‌شود ما هم مانند بسیاری از کشورها، در مدارسمان برای دانش‌آموزان یکی دو وعده غذا سرو شود!؟
کل هزینه مورد نیاز برای ارائه یک وعده غذای سبک در روز برای همه دانش‌آموزان ایرانی، یک میلیارد دلار در سال نیست! به خدا قسم در هر جایی حاضرم با عدد و رقم ثابت کنم که تاثیر علمی، مذهبی، اخلاقی و تبلیغاتی این‌کار از هر هزینه و سرمایه‌گذاری دیگری بیشتر است.»
فلسفه وجودی معلم، بهتر زندگی کردن دانش‌آموزان است. معلمان هنوز راه منسجم با مشارکت حداکثری برای مطالبه حقوق آموزشی دانش‌آموزان خود را نیافته‌اند اما شاید این روند سرگردانی با جریان‌هایی که آغازگر این مسیر پر پیج‌وخم و پرهزینه بوده‌اند تغییر کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
محرومیت زدایی کنند؟
مزبان حبیبی در کانال عدالت آموزشی نوشت:
«چه می‌شود ما هم مانند بسیاری از کشورها، در مدارسمان برای دانش‌آموزان یکی دو وعده غذا سرو شود!؟
کل هزینه مورد نیاز برای ارائه یک وعده غذای سبک در روز برای همه دانش‌آموزان ایرانی، یک میلیارد دلار در سال نیست! به خدا قسم در هر جایی حاضرم با عدد و رقم ثابت کنم که تاثیر علمی، مذهبی، اخلاقی و تبلیغاتی این‌کار از هر هزینه و سرمایه‌گذاری دیگری بیشتر است.»
فلسفه وجودی معلم، بهتر زندگی کردن دانش‌آموزان است. معلمان هنوز راه منسجم با مشارکت حداکثری برای مطالبه حقوق آموزشی دانش‌آموزان خود را نیافته‌اند اما شاید این روند سرگردانی با جریان‌هایی که آغازگر این مسیر پر پیج‌وخم و پرهزینه بوده‌اند تغییر کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔻چرا کارفرماهای معدن از «مولی جکسون»، قابله شهر، این قدر می‌ترسیدند؟
مولی جکسون چندان باسواد نبود، ولی ترانه او با نام «اتحادیه» از قرن پیش هنوز شنیده می‌شود.
وقتی به «عمه مولی جکسون» هشدار دادند که شوهرش از معدن اخراج می‌شود، فعالیت‌هایش را گسترده‌تر کرد. دادگاه مولی جکسون نیز دستمایه تئاتر و ترانه بوده؛ به ویژه وقتی که به رییس دادگاه پاسخ می‌دهد که «صلیب سرخ هم به محض فهمیدن این که کسی فعال حقوق کارگران و یا ترویج‌گر اتحادیه است کمکش را دریغ می‌کند چرا که از قدرت‌مداران حرف‌شنوی دارد نه از چند کارگر فقیر.»
عمه‌مولی جکسون، باهوش و شجاع بود، مدرسه مامایی رفته بود، ولی سواد یک شاعر برجسته را نداشت و از ترانه‌هایش نیز می‌توان فهمید که گاهی دستور زبانش دقیق نیست؛ ولی ترانه‌هایی که برای دفاع از کارگران و کودکان گرسنه‌شان سروده بود فراتر از ایرادهای دستوری ماندگار شد. امروز، حقوق کارگران که هنوز تا شرایط بهینه در امریکا فاصله دارد، مدیون تلاش‌های افراد شجاعی چون عمه مولی» است که مردم را به انسجام دعوت می‌کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
مولی جکسون چندان باسواد نبود، ولی ترانه او با نام «اتحادیه» از قرن پیش هنوز شنیده می‌شود.
وقتی به «عمه مولی جکسون» هشدار دادند که شوهرش از معدن اخراج می‌شود، فعالیت‌هایش را گسترده‌تر کرد. دادگاه مولی جکسون نیز دستمایه تئاتر و ترانه بوده؛ به ویژه وقتی که به رییس دادگاه پاسخ می‌دهد که «صلیب سرخ هم به محض فهمیدن این که کسی فعال حقوق کارگران و یا ترویج‌گر اتحادیه است کمکش را دریغ می‌کند چرا که از قدرت‌مداران حرف‌شنوی دارد نه از چند کارگر فقیر.»
عمه‌مولی جکسون، باهوش و شجاع بود، مدرسه مامایی رفته بود، ولی سواد یک شاعر برجسته را نداشت و از ترانه‌هایش نیز می‌توان فهمید که گاهی دستور زبانش دقیق نیست؛ ولی ترانه‌هایی که برای دفاع از کارگران و کودکان گرسنه‌شان سروده بود فراتر از ایرادهای دستوری ماندگار شد. امروز، حقوق کارگران که هنوز تا شرایط بهینه در امریکا فاصله دارد، مدیون تلاش‌های افراد شجاعی چون عمه مولی» است که مردم را به انسجام دعوت می‌کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻پاسخگویی اجتماعی چیست و جامعه مدنی در آن چه نقشی دارد؟
کانال اصل ۲۰ نوشت:
▫️پاسخگویی اجتماعی مفهومی است که بر مشارکت مستقیم شهروندان و سازمان‌های جامعه مدنی در فرآیند نظارت بر عملکرد دولت‌ها تأکید دارد. این نوع پاسخگویی به‌عنوان یک مکمل برای سازوکارهای رسمی نظارت، مانند دستگاه‌های قضایی و پارلمان، عمل می‌کند.
▫️در پاسخگویی اجتماعی، شهروندان به‌جای آنکه تنها نظاره‌گر اقدامات دولت باشند، خود نیز به‌عنوان ناظران و مطالبه‌گران عمل می‌کنند. این مشارکت می‌تواند از طریق روش‌های متنوعی صورت گیرد، از جمله بودجه‌بندی مشارکتی، ردیابی هزینه‌های عمومی، نظارت بر کیفیت خدمات عمومی و حتی روزنامه‌نگاری تحقیقی.
چرا پاسخگویی اجتماعی اهمیت دارد؟
پاسخگویی اجتماعی از سه منظر اصلی اهمیت دارد:
▫️حکمرانی بهتر: نظارت مردمی بر عملکرد دولت‌ها شفافیت را افزایش داده و از بروز فساد جلوگیری می‌کند.
▫️افزایش کارآمدی توسعه: مشارکت شهروندان در نظارت، باعث کاهش اتلاف منابع و بهبود کیفیت خدمات عمومی می‌شود.
▫️توانمندسازی جوامع: آگاهی‌بخشی و تقویت فرهنگ مطالبه‌گری، به افزایش قدرت جامعه در برابر تصمیمات ناعادلانه کمک می‌کند.
▫️در بسیاری از کشورها، دستیابی به اطلاعات دولتی یک مانع جدی است. دولت‌ها ممکن است اطلاعات مالی و بودجه‌ای را منتشر نکنند یا با محدودیت‌های قانونی، دسترسی به داده‌ها را دشوار سازند. از سوی دیگر، مقاومت برخی از نهادهای دولتی در برابر نظارت اجتماعی، می‌تواند اجرای سازوکارهای پاسخگویی را مختل کند.
☑️ به گفته بانک جهانی، برای موفقیت این مکانیسم‌ها، لازم است که قوانین شفافیت اطلاعات تصویب شود و جامعه مدنی بتواند به‌صورت مستقل به تحلیل و انتشار داده‌ها بپردازد.
منبع: بر اساس مقاله‌ای از کارمن مالنا (Carmen Malena) به همراه راینر فورستر (Reiner Forster) و جنمجی سینگ (Janmejay Singh) که در سال ۲۰۰۴ توسط بانک جهانی تحت عنوان «پاسخگویی اجتماعی: معرفی مفهوم و روندهای نوظهور» منتشر شده است.
ترجمه و انتخاب: کانال اصل ۲۰
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
کانال اصل ۲۰ نوشت:
▫️پاسخگویی اجتماعی مفهومی است که بر مشارکت مستقیم شهروندان و سازمان‌های جامعه مدنی در فرآیند نظارت بر عملکرد دولت‌ها تأکید دارد. این نوع پاسخگویی به‌عنوان یک مکمل برای سازوکارهای رسمی نظارت، مانند دستگاه‌های قضایی و پارلمان، عمل می‌کند.
▫️در پاسخگویی اجتماعی، شهروندان به‌جای آنکه تنها نظاره‌گر اقدامات دولت باشند، خود نیز به‌عنوان ناظران و مطالبه‌گران عمل می‌کنند. این مشارکت می‌تواند از طریق روش‌های متنوعی صورت گیرد، از جمله بودجه‌بندی مشارکتی، ردیابی هزینه‌های عمومی، نظارت بر کیفیت خدمات عمومی و حتی روزنامه‌نگاری تحقیقی.
چرا پاسخگویی اجتماعی اهمیت دارد؟
پاسخگویی اجتماعی از سه منظر اصلی اهمیت دارد:
▫️حکمرانی بهتر: نظارت مردمی بر عملکرد دولت‌ها شفافیت را افزایش داده و از بروز فساد جلوگیری می‌کند.
▫️افزایش کارآمدی توسعه: مشارکت شهروندان در نظارت، باعث کاهش اتلاف منابع و بهبود کیفیت خدمات عمومی می‌شود.
▫️توانمندسازی جوامع: آگاهی‌بخشی و تقویت فرهنگ مطالبه‌گری، به افزایش قدرت جامعه در برابر تصمیمات ناعادلانه کمک می‌کند.
▫️در بسیاری از کشورها، دستیابی به اطلاعات دولتی یک مانع جدی است. دولت‌ها ممکن است اطلاعات مالی و بودجه‌ای را منتشر نکنند یا با محدودیت‌های قانونی، دسترسی به داده‌ها را دشوار سازند. از سوی دیگر، مقاومت برخی از نهادهای دولتی در برابر نظارت اجتماعی، می‌تواند اجرای سازوکارهای پاسخگویی را مختل کند.
☑️ به گفته بانک جهانی، برای موفقیت این مکانیسم‌ها، لازم است که قوانین شفافیت اطلاعات تصویب شود و جامعه مدنی بتواند به‌صورت مستقل به تحلیل و انتشار داده‌ها بپردازد.
منبع: بر اساس مقاله‌ای از کارمن مالنا (Carmen Malena) به همراه راینر فورستر (Reiner Forster) و جنمجی سینگ (Janmejay Singh) که در سال ۲۰۰۴ توسط بانک جهانی تحت عنوان «پاسخگویی اجتماعی: معرفی مفهوم و روندهای نوظهور» منتشر شده است.
ترجمه و انتخاب: کانال اصل ۲۰
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻چگونه با استندآپ کمدی متعامل، دیگران را در جریان مطالبات خود قرار بدهیم؟
در حالی که در استندآپ کمدی معمولی، هدف از بیان یک موقعیت صرفا خنداندن و تفریح کردن است، هدف از استندآپ کمدی متعامل، استفاده از مقدار مناسبی از اهرم طنز است که برای دیگران حوصله درک مسئله‌ای را ایجاد کند که تاکنون به آن علاقمند نبوده‌اند.
در حالی که در استندآپ کمدی معمولی، هدف از بیان یک موقعیت صرفا خنداندن و تفریح کردن است، هدف از استندآپ کمدی متعامل، استفاده از مقدار مناسبی از اهرم طنز است که برای دیگران حوصله درک مسئله‌ای را ایجاد کند که تاکنون به آن علاقمند نبوده‌اند.
🔻چگونه با استندآپ کمدی متعامل، دیگران را در جریان مطالبات خود قرار بدهیم؟
این نوع استندآپ کمدی با هدف بررسی دقیق مشکل در گروهی از همکاران یا جامعه هدف ایجاد می‌شود که ممنوعیت گفتگوی جمعی درباره قضایای مشترک را جابجا کند و بخشی از حوزه ممنوع را به حوزه مجاز گفتگو انتقال بدهد.
در این نوع استندآپ کمدی باید مراقب بود که هدف اصلی مثلا اشتراک جمع در اطلاعات مورد نظر فراموش نشود و مسئله مشترک، به یک موضوع مورد خنده تقلیل پیدا نکند.
این نوع کمدی می‌تواند از سوی یک یا دو نفر اجرا شود و نیاز به تمرین برای طرح مسئله دارد و آمادگی مناسبی برای پاسخگویی بداهه دارد و بهتر است ابتدا چند بار در جمع کوچکی از دوستان به اجرا گذاشته شود.
بدترین اتفاق این است که گروهی، فضای اجرا را ترک کنند که اجراکنندگان معمولا در این باره نیز از قبل آمادگی کسب می‌کنند که در این شرایط چه کنند.
یک راه سنجش موفقیت این اجرا می‌تواند این باشد که جمع همکاران یا جامعه هدف، پس از مدت‌ها مطالب مهم را به یاد بیاورند، تکرار کنند و سپس میانشان بحث و جستجوی راه حل در بگیرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
این نوع استندآپ کمدی با هدف بررسی دقیق مشکل در گروهی از همکاران یا جامعه هدف ایجاد می‌شود که ممنوعیت گفتگوی جمعی درباره قضایای مشترک را جابجا کند و بخشی از حوزه ممنوع را به حوزه مجاز گفتگو انتقال بدهد.
در این نوع استندآپ کمدی باید مراقب بود که هدف اصلی مثلا اشتراک جمع در اطلاعات مورد نظر فراموش نشود و مسئله مشترک، به یک موضوع مورد خنده تقلیل پیدا نکند.
این نوع کمدی می‌تواند از سوی یک یا دو نفر اجرا شود و نیاز به تمرین برای طرح مسئله دارد و آمادگی مناسبی برای پاسخگویی بداهه دارد و بهتر است ابتدا چند بار در جمع کوچکی از دوستان به اجرا گذاشته شود.
بدترین اتفاق این است که گروهی، فضای اجرا را ترک کنند که اجراکنندگان معمولا در این باره نیز از قبل آمادگی کسب می‌کنند که در این شرایط چه کنند.
یک راه سنجش موفقیت این اجرا می‌تواند این باشد که جمع همکاران یا جامعه هدف، پس از مدت‌ها مطالب مهم را به یاد بیاورند، تکرار کنند و سپس میانشان بحث و جستجوی راه حل در بگیرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻چگونه با استندآپ کمدی متعامل، دیگران را در جریان مطالبات خود قرار بدهیم؟
در حالی که در استندآپ کمدی معمولی، هدف از بیان یک موقعیت صرفا خنداندن و تفریح کردن است، هدف از استندآپ کمدی متعامل، استفاده از مقدار مناسبی از اهرم طنز است که برای دیگران حوصله…
در حالی که در استندآپ کمدی معمولی، هدف از بیان یک موقعیت صرفا خنداندن و تفریح کردن است، هدف از استندآپ کمدی متعامل، استفاده از مقدار مناسبی از اهرم طنز است که برای دیگران حوصله…
⚠️برای بازنشسته شدن تا اسفندماه صبر کنید
▫️هشدار کاربران نسبت به بازنشسته شدن در آغاز سال
پس از انتشار شرایط جدید بازنشستگی، بسیاری در گروه‌های صنفی هشدار داده‌اند که بازنشسته شدن در آغاز سال آنان را از افزایش حقوق محروم می‌کند ولی بازنشستگی در نیمه دوم سال به نفع آن‌هاست.
نظر وکلا چیست؟
به استناد رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ۱۹۳-۱۹۲ مورخ ۱۳۹۰/۵/۳ چنانچه بیمه شده‌ای تا آخر اسفند اشتغال داشته و تاریخ بازنشستگی و برقراری مستمری وی از ابتدای سال باشد مستمری او در سال بازنشستگی مشمول افزایش قرار نمی‌گیرد.
🧩 بنابراین متقاضیانی که حائز شرایط بازنشستگی در پایان سالند دقت کنند که مثلا اگر تاریخ بازنشستگی و برقراری مستمری ۲۰ اسفند باشد مشمول افزایش مستمری سال بعد قرار می‌گیرند. چنانچه تاریخ بازنشستگی از ابتدای فروردین سال مستمری بازنشستگی ابتدای سال باشد مشمول افزایش مستمری قرار نمی‌گیرند.
▫️مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر و کل سوابق پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
▫️هشدار کاربران نسبت به بازنشسته شدن در آغاز سال
پس از انتشار شرایط جدید بازنشستگی، بسیاری در گروه‌های صنفی هشدار داده‌اند که بازنشسته شدن در آغاز سال آنان را از افزایش حقوق محروم می‌کند ولی بازنشستگی در نیمه دوم سال به نفع آن‌هاست.
نظر وکلا چیست؟
به استناد رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ۱۹۳-۱۹۲ مورخ ۱۳۹۰/۵/۳ چنانچه بیمه شده‌ای تا آخر اسفند اشتغال داشته و تاریخ بازنشستگی و برقراری مستمری وی از ابتدای سال باشد مستمری او در سال بازنشستگی مشمول افزایش قرار نمی‌گیرد.
🧩 بنابراین متقاضیانی که حائز شرایط بازنشستگی در پایان سالند دقت کنند که مثلا اگر تاریخ بازنشستگی و برقراری مستمری ۲۰ اسفند باشد مشمول افزایش مستمری سال بعد قرار می‌گیرند. چنانچه تاریخ بازنشستگی از ابتدای فروردین سال مستمری بازنشستگی ابتدای سال باشد مشمول افزایش مستمری قرار نمی‌گیرند.
▫️مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر و کل سوابق پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
⚠️ اعضای بدن مدینه عباسی، پرستار، به چندین نیازمند اهدا شد
مرگ پرستار جوان بوشهری به دلیل سکته مغزی
باعث نشد که زنگ خطر توقف فشار کاری به صدا در بیاید
◾️سکته مغزی پرستاران یکی از دلایل شایع مرگ پرستاران است و رسانه‌ها از نوشتن درباره جزییات آن یا اعلام آمار دقیق و مستقل یا پوشش خبری مرگ پرستاران منع می‌شوند.
◾️در نبود تشکل‌های حافظ جان و سلامت کادر درمان، فشار کاری همچنان از جوان‌ترین قشر ناجی جامعه، قربانی می‌گیرد.
کانال خبری پرستاران نوشت:
مدینه عباسی، پرستار ۳۴ ساله بیمارستان سلمان که به علت سکته مغزی دچار مرگ مغزی شده بود، با رضایت خانواده مهربانش ناجی چندین بیمار نیازمند به عضو شد.
این منبع به نقل از مسئول مرکز فراهم‌آوری اعضای پیوندی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت:
کبد و هر دو کلیه وی برای پیوند به بیماران نیازمند به بیمارستان ابوعلی سینا فرستاده شد.
شیفت با پای گچ گرفته!
واکنش پرستاران به دستور لغو مرخصی نوروزی نشان می‌دهد که با وجود نارضایتی، راهی برای تغییر سیاست داخلی بیمارستان‌ها نیافتند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
مرگ پرستار جوان بوشهری به دلیل سکته مغزی
باعث نشد که زنگ خطر توقف فشار کاری به صدا در بیاید
◾️سکته مغزی پرستاران یکی از دلایل شایع مرگ پرستاران است و رسانه‌ها از نوشتن درباره جزییات آن یا اعلام آمار دقیق و مستقل یا پوشش خبری مرگ پرستاران منع می‌شوند.
◾️در نبود تشکل‌های حافظ جان و سلامت کادر درمان، فشار کاری همچنان از جوان‌ترین قشر ناجی جامعه، قربانی می‌گیرد.
کانال خبری پرستاران نوشت:
مدینه عباسی، پرستار ۳۴ ساله بیمارستان سلمان که به علت سکته مغزی دچار مرگ مغزی شده بود، با رضایت خانواده مهربانش ناجی چندین بیمار نیازمند به عضو شد.
این منبع به نقل از مسئول مرکز فراهم‌آوری اعضای پیوندی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت:
کبد و هر دو کلیه وی برای پیوند به بیماران نیازمند به بیمارستان ابوعلی سینا فرستاده شد.
شیفت با پای گچ گرفته!
واکنش پرستاران به دستور لغو مرخصی نوروزی نشان می‌دهد که با وجود نارضایتی، راهی برای تغییر سیاست داخلی بیمارستان‌ها نیافتند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر