Что я могу сделать, чтобы помочь?
Департамент государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Югры совместно с Прокуратурой автономного округа и окружной Общественной палатой выпустил памятку об ответственности за коррупционные правонарушения.
«На совместном мероприятии в Общественной палате Югры решили, что такая памятка необходима, т.к. спектр коррупционных правонарушений довольно велик, и порой нелегко определить, считать ли тот или иной случай свидетельством коррупционного поведения. В памятке описаны признаки коррупционных правонарушений; случаи, когда наступает ответственность; перечислены действия, образующие состав преступления. Дана короткая справка о том, как действовать, если столкнулся с коррупционным правонарушением», – рассказал директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югра Александр Деменко.
Если у вас есть сведения о том, что в подчинении руководителя работают родственники, часть премии заставляют «добровольно» перевести на указанный счёт, коммерческим структурам дают преференции при заключении контракта – всё это поводы, чтобы сообщить о коррупции в Прокуратуру Югры или на антикоррупционный «Телефон доверия».
Департамент государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Югры совместно с Прокуратурой автономного округа и окружной Общественной палатой выпустил памятку об ответственности за коррупционные правонарушения.
«На совместном мероприятии в Общественной палате Югры решили, что такая памятка необходима, т.к. спектр коррупционных правонарушений довольно велик, и порой нелегко определить, считать ли тот или иной случай свидетельством коррупционного поведения. В памятке описаны признаки коррупционных правонарушений; случаи, когда наступает ответственность; перечислены действия, образующие состав преступления. Дана короткая справка о том, как действовать, если столкнулся с коррупционным правонарушением», – рассказал директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югра Александр Деменко.
Если у вас есть сведения о том, что в подчинении руководителя работают родственники, часть премии заставляют «добровольно» перевести на указанный счёт, коммерческим структурам дают преференции при заключении контракта – всё это поводы, чтобы сообщить о коррупции в Прокуратуру Югры или на антикоррупционный «Телефон доверия».
Проверьте себя на Всероссийском тесте на знание Конституции РФ
Тест проводится ежегодно 12 декабря в честь празднования Дня Конституции Российской Федерации Всероссийским общественным движением «Гражданин», чтобы мотивировать общество к изучению гражданского строя России и выполнению конституционных обязанностей.
В Акции могут принять участие все желающие старше 12 лет.
Тест будет доступен 12 декабря с 08:00 до 23:59.
#гражданствуй
Тест проводится ежегодно 12 декабря в честь празднования Дня Конституции Российской Федерации Всероссийским общественным движением «Гражданин», чтобы мотивировать общество к изучению гражданского строя России и выполнению конституционных обязанностей.
В Акции могут принять участие все желающие старше 12 лет.
Тест будет доступен 12 декабря с 08:00 до 23:59.
#гражданствуй
Разговор с психологом: получите помощь в федеральном чате 👥
С июля 2024 года работает федеральный чат Комитета семей воинов Отечества, в котором участники СВО и их семьи могут получить бесплатную психологическую помощь.
Команда государственных медицинских психологов готова оказать поддержку по разным вопросам. За помощью может обратиться житель любого региона – это полностью анонимно.
Чат доступен ежедневно с 09:00 до 21:00 по московскому времени. Присоединиться можно по ссылке 👉 vk.cc/cyBaD6
Помните, что вы не одни ❤
С июля 2024 года работает федеральный чат Комитета семей воинов Отечества, в котором участники СВО и их семьи могут получить бесплатную психологическую помощь.
Команда государственных медицинских психологов готова оказать поддержку по разным вопросам. За помощью может обратиться житель любого региона – это полностью анонимно.
Чат доступен ежедневно с 09:00 до 21:00 по московскому времени. Присоединиться можно по ссылке 👉 vk.cc/cyBaD6
Помните, что вы не одни ❤
😨 У вас есть важный вопрос, требующий срочного решения, но вы не знаете, кому его задать?
Воспользуйтесь Платформой обратной связи, которая позволяет гражданам через форму на портале Госуслуг или мобильное приложение «Госуслуги. Решаем вместе», а также виджеты на сайтах органов власти направлять обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.
Виджеты со ссылками на Платформу обратной связи размещены в соцсетях всех департаментов и служб автономного округа.
Специалисты платформы проанализируют содержание обращения и направят его в профильный орган власти для подготовки ответа.
Воспользуйтесь Платформой обратной связи, которая позволяет гражданам через форму на портале Госуслуг или мобильное приложение «Госуслуги. Решаем вместе», а также виджеты на сайтах органов власти направлять обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.
Виджеты со ссылками на Платформу обратной связи размещены в соцсетях всех департаментов и служб автономного округа.
Специалисты платформы проанализируют содержание обращения и направят его в профильный орган власти для подготовки ответа.
Управленцы Югры обменялись опытом с соседями 🤝
Управленческая команда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры приняла участие в ежегодном образовательном интенсиве для четырёх северных регионов: Югры, Ямала, Тюменской области и Республики Саха (Якутия).
На этот раз команды управленцев, в составе которых руководители органов власти, заместители высших должностных лиц регионов и главы субъектов, встретились в Салехарде. Команду автономного округа возглавил Губернатор Югры Руслан Кухарук.
«У наших субъектов много общего – суровые климатические условия, серьёзный вклад в экономику страны, подходы, которые мы реализуем в рамках национальных проектов, федеральных и региональных программ. Такой формат работы – возможность определить ключевые и базовые векторы развития для каждого из регионов. Нам есть чему поучиться друг у друга, поэтому устанавливаем прямой контакт и стремимся работать сообща», – отметил Руслан Николаевич.
Управленцы изучили лучшие практики в сферах здравоохранения, социальной защиты, образования, культуры и спорта, строительства, транспорта и ЖКХ, экономики. Одним из главных треков образовательного интенсива стала тема государственного управления и кадрового обеспечения органов власти.
«Мы познакомились с тем, как проходит трансформация системы управления кадрами в органах власти Ямало-Ненецкого автономного округа, с практиками профессионального развития служащих, централизации бухгалтерского учёта и управления служебным транспортом, цифровизации процессов в системе государственного управления. По всем этим направлениям Югра тоже прошла длинный путь, некоторые процессы уже находятся в стадии завершения. Но всё же полезно посмотреть на опыт соседей и познакомиться с их находками», – рассказал директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко.
Управленческая команда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры приняла участие в ежегодном образовательном интенсиве для четырёх северных регионов: Югры, Ямала, Тюменской области и Республики Саха (Якутия).
На этот раз команды управленцев, в составе которых руководители органов власти, заместители высших должностных лиц регионов и главы субъектов, встретились в Салехарде. Команду автономного округа возглавил Губернатор Югры Руслан Кухарук.
«У наших субъектов много общего – суровые климатические условия, серьёзный вклад в экономику страны, подходы, которые мы реализуем в рамках национальных проектов, федеральных и региональных программ. Такой формат работы – возможность определить ключевые и базовые векторы развития для каждого из регионов. Нам есть чему поучиться друг у друга, поэтому устанавливаем прямой контакт и стремимся работать сообща», – отметил Руслан Николаевич.
Управленцы изучили лучшие практики в сферах здравоохранения, социальной защиты, образования, культуры и спорта, строительства, транспорта и ЖКХ, экономики. Одним из главных треков образовательного интенсива стала тема государственного управления и кадрового обеспечения органов власти.
«Мы познакомились с тем, как проходит трансформация системы управления кадрами в органах власти Ямало-Ненецкого автономного округа, с практиками профессионального развития служащих, централизации бухгалтерского учёта и управления служебным транспортом, цифровизации процессов в системе государственного управления. По всем этим направлениям Югра тоже прошла длинный путь, некоторые процессы уже находятся в стадии завершения. Но всё же полезно посмотреть на опыт соседей и познакомиться с их находками», – рассказал директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Награждение участников конкурса «Проектный Олимп» состоялось в Санкт-Петербурге на ХI Международном форуме «ИТ-Диалог», одним из организаторов которого является Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации.
Директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко презентовал на форуме экосистему кадровых сервисов автономного округа, которая сегодня работает в интересах порядка 80 тысяч человек – государственных гражданских, муниципальных служащих, работников подведомственных учреждений!
Александр Деменко рассказал экспертам и гостям форума об истории и эффектах цифровой экосистемы, а также подробно остановился на работе единой кадровой и антикоррупционной службы региона.
Цифровая трансформация кадровой и антикоррупционной работы, которой наш Департамент занимается с 2022 года, – это не только экономия 50 млн рублей в год, сотен дорогостоящих картриджей, полутора десятков принтеров и 100 спасённых деревьев, но и высвобождение времени сотрудников, которое они могут потратить на более важные дела.
«Наши опросы показывают, что 90% государственных гражданских служащих довольны взаимодействием с единой кадровой и антикоррупционной службой. И это важнейший показатель работы кадровой экосистемы», – отметил Александр Евгеньевич.
Самый простой пример: согласование заявления на отпуск раньше могло занимать до 2 часов. Теперь занимает 1 минуту! Если отпуск по графику, система подскажет, а кадровики сами оформят все необходимые документы. Более того – большинство заявлений и служебных записок больше не нужно писать от руки и согласовывать, ходя по кабинетам.
🎉 Поздравляем коллег из ПАО «Сбербанк» с почётным вторым местом в номинации! Рады, что имеем честь сотрудничать с настоящими профессионалами рынка!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лидеры изменений Югры освоят ИИ и представят свои проекты Руслану Кухаруку
Финальный модуль флагманской образовательной программы «Лидеры изменений Югры 4.0» пройдёт в Ханты-Мансийске с 19 по 22 ноября. Его главным событием станет защита проектов, разработанных участниками программы.
Этим экзаменом завершается уже четвёртый сезон программы. Лидеры разрабатывают индивидуальные проекты и занимаются групповыми проектами в составе команд, на которые разбит весь поток. В финале программы лидеры изменений представляют результаты своей работы профильным заместителям Губернатора автономного округа, а авторы лучших проектов получают возможность представить работы главе региона.
«Каждый из проектов проекты направлен на улучшение качества жизни людей. Если обучение проходит муниципальный депутат, то скорее всего этот проект будет касаться улучшений в одной из сфер жизнеобеспечения или предоставления услуг в конкретном муниципалитете. Если речь идёт о государственном гражданском служащем, например, о заместителе директора департамента, то проект может быть направлен на внедрение нововведений на региональном уровне. Такая «специализация» связана с тем, что выпускники программы разрабатывают свои проекты, чтобы потом воплотить их в жизнь», – рассказал директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югра Александр Деменко.
До защиты проектов лидеров изменений Югры ждёт ряд лекций, посвящённых практическому применению искусственного интеллекта в управлении процессами, региональным практикам цифровизации госуправления и другим темам.
Одним из ключевых экспертов модуля станет начальник Управления организационного развития и пользовательского опыта ФНС России Алина Галеева. Она расскажет об опыте трансформации ФНС России, где акцент сделан человекоцентричность сервисов.
#ЛидерыизмененийЮгры #КомандаЮгры
Финальный модуль флагманской образовательной программы «Лидеры изменений Югры 4.0» пройдёт в Ханты-Мансийске с 19 по 22 ноября. Его главным событием станет защита проектов, разработанных участниками программы.
Этим экзаменом завершается уже четвёртый сезон программы. Лидеры разрабатывают индивидуальные проекты и занимаются групповыми проектами в составе команд, на которые разбит весь поток. В финале программы лидеры изменений представляют результаты своей работы профильным заместителям Губернатора автономного округа, а авторы лучших проектов получают возможность представить работы главе региона.
«Каждый из проектов проекты направлен на улучшение качества жизни людей. Если обучение проходит муниципальный депутат, то скорее всего этот проект будет касаться улучшений в одной из сфер жизнеобеспечения или предоставления услуг в конкретном муниципалитете. Если речь идёт о государственном гражданском служащем, например, о заместителе директора департамента, то проект может быть направлен на внедрение нововведений на региональном уровне. Такая «специализация» связана с тем, что выпускники программы разрабатывают свои проекты, чтобы потом воплотить их в жизнь», – рассказал директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югра Александр Деменко.
До защиты проектов лидеров изменений Югры ждёт ряд лекций, посвящённых практическому применению искусственного интеллекта в управлении процессами, региональным практикам цифровизации госуправления и другим темам.
Одним из ключевых экспертов модуля станет начальник Управления организационного развития и пользовательского опыта ФНС России Алина Галеева. Она расскажет об опыте трансформации ФНС России, где акцент сделан человекоцентричность сервисов.
#ЛидерыизмененийЮгры #КомандаЮгры
Заключительный модуль программы «Лидеры изменений Югры 4.0» стартовал в Ханты-Мансийке
Седьмой модуль флагманской образовательной программы «Лидеры изменений Югры» посвящён цифровым технологиям в государственном управлении.
«Поздравляю тех, кто дошёл до финала нашей образовательной программы! В ближайшие дни от вас потребуется максимум усилий. Впереди защита лучших проектов, разработанных на программе, при Губернаторе Югры. К этому событию нужно подготовиться как можно тщательнее, так как оно во многом определит ваше ближайшее будущее», – дал напутствие лидерам директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югра Александр Деменко, открывая модуль в Музее геологии нефти и газа.
Сегодня лидеры изменений побывали на мастер классе модератора групповых работ и индивидуальных проектов программы Олега Солдатова, который рассказал о том, как выстраивать общение с «трудными» аудиториями, реагировать и отвечать на сложные вопросы и провокации, где искать энергию и удерживать внимание публики. Неожиданностью оказалось, что не только «знайка», «противник» или «болтун», а даже «союзник» во время публичного выступления может оказать медвежью услугу и нарушить общение с аудиторией.
На практикуме эксперта ВШГУ Президентской Академии, руководителя направления «Гейм-дизайн» в Школе дизайна НИУ ВШЭ, разработчика образовательных игр Анатолия Казакова лидеры изменений познакомились с новыми возможностями нейросетей и способами их применения. Анатолий отметил, что нейросеть – это не искусственный мозг, и чем проще будет запрос, тем проще будет ответ. Поэтому для качественного ответа придётся потрудиться над запросом.
Впереди у участников программы ещё три дня занятий, множество важных встреч и новых знаний!
Программа «Лидеры изменений Югры» реализуется Департаментом государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции автономного округа совместно с ВШГУ Президентской академии.
#ЛидерыизмененийЮгры #КомандаЮгры
Седьмой модуль флагманской образовательной программы «Лидеры изменений Югры» посвящён цифровым технологиям в государственном управлении.
«Поздравляю тех, кто дошёл до финала нашей образовательной программы! В ближайшие дни от вас потребуется максимум усилий. Впереди защита лучших проектов, разработанных на программе, при Губернаторе Югры. К этому событию нужно подготовиться как можно тщательнее, так как оно во многом определит ваше ближайшее будущее», – дал напутствие лидерам директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югра Александр Деменко, открывая модуль в Музее геологии нефти и газа.
Сегодня лидеры изменений побывали на мастер классе модератора групповых работ и индивидуальных проектов программы Олега Солдатова, который рассказал о том, как выстраивать общение с «трудными» аудиториями, реагировать и отвечать на сложные вопросы и провокации, где искать энергию и удерживать внимание публики. Неожиданностью оказалось, что не только «знайка», «противник» или «болтун», а даже «союзник» во время публичного выступления может оказать медвежью услугу и нарушить общение с аудиторией.
На практикуме эксперта ВШГУ Президентской Академии, руководителя направления «Гейм-дизайн» в Школе дизайна НИУ ВШЭ, разработчика образовательных игр Анатолия Казакова лидеры изменений познакомились с новыми возможностями нейросетей и способами их применения. Анатолий отметил, что нейросеть – это не искусственный мозг, и чем проще будет запрос, тем проще будет ответ. Поэтому для качественного ответа придётся потрудиться над запросом.
Впереди у участников программы ещё три дня занятий, множество важных встреч и новых знаний!
Программа «Лидеры изменений Югры» реализуется Департаментом государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции автономного округа совместно с ВШГУ Президентской академии.
#ЛидерыизмененийЮгры #КомандаЮгры
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Подготовка четвёртой команды управленцев для автономного округа практически завершена, и мы попросили академического директора образовательной программы «Лидеры изменений Югры 4.0» Екатерину Молодых поделиться мнением о своих выпускниках.