Не чувствую сейчас желания писать напрямую что-то про дизайн, но чувствую желание писать про состояния, внимание к частям и целому, плавность и собранность в мыслях и действиях. Может показаться, что это какие-то отлетевшие темы для небольшой группы людей, но за этот год мне столько раз требовалось поддерживать себя и других, что чувствую ценности в этом гораздо больше, чем в любой теоретической лекции про технику. А те кто управляют командами, групповой динамикой и процессами смогут почувствовать для себя пользу, нужно только немного расфокусировать взгляд.

За время в Ереване познакомился с замечательным человеком → Томой Нуэво. Тома мастер спорта, хореограф, остеопат, Hogan assessor, основатель и ведущая лаборатории Body Mind Connection. Рядом с Томой чувствуется сила и волшебство.

И хочется поделиться частью Томиного текста, который мне чувствуется интересным:

=====

Среди базовых паттернов движения есть одна ключевая последовательность - YIELD - PUSH - REACH - PULL
⠀
Вы слышали о такой?
⠀⠀
Первый, мой самый любимый и инициирующий в новое паттерн - YIELD

Благодаря ему мы глубинно отдыхаем, находим площадь контакта с опорой, направление к последующему движению и контакт с собственным ресурсом.

⠀
Стандартные варианты перевода из словаря - урожай, доход, дебит, текучесть, надой... Ни один из них не имеет отношения к паттерну соматического движения.
⠀
Часто на практиках его переводят как глагол "сдаваться". Но и этот вариант не совсем верен, потому, что имеет оттенок пассивности, который не всегда подразумевается в yield...
⠀
Пошла за опытом коллег, надеялась найти подходящее слово или выражение. Получился широкий спектр интерпретаций, пригодных для разных случаев
⠀
Итак, YIELD:
- соглашаться с гравитацией,
- отдавать себя земному притяжению,
- льнуть,
- сдаваться,
- вливаться,
- втекать весом,
- втекать плотью,
- довериться,
- не сопротивляться,
- согласиться с происходящим,
- сказать «Да»,
- быть в отношениях,
- двигаться навстречу,
- пользоваться силой и поддержкой другого,
- двигаться от ненужного навстречу желаемому...
⠀
Предлагаю вам повторно прочитать этот список и примерить на себя, ответив на вопросы:
⠀
🌱Как вам это откликается?
⠀
🌱Что ощущается, если вы остановитесь и мысленно попробуете совершить это сейчас в своём теле - как движение, как состояние или изменение тонуса?

🌱Каково послевкусие?

=====

Для меня эта последовательность теснее переплелась не с физическим, а с психологическим движением. Почувствовал, что чаще всего сразу исхожу из сопротивления неудобному контексту без попытки сначала полностью его прочувствовать, попробовать расслабиться в нем, чтобы почувствовать от чего здесь можно оттолкнуться удобнее и легче всего.

Если вам интересны телесные практики, движение, то можете посмотреть, что еще пишет Тома — https://www.tgoop.com/gagamoscow.
А если будет возможность сходить к ней на занятия или ретрит, то очень рекомендую попробовать ❤️

Ереван сейчас удивительное место. В каждый момент времени на расстоянии пары сотен метров от тебя находится условно 5 фаундеров, 7 разработчиков, 6 дизайнеров и море людей других классных профессий и интересов. Концентрация замечательных людей, с которыми интересно говорить, делать или просто быть → зашкаливает.

Но несмотря на концентрацию, нет возможности узнать, что у тебя прямо сейчас вокруг на расстоянии пары шагов столько интересных и созвучных тебе людей, что можно прямо сейчас собрать митап, команду или что там еще хочется собрать.

И здесь появились ребята, которые сделали приложение Presence. Они описывают его как "Social app that lets you find new people nearby". И мне еще нравится фраза из их описания — "Mutual distance live radar".

Суть в том, что вы устанаваливаете приложение, даете доступ на шеринг геопозиции, и видите всех людей в приложении на расстоянии до 1 км от вас с указанием конкретного расстояния. Расположение указывается не на карте конкретной точкой, а просто количеством метров между вами. У каждого человека есть свой профиль, в котором можно написать что хочется про себя, дать какие-то ссылки и даже прикрепить в профиль файлы типа CV, презентаций или какого-нибудь любимого трека.

И такой формат дает возможность легко знакомиться на мероприятиях или в конкретных местах. Просто пришел, открыл приложение, и увидел вокруг себя пару десятков интересных людей → списались → встретились у бара, если захотелось что-то обсудить. Или еще, иногда уходишь с мероприятия, а потом оказывается, что там было еще пару десятков знакомых, но вы с ними никак не пересеклись в толпе, потому что не знали, что вы вместе здесь, хотя хотели бы. Вот с этим кейсом тоже можно справиться, если вы с друзьями в Presence.

На самом деле даже ходить куда-то необязательно. Вчера просто сидя дома получил приглашение выступить на митапе, о котором не знал, от человека, который был в 290 метрах от меня =)

Я не знаю ребят лично, но хочется им помочь. Приложение сейчас очень подходит ситуации и времени.
Сейчас запущена только версия для iOS, так что если у вас iPhone, то устанавливайте Presence и шерьте локацию → https://apps.apple.com/au/app/presence-networking-on-air/id6443645358.

Если вы в Ереване, то давайте списываться и встречаться, если будем где-то рядом 🙌

P.S. Приложение работает и в других городах. Так что можете создавать там локальные коммьюнити, подключая друзей и знакомых.

P.P.S Нужно включить постоянный шеринг геолокации, чтобы увидеть полный список людей.

В работе с Midjourney и ChatGPT очень нравится ощущение неожиданности и свободны. Будто есть куча деталей конструктора, и можно собирать по инструкции, получая предсказуемвый результат, а можно идти в сторону по непротоптанным дорожкам и получать новые неожиданные результаты.

Наткнулся на отличный гит, который предлагает идеи для фрейминга ChatGPT с подробными промптами для фрейминга. Так можно попросить ChatGPT примерить на себя определенную роль и формировать ответы, исходя из этой роли, например:
- Act as 'Character' from 'Movie/Book/Anything'
- Act as a Storyteller
- Act as a Football Commentator
- Act as a Stand-up Comedian
- Act as a Debater Coach
- Act as a Screenwriter
- Act as a Philosopher
- Act as a Math Teacher
- Act as a Cyber Security Specialist
- Act as a Magician
- Act as a Self-Help Book
- Act as a Text Based Adventure Game...

То есть вы можете попросить ChatGPT, например, стать персонажем из любого фильма или книги, и побеседовать с ним о смысле жизни, или попросить совета, попросить что-то предложить, поштурмить с ним вместе. Пока я испытываю от этой возможности детский восторг и интерес. Интересно просто копать и натыкаться на новые неожиданные способы использования.

В гите для каждого фрейма предлагается подробное описание → https://github.com/f/awesome-chatgpt-prompts

Канал Ye в Телеграме — https://www.tgoop.com/ye24official?!

Manychat ╳ COLLINS
New Identity
2022

Case study → https://www.behance.net/gallery/156774329/Manychat-Identity

Сюда [@designgest] пишу, обычно, когда что-то созревает. А сюда [@designgest_live] пишу, когда что-то попадается на глаза.

В январе попалось:

[1] Новый проект Наташи Климчук, Оли Морозовой и команды — https://www.tgoop.com/designgest_live/521

[2] Портфолио иллюстратора Daniel Triendl — https://www.tgoop.com/designgest_live/522

[3] Календарь дизайн-мероприятий по миру на 2023. Можно засабмитить свое мероприятие — https://www.tgoop.com/designgest_live/523

[4] Никита Василевский 'accepting job offers'. Кому-то сильно повезет — https://www.tgoop.com/designgest_live/524

[5] Проект с бесплатными шрифтами, созданный Indian Type Foundry — https://www.tgoop.com/designgest_live/525

[6] Краудсорсинговый виртуальный архив истории графического дизайна — https://www.tgoop.com/designgest_live/526

[7] Социально ориентированный проект, посвященный предоставлению услуг некоммерческим и благотворительным организациям — https://www.tgoop.com/designgest_live/527

[8] Ресурс, на котором можно быстро перевести каракули в 3d — https://www.tgoop.com/designgest_live/528

[9] Курируемая подборка дизайн-студий — https://www.tgoop.com/designgest_live/529

-----

@designgest_live

[ЛАБОРАТОРИЯ ПРО SELF-STORY]

Хочу провести группу/лабораторию по исследованию собственных историй, которые мы рассказываем про себя себе и другим.

Группа стартует в марте в формате 5 еженедельных созвонов для групповых упражнений и самостоятельных практик/исследований в промежутках между звонками.

Узнать больше о лаборатории можно здесь → Google Doc.

Формат предполагает компактность группы, и нам важно, чтобы группа отвечала на запрос участников. Поэтому перед стартом важно пройти интервью на исследование вашего запроса. Записаться на звонок и познакомиться можно, написав напрямую мне @sergeyandronov

Вадик Мармеладов в своем IG лайве в субботу сформулировал интересный подход к брендингу → «Что если каждая компания может производить любой продукт». Представьте, что любая компания, которая вам приходит на ум, может в линейке своих продуктов иметь все, что угодно от зубной нити, до космического шаттла. Такое мыслительное упражнение позволяет снять ограничение, наложенное текущей линейкой продуктов или вектором компании (который, как мы знаем, может значимо меняться), и фокусирует на самом корневом нарративе.

Вадик вбросил это на прогулке буквально между делом, но у меня эта фраза запомнилась и развернулась в проверочное условие для брендинга. Я почувствовал, что я могу себе представить, например, молоко, зубную щетку или ювелирку, которые производят Мерседес, Найки, Изи, Икея, Эпл, ЛОТ. Я могу представить не только дизайн их упаковки, но и возможные сообщения к этим продуктам. Каждый айтем для каждого бренда мне представляется разным. И одновременно мною они ощущаются органичными и цельными в рамках каждого бренда.

При этом, пытаясь представить что-то подобное для других брендов, я не понимаю, какими они должны быть, как они должны выглядеть, о чем говорить. Появляется ощущение какой-то неуместности и притягивания за уши.

Классный лайв → классная мысль → классное проверочное условие → классная почва для размышлений.

Чуть больше 2 лет назад я учился в Hyper Island, где вся учеба строилась вокруг группового взаимодействия. Конечно был учебный план и материал, но все самое интересное разворачивалось вокруг материала в работе в парах или на созвонах малых групп. Это переводило материал из формата внешнего текста или знания в что-то интегрированное, присвоенное, личное. И на ряду с этим отпечатывалось ощущение глубокой связи с людьми с разных концов мира, которые еще неделю назад не были знакомы.

После окончания обучения я почувствовал, что хочу иметь опыт такого группового взаимодействия за пределами учебы. Хочу глубоко общаться и узнавать людей вокруг какой-то общей темы или активности. И так 2 года назад появился проект, который называется WithOthers, и о котором я не рассказывал публично, но в котором больше 60 замечательных людей созванивались по несколько раз в неделю разными составами вокруг 27 общих тем и узнавали друг друга с интересом.

WithOthers — это платформа для глубокого общения с новыми людьми. Это не про нетворкинг, дэйтинг или рандом-кофе. Это про пространство вокруг общих интересов людей, в котором можно идти в контакт с другими через разговорные практики. Нет цели получить что-то от других. Нет необходимости думать над темой для разговора или пытаться заполнять паузы. Общая тема и модерируемый формат помогают раскрыться и услышать других.

Люди туда попадали по приглашениям или через друзей друзей. И часто незнакомые до созвона люди за полтора-два часа начинали видеть и чувствовать других людей, а не «коллег» и «профессионалов». Не изучать материал, а слышать истории других про материал. Не запоминать схемы, а узнавать о чувствах и ощущениях других людей об этих схемах. И там не было никакого психо-терапевтического подтекста, но был сам собою получающийся поддерживающий эффект, от которого становилось радостно, приятно и тепло.

Спустя 2 года я сам поучаствовал в десятках разных групп, ретритов, практик и курсов, и только убедился в том, насколько поддерживающие связи можно строить с казалось бы незнакомыми людьми вокруг общего интереса.

Людям нужны другие люди. Поделиться, сказать «я тоже это чувствую» или наоборот увидеть как по-другому могут чувствовать и видеть тему другие. При этом имея возможность самостоятельно выбирать степень глубины и уязвимости, на которую хочется идти.

Я верю, что любая тема, статья, практика, активность может стать основой для глубокого доверительного общения между людьми, даже если они не были знакомы до этого.

Сегодня я хочу открыть WithOthers для общего доступа.

И чтобы почувствовать, как это работает на себе, я очень хочу собраться с другими вокруг темы, которая может быть вам сейчас ощущается близкой. Я хочу вместе поразмышлять на тему «О чем интересно разговаривать с родителями». Хочется найти темы и вопросы, которые помогут сделать встречи и вотсапп-созвоны с родителями интересными, наполненными и важными. На этой встрече мы попробуем вместе найти мысли, которые помогут вывести разговоры с родителями за пределы погоды, того кто как провел выходной, и кто что сегодня ел на обед. Если ваше общение с родителями уже наполенно смыслом, интересом и глубиной, то ваше участие будет ценно вдвойне.

Вам не потребуются какие-то специальные навыки или знания. Потребуетесь вы, ваш опыт, ваши мысли, ваши ощущения, ваши вопросы.

И напомню, что сама тема и формат является только отправной точкой к тому, чтобы лучше узнать других, их чувства, их истории. И на самом деле лучше узнать себя и свои истории.

Я предлагаю вам просто попробовать и почувствовать. Это бесплатно, нужно только предварительно зарегистрировать на страничке мероприятия — https://withothers.co/parents/.

Я пока не знаю, сколько человек захочет поучаствовать, но я так понимаю, что место в Зум ограничено, поэтому, после регистрации, поставьте дополнительно «+» в комментариях к посту на фейсбуке, чтобы я точно вас не потерял в общей табличке.

Я буду с вами всю встречу.

Давайте узнавать друг друга с интересом!

♡ w/ Others

Случайно в Дохе побывали на супер-экспозиции Олафура Элиассона — датско-исландского художника. Если дать краткую выжимку про него, то: «он объединяет искусство, науку и природные явления, создавая необычный сенсорный опыт. Борясь с пассивным характером традиционного восприятия искусства, он побуждает зрителя к активному участию. Многие работы Элиассона изучают взаимосвязь зрителя и объекта».

Экспозиция выглядит, как длинная стена, на которую пинами прикреплено много разных кусочков информации из разных источников, сгруппированных по буквам латинского алфавита. Все это напоминает доску детектива, или будто кто-то выгрузил всю свою Арену или Пинтерест на физическую стену.

Ощущение, что ты, как в Over-The-Shoulder (соскучились?), подглядываешь через плечо в чье-то исследование.

Мы залипли рядом с этой стеной почти на 2 часа.

Разделы, которые собраны на стене:
- [A]tmosphere
- [B]odies
- [C[limate Justice
- [D]ata
- [E]xperience
- [F]utures
- [G]eometry
- [H]ands
- [I]ntervention
- [J]ourney
- [K]itchen
- [L]ight
- [M]ore-than-human
- [N]aturecultures
- [O]bject
- [P]erception
- [Q]uantifiability
- [R]ainbow
- [S]ymbiosis
- [T]rust
- [U]ncertainty
- [V]olcano
- [W]e
- [X] marks the spot
- [Y]es
- [Z]oom.

В каждом маленьком фрагменте можно найти для себя море смысла, отсылок к новым людям, ресурсам и проектам. Все это связывается в какую-то очень цельную картину, эстетику которой хочется разглядывать и унести с собой. У меня один взгляд на эту доску вызывает желание начать новое, закопаться, исследовать, находить, собирать. Вызывает творческую энергию, и хочется чтобы у вас тоже был к ней доступ.

На странице проекта можно найти список ссылок к материалам, которые частично используются на стене — https://olafureliasson.net/researchmap/. И там прям можно вообще с головой закопаться. Куча отсылок к каким-то новым медиа, на которых никогда не был, сайтам музеев, про которые не слышал, людям, про которых не знал.

Вдруг у вас будет желание разбудить своего внутреннего исследователя и с кружкой воды, чая или кофе закопаться с головой в новое!

Ниже будет видео-превью, как это все выглядит. Надеюсь, вас не укачает, стена длинная!

У меня классная новость!
10-11 июня в Ереване пройдет форум Design Reflektorij.

Раньше мероприятие могло быть вам известно как Лекторий, и проводилось в разных городах. Сейчас ребята, его делающие, живут в Ереване и собирают классное сообщество здесь, делают небольшие митапы и классные большие мероприятия.

На форуме будут выступать замечательные люди — Таня Ермолаева, Свят Вишняков, Митя Осадчук и многие другие. Я буду на сцене с разговором в один день, и с практической группой в другой.

Я ребят люблю и поддерживаю с самого начала. Их мероприятия на градиенте WHY → HOW → WHAT всегда стремились к ответу на вопросы «почему и зачем». Со сменой названия, кажется, это стало только актуальнее.

Ребята всегда приглашают выступать людей не только из дизайна, но и физики, психологии, искусства. Из-за этого как бы вы давно ни были в дизайне, каждое мероприятие все равно остается свежим и дает новые мысли, энергию, людей. Связываются, казалось бы, не связываемые темы и рождаются новые.

Для тех, кто не был в Ереване, это может быть отличным поводом приехать и вместе с близкими по интересу людьми открыть для себя город в летний выходной.

Я буду рад с вами увидеться, вместе поработать в практике и погулять по Еревану!

Посмотреть список выступающих и купить билеты можно на сайте ребят → https://reflektorij.com/forum

Приезжайте, будет тепло!

Уже больше года не искал людей в штат.
И очень рад сейчас искать нового классного человека в Manychat!

Это позиция с релокацией в Барселону или Ереван, так что учитывайте эти ограничения при прочтении всего, что ниже. Но если вам или вашим знакомым сейчас интересна релокация в эти города, то смело откликайтесь или перешлите тем самым знакомым.

Мы ищем лидера нашей Martech команды, с кем мы вместе будем развивать все маркетинговые веб-проекты и думать над тем, как еще проявить бренд. Позиция необычна тем, что основной задачей этого человека будет объединять людей из маркетинга, дизайна, разработки так, чтобы вовремя получать бесшовный результат на выходе. Будет много междисциплинарной коммуникации с разными командами.

Эта позиция во много больше про менеджмент, чем про IC, но мне критически важен ваш опыт в работе руками и синк на уровне эстетики. Нужно будет принимать много дизайн-решений.

Еще одним важным моментом является то, что вся маркетинговая команда англоговорящая, поэтому нужно иметь хороший английский. Большая часть всего общения именно на английском, включая письменную коммуникацию.

В команде сейчас два фронтенд разработчика, так что вы будете отвечать не только за визуальную часть, но за финальный собранный результат на проде.

Если говорить про условия, то это фултайм вакансия в штат в Барселоне или Ереване. У вас будет страховка, бюджет на обучение, система гибких бенефитов, из которых можно оплачивать кучу всего типа фитнесса, оборудования для домашнего офиса, каких-то важных штук по медицине и много чего еще.

Мне кажется, что про эту позицию можно рассказывать очень долго с разным уровнем погружения в разные детали, поэтому я предлагаю вам, если вам близко краткое описание выше, просто написать мне и пообщаться лично — @sergeyandronov

Полный текст вакансии можно прочитать здесь — https://boards.greenhouse.io/manychat/jobs/6769545002

И я понимаю, что не все, кому может быть интересна эта позиция с релокацией, ее увидят, но если у вас есть знакомые, кому это сейчас интересно, то поделитесь с ними, я рад буду познакомиться! 🙌

Вижу как со временем у людей вокруг меняется интерес. Меняется то, что их мотивирует, о чем они говорят и пишут, за кем наблюдают и с кем общаются. Люди кардинально меняют сферы, позиции, возвращаются к тому, чем занимались раньше, или открывают свои компании. И мне это все кажется безумно интересным, и искренне хочется каждого в этом поддержать, потому что ощущение, что вот это про них самих, а не про то, что кому-то надо соответствовать карьерной позиции или какой-то истории, которую кто-то про них когда-то сочинил.

И это же совсем непросто, когда прошлый интерес уже потерял свою важность, а новый еще не сформировался. И вот ты завис в лимбо, и что делать непонятно. То ли грести со всей силы, то ли наоборот максимально расслабиться и наблюдать.

Захотелось сделать DIY подкаст про интерес, который можно просто слушать без необходимости смотреть в монитор.

Подкаст называется "Interesting..."

Это формат, в котором мы с гостями будем говорить про их интерес в настоящий момент. Как они пробовали «искать» интерес. Как интерес раскрывается со временем. В общем это такое исследование интереса через беседу и открытые вопросы.

Первым замечательным гостем подкаста будет Костя Горский. Если брать только профессиональную сферу, то Костя прошел большущий путь: дизайн-директор Яндекс → старший дизайн-менеджер в Intercom → кофаундер и CPO компании Pivot → CEO рекрутингового агентства HireHire. И тут уже можно много чего поднять на тему эволюции интереса. А есть еще то, что не видно на LinkedIn! Костя заканчивал программу Эволюции, затрагивал тему личного нарратива, ведет канал "Dynamic Perspectives" → @desprod

Подкаст будет выходить прямо здесь в канале @designgest в формате прямой аудио-трансляции. И пока у нас нет бота для регистраций и напоминаний, вы можете просто включить уведомления и подписаться, если вы еще не подписаны.

Дата и время:
16 ноября в 21:00 по Еревану/Тбилиси | 20:00 по Москве | 19:00 по Киеву | 18:00 по Барселоне | 17:00 по Дублину, ну вы поняли...

Так что ставьте напоминание и до встречи!

Ценности — классная подсказка в понимании себя и людей из своей команды. И речь не про командные ценности или ценности компании, а вот именно про ваши личные и каждого отдельного человека в команде.

Проблема в том, что искренние ценности не всегда просто сформулировать или выбрать. Может быть вы пробовали упражнения где из списка ценностей вы отбрасываете все менее значимые и в итоге приходите к какому-то количеству ценностей, которые по идее должны быть именно ваши.

Я в этом упражнении всегда чувствую какую-то неискреннесть, потому что мозг будто принимает рациональный выбор и пытается оставить «самые классные» ценности. В результате остается что-то очень хорошо и благородно звучащее, но не всегда искреннее.

И здесь хочу предложить вам попробовать будто бы контринтуитивную схему, но которая в итоге оказывается гораздо более честной. Я хочу предложить вам пожаловаться!

Да, используется такая не самая приятная формулировка «пожаловаться». Здесь мы не будем жаловаться кому-то про кого-то за спиной, мы просто выгрузим все, что накопилось. И используется именно эта формулировка, потому что очень сложно жаловаться на что-то, что безразлично или не очень важно.

Эту схему можно пройти самостоятельно, а можно предложить ее пройти индивидуально членам своей команды, а потом пошерить финальный результат, чтобы каждый понимал, что ценно для других людей в команде. Важно — шерится только 3 шаг!

=====

(ШАГ 1)
Ответить на вопрос: «На что бы вы сейчас пожаловались в работе, в процессе, в условиях?» [10-15 минут]
Здесь у вас может получиться сколь угодно длинный список. И хочется на этом шаге вас направить в сторону от красивых формулировок, которые никого не обидят, в сторону к вашей искренней правде. Этот шаг вы делаете приватно только для себя, поэтому дайте полную свободу своей жалующейся части без попыток под кого-то или что-то подстроиться и быть хорошей(-им).

ПРИМЕР: «Бесит, что с [ИМЯ ЧЕЛОВЕКА] из команды [X] мы уже 3 недели обсуждаем задачу и никак не приступим к тому, чтобы начать что-то делать!»

(ШАГ 2)
Для каждого пункта из получившегося списка попробуйте сформулировать, что вы хотите в этой ситуации [10-15 минут]

ПРИМЕР: «Я хочу быстро переходить к действиям и получать первый результат»

(ШАГ 3)
Каждый пункт из 2 шага попробуйте переформулировать в краткую ценность [5-10 минут]
На этом шаге можно формулировать ценности одним словом, а можно небольшой, но емкой фразой, которая именно в вас отзывается радостью и расслаблением.

ПРИМЕР: «Высокая скорость получения результата» (можно записать и просто «Скорость», но важно, чтобы вы чувствали отклик на это слово)

=====

В итоге на 3 шаге у вас получится список ценностей, которым уже можно безопасно поделиться с командой.

Интересно увидеть, насколько разные личные ценности формулируются у людей, хотя они работают в одной команде и смотрят вместе в одном направлении. Но именно такая детализация дает возможность лучше понять других, а не просто уравнивать всех под одни общие ценности.

У кого-то ценностями могут быть «доверие и качество», а у кого-то «фокус и скорость», а еще у кого-то «свобода и новизна». И если вы выступаете в роли лидера команды, то у вас появляется более высокий уровень детализации, который может помочь скорректировать коммуникацию или внести обновления в процесс.

Важно сказать, что индивидуальные ценности это не что-то что отменяет или противостоит ценностям на уровне компании и команды. Это дополнительный уровень детализации, который может подсказать что-то важное.

И в заключении про желание пожаловаться. Хочется сказать, что скорее всего в детстве вам говорили «не жалуйся». Но желание пожаловаться просто говорит о том, что что-то очень важное для вас именно сейчас не реализовывается. И если это желание не подавлять, а помочь ему экологично распаковаться, то можно найти много интересного. И потом увидеть дальнейшие шаги, которые помогут не просто оставаться в жалобе, а пойти в более полезное направление.

И к этим следующим шагам мы еще вернемся 🙌

DIY Podcast "Interesting..."
episode 1: Kostya Gorsky

Интересно поговорили с Костей Горским, CEO hirehire.

Основные темы
5:50— что такое интерес
8:30 — состояние потока
9:50 — объекты интереса сейчас
11:30 — как и зачем мы заводим профессиональные отношения?
11:50 — искусственный интелект
13:00 — искусство, творчество
13:40 — родительство, как и почему люди приходят в мир, уходят из него
14:10 — развитие взрослых людей
14:50 — человеческие системы
16:10 — программа Эволюция (среда для исследования, учиться чаще приходить в сознание, кто я, чего я хочу)
20:05 — про «космос» и спиритуальность
22:55 — Рик Рубин книга “The Creative Act: A Way of Being”
24:15 — «соединять — более созидательно, чем разъединять», недуальность
27:55 — про смену интересов
35:00 — лимбо между интересами, выгорание, растерянность
39:10 — способы проживания этого состояния (курс об ассертивности)
41:25 — роль Эволюции в этом переходном состоянии
44:10 — интерес к людям
47:30 — большие системы («Танец по имени мы» Марк Хоровиц)
50:25 — личный нарратив
55:30 — про частую смену и глубину интереса
59:10 — про спиральное развитие интереса
01:02:35 — как интерес рождается, и как угасает
01:09:00 — про переизбыток разных интересов
01:13:30 — как сделать так, чтобы всегда было интересно

Материалы, которые затрагивали:
1) OVER-THE-SHOULDER
2) Рик Рубин книга “The Creative Act: A Way of Being”
3) «Танец по имени мы» Марк Хоровиц
4) подкаст Леши Иванова «Подкаст Соли»
5) Агентство hirehire.me
6) программа Эволюция (сейчас разделена на 2 направления)

#interesting...