Периодически я работаю с ребятами из Эйч. И в этом году они запустили сертификаты, где часть суммы пойдет на благотворительность. Прекрасная кажется возможность сделать доброе дело в уходящем 2024 году.
Поддержите друзей и родных на пути к целям в 2025 году — подарите им сертификат Эйч 💙
Вместе с благотворительными фондами Антон тут рядом, Ночлежка и Ника мы создали коллекцию новогодних сертификатов, чтобы сделать ваш подарок ещё более тёплым и заботливым → до 8 января 10% от суммы каждого сертификата мы направим НКО.
Осталось только выбрать дизайн, номинал и время отправки сертификата, а остальную магию мы берём на себя 🎄
Ваш близкий человек сможет воспользоваться сертификатом в течение года и реализовать любой карьерный запрос:
✦ Найти новую работу или сменить сферу
✦ Оформить резюме и портфолио
✦ Получить повышение и увеличить зарплату
✦ Прокачать хард и софт скиллы
✦ Найти работу за границей
Поддержите друзей и родных на пути к целям в 2025 году — подарите им сертификат Эйч 💙
Вместе с благотворительными фондами Антон тут рядом, Ночлежка и Ника мы создали коллекцию новогодних сертификатов, чтобы сделать ваш подарок ещё более тёплым и заботливым → до 8 января 10% от суммы каждого сертификата мы направим НКО.
Осталось только выбрать дизайн, номинал и время отправки сертификата, а остальную магию мы берём на себя 🎄
Ваш близкий человек сможет воспользоваться сертификатом в течение года и реализовать любой карьерный запрос:
✦ Найти новую работу или сменить сферу
✦ Оформить резюме и портфолио
✦ Получить повышение и увеличить зарплату
✦ Прокачать хард и софт скиллы
✦ Найти работу за границей
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Привет!
Просто скажу так, год был сложный, непростой. Весь год я пыталась держать баланс как на этом видео.
Я хочу пожелать всем вам меньше стресса и больше любви и заботы!
Интересные посты за 2024 год:
1. Кем вы видите себя через пять лет?
2. Карьера в IT и диджитал для девушек
3. Как джуну строить карьеру?
4. Топ-5 книг для руководителей
5. Пример классного сопроводительного письма.
6. Как посчитать свою зарплату и аванс, если работаете по ТК РФ?
Топ-места, где была в этом году:
🔼 Культ Крыш - Промокод от меня: success (15%)
🔼 Детский Театр Андрея Фартушного - промокод от меня: Рекомендую (15%)
🔼 Театр танца Аллы Духовой Тодес
🔼 Фестиваль "Дикая Мята"
🔼 Экскурсии "Москва глазами инженера"
🏆Топ-встреча года:
Интервью с Аллой Духовой в рамках подкаста "Точно идем"
Увидимся в 2025 году!👀
Просто скажу так, год был сложный, непростой. Весь год я пыталась держать баланс как на этом видео.
Я хочу пожелать всем вам меньше стресса и больше любви и заботы!
Интересные посты за 2024 год:
1. Кем вы видите себя через пять лет?
2. Карьера в IT и диджитал для девушек
3. Как джуну строить карьеру?
4. Топ-5 книг для руководителей
5. Пример классного сопроводительного письма.
6. Как посчитать свою зарплату и аванс, если работаете по ТК РФ?
Топ-места, где была в этом году:
🏆Топ-встреча года:
Интервью с Аллой Духовой в рамках подкаста "Точно идем"
Увидимся в 2025 году!👀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Короче говоря, мы провели итоги года в компании в декабре. 👍
Это был мой мини-проект, которым я горжусь. Все, что я могла выдать в своем морально и физическом состоянии стоит выше всяких похвал.
Чуть поясню. В декабре я сильно заболела (началось все с отита, потом мигрени, а затем острый ларингит, где была угроза срыва вообще моего выступления, так как почти неделю у меня не было голоса, но все дальше переросло в трахеит, который я до сих пор к сожалению расхлебываю)
Какой важный урок для себя сделала? - Заболела?Бери больничный и никакие проекты не важны, когда на кону здоровье.
Как и где организовали?
У нас было две площадки: онлайн-сотрудники были в зуме, а офлайн в лофте "Министерство".
Основная программа была посвящена итогам разных отделов. Из интересного чем могу поделиться:
⚡ Команда Timepad выросла на 30 человек за 2024 год.
⚡ Мы обновили карьерный сайт, который стал актуальный и с новой командой.
⚡ У нас появился крутой отдел рекламы. Для меня это гордость, потому что этот отдел мы сформировали с нуля. Было сложно, очень сложно. Брали кандидатов, а они продали или через неделю говорили "Сори, но это не мое". Но по итогу команда сложилась крутая! И я желаю руководителю команды Азамату и всей команде крутых рекламных проектов в этом году.
⚡ У нас выросли активно соцсети. За что большое спасибо отделу марктенга! Выросли до 30 тысяч человек в телеграм-канале "Спасите мои выходные". Помню, когда пришла в Таймпад, то аудитория была на 3-4 тысячи. В общем, горжусь!
⚡ У нас невероятно слаженная работа отдела саппортов. Это мои любимчики, потому что они круто все делают и иногда у них хочется самой поучиться тому, как они выстроили процессы. За весь мой опыт работы, это самый лучший отдел с правильно выстроенными процессами. Кстати, мы к ним ждем еще одного саппорта, который поможет отвечать на вопросы наших организаторов и клиентов. Вакансия по ссылке.
⚡ К нам вернулся крутой юрист. Прям очень крутой. Считаю, что нам очень повезло с ним! Пламенный привет Сережа 🕊
В общем можно долго и много говорить про нашу команду, а можно просто прийти к нам и вдохновляться нашими победами вместе с нами.
Итак, кого мы ждем:
👌 Senior DevOps Engineer
👌 Специалист поддержки/Саппорт
👌 Редактор в бренд-медиа
Ну и всегда можно написать мне в личку по поводу вакансий @malikovaj
Это был мой мини-проект, которым я горжусь. Все, что я могла выдать в своем морально и физическом состоянии стоит выше всяких похвал.
Чуть поясню.
Какой важный урок для себя сделала? - Заболела?
Как и где организовали?
У нас было две площадки: онлайн-сотрудники были в зуме, а офлайн в лофте "Министерство".
Основная программа была посвящена итогам разных отделов. Из интересного чем могу поделиться:
В общем можно долго и много говорить про нашу команду, а можно просто прийти к нам и вдохновляться нашими победами вместе с нами.
Итак, кого мы ждем:
Ну и всегда можно написать мне в личку по поводу вакансий @malikovaj
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
За организацию и подготовку ко всему этому прекрасному мероприятию хочу сказать спасибо команде, которая быстро вникла в суть дела и очень помогли провести от начала и до конца!
@katepainter - Катюша, которая была ассистентом-организатором и подключалась к любым задачам. С Катей сотрудничаем с 2023 года и всегда все круто.
@golub_leraa - Валерия была ведущей нашего мероприятия и помогала создавать атмосферу!
@karpeevanas - Настя разрисовывала наших ребят блестками и глиттером.
@Pasha_Maslo - Паша отвечал за музыкальное сопровождение, чтобы не было у нас тишины.
@e_kirdyusha - Лиза оставила нам на память фотокарточки с мероприятия.
@MalakhovPRO - Коля и его команда помогла с видеотрансляцией мероприятия. Ребята подключались на форс-мажорные задачи, хотя их почти не было, но все решалось мгновенно и быстро. Видео продакшн очень крутого качества! А подглянуть за работой ребят можно в их телеграм-канале https://www.tgoop.com/Malakhovproduction
Спасибо прекрасной команде🫶
@katepainter - Катюша, которая была ассистентом-организатором и подключалась к любым задачам. С Катей сотрудничаем с 2023 года и всегда все круто.
@golub_leraa - Валерия была ведущей нашего мероприятия и помогала создавать атмосферу!
@karpeevanas - Настя разрисовывала наших ребят блестками и глиттером.
@Pasha_Maslo - Паша отвечал за музыкальное сопровождение, чтобы не было у нас тишины.
@e_kirdyusha - Лиза оставила нам на память фотокарточки с мероприятия.
@MalakhovPRO - Коля и его команда помогла с видеотрансляцией мероприятия. Ребята подключались на форс-мажорные задачи, хотя их почти не было, но все решалось мгновенно и быстро. Видео продакшн очень крутого качества! А подглянуть за работой ребят можно в их телеграм-канале https://www.tgoop.com/Malakhovproduction
Спасибо прекрасной команде
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Есть такая вот картинка-мем)
Я к ней возвращаюсь, когда что-то не получается или я нахожусь в каком-то растерянном пути.
Про что для меня эта картинка?
Мысленно я переосмысливаю весь свой опыт, где я благодарна каждой компании, где я работала и коллегам с кем меня свела судьба. И понимаю, что нет идеальной компании, можно хоть 100 компаний сменить и не найти то, что ищешь. А можно пробовать менять свое отношение, подход к людям и ситуации. И иногда делать ошибки, я на них учусь и это лучший опыт, который может быть для меня.
А еще эта картинка для меня про мой рост. Да, у меня в опыте громкие компании и очень крутые, но не везде я была довольна своими результатами, а главное, я не всегда прикладывала усилия менять что-то в себе или менять отношение к ситуации. Я выбирала более легкий способ - уйти из компании. Потом была новая компания, но через время она как в этой картинке становилась такой же как и прошлая, со своими внутренними особенностями.
Timepad учит меня, местами ломает мое эго, а иногда дает такой прилив сил и вдохновения, как не было ни в одной компании.
Почему так происходит? - я уверена, что это все благодаря людям, которые меня тут окружают. И если вдруг вы думаете, что это что-то про идеальный мир? Нет, это про честные отношения, про поддержку друг друга (а это одна из наших ценностей💜 ).
И мне хочется, чтобы команда, которую я тут помогаю собирать продолжала быть крутой, честной и профессиональной.
У нас открыты несколько вакансий:
🔥 SMM (b2b) на парт-тайм
🔥 Главный бухгалтер
🔥 Редактор в бренд-медиа
🔥 Senior DevOps Engineer
🔥 Специалист поддержки/Саппорт
🔥 Менеджер по продажам билетного бизнеса
🔥 Младший юрист
Откликнуться можно по ссылкам выше.
А еще можно привести своего друга к нам в команду и получить вознаграждение. Условия тут.
Да и можно написать мне в лс: @malikovaj (отправить резюме или порекомендовать друга)
Я к ней возвращаюсь, когда что-то не получается или я нахожусь в каком-то растерянном пути.
Про что для меня эта картинка?
Мысленно я переосмысливаю весь свой опыт, где я благодарна каждой компании, где я работала и коллегам с кем меня свела судьба. И понимаю, что нет идеальной компании, можно хоть 100 компаний сменить и не найти то, что ищешь. А можно пробовать менять свое отношение, подход к людям и ситуации. И иногда делать ошибки, я на них учусь и это лучший опыт, который может быть для меня.
А еще эта картинка для меня про мой рост. Да, у меня в опыте громкие компании и очень крутые, но не везде я была довольна своими результатами, а главное, я не всегда прикладывала усилия менять что-то в себе или менять отношение к ситуации. Я выбирала более легкий способ - уйти из компании. Потом была новая компания, но через время она как в этой картинке становилась такой же как и прошлая, со своими внутренними особенностями.
Timepad учит меня, местами ломает мое эго, а иногда дает такой прилив сил и вдохновения, как не было ни в одной компании.
Почему так происходит? - я уверена, что это все благодаря людям, которые меня тут окружают. И если вдруг вы думаете, что это что-то про идеальный мир? Нет, это про честные отношения, про поддержку друг друга (а это одна из наших ценностей
И мне хочется, чтобы команда, которую я тут помогаю собирать продолжала быть крутой, честной и профессиональной.
У нас открыты несколько вакансий:
Откликнуться можно по ссылкам выше.
А еще можно привести своего друга к нам в команду и получить вознаграждение. Условия тут.
Да и можно написать мне в лс: @malikovaj (отправить резюме или порекомендовать друга)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Я адепт lifelong learning или непрерывного образования. Каждый год я прохожу какие-то мини-курсы, чтобы повышать свою экспертность. Правда у меня был период , когда работала в онлайн-школе, открывала куча курсов и ни один не прошла полностью :D. Ну тут, конечно, местами были вопросы к контенту, но а также я не понимала зачем я их столько открываю.
Ну а, в этом году я захотела прям поучиться и вдохновилась двумя курсами. И первый курс на который я пошла на «Бренд-марафон для HR». Буду в прямом эфире делиться мыслями о том, кому стоит идти на этот курс и насколько он крутой 😏
Почему выбрала его? Вообще первая моя крутая работа была именно в эмплоер-брендинге в Лаборатории Касперского. (как же я люблю эту компанию и тот опыт, который подарила мне тогда команда hr-бренда) и тогда мы делали крутую стажировку для ребят "Safeboard" вместе с агентством "Makelove". И с тех я наблюдаю за ребятами, подписана на их канал и хочу научиться их инструментам и внедрять в свой опыт. Ну и во-вторых мне хочется понять, где у меня пробелы и найти то, чтобы повысить свою экспертность. А также я воспринимаю подобные курсы как часть своего нетворкинга (а нетворк это самое лучшее, что может быть в построении карьеры)
В общем, первый курс для меня этого года "Бренд-марафон для HR" от makelove school, кстати если вы его проходили напишите в комментах, как вам?)
PS: на фото креативы, которые мы готовили вместе с командой makelove. И в тот год я была причастна к премии HR бренда команды.
А это мое интервью про ЛК: https://career.hse.ru/news/186264085.html
Ну а, в этом году я захотела прям поучиться и вдохновилась двумя курсами. И первый курс на который я пошла на «Бренд-марафон для HR». Буду в прямом эфире делиться мыслями о том, кому стоит идти на этот курс и насколько он крутой 😏
Почему выбрала его? Вообще первая моя крутая работа была именно в эмплоер-брендинге в Лаборатории Касперского. (как же я люблю эту компанию и тот опыт, который подарила мне тогда команда hr-бренда) и тогда мы делали крутую стажировку для ребят "Safeboard" вместе с агентством "Makelove". И с тех я наблюдаю за ребятами, подписана на их канал и хочу научиться их инструментам и внедрять в свой опыт. Ну и во-вторых мне хочется понять, где у меня пробелы и найти то, чтобы повысить свою экспертность. А также я воспринимаю подобные курсы как часть своего нетворкинга (а нетворк это самое лучшее, что может быть в построении карьеры)
В общем, первый курс для меня этого года "Бренд-марафон для HR" от makelove school, кстати если вы его проходили напишите в комментах, как вам?)
PS: на фото креативы, которые мы готовили вместе с командой makelove. И в тот год я была причастна к премии HR бренда команды.
А это мое интервью про ЛК: https://career.hse.ru/news/186264085.html