Друзья, я хочу сделать эфир 19-го декабря тут, в телеграме 🥳 (буду тестировать такой формат!)

Пожалуйста, проголосуйте выше 👆🏻 , на какую тему вы придете (можно выбрать несколько)?

Главный факап года — я потеряла €260,000 😜 Не те итоги, которых обычно ждут от успешных предпринимателей, верно?

Ладно, не совсем потеряла, но точно недозаработала из-за собственных бизнес-решений.

Несколько лет назад (да что уж там, даже в 2023) такой «успех» выбил бы меня из колеи. А теперь я обсуждаю это с подругой, и мы смеёмся, что «я просто оплатила ещё одно дорогое обучение»

В бизнесе проигрыши — это часть пути.
И если ты не умеешь их принимать, ты отъезжаешь в психушечку (к вопросу о том, почему предпринимателей всего 5% населения).

Чтобы вы смогли подвести свои итоги года «бережно», а не пиная себя за неудачи, моя команда сделала классный чекап-шаблон «Карьерной рефлексии 24/25»

Там целых 30 вопросов о вас и вашей карьере:
🔥 10 — для анализа уходящего года
🔥 10 — для глубокой рефлекcии
🔥 10 — для планирования 2025 года

Он готов к заполнению — вам нужно только распечатать и подумать вечерок-другой над своими ответами ❤️

🎄🎁 Этот шаблон есть в адвент-календаре, который мы отдаём только до 20 декабря 👉 Забирайте!

А если соберем 500 🔥 — увижу ваш интерес и напишу отдельный пост со своими предпринимательскими уроками года 🔥

Ольга, как вы находите смысл в жизни без детей в таком зрелом возрасте?

— вчера в окошке вопросов-ответов мне задали такой вопрос.

Первая моя мысль была: «В смысле зрелый возраст? Мне же 28?!» А потом как вспомнила! И тут же себя одернула, мол, дааааа, точно, я опять не вписалась в стереотипные требования к женщинам (слово произносить исключительно в стиле диалога в троллейбусе: «ЖЕНЩИНА, вы выходите?») пост-советского пространства. Будь добра, и юбку покороче, а возраст-то зрелый уже, а она-то, посмотрите, скачет вон в своих инстограммах! 😅

Завершив этот чудесный внутренний диалог, я ответила, что вообще-то в жизни есть куча других смыслов кроме детей. И бедные те дети, чьи родители ставят их во главу своей Вселенной, реализуя через них свои смыслы.

Но вообще-то, как бы я ни хихикала по этому поводу, давайте признаемся, что вообще-то он совсем не радостный.

Само существование такого вопроса — симптом большой болезни нашего ригидного общества, где тебе с малолетства вкладывают в голову дурацкие идеи.

Например, что самое главное это выйти замуж или родить ребенка. Что важно обслуживать других людей по хозяйству, а то «кто тебя такую возьмет». Что после 40 на работу уже не берут, а уж после 50 — пора оборачиваться в простынку и думать «о душе». Ну хоть дети, если они есть, и то скрашивают существование, напоминая, что хоть какую-то миссию мы выполнили и не зря коптим это небо.

В целом куда ни ткни — у нас сплошные «нельзя», «опасно», «не по возрасту», «а что подумают».

Стоит ли удивляться, что столько выгоревших и неудовлетвлренных людей вокруг? (~70% взрослых, по статистике). Мы же сами загоняем себя в эти рамки и каждый день разговариваем с собой голосом критика:

❌ Нечего искать смысл в работе — оплачивает счет и ладно (а ничего, что на ней мы проводим 80% времени?)

❌ Зачем во взрослом возрасте заниматься музыкой? Глупости какие, лучше мужу обед приготовь, хозяйка

❌ Нееет, в 40 начинать заниматься спортом, это в 20 надо было, а тут еще не дай бог что сломаешь или потянешь ..

Вариаций этих барьеров и ограничений в голове — ТОННА.

Давайте уже разрешим себе увидеть, как прекрасна, разнообразна, многогранна эта жизнь? И что не поздно начать ее любить и пить жадно до последней капли в любом возрасте и во всех сферах, которые выбираем сделать для себя важными?

✨Работать по смыслом и кайфом? Пожалуйста!
✨Сменить профессию, в которой совсем нет опыта? Сто раз да!
✨Строить домик для муравьев? Заверните 5 штук!
✨Балет в 90 кг веса? Супер!
✨Рожать в 50 лет? Крутой челлендж, уважаю!
✨Дожить бездетной до старости с 12 кошками? Замечательно!
✨Развестись в 40 и завести молодого любовника? На здоровье (тут я хотела написать другое, но немного стремно, даже из Италии 😆)

Да даже выйти утром подышать свежим воздухом на 10 минут может дать жизни осмысленности, если это в кайф!

Короче — поверьте, обстоятельства и другие люди обязательно найдут, где ограничить нас в наших желаниях и возможностях.

Давайте, может, не делать это сами с собой? Вместе самоп@здинга по голове кастрюлей можно нежно и трепетно взращивать свой интерес, холить его и лелеять, задавая каждый день себе вопрос: «Что сейчас сделает меня счастливой?»

И пить эту жизнь до дна, большими бокалами. Желаю этого от всей души каждому и каждой 🥂🍾

А тем, кто готов начать с нового года — не забудьте забрать с собой наш карьерный адвент. Чтобы в этой сфере-то уж точно в 2025 все было чики-пуки ✨🚀

В последние недели крупные компании РФ присоединились к международным трендам и устроили у себя волну сокращений.

В VK, например, одномоментно были уволены целые команды, что стало шокирующей новостью для многих. МТС и «Самолет» также проводят значительные оптимизации, а Сбербанк прекращает сотрудничество с аутсорсными разработчиками. Многие настаивают, что эти действия — часть запланированных оптимизаций.

Но по данным The Bell, главная причина сокращений связана с экономическими вызовами, в том числе высокой ключевой ставкой, которая достигла 21%. Компании вынуждены пересматривать свои затраты, фокусируясь на эффективности и долгосрочной устойчивости.

Хард-скиллы — это то, на чём держится карьера в Tech-сфере. По-крайней мере, так принято считать. Но в условиях экономической неопределенности и высокой ключевой ставки, компании ищут сотрудников, которые могут приносить больше, чем просто технические знания.

Текущая ситуация показывает: инвестирование в сотрудников не всегда приносит ожидаемый результат, и компании вынуждены искать новые пути.

Так как же адаптироваться к этим переменам? Я уверена, что развитие КАРЬЕРНЫХ навыков надстройкой к хардам будет лучшей и выигрышной стратегией. Это устойчивый фундамент, который не подведёт, даже когда ситуация на рынке труда становится непредсказуемой — как сейчас.

В Careerum мы развиваем именно такие гибкие карьерные навыки у взрослых профессионалов.

⚡️ Как выбраться из карьерного кризиса
⚡️ Как быстро переупаковаться для рынка после сокращений
⚡️ Как выстроить новый карьерный план в ситуации неизвестности
⚡️ Как укреплять самооценку, когда работа долго не находится
⚡️ Как анализировать рынок и искать небанальные опции

Именно это 👆🏻, а не харды — та самая «волшебная кнопка» в условиях турбулентности.

В рамках нашей программы «Антикризис» вы можете посмотреть бесплатный урок из курса «Карьера в кризис: как найти и не потерять работу», который будет полезен каждому, кто хочет подготовиться к карьерным вызовам — он о ловушках мышления, в которые мы попадаем, когда случается неожиданная ситуация в карьере.

Создать бесплатный личный кабинет в Careerum и посмотреть урок можно по этой ссылке

И расскажите про себя: по шкале от 1️⃣ до 1️⃣0️⃣, вы сейчас насколько устойчиво себя чувствуете в карьере?

Друзья, вот-вот начнём.
Это пост для вопросов, которые захотите задать мне сейчас ⤵️

Итак, мои осознания после потерянных €260,000 в 2024 году.

1️⃣ Я не «венчурный» предприниматель по типу: «Возникла идея, собрали денег, написали об этом в Форбс, упс идем делать следующее».

Я из тех динозавров, кто делает бизнес вокруг темы, которая интересна, по-настоящему откликается и мотивирует, а не потому что появился хайп и тренд. Хайп и тренд я обычно создаю сама, если это прям «мое» — как показал опыт создания рынка карьерного образования с нуля в ру. Делать что-то уникальное, для людей, из любви — мое ❤️

Все попытки создавать что-то, потому что это сейчас «тема», там «есть деньги», «там выше средний чек» и прочее без внутреннего содержания — ничем не заканчивались. В 2024 я потратила около €40,000 на одну из таких попыток.

Поэтому же меня немного мутит от количества карьерных продуктов, не ведущих к глобальному улучшению жизни людей, а нацеленных на получение $$ здесь и сейчас.

Да, продукт Карьерума не такой масштабируемый как «напишем резюме за тебя», но он точно душевный и для лучшего будущего людей ❤️.

2️⃣ По той же причине «делегировать» бизнес у меня не выходит. Вернее, формально, опыт найма СЕО у меня +-хороший, но внутренне все равно для меня сложный. И не по причине тревожности (хотя и она, конечно, есть), а потому что я хочу заниматься тем, что интересно. И если я теряю ментальную и эмоциональную связь с бизнесом, делегировав его, то сразу возникает вопрос: «А зачем я это делаю?». Немного завидую тем, что умеет работать чисто из внешнего стимула (=деньги). Я не умею.

3️⃣ Задача фаундера — придать мощное ускорение 20% процессов, которые принесут 80% результата. Я иногда закапываюсь в детали и хочу сделать «перфектно» там, где можно не делать вообще ничего. С другой стороны, были ситуации, когда я одной встречей решала проблему, которую команда без меня мучала полгода, или одной идеей повышала прибыльность кампании в 2,5 раза. Главное делать такого побольше (а закапываться — поменьше).

4️⃣ Эксперименты и поиск новых каналов это здорово, но никогда нельзя снимать руку с фундаментальных показателей, драйвящих бизнес. Благодаря куче экспериментов (суммарно на 70,000), мы поняли, где ключик к нашей машине бизнеса. Недозаработали мощно, зато появилась ясность, куда дальше жать и как в следующий раз делать НЕ стоит.

5️⃣ Важно всегда максимально знать и понимать своего клиента. И брать людей в команду, которые готовы его изучать. В последние годы я вижу специалистов, кто рассуждает формально: «Щас приведем трафик, настроим воронки, сделаем хорошее промо — и готово». Но в этом очень мало про понимание людей — а ведь именно это драйвит продажи в первую очередь.

6️⃣ В стартапы куда важнее брать селф-стартеров, людей с прирожденным оунершипом и высоким уровнем энергии, чем супер опытных специалистов.

Мой опыт найма из корпораций показал, что большинство ребят оттуда очень быстро садятся в лужу. В крупной структуре ты всегда можешь спрятаться за чью-то спину и «делегирование». В стартапе ты «один в поле воин». Вышло круто — все лавры тебе. Вышло плохо — тоже некого винить. Выдерживают такое только люди с крепкой самооценкой.

7️⃣ Меня покинули иллюзии, что я хочу огромный бизнес и команду. Это, наверное, была самая сложная точка самопринятия. Моя творческая энергия умирает, как только команда вырастает на более, чем 30 человек. Я чувствую себя физически запертой в системах и процессах. Если уж делать бутстрап, то быстро, на энергии, вдохновении, из говна и палок. Как только начинается «мы нарисуем Гант», мне хочется стреляться 😆 При этом в корпорациях я была тем самым человеком, кто собирал огромные процессы и двигал кросс-континентальные инициативы. Но мы и наши ценности меняемся — это важно учитывать и регулярно сверяться: «А туда ли я вообще иду?»

8️⃣ Последнее и самое важное: иногда что-то ломается просто потому, что ты этим пользуешься. Когда фен выходит из строя, мало кто из нас рефлексирует «что я сделала не так?». Жизнь идет. Рынок меняется. Некоторые процессы перестают работать. И их важно отпустить и создать новые. Это, пожалуй, и есть главный урок 2024.

Как простить себе поражения — расскажу в следующем посте, если наберём 300 🔥 Заранее предупреждаю, тема непростая, возможно, будет батхерт 🍑

5 лет назад я падала в обморок от счета в €30,000 за ремонт, а за этот — я спокойно приняла потерю €260,000. За счет чего?

Спасибо за вашу поддержку — вы набрали в полтора раза больше огоньков, чем я просила, в рекордные сроки 🔥 Рада, что тема откликается!

1️⃣ Моральное состояние — разница между ожиданиями и фактом. Чем выше ожидания — тем выше вероятность разочарования. Все просто 🙃

Ставить реалистичные цели — единственное решение этого уравнения. По моим наблюдениям, 99% людей не умеют так. И я раньше плохо умела (но пришлось научиться 😁).

Реалистичные цели — это когда мы понимаем свои ресурсы. Если я мать троих детей, то у меня, очевидно, меньше часов в сутках, ресурса внимания и сил, чем у 24-летней блогерки-миллионерши, с которой я сравниваю свои результаты.

Вообще золотое правило: себя сравнивать только с собой же прошлой.

2️⃣ Самоценность. Когда ты принимаешь, что все твои действия, успех и не успех в том числе, — следствие твоего ментального и физического здоровья, ты наконец ставишь себя в фокус и начинаешь всерьез относиться к состоянию своей кукухи. Как следствие самопринятия в концепции «Я ок при любом результате» уходит стремление к сверхрезультатам через самонасилие. К черте нездоровья я подошла пару лет назад очень близко, и это меня сильно отрезвило. Я поняла, что никакой в мире результат не стоит вот таких ощущений.

Люди с нарциссической адаптацией (а таких много) часто доводят себя почти до дна, прежде чем опомниться. Не доводите себя. Почитайте книгу «Хрупкие люди», и пусть ваша самоценность укрепится до пересечения красной черты ❤️

3️⃣ Мы всегда совершаем наилучший выбор в имеющихся обстоятельствах. Нам часто кажется, что, вот бы мне машину времени, я бы вернулась в точку Х и все сделала иначе.

Но нет, не сделала бы.

Потому что в той точке у меня был только такой опыт, только такое понимание ситуации, только то самое количество ресурсов.

Оля в тех обстоятельствах сделала лучшее из возможного.

Как только я осознала эту аксиому, мне стало очень просто относиться к ошибкам как к необходимому условию приближения результата. Приобрела привычку задавать себе вопрос: «Что я теперь знаю такого, что увеличит вероятность результата в следующий раз?»

4️⃣ КПТ терапия научила меня отделять мои мысли, действия, эмоции от СЕБЯ. Конкретная ошибка не сделает из меня неуча, непрофессионала и так далее. Ошибка это просто ошибка. Одна из кучи подобных в прошлом. Одна из кучи в будущем. Меня, моего опыта и личности это не меняет. Пора к ним просто привыкнуть 😁


5️⃣ Масштаб заработков и трат соответствует масштабу деятельности. Если ты ворочаешь миллионами, то приготовься и терять тоже — миллионы. Ни одному бизнесмену не хватит психического фокуса на скупердяйский подсчет каждых €100, если он хочет закрывать сделки на десятки тысяч или сотни.

6️⃣ Деньги это самое дешевое, чем можно заплатить за опыт. Иногда ценой становятся отношения, здоровье или даже жизнь. Так что деньги это отличная опция 😁

А вам что помогает принять свои ошибки?

Ребята, всех, кто празднует сегодня и завтра — с Рождеством 🎄❤️

Эти две недели через знакомых мне передают, что «все обеспокоены» моими постами про потери денег. Как же так, какой ужас, неужели пришлось такие суммы докладывать, чтобы бизнес существовал.

Я, честно говоря, все время забываю, что пишу не в свой личный дневник, и каждое мое слово вызывает реакцию у рынка.

Короче, вы-ды-ха-ем

€260к — это сумма прибыли, которую мы гарантировано недополучим в 2025 из-за решений, принятых в 2024. В связи с особенностями нашей бизнес-модели ее можно посчитать довольно точно. Мы составили план на следующий год и увидели ее.

При этом мы:
— по-прежнему крупнейший продукт на русскоязычном рынке (и согласно ГК, в топ-1% по доп образованию)
— по-прежнему прибыльны по году
— усвоили лернинги и работаем дальше

ЗЫ а еще это сигнал, что на рынке, кажется, у многих кризис, кто работает давно.

Короче, без паники ❤️🙏🏻 Спасибо за ваше беспокойство и сообщения 🫶🏻

Тем временем наши карьерумовцы ловят Рождественские офферы с ростом дохода в ~2 раза в компании мечты (это куда важнее, как мы помним!) буквально под бой курантов 🚀✨

А если кто еще не нашел работу — желаю вам ее найти как можно скорее 🙏🏻 🎁

И если что — мы вас ждём у себя и будем помогать ❤️

Увидела пугающую информацию: годами змеи 🐍 были 1905, 1917, 1941 и 1989.

Ну если уж нужно выбирать, то пусть 2025 будет ближе к 1953 😜🥂

Кто согласен — 🔥👇🏻

PS В Инсте зашкаливающее количество народа спросило: «А что произошло в 1953?» 😳 Не знаем историю = она повторяется 🫠