💥 غول نفتی هالیبرتون در استارتاپ استخراج بیتکوین سرمایهگذاری کرد!
هالیبرتون (Halliburton)، دومین شرکت بزرگ خدمات نفتی جهان، با سرمایهگذاری در استارتاپ 360 انرژی (360Energy) مستقر در آستین، تگزاس وارد حوزه استخراج بیتکوین شده است.
به گزارش بلاکاسپیس مدیا (Blockspace Media)، این استارتاپ که با نام 360 ماینینگ (360Mining) نیز شناخته میشود، به برنامه شتابدهنده هالیبرتون لبز (Halliburton Labs) پیوسته است. این شرکت تگزاسی در تبدیل گازهای طبیعی مازاد و سوزانده شده به انرژی مورد نیاز مراکز داده استخراج بیتکوین تخصص دارد.
کریس آلفانو (Chris Alfano)، مدیرعامل 360 انرژی، اعلام کرد که این همکاری به تقویت قابلیتهای استخراج خارج از شبکه و گسترش فناوری محاسبات میدانی این شرکت کمک خواهد کرد. این روش نوآورانه، علاوه بر ایجاد درآمد برای صاحبان میادین نفتی، به کاهش آسیبهای زیستمحیطی نیز کمک میکند.
پینوشت: این ایده در میادین نفت و گازی ایران نیز قابل پیاده سازی است.
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
هالیبرتون (Halliburton)، دومین شرکت بزرگ خدمات نفتی جهان، با سرمایهگذاری در استارتاپ 360 انرژی (360Energy) مستقر در آستین، تگزاس وارد حوزه استخراج بیتکوین شده است.
به گزارش بلاکاسپیس مدیا (Blockspace Media)، این استارتاپ که با نام 360 ماینینگ (360Mining) نیز شناخته میشود، به برنامه شتابدهنده هالیبرتون لبز (Halliburton Labs) پیوسته است. این شرکت تگزاسی در تبدیل گازهای طبیعی مازاد و سوزانده شده به انرژی مورد نیاز مراکز داده استخراج بیتکوین تخصص دارد.
کریس آلفانو (Chris Alfano)، مدیرعامل 360 انرژی، اعلام کرد که این همکاری به تقویت قابلیتهای استخراج خارج از شبکه و گسترش فناوری محاسبات میدانی این شرکت کمک خواهد کرد. این روش نوآورانه، علاوه بر ایجاد درآمد برای صاحبان میادین نفتی، به کاهش آسیبهای زیستمحیطی نیز کمک میکند.
پینوشت: این ایده در میادین نفت و گازی ایران نیز قابل پیاده سازی است.
🆔 @eastartups 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💥 ما باید مایل باشیم زندگی را که برنامه ریزی کرده ایم رها کنیم
تا زندگی که در انتظار ماست را به دست آوریم...
جوزف کمپبل
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
تا زندگی که در انتظار ماست را به دست آوریم...
جوزف کمپبل
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
💥با بلیط اتوبوس نمیشه سوار هواپیما شد!
با نیروی ارزان هم نمیشه بیزنس گرون ساخت...
در بحران منابع انسانی فعلی، این موضوع بسیار مهم و کلیدی ست. موضوعی که بسیار نگران کننده هست، تفکر بعضی از کارفرمایان و نگاه از بالا به پایین به سرمایه سازمانی ست. غروب و تاریکی برای این نوع تفکر محدود از کارفرمایان بسیار نزدیک است.
/مدیران حرفه ای سازمانهای تولیدی صنعتی
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
با نیروی ارزان هم نمیشه بیزنس گرون ساخت...
در بحران منابع انسانی فعلی، این موضوع بسیار مهم و کلیدی ست. موضوعی که بسیار نگران کننده هست، تفکر بعضی از کارفرمایان و نگاه از بالا به پایین به سرمایه سازمانی ست. غروب و تاریکی برای این نوع تفکر محدود از کارفرمایان بسیار نزدیک است.
/مدیران حرفه ای سازمانهای تولیدی صنعتی
🆔 @eastartups 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💥 دنیا در ششمین موج نوآوری قرار دارد
که مبتنی بر هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، فناوریهای پاک و ... است.
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
که مبتنی بر هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، فناوریهای پاک و ... است.
🆔 @eastartups 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💥 تحلیل کامیونیتی؛ کلید موفقیت در سرمایهگذاری کریپتو
یکی از مهمترین شاخصهای شناخت پروژههای قوی در دنیای کریپتو، بررسی کامیونیتی (Community) اون پروژه است. بهخصوص میزان فعالیت در شبکههای اجتماعی میتونه نشوندهنده قدرت و پتانسیل رشد پروژه باشه.
در این بین، توئیتر و دیسکورد نقش حیاتی دارن و بهعنوان اصلیترین ابزار برای:
🔹 اطلاعرسانی سریع پروژهها
🔹 جذب کاربران جدید
🔹 ایجاد تعامل و حفظ ارتباط با کامیونیتی
💡 پروژههایی که کامیونیتی قدرتمندی ندارن، حتی با داشتن ایدههای خلاقانه، معمولا نمیتونن رشد زیادی داشته باشن و درجا میزنن!
تحلیل دقیق کامیونیتی پروژه میتونه بهتون کمک کنه تا تصمیمهای سرمایهگذاری بهتری بگیرید و پروژههای آیندهدار رو زودتر شناسایی کنید.
یک پروژه خوب = کامیونیتی فعال و پویا
/اقتصاد و تجارت
پینوشت: از این فرمول در ارزشگذاری سایر استارتاپ ها نیز میتوان استفاده کرد.
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
یکی از مهمترین شاخصهای شناخت پروژههای قوی در دنیای کریپتو، بررسی کامیونیتی (Community) اون پروژه است. بهخصوص میزان فعالیت در شبکههای اجتماعی میتونه نشوندهنده قدرت و پتانسیل رشد پروژه باشه.
در این بین، توئیتر و دیسکورد نقش حیاتی دارن و بهعنوان اصلیترین ابزار برای:
🔹 اطلاعرسانی سریع پروژهها
🔹 جذب کاربران جدید
🔹 ایجاد تعامل و حفظ ارتباط با کامیونیتی
💡 پروژههایی که کامیونیتی قدرتمندی ندارن، حتی با داشتن ایدههای خلاقانه، معمولا نمیتونن رشد زیادی داشته باشن و درجا میزنن!
تحلیل دقیق کامیونیتی پروژه میتونه بهتون کمک کنه تا تصمیمهای سرمایهگذاری بهتری بگیرید و پروژههای آیندهدار رو زودتر شناسایی کنید.
یک پروژه خوب = کامیونیتی فعال و پویا
/اقتصاد و تجارت
پینوشت: از این فرمول در ارزشگذاری سایر استارتاپ ها نیز میتوان استفاده کرد.
🆔 @eastartups 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎞 آیا دردی که نکشه قویترمون میکنه؟
▫️هر پلی که فرو میریزه، پلهای دیگه رو قویتر میکنه.
▫️ پادشکنندگی، مفهوم جالبی از نسیم طالب
منبع: مدرسه علوم انسانی
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
▫️هر پلی که فرو میریزه، پلهای دیگه رو قویتر میکنه.
▫️ پادشکنندگی، مفهوم جالبی از نسیم طالب
منبع: مدرسه علوم انسانی
🆔 @eastartups 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💥 زنده، اما در آستانه سقوط!
بسیاری از شرکتها شبیه کسی هستند که از طبقه ۹۰ یک ساختمان سقوط کرده و تصور میکند همچنان زنده است و اوضاع تحت کنترل است، چون هنوز به زمین نرسیده است. اما این زندهماندن، دوام زیادی ندارد؛ تنها چند طبقه دیگر تا سقوط کامل باقی مانده است.
چرا مدیران این واقعیت را نمیبینند؟
۱. تمرکز بر نتایج کوتاهمدت
یکی از دلایل اصلی، نگاه سطحی به گزارشهای مالی و نتایج کوتاهمدت است. وقتی گزارشها سودآوری را نشان میدهند یا پروژههای روزمره به ظاهر موفق پیش میروند، این توهم ایجاد میشود که همهچیز خوب است. اما این نگاه، اغلب مشکلات عمیقتر را پنهان میکند.
۲. اعتماد به موفقیتهای گذشته
تکیه بر تجربیات گذشته یکی دیگر از موانع است. مدیران باور دارند که راهکارهایی که قبلاً جواب دادهاند، امروز هم مؤثرند. اما شرایط بازار و رفتار مشتریان دائماً در حال تغییر است. برنامههایی که در گذشته موفق بودهاند، ممکن است دیگر برای آینده کارآمد نباشند.
٣.مقاومت در برابر تغییر
پذیرفتن این واقعیت که رویکردهای فعلی ممکن است اشتباه باشند، آسان نیست. این مقاومت در برابر تغییر، اغلب از ترس شکست یا مواجهه با ناشناختهها ناشی میشود. اما بدون تغییر، پیشرفت هم ممکن نیست.
۴. دلبستگی به دستاوردهای گذشته
مدیران معمولاً به آنچه ساختهاند دلبستهاند. این دلبستگی باعث میشود ترک یا تغییر مسیر برایشان سخت و گاهی غیرممکن به نظر برسد.
زمان تغییر فرا رسیده است
شاید وقت آن باشد که به جای نادیدهگرفتن سقوط، به دنبال راهحل باشیم. زندهماندن در مسیر اشتباه، تنها سقوط را به تعویق میاندازد. مدیران باید با شجاعت مشکلات را بپذیرند، تغییرات لازم را انجام دهند و مسیری جدید برای آینده بسازند—پیش از آنکه دیر شود.
/علی جاه شهبانویی
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
بسیاری از شرکتها شبیه کسی هستند که از طبقه ۹۰ یک ساختمان سقوط کرده و تصور میکند همچنان زنده است و اوضاع تحت کنترل است، چون هنوز به زمین نرسیده است. اما این زندهماندن، دوام زیادی ندارد؛ تنها چند طبقه دیگر تا سقوط کامل باقی مانده است.
چرا مدیران این واقعیت را نمیبینند؟
۱. تمرکز بر نتایج کوتاهمدت
یکی از دلایل اصلی، نگاه سطحی به گزارشهای مالی و نتایج کوتاهمدت است. وقتی گزارشها سودآوری را نشان میدهند یا پروژههای روزمره به ظاهر موفق پیش میروند، این توهم ایجاد میشود که همهچیز خوب است. اما این نگاه، اغلب مشکلات عمیقتر را پنهان میکند.
۲. اعتماد به موفقیتهای گذشته
تکیه بر تجربیات گذشته یکی دیگر از موانع است. مدیران باور دارند که راهکارهایی که قبلاً جواب دادهاند، امروز هم مؤثرند. اما شرایط بازار و رفتار مشتریان دائماً در حال تغییر است. برنامههایی که در گذشته موفق بودهاند، ممکن است دیگر برای آینده کارآمد نباشند.
٣.مقاومت در برابر تغییر
پذیرفتن این واقعیت که رویکردهای فعلی ممکن است اشتباه باشند، آسان نیست. این مقاومت در برابر تغییر، اغلب از ترس شکست یا مواجهه با ناشناختهها ناشی میشود. اما بدون تغییر، پیشرفت هم ممکن نیست.
۴. دلبستگی به دستاوردهای گذشته
مدیران معمولاً به آنچه ساختهاند دلبستهاند. این دلبستگی باعث میشود ترک یا تغییر مسیر برایشان سخت و گاهی غیرممکن به نظر برسد.
زمان تغییر فرا رسیده است
شاید وقت آن باشد که به جای نادیدهگرفتن سقوط، به دنبال راهحل باشیم. زندهماندن در مسیر اشتباه، تنها سقوط را به تعویق میاندازد. مدیران باید با شجاعت مشکلات را بپذیرند، تغییرات لازم را انجام دهند و مسیری جدید برای آینده بسازند—پیش از آنکه دیر شود.
/علی جاه شهبانویی
🆔 @eastartups 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💥 گاه با خودم میاندیشم، دنیا محل شگفتی است.
لذت دستاوردها، از آنِ دیگران است و
رنجِ از دست دادهها، جاودان با ما میماند.
دنیا را ترک میکنیم و آنچه حاصل تلاشمان بوده، برای دیگران میماند،
اما زخم شکستها و از دستدادنها، بر روح ما جاودانه میشود…
آنچه یکی را برتر و دیگری را پستتر میکند، میزان «دستاوردها» نیست، بلکه جنس «از دستدادهها» است.
یکی پول از دست داده، یکی عشق، یکی شهرت و دیگری شهوت.
وای بر من،
اگر آن روز،
«باورهایم» را از دست داده باشم
محمدرضا شعبانعلی
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
لذت دستاوردها، از آنِ دیگران است و
رنجِ از دست دادهها، جاودان با ما میماند.
دنیا را ترک میکنیم و آنچه حاصل تلاشمان بوده، برای دیگران میماند،
اما زخم شکستها و از دستدادنها، بر روح ما جاودانه میشود…
آنچه یکی را برتر و دیگری را پستتر میکند، میزان «دستاوردها» نیست، بلکه جنس «از دستدادهها» است.
یکی پول از دست داده، یکی عشق، یکی شهرت و دیگری شهوت.
وای بر من،
اگر آن روز،
«باورهایم» را از دست داده باشم
محمدرضا شعبانعلی
🆔 @eastartups 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎞 بلایی که مقایسه سرِ انگیزه ات میاره...
به دنبال یک چشمانداز کامل و ایدهآل باشید
اما در شروع کار، کاملا واقعگرا باشید..
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
به دنبال یک چشمانداز کامل و ایدهآل باشید
اما در شروع کار، کاملا واقعگرا باشید..
🆔 @eastartups 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💥 ماتریس مهارت-انگیزه
ماتریس مهارت-انگیزه ابزاری ارزشمند برای مدیران در زمینه مدیریت عملکرد است.
تشریح چهار ربع ماتریس مهارت-انگیزه به همراه راهبرد مدیریت استعداد:
1: مهارت بالا، انگیزه بالا
این افراد از مهارت و انگیزه لازم برخوردار هستند.
وظایف را به آنها محول کنید و در انجام کارها به آنها استقلال عمل دهید.
2: مهارت پایین،انگیزه بالا
این افراد میل به انجام وظایف دارند اما فاقد مهارت لازم هستند.
با ارائه فرصتهای یادگیری مستمر آنها را راهنمایی کنید تا مهارتهایشان را توسعه دهند.
3: مهارت پایین،انگیزه پایین
این افراد فاقد انگیزه و مهارتهای لازم برای انجام کار میباشند.
انتظارات و ضرب الاجل های مشخصی را تعیین کنید و پیشرفت آنها را به دقت زیر نظر داشته باشید. آنها را تشویق کنید تا در مواقعی که به کمک نیاز دارند، از شما کمک بگیرند.
4: مهارت بالا،انگیزه پایین
این افراد دارای مهارت لازم برای انجام وظایف هستند،اما فاقد انگیزه لازم میباشند.
کشف کنید چه چیزی به آنها انگیزه میدهد. وظایف شغلی آنها را با علایقشان همسو ساخته و قدردانی کنید.
/جاده مخصوص
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
ماتریس مهارت-انگیزه ابزاری ارزشمند برای مدیران در زمینه مدیریت عملکرد است.
تشریح چهار ربع ماتریس مهارت-انگیزه به همراه راهبرد مدیریت استعداد:
1: مهارت بالا، انگیزه بالا
این افراد از مهارت و انگیزه لازم برخوردار هستند.
وظایف را به آنها محول کنید و در انجام کارها به آنها استقلال عمل دهید.
2: مهارت پایین،انگیزه بالا
این افراد میل به انجام وظایف دارند اما فاقد مهارت لازم هستند.
با ارائه فرصتهای یادگیری مستمر آنها را راهنمایی کنید تا مهارتهایشان را توسعه دهند.
3: مهارت پایین،انگیزه پایین
این افراد فاقد انگیزه و مهارتهای لازم برای انجام کار میباشند.
انتظارات و ضرب الاجل های مشخصی را تعیین کنید و پیشرفت آنها را به دقت زیر نظر داشته باشید. آنها را تشویق کنید تا در مواقعی که به کمک نیاز دارند، از شما کمک بگیرند.
4: مهارت بالا،انگیزه پایین
این افراد دارای مهارت لازم برای انجام وظایف هستند،اما فاقد انگیزه لازم میباشند.
کشف کنید چه چیزی به آنها انگیزه میدهد. وظایف شغلی آنها را با علایقشان همسو ساخته و قدردانی کنید.
/جاده مخصوص
🆔 @eastartups 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ایستارتاپس | حسین مرادی
EaStartups = East Startups ایستارتاپس یک برند جدید به معنای استارتاپهای شرق است
💥 ۹ سال با شما و برای شما
رسانه مجازی ایستارتاپس، ۹ ساله شد.
🎉 🎉 🎉 🎉 🎉 🎉 🎉 🎉 🎉
کانال تلگرام ایستارتاپس، ۹ سال پیش در تاریخ 17 دی ماه 1394 فعالیت خود را در تلگرام آغاز کرد:
لینک اولین پست کانال👇
https://www.tgoop.com/eastartups/2
در این ۹ سال که کشور عزیزمان، ایران، درگیر ناملایمات و فراز و فرودهای فراوانی بود، ما تلاش کردیم ذهنیت رشد داشته باشیم و به صورت مستمر، نکات جدیدی را یاد بگیریم و با شما همراهان عزیز به اشتراک بگذاریم.
تلاش ما همیشه این بوده که مطالب کاربردی و مفیدی رو با شما عزیزان به اشتراک بگذاریم که تاریخ انقضا ندارند و یا حداقل، تاریخ انقضای طولانیتری دارند. مطالبی از بزرگان و کارآفرینان برجسته دنیا که الگوی ذهنی ارزش آفرین و ثروت ساز رو در همه ما نهادینه کنه.
سپاس از همه شما همراهان قدیمی ایستارتاپس که همچنان با رسانه خودتون همراه هستید.
پایدار و رو به رشد باشید.
حسین مرادی، مدیر رسانه مجازی ایستارتاپس
۱۷ دی ماه ۱۴۰۳
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
رسانه مجازی ایستارتاپس، ۹ ساله شد.
کانال تلگرام ایستارتاپس، ۹ سال پیش در تاریخ 17 دی ماه 1394 فعالیت خود را در تلگرام آغاز کرد:
لینک اولین پست کانال👇
https://www.tgoop.com/eastartups/2
در این ۹ سال که کشور عزیزمان، ایران، درگیر ناملایمات و فراز و فرودهای فراوانی بود، ما تلاش کردیم ذهنیت رشد داشته باشیم و به صورت مستمر، نکات جدیدی را یاد بگیریم و با شما همراهان عزیز به اشتراک بگذاریم.
تلاش ما همیشه این بوده که مطالب کاربردی و مفیدی رو با شما عزیزان به اشتراک بگذاریم که تاریخ انقضا ندارند و یا حداقل، تاریخ انقضای طولانیتری دارند. مطالبی از بزرگان و کارآفرینان برجسته دنیا که الگوی ذهنی ارزش آفرین و ثروت ساز رو در همه ما نهادینه کنه.
سپاس از همه شما همراهان قدیمی ایستارتاپس که همچنان با رسانه خودتون همراه هستید.
پایدار و رو به رشد باشید.
حسین مرادی، مدیر رسانه مجازی ایستارتاپس
۱۷ دی ماه ۱۴۰۳
🆔 @eastartups 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
ایستارتاپس | حسین مرادی
EaStartups = East Startups
ایستارتاپس یک برند جدید به معنای استارتاپهای شرق است
ایستارتاپس یک برند جدید به معنای استارتاپهای شرق است
💥۲۰ سایت برتر برای معرفی استارتاپ و جذب کاربران اولیه
شروع یه استارتاپ و جذب اولین کاربرها میتونه یکی از بزرگترین چالشهای هر کارآفرینی باشه. دیده شدن تو مراحل اولیه میتونه مسیر موفقیت رو برای یه ایده هموار کنه. یکی از بهترین راهها برای این کار، معرفی پروژهتون توی پلتفرمهای تخصصیه که شما رو به کاربران اولیه، بازخوردهای مفید و حتی سرمایهگذارهای بالقوه میرسونه.
تو این لیست ۲۰ تا از بهترین سایتهایی رو معرفی کردیم که میتونید استارتاپتون رو توشون مطرح کنید، بازخورد بگیرید و مخاطبهای اولیهتون رو جذب کنید..
بهترین پلتفرمها برای معرفی استارتاپ:
۱) Product Hunt
– جایی برای معرفی و کشف محصولات تکنولوژی جدید؛ مناسب برای مخاطبان عاشق تکنولوژی.
۲) Crunchbase
– اطلاعات کامل از شرکتها، از استارتاپها تا شرکتهای بزرگ.
۳) Hacker News
– فرومی فعال برای علاقهمندان به تکنولوژی و استارتاپها.
۴) Indie Hackers
– جامعهای برای کارآفرینان تا درباره چالشها و ترفندهای رشد صحبت کنند.
۵) AlternativeTo
– مکانی برای کشف جایگزینهای نرمافزاری؛ مناسب برای علاقهمندان به نرمافزار.
۶) Startup Stash
– دایرکتوریای از ابزارها و منابع مناسب برای استارتاپها.
۷) StartupBase
– جامعهای که جایی برای دیدار سازندگان و پذیرندگان اولیه است.
۸) Microlaunch
– مناسب برای لانچ پروژههای کوچک و آزمایش ایدههای جدید.
۹) FutureTools
– جایی برای کشف و مقایسه ابزارها و اپلیکیشنهای هوش مصنوعی.
۱۰) There’s An AI For That
– یک گردآورنده عالی برای کشف ابزارهای هوش مصنوعی.
۱۱) BetaList
– پلتفرمی برای معرفی استارتاپهای اولیه به جامعهای از پذیرندگان اولیه.
۱۲) Tiny Startups
– مکانی برای پروژههای کوچک که به دنبال دیده شدن و حمایت اولیه هستند.
۱۳) Insidr AI Tools
– جایی برای کشف و معرفی اپلیکیشنهای خاص هوش مصنوعی.
۱۴) WIP
– بهاشتراکگذاری پروژههای در حال ساخت و ارتباط با جامعه سازندگان.
۱۵) r/EntrepreneurRideAlong
– جامعهای در ردیت برای حمایت و همکاری کارآفرینان.
۱۶) F6S
– دسترسی به منابع، بودجه و شبکهای جهانی برای حمایت از استارتاپها.
۱۷) DevX
– اخبار و بینشهای تکنولوژی برای توسعهدهندگان و استارتاپها.
۱۸) FiveTaco
– یافتن و اشتراکگذاری بهترین نرمافزارها برای سولوپرنورها.
۱۹) LaunchPedia
– دایرکتوری برای معرفی استارتاپها و ایدههای جدید به مخاطبان جهانی.
۲۰) StartupBlink
– نقشهای جهانی برای استارتاپها که به شما فرصت دیدهشدن و شبکهسازی میدهد
/دکتر کارآفرینی
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
شروع یه استارتاپ و جذب اولین کاربرها میتونه یکی از بزرگترین چالشهای هر کارآفرینی باشه. دیده شدن تو مراحل اولیه میتونه مسیر موفقیت رو برای یه ایده هموار کنه. یکی از بهترین راهها برای این کار، معرفی پروژهتون توی پلتفرمهای تخصصیه که شما رو به کاربران اولیه، بازخوردهای مفید و حتی سرمایهگذارهای بالقوه میرسونه.
تو این لیست ۲۰ تا از بهترین سایتهایی رو معرفی کردیم که میتونید استارتاپتون رو توشون مطرح کنید، بازخورد بگیرید و مخاطبهای اولیهتون رو جذب کنید..
بهترین پلتفرمها برای معرفی استارتاپ:
۱) Product Hunt
– جایی برای معرفی و کشف محصولات تکنولوژی جدید؛ مناسب برای مخاطبان عاشق تکنولوژی.
۲) Crunchbase
– اطلاعات کامل از شرکتها، از استارتاپها تا شرکتهای بزرگ.
۳) Hacker News
– فرومی فعال برای علاقهمندان به تکنولوژی و استارتاپها.
۴) Indie Hackers
– جامعهای برای کارآفرینان تا درباره چالشها و ترفندهای رشد صحبت کنند.
۵) AlternativeTo
– مکانی برای کشف جایگزینهای نرمافزاری؛ مناسب برای علاقهمندان به نرمافزار.
۶) Startup Stash
– دایرکتوریای از ابزارها و منابع مناسب برای استارتاپها.
۷) StartupBase
– جامعهای که جایی برای دیدار سازندگان و پذیرندگان اولیه است.
۸) Microlaunch
– مناسب برای لانچ پروژههای کوچک و آزمایش ایدههای جدید.
۹) FutureTools
– جایی برای کشف و مقایسه ابزارها و اپلیکیشنهای هوش مصنوعی.
۱۰) There’s An AI For That
– یک گردآورنده عالی برای کشف ابزارهای هوش مصنوعی.
۱۱) BetaList
– پلتفرمی برای معرفی استارتاپهای اولیه به جامعهای از پذیرندگان اولیه.
۱۲) Tiny Startups
– مکانی برای پروژههای کوچک که به دنبال دیده شدن و حمایت اولیه هستند.
۱۳) Insidr AI Tools
– جایی برای کشف و معرفی اپلیکیشنهای خاص هوش مصنوعی.
۱۴) WIP
– بهاشتراکگذاری پروژههای در حال ساخت و ارتباط با جامعه سازندگان.
۱۵) r/EntrepreneurRideAlong
– جامعهای در ردیت برای حمایت و همکاری کارآفرینان.
۱۶) F6S
– دسترسی به منابع، بودجه و شبکهای جهانی برای حمایت از استارتاپها.
۱۷) DevX
– اخبار و بینشهای تکنولوژی برای توسعهدهندگان و استارتاپها.
۱۸) FiveTaco
– یافتن و اشتراکگذاری بهترین نرمافزارها برای سولوپرنورها.
۱۹) LaunchPedia
– دایرکتوری برای معرفی استارتاپها و ایدههای جدید به مخاطبان جهانی.
۲۰) StartupBlink
– نقشهای جهانی برای استارتاپها که به شما فرصت دیدهشدن و شبکهسازی میدهد
/دکتر کارآفرینی
🆔 @eastartups 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎞 بزرگترین استارتاپ روی زمین!
نحوه بهرهگیری شرکتهای بزرگ از اصول کاربردی استارتاپی:
استیو جابز میگوید ما هیچ کمیتهای نداریم و سعی میکنیم مانند استارتاپها اعتمادمان به تیم ها و تمرکز بر روی نتایج باشد. ما هفتگی دور هم جمع میشویم و درباره کارهایی که کردهایم با هم صحبت میکنیم.
/انجمن مدیران
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
نحوه بهرهگیری شرکتهای بزرگ از اصول کاربردی استارتاپی:
استیو جابز میگوید ما هیچ کمیتهای نداریم و سعی میکنیم مانند استارتاپها اعتمادمان به تیم ها و تمرکز بر روی نتایج باشد. ما هفتگی دور هم جمع میشویم و درباره کارهایی که کردهایم با هم صحبت میکنیم.
/انجمن مدیران
🆔 @eastartups 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💥 آرامش نتیجه توازن بین خواستهها و تواناییهای ما است
بدون تلاش شکستی در کار نیست و بدون شکست، تحقیری.
پس عزت نفس ما در این دنیا کاملا به آنچه می خواهیم باشیم و به کارهایی که میکنیم وابسته است.
برای بالا بردن عزت نفس دو ترفند وجود داره
1⃣ تلاش بیشتر برای به دست آوردنِ بیشتر آنچه که میخواهیم.
2⃣ کاهش تعداد اهداف: وقتی از ته دل هیچ بودن خودمون رو در یه زمینه ای میپذیریم، یه حس سبُکیِ عجیبی تو قلبمون احساس میکنیم مثل وقتی که تلاش برای جوان ماندن یا لاغر شدن رو از فکرمون بیرون می کنیم.
💡هرچیزی که به خودمون اضافه میکنیم همانقدر که به غرورمون اضافه میشه، باری هست که بايد بر دوش بکشیم ...
ویلیام جیمز
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
بدون تلاش شکستی در کار نیست و بدون شکست، تحقیری.
پس عزت نفس ما در این دنیا کاملا به آنچه می خواهیم باشیم و به کارهایی که میکنیم وابسته است.
برای بالا بردن عزت نفس دو ترفند وجود داره
1⃣ تلاش بیشتر برای به دست آوردنِ بیشتر آنچه که میخواهیم.
2⃣ کاهش تعداد اهداف: وقتی از ته دل هیچ بودن خودمون رو در یه زمینه ای میپذیریم، یه حس سبُکیِ عجیبی تو قلبمون احساس میکنیم مثل وقتی که تلاش برای جوان ماندن یا لاغر شدن رو از فکرمون بیرون می کنیم.
💡هرچیزی که به خودمون اضافه میکنیم همانقدر که به غرورمون اضافه میشه، باری هست که بايد بر دوش بکشیم ...
ویلیام جیمز
🆔 @eastartups 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💥 یک برند جدا برای هر بازار داشته باشید
جیم بلیت در کتاب خود به نام «۱۰۰ ایده بزرگ بازاریابی» مینویسد: هر برندی برای یک گروه از مشتریان جذاب هستند و برندی که برای یک بازار مناسب است، شاید برای بازار دیگری مناسب نباشد.
در حقیقت، برندهای بسیار کمی وجود دارند که قادرند در همه بازارها باشند و مشتریان را عاشق خودشان بکنند، ولی همه برندها این توانایی را ندارند.
با این حال، بسیاری از شرکتها تنها از یک برند برای تمام بازارهایشان استفاده میکنند، چون میخواهند کارشان را راحت کنند.
برای مثال، برند هاینز، برندی است که از این استراتژی استفاده میکند و در تمام بازارها در سراسر دنیا، محصولاتش را با همان برند هاینز میفروشد.
برخی دیگر از شرکتها هم از برندهای متفاوتی استفاده میکنند تا بتوانند بازارها و محصولات متنوعی را پوشش بدهند.
بهترین مثال در این زمینه، شرکت نوکیاست که زمانی رهبر بازار گوشی موبایل در دنیا بود ولی با آمدن برندهای قویتر مثل آیفون و سامسونگ، بازارش را از دست داد.
اما شاید ندانید که نوکیا در همان زمان هم دو برند کاملا متفاوت داشت. یکی خود نوکیا بود که برای بازارها و مشتریان معمولی بود و دیگری وِرتو که برای مشتریان ثروتمند طراحی شده بود.
وِرتو که برای طبقه ثروتمند طراحی شده است، همان کارکردهای اصلی موبایل را دارد، ولی ظاهر بیرونی گوشیهای آن با جواهر پوشانده شده است تا برای ثروتمندان جذاب به نظر برسد.
قیمت گوشیهای وِرتو هم که بین ۶ تا ۱۸ هزار دلار است، به گونهای است که هر کسی نمیتواند سراغ خریدشان برود و در نتیجه، یک فرد ثروتمند ترجیح میدهد به جای خریدن گوشیهایی مثل آیفون که اکثر افراد توانایی خریدن آن را دارند، سراغ وِرتو برود.
/مارکتینگ آز
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
جیم بلیت در کتاب خود به نام «۱۰۰ ایده بزرگ بازاریابی» مینویسد: هر برندی برای یک گروه از مشتریان جذاب هستند و برندی که برای یک بازار مناسب است، شاید برای بازار دیگری مناسب نباشد.
در حقیقت، برندهای بسیار کمی وجود دارند که قادرند در همه بازارها باشند و مشتریان را عاشق خودشان بکنند، ولی همه برندها این توانایی را ندارند.
با این حال، بسیاری از شرکتها تنها از یک برند برای تمام بازارهایشان استفاده میکنند، چون میخواهند کارشان را راحت کنند.
برای مثال، برند هاینز، برندی است که از این استراتژی استفاده میکند و در تمام بازارها در سراسر دنیا، محصولاتش را با همان برند هاینز میفروشد.
برخی دیگر از شرکتها هم از برندهای متفاوتی استفاده میکنند تا بتوانند بازارها و محصولات متنوعی را پوشش بدهند.
بهترین مثال در این زمینه، شرکت نوکیاست که زمانی رهبر بازار گوشی موبایل در دنیا بود ولی با آمدن برندهای قویتر مثل آیفون و سامسونگ، بازارش را از دست داد.
اما شاید ندانید که نوکیا در همان زمان هم دو برند کاملا متفاوت داشت. یکی خود نوکیا بود که برای بازارها و مشتریان معمولی بود و دیگری وِرتو که برای مشتریان ثروتمند طراحی شده بود.
وِرتو که برای طبقه ثروتمند طراحی شده است، همان کارکردهای اصلی موبایل را دارد، ولی ظاهر بیرونی گوشیهای آن با جواهر پوشانده شده است تا برای ثروتمندان جذاب به نظر برسد.
قیمت گوشیهای وِرتو هم که بین ۶ تا ۱۸ هزار دلار است، به گونهای است که هر کسی نمیتواند سراغ خریدشان برود و در نتیجه، یک فرد ثروتمند ترجیح میدهد به جای خریدن گوشیهایی مثل آیفون که اکثر افراد توانایی خریدن آن را دارند، سراغ وِرتو برود.
/مارکتینگ آز
🆔 @eastartups 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎞 ناترازی، کلمهای است که این روزها زیاد میشنویم. اما این مسئله فقط مخصوص ایران نیست. ما در جهان با سه ناترازی بزرگ مواجه هستیم. ناترازی در آب، غذا و انرژی.
ابرچالشهای پیش روی ما که تنها یک راه چاره برای مقابله با آنها داریم: نوآوریهای فناورانه.
💡 راهکارهای فرهنگی را فراموش کنید. با سوزن فرهنگ نمیتوان چنین گسلهای بزرگی را دوخت، تنها چارهی ما فناوری است و البته که بزرگترین صنایع آینده آرام آرام در همین حوزهها در حال شکل گیری هستند.
شما چه ایدهای دارید؟ آیا با فناوریهای اقلیمی آشنا هستید؟
/محسن طاهری، دیدوان
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
ابرچالشهای پیش روی ما که تنها یک راه چاره برای مقابله با آنها داریم: نوآوریهای فناورانه.
💡 راهکارهای فرهنگی را فراموش کنید. با سوزن فرهنگ نمیتوان چنین گسلهای بزرگی را دوخت، تنها چارهی ما فناوری است و البته که بزرگترین صنایع آینده آرام آرام در همین حوزهها در حال شکل گیری هستند.
شما چه ایدهای دارید؟ آیا با فناوریهای اقلیمی آشنا هستید؟
/محسن طاهری، دیدوان
🆔 @eastartups 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💥 ۱۷ ترفند زندگی که در ۴۵ سالگی آموختم و کاش در ۲۰ سالگی میدانستم!
▫️خودشناسی و پذیرش خود
در زندگی نباید خودتان را با دیگران مقایسه کنید، زیرا هرکس مسیر و تجربیات منحصر به فرد خود را دارد. بهتر است پیشرفت خود را نسبت به سال گذشته بسنجید و نه دیگران. این کار باعث میشود تا از دستاوردهای خود لذت ببرید.
▫️اهمیت مراقبت از خود
مراقبت از خود شامل فعالیتهایی است که به شما انرژی میدهند و به بهبود سلامت روحی و جسمی شما کمک میکنند. این فعالیتها میتوانند شامل مدیتیشن، ورزش، خواندن کتاب، یا هر فعالیت دیگری باشند. با اولویتبندی مراقبت از خود، شما قادر خواهید بود با استرسهای زندگی بهتر مقابله کنید.
▫️پذیرش تغییر
در سنین جوانی ممکن است از تغییر بترسید یا به راحتی از آن فرار کنید، اما پذیرش تغییر با ذهن باز به شما کمک میکند تا رشد کنید و فرصتهای جدیدی را کشف کنید. تغییر میتواند به شما کمک کند تا به اهداف جدید برسید و از زندگی لذت بیشتری ببرید.
▫️ارتقای هوش هیجانی
یکی از مهمترین مهارتهایی که میتوان در زندگی به دست آورد، هوش هیجانی است. فهم و مدیریت احساسات خود و دیگران کمک میکند تا روابط بهتری داشته باشید و در مواجهه با چالشها بهتر عمل کنید.
▫️اهمیت شبکهسازی
شبکهسازی و ایجاد روابط قوی با دیگران میتواند درهای بسیاری را برای شما باز کند و کمک کند تا فرصتهای بیشتری در زندگی و کار خود به دست آورید. شبکهسازی تنها به معنای کسب منافع حرفهای نیست، بلکه ایجاد یک جامعه حمایتی و همکاری است.
▫️تمرکز بر تجربهها به جای اموال
تجربهها و خاطراتی که از سفر، یادگیری مهارتهای جدید و گذراندن وقت با عزیزان به دست میآورید، بسیار ماندگارتر و لذتبخشتر از اموال مادی هستند. تجربهها باعث رشد و شادی بیشتری در زندگی میشوند.
▫️تابآوری
شکستها را به عنوان فرصتهای یادگیری ببینید و از آنها درس بگیرید. تابآوری به شما امکان میدهد تا با تغییرات زندگی بهتر سازگار شوید و از موانع به عنوان پلهایی برای رشد و پیشرفت استفاده کنید.
▫️شکرگزاری یا قدردانی از آنچه هستید یا دارید
روزانه زمانی را به شکرگزاری اختصاص دهید و از چیزهایی که دارید، چه کوچک و چه بزرگ، قدردانی کنید. این کار باعث میشود تا تمرکز شما از آنچه که ندارید به آنچه که دارید منتقل شود و احساس رضایت بیشتری از زندگی داشته باشید.
▫️پذیرش و یادگیری از انتقاد
انتقاد سازنده میتواند یکی از بهترین ابزارهای یادگیری و رشد شخصی باشد. انتقاد میتواند به شما کمک کند تا نقاط ضعف خود را بشناسید و بهبود بخشید.
▫️لذت بردن از مسیر
زندگی را به عنوان یک سفر ببینید و از هر مرحله آن لذت ببرید. تمرکز بیش از حد بر آینده ممکن است شما را از لحظات حال باز دارد. با لذت بردن از هر لحظه میتوانید زندگی پربارتر و رضایتمندانهتری داشته باشید.
▫️ازدواج و انتخاب شریک زندگی
شریک زندگی شما کسی است که قرار است در تمام جنبههای زندگی شما نقش داشته باشد. از انتخابهای عجولانه پرهیز کنید و به دنبال کسی باشید که بتواند همدم و همراه شما در تمامی مراحل زندگی باشد.
▫️اهمیت نه گفتن
یادگیری هنر نه گفتن به شما کمک میکند تا وقت و انرژی خود را بر روی اهداف و اولویتهای خود متمرکز کنید و از فشارها و تعهدات بیمورد دوری کنید.
▫️بخشش بیچشمداشت
بخشش بدون انتظار نشاندهنده سخاوت و بزرگی روح شماست و به شما کمک میکند تا دوستان و همکاران بهتری پیدا کنید و شبکهای از افراد حامی و پشتیبان در زندگی خود داشته باشید.
▫️مسئولیتپذیری
مسئولیت همه چیزهایی که در زندگیتان رخ میدهد را بپذیرید. پذیرش مسئولیت به شما کمک میکند تا کنترل بیشتری بر روی زندگی خود داشته باشید و به جای سرزنش دیگران یا شرایط، بر روی راهحلها تمرکز کنید.
▫️قدم گذاشتن فراتر از منطقه راحتی
اگر همیشه در منطقه راحتی خود بمانید، فرصتهای بسیاری را از دست خواهید داد. با پذیرش چالشهای جدید، میتوانید به اهداف بزرگی دست یابید.
▫️صبر
تغییرات بزرگ نیاز به زمان دارند. برای رسیدن به اهداف بلندمدت، صبر و استقامت داشته باشید.
▫️بیان احساسات
ارتباط موثر و بیان احساسات به شما امکان میدهد تا نیازها و خواستههای خود را به درستی بیان کنید و از حمایت و همدلی دیگران بهرهمند شوید. این کار به شما کمک میکند تا روابط قویتر و معنادارتری داشته باشید و در زندگی خود موفقتر باشید.
/آموزه های سازمانی
💖 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
▫️خودشناسی و پذیرش خود
در زندگی نباید خودتان را با دیگران مقایسه کنید، زیرا هرکس مسیر و تجربیات منحصر به فرد خود را دارد. بهتر است پیشرفت خود را نسبت به سال گذشته بسنجید و نه دیگران. این کار باعث میشود تا از دستاوردهای خود لذت ببرید.
▫️اهمیت مراقبت از خود
مراقبت از خود شامل فعالیتهایی است که به شما انرژی میدهند و به بهبود سلامت روحی و جسمی شما کمک میکنند. این فعالیتها میتوانند شامل مدیتیشن، ورزش، خواندن کتاب، یا هر فعالیت دیگری باشند. با اولویتبندی مراقبت از خود، شما قادر خواهید بود با استرسهای زندگی بهتر مقابله کنید.
▫️پذیرش تغییر
در سنین جوانی ممکن است از تغییر بترسید یا به راحتی از آن فرار کنید، اما پذیرش تغییر با ذهن باز به شما کمک میکند تا رشد کنید و فرصتهای جدیدی را کشف کنید. تغییر میتواند به شما کمک کند تا به اهداف جدید برسید و از زندگی لذت بیشتری ببرید.
▫️ارتقای هوش هیجانی
یکی از مهمترین مهارتهایی که میتوان در زندگی به دست آورد، هوش هیجانی است. فهم و مدیریت احساسات خود و دیگران کمک میکند تا روابط بهتری داشته باشید و در مواجهه با چالشها بهتر عمل کنید.
▫️اهمیت شبکهسازی
شبکهسازی و ایجاد روابط قوی با دیگران میتواند درهای بسیاری را برای شما باز کند و کمک کند تا فرصتهای بیشتری در زندگی و کار خود به دست آورید. شبکهسازی تنها به معنای کسب منافع حرفهای نیست، بلکه ایجاد یک جامعه حمایتی و همکاری است.
▫️تمرکز بر تجربهها به جای اموال
تجربهها و خاطراتی که از سفر، یادگیری مهارتهای جدید و گذراندن وقت با عزیزان به دست میآورید، بسیار ماندگارتر و لذتبخشتر از اموال مادی هستند. تجربهها باعث رشد و شادی بیشتری در زندگی میشوند.
▫️تابآوری
شکستها را به عنوان فرصتهای یادگیری ببینید و از آنها درس بگیرید. تابآوری به شما امکان میدهد تا با تغییرات زندگی بهتر سازگار شوید و از موانع به عنوان پلهایی برای رشد و پیشرفت استفاده کنید.
▫️شکرگزاری یا قدردانی از آنچه هستید یا دارید
روزانه زمانی را به شکرگزاری اختصاص دهید و از چیزهایی که دارید، چه کوچک و چه بزرگ، قدردانی کنید. این کار باعث میشود تا تمرکز شما از آنچه که ندارید به آنچه که دارید منتقل شود و احساس رضایت بیشتری از زندگی داشته باشید.
▫️پذیرش و یادگیری از انتقاد
انتقاد سازنده میتواند یکی از بهترین ابزارهای یادگیری و رشد شخصی باشد. انتقاد میتواند به شما کمک کند تا نقاط ضعف خود را بشناسید و بهبود بخشید.
▫️لذت بردن از مسیر
زندگی را به عنوان یک سفر ببینید و از هر مرحله آن لذت ببرید. تمرکز بیش از حد بر آینده ممکن است شما را از لحظات حال باز دارد. با لذت بردن از هر لحظه میتوانید زندگی پربارتر و رضایتمندانهتری داشته باشید.
▫️ازدواج و انتخاب شریک زندگی
شریک زندگی شما کسی است که قرار است در تمام جنبههای زندگی شما نقش داشته باشد. از انتخابهای عجولانه پرهیز کنید و به دنبال کسی باشید که بتواند همدم و همراه شما در تمامی مراحل زندگی باشد.
▫️اهمیت نه گفتن
یادگیری هنر نه گفتن به شما کمک میکند تا وقت و انرژی خود را بر روی اهداف و اولویتهای خود متمرکز کنید و از فشارها و تعهدات بیمورد دوری کنید.
▫️بخشش بیچشمداشت
بخشش بدون انتظار نشاندهنده سخاوت و بزرگی روح شماست و به شما کمک میکند تا دوستان و همکاران بهتری پیدا کنید و شبکهای از افراد حامی و پشتیبان در زندگی خود داشته باشید.
▫️مسئولیتپذیری
مسئولیت همه چیزهایی که در زندگیتان رخ میدهد را بپذیرید. پذیرش مسئولیت به شما کمک میکند تا کنترل بیشتری بر روی زندگی خود داشته باشید و به جای سرزنش دیگران یا شرایط، بر روی راهحلها تمرکز کنید.
▫️قدم گذاشتن فراتر از منطقه راحتی
اگر همیشه در منطقه راحتی خود بمانید، فرصتهای بسیاری را از دست خواهید داد. با پذیرش چالشهای جدید، میتوانید به اهداف بزرگی دست یابید.
▫️صبر
تغییرات بزرگ نیاز به زمان دارند. برای رسیدن به اهداف بلندمدت، صبر و استقامت داشته باشید.
▫️بیان احساسات
ارتباط موثر و بیان احساسات به شما امکان میدهد تا نیازها و خواستههای خود را به درستی بیان کنید و از حمایت و همدلی دیگران بهرهمند شوید. این کار به شما کمک میکند تا روابط قویتر و معنادارتری داشته باشید و در زندگی خود موفقتر باشید.
/آموزه های سازمانی
🆔 @eastartups 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM