Мои ученики получают офферы, но вот кто на самом деле за этим стоит 🚬

Я хочу познакомить вас со своей командой. Это те люди, которым я безмерно благодарен и стараюсь давать всё самое лучшее: обучение, зарплату, возможности и перспективы. 🚬

Но главная фишка в том, что мои кураторы - это мои же бывшие ученики. Они сами когда-то пришли ко мне на менторство, чтобы с нуля получить свой первый оффер. Прошли весь этот путь, выбились среди лучших, получили свои жирные котлеты, а теперь, уже как практики, помогают новым ребятам повторить их успех 🥲

Я подхожу к отбору команды максимально строго. Они - те самые слоны, которые формируют ценность продукта и отвечают за результат ученика. А я отвечаю за них.

Почему у меня вообще есть кураторы?

На рынке менторства есть невидимая проблема, о которой все молчат: менторы часто берут на себя невыполнимый объем людей 😐

Приведу пример: в том же Data Science средний срок получения оффера - 5-8 месяцев. Если ментор берет даже 5 новых учеников в месяц, то через 8 месяцев у него на ведении будет минимум 40 человек.

Вести 40 человек вовлеченно, качественно и доводить каждого до результата - физически невозможно. Я выступаю против такого отношения к ученикам, когда ученик хочет учится, а ты просто держишь его в игноре 😳

Поэтому у меня строгая система: на каждого куратора приходится не более 15 учеников, которых он ведет по моей, уже доказавшей эффективность, методологии. Так я могу гарантировать, что каждому уделят достаточно внимания и доведут до результата 😎

Как многие с нуля получают офферы на 300к - менторство изнутри

Для тех кто не знает, у меня есть своё менторство, где ко мне приходит человек без оффера , а выходит уже с оффером (также может прийти с низкой зп, а уйти уже с высокой) 🚬

Вот представьте себе студента или перекатуна, который хочет вкатиться в ДС. Он читает мой канал и думает: "Чо он блять несёт: слоны, офферы, курсоры - еблан? О, чо такое менторство, надо написать". Пишет и созванивается с моим менеджером (ака куратором Саней - с нуля, 5 месяцев, wb, middle, recsys). А Саня ему всё по по полочкам разложил: и какие у нас материалы, и какие у нас МОКи, а какие резюмы мы классные делаем, а какой у нас банк вопросов и записей собесов и тд, также Саша разобрал страхи самого человека и помог нашему студенту определиться с направлением и что делать. А после этого студент сам выбирает - идти/не идти 👎

Допустим идти, тут он попадает в чатик слонов, которые такие же как и он - монстров, которые каждый день ебашут под присмотром кураторов, чтобы всех рвать на собесах
(нас уже 160 кста). В чате ребята ему помогают, кураторы помогают, мой партнёр и я тоже периодически отписываем, чтобы никто не остался без ответа 😐

Дальше каждому ученику даётся куратор, который с ним 24/7, отвечая на все твои вопросы. Куратор - это гигачад, который с на финальной стадии или уже прошёл путь менторства и точно знает, как правильно преподнести инфу так, чтобы ты точно её понял. Многие даже кентятся с кураторами, создавая крепкое взаимоотношение. Я лично отбираю и проверяю кураторов, чтобы те давали максимум пользы ученикам

Во время развития ученику предлагается и роадмапа, и гайды на весь вкус и цвет: от резюме, до девопса. Роадмапа - это вообще пиздец, не представляете, как долго мы её делали. Она состоит из двух частей: что вы учите до собесов, и что учите после. К каждой теме есть свои вопросы из реальных собесов, МОКи, записи реальных собесов, практики, домашки и проверка этого всего, если вы захотите - полный all inclusive 😏

Далее ученик жёстко делает резюме, мы ему помогаем. Он идёт на собеседование, запись которого разбирает или я, или куратор - тут как ученик захочет. После собесов ученик выходит на работу, а мы поддерживаем его на испытательном сроке, чтобы человек не просто получил оффер, и мы ему пока сказали, а чтобы он стал реально пиздатым мл-инженером 😎

По итогу, у нас на входе был студент, а на выходе гигачад с яйцами до пола, который ебёт все мл задачи. И это не всё, если хочет, то он может преподавать другим ребятам, став куратором. Или пойти на звонки с новоприбывшими ребятами, каким когда-то был и он, чтобы рассказать, как они могут получить оффер на основе своего опыта и моей методике. А дальше у тебя будет появляться всё больше и больше возможностей для роста, потому что мы сами постоянно растём

Поэтому если ты сейчас в сомнениях, то давай проведём бесплатную консультацию, на которой моя команда разберёт твой путь до оффера, твои страхи и то, что тебе мешает его достичь. Напиши сюда, чтобы помочь себе 😘