Планировать новый год можно по-разному: выделять конкретные цели или определять лишь направления своего развития в разных сферах жизни.
🎄 В эти уютные и спокойные зимние дни хотим предложить вам несколько вопросов от руководителя практики «VIP-консультирование» ЭКОПСИ, сертифицированного коуча и психолога Марии Макарушкиной, которые помогут настроиться на предстоящий год, подумать, что для вас важно сегодня, чего вы хотите достичь и что поможет вам в этом.
С Новым годом!
#ЭКОПСИ_Universe
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍9🥰8❤5🔥1
Мы придумали игру «Бизнес-крокодил». Это микс из Крокодила, Alias и Activity, чтобы добавить в зимние вечера энергии, креатива и веселья. Делимся с вами!
У вас есть восемь карточек, на каждой из них пять слов разной ценности: 2 слова по 5 монет, 2 слова по 10 монет и 1 слово по 15 монет. Для игры нужно минимум четыре человека, которые разделятся на команды (лучше всего, чтобы в команде было от двух до пяти участников).
Игрок, который будет объяснять слова для своей команды, выбирает одну из карточек. Его задача — объяснить как можно больше слов из карточки своей команде, чтобы те угадали, о чем речь. Он может использовать жесты (без слов, только движения); слова (нельзя использовать сами называемые понятия или однокоренные слова); картинки (без слов, только рисунки). Также можно миксовать эти три способа.
Каждой команде отводится три минуты на объяснение слов с карточки. Если команда угадала слово, она зарабатывает указанное на карточке количество монет, если не угадала — монеты не начисляются.
Игра продолжается, пока не будут использованы все карточки. Команда, которая наберет больше всего монет, объявляется победителем «Бизнес-крокодила»!
Приятного времяпрепровождения!
#ЭКОПСИ_Universe
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16🔥11❤5❤🔥1
Что такое критическое мышление и как его оценить
Коллеги, поздравляем с началом рабочего 2025 года.💡 Предлагаем начать его с разговора о критическом мышлении. ⤵️
Критическое мышление называют одной из важнейших метакомпетенций XXI века. Оно позволяет трезво оценивать информацию, отделять важное от второстепенного и принимать взвешенные решения. Сегодня даже существуют специальные курсы и образовательные программы для развития критического мышления.
Навыки, присущие человеку с высоким уровнем критического мышления, исследовала группа ученых в начале 90-х годов. Вот какие особенности поведения людей с высоким уровнем критического мышления выделили в результате этого исследования:
1⃣ Регулирование процесса мышления — сомнения и критический анализ, проверка и переоценка собственных суждений.
2⃣ Стремление к беспристрастности, достоверной и объективной оценке фактов.
3⃣ Умение мыслить: выявлять наиболее релевантные факты, сравнивать и сопоставлять идеи и утверждения, выстраивать связи между ними, выявлять ключевые утверждения, обосновывать ход формирования своего рассуждения, формулировать точные и конкретные суждения.
Можно ли объективно оценить уровень критического мышления человека? Можно, например, с помощью теста оценки потенциала (Potential in Focus, PiF), разработанного экспертами ЭКОПСИ. PiF показывает не только актуальный уровень критического мышления, но и предлагает рекомендации по его развитию.
Несколько фактов о критическом мышлении на основе свежих исследований:
▪️ ученые выдвигали гипотезу о том, что критическое мышление и интеллект позволяют принимать верные решения и избегать тех решений, о которых в дальнейшем человек пожалеет. Выборка из 224 человек показала, что люди с высоким уровнем критического мышления действительно меньше сталкивались с негативными последствиями необдуманных действий. Отсюда можно сделать вывод о том, что люди с высоким уровнем критического мышления лучше прогнозируют результаты и последствия разных жизненных выборов;
▪️ в серии исследований было выдвинуто предположение о том, что люди с высоким уровнем критического мышления обладают и высоким уровнем эмоционального интеллекта, то есть умеют дифференцировать и понимать не только собственные эмоции, но и состояние других людей. Связи между критическим мышлением и эмоциональным интеллектом не обнаружилось. Зато очевидна связь между критическим мышлением и способностью понимать и интерпретировать различные социальные сигналы и ситуации.
➡️ Cтатью целиком читайте на сайте практики Digital Assessment ЭКОПСИ.
#инсайты_для_бизнеса_ЭКОПСИ
Коллеги, поздравляем с началом рабочего 2025 года.
Критическое мышление называют одной из важнейших метакомпетенций XXI века. Оно позволяет трезво оценивать информацию, отделять важное от второстепенного и принимать взвешенные решения. Сегодня даже существуют специальные курсы и образовательные программы для развития критического мышления.
Навыки, присущие человеку с высоким уровнем критического мышления, исследовала группа ученых в начале 90-х годов. Вот какие особенности поведения людей с высоким уровнем критического мышления выделили в результате этого исследования:
Можно ли объективно оценить уровень критического мышления человека? Можно, например, с помощью теста оценки потенциала (Potential in Focus, PiF), разработанного экспертами ЭКОПСИ. PiF показывает не только актуальный уровень критического мышления, но и предлагает рекомендации по его развитию.
Несколько фактов о критическом мышлении на основе свежих исследований:
#инсайты_для_бизнеса_ЭКОПСИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥13✍3
Как спрогнозировать успех руководителя, когда одновременно нужна и управленческая зрелость, и уникальные технические знания
От менеджеров сегодня, с одной стороны, требуются глубокие профессиональные знания, а с другой — умение вести за собой команду, принимать решения в условиях неопределенности и вдохновлять на достижение амбициозных целей. Поиск баланса между hard- и soft-компетенциями часто приводит к тому, что список обязательных требований занимает несколько страниц.
О том, как провести комплексную экспертную оценку кандидатов на ответственные позиции, приглашаем поговорить на первом вебинаре этого года «Hard-n-soft Assessment 2.0».
Вебинар пройдёт 21 января в 11:00 (Мск).
Обсудим:
▪️ Какую архитектуру оценки предложить, чтобы сделать ее компактной, но получить объективный и точный результат.
▪️ Как выбрать инструменты оценки, чтобы выявить сильные стороны и зоны роста высококвалифицированных руководителей.
▪️ Чему отдать предпочтение – потенциалу или опыту.
▪️ Как эффективно давать обратную связь оцениваемым руководителям.
▪️ В каком виде представить отчет внутреннему заказчику.
Спикеры: Александр Иванов, директор проектов практики «Развитие HR-среды», и Ульяна Гагарина, ведущий консультант практики «Центр оценки».
➡️ Зарегистрироваться на вебинар
#ЭКОПСИ_приглашает #Центр_оценки #Развитие_HR_среды
От менеджеров сегодня, с одной стороны, требуются глубокие профессиональные знания, а с другой — умение вести за собой команду, принимать решения в условиях неопределенности и вдохновлять на достижение амбициозных целей. Поиск баланса между hard- и soft-компетенциями часто приводит к тому, что список обязательных требований занимает несколько страниц.
О том, как провести комплексную экспертную оценку кандидатов на ответственные позиции, приглашаем поговорить на первом вебинаре этого года «Hard-n-soft Assessment 2.0».
Вебинар пройдёт 21 января в 11:00 (Мск).
Обсудим:
Спикеры: Александр Иванов, директор проектов практики «Развитие HR-среды», и Ульяна Гагарина, ведущий консультант практики «Центр оценки».
#ЭКОПСИ_приглашает #Центр_оценки #Развитие_HR_среды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥7🤓1