Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5 вакансий методиста в корпоративном обучении.
Рассказываю про пять актуальных вакансий методистов в корпоративном обучении их особенности.
0:00 Введение
0:27 Эксперт по разработке методологии проектов по обучению и наставничеству в ВТБ
4:17 Главный специалист в отдел методологии процессов в Совкомбанк
8:22 Методолог в Озон
12:12 Эксперт-методолог (блок обучения) в Билайн
17:16 Методолог в Ламода
25:00 Подведение итогов
Ссылки на рассмотренные вакансии:
1. Эксперт по разработке методологии проектов по обучению и наставничеству в ВТБ
2. Главный специалист в отдел методологии процессов в Совкомбанк
3. Методолог в Озон
4. Эксперт-методолог (блок обучения) в Билайн
5. Методолог в Ламода
Рассказываю про пять актуальных вакансий методистов в корпоративном обучении их особенности.
0:00 Введение
0:27 Эксперт по разработке методологии проектов по обучению и наставничеству в ВТБ
4:17 Главный специалист в отдел методологии процессов в Совкомбанк
8:22 Методолог в Озон
12:12 Эксперт-методолог (блок обучения) в Билайн
17:16 Методолог в Ламода
25:00 Подведение итогов
Ссылки на рассмотренные вакансии:
1. Эксперт по разработке методологии проектов по обучению и наставничеству в ВТБ
2. Главный специалист в отдел методологии процессов в Совкомбанк
3. Методолог в Озон
4. Эксперт-методолог (блок обучения) в Билайн
5. Методолог в Ламода
YouTube
5 вакансий методиста в корпоративном обучении.
5 вакансий методиста в корпоративном обучении.
Рассказываю про пять актуальных вакансий методистов в корпоративном обучении их особенности.
Вы сможете понять, какая работа вам больше подходит, и сделать первый шаг к карьере в этой сфере.
0:00 Введение…
Рассказываю про пять актуальных вакансий методистов в корпоративном обучении их особенности.
Вы сможете понять, какая работа вам больше подходит, и сделать первый шаг к карьере в этой сфере.
0:00 Введение…
А вы знали про теорию ожиданий Виктора Врума?
Я только недавно узнала о ней. Эта теория отлично объясняет некоторые мои сложности в учебе и работе.
Теория ожиданий Врума утверждает, что мотивация человека зависит от трех ключевых факторов:
1. Ожидание (Expectancy):
Уверенность в том, что усилия приведут к желаемым результатам.
2. Инструментальность (Instrumentality):
Вера в то, что достижение результата приведет к получению вознаграждения.
3. Ценность (Valence):
Степень важности вознаграждения для человека.
И вот как это работает: если наши ожидания не совпадают с реальностью, мотивация падает.
Например, вы что-то делаете и ожидаете получить результат. Проходит время, результата нет – мотивация падает. Вы верите, что получите какое-то вознаграждение за свои действия. Вознаграждения нет или оно не такое, как вы ожидали – мотивация падает.
Вот так работает мотивация по мнению Виктора Врума.
😀 В следующих постах расскажу, как эту теорию можно применить в обучении.
#мотивация #учеба #образование #теорияожиданий #ВикторВрум #психология
Я только недавно узнала о ней. Эта теория отлично объясняет некоторые мои сложности в учебе и работе.
Теория ожиданий Врума утверждает, что мотивация человека зависит от трех ключевых факторов:
1. Ожидание (Expectancy):
Уверенность в том, что усилия приведут к желаемым результатам.
2. Инструментальность (Instrumentality):
Вера в то, что достижение результата приведет к получению вознаграждения.
3. Ценность (Valence):
Степень важности вознаграждения для человека.
И вот как это работает: если наши ожидания не совпадают с реальностью, мотивация падает.
Например, вы что-то делаете и ожидаете получить результат. Проходит время, результата нет – мотивация падает. Вы верите, что получите какое-то вознаграждение за свои действия. Вознаграждения нет или оно не такое, как вы ожидали – мотивация падает.
Вот так работает мотивация по мнению Виктора Врума.
#мотивация #учеба #образование #теорияожиданий #ВикторВрум #психология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нужна ваша помощь!
Я нахожусь на этапе переосмысления канала и моих продуктов. Хочу сделать их еще лучше и полезнее для вас.
Помогите мне в этом, ответив на несколько вопросов анкеты.
Ваше мнение невероятно ценно!
Приятный бонус: среди тех, кто заполнит анкету и оставит свой ник, я разыграю индивидуальную консультацию со мной.
Большое спасибо за вашу обратную связь и поддержку!
Это помогает мне развиваться и создавать контент, который вам действительно нужен.
Я нахожусь на этапе переосмысления канала и моих продуктов. Хочу сделать их еще лучше и полезнее для вас.
Помогите мне в этом, ответив на несколько вопросов анкеты.
Ваше мнение невероятно ценно!
Приятный бонус: среди тех, кто заполнит анкету и оставит свой ник, я разыграю индивидуальную консультацию со мной.
Большое спасибо за вашу обратную связь и поддержку!
Это помогает мне развиваться и создавать контент, который вам действительно нужен.
Google Docs
Опрос подписчиков канала "Царёва в курсе"
Такого в съемной квартире я не ожидала.
Я переехала в тихий провинциальный город, чтобы поработать в тишине и спокойствии. Тщательно выбирала квартиру с окнами не на шумную дорогу или оживленный двор. И, кажется, нашла идеальный вариант с видом на детский сад.
Думала, будет тихо и спокойно.
Но не тут-то было.
Вчера сижу на созвоне, обсуждаем новый курс с заказчиком, как вдруг раздался вопль: "Зачем это взяли?! Кто разрешал это трогать?! Это не для вас!" Минут пять продолжались крики о том, что что-то взяли без спроса. И в конце: "Вы ещё в сумку мою залезьте!"
Ну, думаю, поработала в тишине. Хорошо, хоть заказчику этих воплей не было слышно.
Конечно, я понимаю, что быть воспитательницей в детском саду — это не самая легкая работа в мире. Сама несколько лет занималась дошкольниками, но так орать — это уже перебор.
Или не перебор? Может, это нормально — кричать на детей, ведь они по-другому не понимают?!
Я переехала в тихий провинциальный город, чтобы поработать в тишине и спокойствии. Тщательно выбирала квартиру с окнами не на шумную дорогу или оживленный двор. И, кажется, нашла идеальный вариант с видом на детский сад.
Думала, будет тихо и спокойно.
Но не тут-то было.
Вчера сижу на созвоне, обсуждаем новый курс с заказчиком, как вдруг раздался вопль: "Зачем это взяли?! Кто разрешал это трогать?! Это не для вас!" Минут пять продолжались крики о том, что что-то взяли без спроса. И в конце: "Вы ещё в сумку мою залезьте!"
Ну, думаю, поработала в тишине. Хорошо, хоть заказчику этих воплей не было слышно.
Конечно, я понимаю, что быть воспитательницей в детском саду — это не самая легкая работа в мире. Сама несколько лет занималась дошкольниками, но так орать — это уже перебор.
Или не перебор? Может, это нормально — кричать на детей, ведь они по-другому не понимают?!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Помните, я уже рассказывала про теорию мотивации Виктора Врума.
Пост про саму теорию, и пост как применять ее в обучении.
А еще подготовила памятку по использованию теории мотивации Виктора Врума в обучении.
Скачивайте, сохранить себе и подглядывать всякий раз, когда вспоминаете про учебную мотивацию.
Пост про саму теорию, и пост как применять ее в обучении.
А еще подготовила памятку по использованию теории мотивации Виктора Врума в обучении.
Скачивайте, сохранить себе и подглядывать всякий раз, когда вспоминаете про учебную мотивацию.
Ответ 93.
Где граница компетенций методиста и эксперта? Как оплачивать работу эксперта, если она скорее консультационная (созвоны, переписки), а конкретного материала эксперт не делает?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новые возможности для методистов!
Эксперты Академии iSpring представили чат-бот с обширной библиотекой материалов, специально разработанной для тех, кто занимается проектированием обучения.
Уже сейчас вы можете найти:
🔸 Подборку книг, обязательных к прочтению для каждого методиста.
🔸 Бриф для работы с заказчиком, который поможет эффективно формулировать запросы на обучение, сократить время переговоров и избежать ошибок.
🔸 Пример карты курса — ключевой инструмент методиста, позволяющий создавать обучение, которое принесет пользу компании и сотрудникам.
Библиотека будет пополняться новыми материалами каждую неделю.
Не упустите шанс воспользоваться ценными ресурсами — переходите по ссылке!
Эксперты Академии iSpring представили чат-бот с обширной библиотекой материалов, специально разработанной для тех, кто занимается проектированием обучения.
Уже сейчас вы можете найти:
🔸 Подборку книг, обязательных к прочтению для каждого методиста.
🔸 Бриф для работы с заказчиком, который поможет эффективно формулировать запросы на обучение, сократить время переговоров и избежать ошибок.
🔸 Пример карты курса — ключевой инструмент методиста, позволяющий создавать обучение, которое принесет пользу компании и сотрудникам.
Библиотека будет пополняться новыми материалами каждую неделю.
Не упустите шанс воспользоваться ценными ресурсами — переходите по ссылке!
Telegram
Академия iSpring
Официальный бот-канал Академии iSpring: поможем стать профессионалом в сфере корпоративного обучения и разработке курсов
На балконе перестало закрываться окно!
Ну, думаю, ничего страшного! Сейчас зайду в YouTube, посмотрю, что советуют профессионалы. Не может быть, чтобы я одна с таким столкнулась! И вот сюрприз – видео есть, но они упорно не грузятся!
Честно, я в шоке. Кто бы мог подумать, что это так выбьет из колеи? Привычный доступ к информации вдруг исчезает, и сразу – паника! Где теперь искать ответы на вопросы? Особенно когда нужно срочно что-то найти, а привычный источник зависает или не работает вовсе.
С окном-то я разобралась – нужно было просто посильнее захлопнуть. Но с нехваткой знаний по дизайну образовательного опыта так просто не справишься.
А вы тоже с этим сталкивались? Где теперь ищете информацию по проектированию образовательного опыта? Может, пора искать новые платформы?
Ну, думаю, ничего страшного! Сейчас зайду в YouTube, посмотрю, что советуют профессионалы. Не может быть, чтобы я одна с таким столкнулась! И вот сюрприз – видео есть, но они упорно не грузятся!
Честно, я в шоке. Кто бы мог подумать, что это так выбьет из колеи? Привычный доступ к информации вдруг исчезает, и сразу – паника! Где теперь искать ответы на вопросы? Особенно когда нужно срочно что-то найти, а привычный источник зависает или не работает вовсе.
С окном-то я разобралась – нужно было просто посильнее захлопнуть. Но с нехваткой знаний по дизайну образовательного опыта так просто не справишься.
А вы тоже с этим сталкивались? Где теперь ищете информацию по проектированию образовательного опыта? Может, пора искать новые платформы?
На какой площадке вы теперь смотрите профессиональный видеоконтент?
Anonymous Poll
66%
YouTube с vpn
7%
RUTUBE
40%
Telegram
13%
ВКонтакте
6%
Дзен
1%
Nuum
Кто заказывает методиста?
Размышляя о новом продукте для методистов, я снова задумываюсь о том, кому и в каких ситуациях нужен методист, и главное — какие задачи он будет решать.
1. Компании в сфере образования:
EdTech-компании, которые создают и продают образовательные продукты.
Методист помогает бизнесу зарабатывать на обучении, разрабатывая эффективные и востребованные образовательные решения.
2. Государственные учреждения:
Университеты, школы, центры дополнительного образования и досуговые центры.
Здесь методист работает на государственные цели, обеспечивая высокие стандарты и улучшая качество обучения.
3. Организации, обучающие сотрудников:
Корпоративное обучение.
Методист решает задачи конкретной компании, развивая навыки сотрудников, что в конечном итоге повышает эффективность и прибыль.
4. Эксперты, стремящиеся монетизировать свои знания:
Инфобизнес.
Методист помогает экспертам структурировать и упаковать их знания, превращая их в успешные и доходные продукты.
В каждом из этих случаев методист незаменим, но его роль и цели образовательного продукта будут варьироваться в зависимости от ситуации.
Возможно, есть еще какие-то ситуации, где методист окажется востребованным?
Размышляя о новом продукте для методистов, я снова задумываюсь о том, кому и в каких ситуациях нужен методист, и главное — какие задачи он будет решать.
1. Компании в сфере образования:
EdTech-компании, которые создают и продают образовательные продукты.
Методист помогает бизнесу зарабатывать на обучении, разрабатывая эффективные и востребованные образовательные решения.
2. Государственные учреждения:
Университеты, школы, центры дополнительного образования и досуговые центры.
Здесь методист работает на государственные цели, обеспечивая высокие стандарты и улучшая качество обучения.
3. Организации, обучающие сотрудников:
Корпоративное обучение.
Методист решает задачи конкретной компании, развивая навыки сотрудников, что в конечном итоге повышает эффективность и прибыль.
4. Эксперты, стремящиеся монетизировать свои знания:
Инфобизнес.
Методист помогает экспертам структурировать и упаковать их знания, превращая их в успешные и доходные продукты.
В каждом из этих случаев методист незаменим, но его роль и цели образовательного продукта будут варьироваться в зависимости от ситуации.
Возможно, есть еще какие-то ситуации, где методист окажется востребованным?
Обзор методических вакансий.
Рассказываю про пять актуальных вакансий методистов/методологов в онлайн-школах их особенности.
0:00 Введение
0:46 Методолог в онлайн школу женского здоровья.
7:23 Методолог в женский онлайн-клуб.
14:44 Методолог в стартап-студию.
19:02 Методолог в онлайн школу удаленных профессий.
25:23 Методист (Junior) / Разработчик образовательного контента.
32:50 Подведение итогов
https://youtu.be/podk_N-_aww
Ссылки на вакансии:
1. Методолог в онлайн школу женского здоровья.
2. Методолог в женский онлайн-клуб.
3. Методолог в стартап-студию.
4. Методолог в онлайн школу удаленных профессий.
5. Методист (Junior) / Разработчик образовательного контента.
Рассказываю про пять актуальных вакансий методистов/методологов в онлайн-школах их особенности.
0:00 Введение
0:46 Методолог в онлайн школу женского здоровья.
7:23 Методолог в женский онлайн-клуб.
14:44 Методолог в стартап-студию.
19:02 Методолог в онлайн школу удаленных профессий.
25:23 Методист (Junior) / Разработчик образовательного контента.
32:50 Подведение итогов
https://youtu.be/podk_N-_aww
Ссылки на вакансии:
1. Методолог в онлайн школу женского здоровья.
2. Методолог в женский онлайн-клуб.
3. Методолог в стартап-студию.
4. Методолог в онлайн школу удаленных профессий.
5. Методист (Junior) / Разработчик образовательного контента.
YouTube
5 вакансий методиста в EdTech
5 вакансий методиста в в EdTech.
Рассказываю про пять актуальных вакансий методистов в онлайн-школах их особенности.
Вы сможете понять, какая работа вам больше подходит, и сделать первый шаг к карьере в этой сфере.
0:00 Введение
0:46 Методолог в онлайн…
Рассказываю про пять актуальных вакансий методистов в онлайн-школах их особенности.
Вы сможете понять, какая работа вам больше подходит, и сделать первый шаг к карьере в этой сфере.
0:00 Введение
0:46 Методолог в онлайн…
Дайджест EDU постов.
Самые интересные июльских постов от каналов про образование.
Вредные советы для тех, кто учит методистов
5 советов методистам и кураторам онлайн-курсов: как помочь студентам усвоить материал
Что я узнал из 26 проверенных на практике учеными лайфхаков промптинга
ИИ-инструменты для всех этапов деятельности педагогов
Выгорали-выгорали, да не выгорели!
Рейтинг лучших вузов России RAEX-100, 2024 год
Видео-лекция, которую будут смотреть и слушать
Сайт-гайд о модели 4C/ID
Будни продакта в образовании
Фоновое обучение → буст к качеству жизни
Портрет типичного студента EdTech-платформ
Как прошел ЕГЭ — 2024
Как говорить о чтении
И как обычно вакансии в образовании можно смотреть тут
Самые интересные июльских постов от каналов про образование.
Вредные советы для тех, кто учит методистов
5 советов методистам и кураторам онлайн-курсов: как помочь студентам усвоить материал
Что я узнал из 26 проверенных на практике учеными лайфхаков промптинга
ИИ-инструменты для всех этапов деятельности педагогов
Выгорали-выгорали, да не выгорели!
Рейтинг лучших вузов России RAEX-100, 2024 год
Видео-лекция, которую будут смотреть и слушать
Сайт-гайд о модели 4C/ID
Будни продакта в образовании
Фоновое обучение → буст к качеству жизни
Портрет типичного студента EdTech-платформ
Как прошел ЕГЭ — 2024
Как говорить о чтении
И как обычно вакансии в образовании можно смотреть тут
💡Спросите методиста.
Ответ 96
Где лучше методисту искать экспертов для запуска курсов? Именно в плане частного проекта, а не от лица компании. И как быть, если работаешь только как методист (без функций продюсера, куратора и техспеца)? Нужно ли самому искать недостающих членов команды, или правильнее, чтобы команду для своего запуска собирал эксперт?
Ответ 96
Где лучше методисту искать экспертов для запуска курсов? Именно в плане частного проекта, а не от лица компании. И как быть, если работаешь только как методист (без функций продюсера, куратора и техспеца)? Нужно ли самому искать недостающих членов команды, или правильнее, чтобы команду для своего запуска собирал эксперт?