🌊 Развиваем международное научное сотрудничество для сохранения Байкала

В рамках партнерства Иркутского национального исследовательского технического университета и Харбинского политехнического университета (Китай) в Иркутске прошла серия знаковых мероприятий.

Делегация ученых и аспирантов посетила завод «Байкал Аква» (входит в Эн+). Китайским коллегам представили производство и ключевые проекты Эн+ по сохранению Байкала.

Также состоялась Международная молодежная конференция «Международного совместного исследовательского центра чистой воды». Представители Эн+ рассказали о результатах и перспективах развития проекта компании «Научный экологический мониторинг озера Байкал».

Научное сотрудничество позволит объединить усилия для разработки передовых технологий водоочистки и сохранения уникальной экосистемы Байкала.

Следующий этап для развития совместных научных направлений — поездка российской делегации в Харбин для продолжения исследований.

РАЗГАДАЙ КРОССВОРД
и получи полезный подарок!

5 июня — Всемирный день охраны окружающей среды, и мы приготовили для вас кое-что особенное 💚

Встречайте наш экологический кроссворд, посвящённый Байкалу, редким видам, ГЭС и проектам компании Эн+ по сохранению природы!

Разгадай кроссворд, собери кодовое слово, пиши его в комментариях, ПЕРВЫЙ получит приз — летний набор полезных подарков! (Спойлер: пригодится на прогулках, в поездках и просто в жаркую погоду 😎)

Не упусти шанс проверить свои знания, узнать что-то новое и поучаствовать в экологической викторине вместе с нами!

«Выращивать кадровый резерв в регионах».

В Москве состоялась 25 выставка-конференция HREXPO PRO ЛЮДЕЙ. Представители ведущих компаний рассказали о передовых разработках в сфере управления персоналом.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом Эн+ и РУСАЛ Наталья Альбрехт поделилась уникальным опытом в сфере HR. В том числе речь зашла о принципиальной позиции энергохолдинга — готовить кадровый резерв врегионах, где работают предприятия компании.

«Мы в Эн+ и РУСАЛе верим в то, что эффективные HR-инструменты и практики, а также программы развития наших людей и городов, способны решать проблемы дефицита кадров. И у нас это уже хорошо получается. Нам удается стабильно сохранять укомплектованность наших предприятий на уровне выше 95%.

Мы развиваем проект «Профессионалитет» и готовим будущие кадры в вузах-партнерах, инвестируем в развитие инфраструктуры наших городов, выявляем и развиваем внутренние таланты компании.

И, конечно, мы верим в потенциал наших людей, а также в потенциал молодых подрастающих поколений. Важно увидеть этот потенциал, помочь раскрыться и поддержать»,

— рассказала Наталья Альбрехт.

Энергия везде — даже на концерте Дианы Арбениной!

⚡️ Пока одни просто кайфуют от музыки, другие, кажется, прокачивают продакт-плейсмент 😁

Потому что миром правит не только любовь, но и энергетика. Без неё — ни света, ни рока, ни драйва!