درودها
اولین روز هفته بخیر و شادمانی 👍🌟
امیدوارم در کارهاتون بدرخشین و بهترین خودتان باشین. ❤️🌸
🪴یادمون باشه که آموزش ابزار مهم خودشناسی است. هر چقدر در راستای آموزش دیدن قدم برداریم قطعا جهان قشنگ تری رو تجربه خواهیم کرد.🪴
اولین روز هفته بخیر و شادمانی 👍🌟
امیدوارم در کارهاتون بدرخشین و بهترین خودتان باشین. ❤️🌸
🪴یادمون باشه که آموزش ابزار مهم خودشناسی است. هر چقدر در راستای آموزش دیدن قدم برداریم قطعا جهان قشنگ تری رو تجربه خواهیم کرد.🪴
شبکه های ارتباطی در محیط های شغلی
در طی سال ها کار و فعالیت در عرصه های مختلف اجتماعی یک نکته ی بسیار مهمی وجود دارد که با گذشت زمان آن را به خوبی درک کردم.
روزی در یکی از جلسات اداری، حضور یکی از مدیران را خالی دیدم و بسیار تعجب کردم. چون تا آنجا که از وی شناخت داشتم، فردی نبود که به بهانه های واهی در جلسات شرکت نکند. بعد از چند روز در یکیاز بازدیدهایی که برای مدیران در نظر گرفته بودند از بقیه همکاران و دوستان وی شنیدم که فلانی فعلا از کار برکنار شده است تا مسائل و مشکلات به وجود آمده روشن شود. این جا بود که دانستم علت عدم حضورش در جلسه آن روز چه بوده است.
گویا این مدیر برای انجام کارهای اداری به اداره مطبوع مراجعه می کند و از آن جا که بین خودش و معاونانش دوستی عمیقی احساس می کرده است، همه ی دفاتر و حسابرسی ها و خلاصه همه چیز را در اختیار معاونین اش بوده است. روزی به محض آن که از محیط کار برای چند ساعتی خارج می شود، دونفر از معاونین وی با همدستی هم شروع به عکس گرفتن از دفاتر مالی می کنند و بعد مدارک را طی گزارش مفصلی به اداره تحویل می دهند.
از آن روز به بعد حتی نزدیکترین دوستان این مدیر در مورد اشتباهاتش در جمع ها صحبت می کردند که به نظرم بیان حرف ها به شایعه ها بیشتر دامن می زد. یاد ضرب المثل یک کلاغ و چهل کلاغ افتادم.
وقتی شما تابع روابط انسانی باشید و به همکاران تان احترام بگذارید و شنونده مشکلات و نظراتشان باشید و بستر گفتگو را در محیط های شغلی ایجاد کنید. قطعا محیط امن و پر آرامشی را برای خودتان و همکاران تان ایجاد کرده اید تا با کمترین استرس و فشار فعالیت ها را به پیش ببرید.
اما حد و مرز نگه نداشتن و ایجاد روابط بسبار صمیمانه در محیط های شغلی، خالی از عیب هم نیست. به نظرم حواس تان به دیوار احتیاط هم باشد. چون در بین همکاران، اشخاصی وجود دارند که بدبین هستند، افرادی که راضی کردن آن ها بسیار دشوار است.افرادی که نگاه رقیبانه دارند و حسادت می ورزند، وجود چنین اشخاصی را هم را نباید از نظر دور داشت. چون نمی‌توان به چنین افرادی با چنین خصوصیاتی اطمینان و اعتماد کرد. اگر چه توجه به همین نکته ی مهم کار را برای مدیر سخت می کند اما موجب می شود خود را از بسیاری از غیبت ها و شایعه پراکنی ها و سو گیری ها خود را دور سازد.
متاسفانه ما در فرهنگی رشد کرده ایم که عموما دارای دو شخصیت هستیم و خود واقعی مان را به راحتی نشان نمی دهیم و این شناخت همکاران را برای مدیر با سختی مواجه می کند.
شخصیت شناسی ،خودشناسی،خود واقعی بودن، ایجاد شبکه های ارتباطی،قدردان بودن و قدر دانی کردن هم نیاز به ابزار مهم آموزش دارد تا از مشکلات سازمانی به مرور کاسته شود.
فاطمه داداشی
کوچ و مدرس فن بیان و مذاکره
@ensane_2020
در طی سال ها کار و فعالیت در عرصه های مختلف اجتماعی یک نکته ی بسیار مهمی وجود دارد که با گذشت زمان آن را به خوبی درک کردم.
روزی در یکی از جلسات اداری، حضور یکی از مدیران را خالی دیدم و بسیار تعجب کردم. چون تا آنجا که از وی شناخت داشتم، فردی نبود که به بهانه های واهی در جلسات شرکت نکند. بعد از چند روز در یکیاز بازدیدهایی که برای مدیران در نظر گرفته بودند از بقیه همکاران و دوستان وی شنیدم که فلانی فعلا از کار برکنار شده است تا مسائل و مشکلات به وجود آمده روشن شود. این جا بود که دانستم علت عدم حضورش در جلسه آن روز چه بوده است.
گویا این مدیر برای انجام کارهای اداری به اداره مطبوع مراجعه می کند و از آن جا که بین خودش و معاونانش دوستی عمیقی احساس می کرده است، همه ی دفاتر و حسابرسی ها و خلاصه همه چیز را در اختیار معاونین اش بوده است. روزی به محض آن که از محیط کار برای چند ساعتی خارج می شود، دونفر از معاونین وی با همدستی هم شروع به عکس گرفتن از دفاتر مالی می کنند و بعد مدارک را طی گزارش مفصلی به اداره تحویل می دهند.
از آن روز به بعد حتی نزدیکترین دوستان این مدیر در مورد اشتباهاتش در جمع ها صحبت می کردند که به نظرم بیان حرف ها به شایعه ها بیشتر دامن می زد. یاد ضرب المثل یک کلاغ و چهل کلاغ افتادم.
وقتی شما تابع روابط انسانی باشید و به همکاران تان احترام بگذارید و شنونده مشکلات و نظراتشان باشید و بستر گفتگو را در محیط های شغلی ایجاد کنید. قطعا محیط امن و پر آرامشی را برای خودتان و همکاران تان ایجاد کرده اید تا با کمترین استرس و فشار فعالیت ها را به پیش ببرید.
اما حد و مرز نگه نداشتن و ایجاد روابط بسبار صمیمانه در محیط های شغلی، خالی از عیب هم نیست. به نظرم حواس تان به دیوار احتیاط هم باشد. چون در بین همکاران، اشخاصی وجود دارند که بدبین هستند، افرادی که راضی کردن آن ها بسیار دشوار است.افرادی که نگاه رقیبانه دارند و حسادت می ورزند، وجود چنین اشخاصی را هم را نباید از نظر دور داشت. چون نمی‌توان به چنین افرادی با چنین خصوصیاتی اطمینان و اعتماد کرد. اگر چه توجه به همین نکته ی مهم کار را برای مدیر سخت می کند اما موجب می شود خود را از بسیاری از غیبت ها و شایعه پراکنی ها و سو گیری ها خود را دور سازد.
متاسفانه ما در فرهنگی رشد کرده ایم که عموما دارای دو شخصیت هستیم و خود واقعی مان را به راحتی نشان نمی دهیم و این شناخت همکاران را برای مدیر با سختی مواجه می کند.
شخصیت شناسی ،خودشناسی،خود واقعی بودن، ایجاد شبکه های ارتباطی،قدردان بودن و قدر دانی کردن هم نیاز به ابزار مهم آموزش دارد تا از مشکلات سازمانی به مرور کاسته شود.
فاطمه داداشی
کوچ و مدرس فن بیان و مذاکره
@ensane_2020
✨آموزش تنها ابزاری است که ما می توانیم برای تغییر دنیا استفاده کنیم 🌎
🤔 حدود دوماه و اندی از شروع سال جدید گذشته،
تا چه اندازه در مسیر اهدافت قدم برداشتی؟
چه خوش گفت نیچه:
✴️ کسی که چرایی زندگی را بداند با چگونگی های آن کنار خواهد آمد .
🤔 حدود دوماه و اندی از شروع سال جدید گذشته،
تا چه اندازه در مسیر اهدافت قدم برداشتی؟
چه خوش گفت نیچه:
✴️ کسی که چرایی زندگی را بداند با چگونگی های آن کنار خواهد آمد .
🥰 امروز به من و خودت قول بده که از کلمات زیباتری استفاده کنی😊
قبل از صحبت کردن یک لحظه مکث کن و به خودت بگو این جمله یا این حرف رو چطوری بیانش کنم زیبا تر میشه، دلنشین تر، حس بهتری به دیگران بده👌
@ensane_2020
#فن_بیان
#هوش_کلامی
قبل از صحبت کردن یک لحظه مکث کن و به خودت بگو این جمله یا این حرف رو چطوری بیانش کنم زیبا تر میشه، دلنشین تر، حس بهتری به دیگران بده👌
@ensane_2020
#فن_بیان
#هوش_کلامی
از تخصص دیگران استفاده کنید
دوازده مرد خشمگین، فیلمی که تمام داستان آن در یک اتاق می گذرد. فیلمنامه قوی دارد. بازی بازیگران و از همه مهم تر کارگردانی مؤثر سیدنی لومت باعث شده تا تماشا گر را تا پایان ماجرا با خود همراه کند.
در طول فیلم یازده مرد هیات منصفه دلایلی را مطرح می کنند که پسر جوان قاتل پدرش است. اما عضو شماره ۸ معتقد است باید با دید بازتری به قضیه نگاه کرد. او با رای گناهکار بودن مظنون موافق نیست و شک هایی دارد. با توجه به اینکه تمام حقایق ثابت می کند که فرد مظنون گناهکار است
فیلم در نگاه اول در نقد جدی حقوق کیفری است اما در انتها به مخاطب نشان می دهد که چگونه می توان از تخصص و تجربه های افراد استفاده کرد.
مثلا پیرمردی که به عنوان شاهد بر علیه جوان مظنون به قتل در دادگاه حاضر شده است اما هیات منصفه با دلایل مختلف به این نتیجه می رسند که پیرمرد در اظهارنظرهای خود اغراق کرده است.
به همین خاطر شما باید از همه امکانات موجود برای به کرسی نشاندن دلایل خود استفاده کنید. فراموش نکنید که متقاعد کردن افراد یک هنر بزرگ در مذاکره و سخنرانی محسوب می شود.
فاطمه داداشی
کوچ و مدرس فن بیان و مذاکره
@ensane_2020
دوازده مرد خشمگین، فیلمی که تمام داستان آن در یک اتاق می گذرد. فیلمنامه قوی دارد. بازی بازیگران و از همه مهم تر کارگردانی مؤثر سیدنی لومت باعث شده تا تماشا گر را تا پایان ماجرا با خود همراه کند.
در طول فیلم یازده مرد هیات منصفه دلایلی را مطرح می کنند که پسر جوان قاتل پدرش است. اما عضو شماره ۸ معتقد است باید با دید بازتری به قضیه نگاه کرد. او با رای گناهکار بودن مظنون موافق نیست و شک هایی دارد. با توجه به اینکه تمام حقایق ثابت می کند که فرد مظنون گناهکار است
فیلم در نگاه اول در نقد جدی حقوق کیفری است اما در انتها به مخاطب نشان می دهد که چگونه می توان از تخصص و تجربه های افراد استفاده کرد.
مثلا پیرمردی که به عنوان شاهد بر علیه جوان مظنون به قتل در دادگاه حاضر شده است اما هیات منصفه با دلایل مختلف به این نتیجه می رسند که پیرمرد در اظهارنظرهای خود اغراق کرده است.
به همین خاطر شما باید از همه امکانات موجود برای به کرسی نشاندن دلایل خود استفاده کنید. فراموش نکنید که متقاعد کردن افراد یک هنر بزرگ در مذاکره و سخنرانی محسوب می شود.
فاطمه داداشی
کوچ و مدرس فن بیان و مذاکره
@ensane_2020
رفقا درودها
🪻قطعا حمایت شما برای دیده شدن بیشتر محتواها و نکات طلایی که در محتواها وجود دارد، تاثیر گذار است.
🌱اگر پست یا پادکستی در کانال تلگرام یا آپارات و یوتیوب برایتان مناسب و مفید بود برای دوستان و عزیزان خود ارسال کنید. 🌱
🪻قطعا حمایت شما برای دیده شدن بیشتر محتواها و نکات طلایی که در محتواها وجود دارد، تاثیر گذار است.
🌱اگر پست یا پادکستی در کانال تلگرام یا آپارات و یوتیوب برایتان مناسب و مفید بود برای دوستان و عزیزان خود ارسال کنید. 🌱
📣 برگزاری دوره جامع هوش کلامی و مهارتهای ارتباطی
در گفتگوها و مذاکرات مهارت هوش کلامی موفقیت شما را چندین برابر می شود.
این دوره برای چه کسانی مفید است؟
برای همه کسانی که پیگیر رشد و توسعه فردی هستند. دانش آموزان، دانشجویان، مدرسان، وکلا و پزشکان، والدین، مدیران، کارشناسان فروش و....
🔔سرفصل های هوش کلامی چیست؟
تقویت بداهه گویی
پاسخ های هوشمندانه یا حاضر جوابی
تقویت دایره لغات و افزایش تمرکز
تاثیر گذاری در کلام
استدلال و متقاعد سازی
هیپنوتیزم کلامی
داستان گویی برای ایجاد تعاملات اجتماعی و روابط عاطفی
برای یادگیری تکنیک های جادویی ارتباط موثر می توانید در دوره های آموزشی فاطمه داداشی شرکت کنید.
برای ثبت نام و هماهنگی می توانید به آیدی زیر پیام بدید.
@ensane20
در گفتگوها و مذاکرات مهارت هوش کلامی موفقیت شما را چندین برابر می شود.
این دوره برای چه کسانی مفید است؟
برای همه کسانی که پیگیر رشد و توسعه فردی هستند. دانش آموزان، دانشجویان، مدرسان، وکلا و پزشکان، والدین، مدیران، کارشناسان فروش و....
🔔سرفصل های هوش کلامی چیست؟
تقویت بداهه گویی
پاسخ های هوشمندانه یا حاضر جوابی
تقویت دایره لغات و افزایش تمرکز
تاثیر گذاری در کلام
استدلال و متقاعد سازی
هیپنوتیزم کلامی
داستان گویی برای ایجاد تعاملات اجتماعی و روابط عاطفی
برای یادگیری تکنیک های جادویی ارتباط موثر می توانید در دوره های آموزشی فاطمه داداشی شرکت کنید.
برای ثبت نام و هماهنگی می توانید به آیدی زیر پیام بدید.
@ensane20
اگر به راهنمایی هایت گوش نمی‌دهند
تمرین انجام نمی دهند
یک دقیقه هم وقتت را برایشان تلف نکن.🤔
کسی موفق است که هدف از بودنش را می داند.
برایان تریسی
سخنران و نویسنده
تمرین انجام نمی دهند
یک دقیقه هم وقتت را برایشان تلف نکن.🤔
کسی موفق است که هدف از بودنش را می داند.
برایان تریسی
سخنران و نویسنده
فاطمه داداشی
کوچ و مدرس مهارتهای ارتباطی
---------------------------------------------------
www.ensan20.ir
✔️تلگرام بهترین خودت باش
✔️تلگرام دنیای نوشتن
✔️اینستاگرام
مشاوره
📱09227110189
کوچ و مدرس مهارتهای ارتباطی
---------------------------------------------------
www.ensan20.ir
✔️تلگرام بهترین خودت باش
✔️تلگرام دنیای نوشتن
✔️اینستاگرام
مشاوره
📱09227110189
Telegram
آموزش فن بیان و کوچینگ رشد فردی
کوچ رشد فردی، نویسنده
آموزش مهارتهای ارتباطی( فن بیان و مذاکره)
رزرو مشاوره و ثبت نام در دوره ها
راه‌های ارتباطی: 👇
👩 @ensane20
☎️0922 711 0 189
🌐www.ensan20.ir
صفحه اینستاگرام
instagram.com/ensane_2020
کوچ رشد فردی، نویسنده
آموزش مهارتهای ارتباطی( فن بیان و مذاکره)
رزرو مشاوره و ثبت نام در دوره ها
راه‌های ارتباطی: 👇
👩 @ensane20
☎️0922 711 0 189
🌐www.ensan20.ir
صفحه اینستاگرام
instagram.com/ensane_2020
مدت سی و اندی سال است که به کار تدریس و آموزش و یادگیری مشغول هستم
امروز خوشحالم که توانسته ام روی طرزفکر و سبک زندگی شاگردانم تاثیر گذار باشم.
فاطمه داداشی
کوچ و مدرس مهارت فن بیان و مذاکره
#تدریس
#دوره_آموزشی
#هدفگذاری
#بدروم
@ensane_2020
امروز خوشحالم که توانسته ام روی طرزفکر و سبک زندگی شاگردانم تاثیر گذار باشم.
فاطمه داداشی
کوچ و مدرس مهارت فن بیان و مذاکره
#تدریس
#دوره_آموزشی
#هدفگذاری
#بدروم
@ensane_2020
🪻سخنان الهام بخش
"وقتی برای دیگران لقمه بزرگتر از دهانشان باشی، آنها چاره ای ندارند
جز آنکه خُردت کنند، تا برایشان اندازه شوی!
پس مراقب معاشرت هایت باش..."
پیکاسو
کتاب هنر و زندگی
به نظرم توجه به این جمله برای همه عمرمان کافی است.
@ensane_2020
"وقتی برای دیگران لقمه بزرگتر از دهانشان باشی، آنها چاره ای ندارند
جز آنکه خُردت کنند، تا برایشان اندازه شوی!
پس مراقب معاشرت هایت باش..."
پیکاسو
کتاب هنر و زندگی
به نظرم توجه به این جمله برای همه عمرمان کافی است.
@ensane_2020
هدف اصلی از زندگی چیه؟
تعیین این هدف بستگی به طرز فکر و انتخاب های هر انسانی دارد.
سوال مهمی که سرنوشت بشریت را تا امروز رقم زده است.
این پست اینستاگرام رو تا آخر ببینید و نظرتون برام بنویسید.
https://www.instagram.com/reel/C711CccMzpY/?igsh=Zjc5cGlyOWlqc3dr
لینک را لمس کنید 👆
ممنون که با دیگران به اشتراک می گذارید
تعیین این هدف بستگی به طرز فکر و انتخاب های هر انسانی دارد.
سوال مهمی که سرنوشت بشریت را تا امروز رقم زده است.
این پست اینستاگرام رو تا آخر ببینید و نظرتون برام بنویسید.
https://www.instagram.com/reel/C711CccMzpY/?igsh=Zjc5cGlyOWlqc3dr
لینک را لمس کنید 👆
ممنون که با دیگران به اشتراک می گذارید
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
دوپینگ اولین روز هفته
بفرستین برای اونایی که دوستشون دارین 🌹
فاطمه داداشی
کوچ و مدرس مهارت فن بیان و مذاکره
@ensane_2020
بفرستین برای اونایی که دوستشون دارین 🌹
فاطمه داداشی
کوچ و مدرس مهارت فن بیان و مذاکره
@ensane_2020
🤔 مهم‌ترین سوال زندگی چیست؟
اگر از کسی که سخت گرسنه است سوال کنیم، خواهد گفت: غذا
از کسی که از سرما می لرزد خواهد گفت:گرما
اگر از آدمی که تک و تنهااست همین سوال را بپرسیم، لابد خواهد گفت: "مصاحبت آدمها"
ولی هنگامی که این نیاز های اولیه برآورده شد، آیا چیزی می‌ماند که انسان بدان نیازمند باشد؟!
فیلسوفان می گویند، بلی!
و آن این است که بدانیم که ما کیستیم و در اینجا چه می‌کنیم؟
یوستین گردر
دنیای سوفی
#معرفی_کتاب
#سخنان_الهام_بخش
#هدفگذاری
@ensane_2020
اگر از کسی که سخت گرسنه است سوال کنیم، خواهد گفت: غذا
از کسی که از سرما می لرزد خواهد گفت:گرما
اگر از آدمی که تک و تنهااست همین سوال را بپرسیم، لابد خواهد گفت: "مصاحبت آدمها"
ولی هنگامی که این نیاز های اولیه برآورده شد، آیا چیزی می‌ماند که انسان بدان نیازمند باشد؟!
فیلسوفان می گویند، بلی!
و آن این است که بدانیم که ما کیستیم و در اینجا چه می‌کنیم؟
یوستین گردر
دنیای سوفی
#معرفی_کتاب
#سخنان_الهام_بخش
#هدفگذاری
@ensane_2020
📽📽📽📽📽📽📽📽
🎥معرفی فیلم
خودساخته
فیلم براساس زندگی نامه اولین زن میلیاردر آمریکایی سی جی والکر است.
در این فیلم می بینید وقتی کسی تصمیم بگیرد کاری را انجام دهد، قطعا هدفش را دنبال می کند.
اعتماد به نفس و ایمان و قدرت بیان این زن سیاهپوست خارق‌العاده است👌
اکثر افراد قدرتمند و موفق قدرت بیان و اعتماد به نفس بالایی دارند.
#معرفی_فیلم
فاطمه داداشی
کوچ و مدرس فن بیان و مذاکره
@ensane_2020
🎥معرفی فیلم
خودساخته
فیلم براساس زندگی نامه اولین زن میلیاردر آمریکایی سی جی والکر است.
در این فیلم می بینید وقتی کسی تصمیم بگیرد کاری را انجام دهد، قطعا هدفش را دنبال می کند.
اعتماد به نفس و ایمان و قدرت بیان این زن سیاهپوست خارق‌العاده است👌
اکثر افراد قدرتمند و موفق قدرت بیان و اعتماد به نفس بالایی دارند.
#معرفی_فیلم
فاطمه داداشی
کوچ و مدرس فن بیان و مذاکره
@ensane_2020
⭕️ سازوکارهای مخفی ذهن آدم ها
در روابط با افرادی مواجه می شویم که دارای دوگانگی و ابهامند. این افراد سمی تر از افرادی هستند که حس منفی به شما منتقل می‌کنند.
شاید شما هم آدمها و روابط اطراف تان را به مثبت و منفی تقسیم کنید.
مثلا همکاری که حامی است یا معلمی که صبورانه رفتار می کند را افرادی مثبت و همکلاسی پرو وگستاخ یا رئیس پرخاشگرتان را افراد منفی می دانید.
ولی گروه دیگری از آدمها هستند که به آن ها می گویند "frenemy"
یعنی دوستی که دشمن است.
این ها کسانی هستند که گاهی رفاقت می کنند و گاهی بدی و دشمنی.
این آدمها ممکن است فقط از دوستان نباشند، ممکن است پدر و مادر، همسر یا پارتنر شما باشند که از بچه هایتان نگهداری می کنند و هم زمان از شما بدگویی می کنند.
یا مدیری که جلوی روی شما تشویقتان می کند ولی جلوی پیشرفت و ارتقای شما رو می گیرد.
در تحقیقی که توسط "Bert Uchino" و "Julianne Holt-Lunstad" انجام شده نشان داده شده است که این رابطه های دوگانه مبهم و متناقض برای سلامتی حتی از روابط کاملا منفی هم مضرتر هستند.
فاطمه داداشی
کوچ و مدرس فن بیان و مذاکره
@ensane_2020
در روابط با افرادی مواجه می شویم که دارای دوگانگی و ابهامند. این افراد سمی تر از افرادی هستند که حس منفی به شما منتقل می‌کنند.
شاید شما هم آدمها و روابط اطراف تان را به مثبت و منفی تقسیم کنید.
مثلا همکاری که حامی است یا معلمی که صبورانه رفتار می کند را افرادی مثبت و همکلاسی پرو وگستاخ یا رئیس پرخاشگرتان را افراد منفی می دانید.
ولی گروه دیگری از آدمها هستند که به آن ها می گویند "frenemy"
یعنی دوستی که دشمن است.
این ها کسانی هستند که گاهی رفاقت می کنند و گاهی بدی و دشمنی.
این آدمها ممکن است فقط از دوستان نباشند، ممکن است پدر و مادر، همسر یا پارتنر شما باشند که از بچه هایتان نگهداری می کنند و هم زمان از شما بدگویی می کنند.
یا مدیری که جلوی روی شما تشویقتان می کند ولی جلوی پیشرفت و ارتقای شما رو می گیرد.
در تحقیقی که توسط "Bert Uchino" و "Julianne Holt-Lunstad" انجام شده نشان داده شده است که این رابطه های دوگانه مبهم و متناقض برای سلامتی حتی از روابط کاملا منفی هم مضرتر هستند.
فاطمه داداشی
کوچ و مدرس فن بیان و مذاکره
@ensane_2020
https://www.instagram.com/reel/C8FUEWXsu2Q/?igsh=MTZ2bm44dzNoZ2hodQ==
نقطه عطفی در مسیر رشد فردی
پست جدید اینستاگرام 👆👆👆
فرصتی برای دستیابی به اهداف و خواسته ها
نقطه عطفی در مسیر رشد فردی
پست جدید اینستاگرام 👆👆👆
فرصتی برای دستیابی به اهداف و خواسته ها
آهای آهای …
👈 یه ویدیو جدید درباره هدفگذاری حرفه ای برای ریلز اینستاگرام گذاشتم بهش سر زدین؟
برای ایجاد فرصت های جدید زندگی و توسعه رشد فردی از همین جا اقدام کن
لایک❤️ یادت نره
🧡بهترین خودت باش
💪انسان20
🆔 @ensane_2020
راه‌های ارتباطی:
👩 @ensane20
☎️0922 711 0 189
سوالی دارید؟ پاسخگوی شما هستیم🙏
👈 یه ویدیو جدید درباره هدفگذاری حرفه ای برای ریلز اینستاگرام گذاشتم بهش سر زدین؟
برای ایجاد فرصت های جدید زندگی و توسعه رشد فردی از همین جا اقدام کن
لایک❤️ یادت نره
🧡بهترین خودت باش
💪انسان20
🆔 @ensane_2020
راه‌های ارتباطی:
👩 @ensane20
☎️0922 711 0 189
سوالی دارید؟ پاسخگوی شما هستیم🙏
ساختن ذهنیت نو
خجالتی بودن می تواند از بزرگترین ضعف ها به حساب بیاید. چون زمانی که می بایست نظرمان را قاطعانه بیان کنیم،سکوت می کنیم یا از پاسخ قطعی دادن طفره می رویم. تصورمان این است که" اگرجواب رد بدهم از من ناراحت می شود!!!🤔
خوشبختانه می توان این نقطه ضعف را برطرف کرد و به نتایج چشمگیری رسید.
دوره رشد فردی "رفع خجولی" در این زمینه به افراد کمک می کند تا به بازیابی ذهنیت شان بپردازند. اما در یادگیری به این نکته ی مهم توجه داشته باشیم که
برای موفق شدن در هر حوزه ای علاوه بر آموزش به دو مهارت مهم نیاز داریم
۰۱ صبور بودن
۰۲ پشتکار داشتن
آن وقت است که پیشرفت واقعی خودش را نشان می دهد.
فاطمه داداشی
کوچ و مدرس رشد فردی
#خجالتی_بودن
#نقطه_ضعف
#رشد_فردی
@ensane_2020
خجالتی بودن می تواند از بزرگترین ضعف ها به حساب بیاید. چون زمانی که می بایست نظرمان را قاطعانه بیان کنیم،سکوت می کنیم یا از پاسخ قطعی دادن طفره می رویم. تصورمان این است که" اگرجواب رد بدهم از من ناراحت می شود!!!🤔
خوشبختانه می توان این نقطه ضعف را برطرف کرد و به نتایج چشمگیری رسید.
دوره رشد فردی "رفع خجولی" در این زمینه به افراد کمک می کند تا به بازیابی ذهنیت شان بپردازند. اما در یادگیری به این نکته ی مهم توجه داشته باشیم که
برای موفق شدن در هر حوزه ای علاوه بر آموزش به دو مهارت مهم نیاز داریم
۰۱ صبور بودن
۰۲ پشتکار داشتن
آن وقت است که پیشرفت واقعی خودش را نشان می دهد.
فاطمه داداشی
کوچ و مدرس رشد فردی
#خجالتی_بودن
#نقطه_ضعف
#رشد_فردی
@ensane_2020
تفاوت بین انسان معمولی و انسان پویا
افراد معمولی در تصمیمات خود مصمم نیستند. هم زمان انجام چندین برنامه را در ذهن خود دارند. در امور خود ثابت قدم نیستند. اگر در انجام طرحی به نتیجه نرسند، طراحش را سرزنش می کنند. دنبال به دست آوردن های سریع و فوری هستند و از آن استقبال می کنند.
حاضر به اصلاح باورهایش نیست و آن ها را واقعیت محض می داند.
ویژگی های انسان پویا
چنین فردی دارای ذهنیت مسلط است.در بیشتر مواقع به هدفش می رسد. اگر در موضوعات قبلی به نتیجه نرسید آن ها را بارها مرور می کند.
در انجام امور خود و رسیدن به اهدافش ثابت قدم است. مهارت پشتکار و صبوری را توسعه می دهد. ذهنیت خود را از باورهای محدود کننده رها می کند. برای رهایی از باورهای محدود کننده ذهنش را آموزش می دهد.
او می داند مثلا خواندن کتابی در مورد استراتژی او را به یک استراتزیست تبدیل نمی کند. او می داند که استعداد جایگاه او را مشخص نمی کند بلکه این نگرش اوست که جایگاه وی را مشخص می کند. به این نکته پی برده است که با ذهنیت مسلط و اقدام کردن می تواند به اهدافش برسد.
✍تیبو موریس
استراتژی هایی برای تغییر ذهنیت
#تغییر_ذهنیت
@ensane_2020
افراد معمولی در تصمیمات خود مصمم نیستند. هم زمان انجام چندین برنامه را در ذهن خود دارند. در امور خود ثابت قدم نیستند. اگر در انجام طرحی به نتیجه نرسند، طراحش را سرزنش می کنند. دنبال به دست آوردن های سریع و فوری هستند و از آن استقبال می کنند.
حاضر به اصلاح باورهایش نیست و آن ها را واقعیت محض می داند.
ویژگی های انسان پویا
چنین فردی دارای ذهنیت مسلط است.در بیشتر مواقع به هدفش می رسد. اگر در موضوعات قبلی به نتیجه نرسید آن ها را بارها مرور می کند.
در انجام امور خود و رسیدن به اهدافش ثابت قدم است. مهارت پشتکار و صبوری را توسعه می دهد. ذهنیت خود را از باورهای محدود کننده رها می کند. برای رهایی از باورهای محدود کننده ذهنش را آموزش می دهد.
او می داند مثلا خواندن کتابی در مورد استراتژی او را به یک استراتزیست تبدیل نمی کند. او می داند که استعداد جایگاه او را مشخص نمی کند بلکه این نگرش اوست که جایگاه وی را مشخص می کند. به این نکته پی برده است که با ذهنیت مسلط و اقدام کردن می تواند به اهدافش برسد.
✍تیبو موریس
استراتژی هایی برای تغییر ذهنیت
#تغییر_ذهنیت
@ensane_2020