💥استخدام مدیر آموزش و توسعه

شرح شغل:
تقسیم کار، هماهنگی و کنترل عملکرد کارکنان تحت سرپرستی به منظور اطمینان از حسن اجرای وظایف محوله و برنامه‌های عملیاتی.
مشارکت در ارزیابی دقیق نیازهای کارکنان، به دوره‌های آموزشی رسمی و کمک و تشویق آن‌ها برای شرکت در این دوره‌ها.
مشارکت در فراهم آوردن امکانات لازم برای برگزاری دوره‌های آموزشی تصویب شده و پیگیری، هماهنگی و همکاری لازم برای برگزاری آن‌ها .
برنامه‌ریزی فعالیت‌های آموزش شرکت به منظور بالا بردن سطح دانش فنی، عمومی کارکنان حین خدمت.
بررسی و ارزشیابی نتایج دوره‌های آموزشی در رابطه با افزایش راندمان کار واحدها، نحوه تدریس، اجرای دوره، محتوای دوره و تهیه و تنظیم گزارش‌های تحلیلی برای مطالعه و اتخاذ تصمیم مدیریت در این رابطه.
تهیه لیست ملزومات و وسایل آموزشی و کمک آموزشی مورد نیاز و پیگیری درخواست و تهیه آن‌ها با هماهنگی مدیریت.
پیگیری دریافت گواهینامه‌های آموزشی پرسنل شرکت و اقدام برای صدور گواهینامه لازم برای افراد شرکت‌کننده در دوره‌های داخلی.
کسب اطلاع از موسسات و مراکز آموزشی و برنامه‌های آموزشی آنان برای تامین نیازهای آموزشی شرکت.
بررسی گزارش‌های مختلف مقطعی و موردی از پیشرفت برنامه‌های آموزشی، وضعیت آموزش فردی کارکنان و ارائه آمار و اطلاعات مربوطه.
همکاری و کنترل بر شاخص‌های کلیدی عملکرد در حوزه آموزش و توسعه

⚡️شرایط احراز:
مسلط به استراتژی‌های آموزش و توسعه   
مسلط به استاندارهای آموزش و توسعه
 روابط عمومی بالا

👤حداقل سه سال سابقه کاری در سمت مدیر آموزش.

علاقه مندان می‌توانند رزومه خودشون را در پی وی برای بنده ارسال کنند.