📺ICE-связь: Берлин — Париж за 8 часов


С 16 декабря откроется первая прямая высокоскоростная железная дорога между Берлином и Парижем. Теперь путешествие между двумя столицами Европы займет всего около восьми часов благодаря поездам ICE, которые курсируют через Франкфурт Южный, Карлсруэ и Страсбург.

Билеты уже можно приобрести с 16 октября по цене от 59,99 евро во 2 классе и 69,99 евро в 1 классе на сайтах Deutsche Bahn и SNCF Voyageurs, а также через приложение DB Navigator. Поезда оснащены 444 местами и развивают скорость до 320 км/ч, обеспечивая комфорт и быстрое перемещение.

Кроме того у нас в NRW, пассажиры из Кельна также могут воспользоваться прямыми поездами во Францию. Существует регулярное сообщение между Кельном и Парижем с помощью высокоскоростных поездов Thalys и TGV, которые делают путь всего около 3 часов 20 минут. Это дополнительно облегчает международные поездки и расширяет возможности для путешественников, желающих быстро и удобно добраться до французской столицы.


🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 на сервера ботам

🌡 Илон Маск! Мы же ожидали инновации, а не инспекции на дом!


В последнее время технологии продолжают удивлять нас своими достижениями, но не все они оказываются такими уж безупречными. Например, феномен фантомных торможений в автомобилях Tesla вызывает немало вопросов. Недавно баварский суд подтвердил наличие таких торможений в Model 3, что создает дополнительное напряжение между водителями и производителем.

Но проблемы Tesla на этом не заканчиваются. Видимо, контроль сотрудников теперь входит в пакет функций Теслы! 👥 На заводе компании в Грюнхайде руководство решило бороться с высоким уровнем больничных сотрудников с помощью неожиданных визитов на дом. Такие меры вызвали ярость работников: некоторые отказывались впускать начальство, а кто-то даже угрожал вызвать полицию.

Подход Tesla к управлению персоналом оставляет желать лучшего. Контроль над больными сотрудниками кажется излишне строгим и нарушающим права работников (я даже не могу представить, чтобы кто-то ко мне приперся домой). Но тут палка на двух концах. Многие пользуются возможностью "заболеть". К примеру, у моей знакомой некоторые люди каждую неделю в один из дней случайно заболевают (и часто это в пятницу), но там есть возможность болеть до 3-х дней без больничного... возможно из-за этого? А другой знакомый из государственного учреждения говорит, что некоторые сотрудники болеют месяцами... и там тоже тяжело что-то сделать. 😴

В США трудовое законодательство защищает права сотрудников на личную жизнь и предотвращает чрезмерное вмешательство работодателей в их частную сферу. Обычно компании требуют медицинские справки после определенного количества больничных дней, но прямые визиты на дом считаются нарушением приватности и могут привести к юридическим последствиям.

Таким образом, методы Tesla в Германии выглядят особенно строгими и могут быть неприемлемыми даже по международным стандартам.

🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 на сервера ботам

⚡️⚡️⚡️ Безумные цены от FlyOne на все рейсы в Европу через Ереван!

От 4000 ₽ в одну сторону и от 8000 в обе!

Направлений много, билетов тоже много! Все есть прямо на Авиасейлс.

Вот цены за перелёты ТУДА-ОБРАТНО:

🇪🇸 Москва — Барселона от 8000 ₽
🇫🇷 Москва — Париж от 8000 ₽
🇩🇪 Москва — Дюссельдорф от 8000 ₽
🇮🇹 Москва — Милан от 10 000 ₽
🇨🇾 Москва — Ларнака от 8500 ₽
🇲🇩 Москва — Кишинёв от 8000 ₽
🇬🇪 Москва — Тбилиси от 8000 ₽

🇮🇹 Петербург — Милан от 4000 ₽ в одну сторону
🇫🇷 Петербург — Париж от 4000 ₽ в одну сторону

🛬 @ranarod

Мои мысли, когда я вижу 1414 человек в лучшем чате @es_blog_chat и из них в сети более 300 человеков

🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 donate

❓ Основной источник доходов Anzeigenhauptmeister (главный по жалобам) — это реклама, сотрудничество с брендами и продажа мерча (футболки, светоотражающие жилеты, кружки и другие товары с его фирменным логотипом).

Благодаря такой популярности и грамотной PR-стратегии, он привлек внимание множества компаний, которые начали активно сотрудничать с ним в рекламных кампаниях. Он также стал постоянным гостем на клубных мероприятиях, где его приглашают как знаменитость. За такие выступления его гонорары могут доходить до нескольких десятков тысяч евро за вечер.

Помимо рекламы и публичных выступлений, Anzeigenhauptmeister зарабатывает на онлайн-маркетинге и продаже фирменной продукции через интернет. Например, футболки и светоотражающие жилеты продаются за 29,99 евро, а кружки — за 17,99 евро.

Но, конечно же, он делает это исключительно для порядка в стране, а не ради денег или известности. Правильно ведь? Деньги и популярность тут совершенно ни при чем. Всё так же, да? 🤦‍♂


🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 donate

👀 Я строю планы достичь заветной цифры к седьмому ноября (тогда вышло первое видео в 2021 году, лютый кринж), тогда исполнится три года моему 📱 YouTube каналу.

🌐 Вселенная: подержи мое пиво


🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 donate

🌟 Но главное, за что я сегодня точно выпью (яблочный сок, конечно, только с пивом) - это за первый ролик, собравший ⭐️миллион просмотров.

Спасибо вам большое! ❤️


🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 donate

⭐ Станьте спонсором и получите эксклюзивные бонусы и доступ к закулисной информации!

Присоединяйтесь к нам прямо сейчас – 📱 youtube.com/esblog

спасибо вам за поддержку 🙂

🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 donate

✈️ 12 распространённых мифов о немецком трудовом законодательстве



🔍 Нельзя обсуждать зарплату с коллегами
Многие думают, что обсуждение зарплаты с коллегами запрещено, но это не так. Согласно закону о прозрачности заработной платы (Entgelttransparenzgesetz), компании с более чем 200 сотрудниками обязаны предоставлять информацию о зарплатах на аналогичных позициях. Этот закон предотвращает дискриминацию по оплате труда. Используйте эту информацию для успешных переговоров о повышении зарплаты.


🔍 Меня могут уволить только после нескольких выговоров
Хотя за мелкие нарушения действительно нужны выговоры (в письменной форме с точным описанием нарушения), за серьёзные проступки, такие как кража или домогательства, работодатель может уволить без предупреждений.


🔍 Нельзя брать отпуск в период испытательного срока
С первого дня работы вы начинаете накапливать отпускные дни — примерно 1,5 дня в месяц. Вы можете запросить отпуск даже во время испытательного срока, если вам нужно, например, на свадьбу близкого человека.


🔍 Нельзя уволить, если болен
Несмотря на распространённое мнение, работодатель может уволить вас, если вы часто или долго болеете и это существенно влияет на его бизнес. Важно обсудить с работодателем варианты, такие как адаптация рабочего времени или обязанностей, если вы часто находитесь на больничном.


🔍 Трудовой договор должен быть только в письменной форме
Устные договорённости имеют юридическую силу, но работодатель обязан предоставить основные условия труда (время работы, зарплата, отпуск) в письменной форме к первому дню вашей работы.


🔍 Нельзя выходить из дома, если болен
Нет закона, который бы запрещал вам выходить из дома во время больничного. Главное — не делать того, что может ухудшить ваше состояние. Например, прогулки на свежем воздухе или поход в магазин вполне допустимы, если они не вредят выздоровлению.


🔍 Нет страховки, если работать во время болезни
Если вы работаете, будучи на больничном, страховое покрытие всё равно действует. Однако это может замедлить ваше выздоровление, и ваша страховая компания может учитывать это при дальнейшем лечении.


🔍 Нельзя лгать на собеседовании
По вопросам, которые не касаются ваших профессиональных навыков (например, о семейных планах, религии или политических взглядах), вы имеете право не говорить правду, так как они не имеют отношения к работе.


🔍Одобренный отпуск могут отменить
Работодатель может отменить уже одобренный отпуск только в исключительных ситуациях, таких как серьёзная чрезвычайная ситуация в компании. В таких случаях компания обязана компенсировать вам расходы, связанные с отменой отпуска.


🔍Нельзя уволить за личные действия
Некоторые личные действия, особенно публичные высказывания в соцсетях, могут привести к увольнению, если они наносят вред репутации компании или серьёзно нарушают рабочие отношения.


🔍 Я обязан быть на связи вне рабочего времени
Вы не обязаны отвечать на рабочие звонки или письма вне рабочего времени, если это не предусмотрено контрактом. Установите чёткие границы с работодателем и обсуждайте своё право на отдых.


🔍 Работодатель может заставить взять неоплачиваемый отпуск
Работодатель не может в одностороннем порядке отправить вас в неоплачиваемый отпуск. Если у компании недостаточно работы, она должна рассматривать другие варианты, например, сокращение рабочего времени (Kurzarbeit).


Источник немецкое видео - https://www.youtube.com/watch?v=ThUrjv49hPU (для тренировки немецкого на слух просто идеально)


🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 donate

🧐Eurowings, дочерняя компания Lufthansa, объявила о значительном сокращении количества рейсов внутри Германии в 2025 году.

Основной причиной стали растущие операционные расходы и повышенные сборы в немецких аэропортах, особенно в Гамбурге. Более 1000 рейсов, включая популярный маршрут Гамбург-Кёльн/Бонн, будут отменены, что приведет к снижению доступности полетов и увеличению стоимости для пассажиров.

❗Маршрут Гамбург-Кёльн/Бонн был одним из самых популярных рейсов Eurowings, особенно среди бизнес-туристов. Этот маршрут связывал два крупных экономических центра Германии: Гамбург, крупный порт и промышленный центр на севере страны, и Кёльн, а также близлежащий Бонн — бывшую столицу Германии и важный политический и деловой центр.

Полет между этими городами занимал около часа, что значительно экономило время по сравнению с наземным транспортом, особенно для тех, кому нужно было совершить поездку за один день. Частота рейсов была высокой, особенно в часы пик — утром и вечером, что удобно для деловых поездок.

Стоимость билетов варьировалась в зависимости от времени бронирования и наличия скидок. В среднем, билет в одну сторону мог стоить от 50 до 150 евро, в зависимости от уровня обслуживания и гибкости тарифы

☄️Eurowings также планирует перераспределить ресурсы на более выгодные маршруты в другие страны ЕС. Эти меры отражают общие трудности немецкой авиаиндустрии, сталкивающейся с высокими затратами и жесткой конкуренцией.


🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 donate

☀️ Френдли ремайндер други

Сегодня нужно перевести часы на зимнее время! В ночь с субботы на воскресенье, в 3:00 утра, переведите стрелки на один час назад — на 2:00. Дополнительный час для сна или уютного утра — гинесен (не путатать с пиво Гиннес) короче говоря ваше время!

И не переживайте — телефоны сделают это за вас, но 💪 микроволновка и духовка нуждаются в вашей помощи.


✈ @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 жми

🙄 Как видит ваc ChatGPT на основе инфы, которую знает он о вас?

Используя промт " Based on what you know of me, draw a picture of what you think my life currently looks like " получаются интересные картинки...

Что у ваc?

✈ @es_blog
❤ youtube.com/esblog
📹 Join as a YouTube sponsor!

😇 Volkswagen планирует массовые сокращения и закрытия в Германии


Volkswagen объявил о планах закрыть три завода, сократить тысячи рабочих мест и снизить зарплату оставшимся сотрудникам на 10%, как сообщили представители работников. Также компания намерена уменьшить масштабы других заводов и передать ряд функций сторонним поставщикам.

Глава Общего производственного совета Даниэла Кавалло заявила: «Ни один из немецких заводов VW не в безопасности!» Она призвала к ясности в отношении этих решений, которые, по ее мнению, не имеют четкой стратегии для будущего Volkswagen.

Это решение последовало после недавних предупреждений о снижении прибыли и трудностей с реализацией электромобилей в Китае и Европе.



✈ @es_blog
❤ youtube.com/esblog
📹 Join as a YouTube sponsor!

В это же время на другом конце света...


🔄 Volkswagen возвращает бренд Scout — эксклюзивно для США!

Volkswagen официально перезапустил легендарный Scout как полностью электрический бренд, нацеленный исключительно на американский рынок. В новой линейке представлены два автомобиля: Scout Traveler SUV и Scout Terra Pickup Truck, оба с ценой ниже $60,000 и запасом хода до 350 миль, а с дополнительным генератором — до 500 миль.

Оба автомобиля созданы для любителей внедорожных приключений: 35-дюймовые шины, 12 дюймов дорожного просвета и возможность преодолевать водные преграды глубиной до 3 футов. Производство начнётся в Южной Каролине в 2027 году, и уже сейчас доступна возможность резервирования за $100.

Выглядит очень кайфово 🚩

больше фото


✈ @es_blog
❤ youtube.com/esblog
📹 Join as a YouTube sponsor!

🔍 THG-Prämie (THG Bonus) для владельцев электричек в Германии


Если вы владеете электромобилем в Германии, у вас есть возможность получить THG-Prämie (или THG Bonus) — бонус, направленный на снижение выбросов CO₂ и поощрение использования экологичного транспорта. Эта премия выплачивается за счёт закона о возобновляемых источниках энергии (EEG), и её цель — поддержать переход к зелёной мобильности в Германии 🔥

Чтобы получить бонус, нужно зарегистрировать свой электроауто, подать заявку, и уже в этом году вы можете получить вознаграждение до 390 евро (так пишут в интернетах), в зависимости от провайдера. Но не откладывайте: заявку нужно подать до 31 декабря, так как бонус выплачивается только за текущий год.

Сам процесс оформления занимает буквально пару минут. Лично я оформил заявку всего за 5 минут на Check24, и это оказалось проще, чем ожидалось (без регистрации и СМС)

Так что если вы хотите получить приятный бонус - время действовать.


✈ @es_blog
❤ youtube.com/esblog
📹 Join as a YouTube sponsor!

Уже закупились?


✈ @es_blog
❤ youtube.com/esblog
📹 Join as a YouTube sponsor!

🚫 Австралия запрещает соцсети детям


Австралия планирует ввести строгие ограничения на использование социальных сетей для детей младше 16 лет. Согласно новому закону, несовершеннолетним будет запрещено регистрироваться в соцсетях, а взрослым потребуется подтверждать свой возраст. Премьер-министр Энтони Альбанезе отметил, что все руководители австралийских территорий поддержали эту инициативу, и закон может вступить в силу через 12 месяцев после подписания.

В Германии также существуют меры по защите детей и подростков в интернете, но они в основном касаются возрастных ограничений на покупку алкоголя и посещение развлекательных заведений, а не социальных сетей. Тем не менее, немецкие законы обязывают платформы удалять незаконный контент и защищать пользователей от вредоносной информации.

Таким образом, хотя Германия и Австралия стремятся защитить молодежь от потенциальных рисков в интернете, подходы этих стран различаются. Австралия делает акцент на строгих возрастных ограничениях для доступа к социальным сетям, в то время как Германия фокусируется на регулировании контента и обеспечении безопасности пользователей.

Как у ваших детей с соцсетями? Что разрешили - что нет? 👀


✈ @es_blog
❤ youtube.com/esblog
📹 Join as a YouTube sponsor!