Химик по образованию, Анастасия Нудельман делала косметику в качестве хобби, продавала ее друзьям и не верила, что может преуспеть в бизнесе. Все изменилось, когда обзор на ее продукцию сделала популярная YouTube-блогер Дарья Каплан.

Нудельман признается, что не ожидала этого: «Я помню, что путешествовала на байдарке и случайно поймала связь. Первая реакция была: «Что происходит? Откуда ко мне пришло 2000 подписчиков?» За две недели после видео девушка получила 180 заказов.

Из-за всплеска интереса Нудельман пришлось за короткое время увеличить кухонное производство в 10 раз — чтобы справиться, она подключила подругу к сборке, а пакеты с товарами для доставки носила сама на почту. «Умерла, но воскресла», — шутя, вспоминала свое состояние девушка в соцсетях. На этих заказах она выручила первые значительные деньги — 150 000 рублей.

Спустя шесть лет у бренда 29-летней Нудельман свое производство в научно-исследовательском институте, а косметику можно купить в «Золотом яблоке» и еще более чем в 30 магазинах в России и за рубежом. В 2023 году бренд косметики принес ей 22 млн рублей выручки и около 4 млн рублей прибыли.

О том, как петербурженка превратила хобби на кухне в бренд экокосметики, читайте на сайте Forbes

📸: Анастасия Нудельман (Фото DR)

Оперативная помощь в духе супергеройских комиксов бывает не только в кино, но и в ВТБ.

Банк неспроста проводит аналогию между супергероем и персональным менеджером для бизнеса. Услуга действительно впечатляет, поскольку впервые на банковском рынке позволяет предпринимателям получить надежную поддержку бесплатно и независимо от масштаба бизнеса.

Чтобы почувствовать себя героем своего дела, предпринимателю нужно только одно — открыть счет для бизнеса на сайте ВТБ

*Реклама, БАНК ВТБ (ПАО)

Профессора жалуются, что студенты все чаще не могут дочитать до конца хотя бы одну книгу, руководители отмечают повышенную тревожность и чувствительность к критике сотрудников-зумеров, а в медиа то и дело появляются новости, вызывающие тревогу по поводу ментального здоровья молодежи.

Дополнительный стресс у зумеров вызывает тот факт, что экономически они пока менее успешны, чем предыдущие поколения (тут речь о развитых странах). Возможно, такое давление и проблемы с ментальным здоровьем в том числе приводят часть зумеров к желанию (или необходимости) не работать и не учиться. Для этой группы сейчас часто используется аббревиатура NEET (не работающий, не учащийся и не проходящий профессиональное обучение). NEET включает не только тех, кого бы раньше просто записали в категорию «безработные», но и тех, кто сознательно отказался от поиска работы или возможностей получить профессию. Опрос представителей этой категории в Великобритании в 2024 году показал, что 25% отмечают проблемы с ментальным здоровьем как причину, по которой они отказались от учебы и работы.

Почему же мы видим такой негативный тренд в ментальном здоровье молодежи? В этом разбирается соосновательница психологической платформы Alter и номинантка рейтинга Forbes «30 до 30» Ольга Китаина.

Читайте в колонке на сайте Forbes

📸: Getty Images

Робот-репетитор Buddy.ai привлек $11 млн

Раунд возглавили калифорнийский инвестиционный фонд BITKRAFT Ventures и европейский фонд Educapital, который вкладывается в образовательные технологии. Участие также приняли фонды One Way Ventures, J Ventures, Point72 Ventures, Goodwater Capital, ряд текущих акционеров компании, включая инвестиционный фонд Leta Capital, и бизнес-ангелов.

Привлеченные средства компания направит на развитие продукта — мобильного приложения Buddy.ai. С его помощью дети могут изучать буквы, цифры, формы и цвета на английском языке в игровом формате. В обучении им помогает анимационный персонаж. Благодаря технологии распознавания голоса он воспринимает речь ребенка и отвечает на его вопросы.

Компанию в 2017 году в США основали двое друзей из Красноярска — Иван Крюков и Дмитрий Плотников.

Подробности — на сайте Forbes

📸: Getty Images

Согласно исследованиям, проведенным Международной ассоциацией промопродукции, 83% клиентов с большей вероятностью возвращаются к бренду после получения качественного мерча, а 79% людей сохраняют и используют мерч в повседневной жизни.
 
Ранее подарки использовались в основном для создания имиджа компании. Сейчас они уже играют ключевую роль в формировании долгосрочных отношений с клиентами.
 
Качественный мерч, который будет активно работать на ваш бизнес, можно заказать по ссылке. Специальные условия по промокоду Forbes2024.
 
* Реклама
ООО «АдверСтайл Мск»

Каждый третий сотрудник в России не находит баланса между работой и личной жизнью, показал проведенный исследовательским холдингом «Ромир» и сетью магазинов Fix Price опрос для Forbes.

Больше всего тех, кто не чувствует гармонию, среди зумеров — людей в возрасте 18–27 лет. Такого же мнения придерживаются 33% представителей поколения Х (44–60 лет) и 32% миллениалов (28–43 года).

Чаще всего причина дисбаланса в том, что работа отнимает слишком много времени: об этом заявили 96% миллениалов и представителей поколения Х. Среди зумеров 93% респондентов предпочли бы иметь больше времени на себя, а 7% наоборот, хотели бы больше работать. 

Подробности на сайте

📸: Getty Images

Сегодня на глобальном рынке труда сложился парадокс: массовые увольнения сочетаются с дефицитом кадров. Дело в быстрой смене технологий и новых приоритетах поколений, считает директор по развитию SkillStaff Наталья Бердыева.

Новые вызовы требуют новых решений и новой структуры кадров. Бизнесу необходимо перестроить HR-структуры на гибкие модели, где в штате остаются только ключевые сотрудники, а остальное — аутсорсинг, аутстаффинг и цифровые решения / специалисты.

О том, как меняются рынок труда, поколения и технологии и как компаниям трансформировать свои HR-стратегии, чтобы зарабатывать больше и избегать серьезных убытков, читайте в колонке Натальи Бердыевой на сайте Forbes

📸: Getty Images

Многие страдают от сезонной депрессии, вызванной холодным климатом и уменьшением светового дня. В попытках избавить себя от тяжелых месяцев без пения птиц и солнца молодые люди, в том числе из холодной России, все чаще принимают решение перебраться на зиму в теплые страны. В США даже появился специальный термин для таких «перелетных птиц» — сноубёрдинг (от английского snowbird — буквально «снежная птица»). После пандемии коронавирусной инфекции, которая сделала удаленку мейнстримом, такая привычка распространилась на людей всех возрастов.

При этом зумеры и миллениалы настаивают, что для них это не просто «зимовка», ими движут совсем другие потребности, чем те, которыми руководствуются «снежные птицы», их дедушки и бабушки. Молодые люди не просто переезжают в теплые края ради удовольствия и комфорта, а делают это, чтобы сберечь свое психическое здоровье. Поэтому в новой интерпретации термин слегка трансформировался — и теперь зумеры говорят о глоубёрдинге (glowbirding — где glow это «свет», «сияние»). Суть та же — переезд на зиму в теплые края, отличается только возраст переезжающих и их мотивация. Один из зумеров-глоубердеров рассказывает: «Для моего поколения ценен опыт, для нас очень важно ментальное здоровье. Уехать из холодного места — это не просто выбрать хорошую погоду, для нас это ключевой способ справиться с сезонной депрессией».

Сезон «зимовок», по данным онлайн-площадки для аренды жилья Vrbo, обычно начинается незадолго до Нового года и продолжается до конца марта, а основные направления — те, где много солнечного света, не обязательно на морском побережье. 80% зумеров отправляются на зимовку не в большой компании, а в одиночестве либо с одним партнером.

Почему молодые люди спасают свое ментальное здоровье от зимнего сумрака и холодов и как это влияет на рынок труда, читайте в материале на сайте Forbes

@forbes_young

Мода на идеальную Россию прошлого сильна как никогда. Женщины в кокошниках, мужчины в косоворотках наводнили Суздаль во время праздника 1000-летия города. Гостевые дома Вадима Дымова сдавались по цене 140 000 рублей за ночь, а консьерж-служба обещала беспрепятственный доступ ко всем мощам на территории Владимиро-­Суздальской епархии.

В подмосковной Коломне открылся Дом Сурановых, где за 350 000 рублей можно прожить 30 часов жизнью купцов третьей гильдии как в 1890 году. Владелец отелей в заповедниках «Пушкинские горы» и «Полотняный завод» Анатолий Секерин говорит, что за последние годы образовалась особая страта петербуржцев и москвичей среднего класса, которые увлечены изучением усадебного быта «золотого века» России.

Наталья Никитина, создательница и владелица проекта в коломенском Доме Сурановых, считает, что погружение в XIX век — аттракцион, который способен удивить даже тех, кто уже все попробовал. Как она запускает интерактивный музей — читайте в материале на сайте

40% россиян в возрасте 18–24 лет ни при каких обстоятельствах не будут экономить на лекарствах и медицинских услугах, говорится в исследовании Аналитического центра НАФИ и страховой компании «Ингосстрах», которое есть в распоряжении Forbes.

В опросе приняли участие 1600 жителей всех регионов России, большинство из них — работающие. Медицину как статью расходов зумеры выделяют чаще всего, на втором месте (39%) — продукты питания, далее с большим отрывом (20%) — жилищно-коммунальные услуги. Респонденты 25 лет и старше, напротив, чаще всего выбирали продукты питания, а уже потом лекарства и ЖКХ.

Подробности на сайте

📸: Сергей Мальгавко / ТАСС

Еще недавно Дмитрий Волынкин (музыкант Øneheart) был никому не известным подростком из Тамбовской области, учился на пятерки, почти ни с кем не дружил, а после уроков писал электронную музыку для души. Сейчас он один из самых прослушиваемых артистов из России на стриминге Spotify, обогнавший по этому показателю даже композитора Петра Чайковского. Трек Snowfall, который Волынкин создал с приятелем, на площадке послушали почти 800 млн раз, он мог принести музыканту, по расчетам Forbes, более $600 000

Как парню удалось найти свое звучание и создать музыку, которую слушают по всему миру — в материале Forbes

Исследования показывают, что корпоративные новогодние подарки могут увеличивать показатели клиентской лояльности до 20–25%. Так, например, один из ведущих российских банков зафиксировал увеличение повторных покупок на 25% благодаря использованию корпоративных подарков. А один из операторов сотовой связи обнаружил после вручения новогодних подарков, в начале года, увеличение продаж на 10%. Это свидетельствует о том, что клиенты больше возвращаются к бренду, который их радует, что непосредственно влияет на доходы.

Компании, предлагающие новогодние подарки своим сотрудникам, фиксируют снижение оттока кадров на 15%, что снижает затраты на найм и обучение.

Таким образом, вложения в новогодние подарки могут способствовать заметному улучшению как финансовых показателей, так и имиджа компании.

Надежного поставщика корпоративных подарков можно найти по ссылке.

Специальные условия по промокоду Forbes2024

* Реклама
ООО «АдверСтайл Мск»

В половине российских компаний есть сотрудники, которые работают по три-четыре часа в день, а в остальное время отдыхают или работают над сторонними проектами. Таковы итоги опроса, проведенного сервисом «Актион кадры и HR» (входит в группу «Актион») по просьбе Forbes.

27% опрошенных считают это серьезной проблемой. На вопросы аналитиков ответили 474 HR-специалиста, которые работают в компаниях из сфер промышленности, торговли, образования, строительства, медицины и др.

По словам почти 20% респондентов, вполовину меньше нужного работают в основном сотрудники старше 40 лет, которые достигли карьерного потолка. По наблюдениям 17,2%, так делают люди 25-40 лет, у которых есть дети или сторонние проекты. Еще 11,3% говорят, что это свойственно зумерам (18–24 лет), которые не хотят тратить много времени на работу. 

Подробнее на сайте Forbes

📸: Getty Images

Группа компаний «Самолет» заморозила венчурное направление бизнеса, которое развивала с 2020 года, узнал Forbes.

По словам директора по инновациям группы компаний Дениса Кондрахина, это произошло в 2023 году. При этом застройщик продолжает «рассматривать интересные идеи, продукты и услуги» и «готов инвестировать», если это будет «экономически обосновано», добавил топ-менеджер. Вернуться к обсуждению будущего венчурного подразделения в группе компаний планируют через полгода.

После начала «спецоперации» инвестировать в зарубежные стартапы стало сложно из-за санкционных ограничений, говорит Кондрахин. Девелоперу даже пришлось выйти из ряда зарубежных активов под давлением иностранных инвесторов, рассказал он, не раскрывая детали.

Инвестиции на российском рынке также потеряли смысл, говорит Кондрахин. До февраля 2022-го портфельные компании могли бы масштабироваться за счет выхода за рубеж. Сейчас это практически невозможно, а локальные рынки, по его словам, «недостаточно емкие, чтобы обеспечить многократный рост стоимости вложений».

Подробности — на сайте Forbes

📸: Семен Лиходеев / ТАСС

Последние два года рынок корпоративного венчура в России переживает сложные времена: компании закрывают программы поддержки стартапов, замораживают венчурные инвестиции и распродают доли в портфельных проектах.

В 2022-м и так невысокая активность корпораций в венчуре практически сошла на нет. «В условиях высокой неопределенности бизнес сокращал косты. А венчур попадает в первые строчки таких расходов наравне с R&D (от англ. research and development — исследования и разработка. — Forbes), маркетингом и любыми экспериментами», — рассуждает управляющая российской платформой Izba.vc Рената Джордж.

Венчурная активность корпораций в России несколько восстановилась в 2023-м, следует из данных Dsight. Количество сделок выросло с 20 до 22 год к году, а их совокупный объем почти не изменился.

По итогам первого полугодия 2024 года корпорации заключили всего семь инвестиционных сделок объемом $4,6 млн против восьми сделок объемом $5,3 млн в первые шесть месяцев 2023-го. Для сравнения: общий объем корпоративных инвестиций в 2021 году составил $424 млн.

О том, какой крупный бизнес, несмотря ни на что, продолжает инвестировать в стартапы и стоит ли ожидать роста в сегменте, читайте на сайте Forbes

📸: Getty Images

Далекий гром: как распознать признаки грядущего разрыва с китайским партнером

Китай продолжает расти, его удельный вес в мировой экономике увеличивается, несмотря на санкции, торговые войны и прочие потрясения.

Учитывая роль страны в российской экономике, руководителям отечественных компаний просто необходимо научиться вовремя распознавать неявные знаки со стороны китайских партнеров, которые могут свидетельствовать о возможном разрыве отношений, считает профессор бизнес-практики Школы СКОЛКОВО Егор Переверзев.

Как научиться читать неявные знаки, которые посылает китайская сторона? Как обнаружить их на раннем этапе и не дать конфликту перерасти в опасный разрыв? Рассказываем в колонке на нашем сайте

📸: Getty Images

«Дочка» билайна инвестировала в сервис краткосрочной аренды жилья

Венчурная структура «Вымпелкома» «Хайв» инвестировала в армянский сервис краткосрочной аренды жилья Keygo, запущенный в 2023 году бывшими сотрудниками «Яндекса», рассказали Forbes в компании. По итогам сделки «Хайв» получил 11,22% в стартапе. Ее сумму стороны не раскрывают.

Общий размер раунда составил 150 млн рублей. В нем также приняли участие текущие акционеры компании. На привлеченные средства сервис намерен выйти в Россию и страны СНГ — Грузию, Казахстан и Узбекистан. В компании объяснили интерес к рынкам активным ростом туризма в этих регионах. В то же время там нет игроков, которые бы работали по модели Keygo, утверждают в компании.

Стартап арендует жилье у собственников, обустраивает и сдает через свою онлайн-платформу и туристических агрегаторов Airbnb, Booking, Ostrovok.ru и «Суточно.ру», а также занимается дальнейшим обслуживанием помещений. Платформа Keygo позволяет собственникам следить за жильем и своими доходами, а арендующим — без прямого контакта со сдающими заселяться и выезжать из апартаментов, заказывать дополнительные услуги и связываться с поддержкой.

Подробности — на сайте Forbes

📸: Екатерина Якель / Коммерсантъ