Ойбек Нурмухамедов возглавляет Murad Buildings — лидера девелопмента в Узбекистане с более чем 20-летним опытом.
Компания завершила проект первого небоскрёба в Tashkent City, реализованного в партнерстве с O’zguven Mimarlik, и создала NRG с BI Group, достигнув оборота 100 млн долларов в год. Построив 20 инновационных объектов бизнес-класса, Murad Buildings задаёт тренды, внедряя передовые технологии.
На саммите узнаем, как компании удалось достичь такого успеха на рынке Узбекистана от первого лица 🙌
___________
27-28 февраля, Баку. Оставьте заявку в форме.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍24🔥19❤13🤝3
🔥 Конференция завтра! 22 ноября
Евгения Шамис, основатель Sherpa S Pro и исследовательского центра RuGenerations приглашает вас на HR-конференцию.
Вы ещё успеете зарегистрироваться, просто переходите на сайт, изучайте программу и оставляйте заявку. Все просто💃
Евгения Шамис, основатель Sherpa S Pro и исследовательского центра RuGenerations приглашает вас на HR-конференцию.
Вы ещё успеете зарегистрироваться, просто переходите на сайт, изучайте программу и оставляйте заявку. Все просто💃
❤11👍5🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍8🔥8😍1
Внимание, в программе возможны изменения, но мы постараемся их избежать.
10:00 — Старт регистрации
10:30 — Сбор и нетворкинг-сессия
11:00 — Слово от Ильи Пискулина
11:15 — «Как сократить сроки подбора персонала, снизить текучку и затраты на поиск в условиях жёсткой конкуренции на рынке Екатеринбурга»
Алена Овчинникова, руководитель направления «Подбор персонала» компании Атлас Девелопмент.
11:45 — «Как интегрировать EVP в коммуникации с потенциальными сотрудниками. Кейсы Самолета»
Игорь Мостовщиков, руководитель отдела развития бренда работодателя группы Самолет.
12:15 — «Массовый набор персонала из визовых стран»
Ирина Баранова, генеральный директор INTRUD.
13:00 — «Другой путь: опыт Точки в найме»
Ксения Суворова, лидер HR-бренда и маркетинга, банк Точка.
14:00 — «Как сделать так, чтобы ушедшие сотрудники вернулись. Как в этом участвует CEO, как вовлечение лидера влияет на лояльность»
Евгения Корзоватых, директор по персоналу ГК «Железно»
14:30 — «Как объединить коллектив с сотрудниками разных поколений. Действительно ли девелопмент — такая уж консервативная отрасль»
Евгения Шамис, основатель центра Sherpa S Pro и исследовательского центра RuGenerations — российская школа Теории поколений.
15:30 — «Привлечение молодых перспективных кадров из регионов, программа адаптации, коливинг»
Анжелика Альшаева, коммерческий директор ГК «КВС»
16:15 — Дискуссия «Как поженить зумеров и поколение X/Y. На кого делать ставку — перспективную молодежь или опытные кадры»
Актуальную программу смотрите на сайте конференции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18❤15🔥14🤝3
Мы начали! Если вы ещё не зарегистрировались — мы вас ждем😍
😍14⚡10🔥7❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤16👍13🤝2
🤳 Прекрасное чувство: выходишь с конференции и делишься фотографиями в своих соцсетях
Дарим нашим участникам это чувство, ведь мы загрузили первые фотографии этого дня. В течение дня будем еще добавлять, как и презентации спикеров.
Всё в доступе по qr-коду на обороте вашего бейджа.
Дарим нашим участникам это чувство, ведь мы загрузили первые фотографии этого дня. В течение дня будем еще добавлять, как и презентации спикеров.
Всё в доступе по qr-коду на обороте вашего бейджа.
🔥25👍18💯15
❤️ Спасибо участникам за этот день
Верим, что вы провели этот день продуктивно, с новыми знакомствами и знаниями.
Поделитесь с нами обратной связью. Нам важно знать, какой для вас была HR-конференция.
Это займет 5 минут. Мы всё читаем и всегда работаем, чтобы наши события стали сильнее и интереснее для вас:
https://forms.gle/GMGfbnnyQJkQJiYx6
Верим, что вы провели этот день продуктивно, с новыми знакомствами и знаниями.
Поделитесь с нами обратной связью. Нам важно знать, какой для вас была HR-конференция.
Это займет 5 минут. Мы всё читаем и всегда работаем, чтобы наши события стали сильнее и интереснее для вас:
https://forms.gle/GMGfbnnyQJkQJiYx6
❤28👍17🔥16💔4