Я тут совершенно случайно (в самолете из Ханчжоу в Пекин) посмотрел Оппенгеймера.

Какой же это крутой фильм! Почему я раньше его не смотрел?

- История именно Манхэттенского проекта показана очень захватывающе, в кульминационный момент я буквально дышать перестал в ожидании взрыва бомбы на полигоне;
- Рассказ о жизни Оппенгеймера, о том, как он учился, как преподавал, как построил Лос-Аламос, как собирал вокруг себя людей, каким мудаком мог быть в обычной жизни, наконец - просто топ;
- Переживания героя о том, что же он натворил, создав бомбу - отличный венец фильма (хотя это то как раз максимально ожидаемый и предсказуемый мотив);
- Часть об обвинении Оппенгеймера (и зеркалочка про Штрауса) меня лично уже не так зацепила, но все равно было интересно посмотреть на охоту на ведьм за связи с коммунистами;
- Актеры! Киллиан Мерфи, как же он тут хорош! Это реально заслуженный оскар. Про Флоренс Пью вообще промолчим.
- Музыка!!!

Короче, Нолан снова гений. Если вы вдруг не смотрели, скорей исправляйте эту ошибку.

#министерство_культуры

Интересно, конечно, что во взрослой жизни это именно ты платишь зубной фее, чтобы она забрала у тебя лишний зуб, а совсем не наоборот.

Сегодняшняя моя фея была рослым жизнерадостным мужиком, напевающим какой-то веселый мотивчик во время столь неприятного дела.

Минус еще один зуб мудрости, получается. Значит ли это, что я стал еще менее мудрым? Так и в минус уйти можно.

Однажды я распечатаю эту картинку и повешу над своим столом на работе.

Кстати, спеку, которую я так долго мучал, наконец приняли!

Пришлось, правда полностью ее переделать после обсуждений с комитетом (и опять я смог это сделать, только убежав с рабочего места в укромный угол). Но мне кажется, что в результате получилось неплохо. Я прям даже жду теперь, когда же ее реализуют. Немного жаль только, что делать это буду уже не я.

Интересно, укажут ли меня теперь в списке авторов одного там языка, куда собственно было это предложение?) В принципе, я даже не против был бы в этот раз. Тщеславие, как оно есть.

Все, мы закончили набор абитуриентов на наш профиль сиспро в этом году, новая группа с номером 24126 сформирована!

Это была потрясающая, хоть и тяжелая гонка, длиною в год, при этом активная фаза приемки длилась с конца июня.

Подготовительная фаза состояла из:

- Походов в школы в Новосибирске, во время которых мы рассказывали о профиле, о наших предметах, о поступлении. При том этим занимались, как кураторы, так и студенты старших курсов;

- Участии в днях открытых дверей НГУ, где мы, например, начали проводить тестовые собеседования, чтобы абитуриенты понимали, что их ждет при отборе;

- Освещения различных сиспрошных мероприятий в соцсетях: что развлекательных, типа хакатонов, что учебных, например, защиты проектов по плюсам. Я весь год звал на них фотографов, не только чтобы сохранить воспоминания, но и чтобы показать абитуриентом, что здесь происходит. На хакатоне мы даже сделали ролик, в котором постарались показать, как же это круто;

- Какой-то моей личной активности: сделал полноценный доклад про сиспро на техтрейн, часть подкаста битовые маски со мной была тоже посвящена сиспро.

Не могу здесь не замечать параллелей с предвыборной гонкой политических кандидатов: общение с избирателями, (заочные) дебаты с конкурентами, ведь что их, что нас часто спрашивают "а почему нужно идти именно к вам, а не на другой факультет или в другой вуз?", предвыборные ролики)

Активная же фаза совсем другая ↓

#the_real_science

Активная же фаза сильно отличается, ведь она состоит в основном из собеседований кандидатов (и вот это уже непохоже на предвыборную компанию: здесь не только абитуриенты должны выбрать нас, но и мы их).

- Всего у нас в этом году было 92 заявки, что дает нам конкурс больше 5 человек на место. Против ~60 заявок в прошлом году и ~40 в позапрошлом году.

- Из них 88 дошли до собеседования, каждое из которых занимало от 20 до 40 минут; Сам я при этом поучаствовал в 62 собеседованиях (нужно, конечно, больше делегировать, но я стараюсь);

- В собеседованиях участвовали 3 старших куратора, 3 третьекурсника и 2 второкурсника. Обычно в собеседующих бригадах было по одному куратору и по 2 студента; Часто главным собеседующим становились именно студенты, это отличная практика для них.

Провести все эти собеседования, выделить тех, кто нам подходит и кто справится с нашей нагрузкой - это гигантская работа. а команда собеседующих на фото (и еще Ваня Трепаков, он в этот момент был еще в командировке) - настоящие герои. ↓

Результаты.

Результаты в этом году получились интересными:

- мы набрали 18 (а не 16, как раньше) человек в свою группу. Слишком уж трудно было сделать отсечку на первых 16, настолько разница между 16 и 17 местами в рейтинге была минимальна. 18 человек мы должны потянуть (процент автоматизации проверки заданий на первом курсе уже довольно высок, а после первой сессии студентов, кхм, вполне может стать меньше).

- баллы ЕГЭ тоже интересные, хоть мы на них и не особо смотрим: две сотки по математике, еще один 99, еще двое 98, еще у шестерых больше 90, да и остальные не особо отстают;

- довольно много ребят, которые занимались информационной безопасностью, всякие CTF соревнования и т.д. С ними было очень интересно говорить на собеседовании: контекст очень сильно пересекается с нашим;

- еще один интересный показатель: из тех 18 человек, кого мы изначально пригласили на профиль, всего трое отказались, выбрав другой университет или факультет (точнее другой профиль ММФ). С учетом уровня абитуриентов это удивительно мало, обычно потери куда больше.

Пока кажется, что все прошло более, чем успешно. Но финальные выводы о наборе сможем сделать уже после первой сессии, т.к. все прошлые заслуги абитуриента - это, конечно, прекрасно, но настоящая проверка - это сессия.

Что нужно улучшить.

- кажется, мы доросли до какого-то первичного фильтра: часть абитуриентов, которые приходили на собеседования, были почти нулевыми по нужным нам навыкам. Чтобы не тратить время собеседующих бригад, лучше отсечь их заранее. Думаем о каком-нибудь программистском контесте;

- больше автоматизации богу автоматизации: нужно автоматизировать назначение времени собеседования, создание встречи в гуглмите, оглашение результатов. Мы здесь хорошо продвинулись в этом году, но нужно дожать;

- больше самостоятельности собеседующим бригадам. Вот это правило: "один взрослый куратор на одну бригаду" - оно слишком ограничивающие, а старшекурсники уже достаточно хорошо проводят собеседования, чтобы их не страховать;

- ну и школы, школы. Нужно больше ходить в хорошие школы, рассказывать о себе, возможно, не ограничиваться Новосибирском в этом плане.

Благодарности.

Отдельно хочется поблагодарить:

- кураторов за то, что мы с вами все это двигаем вперед;

- старшекурсников сиспро, которые так вкладывались в собеседования. Вы потрясающие! Ну и мне кажется, раз это происходит, то мы что-то делаем правильно с организацией всего профиля;

- консультационную группу всего ММФ, которая выступал первой (и последней) линией саппорта для абитуриентов, которые шли в том числе и к нам. Ребята очень качественно помогали абитуриентам, а под конец просто спасали тех, кто, например, пугался и забирал документы. Это было очень круто, спасибо!

—

Вот такое небольшое эссе о нашей компании в этом году! С нетерпением жду, когда уже начнем работать с нашей новой группой 24126, думаю, это будет супер интересно.

#the_real_science