Ребяты, у нас афигенская новость: нами впервые в истории российского крауда выпущена электронная закладная по одной из оферт, в которой залогом являлась недвижимость.
Почему это круто?
По умолчанию, залог недвижимости (ипотека) может быть осуществлен без закладной, только на основании договора ипотеки. Однако наличие закладной снижает риски и максимально упрощает процедуру взыскания долга, если заемщик перестанет платить.
Если заемщик не выполняет условия договора, мы сможем оперативно инициировать процесс взыскания или реализации долга, используя закладную. Ее наличие нивелирует нашу обязанность собирать огромный пакет документов для обоснования своих прав на взыскание долга и заложенное имущество.
🛡 Планируем и впредь использовать этот инструмент в обеспечение большей безопасности на нашей платформе
#нашидостижения
Почему это круто?
По умолчанию, залог недвижимости (ипотека) может быть осуществлен без закладной, только на основании договора ипотеки. Однако наличие закладной снижает риски и максимально упрощает процедуру взыскания долга, если заемщик перестанет платить.
Если заемщик не выполняет условия договора, мы сможем оперативно инициировать процесс взыскания или реализации долга, используя закладную. Ее наличие нивелирует нашу обязанность собирать огромный пакет документов для обоснования своих прав на взыскание долга и заложенное имущество.
#нашидостижения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Используете инструменты с искусственным интеллектом натипа gpt чата?
Anonymous Poll
26%
Да, регулярно🤓
34%
Бывает, но не часто🧐
29%
Не использую, но знаю, что они есть😎
11%
Не знаю, что это такое🤨
Именитые должники👇
С одной стороны, вступая в отношения с публичными людьми, кредиторы, казалось бы, должны быть защищены их известностью. Кто станет не выплачивать долг, зная, что это станет достоянием общественности? Однако, зачастую это играет не на руку кредиторам, потому что люди с именем могут иметь немало ресурса для ведения войны со своими кредиторами. Особенно там, где игра стОит свеч.
Почему подумала об этом? Потому что сегодня на кредитном комитете рассматривали несколько относительно крупных заявок с заемщиками из всяких «топ 100». А потом прочитала в новостях, что в отношении Агаларова старшего возбуждено исполпроизводство.
А еще вспомнился далекий 2007й, когда я еще работала в банке и мы рассматривали на кредитном заявку Жанны Фриске.
А вы бы заняли денег известному человеку?
#профессиякредитор
С одной стороны, вступая в отношения с публичными людьми, кредиторы, казалось бы, должны быть защищены их известностью. Кто станет не выплачивать долг, зная, что это станет достоянием общественности? Однако, зачастую это играет не на руку кредиторам, потому что люди с именем могут иметь немало ресурса для ведения войны со своими кредиторами. Особенно там, где игра стОит свеч.
Почему подумала об этом? Потому что сегодня на кредитном комитете рассматривали несколько относительно крупных заявок с заемщиками из всяких «топ 100». А потом прочитала в новостях, что в отношении Агаларова старшего возбуждено исполпроизводство.
А еще вспомнился далекий 2007й, когда я еще работала в банке и мы рассматривали на кредитном заявку Жанны Фриске.
А вы бы заняли денег известному человеку?
#профессиякредитор
Ребяты, напоминаю, что у нас пока открыта последняя оферта этого клиента. Зарегистрироваться можно по вот этой ссылке👇
https://moneyfriends.ru/investors.html?utm_account_ref=53019
Это первые сделки нового продукта, которые обеспечены залогом недвижимости и выкупом нашим коллектором при просрочке свыше 90 дней без потери доходности инвестором
https://moneyfriends.ru/investors.html?utm_account_ref=53019
Это первые сделки нового продукта, которые обеспечены залогом недвижимости и выкупом нашим коллектором при просрочке свыше 90 дней без потери доходности инвестором
Сейчас звонок👇
Менеджер мне:
- Вы подходите под федерельную программу списания долгов.
Я:
- А что разве есть такая программа?
Она:
- Да, конечно, она действует с целью избавить граждан от долговой нагрузки.
Я:
- А кто их нагрузил?
Она:
- Кредиторы
Я:
- Насильно надавали денег?
Она:
- Воспользовались трудным материальным положением человека.
Я:
- А почему у него возникло трудное материальное положение?
Она:
- Например, обстоятельства непреодолимой силы или финансовая неграмотность.
Дайте ваши версии, почему у человека может возникнуть трудное материальное положение?
Надеюсь, вы понимаете, что никакой такой федеральной программы нет, речь шла об обычном банкротстве
#профессиякредитор
Менеджер мне:
- Вы подходите под федерельную программу списания долгов.
Я:
- А что разве есть такая программа?
Она:
- Да, конечно, она действует с целью избавить граждан от долговой нагрузки.
Я:
- А кто их нагрузил?
Она:
- Кредиторы
Я:
- Насильно надавали денег?
Она:
- Воспользовались трудным материальным положением человека.
Я:
- А почему у него возникло трудное материальное положение?
Она:
- Например, обстоятельства непреодолимой силы или финансовая неграмотность.
Дайте ваши версии, почему у человека может возникнуть трудное материальное положение?
Надеюсь, вы понимаете, что никакой такой федеральной программы нет, речь шла об обычном банкротстве
#профессиякредитор
Часто слышу, что я слишком много отдыхаю, когда работаю-то?
Отвечаю👇
Работаю ВСЕГДА‼️
Круглосуточно без выходных и отпусков, несмотря на погоду, настроение и местоположение. Вовлечена во все процессы постоянно, держу в голове сотни сюжетных линий одновременно, принимаю поток входящей информации как кит поглощает планктон. Пребываю в непрерывной рефлексии событий и анализе рынка, ищу ветра тенденций, чтоб надувать ими паруса лодки моего бизнеса, бдю подводные рифы, чтоб не сесть на них, отслеживаю команду и подруливаю, чтоб не словить брочинг, и с легкостью несу на себе колоссальные риски и ответственность.
Надеюсь, ответила на ваши вопросы, ребяты?😉
А вы часто отдыхаете? Отключаетесь от работы во время отдыха?
#осебе
Отвечаю👇
Работаю ВСЕГДА‼️
Круглосуточно без выходных и отпусков, несмотря на погоду, настроение и местоположение. Вовлечена во все процессы постоянно, держу в голове сотни сюжетных линий одновременно, принимаю поток входящей информации как кит поглощает планктон. Пребываю в непрерывной рефлексии событий и анализе рынка, ищу ветра тенденций, чтоб надувать ими паруса лодки моего бизнеса, бдю подводные рифы, чтоб не сесть на них, отслеживаю команду и подруливаю, чтоб не словить брочинг, и с легкостью несу на себе колоссальные риски и ответственность.
Надеюсь, ответила на ваши вопросы, ребяты?😉
А вы часто отдыхаете? Отключаетесь от работы во время отдыха?
#осебе
https://companies.rbc.ru/news/n6CgYiyYYF/v-rossii-vyipuschena-elektronnaya-zakladnaya-s-zalogom-nedvizhimosti/
#нашидостижения
#нашидостижения
РБК Компании
В России выпущена электронная закладная с залогом недвижимости | РБК Компании
ООО «ПКО «КРЕДИТОР»: «ФлагманКрауд» впервые в РФ выпустил электронную закладную с залогом недвижимости. Об этом сообщила Эльвира Глухова– руководитель Группы компаний «Кредитор»
https://companies.rbc.ru/news/tLyVP7SakS/rastit-ili-nanimat-kak-postroit-komandu-dlya-masshtabirovaniya-biznesa/
Прочитала у Евгении Курчатовой эту статью. Для меня вопрос актуальный, поскольку два года назад я сделала выбор в пользу выращивания сотрудников из своих линейных менеджеров. Сейчас, подводя итоги проделанной в этом направлении работы, прихожу к выводу, что👇
1. Важно изначально определить способности и предел человека. Проработать можно любого, но на это может уйти как в космосе 50 лет.
2. Нужно, чтоб человек сам хотел расти и меняться. Без этого ничего не получится.
3. Нужно создавать систему поддержки (психологи, коучи, менторы, форум-группы, командные сессии). Без них человек может быстро демотивироваться какой-нибудь критикой или страхом совершить ошибку.
4. Команда - это не просто набор людей с определенными компетенциями и функционалом. Команда - это отношения между людьми, плечо и поддержка. Их надо выращивать.
5. Да, у нас не все получилось и не всегда было гладко. Но мы научились понимать и анализировать свои ошибки, и отвечать на вопросы: что мы сделали хорошо; что не сделали из того, что могли бы сделать; что надо было сделать по-другому или не делать вовсе.
Теперь я могу с уверенностью сказать, что мои усилия были не напрасны. У меня афигенская команда и с ней я могу справиться с любым вызовом!
Спасибо каждому причастному🙏
#моякоманда
Прочитала у Евгении Курчатовой эту статью. Для меня вопрос актуальный, поскольку два года назад я сделала выбор в пользу выращивания сотрудников из своих линейных менеджеров. Сейчас, подводя итоги проделанной в этом направлении работы, прихожу к выводу, что👇
1. Важно изначально определить способности и предел человека. Проработать можно любого, но на это может уйти как в космосе 50 лет.
2. Нужно, чтоб человек сам хотел расти и меняться. Без этого ничего не получится.
3. Нужно создавать систему поддержки (психологи, коучи, менторы, форум-группы, командные сессии). Без них человек может быстро демотивироваться какой-нибудь критикой или страхом совершить ошибку.
4. Команда - это не просто набор людей с определенными компетенциями и функционалом. Команда - это отношения между людьми, плечо и поддержка. Их надо выращивать.
5. Да, у нас не все получилось и не всегда было гладко. Но мы научились понимать и анализировать свои ошибки, и отвечать на вопросы: что мы сделали хорошо; что не сделали из того, что могли бы сделать; что надо было сделать по-другому или не делать вовсе.
Теперь я могу с уверенностью сказать, что мои усилия были не напрасны. У меня афигенская команда и с ней я могу справиться с любым вызовом!
Спасибо каждому причастному🙏
#моякоманда
РБК Компании
Растить или нанимать: как построить команду для масштабирования бизнеса | РБК Компании
«Горки»: Как собственнику удержать лучших, избежать текучки и создать команду, которая выведет бизнес на новый уровень — разбор от школы бизнеса «Горки»