Олимпийские чемпионы встретились с участниками комплексной программы развития федерального кадрового резерва на госслужбе

Российский лыжник Александр Легков, российская фехтовальщица на саблях Софья Великая и российская спортсменка, выступающая в синхронном плавании Светлана Ромашина рассказали о том, как достичь успеха, как справляться с поражениями и откуда берется мотивация.

🗣 Российский лыжник, а ныне депутат Мособлдумы Александр Легков отметил важность упорства и выдержки на пути к цели:

Любой результат достигается временем и трудом. Допинг поможет взлететь один раз, а потом так же стремительно ты упадешь обратно вниз. Или тебя поймают, потому что такое состояние придется поддерживать, ведь без него ты уже не сможешь. Либо ты медленно, но верно, по ступеньке, дойдешь до максимальной точки. И там останешься

🗣 Фехтовальщица Софья Великая рассказала, что никогда не надо унывать, даже если бывают провалы. Она отметила, что новые знакомства мотивируют к достижениям.

Олимпиада и медали открывают большие возможности для знакомства со множеством новых людей, которые в дальнейшем остаются с тобой многие годы. И без этой связи, коммуникации с людьми из разных сфер деятельности, прогресса, конечно, не будет. Поэтому чем больше вы общаетесь, тем больше вдохновляетесь и показываете результат, тем выше будет планка для дальнейших достижений

🗣 Титулованная спортсменка Светлана Ромашина, на счету которой как Олимпийские медали, так и золотые медали чемпионатов мира и Европы, поделилась воспоминаниями о своих первых победах:

Моя первая в жизни медаль была серебряная – я получила ее еще в детстве. И с тех пор сама себе сказала: нет, я так не хочу. Мне хочется золота, мне хочется побеждать

🇷🇺 Комплекс мероприятий по профразвитию федерального кадрового резерва на госслужбе реализуется ВШГУ Президентской академии по Указу Президента Российской Федерации.



🧐 Подписаться на канал


➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ #Президентскаяакадемия

Нейробиолог Василий Ключарев выступил перед участниками комплексной программы развития федерального кадрового резерва на госслужбе

🧑‍🎓 Он рассказал, как понимание работы мозга (нейробиология) помогает анализировать повседневные и управленческие решения.

Наш мозг – это ключевой инструмент принятия решения. В процессе исследований мы стараемся понять, что происходит в мозге в этот момент и почему при принятии решений мы иногда попадаем в ловушки

– рассказал Василий Ключарев.

По словам ученого, с помощью экспериментов получилось выявить некоторые закономерности в работе мозга, которые влияют на то, как мы принимаем решения.

🧠Эволюция мозга: мозг создан эволюцией не для идеальных решений, а для адаптации. «Идеальные» виды вымирали при изменениях среды, а выживали гибкие (пример: мамонты vs. предки человека).

🧠Мозг может искажать зрительное восприятие, что влияет на объективность наших решений. Мы видим то, на чем сосредоточено наше внимание, поэтому можем упустить важные детали

🧠«Ловушка якоря»: любые цифры, которые мы видим, влияют на наше последующее восприятие, когда мы что-то оцениваем

🧠Эффективность собеседований, перед которым руководитель увидел результаты тестов кандидата, в два раза хуже, чем эффективность собеседований с постпросмотром

🧠Ощущение потерь может влиять на то, что мы принимаем худшее решение. Только потому, что нам тяжело отказаться от вложенных усилий и списать внутренние потери

🧠Наш мозг теряется, сталкиваясь со случайностью, поэтому он любит находить закономерности там, где их нет.

Сегодня мы попробовали посмотреть изнутри на то, как мозг принимает решения и как мы совершаем ошибки в процессе. Какой главный вывод мы можем из этого сделать? Какими бы современными технологиями не пользовался человек, наш мозг искажает информацию, провоцируя нас игнорировать правильные и хорошие решения. Поэтому изучение механизмов его работы позволяет осознать и избежать некоторые из этих ловушек.

📖 Для того, чтобы научиться делать правильный выбор, Василий Ключарев рекомендует прочитать книгу Nudge. Архитектура выбора. Как улучшить наши решения о здоровье, благосостоянии и счастье. Авторы – Касс Р. Санстейн и Ричард Талер.

Комплекс мероприятий по профразвитию федерального кадрового резерва на госслужбе реализуется ВШГУ Президентской академии по Указу Президента Российской Федерации.

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ
#Президентскаяакадемия

Телерадиоведущий Владимир Соловьев на встрече с участниками комплексной программы развития федерального кадрового резерва на госслужбе поделился ключевыми принципами успешной работы

✔️ Нужна глубокая внутренняя мотивация и желание служить обществу — это помогает преодолевать трудности даже в самых масштабных проектах.

✔️ Ответственность превыше эмоций. Он предостерег от принятия решений "на эмоциях": уровень ответственности напрямую влияет на эффективность и доверие.

Необходимо постоянно обновлять профессиональные знания и совершенствовать навыки, чтобы оставаться на острие информационных и технологических изменений. Только тот, кто ежедневно работает над собой, способен принимать обоснованные решения

– сказал Владимир Соловьев.

✔️ Важно окружать себя единомышленниками, вдохновляя их личным примером и выстраивая отношения на взаимном уважении и стремлении к росту.

✔️ Правильный отдых — это не просто перерыв, а переключение на другую деятельность. Он обогащает мышление и приносит свежие идеи в работу.

🇷🇺 Комплекс мероприятий по профразвитию федерального кадрового резерва на госслужбе реализуется ВШГУ Президентской академии по Указу Президента Российской Федерации.

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ
#Президентскаяакадемия

Управление через любовь сегодня обсуждали участники программы «Мастер государственного управления для руководителей»

🗣 С этой темой перед слушателями выступил губернатор Липецкой области Игорь Артамонов. Выступление прошло в рамках финального седьмого потока шестого модуля в Мастерской управления Сенеж.

Во время лекции глава региона выделил три подхода к управлению.

🔹Через принуждение и страх - тотальный контроль, поиск и устранение слабого звена, жесткая система управления исполнением

🔹Через любовь и позитивную мотивацию - понимание мотивации команды, вовлечение руководителя в развитие сотрудников, удовлетворение и предвосхищение потребностей

🔹Через вдохновение - создание уникальной атмосферы внутреннего лидерства, психологическая безопасность.

Для успеха необходимо правильно совмещать стили управления в зависимости от этапа, который проходит команда. Невозможно руководить чем-то одним

- подчеркнул Игорь Артамонов.

По его словам, преимущество управленческого подхода «через любовь» состоит в том, чтобы каждый член команды смог почувствовать свою значимость. Для этого необходимо развивать коллектив и создавать корпоративную культуру. В таком случае все будут выполнять свою работу качественно без дополнительного принуждения.

👥 Кроме того, Игорь Артамонов поделился с участниками советами по управлению конфликтом: ставить себя на место оппонента, помнить про то, что всегда есть возможность выиграть обоим, отделять человека от проблемы, всегда назначать медиатора и использовать объективные критерии вместо субъективных суждений и доводов.

🇷🇺 Программа реализуется ВШГУ Президентской академии и включает шесть очных модулей, в том числе региональные стажировки.

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ# Президентскаяакадемия

Дополнительное профессиональное образование обсудили на Форуме образовательных организаций и кафедр конкурентного права и антимонопольного регулирования России.

🗣 Директор Центра развития конкурентной политики и государственного заказа ВШГУ Президентской академии Елена Агапова, выступая на форуме в Нальчике, отметила, что дополнительное профессиональное образование является критически важным механизмом для построения эффективной и конкурентоспособной экономики, требующей комплексного подхода.

Этот подход включает:
🔹 Развитие человеческого капитала
🔹 Внедрение инноваций и цифровизацию
🔹Улучшение инфраструктуры и логистики
🔹Поддержку предпринимательства и улучшение бизнес-климата
🔹Диверсификацию экономики
🔹Глобальную интеграцию и расширение международного сотрудничества
🔹Экологическую устойчивость и переход к «зеленой» экономике.

Дополнительное профессиональное образование – инструмент обеспечения эффективности государственных закупок и развития конкурентоспособной экономики. Оно напрямую влияет на эффективность антимонопольного регулирования, позволяя участникам рынка глубоко изучать механизмы стимулирования добросовестной конкуренции и меры по предупреждению нарушений

- заявила Елена Агапова.

Ключевые меры для реализации потенциала дополнительного профессионального образования:
1️⃣ Адаптация программ: актуальное обновление учебных планов в соответствии с запросами рынка труда
2️⃣ Инвестиции в обучение: поддержка государственных и частных инициатив по финансированию дополнительного профессионального образования
3️⃣ Сотрудничество с бизнесом: партнерство образовательных учреждений и компаний для практической подготовки востребованных специалистов
4️⃣ Развитие навыков: фокус на критическом мышлении, инновациях и цифровых компетенциях.
5️⃣ Доступность образования: обеспечение широкого доступа к программам для всех слоев населения.

Эти меры позволят повысить квалификацию рабочей силы и адаптировать ее к динамичным изменениям в экономике

- уточнила Елена Агапова.

👥 В форуме от Президентской академии также приняли участие директор Северо-Кавказского института - филиала Академии, член Общественной палаты РФ Азамат Тлисов и руководитель Центра конкурентной политики и экономики Сибирского института управления - филиала Академии Ирина Князева.

👝 Президентская академия реализует программы в сфере дополнительного профессионального образования через 45 филиалов. Динамика числа слушателей демонстрирует устойчивый спрос. Только Центр развития конкурентной политики и государственного заказа ВШГУ Президентской академии подготовил более 20 тысяч выпускников, которые востребованы в государственных и муниципальных органах власти, на государственных и муниципальных предприятиях, в бизнесе, образовательных учреждениях.



🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ# Президентскаяакадемия #экспертыВШГУ

Участники седьмого потока программы «Мастер государственного управления для руководителей» завершили обучение

📍Заключительный модуль программы прошел в Мастерской управления Сенеж и был посвящен развитию лидерского потенциала. В финальный день обучения участники защитили перед экспертной комиссией свои проекты, над которыми работали с февраля, и получили дипломы на торжественной церемонии.

Хочу с небольшой грустью отметить, что время вашего обучения пролетело очень быстро. Я надеюсь, что на этой программе вы приобрели много знаний, а также узнали себя с новых сторон, увидели, на какие достижения способны и как много идей можете генерировать. Кроме того, я призываю вас беречь и развивать те теплые взаимоотношения, которые вы смогли выстроить в коллективе во время обучения. Потому что профессиональное товарищество - это огромная возможность для вас, как для управленцев, для того, чтобы в будущем объединяться для решения многих вопросов, направленных на развитие сферы управления в нашей стране

- сказал проректор Президентской академии Алексей Колесников.

📝 На защите участники представили проекты, посвященные комплексному развитию Горно-Алтайской агломерации, созданию образовательного кампуса мирового уровня для развития Арктической зоны, разработке новых направлений инвестиционного развития Калмыкии, повышению качества преподавания и привлекательности точных предметов в школах Новосибирска, развитию добровольчества в Омской области, использованию историко-культурного наследия Смоленской области, а также разработке мер поддержки работодателей ХМАО для трудоустройства участников СВО.

👥 На шести модулях потока прошли обучение 86 человек, среди которых государственные и муниципальные служащие, представители законодательных органов власти, руководители крупных компаний с государственным участием, предприниматели, победители и суперфиналисты конкурсов управленцев «Лидеры России» и «Лидеры Возрождения».

🧑‍🎓 Участники изучали современные технологии управления в госсекторе, глобальные тренды развития и новые методы управления в цифровом мире, современные принципы эффективного менеджмента, человекоцентричный подход в сфере регионального развития и муниципального управления, а также во время одного из модулей прошли стажировки в разных регионах России. В рамках практического блока для участников было предусмотрено посещение ключевых социально и экономически значимых организаций Москвы, Казани и регионов проведения стажировок.

🇷🇺 Программа реализуется ВШГУ Президентской академии и включает шесть очных модулей, в том числе региональные стажировки.

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ #Президентскаяакадемия