Минтруд России опубликовал трудовые права работающих студентов ⬇️
📌 Если вы работаете по трудовому договору и впервые получаете высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе, вам положены особые трудовые гарантии.
🏛 Для студентов высших учебных заведений
Если учитесь на заочном и очно-заочном, можно взять оплачиваемый учебный отпуск:
🔹для промежуточной аттестации — 40 дней на 1-2 курсах, 50 — на последующих;
🔹для итоговой аттестации — до 4 месяцев.
Оплата отпуска — 100% от среднего заработка за каждый календарный день.
Также работодатель обязан полностью оплатить проезд раз в год к месту учебы и обратно.
Если обучаетесь на очном отделении, можно взять отпуск за свой счет:
🔹для промежуточной аттестации — 15 дней в год;
🔹для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца;
🔹для сдачи итоговых госэкзаменов — 1 месяц.
🏢 Для учащихся колледжей и техникумов
На заочном или очно-заочном обучении можно взять отпуск с сохранением среднего заработка:
🔹для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах — по 30 календарных дней. На каждом из последующих — по 40 дней;
🔹для итоговой аттестации — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом.
Работодатель раз в год также оплатит 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.
При очном обучении можно взять отпуск за свой счёт:
🔹для промежуточной аттестации — 10 дней в учебном году;
🔹для итоговой аттестации — до 2 месяцев.
При обучении и в колледже, и в вузе можно сократить рабочую неделю на 7 часов. Делать это можно максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.
📌 Если вы работаете по трудовому договору и впервые получаете высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе, вам положены особые трудовые гарантии.
🏛 Для студентов высших учебных заведений
Если учитесь на заочном и очно-заочном, можно взять оплачиваемый учебный отпуск:
🔹для промежуточной аттестации — 40 дней на 1-2 курсах, 50 — на последующих;
🔹для итоговой аттестации — до 4 месяцев.
Оплата отпуска — 100% от среднего заработка за каждый календарный день.
Также работодатель обязан полностью оплатить проезд раз в год к месту учебы и обратно.
Если обучаетесь на очном отделении, можно взять отпуск за свой счет:
🔹для промежуточной аттестации — 15 дней в год;
🔹для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца;
🔹для сдачи итоговых госэкзаменов — 1 месяц.
🏢 Для учащихся колледжей и техникумов
На заочном или очно-заочном обучении можно взять отпуск с сохранением среднего заработка:
🔹для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах — по 30 календарных дней. На каждом из последующих — по 40 дней;
🔹для итоговой аттестации — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом.
Работодатель раз в год также оплатит 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.
При очном обучении можно взять отпуск за свой счёт:
🔹для промежуточной аттестации — 10 дней в учебном году;
🔹для итоговой аттестации — до 2 месяцев.
При обучении и в колледже, и в вузе можно сократить рабочую неделю на 7 часов. Делать это можно максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ФНПР
Начал работу XIII (внеочередной) съезд ФНПР
29 октября в Москве в Доме Союзов открылся XIII (внеочередной) съезд Федерации Независимых Профсоюзов России.
На Съезде планируется внести изменения в Устав Федерации. Главная цель - усиление структуры руководства ФНПР, что диктуется современными реалиями.
На Съезд прибыли 337 делегатов, представляющих 122 членские организации ФНПР.
В работе Съезда также принимают участие депутаты Государственной Думы Российской Федерации - представители межфракционной рабочей группы «Солидарность» по взаимодействию с профсоюзным движением, руководители общероссийских профсоюзов, сотрудничающих с ФНПР, Всеобщей конфедерации профсоюзов, представители Академии труда и социальных отношений, Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов.
29 октября в Москве в Доме Союзов открылся XIII (внеочередной) съезд Федерации Независимых Профсоюзов России.
На Съезде планируется внести изменения в Устав Федерации. Главная цель - усиление структуры руководства ФНПР, что диктуется современными реалиями.
На Съезд прибыли 337 делегатов, представляющих 122 членские организации ФНПР.
В работе Съезда также принимают участие депутаты Государственной Думы Российской Федерации - представители межфракционной рабочей группы «Солидарность» по взаимодействию с профсоюзным движением, руководители общероссийских профсоюзов, сотрудничающих с ФНПР, Всеобщей конфедерации профсоюзов, представители Академии труда и социальных отношений, Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов.
Forwarded from Газета «Солидарность»
Уже в 2027 году для россиян, работающих в бюджетных сферах, должны заработать отраслевые системы оплаты труда. А пилотный проект по обновленному формированию заработков врачей и медработников начнет работать уже в следующем году. Об этом президент России Владимир Путин рассказал, выступая на XIII съезде Федерации независимых профсоюзов России.
📌 Что еще хотел донести до профлидеров глава государства – в прямой речи президента.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В программу мероприятия вошли 17 номеров творческих коллективов и профессиональных артистов края. Площадкой для их выступлений стал Дворец культуры профсоюзов.
Концерт состоялся по инициативе Хабаровского Профобъединения. Благодаря вкладу неравнодушных людей было собрано порядка полумиллиона рублей, все вырученные средства будут переданы Хабаровскому краевому академическому музыкальному театру, пострадавшему от сильного пожара.
#МЫвместеХМТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺 Сегодня мы отмечаем важный праздник для нашей страны – День народного единства! Он символизирует общность и сплоченность российского многонационального народа.
История торжества берет свое начало в 17 веке, когда народное ополчение под предводительством купца Кузьмы Минина и князя Дмитрия Пожарского освободило русские земли от польских интервентов.
Воспользовавшись периодом острого политического кризиса в нашей стране, поляки напали: взяли Смоленск и оккупировали Москву. Чтобы противостоять им, было образовано народное ополчение, куда вошли представители разных сословий, народностей и вероисповеданий. Ополченцы продемонстрировали высокую степень героизма и сплоченности всего русского народа, что и помогло им одержать победу.
🇷🇺 За многовековую историю нашей страны мы неоднократно отвечали на вызовы врага, демонстрируя крепкий дух, патриотизм и глубокую веру в силу единства. Сейчас мы демонстрируем эту сплоченность перед лицом коллективного Запада.
Для профсоюзов этот праздник очень близок по духу. Исторический опыт доказал, что только солидарные действия людей, объединенных в профсоюзы, смогут противостоять нарушению прав на рабочих местах.
Сила профсоюза – в единстве его членов, сила России – в единстве ее народа!
История торжества берет свое начало в 17 веке, когда народное ополчение под предводительством купца Кузьмы Минина и князя Дмитрия Пожарского освободило русские земли от польских интервентов.
Воспользовавшись периодом острого политического кризиса в нашей стране, поляки напали: взяли Смоленск и оккупировали Москву. Чтобы противостоять им, было образовано народное ополчение, куда вошли представители разных сословий, народностей и вероисповеданий. Ополченцы продемонстрировали высокую степень героизма и сплоченности всего русского народа, что и помогло им одержать победу.
Для профсоюзов этот праздник очень близок по духу. Исторический опыт доказал, что только солидарные действия людей, объединенных в профсоюзы, смогут противостоять нарушению прав на рабочих местах.
Сила профсоюза – в единстве его членов, сила России – в единстве ее народа!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📌 Профсоюзы добились признания наставничества трудовой функцией.
Госдума приняла закон о регулировании труда работников, выполняющих функции наставников. Он призван реализовать поручение Президента о необходимости закрепления в законодательстве понятия «наставник», а также заложить фундамент для исполнения нацпроекта «Кадры».
Инициатива разрабатывалась группой сенаторов и депутатов от «Единой России», часть из которых входит в межфракционную группу «Солидарность», при участии ФНПР. Законопроект был внесен в Госдуму в мае. Ко второму чтению позиция профсоюзов была полностью учтена.
Закон дополняет ТК РФ новой статьей 351.8 и закрепляет гарантии работникам, выполняющим функции наставника, и определяет порядок их материального стимулирования. Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству будут прописаны в трудовом договоре работника или дополнительном соглашении к нему. Размеры и условия выплат за наставничество, могут определяться федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ и ее субъектов, а также органов местного самоуправления.
Поправки в законодательство должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.
Госдума приняла закон о регулировании труда работников, выполняющих функции наставников. Он призван реализовать поручение Президента о необходимости закрепления в законодательстве понятия «наставник», а также заложить фундамент для исполнения нацпроекта «Кадры».
Инициатива разрабатывалась группой сенаторов и депутатов от «Единой России», часть из которых входит в межфракционную группу «Солидарность», при участии ФНПР. Законопроект был внесен в Госдуму в мае. Ко второму чтению позиция профсоюзов была полностью учтена.
Закон дополняет ТК РФ новой статьей 351.8 и закрепляет гарантии работникам, выполняющим функции наставника, и определяет порядок их материального стимулирования. Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству будут прописаны в трудовом договоре работника или дополнительном соглашении к нему. Размеры и условия выплат за наставничество, могут определяться федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ и ее субъектов, а также органов местного самоуправления.
Поправки в законодательство должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.
Forwarded from ФНПР
На главной странице сайта Федерации Независимых Профсоюзов России fnpr.ru добавлена форма подписки на еженедельную новостную рассылку ФНПР. Подписаться можно бесплатно для организации и для себя лично.
Подписка на еженедельную рассылку позволит быть в курсе актуальных новостей о профсоюзной деятельности и изменениях в социально-трудовой сфере.
Кнопка «ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ» находится под основным новостным блоком главной страницы сайта ФНПР.
Подписывайтесь также на наш Телеграм-канал и официальное сообщество в «ВКонтакте».
Поделитесь этой информацией с коллегами. Вместе мы сильнее!
Подписка на еженедельную рассылку позволит быть в курсе актуальных новостей о профсоюзной деятельности и изменениях в социально-трудовой сфере.
Кнопка «ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ» находится под основным новостным блоком главной страницы сайта ФНПР.
Подписывайтесь также на наш Телеграм-канал и официальное сообщество в «ВКонтакте».
Поделитесь этой информацией с коллегами. Вместе мы сильнее!
С 1 октября 2024 года в силу вступили новые стандарты в области безопасности труда.
Начали действовать 3 документа:
📎 ГОСТ 12.4.008-2023 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты. Методы определения ограничения поля зрения». Он заменил ГОСТ 12.4.008-84.
📎 ГОСТ ЕN 14058-2023 «Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от прохладной окружающей среды. Технические требования и методы испытаний». Ранее действовал ГОСТ 12.4.282-2014.
📎 ГОСТ ISО 11393-5-2023 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты для работающих с ручными цепными пилами. Часть 5. Технические требования и методы испытаний защитных гетр».
Начали действовать 3 документа:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM