Forwarded from PlasticSadstick (Occulto LGBT era)
Sketchino Harlino per lo spiderAU di Mx Kay
Niente muscoli a sto giro
Niente muscoli a sto giro
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Forwarded from 🐕Shibilla cumana🐕
Questo era un post vecchio ma da le istruzioni a prova di idiota (come me haha) per opporsi su Instagram almeno
Ricordatevi di scrivere nella casella:
Ai sensi dell’art. 21 del regolamento 2016/679 esercito il diritto di opposizione al trattamento dei miei dati personali per le finalità di training di Meta AI
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Buon mese del pride a tutti, a chi è out, nell'armadio, a chi sta ancora scoprendo chi è, a chi sta ancora cercando uno spazio in cui sentirsi se stessə
Ogni giorno, continuiamo a lottare per non perdere quello che abbiamo
❤️🏳🌈
Ogni giorno, continuiamo a lottare per non perdere quello che abbiamo
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E soprattutto non perdiamoci in faide inutili all'interno della community stessa per microlabels e cazzatine varie, perché ciò che fa veramente male è altro
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Forwarded from Ultimora 24 - Notizie da Ultimora.net
Referendum 8-9 Giugno, cosa si vota nei cinque quesiti:
1️⃣🟩 SCHEDA VERDE (Licenziamenti Illegittimi):
2️⃣🟧 SCHEDA ARANCIONE (Indennità nelle piccole imprese):
3️⃣◻️ SCHEDA GRIGIA (Contratti a termine brevi):
4️⃣🟥 SCHEDA ROSSA (Sicurezza sul lavoro negli appalti):
5️⃣🟨 SCHEDA GIALLA (Cittadinanza):
🗞 @ultimora24
1️⃣🟩 SCHEDA VERDE (Licenziamenti Illegittimi):
☑️ VOTO SI perché:
Voglio che un lavoratore assunto dopo il 7 marzo 2015, nel caso in cui venga licenziato in modo illegittimo, abbia il diritto di essere reintegrato nel suo posto di lavoro, oltre ad ottenere un indennizzo economico (Articolo 18 + Legge Fornero)
❌ VOTO NO perché:
Preferisco che un lavoratore assunto dopo il 7 marzo 2015, in caso di licenziamento illegittimo, riceva un indennizzo fino a 36 mensilità, ma senza l'obbligo per l'azienda di reintegrarlo nel suo posto di lavoro, a parte casi specifici (Jobs Act)
2️⃣🟧 SCHEDA ARANCIONE (Indennità nelle piccole imprese):
☑️ VOTO SI perché:
Voglio che, nel caso di licenziamento illegittimo in un'azienda con meno di 16 dipendenti, sia il giudice a determinare la quantificazione dell'indennità che spetterebbe al lavoratore, senza limiti predefiniti
❌ VOTO NO perché:
Preferisco che, in caso di licenziamento illegittimo in un'azienda con meno di 16 dipendenti, il risarcimento che spetterebbe al lavoratore rimanga di massimo 6 mensilità
3️⃣◻️ SCHEDA GRIGIA (Contratti a termine brevi):
☑️ VOTO SI perché:
Voglio che un datore di lavoro che stipula un contratto di massimo 12 mesi sia obbligato a indicare una "causale", cioè il motivo per cui ha deciso di ricorrere a quel tipo di contratto a termine anziché a uno a tempo indeterminato
❌ VOTO NO perché:
Preferisco che il datore di lavoro che stipula un contratto a termine fino a 12 mesi rimanga non obbligato a motivare la sua decisione (Jobs Act)
4️⃣🟥 SCHEDA ROSSA (Sicurezza sul lavoro negli appalti):
☑️ VOTO SI perché:
Voglio che, in caso di infortunio o malattia professionale di un lavoratore in appalto o subappalto, la responsabilità ricada sempre anche sul committente
❌ VOTO NO perché:
Preferisco che, in caso di infortunio o malattia professionale di un lavoratore, rimanga esclusa la responsabilità solidale del committente se i danni sono causati da rischi specifici propri dell'attività dell'appaltatore o del subappaltatore
5️⃣🟨 SCHEDA GIALLA (Cittadinanza):
☑️ VOTO SI perché:
Voglio che un maggiorenne extracomunitario possa richiedere la cittadinanza italiana dopo almeno 5 anni di residenza legale nel nostro Paese e che, una volta ottenuta, la cittadinanza possa essere trasmessa ai suoi figli minorenni
❌ VOTO NO perché:
Preferisco che resti in vigore l'attuale requisito dei 10 anni di residenza legale in Italia per poter presentare domanda di cittadinanza
ℹ️ Nota Bene:
A prescindere dall'esito, rimangono in vigore gli altri requisiti per ottenere la cittadinanza, come conoscere la lingua italiana, avere un reddito stabile e non avere commesso reati
🗞 @ultimora24
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