Стажировка в Швеции🇸🇪
О компании:
Swedish Fashion Council - стратегическая организация, работающая на стыке моды, инноваций и устойчивого развития. Совет сотрудничает с брендами в рамках инкубационных программ и активно формирует будущее глобальной индустрии моды. Штаб-квартиры - в Стокгольме и Париже.
Обязанности:
• Поддержка CEO в ежедневных задачах и расписании
• Административная и коммуникационная помощь команде
• Участие в оптовых и розничных продажах
• Мониторинг новостей и трендов моды
• Гибкая помощь там, где необходимо
Требования:
• Любознательность, инициативность и ответственность
• Самостоятельность и организованность
• Готовность работать в динамичной среде
• Свободный шведский и английский
• Студент университета + разрешение на стажировку
• Возраст 18+
Условия:
🗓 Старт: 20 августа
🕐 Длительность: от 3 до 6 месяцев, part- или full-time
🌍 Локация: Стокгольм, Швеция
📩 Для отклика: отправь CV и мотивационное письмо на ella@swedishfashioncouncil.se
#возможности_HIRED
О компании:
Swedish Fashion Council - стратегическая организация, работающая на стыке моды, инноваций и устойчивого развития. Совет сотрудничает с брендами в рамках инкубационных программ и активно формирует будущее глобальной индустрии моды. Штаб-квартиры - в Стокгольме и Париже.
Обязанности:
• Поддержка CEO в ежедневных задачах и расписании
• Административная и коммуникационная помощь команде
• Участие в оптовых и розничных продажах
• Мониторинг новостей и трендов моды
• Гибкая помощь там, где необходимо
Требования:
• Любознательность, инициативность и ответственность
• Самостоятельность и организованность
• Готовность работать в динамичной среде
• Свободный шведский и английский
• Студент университета + разрешение на стажировку
• Возраст 18+
Условия:
🗓 Старт: 20 августа
🕐 Длительность: от 3 до 6 месяцев, part- или full-time
🌍 Локация: Стокгольм, Швеция
📩 Для отклика: отправь CV и мотивационное письмо на ella@swedishfashioncouncil.se
#возможности_HIRED
2❤8😍2
Стажировка в Германии🇩🇪
О компании:
HUGO BOSS — ведущий мировой fashion-бренд, ориентированный на технологии и устойчивое развитие. Более 17 000 сотрудников по всему миру формируют будущее моды.
Обязанности:
• Поддержка стратегических ИТ-инициатив
• Подготовка презентаций и аналитических материалов
• Участие в трансформационных проектах и воркшопах
• Проведение исследований, координация и коммуникация изменений
Требования:
• От 3 курса бакалавриата или магистратура (бизнес, психология, digital и др.)
• Интерес к ИТ-стратегии и трансформациям
• Аналитический склад ума и умение структурировать информацию
• Коммуникабельность и инициативность
• Знание английского и немецкого от уровня B2
📩 Подай заявку уже сейчас!
#возможности_HIRED
О компании:
HUGO BOSS — ведущий мировой fashion-бренд, ориентированный на технологии и устойчивое развитие. Более 17 000 сотрудников по всему миру формируют будущее моды.
Обязанности:
• Поддержка стратегических ИТ-инициатив
• Подготовка презентаций и аналитических материалов
• Участие в трансформационных проектах и воркшопах
• Проведение исследований, координация и коммуникация изменений
Требования:
• От 3 курса бакалавриата или магистратура (бизнес, психология, digital и др.)
• Интерес к ИТ-стратегии и трансформациям
• Аналитический склад ума и умение структурировать информацию
• Коммуникабельность и инициативность
• Знание английского и немецкого от уровня B2
📩 Подай заявку уже сейчас!
#возможности_HIRED
3❤9😍2🔥1
Сегодня десятки стран открывают двери для digital nomads — удалёнщиков, которые хотят работать онлайн и при этом с визой жить за границей.
✈️ Куда можно уехать, работая удалённо?
Не где-то «на пляже» — а в реально крутых, развитых странах:
🇯🇵 Япония
Весной 2024 Япония запустила Digital Nomad Visa. Можно жить до 6 месяцев, работать на иностранную компанию, а базовое требование — доход от $70,000/год. Это шанс пожить в стране, где сочетаются высокие технологии, интересная жизнь и постоянные международные конференции.
🇰🇷 Южная Корея
Сеул — новый магнит для digital nomads. С 2024 года можно податься на “Workcation Visa” — жить до 12 месяцев, если работаете удалённо. Быстрый интернет, технологическая инфраструктура, динамичная городская жизнь.
🇦🇪 ОАЭ / Дубай
Годовая виза для удалёнщиков. Налогов — ноль. Потрясающий уровень жизни, быстрый процесс подачи (от 2 недель), развитое комьюнити экспатов. Достаточно показать контракт с зарубежной компанией и доход от $3,500 в месяц.
🇭🇰 Гонконг
Один из самых мощных финансовых и технологических хабов Азии. Вы можете жить по рабочей или стартап-визе, если работаете в сфере IT, креатива, или у вас есть инновационный проект (стартап). И да — можно оформить под фриланс или собственное ИП.
🇪🇸 Испания
Digital Nomad Visa с возможностью жить до 5 лет. Налоги — от 15% первые 4 года, а это одно из самых лояльных условий в ЕС. Жить можно в Барселоне, Валенсии, Малаге — и работать удалённо с видом на море.
🇵🇹 Португалия
Самая лояльная страна Европы для релокации. Минимальный доход — от €2,800/мес, быстрая подача, и один из самых мягких климатов в ЕС. Страна входит в Шенген — и вы можете путешествовать по Европе 🇪🇺
🎤 А ещё…
В
Hired Club
мы недавно провели вебинар с нашими партнёрами из США —
агентством Pitch
🇺🇸
Они помогают с получением:
•
O-1 — визы талантов в США
,
•
H-1B — рабочей визы
,
• и даже
грин-карты
.
И да — Pitch бесплатно оценил кейс
наших участников клуба, и подсказал, с чего начать и как подойти к визе талантов или рабочей визе 🇺🇸
#лайфхак_HIRED
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3❤18🔥2😍1
Все мечтают работать в Big Tech, релацироваться, жить в Дубае, Кремниевой Долине, Сингапуре или Лондоне…
Но никто не говорит о минусах. Вот версия одной участницы из нашего комьюнити⤵️
🚨 Минус №1:
Ты начинаешь стабильно зарабатывать, и у тебя впервые нет тревоги за следующий месяц.
Это сбивает с толку. В смысле… я всё ещё жду, что “вот-вот всё рухнет”. Но не рушится.
🚨 Минус №2:
Я стала забывать русский.
Реально. Иногда не могу вспомнить, как сказать “митинг”, “опцион”, или “перформанс ревью” по-нормальному.
И я не одна. У нас тут своя версия English–Russian в компании.
🚨 Минус №3:
У тебя теперь друзья в 12 странах, и это звучит классно…
Но теперь ты не отдыхаешь. Ты постоянно в каком-то:
«Приезжай на свадьбу в Стамбул»,
«А мы тебя ждём в Торонто на новоселье».
И да, отпуск теперь ≠ релакс.
🚨 Минус №4:
Я закрыла весь wish-лист.
Камера Canon? Была. Поездка в Африку? Была. Курс в Стэнфорде? Тоже done✔️
И теперь я впервые в жизни не знаю, чего хотеть. Это немного кризис.
🚨 Минус №5:
Ты больше не можешь жаловаться😅
Ну, в смысле, тебе неловко жаловаться, потому что все думают:
«Ты живёшь в Нью Йорке, у тебя зарплата в долларах, твои коллеги — гении из MIT. Что ты можешь не так?»
🚨 Минус №6:
Ты работаешь с людьми из Гарварда, Стэнфорда, Оксфорда…
И вроде бы тебя выбрали в эту команду — значит, ты “достаточно хороша”.
Но иногда сидишь на созвоне и думаешь:
“Как я вообще сюда попала?..”
Каждый день — челлендж, каждый проект — глобальный, и у тебя нет “времени бояться”.
Ты просто адаптируешься к масштабу.
#лайфхак_HIRED
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3😍19❤8🔥4💯1
🇺🇳 Стажировка в ООН
Направление:
Поддержка программ по планированию, мониторингу, отчётности и обзору (в рамках Конвенции о биоразнообразии и Kunming-Montreal Global Biodiversity Framework)
Основные задачи:
• Анализ национальных стратегий и отчётов по биоразнообразию
• Поддержка встреч и подготовка отчётной документации
• Участие в организации онлайн-мероприятий
• Работа с многоязычными материалами и UN-документами
Требования:
• Студенты или выпускники бакалавриата / магистратуры / PhD
• Области: устойчивое развитие, международная экология, госуправление, финансы, планирование, биология
• Важно: владение английским (обязательно), знание французского или испанского — плюс
• Желательно: опыт или интерес к работе Конвенции о биоразнообразии, навыки анализа больших текстов с помощью AI
🔗 Подробнее по ссылке
#возможности_HIRED
Направление:
Поддержка программ по планированию, мониторингу, отчётности и обзору (в рамках Конвенции о биоразнообразии и Kunming-Montreal Global Biodiversity Framework)
Основные задачи:
• Анализ национальных стратегий и отчётов по биоразнообразию
• Поддержка встреч и подготовка отчётной документации
• Участие в организации онлайн-мероприятий
• Работа с многоязычными материалами и UN-документами
Требования:
• Студенты или выпускники бакалавриата / магистратуры / PhD
• Области: устойчивое развитие, международная экология, госуправление, финансы, планирование, биология
• Важно: владение английским (обязательно), знание французского или испанского — плюс
• Желательно: опыт или интерес к работе Конвенции о биоразнообразии, навыки анализа больших текстов с помощью AI
🔗 Подробнее по ссылке
#возможности_HIRED
3🔥12😍3❤2
Вакансия в Испанию 🇪🇸
На позицию Junior QA Engineer в Volkswagen Digital Hub
О компании:
Volkswagen Digital:Hub — часть глобальной сети IT‑центров Volkswagen Group. Здесь создают цифровые продукты для миллионов пользователей.
Обязанности:
• Тестировать backend (REST API: коды, payload, edge‑кейсы)
• Проверять frontend (дизайн, мультиязычность, формы, ошибки)
• Валидировать user stories с продуктовой командой
• Описывать баги и взаимодействовать с разработчиками
• Перепроверять фиксы и улучшения
• (Опционально) Настраивать UI E2E‑тесты (Playwright, Cypress)
• Поддерживать автоматизацию в CI/CD
• Улучшать процессы QA
Требования:
• Опыт в QA от 2 лет
• Agile (Scrum, Kanban) — уверенно
• Английский и испанский — свободно
Условия:
• Полностью удалённо (офис в Испании — по желанию)
• Гибкий график
• Курсы языков и проф.развития
• Конкурентный отпуск
• Скидки для сотрудников
• Поддержка роста в команде международного масштаба
📩 Подать заявку:
remocate.app/jobs/junior-qa-2
#возможности_HIRED
На позицию Junior QA Engineer в Volkswagen Digital Hub
О компании:
Volkswagen Digital:Hub — часть глобальной сети IT‑центров Volkswagen Group. Здесь создают цифровые продукты для миллионов пользователей.
Обязанности:
• Тестировать backend (REST API: коды, payload, edge‑кейсы)
• Проверять frontend (дизайн, мультиязычность, формы, ошибки)
• Валидировать user stories с продуктовой командой
• Описывать баги и взаимодействовать с разработчиками
• Перепроверять фиксы и улучшения
• (Опционально) Настраивать UI E2E‑тесты (Playwright, Cypress)
• Поддерживать автоматизацию в CI/CD
• Улучшать процессы QA
Требования:
• Опыт в QA от 2 лет
• Agile (Scrum, Kanban) — уверенно
• Английский и испанский — свободно
Условия:
• Полностью удалённо (офис в Испании — по желанию)
• Гибкий график
• Курсы языков и проф.развития
• Конкурентный отпуск
• Скидки для сотрудников
• Поддержка роста в команде международного масштаба
📩 Подать заявку:
remocate.app/jobs/junior-qa-2
#возможности_HIRED
❤7😍4🆒2
Кто будет?
Эксперты из FAANG, BIG4, стартапов Кремниевой долины, ООН и карьерные специалисты с международным опытом.
Мы собираем предзапись, чтобы:
• понять ваш тайм-зон и выбрать удобный формат
• и, конечно, дать приоритетный доступ тем, кто первыми подаст заявку.
📌 Мест будет ограниченное количество — формат камерный.
• подарок от команды Hired
• шанс первым зарегистрироваться на конференцию (и не пропустить лучшие эфиры)
А ещё…
Мы на этапе публикации новой карьерной книги — Hired Book. В ней будут инструкция от и до поиска работы, релокации, удаленки и повышения в должности.
Сейчас ты можешь повлиять на содержание этой книги — просто укажи в анкете, какие темы тебе интересны. Мы учтём твой голос при финальной доработке.
Жми на форму предзаписи, заполняй за 2 минуты — и становись частью глобального Hired community.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥3😍2
Вакансия: Аналитик-исследователь со знанием русского языка
О компании:
Американская компания Swaps Monitor с офисами в Нью-Йорке, Лондоне и Дели. Специализируется на финансовых данных, особенно связанных с датами: праздники, торговые часы, даты экспирации и др. В фокусе — точность, культура и глобальный подход.
Обязанности:
• Следить за рабочими и праздничными днями, торговыми часами и важными событиями в странах, где говорят по-русски.
• Проверять и анализировать информацию, учитывать культурный контекст и привычки.
• Работать с источниками: законы, ЦБ, биржи, депозитарии и другие.
• Общаться с представителями финансовых организаций в разных странах.
• Быть частью международной команды - работа идёт в «виртуальных командах» с коллегами по всему миру.
• Участвовать в обучающей программе: прокачка по финансовым рынкам, инструментам и структурам.
Требования:
• Высшее образование (желательно в сфере экономики, международных отношений, бизнеса, маркетинга и пр.).
• Свободный русский язык.
• Уверенное владение Excel.
• Умение работать самостоятельно, внимание к деталям, организованность.
🔗Подача по ссылке
#возможности_HIRED
О компании:
Американская компания Swaps Monitor с офисами в Нью-Йорке, Лондоне и Дели. Специализируется на финансовых данных, особенно связанных с датами: праздники, торговые часы, даты экспирации и др. В фокусе — точность, культура и глобальный подход.
Обязанности:
• Следить за рабочими и праздничными днями, торговыми часами и важными событиями в странах, где говорят по-русски.
• Проверять и анализировать информацию, учитывать культурный контекст и привычки.
• Работать с источниками: законы, ЦБ, биржи, депозитарии и другие.
• Общаться с представителями финансовых организаций в разных странах.
• Быть частью международной команды - работа идёт в «виртуальных командах» с коллегами по всему миру.
• Участвовать в обучающей программе: прокачка по финансовым рынкам, инструментам и структурам.
Требования:
• Высшее образование (желательно в сфере экономики, международных отношений, бизнеса, маркетинга и пр.).
• Свободный русский язык.
• Уверенное владение Excel.
• Умение работать самостоятельно, внимание к деталям, организованность.
🔗Подача по ссылке
#возможности_HIRED
3❤11😍5🔥3
1️⃣ Telegram предлагает $1 000 000 Android-разработчику
• Павел Дуров лично опубликовал, что ищет Android-инженера, способного разрабатывать нативный UI на уровне Telegram.
• Уровень компенсации — $200–400K/год базой + бонус + опционы, а лучшему — $1 000 000 в год.
• Главные требования: C/C++, native Android, дизайн мышление, портфолио с WOW-эффектом.
• Работа удалённая или в Дубае 🇦🇪 Официальная заявка была опубликована в его канале, без HR и посредников.
2️⃣ Удалёнка этим летом: рост вакансий и простое оформление через Deel, Oyster и тд
• Согласно свежему отчёту от Deel,
доля удалённых вакансий
🌴
летом 2025 года выросла на +22%
по сравнению с весной.
• Особенно активно нанимают стартапы из США, Великобритании и ОАЭ — на роли в:
•
Product Management
•
Customer Success
•
Operations
•
AI Prompting & LLM-интеграции
• Оформление через платформы вроде
Deel
,
Oyster
и
RemoFirst
занимает 2–5 рабочих дней. Например,
стартап из Сан-Франциско может нанять маркетолога из Узбекистана за 48 часов
— без бумажной волокиты и с полной защитой для кандидата.
3️⃣ Стартапы после акселераторов: десятки новых команд нанимают прямо сейчас
• Весной 2025 года завершились батчи ведущих акселераторов —
Y Combinator, Techstars, Antler, Founders Institute
.
• По данным Pitchbook и Crunchbase,
более 60% стартапов из весенних программ уже закрыли pre-seed или seed-раунды
— чаще всего на суммы от $500K до $3M.
• Это означает только одно:
команды выросли, появились бюджеты — и открылось много вакансий
.
Стартапы активно нанимают:
•
Удалённые роли
в Product, Marketing, BizDev, Customer Support
•
AI‑инженеров, Data Analysts, Operations
•
No-code & automation-специалистов
(особенно с опытом в Zapier, Make, Webflow, Airtable)
✅ Почему в
стартап попасть проще, чем в корпорацию
?
•
Нет ATS
— подаётесь напрямую фаундеру или C-level
•
Решения принимаются быстро
— от заявки до оффера за 5–7 дней
•
Гибкий график, удалёнка, equity
•
Миссия и рост команды часто важнее резюме из FAANG
P.S готовим сейчас бонус для комьюнити Hired Club: доступ к базе проверенных стартапов (YC, Techstars, a16z) и удалённых позиций с гибким графиком 🚀 Stay tuned!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4❤6😍4🔥2💯2
Вакансия: Frontend Developer / Software Engineer в Лондоне🇬🇧
О компании:
Основанная в США в 2022 году и теперь базирующаяся в Лондоне, Recraft - это AI-инструмент для профессиональных дизайнеров, иллюстраторов и маркетологов, задающий новый стандарт качества в генерации изображений.
Более 3 миллионов пользователей из 200 стран создали сотни миллионов изображений с помощью Recraft.
Обязанности:
•Разрабатывать и внедрять инновационные функции интерфейса для основного продукта Recraft в тесном сотрудничестве с менеджерами и разработчиками.
• Создавать переиспользуемые, модульные и высокопроизводительные frontend-компоненты для поддержки быстрого тестирования и выпуска новых функций.
• Оптимизировать платформу по скорости, масштабируемости и надежности с акцентом на рост пользователей.
• Проводить A/B тесты и другие эксперименты для проверки идей и улучшения пользовательского опыта.
• Решать фронтенд-задачи на основе данных, поддерживать чистый и поддерживаемый код с фокусом на быструю разработку.
• Предлагать и внедрять улучшения процессов для ускорения экспериментов и выхода продуктов на рынок.
• Следить за новыми трендами и технологиями в frontend-разработке для поддержания конкурентного преимущества.
Требования:
• Опыт работы в быстро меняющейся среде и умение творчески решать сложные задачи.
• Страсть к быстрой итерации, опыт A/B тестирования и принятия решений на основе данных.
• Умение работать в кросс-функциональной команде стартапа.
• Опыт работы в Software Engineering от 4 лет.
• Продвинутые знания React и современных frontend-технологий.
• Знания в области оптимизации производительности, алгоритмов и масштабируемой архитектуры.
• Готовность работать с новыми кодовыми базами, экспериментировать и брать на себя риски.
➤ Подай заявку здесь или отправив резюме и сопроводительное письмо на careers@recraft.ai (с указанием названия вакансии в теме)
#возможности_HIRED
О компании:
Основанная в США в 2022 году и теперь базирующаяся в Лондоне, Recraft - это AI-инструмент для профессиональных дизайнеров, иллюстраторов и маркетологов, задающий новый стандарт качества в генерации изображений.
Более 3 миллионов пользователей из 200 стран создали сотни миллионов изображений с помощью Recraft.
Обязанности:
•Разрабатывать и внедрять инновационные функции интерфейса для основного продукта Recraft в тесном сотрудничестве с менеджерами и разработчиками.
• Создавать переиспользуемые, модульные и высокопроизводительные frontend-компоненты для поддержки быстрого тестирования и выпуска новых функций.
• Оптимизировать платформу по скорости, масштабируемости и надежности с акцентом на рост пользователей.
• Проводить A/B тесты и другие эксперименты для проверки идей и улучшения пользовательского опыта.
• Решать фронтенд-задачи на основе данных, поддерживать чистый и поддерживаемый код с фокусом на быструю разработку.
• Предлагать и внедрять улучшения процессов для ускорения экспериментов и выхода продуктов на рынок.
• Следить за новыми трендами и технологиями в frontend-разработке для поддержания конкурентного преимущества.
Требования:
• Опыт работы в быстро меняющейся среде и умение творчески решать сложные задачи.
• Страсть к быстрой итерации, опыт A/B тестирования и принятия решений на основе данных.
• Умение работать в кросс-функциональной команде стартапа.
• Опыт работы в Software Engineering от 4 лет.
• Продвинутые знания React и современных frontend-технологий.
• Знания в области оптимизации производительности, алгоритмов и масштабируемой архитектуры.
• Готовность работать с новыми кодовыми базами, экспериментировать и брать на себя риски.
➤ Подай заявку здесь или отправив резюме и сопроводительное письмо на careers@recraft.ai (с указанием названия вакансии в теме)
#возможности_HIRED
2❤7😍2🔥1
Если ты из СНГ и хочешь выйти на международный рынок с зарплатой $30,000-$100,000/год — не обязательно пытаться сразу в Google. Есть стартапы и компании, которые:
✅ платят в валюте,
✅ нанимают удалённо,
✅ и часто сами основаны фаундерами из СНГ.
Вот 5 таких работодателей, на которых точно стоит обратить внимание:
1️⃣ Superside — норвежская креативная платформа с глобальной удалённой командой 🇳🇴 Нанимают дизайнеров, маркетологов, проект-менеджеров и копирайтеров. Приветствуют специалистов из СНГ. Зарплаты от $3,000+/мес.
2️⃣ Omnipresent — британский🇬🇧 HR-tech стартап, нанимающий специалистов по всему миру. Отлично подходят проджекты, HR, operations, customer success. Зарплаты от $3,000/мес и более, гибкий график.
3️⃣ Hotjar — полностью удалённая компания, разрабатывающая продуктовую аналитику. У них крутая культура async-работы, сильный фокус на well-being и отличные бенефиты.
А теперь блок стартапов с фаундерами из СНГ:
4️⃣ Easlo — американский🇺🇸 стартап на стыке productivity и AI, один из кофаундеров из СНГ. Постоянно нанимают удалённо. Отличная точка входа в американский рынок без лишнего стресса.
5️⃣ DeckLinks — канадский🇨🇦 стартап для sales-презентаций, фаундеры из Украины. Ищут маркетологов, SDR и проджектов. Работа полностью удалённая, английский важен, но не C2.
6️⃣ Warmy.io — email deliverability SaaS, фаундеры из СНГ, работают с клиентами по всему миру. Удалённая команда, в приоритете sales, marketing, support. Быстрый рост и высокая лояльность к кандидатам из Центральной Азии.
Ставь «❤️» ⤵️ — вышлем ещё 10 таких компаний в следующем посте или подборку с прямыми контактами 🙌🏻
✅ платят в валюте,
✅ нанимают удалённо,
✅ и часто сами основаны фаундерами из СНГ.
Вот 5 таких работодателей, на которых точно стоит обратить внимание:
1️⃣ Superside — норвежская креативная платформа с глобальной удалённой командой 🇳🇴 Нанимают дизайнеров, маркетологов, проект-менеджеров и копирайтеров. Приветствуют специалистов из СНГ. Зарплаты от $3,000+/мес.
2️⃣ Omnipresent — британский🇬🇧 HR-tech стартап, нанимающий специалистов по всему миру. Отлично подходят проджекты, HR, operations, customer success. Зарплаты от $3,000/мес и более, гибкий график.
3️⃣ Hotjar — полностью удалённая компания, разрабатывающая продуктовую аналитику. У них крутая культура async-работы, сильный фокус на well-being и отличные бенефиты.
А теперь блок стартапов с фаундерами из СНГ:
4️⃣ Easlo — американский🇺🇸 стартап на стыке productivity и AI, один из кофаундеров из СНГ. Постоянно нанимают удалённо. Отличная точка входа в американский рынок без лишнего стресса.
5️⃣ DeckLinks — канадский🇨🇦 стартап для sales-презентаций, фаундеры из Украины. Ищут маркетологов, SDR и проджектов. Работа полностью удалённая, английский важен, но не C2.
6️⃣ Warmy.io — email deliverability SaaS, фаундеры из СНГ, работают с клиентами по всему миру. Удалённая команда, в приоритете sales, marketing, support. Быстрый рост и высокая лояльность к кандидатам из Центральной Азии.
Ставь «❤️» ⤵️ — вышлем ещё 10 таких компаний в следующем посте или подборку с прямыми контактами 🙌🏻
❤44
Удаленная стажировка в Hired Valley — открываем летний набор в департамент маркетинга!
Мы запускаем удалённую 2-месячную стажировку на CLI лето (Career Launch Intern) — и ищем тех, кто хочет стать частью команды, работающей на стыке карьеры, технологий и глобального рынка.
‼️Ищем стажеров, которые:
– хотят развиваться в digital-маркетинге,
– умеют делать контент, который цепляет
📩 Заполняй анкету до 7 июля включительно до 23:00 по мск — [ссылка на анкету тут]
📆 Уже 8 июля мы свяжемся только с финальными кандидатами и дадим обратную связь.
#вакансии_HIRED
Мы запускаем удалённую 2-месячную стажировку на CLI лето (Career Launch Intern) — и ищем тех, кто хочет стать частью команды, работающей на стыке карьеры, технологий и глобального рынка.
‼️Ищем стажеров, которые:
– хотят развиваться в digital-маркетинге,
– умеют делать контент, который цепляет
Если тебе интересно:
– применить свои навыки в контенте, SMM и продвижении
– как строятся карьерные продукты с нуля,
– как работает бэк-офис международного стартапа,
– как запускать новые инициативы в HR-tech, Edtech и AI 🤖
– и ты готов(а) учиться, пробовать и развиваться —
добро пожаловать в стажёрскую команду Hired Valley!
📩 Заполняй анкету до 7 июля включительно до 23:00 по мск — [ссылка на анкету тут]
📆 Уже 8 июля мы свяжемся только с финальными кандидатами и дадим обратную связь.
#вакансии_HIRED
❤10🔥4😍2
3️⃣ ИИ-сервиса, которые повысят вашу продуктивность и помогут в карьерном росте
1️⃣ Taplio — AI-помощник для LinkedIn-контента
Вы хотите писать интересные посты на LinkedIn, но не знаете, с чего начать? Taplio помогает генерировать идеи, писать посты в вашем стиле и даже подсказывает, когда публиковать, чтобы набрать охваты. Подходит для специалистов, которые хотят строить личный бренд и привлекать рекрутеров.
2️⃣ TL;DV — ваш AI-ассистент на Zoom и Google Meet (и любимый помощник для команды Hired Valley)
Это сервис, который автоматически записывает, расшифровывает и подводит итоги созвонов. Особенно удобно для удалённой работы: можно не делать заметки вручную, а просто вернуться к ключевым моментам. Идеально для менеджеров, аналитиков, продакт-специалистов, и в целом для удаленных команд.
3️⃣ Speak или ELSA — AI для вашего английского
Если хотите говорить уверенно на интервью или в рабочих звонках — эти приложения помогут. Они анализируют вашу речь, дают точные подсказки по произношению и грамматике, тренируют реальные диалоги. Отличный способ прокачаться, даже если у вас 15 минут в день.
Если было полезно - «❤️»⤵️
#лайфхак_HIRED
Сегодня карьерный успех — это не только навыки, но и умение использовать инструменты, которые работают за вас. Делимся тремя проверенными ИИ-сервисами, которые экономят время и дают результаты⤵️
1️⃣ Taplio — AI-помощник для LinkedIn-контента
Вы хотите писать интересные посты на LinkedIn, но не знаете, с чего начать? Taplio помогает генерировать идеи, писать посты в вашем стиле и даже подсказывает, когда публиковать, чтобы набрать охваты. Подходит для специалистов, которые хотят строить личный бренд и привлекать рекрутеров.
2️⃣ TL;DV — ваш AI-ассистент на Zoom и Google Meet (и любимый помощник для команды Hired Valley)
Это сервис, который автоматически записывает, расшифровывает и подводит итоги созвонов. Особенно удобно для удалённой работы: можно не делать заметки вручную, а просто вернуться к ключевым моментам. Идеально для менеджеров, аналитиков, продакт-специалистов, и в целом для удаленных команд.
3️⃣ Speak или ELSA — AI для вашего английского
Если хотите говорить уверенно на интервью или в рабочих звонках — эти приложения помогут. Они анализируют вашу речь, дают точные подсказки по произношению и грамматике, тренируют реальные диалоги. Отличный способ прокачаться, даже если у вас 15 минут в день.
Если было полезно - «❤️»⤵️
#лайфхак_HIRED
1❤19🔥5🆒1
Audio
На связи Снежана Захарова — ментор Hired Valley и карьерный консультант с более чем 15-летним опытом.
Если вы планируете выйти на международный рынок труда — важно не просто искать вакансии, а стать по-настоящему конкурентоспособным кандидатом.
Я каждый день работаю с карьеристами, которые целятся на оффер в Европе или США. У многих сильный потенциал, но не хватает структуры, стратегии и уверенности в себе.
Именно для таких случаев мы в Hired Valley создали карьерный интенсив⤵️
Это 4 стратегические сессии 1:1 для:
💻Студентов
🎓Выпускников
💸Молодых и старших специалистов
Особенно будет полезна тем,
• Кто хочет найти себе зарубежную стажировку/работу 🌍
• И начать работать дистанционно/проектно💻
• Кто хочет зарабатывать в иностранной валюте $/€💸
• Прокачивать свои навыки, улучшить английский и быть частью международной команды 🔝
Кого мы ищем?
✅ Уровень английского
B1-B2 и выше
✅ Опыт в
IT, AI, маркетинг, финансы, бизнес, менеджмент (product/project), дизайн
(если другая сфера — уточняйте на консультации)
✅ Если
нет опыта работы
, то помогаем с поиском именно
стажировок
.
✅ Готовность пройти нашу интенсивную программу и принять оффер в ближайшие месяцы.
📌 Места строго ограничены.
Если вы хотите узнать, подойдёт ли вам участие — напишите в Telegram 👉 @hiredvalley_manager
Мы внимательно изучим ваш кейс и дадим пару полезных рекомендаций. С заботой — как всегда.
До встречи в интенсиве!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8😍6🔥2
Топ 6 стартапов из Америки, Канады и Европы, где есть вакансии на удалёнку⤵️
1️⃣ Replit (США) — основатель Амjad Masad (вырос в Иордании, но команда интернациональная, есть выходцы из СНГ). Один из самых быстрорастущих стартапов в сфере developer tools.
📌 Вакансии: product, engineering, marketing.
2️⃣ Immigram (Великобритания) — фаундеры из России, помогают IT-специалистам переехать в UK. Мы уже сотрудничаем с данной компанией и наши участники Hired Club могут подаваться на стажировки к ним.
📌 Вакансии: operations, customer support, контент, маркетинг.
3️⃣ Finmap (Украина/UK) — SaaS-сервис по учету финансов для бизнеса, основан Алексеем Ларионовым и Иваном Kaзаченко.
📌 Вакансии: дизайн, маркетинг, продукт.
4️⃣ Datuum (США/Украина) — AI-платформа для работы с данными, фаундеры — выходцы из Украины.
📌 Вакансии: data engineering, AI, product.
5️⃣ Workee (США/Украина) — платформа для фрилансеров и экспертов.
📌 Вакансии: frontend/backend, маркетинг, BD.
6️⃣ Pactum (США/Эстония) — AI для переговоров и автоматизации контрактов. Один из кофаундеров — Андрей Жданов из СНГ.
📌 Вакансии: AI, sales, customer success.
Ставь «❤️» ⤵️ — вышлем ещё 10 таких компаний в следующем посте или подборку с прямыми контактами 🙌🏻
#лайфхак_HIRED
1️⃣ Replit (США) — основатель Амjad Masad (вырос в Иордании, но команда интернациональная, есть выходцы из СНГ). Один из самых быстрорастущих стартапов в сфере developer tools.
📌 Вакансии: product, engineering, marketing.
2️⃣ Immigram (Великобритания) — фаундеры из России, помогают IT-специалистам переехать в UK. Мы уже сотрудничаем с данной компанией и наши участники Hired Club могут подаваться на стажировки к ним.
📌 Вакансии: operations, customer support, контент, маркетинг.
3️⃣ Finmap (Украина/UK) — SaaS-сервис по учету финансов для бизнеса, основан Алексеем Ларионовым и Иваном Kaзаченко.
📌 Вакансии: дизайн, маркетинг, продукт.
4️⃣ Datuum (США/Украина) — AI-платформа для работы с данными, фаундеры — выходцы из Украины.
📌 Вакансии: data engineering, AI, product.
5️⃣ Workee (США/Украина) — платформа для фрилансеров и экспертов.
📌 Вакансии: frontend/backend, маркетинг, BD.
6️⃣ Pactum (США/Эстония) — AI для переговоров и автоматизации контрактов. Один из кофаундеров — Андрей Жданов из СНГ.
📌 Вакансии: AI, sales, customer success.
Ставь «❤️» ⤵️ — вышлем ещё 10 таких компаний в следующем посте или подборку с прямыми контактами 🙌🏻
#лайфхак_HIRED
4❤32🔥1😍1💯1
ДАЙДЖЕСТ КАРЬЕРНЫХ НОВОСТЕЙ
1️⃣ Рынок оживает: открылось более 3400 новых удалённых вакансий за первую неделю июля
2️⃣ Условия становятся всё более конкурентными: кейс недели
3️⃣ Почему подаваться летом — стратегически выгодно
Подаваться сейчас — значит попасть в shortlist, пока остальные в отпусках.
Осенью же воронка резко сужается, начинается рост конкуренции, активизируются и те, кто ищет релокацию, и недавние выпускники.
#лайфхак_HIRED
1️⃣ Рынок оживает: открылось более 3400 новых удалённых вакансий за первую неделю июля
По нашим внутренним источникам и аналитике карьерных платформ (Wellfound, Otta, LinkedIn, Startup.jobs, private boards):
— Только за первую неделю июля опубликовано 3400+ новых удалённых вакансий
— Более 1200 из них — с вилками от $3000 и выше
— Сильнее всего нанимают: AI/ML стартапы, финтех, SaaS и EdTech
— Уровень: от Strong Junior до Lead, активный спрос на Product, Design, Sales, Marketing и Tech
— Около 35% позиций предполагают работу в международной команде и открыты для специалистов из Восточной Европы, СНГ и Центральной Азии
Многие из этих вакансий не публикуются на классических job boards. Они распространяются через внутренние рассылки, реферальные сети и тематические каналы, как Hired Club.
2️⃣ Условия становятся всё более конкурентными: кейс недели
Один из участников нашего комьюнити получил оффер от европейского стартапа (pre-series A, финтех). Его оффер состоято из следующих бонусов:
• Зарплата: $4200/мес. на старте
• Новый MacBook Pro M3 для работы
• Медицинская страховка (включая стоматологию и ментальное здоровье)
• Пакет благополучия: доступ к 50 приложениям (психолог, медитации, фитнес, коучинг)
• Бюджет $2000/год на обучение и конференции
• 30 оплачиваемых отпускных дней
• Гибкий график, полностью удалённая команда
• Через 2 года — возможность перейти на ESOP (доля в компании)
Такие предложения становятся нормой для стартапов, которые конкурируют за международные кадры.
3️⃣ Почему подаваться летом — стратегически выгодно
Согласно данным Hired и Beamery:
• В период с июня по август число активных соискателей падает на 28–35%
• В то же время количество новых вакансий снижается всего на 10–15%
• Это создаёт временный дисбаланс: меньше кандидатов на ту же воронку
Кроме того, летом многие компании добирают недостающие роли до начала Q4 — и готовы рассматривать более гибко (по локации, уровню английского, soft skills).
Подаваться сейчас — значит попасть в shortlist, пока остальные в отпусках.
Осенью же воронка резко сужается, начинается рост конкуренции, активизируются и те, кто ищет релокацию, и недавние выпускники.
В следующем посте мы расскажем, как попасть в закрытый карьерный клуб, где вы каждую неделю получаете:
— Подборки самых актуальных удалённых вакансий и на фриланс проекты
— Рекомендации по отклику: кому писать, как обойти Apply
— Инструкции по cold outreach и входу в стартапы через рефералы
— Вебинары, лекции, домашние задания и поддержка комьюнити
#лайфхак_HIRED
2🔥10❤4😍2🤝1
Стажировка в области ИИ в Великобритании 🇬🇧
Центр GovAI в Лондоне предлагает полностью финансируемую трёхмесячную стажировку для специалистов, желающих углубиться в политику и регуляцию искусственного интеллекта. Подаваться могут участники с самым разным профессиональным и академическим бэкграундом - от государственного управления до IT, права, философии, экономики, социологии, истории и политологии.
Что включает стажировка:
- £11 000 + помощь с переездом и визой
- Исследовательский проект под менторством экспертов GovAI
- Доступ к семинарам, воркшопам, Q&A с лидерами отрасли
- Networking и обмен опытом с другими международными fellows
Требования:
- Умение ясно и аргументированно излагать мысли
- Интерес к управлению ИИ
- Открытость к обратной связи, честность, критическое мышление и стремление к реальному вкладу в будущее развития ИИ
Дедлайн: 13 июля
🖇️Податься на стажировку
#возможности_HIRED
Центр GovAI в Лондоне предлагает полностью финансируемую трёхмесячную стажировку для специалистов, желающих углубиться в политику и регуляцию искусственного интеллекта. Подаваться могут участники с самым разным профессиональным и академическим бэкграундом - от государственного управления до IT, права, философии, экономики, социологии, истории и политологии.
Что включает стажировка:
- £11 000 + помощь с переездом и визой
- Исследовательский проект под менторством экспертов GovAI
- Доступ к семинарам, воркшопам, Q&A с лидерами отрасли
- Networking и обмен опытом с другими международными fellows
Требования:
- Умение ясно и аргументированно излагать мысли
- Интерес к управлению ИИ
- Открытость к обратной связи, честность, критическое мышление и стремление к реальному вкладу в будущее развития ИИ
Дедлайн: 13 июля
🖇️Податься на стажировку
#возможности_HIRED
3❤5🔥4😍2
В каких офисах международных компаний нам хотелось остаться работать — Google, YouTube или LinkedIn?
Мы были в десятках таких офисов — и вот наши личные фавориты:
🟡 Google HQ в Калифорнии (Mountain View) — это уже не офис, а как отдельный городок. Велосипеды, электрокары, столовые с безумно вкусной едой. На кампусе работают более 2000 человек, но ты этого не чувствуешь — всё очень спокойно и продуманно. Чувствуешь себя как в кампусе университета, только вместо студентов — люди, которые делают будущее.
🏙️ LinkedIn и Microsoft в Сан-Франциско — это про стеклянные башни, много света, идеально организованные пространства, огромные whiteboard-зоны и целые комнаты для мозговых штурмов.
📍 LinkedIn особенно запомнился своей “silent-зоной” — местом, где нельзя разговаривать, только думать и работать. Мечта интроверта.
🔐 Meta в Нью-Йорке - был похож на фильм: карточки доступа, камеры, охрана, суперприватные переговорки.
Но… почти никого. Оказывается, большинство сотрудников работают удалённо и приезжают максимум 2–3 раза в месяц. Офис рассчитан примерно на 800 человек, но ощущается, будто ты пришёл в VIP-зону музея.
🇰🇷 В Google Seoul очень тёплая атмосфера. Люди доброжелательные, open space уютный, на каждом этаже — маленькие командные уголки.
📍 Там регулярно проходят тренинги, тим-билдинги, и всё пространство как будто сделано под фокус и продуктивность. Кофе — классный, особенно латте из фирменной кофейни на первом этаже. В этом офисе реально хочется сесть и что-то создавать.
📹 А вот офис YouTube в Сан-Франциско — если честно, мы ожидали чего-то гигантского, но это отдельное трёхэтажное здание, скромное, почти незаметное.
📍 Но внутри — чистая магия. Дизайн а-ля стартап, круглые переговорки, всё супер-камерное, и при этом именно здесь создаются решения, которые потом влияют на миллионы. YouTube хоть и часть Google, но у них свое отдельное здание.
🇵🇱 И Procter & Gamble в Польше. Максимально командная культура. Никто не сидит “по кабинетам”, всё open space. Люди реально общаются, смеются, работают вместе.
📍 Один из немногих офисов, где прямо чувствуешь: “здесь важно быть частью команды, а не просто крутым спецом”. Это цепляет.
Лайфхак: хотите понять, где вам будет комфортно работать? Не начинайте с откликов. Начните с теста на культурное совпадение.
Работа в big tech — это не просто про название компании. Это про:
– стиль коммуникации
– отношение к инициативе
– темп
– уровень контроля и свободы
– формат лидерства
#лайфхак_HIRED
Когда мы с командой Hired путешествуем по миру, мы не просто участвуем и выступаем на международных конференциях (что, кстати, регулярно делаем). Мы постоянно посещаем офисы топ-компаний, чтобы:
🚀 почувствовать атмосферу
🚀 познакомиться с теми, кто там уже работает
🚀 и понять: что реально отличает сильные команды и рабочие культуры от “просто компаний”
Мы были в десятках таких офисов — и вот наши личные фавориты:
🟡 Google HQ в Калифорнии (Mountain View) — это уже не офис, а как отдельный городок. Велосипеды, электрокары, столовые с безумно вкусной едой. На кампусе работают более 2000 человек, но ты этого не чувствуешь — всё очень спокойно и продуманно. Чувствуешь себя как в кампусе университета, только вместо студентов — люди, которые делают будущее.
🏙️ LinkedIn и Microsoft в Сан-Франциско — это про стеклянные башни, много света, идеально организованные пространства, огромные whiteboard-зоны и целые комнаты для мозговых штурмов.
📍 LinkedIn особенно запомнился своей “silent-зоной” — местом, где нельзя разговаривать, только думать и работать. Мечта интроверта.
🔐 Meta в Нью-Йорке - был похож на фильм: карточки доступа, камеры, охрана, суперприватные переговорки.
Но… почти никого. Оказывается, большинство сотрудников работают удалённо и приезжают максимум 2–3 раза в месяц. Офис рассчитан примерно на 800 человек, но ощущается, будто ты пришёл в VIP-зону музея.
🇰🇷 В Google Seoul очень тёплая атмосфера. Люди доброжелательные, open space уютный, на каждом этаже — маленькие командные уголки.
📍 Там регулярно проходят тренинги, тим-билдинги, и всё пространство как будто сделано под фокус и продуктивность. Кофе — классный, особенно латте из фирменной кофейни на первом этаже. В этом офисе реально хочется сесть и что-то создавать.
📹 А вот офис YouTube в Сан-Франциско — если честно, мы ожидали чего-то гигантского, но это отдельное трёхэтажное здание, скромное, почти незаметное.
📍 Но внутри — чистая магия. Дизайн а-ля стартап, круглые переговорки, всё супер-камерное, и при этом именно здесь создаются решения, которые потом влияют на миллионы. YouTube хоть и часть Google, но у них свое отдельное здание.
🇵🇱 И Procter & Gamble в Польше. Максимально командная культура. Никто не сидит “по кабинетам”, всё open space. Люди реально общаются, смеются, работают вместе.
📍 Один из немногих офисов, где прямо чувствуешь: “здесь важно быть частью команды, а не просто крутым спецом”. Это цепляет.
Лайфхак: хотите понять, где вам будет комфортно работать? Не начинайте с откликов. Начните с теста на культурное совпадение.
Работа в big tech — это не просто про название компании. Это про:
– стиль коммуникации
– отношение к инициативе
– темп
– уровень контроля и свободы
– формат лидерства
И всё это в каждой компании
кардинально разное
. Вместо того чтобы “мечтать о Google или LinkedIn” —
проверьте, куда вы реально впишетесь. Вот как:
1️⃣ Пройдите культурный self-check
. Такой тест даем на Hired Club.
2️⃣
Сравните с реальными кейсами:
На YouTube найдите видео по запросу:
🎥
“A day in the life at [Google / Meta / LinkedIn]”
Обратите внимание не только на офис, но и:
– как общаются коллеги
– что ценится в команде
– как проходят собрания
3️⃣
Сделайте пробный разговор — без цели “найти вакансию”:
Напишите сотруднику компании (через LinkedIn, Alumni-группы или напрямую спросить у спикеров Hired Club):
“Я исследую, какая рабочая культура мне подойдёт. Вы работаете в [компании], и было бы ценно услышать 1–2 честных инсайта изнутри: какие качества здесь ценятся больше всего?”
4️⃣
Проверьте себя через общение с “людьми изнутри”
Если вы находитесь в Hired Club — регулярно слушайте спикеров из Google, UN, Amazon, Stanford. Они не просто делятся карьерными историями — они транслируют
мышление, поведение, ценности
.
#лайфхак_HIRED
3❤10🔥4😍3💯1