@HK730DaysAfter
Day7︰一個銘記嘅數字符號
🖐🏻☝️🏻
Day8︰一張鍾意嘅文宣
1⃣ 如圖所示，國安法已成圍繞每個人頭上嘅利刃，寫篇文章都隨時踩中。呢張文宣圖成畫在國安法實施前，筆劃簡單意象震撼，亦不幸言中。
2⃣ If we burn, you burn with us.
要有失去一切嘅準備
要有置諸死地而後生嘅勇氣
Day9︰一段觸動嘅發言
1⃣ 舊年過咗個極其忙碌嘅六月，成果不盡如人意，但更需努力前行。
https://www.tgoop.com/hkwccu/538
https://www.tgoop.com/hkwccu/539
2⃣ 吳靄儀大狀貫徹始終、堅持理念，值得尊敬
https://hk.appledaily.com/local/20210417/FN2YVHDOQNG7RENCDJ2CG6NSKY
Day10︰一間推薦嘅黃店
1⃣ 揀唔到，間間都要支持
https://www.tgoop.com/hkwccu/230
https://www.tgoop.com/hkwccu/269
https://www.tgoop.com/hkwccu/601
2⃣ 渣哥
#香港莫忘 #HK730DaysAfter
#抗爭兩年堅守信念
#守護記憶重燃初心
#千祈唔好慣 #揸緊宗旨
#避唔到一齊捱
#NeverSurrender
=========================
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2⃣ If we burn, you burn with us.
要有失去一切嘅準備
要有置諸死地而後生嘅勇氣
Day9︰一段觸動嘅發言
1⃣ 舊年過咗個極其忙碌嘅六月，成果不盡如人意，但更需努力前行。
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2⃣ 吳靄儀大狀貫徹始終、堅持理念，值得尊敬
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Forwarded from 香港新聞及資訊TG廣播 HKTGB
聲明如下：
今天，在政權打壓下，陪伴港人26年的壹傳媒被逼停運，令香港人失去一間敢言、堅持捍衛真相的傳媒機構。我們憤怒！悲痛！
記協聯同7個傳媒工會及組織呼籲業界明天（24/6）穿黑衣，以示不滿高壓政權摧毀新聞自由，歡迎全港市民響應。
限聚令下，我們無法上街表達不滿，但不代表大家會噤聲！我們呼籲大家在社交平台表達心聲 hashtag「#致堅持捍衛真相的人🍎」。
大樹掉下最後一棵蘋果
但仍有堅定的你我
帶著養份
繼續走
聯署：
香港記者協會
明報職工協會
大專新聞教育工作者聯席
眾新聞工會
香港電台節目製作人員工會
獨立評論人協會
香港攝影記者協會
壹傳媒工會
2021年6月23日
今天，在政權打壓下，陪伴港人26年的壹傳媒被逼停運，令香港人失去一間敢言、堅持捍衛真相的傳媒機構。我們憤怒！悲痛！
記協聯同7個傳媒工會及組織呼籲業界明天（24/6）穿黑衣，以示不滿高壓政權摧毀新聞自由，歡迎全港市民響應。
限聚令下，我們無法上街表達不滿，但不代表大家會噤聲！我們呼籲大家在社交平台表達心聲 hashtag「#致堅持捍衛真相的人🍎」。
大樹掉下最後一棵蘋果
但仍有堅定的你我
帶著養份
繼續走
聯署：
香港記者協會
明報職工協會
大專新聞教育工作者聯席
眾新聞工會
香港電台節目製作人員工會
獨立評論人協會
香港攝影記者協會
壹傳媒工會
2021年6月23日
【向蘋果致敬】
#致堅持捍衛真相的人🍎
《蘋果》喺廣受讀者歡迎之下，突然因政權打壓凍結資金步入歷史，趁住我哋仍然可以工會之名發聲，謹向《蘋果日報》、《壹周刊》、壹傳媒仝人送上一點致意。
呢篇唔係言正詞嚴嘅聲明，因為喺而家嘅香港，已無道理可言；我哋送上呢封小小嘅再會信，記低喺如此田地嘅香港，尚有人情仍在。
傳媒老闆係資本家，同工會推動勞工權益本有相左，但《蘋果日報》越行越前，積極揭發官商勾結壓榨勞工，大大小小嘅工潮、示威、記招、街站，《蘋果日報》幾乎從不缺席；遇有黑心僱主剝削員工，《蘋果》收到報料立馬跟進報道，為事主討回公道，從無畏懼得罪權貴，關顧弱勢義不容辭，充分發揮傳媒監察第四權。
單就工會身份而言，壹傳媒工會同樣不平則鳴，喺跨工會行動一齊並肩作戰。當工會人喺街頭被包圍抄牌，《蘋果》記者第一時間上前訪問之餘，亦言表關心提醒大家小心。不論何時，總有《蘋果》同我哋一路同行。
古有蘋果落地，啟發牛頓發現萬有引力；今有《蘋果》落紅，化作春泥更護花，讓自由公義喺香港人心中遍地開花。
《蘋果》再會，未來見！
二零二一年六月二十四日
航空同業陣線
社會及政治組織從業員工會
香港白領(行政及文職)同行工會
香港保險仝人職工會
香港自由工作者服務工會
港鐵新動力
清潔服務業職工會
香港酒店工會
香港資訊科技界工會
香港旅遊業革新總工會
城巴有限公司職工會
新世界第一巴士公司職工會
香港會計手足工會
航海交通服務業職工會
香港設計師工會
建築地盤職工總會
香港公關及傳訊業總工會
香港舞台藝術從業員工會
香港寵物界工會
香港職工會聯盟
香港市場及營銷專業人員工會
#致堅持捍衛真相的人🍎
《蘋果》喺廣受讀者歡迎之下，突然因政權打壓凍結資金步入歷史，趁住我哋仍然可以工會之名發聲，謹向《蘋果日報》、《壹周刊》、壹傳媒仝人送上一點致意。
呢篇唔係言正詞嚴嘅聲明，因為喺而家嘅香港，已無道理可言；我哋送上呢封小小嘅再會信，記低喺如此田地嘅香港，尚有人情仍在。
傳媒老闆係資本家，同工會推動勞工權益本有相左，但《蘋果日報》越行越前，積極揭發官商勾結壓榨勞工，大大小小嘅工潮、示威、記招、街站，《蘋果日報》幾乎從不缺席；遇有黑心僱主剝削員工，《蘋果》收到報料立馬跟進報道，為事主討回公道，從無畏懼得罪權貴，關顧弱勢義不容辭，充分發揮傳媒監察第四權。
單就工會身份而言，壹傳媒工會同樣不平則鳴，喺跨工會行動一齊並肩作戰。當工會人喺街頭被包圍抄牌，《蘋果》記者第一時間上前訪問之餘，亦言表關心提醒大家小心。不論何時，總有《蘋果》同我哋一路同行。
古有蘋果落地，啟發牛頓發現萬有引力；今有《蘋果》落紅，化作春泥更護花，讓自由公義喺香港人心中遍地開花。
《蘋果》再會，未來見！
二零二一年六月二十四日
航空同業陣線
社會及政治組織從業員工會
香港白領(行政及文職)同行工會
香港保險仝人職工會
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港鐵新動力
清潔服務業職工會
香港酒店工會
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香港旅遊業革新總工會
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新世界第一巴士公司職工會
香港會計手足工會
航海交通服務業職工會
香港設計師工會
建築地盤職工總會
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香港舞台藝術從業員工會
香港寵物界工會
香港職工會聯盟
香港市場及營銷專業人員工會
僱主迫打疫苗：爭議點及自保方法詳解
文：香港白領(行政及文職)同行工會
－－－－－－－－－－
Telegram發佈全文：
https://www.tgoop.com/hkwccu/863
PDF全文：https://shorturl.at/buxO7
正文共分八部分，概述僱主要求打疫苗及其他安排可能出現之爭議，僱員應如何保障自己：
一、疫苗接種屬自願性質
二、如僱主要求打疫苗
三、如僱員拒絕打疫苗
四、如僱員依僱主要求打疫苗
五、如僱主要求定期檢驗
六、僱主收集打針資料
七、與疫苗接種相關的特定行業規定
八、如僱員對僱主安排不滿
本會同步收集求助個案：
https://forms.gle/ATjYkgYA2aEDPs2J6
非會員亦可填寫，由於本會人手有限，將優先協助會員，但亦會回應非會員求助；有需要時得閣下同意後或會轉介其他團體提供協助。
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正文共分八部分，概述僱主要求打疫苗及其他安排可能出現之爭議，僱員應如何保障自己：
一、疫苗接種屬自願性質
二、如僱主要求打疫苗
三、如僱員拒絕打疫苗
四、如僱員依僱主要求打疫苗
五、如僱主要求定期檢驗
六、僱主收集打針資料
七、與疫苗接種相關的特定行業規定
八、如僱員對僱主安排不滿
本會同步收集求助個案：
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僱主迫打疫苗：爭議點及自保方法詳解
文：香港白領(行政及文職)同行工會
－－－－－－－－－－
一、疫苗接種屬自願性質
政府於多個場合提及香港的疫苗接種計劃屬自願性質[1]，香港並無任何先例及現行法例允許強制市民打疫苗。本會特別提醒，香港市民僅應在【個人同意及自願情況下】打疫苗。
打針屬入侵性醫療行為，僱主強制僱員打針難有先例可循，責任界定不明易引勞資糾紛。本會強烈建議僱主應鼓勵而不應強制僱員打疫苗。
二、如僱主要求打疫苗
須特別留意，市民打疫苗後出現副作用的責任問題，附屬法例第599K章 《預防及控制疾病(使用疫苗)規例》有以下規定：
1. 第10(2)條規定，按疫苖接種計劃為市民處方或施針的人員，無須就疫苗固有特性產生的副作用承擔民事法律責任；
2. 第10(3)條規定，政府或上述條款所不適用的人為疫苗副作用負有的法律責任，均不受該款影響。
若僱主強制員工因公打疫苗，則可能屬第10(3)條所指「不適用的人」，亦即有可能要為副作用負上法律責任。
僱主應正式書面通知清楚交代以下事宜：
1. 公司要求員工打疫苗是否屬強制性質；
2. 不打針者會否被更改工作安排或懲罰；
3. 打針者前往接種疫苗的上班時間和假期安排。
僱員收到公司通知後，應留下所有通訊記錄保障自己：
1. 影印或拍照保留紙本通告、備份email、截圖保存Signal或WhatsApp等通訊紀錄；
2. 如公司要求簽署確認任何通告文件，僱員應仔細查閱條款後才決定是否簽名，影印或拍照保存副本；
3. 如主管口頭通知，則應自行記下通知日期、時間、地點、人物、內容，進一步可以文字通訊（如Signal或email）向主管或同事複述口頭通知內容，以留紀錄；
4. 如公司要求員工回應或記錄任何資料，應盡量以文字通訊回覆，保存副本或自行記下回覆的時地人、內容。
三、如僱員拒絕打疫苗
本會呼籲僱主應尊重僱員個人意願，不應強制員工打針，避免引發勞資糾紛及觸犯歧視條例。
1. 歧視 [2]
如僱主要求全體員工打疫苗，令不適合接種疫苗的員工（如懷孕、患有長期病）因而得到較差待遇，例如被解僱或停工，有可能構成間接歧視並違反殘疾歧視條例。如涉及營業要求（見以下第七段行業相關規定），僱主應安排合理替代方案，例如將相關僱員調任後勤崗位。
2. 扣薪或停工 [3]
如僱主單方面扣除不打針僱員的薪金，即違反僱傭條例須依時支薪的規定，須就未付薪金支付利息。如果欠薪超過1個月，僱員可當僱傭合約已被終止，向僱主追討代通知金及其他解僱賠償。如僱主單方面安排不打針僱員停工，在任何連續4個星期內，僱員不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半，即是變相解僱，僱主須支付遣散費給合資格僱員。
3. 解僱或辭職
如僱主解僱不打針的僱員，須給予通知或代通知金及其他解僱賠償，僱員仍有可能就不合理解僱提出申索；如僱主堅持要求僱員打針使其選擇辭職，由於打針不屬原有僱傭合約的聘用條件，僱員亦有可能就僱主違約及不合理要求提出申索。公司要求員工打針是否合理須考慮多個因素，包括工作地點或性質是否高危染疫、員工的健康狀況是否適合接種疫苗、員工不打針是否實質影響工作業務等。
※ 兼職、散工、日薪員工須特別留意，不論受聘形式均受僱傭條例保障，上述情況同樣適用，例如僱主須給予通知或代通知金；如連續受僱4星期以上，每星期工作18小時或以上，即屬俗稱｢418｣的連續性合約，可享有遣散費及長期服務金。
四、如僱員依僱主要求打疫苗
僱主應提供以下安排：
1. 公司應讓員工在上班時間內前往接種疫苗，當天享有打針假；
2. 如要員工於上班時間外打針，即是員工要於假日執行工作要求，公司須按僱傭條例補假；
3. 打針後常見出現如手臂痛、發燒等輕微副作用，讓需要休息的員工申請病假，無須出示醫生紙[4]；
4. 如員工因應僱主要求或工作需要打針後，出現嚴重副作用留醫而無法工作，公司有可能需承擔工傷責任（暫未有任何先例可循），應在14日內向勞工處呈報工傷。
※ 如僱主沒有為疫苖嚴重副作用報工傷，僱員應到勞工處僱員補償科各區辦事處自行呈報，詳情見：
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/ecd/HECC_PointsToNoteForEmployees.pdf
五、如僱主要求定期檢驗
病毒檢驗為主要防疫方法之一，屬重要公共衛生資源，應優先撥予高風險群組；僱主應思考一般行業長期佔用檢測量是否負社會責任之舉。
如僱主要求不打針的員工定期檢驗病毒，應提供以下安排：
1. 向員工清楚解釋工作環境有何逼切的感染風險需要定期檢驗；
2. 公司應讓員工在上班時間內前往檢驗；
3. 如要員工於上班時間外檢驗，即是員工要於假日執行工作要求，公司須按僱傭條例補假；
4. 因員工按公司要求檢驗，相關費用應由公司承擔。
六、僱主收集打針資料
僱員打針資料屬個人私隱，僱主應在有合理理由下方可收集，例如基於工作性質須評估僱員是否適合繼續擔當職務（見以下第七段行業相關規定）；或為向僱員提供福利或補償。[5]
本會提醒，如疫苗接種與工作性質無直接相關，僱員有權拒絕提供資料，但亦應衡量公司收集原因是否合理，例如員工是否須到高感染風險地點工作。
※ 須特別留意，若僱主要求影印針卡副本，不論疫苗接種與工作性質是否直接相關，極可能屬過度收集個人資料。針卡列有敏感個人資料，包括身份證號碼及電子針卡用QR code，而QR code在影印後仍可被有效讀取及複製，取得無加密的針卡資料。[6]
事實上，從政府新聞公告所列特定行業限制措施可見，僅要求由員工本人保留其疫苗接種紀錄作證明[7]，僱主如要求影印針卡副本，將超出合理收集範圍，僱員有權拒絕。本會建議僱主如有必要，只應記錄員工打針日期，如須核實則由員工向主管出示針卡或打針短訊已足夠。
七、與疫苗接種相關的特定行業規定
政府按以下附屬法例發出法律公告，指明特定行業的前線員工或顧客打疫苗後，放寬營業限制（即俗稱「疫苗氣泡」）：
(a) 第599F章 《預防及控制疾病(規定及指示)(業務及處所)規例》，食肆、酒吧、表列處所的運作模式受限；
(b) 第599G章 《預防及控制疾病(禁止羣組聚集)規例》，旅行團、婚禮、會議、宗教聚會的人數受限。
(實際要求不在此詳述)
須留意，該等公告同時定明員工如因健康原因不適合打疫苗，則應進行定期檢驗。而納入強制檢測的高風險或高接觸群組截至2021年6月22日僅有：安老院、殘疾人士院舍及護養院員工，打兩針滿14日後可無須強檢。[8]
除上述行業外，其餘行業均無與疫苗接種或強制檢測相關的法律公告限制。
八、如僱員對僱主安排不滿
不論何時，集體發聲方為上策，本會鼓勵打工仔集合同路人向公司內部發聲，有需要亦可向工會求助，對外公開事件或發動集體追討行動。可填寫以下表單：
https://forms.gle/ATjYkgYA2aEDPs2J6
九、參考資料及註解
[1] 政府官員多次提及疫苗計劃屬自願的例子如下：
https://www.news.gov.hk/chi/2020/12/20201223/20201223_194523_808.html
https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1569924-20210112.htm
[2] 平機會回應傳媒查詢
https://www.eoc.org.hk/eoc/graphicsfolder/ShowContent.aspx?ItemID=17238
[3] 勞工處：僱主與僱員指引 - 如何處理減薪及裁員
https://www.labour.gov.hk/text_alternative/pdf/tc/reduction.pdf
[4] 公務員事務局局長聶德權出席立法會會議時表示，公務員接種疫苗後不適請病假，有部門要求出示醫生紙的做法屬不必要。
https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1591307-20210517.htm
[5] 個人資料私隱專員公署：公署跟進有關僱主收集及紀錄僱員申領病假原因的事宜
https://www.pcpd.org.hk/tc_chi/news_events/media_enquiry/enquiry_20180427b.html
[6] Now新聞：「針卡」二維碼用手機內置鏡頭掃瞄 讀取更多個人資料
https://news.now.com/mobile/local/player?newsId=433014
[7] 詳見2021年6月22日有關放寬社交距離措施之政府新聞公報，附件一附註第23項；附註其他項目的要求，應跟從第23項同樣理解為由員工本人而非僱主保留紀錄。
https://www.info.gov.hk/gia/general/202106/22/P2021062101059.htm
[8] 2019冠狀病毒病專題網站：高風險或高接觸群組
https://www.coronavirus.gov.hk/chi/compulsory-testing.html#high-risk-groups
文：香港白領(行政及文職)同行工會
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一、疫苗接種屬自願性質
政府於多個場合提及香港的疫苗接種計劃屬自願性質[1]，香港並無任何先例及現行法例允許強制市民打疫苗。本會特別提醒，香港市民僅應在【個人同意及自願情況下】打疫苗。
打針屬入侵性醫療行為，僱主強制僱員打針難有先例可循，責任界定不明易引勞資糾紛。本會強烈建議僱主應鼓勵而不應強制僱員打疫苗。
二、如僱主要求打疫苗
須特別留意，市民打疫苗後出現副作用的責任問題，附屬法例第599K章 《預防及控制疾病(使用疫苗)規例》有以下規定：
1. 第10(2)條規定，按疫苖接種計劃為市民處方或施針的人員，無須就疫苗固有特性產生的副作用承擔民事法律責任；
2. 第10(3)條規定，政府或上述條款所不適用的人為疫苗副作用負有的法律責任，均不受該款影響。
若僱主強制員工因公打疫苗，則可能屬第10(3)條所指「不適用的人」，亦即有可能要為副作用負上法律責任。
僱主應正式書面通知清楚交代以下事宜：
1. 公司要求員工打疫苗是否屬強制性質；
2. 不打針者會否被更改工作安排或懲罰；
3. 打針者前往接種疫苗的上班時間和假期安排。
僱員收到公司通知後，應留下所有通訊記錄保障自己：
1. 影印或拍照保留紙本通告、備份email、截圖保存Signal或WhatsApp等通訊紀錄；
2. 如公司要求簽署確認任何通告文件，僱員應仔細查閱條款後才決定是否簽名，影印或拍照保存副本；
3. 如主管口頭通知，則應自行記下通知日期、時間、地點、人物、內容，進一步可以文字通訊（如Signal或email）向主管或同事複述口頭通知內容，以留紀錄；
4. 如公司要求員工回應或記錄任何資料，應盡量以文字通訊回覆，保存副本或自行記下回覆的時地人、內容。
三、如僱員拒絕打疫苗
本會呼籲僱主應尊重僱員個人意願，不應強制員工打針，避免引發勞資糾紛及觸犯歧視條例。
1. 歧視 [2]
如僱主要求全體員工打疫苗，令不適合接種疫苗的員工（如懷孕、患有長期病）因而得到較差待遇，例如被解僱或停工，有可能構成間接歧視並違反殘疾歧視條例。如涉及營業要求（見以下第七段行業相關規定），僱主應安排合理替代方案，例如將相關僱員調任後勤崗位。
2. 扣薪或停工 [3]
如僱主單方面扣除不打針僱員的薪金，即違反僱傭條例須依時支薪的規定，須就未付薪金支付利息。如果欠薪超過1個月，僱員可當僱傭合約已被終止，向僱主追討代通知金及其他解僱賠償。如僱主單方面安排不打針僱員停工，在任何連續4個星期內，僱員不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半，即是變相解僱，僱主須支付遣散費給合資格僱員。
3. 解僱或辭職
如僱主解僱不打針的僱員，須給予通知或代通知金及其他解僱賠償，僱員仍有可能就不合理解僱提出申索；如僱主堅持要求僱員打針使其選擇辭職，由於打針不屬原有僱傭合約的聘用條件，僱員亦有可能就僱主違約及不合理要求提出申索。公司要求員工打針是否合理須考慮多個因素，包括工作地點或性質是否高危染疫、員工的健康狀況是否適合接種疫苗、員工不打針是否實質影響工作業務等。
※ 兼職、散工、日薪員工須特別留意，不論受聘形式均受僱傭條例保障，上述情況同樣適用，例如僱主須給予通知或代通知金；如連續受僱4星期以上，每星期工作18小時或以上，即屬俗稱｢418｣的連續性合約，可享有遣散費及長期服務金。
四、如僱員依僱主要求打疫苗
僱主應提供以下安排：
1. 公司應讓員工在上班時間內前往接種疫苗，當天享有打針假；
2. 如要員工於上班時間外打針，即是員工要於假日執行工作要求，公司須按僱傭條例補假；
3. 打針後常見出現如手臂痛、發燒等輕微副作用，讓需要休息的員工申請病假，無須出示醫生紙[4]；
4. 如員工因應僱主要求或工作需要打針後，出現嚴重副作用留醫而無法工作，公司有可能需承擔工傷責任（暫未有任何先例可循），應在14日內向勞工處呈報工傷。
※ 如僱主沒有為疫苖嚴重副作用報工傷，僱員應到勞工處僱員補償科各區辦事處自行呈報，詳情見：
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/ecd/HECC_PointsToNoteForEmployees.pdf
五、如僱主要求定期檢驗
病毒檢驗為主要防疫方法之一，屬重要公共衛生資源，應優先撥予高風險群組；僱主應思考一般行業長期佔用檢測量是否負社會責任之舉。
如僱主要求不打針的員工定期檢驗病毒，應提供以下安排：
1. 向員工清楚解釋工作環境有何逼切的感染風險需要定期檢驗；
2. 公司應讓員工在上班時間內前往檢驗；
3. 如要員工於上班時間外檢驗，即是員工要於假日執行工作要求，公司須按僱傭條例補假；
4. 因員工按公司要求檢驗，相關費用應由公司承擔。
六、僱主收集打針資料
僱員打針資料屬個人私隱，僱主應在有合理理由下方可收集，例如基於工作性質須評估僱員是否適合繼續擔當職務（見以下第七段行業相關規定）；或為向僱員提供福利或補償。[5]
本會提醒，如疫苗接種與工作性質無直接相關，僱員有權拒絕提供資料，但亦應衡量公司收集原因是否合理，例如員工是否須到高感染風險地點工作。
※ 須特別留意，若僱主要求影印針卡副本，不論疫苗接種與工作性質是否直接相關，極可能屬過度收集個人資料。針卡列有敏感個人資料，包括身份證號碼及電子針卡用QR code，而QR code在影印後仍可被有效讀取及複製，取得無加密的針卡資料。[6]
事實上，從政府新聞公告所列特定行業限制措施可見，僅要求由員工本人保留其疫苗接種紀錄作證明[7]，僱主如要求影印針卡副本，將超出合理收集範圍，僱員有權拒絕。本會建議僱主如有必要，只應記錄員工打針日期，如須核實則由員工向主管出示針卡或打針短訊已足夠。
七、與疫苗接種相關的特定行業規定
政府按以下附屬法例發出法律公告，指明特定行業的前線員工或顧客打疫苗後，放寬營業限制（即俗稱「疫苗氣泡」）：
(a) 第599F章 《預防及控制疾病(規定及指示)(業務及處所)規例》，食肆、酒吧、表列處所的運作模式受限；
(b) 第599G章 《預防及控制疾病(禁止羣組聚集)規例》，旅行團、婚禮、會議、宗教聚會的人數受限。
(實際要求不在此詳述)
須留意，該等公告同時定明員工如因健康原因不適合打疫苗，則應進行定期檢驗。而納入強制檢測的高風險或高接觸群組截至2021年6月22日僅有：安老院、殘疾人士院舍及護養院員工，打兩針滿14日後可無須強檢。[8]
除上述行業外，其餘行業均無與疫苗接種或強制檢測相關的法律公告限制。
八、如僱員對僱主安排不滿
不論何時，集體發聲方為上策，本會鼓勵打工仔集合同路人向公司內部發聲，有需要亦可向工會求助，對外公開事件或發動集體追討行動。可填寫以下表單：
https://forms.gle/ATjYkgYA2aEDPs2J6
九、參考資料及註解
[1] 政府官員多次提及疫苗計劃屬自願的例子如下：
https://www.news.gov.hk/chi/2020/12/20201223/20201223_194523_808.html
https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1569924-20210112.htm
[2] 平機會回應傳媒查詢
https://www.eoc.org.hk/eoc/graphicsfolder/ShowContent.aspx?ItemID=17238
[3] 勞工處：僱主與僱員指引 - 如何處理減薪及裁員
https://www.labour.gov.hk/text_alternative/pdf/tc/reduction.pdf
[4] 公務員事務局局長聶德權出席立法會會議時表示，公務員接種疫苗後不適請病假，有部門要求出示醫生紙的做法屬不必要。
https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1591307-20210517.htm
[5] 個人資料私隱專員公署：公署跟進有關僱主收集及紀錄僱員申領病假原因的事宜
https://www.pcpd.org.hk/tc_chi/news_events/media_enquiry/enquiry_20180427b.html
[6] Now新聞：「針卡」二維碼用手機內置鏡頭掃瞄 讀取更多個人資料
https://news.now.com/mobile/local/player?newsId=433014
[7] 詳見2021年6月22日有關放寬社交距離措施之政府新聞公報，附件一附註第23項；附註其他項目的要求，應跟從第23項同樣理解為由員工本人而非僱主保留紀錄。
https://www.info.gov.hk/gia/general/202106/22/P2021062101059.htm
[8] 2019冠狀病毒病專題網站：高風險或高接觸群組
https://www.coronavirus.gov.hk/chi/compulsory-testing.html#high-risk-groups
Forwarded from 職工盟資訊頻道
【七一不停步 堅守公民社會最底線】
職工盟在七月一日主權移交之日將會舉行全港街站，「疫政」當前，武官當道，防疫與公民社會發聲必須繼續存在。
街站將嚴格遵守防疫規例，然而公民社會亦必需在七一繼續發聲。
銅鑼灣街站：（各街站將分佈不同地方）
職工盟
香港白領 行政及文職 同行工會
@ 香港會計手足工會
Hong Kong Public Relations and Communications Professional Union - HKPRU
香港言語治療師總工會 The General Union of Hong Kong Speech Therapists
建築地盤職工總會 - 職工盟屬會
旺角街站：
職工盟
香港物業管理及保安職工總會 H.K. Buildings Management & Security Workers General Union
清潔服務業職工會
灣仔：
飲食及酒店業職工總會（職工盟）Catering and Hotel Industries Employees General Union（HKCTU）
#街站 #公民社會 #七一
職工盟在七月一日主權移交之日將會舉行全港街站，「疫政」當前，武官當道，防疫與公民社會發聲必須繼續存在。
街站將嚴格遵守防疫規例，然而公民社會亦必需在七一繼續發聲。
銅鑼灣街站：（各街站將分佈不同地方）
職工盟
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@HK730DaysAfter
Day11︰一篇好睇嘅文章
《社運中的工會》專欄：「工會除咗收會費仲識做乜？」— 新工會的組織難題
(原文刊於立場現暫時下架)
酒店工會主席Alex剖析新工會問題，睇完深感句句都中。只有坦誠面對問題所在，先會見到前行方向，真誠希望會員亦可以不吝賜教🙇🏻♀
Day12︰一首感觸嘅歌曲
1⃣ 梁天琦 － 十八
https://youtu.be/iD8jTLBJ8vI
保持憤怒
2⃣ ToNick － 好想拯救地球
https://youtu.be/84WP5AlFlf4
每當覺得自己能力不足夠
就會loop一次好想拯救地球
鼓勵自己再壞也要繼續走
Day13︰一條深刻嘅影片
https://twitter.com/jamespomfret/status/1366219747558264834
沒有最黑暗、只有更黑暗嘅年代，同學仔仲嗌緊呢聲｢香港人加油｣，就係繼續努力向前嘅理由。
Day14︰一個特別嘅行動
十點鳩叫
喺街第一次見到由地面嗌上樓好神奇
喺屋企第一次聽到樓下嗌上嚟更神奇
有人一齊嗌，嗰份力量特別強大
(文宣出處：
https://www.tgoop.com/hkposter777/10213)
#香港莫忘 #HK730DaysAfter
#抗爭兩年堅守信念
#守護記憶重燃初心
#千祈唔好慣 #揸緊宗旨
#見字飲水保存實力
#NeverSurrender
=========================
白領同行，對抗極權
白領工會常用表格一覽：
https://forms.gle/GGQbzYCXdChwoqdn6
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《社運中的工會》專欄：「工會除咗收會費仲識做乜？」— 新工會的組織難題
(原文刊於立場現暫時下架)
酒店工會主席Alex剖析新工會問題，睇完深感句句都中。只有坦誠面對問題所在，先會見到前行方向，真誠希望會員亦可以不吝賜教🙇🏻♀
Day12︰一首感觸嘅歌曲
1⃣ 梁天琦 － 十八
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保持憤怒
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每當覺得自己能力不足夠
就會loop一次好想拯救地球
鼓勵自己再壞也要繼續走
Day13︰一條深刻嘅影片
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沒有最黑暗、只有更黑暗嘅年代，同學仔仲嗌緊呢聲｢香港人加油｣，就係繼續努力向前嘅理由。
Day14︰一個特別嘅行動
十點鳩叫
喺街第一次見到由地面嗌上樓好神奇
喺屋企第一次聽到樓下嗌上嚟更神奇
有人一齊嗌，嗰份力量特別強大
(文宣出處：
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2021年7月1日 灣仔修頓外
1st July 2021 outside Southorn Playground, Wanchai
1st July 2021 outside Southorn Playground, Wanchai
【白領工會 - 七一後記】
－－－－－－－－－－
呢篇後記，係寫俾心情唔好嘅香港人睇。
七一總算相安無事完成街站，無諗到當日最終竟以人命傷亡落幕，沈痛之情無以言表。
噚晚重回銅鑼灣獻花，少不免被抄牌，出現以下對話：
「啲花要嚟做咩架？」「悼念。」
「你嘅悼念，即係鼓勵暴力，你明唔明呀？」「你可以咁理解。｣
你可以咁理解，但我唔同意。就係流血令人痛心，先要以白花代替。悼念，係需要伴隨反省、反思，可惜而家係一個連悼念都要被處處阻撓、視作犯罪嘅社會。
天下無道，身處其中，或者失望，或者絕望。唯有堅持，至有希望。
工會無能力將黑夜扭轉成白晝，只望同路人喺黑暗之中，仍然見到路上有人，睇到一點亮光。我哋可以做嘅，就係堅持做返同一件事：舊年七一白領喺百德新街，同大家講｢惡法當前無畏並肩｣；今年七一白領喺灣仔修頓，繼續講聲｢香港人企出嚟！｣｢香港人加油！｣
我哋不過係普通人，一樣會驚會氣餒；盡力克服恐懼，係因為有人一路同行，不論係友會理事、工會義工、定普通市民。雖然被人鬧或者被抄牌都少不免，但每一次出嚟總有更多人係表達支持。
七一街頭，有市民會回返一句加油、多謝；有市民由銅鑼灣行到嚟灣仔，仲好精神咁話要一路行到政總為止；甚至有市民接完單張上到小巴，都特登隔住車窗整個大大嘅手指心，理事受寵若驚馬上以頭頂大心心回應。喺2019年之前，好難想像陌生人會咁熱情互相打氣，但而家香港開始有呢份凝聚力，更加應該多行一步去令彼此看見。
希望下次喺街頭，仍然可以同香港人相視而笑，無論想收到手指心定頭頂大心心，通通OK。希望每份支持、每分力量，唔止係理事收到，仲可以帶俾每位仍然留低嘅香港人，去記住我哋從來唔係單打獨鬥。
前路艱辛，繼承前人未竟之志，就算匍匐前行都要行落去，亦總會有人一齊行落去。
噚晚嘅白花未能放低，最終只能喺路口鞠躬致意，惟願梁健輝先生逝者安息。
=========================
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呢篇後記，係寫俾心情唔好嘅香港人睇。
七一總算相安無事完成街站，無諗到當日最終竟以人命傷亡落幕，沈痛之情無以言表。
噚晚重回銅鑼灣獻花，少不免被抄牌，出現以下對話：
「啲花要嚟做咩架？」「悼念。」
「你嘅悼念，即係鼓勵暴力，你明唔明呀？」「你可以咁理解。｣
你可以咁理解，但我唔同意。就係流血令人痛心，先要以白花代替。悼念，係需要伴隨反省、反思，可惜而家係一個連悼念都要被處處阻撓、視作犯罪嘅社會。
天下無道，身處其中，或者失望，或者絕望。唯有堅持，至有希望。
工會無能力將黑夜扭轉成白晝，只望同路人喺黑暗之中，仍然見到路上有人，睇到一點亮光。我哋可以做嘅，就係堅持做返同一件事：舊年七一白領喺百德新街，同大家講｢惡法當前無畏並肩｣；今年七一白領喺灣仔修頓，繼續講聲｢香港人企出嚟！｣｢香港人加油！｣
我哋不過係普通人，一樣會驚會氣餒；盡力克服恐懼，係因為有人一路同行，不論係友會理事、工會義工、定普通市民。雖然被人鬧或者被抄牌都少不免，但每一次出嚟總有更多人係表達支持。
七一街頭，有市民會回返一句加油、多謝；有市民由銅鑼灣行到嚟灣仔，仲好精神咁話要一路行到政總為止；甚至有市民接完單張上到小巴，都特登隔住車窗整個大大嘅手指心，理事受寵若驚馬上以頭頂大心心回應。喺2019年之前，好難想像陌生人會咁熱情互相打氣，但而家香港開始有呢份凝聚力，更加應該多行一步去令彼此看見。
希望下次喺街頭，仍然可以同香港人相視而笑，無論想收到手指心定頭頂大心心，通通OK。希望每份支持、每分力量，唔止係理事收到，仲可以帶俾每位仍然留低嘅香港人，去記住我哋從來唔係單打獨鬥。
前路艱辛，繼承前人未竟之志，就算匍匐前行都要行落去，亦總會有人一齊行落去。
噚晚嘅白花未能放低，最終只能喺路口鞠躬致意，惟願梁健輝先生逝者安息。
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Forwarded from 香港保險㒰人職工會Channel
【靜心工作坊】逆境中找回內在平安
見字飲水、坐直、鍛鍊身體、照顧心靈、保持憤怒、心存希望。
面對現時逆境的壓力下，如何自處？如何面對？
期望與大家一起同行，照顧好自己一起走更遠的路，走出陰霾。
合辦工會：香港保險仝人職工會、香港公關及傳訊業總工會、香港白領(行政及文職)同行工會
日期：2021年7月9日 (星期五)
時間：晚上7:00 - 9:30 (2.5hrs)
地點：饒宗頤文化館 (九龍荔枝角青山公路葵涌段800號)
參與人士：歡迎各會員及朋友出席
費用：$200 (到場付款)
名額：80人 (先報先得，一次可多人報名數量不限)
報名傳送門：https://forms.gle/uxzPUXQgGkuothzB6
人生有順境也有逆境，我們在生命中的不同階段都曾感到迷失，人來到世上絕有個終極意義，如果我們了解生命的底蘊，就不會再迷失於人間。生命，就好像我們進入電子遊戲，卻不知道遊戲目的，那麼必然會迷失在不同的場境中。了解生命的意義，就如同玩遊戲時獲得了一份攻略，知道遊戲的地圖、遊戲的目的，知道方向，就算面對逆境，早晚也會「打爆機」，亦即找回真正的自己，活出生命的熱情。
真正的牢獄不在世界，而在我們的心靈，心靈的牢獄就是地獄，讓我們無間地受苦。我們的心是一個GPS（導航系統），帶領我們以最好的道路回家，本工作坊將會教我們如何使用這個導航系統離開心靈的牢獄，讓心靈覺醒，找回真正的自由、平安與喜悅，從而活出今生的熱情與天命。
導師簡介
Michelle Tse 謝稀如
香港催眠及身心靈整合中心創辦人、前身心靈平台董事、靈性導師、催眠講師、臨床催眠治療師
一直致力傳遞身心靈教導、催眠與靜心，指向真理，讓我們實修寬恕與放下，活用當下的力量，重獲內在的平安並創造生命的奇蹟。
網址：http://www.hypnohealinghk.com
Facebook Page： https://www.facebook.com/nowmichelle
YouTube頻道： https://www.youtube.com/c/MichelleTse
見字飲水、坐直、鍛鍊身體、照顧心靈、保持憤怒、心存希望。
面對現時逆境的壓力下，如何自處？如何面對？
期望與大家一起同行，照顧好自己一起走更遠的路，走出陰霾。
合辦工會：香港保險仝人職工會、香港公關及傳訊業總工會、香港白領(行政及文職)同行工會
日期：2021年7月9日 (星期五)
時間：晚上7:00 - 9:30 (2.5hrs)
地點：饒宗頤文化館 (九龍荔枝角青山公路葵涌段800號)
參與人士：歡迎各會員及朋友出席
費用：$200 (到場付款)
名額：80人 (先報先得，一次可多人報名數量不限)
報名傳送門：https://forms.gle/uxzPUXQgGkuothzB6
人生有順境也有逆境，我們在生命中的不同階段都曾感到迷失，人來到世上絕有個終極意義，如果我們了解生命的底蘊，就不會再迷失於人間。生命，就好像我們進入電子遊戲，卻不知道遊戲目的，那麼必然會迷失在不同的場境中。了解生命的意義，就如同玩遊戲時獲得了一份攻略，知道遊戲的地圖、遊戲的目的，知道方向，就算面對逆境，早晚也會「打爆機」，亦即找回真正的自己，活出生命的熱情。
真正的牢獄不在世界，而在我們的心靈，心靈的牢獄就是地獄，讓我們無間地受苦。我們的心是一個GPS（導航系統），帶領我們以最好的道路回家，本工作坊將會教我們如何使用這個導航系統離開心靈的牢獄，讓心靈覺醒，找回真正的自由、平安與喜悅，從而活出今生的熱情與天命。
導師簡介
Michelle Tse 謝稀如
香港催眠及身心靈整合中心創辦人、前身心靈平台董事、靈性導師、催眠講師、臨床催眠治療師
一直致力傳遞身心靈教導、催眠與靜心，指向真理，讓我們實修寬恕與放下，活用當下的力量，重獲內在的平安並創造生命的奇蹟。
網址：http://www.hypnohealinghk.com
Facebook Page： https://www.facebook.com/nowmichelle
YouTube頻道： https://www.youtube.com/c/MichelleTse
Forwarded from 醫管局員工陣線 Hospital Authority Employees Alliance
Forwarded from 獨立媒體 inmediahk.net
【羊村系列繪本被指煽動 言語治療師工會五人被捕】
消息指，警方今早拘捕五名香港言語治療師工會成員，被指涉嫌串謀發布三本煽動性刊物。
工會曾出版羊村系列繪本，包括《羊村守衛者》、《羊村十二勇士》及《羊村清道夫》，其中前兩本主題為講述羊村抵抗灰狼入侵，以及羊村十二勇士因大灰狼迫害而被離開家園。
消息指，警方今早拘捕五名香港言語治療師工會成員，被指涉嫌串謀發布三本煽動性刊物。
工會曾出版羊村系列繪本，包括《羊村守衛者》、《羊村十二勇士》及《羊村清道夫》，其中前兩本主題為講述羊村抵抗灰狼入侵，以及羊村十二勇士因大灰狼迫害而被離開家園。
Forwarded from 職工盟資訊頻道
【兒童繪本有罪：五言語治療師工會理事被捕】🚨
今晨，香港言語治療師總工會五位理事被捕，被指干犯《刑事罪行條例第10條》「刊發煽動刊物」罪。據悉，被指為「煽動刊物」的出版物，是該工會出版的《羊村兒童繪本》系列：《羊村守衛者》、《羊村十二勇士》和《羊村清道夫》。
五位言語治療師被捕，是《國安法》實施後，第一宗因為出版兒童刊物而被捕的案件。此前，官方的行動針對教育界、新聞界、各專業界別進行清洗；這宗案件顯示出官方以言入罪的程度一再升級。
香港言語治療師總工會是於2019年新工會浪潮中成立的其中一個工會，以守衛專業價值和教育下一代為己任。言語治療師總工會早前舉辦了《羊村兒童繪本》的首場親子讀書會，原定於7月25日進行第二場親子讀書會。警方國安處高調派員拘捕工會理事，是意圖打擊工會活動的自由。
案件更敲響了藝術創作自由的喪鐘。《羊村兒童繪本》是以寓言故事的方式講香港的故事，類似的隱喻形式，常見於古今中外的文本創作。今日兒童繪本被定性為「煽動刊物」，他日所有隱喻文字，甚至藏頭詩句，都可以被「解讀」為「煽動言論」，令社會人人自危。這亦說明了為何不少創作人紛紛自我審查，甚至將舊有作品下架。而今次案件亦正突顯出法律只是港府散播恐懼的手段。
言語治療師總工會是自主工會運動的中堅分子，他們一直以自己的方法實踐專業，守住真相。他們只是真誠地活在香港，跟每一個願意守護香港的普通人沒有分別。
香港職工會聯盟會繼續與公民社會一起堅守崗位，守住自主工會陣地，對抗恐懼。
#以言入罪 #言語治療 #工會 #兒童刊物 #被捕 #被捕人士 #教師 #教育 #兒童
香港言語治療師總工會 The General Union of Hong Kong Speech Therapists
今晨，香港言語治療師總工會五位理事被捕，被指干犯《刑事罪行條例第10條》「刊發煽動刊物」罪。據悉，被指為「煽動刊物」的出版物，是該工會出版的《羊村兒童繪本》系列：《羊村守衛者》、《羊村十二勇士》和《羊村清道夫》。
五位言語治療師被捕，是《國安法》實施後，第一宗因為出版兒童刊物而被捕的案件。此前，官方的行動針對教育界、新聞界、各專業界別進行清洗；這宗案件顯示出官方以言入罪的程度一再升級。
香港言語治療師總工會是於2019年新工會浪潮中成立的其中一個工會，以守衛專業價值和教育下一代為己任。言語治療師總工會早前舉辦了《羊村兒童繪本》的首場親子讀書會，原定於7月25日進行第二場親子讀書會。警方國安處高調派員拘捕工會理事，是意圖打擊工會活動的自由。
案件更敲響了藝術創作自由的喪鐘。《羊村兒童繪本》是以寓言故事的方式講香港的故事，類似的隱喻形式，常見於古今中外的文本創作。今日兒童繪本被定性為「煽動刊物」，他日所有隱喻文字，甚至藏頭詩句，都可以被「解讀」為「煽動言論」，令社會人人自危。這亦說明了為何不少創作人紛紛自我審查，甚至將舊有作品下架。而今次案件亦正突顯出法律只是港府散播恐懼的手段。
言語治療師總工會是自主工會運動的中堅分子，他們一直以自己的方法實踐專業，守住真相。他們只是真誠地活在香港，跟每一個願意守護香港的普通人沒有分別。
香港職工會聯盟會繼續與公民社會一起堅守崗位，守住自主工會陣地，對抗恐懼。
#以言入罪 #言語治療 #工會 #兒童刊物 #被捕 #被捕人士 #教師 #教育 #兒童
香港言語治療師總工會 The General Union of Hong Kong Speech Therapists
Forwarded from 職工盟資訊頻道
【專訪回顧 言語治療師總工會主席－黎雯齡】
2020年6月，國安法在香港落實，令不少組織沉寂甚至步向解散，而人們又開始想著移民。言語治療師工會選擇繼續留在此地發聲，而每次發聲都不知道會否踩中政權的紅線。
被問到會不會認為所屬工會算是「行得比較前」？兩位也紛紛搖頭，「只係做緊本身應該要做嘅野，對比起好多勇士，呢啲真係濕濕碎。如果覺得做呢啲係已經行得比較前，咁其實會唔會唔係我地行前咗，只係好多人行後咗同時係前面嘅人其實都已經俾人拉晒，所以變左前。而呢啲濕濕碎嘅野其實又需要好多人一齊做。」
問到工會為何繼續運作，會否擔心打壓。工會成員神情堅毅，指「自己已經洗濕咗個頭，無得驚嫁喎，唯有用盡自己嘅僅餘價值。」她們續指政府無非想市民滅聲，但越是這樣，我們就更不能自我滅聲，既然都說了我們要對抗極權，我們就一步都不能退，就像緬甸一樣，面對軍隊都不會退縮。
#專訪 #言語治療 #工會 #主席 #香港 #國安
香港言語治療師總工會 The General Union of Hong Kong Speech Therapists
2020年6月，國安法在香港落實，令不少組織沉寂甚至步向解散，而人們又開始想著移民。言語治療師工會選擇繼續留在此地發聲，而每次發聲都不知道會否踩中政權的紅線。
被問到會不會認為所屬工會算是「行得比較前」？兩位也紛紛搖頭，「只係做緊本身應該要做嘅野，對比起好多勇士，呢啲真係濕濕碎。如果覺得做呢啲係已經行得比較前，咁其實會唔會唔係我地行前咗，只係好多人行後咗同時係前面嘅人其實都已經俾人拉晒，所以變左前。而呢啲濕濕碎嘅野其實又需要好多人一齊做。」
問到工會為何繼續運作，會否擔心打壓。工會成員神情堅毅，指「自己已經洗濕咗個頭，無得驚嫁喎，唯有用盡自己嘅僅餘價值。」她們續指政府無非想市民滅聲，但越是這樣，我們就更不能自我滅聲，既然都說了我們要對抗極權，我們就一步都不能退，就像緬甸一樣，面對軍隊都不會退縮。
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