Forwarded from HR4PR
О чём говорили пиарщики
на первой в России международной конференции про человекоцентричный Performance-маркетинг DEMIS PER[FORMAN]CE CONF 2024.
▪️про причины и следствия мимикрии PR-специалистов в маркетологи;
▪️ про цифровые инструменты продвижения, мемы и будущее профессии.
Леонид Хомерики рассказал, что старый добрый пиар вынужден считать эффективность каждого инструмента, потому что так делает маркетинг. См.слайды презентации
Дмитрий Комендантов рассуждал о том, как сделать PR стратегическим подразделением в компании.
Юрий Нестеренко (коммуникационное агентство «НЕпросто PR»)подчеркнул, что сессия проходит в рамках конференции по человекоцентричности. Это тренд. Стратегии строятся вокруг людей, а не брендов.
Василий Черный (Brand Analytics) рассказал как посчитать и повысить эффективность соцсетей.
Презентации спикеров здесь
👍- полезно
❤️ HR4PR
на первой в России международной конференции про человекоцентричный Performance-маркетинг DEMIS PER[FORMAN]CE CONF 2024.
▪️про причины и следствия мимикрии PR-специалистов в маркетологи;
▪️ про цифровые инструменты продвижения, мемы и будущее профессии.
Леонид Хомерики рассказал, что старый добрый пиар вынужден считать эффективность каждого инструмента, потому что так делает маркетинг. См.слайды презентации
Дмитрий Комендантов рассуждал о том, как сделать PR стратегическим подразделением в компании.
Юрий Нестеренко (коммуникационное агентство «НЕпросто PR»)подчеркнул, что сессия проходит в рамках конференции по человекоцентричности. Это тренд. Стратегии строятся вокруг людей, а не брендов.
Василий Черный (Brand Analytics) рассказал как посчитать и повысить эффективность соцсетей.
Презентации спикеров здесь
👍- полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Главную новость дня можно сократить до трех слов парам-Трамп-пам 😉😅
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
New Media запустил челлендж «Лучшие сериалы 2024 года», и я решил подключиться к этому интересному событию! Но вместо того, чтобы перечислять новинки, я хочу поделиться своей подборкой сериалов, которые мне удалось посмотреть за последние несколько лет.
Эстафету передаю @ocheretinahelga
Жду с нетерпением твою подборку!
Эстафету передаю @ocheretinahelga
Жду с нетерпением твою подборку!
👍 Победителей Премии определят 26–28 ноября во время онлайн-защиты проектов финалистов. Мы искренне желаем СпортЛиге ТМХ заслуженной награды!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Решили с коллегами из Комитета по цифровым коммуникациям РАСО обсудить тренды ИИ в маркетинговых коммуникациях. Опрос придуман совместно с ИИ. Отвечать пока предлагаем людям.
Forwarded from Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО) (Леонид)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хотел поделиться с вами результатами интересного исследования, проведенного ЦСП «Платформа» совместно со «СКАН-Интерфакс» и РАСО. Оно посвящено влиянию корпоративной среды на мотивацию сотрудников, и выводы получились реально впечатляющими!
🔎 Оказывается, 76% сотрудников готовы сократить свой доход ради работы в компании с привлекательной атмосферой! И это еще не всё — целых 43% из них готовы рассмотреть снижение зарплаты более чем на 20%. Это действительно говорит о том, насколько важна корпоративная культура для работников в наше время.
💼 Интересно, что только 21% респондентов не готовы рассматривать сокращение зарплаты вообще. Такие данные наводят на мысль, что инвестиции в корпоративную культуру могут не только повысить привлекательность компании, но и помочь оптимизировать затраты на зарплаты.
⭐️ Что касается лучших брендов в сфере корпоративной культуры, то на первых местах по версии экспертов оказались «Газпром нефть», «Сбер», СИБУР, «Т-Банк», «Яндекс» и X5 Group. Также можно отметить «Авито», «ВкусВилл», «Росатом», «Северсталь», OZON и Unilever.
👥 Респонденты выделили «Яндекс», «Сбер» и «Газпром» как наиболее прогрессивные компании по управлению корпоративной культурой. Лидеры-эксперты подчеркивают, что успешные компании, как правило, отличаются динамичными трансформациями, культурой экспериментов и высокой лояльностью сотрудников.
📈 Если вы хотите узнать больше подробностей об исследовании, обязательно загляните на сайт. Это действительно важно в сегодняшнем бизнес-мире!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from особый русский digital
Задалась вопросом, почему пиарщики не собирают отзывы о своей работе?
Ну или почему собирают, но не публикуют?)
Ответы от коллег в карточках! А как у вас?
Спасибо за помощь:
❤️ Ларисе Гелиной, https://www.tgoop.com/girlsandpr
❤️ Насте Журавлевой, https://www.tgoop.com/ohuevshayapresssluzhba
❤️ Юре Нестеренко, https://www.tgoop.com/prforlove
❤️ Наташе Альгешкиной, https://www.tgoop.com/prbudni21
❤️ Лео Хомерики, https://www.tgoop.com/homericheskij
❤️ Оле Дементьевой, https://www.tgoop.com/hr4pr
Ну или почему собирают, но не публикуют?)
Ответы от коллег в карточках! А как у вас?
Спасибо за помощь:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, не так давно мы запустили опрос о развитии нейросетей в нашей отрасли совместно с коллегами из РАСО. И у нас осталось всего 3 дня до окончания сбора ответов! Они будут представлены на ежегодном коммуникационном форуме "Дни PR"!
Мы уже получили множество ценных откликов, но нам нужно еще немного! Пожалуйста, уделите всего 2 минуты своего времени, чтобы поделиться своим мнением.
Ваш голос важен для нас и поможет сформировать будущее нашего сектора!
Спасибо, что участвуете! 🙏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы все знаем, что работа в сфере PR требует не только креативности и стратегического мышления, но и постоянного вдохновения!
🤔 Но что же вдохновляет пиарщиков вне офиса?
💡 Я решил пообщаться с коллегами и узнать, какие источники вдохновения помогают им в работе. И, конечно, не мог не поделиться своим хобби!
🕺 💃 Леонид Хомерики
🏋️💪 Евгений Темпераментов
🏃♀️👟 Айта Лузгина
🤔 Но что же вдохновляет пиарщиков вне офиса?
🏋️
🏃♀️👟 Айта Лузгина
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На XXVIII ежегодном коммуникационном форуме РАСО «Дни PR — 2024» я имел честь поделиться своими мыслями о будущем нейросетей и их влиянии на нашу отрасль.
Искусственный интеллект стал настоящим катализатором изменений в коммуникационном рынке, и каждый пиарщик сегодня должен активно осваивать новые технологии, такие как промпт-инжиниринг.
По данным нашего исследования, 85% PR-специалистов уже используют нейросети, и это подтверждает, что мы находимся на передовой внедрения ИИ в работу. Мнения экспертов уверенно предсказывают рост популярности нейросетей в следующем году: большинство респондентов считают, что они окажут серьезное влияние на создание контента и анализ данных. Но, несмотря на этот оптимизм, важно помнить об осторожности: мнения таких инноваторов, как Илон Маск, о возможных угрозах от ИИ, стоит воспринимать всерьез.
Мы находимся на пороге новой эры, где нейросети могут не только улучшать наши процессы, но и поднимать философские вопросы о самосознании. Примером этого служит даже наш подготовленный опрос, в котором нейросеть сыграла ключевую роль. Время покажет, как дальше будут развиваться события, но одно понятно: нам предстоит много учиться и адаптироваться к новым вызовам.
Искусственный интеллект стал настоящим катализатором изменений в коммуникационном рынке, и каждый пиарщик сегодня должен активно осваивать новые технологии, такие как промпт-инжиниринг.
По данным нашего исследования, 85% PR-специалистов уже используют нейросети, и это подтверждает, что мы находимся на передовой внедрения ИИ в работу. Мнения экспертов уверенно предсказывают рост популярности нейросетей в следующем году: большинство респондентов считают, что они окажут серьезное влияние на создание контента и анализ данных. Но, несмотря на этот оптимизм, важно помнить об осторожности: мнения таких инноваторов, как Илон Маск, о возможных угрозах от ИИ, стоит воспринимать всерьез.
Мы находимся на пороге новой эры, где нейросети могут не только улучшать наши процессы, но и поднимать философские вопросы о самосознании. Примером этого служит даже наш подготовленный опрос, в котором нейросеть сыграла ключевую роль. Время покажет, как дальше будут развиваться события, но одно понятно: нам предстоит много учиться и адаптироваться к новым вызовам.