#пиарщикуНАзаметку
PROBA AWARDS 2024 радует сильным составом номинантов и качеством заявок. Жюри завтра определяют шорт- лист, кстати.
Один из проектов зацепил меня не только в профессиональном плане, но и как работающую маму. Это проект «Я приду в субботу к маме на работу» компании «Зарубежнефть».
Идея пригласить ребенка на работу к родителям не нова, но эффективна. Проявляя заботу об эмоциональном благополучии семей своих сотрудников, компании повышают их лояльность и вовлеченность. Команда «Зарубежнефти» упаковала эту идею в душевный формат Детского дня самоуправления и наполнила интересными фишками.
✅ подробности здесь
@hr4pr
PROBA AWARDS 2024 радует сильным составом номинантов и качеством заявок. Жюри завтра определяют шорт- лист, кстати.
Один из проектов зацепил меня не только в профессиональном плане, но и как работающую маму. Это проект «Я приду в субботу к маме на работу» компании «Зарубежнефть».
Идея пригласить ребенка на работу к родителям не нова, но эффективна. Проявляя заботу об эмоциональном благополучии семей своих сотрудников, компании повышают их лояльность и вовлеченность. Команда «Зарубежнефти» упаковала эту идею в душевный формат Детского дня самоуправления и наполнила интересными фишками.
✅ подробности здесь
@hr4pr
Audio
Летом некоторые вакансии закрываются дольше обычного, но что делать, если поиск подходящего сотрудника затянулся уже на месяцы или даже на год!
Неправильно организованный, затянутый поиск портит репутацию работодателя, ведь все потенциальные кандидаты на рынке уже через месяц знают детали иобсуждают злословят.
Давайте обсудим, что влияет на сроки закрытия вакансий:
▪️Во - первых, правильные KPI влияют, если огорошить соискателя тем, что ему надо делать 20 тыс публикаций в месяц, то вакансия, разумеется, не закроется. Именно такая ситуация произошла со мной. Если бы я не убедила ГД изменить цели для будущего PRD, то вакансия бы и не закрылась.
▪️Во -вторых, на обсуждение требований и стратегии поиска не жалейте времени. Некоторые, бывает, мне звонят примерно с таким предложением: тут есть вакансия у нас, может у тебя есть кто подходящий?!
Это так не работает! Если вы не можете найти час на личную встречу с хантером или рекрутером, сформулировать чёткие требования, вакансия быстро и не закроется.
@hr4pr
Неправильно организованный, затянутый поиск портит репутацию работодателя, ведь все потенциальные кандидаты на рынке уже через месяц знают детали и
Давайте обсудим, что влияет на сроки закрытия вакансий:
▪️Во - первых, правильные KPI влияют, если огорошить соискателя тем, что ему надо делать 20 тыс публикаций в месяц, то вакансия, разумеется, не закроется. Именно такая ситуация произошла со мной. Если бы я не убедила ГД изменить цели для будущего PRD, то вакансия бы и не закрылась.
▪️Во -вторых, на обсуждение требований и стратегии поиска не жалейте времени. Некоторые, бывает, мне звонят примерно с таким предложением: тут есть вакансия у нас, может у тебя есть кто подходящий?!
Это так не работает! Если вы не можете найти час на личную встречу с хантером или рекрутером, сформулировать чёткие требования, вакансия быстро и не закроется.
@hr4pr
День благодарения у меня сегодня, не иначе,
я хочу поблагодарить всех вас за добрые слова, чудесные пожелания в честь моего Дня рождения!
В августе этого года также исполняется уже 9 лет компании HR4PR и вот этому каналу - 8 лет уже. Представьте, как время летит.
Меня часто спрашивают, ну почему я решила специализироваться именно на подборе PRD и МD. Сейчас уместно ещё раз сказать об этом. Мне нравятся креативные люди, меня восхищают ваши способности придумывать и запускать новое.
Очень вдохновляет общение с вами, друзья!
Спасибо вам всем за поддержку, вдохновение и дружбу!
@hr4pr
я хочу поблагодарить всех вас за добрые слова, чудесные пожелания в честь моего Дня рождения!
В августе этого года также исполняется уже 9 лет компании HR4PR и вот этому каналу - 8 лет уже. Представьте, как время летит.
Меня часто спрашивают, ну почему я решила специализироваться именно на подборе PRD и МD. Сейчас уместно ещё раз сказать об этом. Мне нравятся креативные люди, меня восхищают ваши способности придумывать и запускать новое.
Очень вдохновляет общение с вами, друзья!
Спасибо вам всем за поддержку, вдохновение и дружбу!
@hr4pr
#вакансия
Помощник Директора по коммуникациям МФТИ.
✅ главное требование в описании- «стрессоустойчивость» на уровне героини из фильма «Дьявол носит Прада» 😆
Описание вакансии здесь
А вот интересно, у кого из вас есть такой персональный ассистент: лояльный и находчивый, которому можно доверять? Как вы тестировали стрессоустойчивость?
@hr4pr
Помощник Директора по коммуникациям МФТИ.
✅ главное требование в описании- «стрессоустойчивость» на уровне героини из фильма «Дьявол носит Прада» 😆
Описание вакансии здесь
А вот интересно, у кого из вас есть такой персональный ассистент: лояльный и находчивый, которому можно доверять? Как вы тестировали стрессоустойчивость?
@hr4pr
Audio
☝️Обидчивость разрушает карьеру!
В пятницу, обычно, хочется включить хороший фильм или почитать интересную книгу. Это можно сделать с пользой для карьеры. Давайте проанализируем модели поведения сотрудников, которые могут препятствовать успеху или способствовать ему.
✅ версия для чтения
@hr4pr
В пятницу, обычно, хочется включить хороший фильм или почитать интересную книгу. Это можно сделать с пользой для карьеры. Давайте проанализируем модели поведения сотрудников, которые могут препятствовать успеху или способствовать ему.
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня в нашей субботней рубрике #КультурнаяЖизнь подборка спектаклей о женщинах и их непростых, но в тоже время наполненных удивительными
воспоминаниями судьбах.
❤️- рубрика нравится, читаю
✅подборка здесь
@hr4pr
воспоминаниями судьбах.
❤️- рубрика нравится, читаю
✅подборка здесь
@hr4pr
В День знаний хочется поговорить про такое обучение, которое в удовольствие!
☝️Например, всем тем, кто работает с видеоконтентом, я бы посоветовала заглянуть на День открытых дверей в Московскую школу кино - это 8 сентября.
✅Фрагмент лекции про влияние цвета на жанры кино здесь
Исследования показывают, что при просмотре ТВ зрители могут определить жанры контента в течение нескольких секунд на основе аудиовизуальных сигналов: это комедия, это драма, фантастика или что-то другое.
Эта способность – различать жанры важна для зрителя, поскольку разные жанры могут влиять на то, как воспринимается показанный контент и будет ли он интересен для дальнейшего просмотра и переключит ли он на другой канал в поиске любимого жанра.
С Днём знаний всех вас!
❤️- интересно
@hr4pr
☝️Например, всем тем, кто работает с видеоконтентом, я бы посоветовала заглянуть на День открытых дверей в Московскую школу кино - это 8 сентября.
✅Фрагмент лекции про влияние цвета на жанры кино здесь
Исследования показывают, что при просмотре ТВ зрители могут определить жанры контента в течение нескольких секунд на основе аудиовизуальных сигналов: это комедия, это драма, фантастика или что-то другое.
Эта способность – различать жанры важна для зрителя, поскольку разные жанры могут влиять на то, как воспринимается показанный контент и будет ли он интересен для дальнейшего просмотра и переключит ли он на другой канал в поиске любимого жанра.
С Днём знаний всех вас!
❤️- интересно
@hr4pr
#вакансии
▪️PR-менеджер (антикризисный PR) в Правительство Москвы (Москва)
▪️Руководитель отдела Взаимодействие со СМИ в АО ДОМ.РФ (Москва)
▪️Менеджер по PR в ТехноНИКОЛЬ (Москва), от 160 000 ₽ на руки
▪️PR- менеджер в Ассоциацию менеджеров
@hr4pr
▪️PR-менеджер (антикризисный PR) в Правительство Москвы (Москва)
▪️Руководитель отдела Взаимодействие со СМИ в АО ДОМ.РФ (Москва)
▪️Менеджер по PR в ТехноНИКОЛЬ (Москва), от 160 000 ₽ на руки
▪️PR- менеджер в Ассоциацию менеджеров
@hr4pr