Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#КультурнаяЖизнь
Начало сентября- это время открытия новых театральных сезонов и сегодня в нашей рубрике две премьеры. Пока я была в Питере, кстати, мне удалось побывать в Мариинке, а сегодня я иду на первую оперную премьеру сезона в Большой, но об этом в следующем выпуске.
А еще, 9 сентября родился один из самых известных писателей в мире- Лев Николаевич Толстой, поэтому в сегодняшней подборке спектакль, поставленный по его пьесе.
✅ подборка здесь, выпуск 20
@hr4pr
Начало сентября- это время открытия новых театральных сезонов и сегодня в нашей рубрике две премьеры. Пока я была в Питере, кстати, мне удалось побывать в Мариинке, а сегодня я иду на первую оперную премьеру сезона в Большой, но об этом в следующем выпуске.
А еще, 9 сентября родился один из самых известных писателей в мире- Лев Николаевич Толстой, поэтому в сегодняшней подборке спектакль, поставленный по его пьесе.
✅ подборка здесь, выпуск 20
@hr4pr
#вакансии
▪️PR manager (Менеджер по связям с общественностью) в Rostic’s (Москва)
▪️PR-директор в Честный знак.рф (Москва)
▪️PR-менеджер (направление спорт) в Брусника (Санкт-Петербург)
▪️Менеджер по маркетинговым коммуникациям и PR в АО Московский ювелирный завод (Москва), уровень дохода не указан
В одной из вакансий указано, что сопроводительное письмо нужно обязательно! Вопрос к тем, кто публикует вакансии: вы обращаете внимание на наличие сопроводительного или можно без него обойтись?
@hr4pr
▪️PR manager (Менеджер по связям с общественностью) в Rostic’s (Москва)
▪️PR-директор в Честный знак.рф (Москва)
▪️PR-менеджер (направление спорт) в Брусника (Санкт-Петербург)
▪️Менеджер по маркетинговым коммуникациям и PR в АО Московский ювелирный завод (Москва), уровень дохода не указан
В одной из вакансий указано, что сопроводительное письмо нужно обязательно! Вопрос к тем, кто публикует вакансии: вы обращаете внимание на наличие сопроводительного или можно без него обойтись?
@hr4pr
⚡️Первый аналитический собрали в TGStat подборку из более 260 TG-каналов о PR
А у меня вопрос к вам: какие каналы вы реально читаете? Подписаться не значит читать, да?
@hr4pr
А у меня вопрос к вам: какие каналы вы реально читаете? Подписаться не значит читать, да?
@hr4pr
#КудаПойти
О нехватке кадров говорят все, но в промышленности эта тема особенно актуальна. Такая ситуация складывается давно, сейчас нужно искать новые подходы к привлечению работников в отрасль, так как сила мифов о промышленности оказывает достаточно ощутимое воздействие на желание людей идти работать на предприятия.
Например, по данным исследования ВЦИОМ, только 2% россиян считают в настоящее время наиболее престижными специалиста газовой и нефтяной промышленности (данные 2023 года).
📍25 сентября обсудим эту тему на площадке Общественной палаты России, к участию приглашаем HR и PR производственных компаний.
Участие бесплатное по регистрации.
@hr4pr
О нехватке кадров говорят все, но в промышленности эта тема особенно актуальна. Такая ситуация складывается давно, сейчас нужно искать новые подходы к привлечению работников в отрасль, так как сила мифов о промышленности оказывает достаточно ощутимое воздействие на желание людей идти работать на предприятия.
Например, по данным исследования ВЦИОМ, только 2% россиян считают в настоящее время наиболее престижными специалиста газовой и нефтяной промышленности (данные 2023 года).
📍25 сентября обсудим эту тему на площадке Общественной палаты России, к участию приглашаем HR и PR производственных компаний.
Участие бесплатное по регистрации.
@hr4pr
#вакансия
Пиарщик-талисман в коммуникационное агентство Breaking trends
✅подробное описание вакансии
@hr4pr
Пиарщик-талисман в коммуникационное агентство Breaking trends
✅подробное описание вакансии
@hr4pr
18 сентября — День HR- менеджера!
Поздравляю всех, кто выбрал эту удивительную профессию и остался в ней! Знаете, выгорание в HR, честно говоря, совсем не редкость. Бывают дни, когда я уже не могу читать резюме, потому что глаза болят, признаюсь. Бывает, уже не могу видеть кофе, потому что после 6- й встречи так и есть. Все HR должны поблагодарить свою семью за терпение, потому что мы всегда на связи, а это испытание для близких, когда надо быть включенным в отпуске, поздно вечером или в праздники.
У вас тоже так, я это знаю.
По случаю, расскажу про один разговор, который у меня случился с коллегой. И она и я на момент этой беседы уже более 10 лет работали в подборе топ- менеджеров:
- знаешь, Оль, я каждый год хочу уйти из профессии
- почему?
- А ты разве нет? Я ненавижу переписывать и редактировать резюме, хочется более значимое дело в жизни
- а я - нет, для меня это возможность изменить к лучшему карьеру людей. Это значимое дело! Да, никто не любит рутину, конечно, но поработать над текстом резюме, как и над отчетом- не проблема для меня, если от этого зависит успех.
Многие рекрутеры и хедхантеры, кстати, уходят в HR, поздравьте своих коллег HR сегодня, в этой профессии остаются только человеколюбивые, преданные своей миссии люди.
@hr4pr
Поздравляю всех, кто выбрал эту удивительную профессию и остался в ней! Знаете, выгорание в HR, честно говоря, совсем не редкость. Бывают дни, когда я уже не могу читать резюме, потому что глаза болят, признаюсь. Бывает, уже не могу видеть кофе, потому что после 6- й встречи так и есть. Все HR должны поблагодарить свою семью за терпение, потому что мы всегда на связи, а это испытание для близких, когда надо быть включенным в отпуске, поздно вечером или в праздники.
У вас тоже так, я это знаю.
По случаю, расскажу про один разговор, который у меня случился с коллегой. И она и я на момент этой беседы уже более 10 лет работали в подборе топ- менеджеров:
- знаешь, Оль, я каждый год хочу уйти из профессии
- почему?
- А ты разве нет? Я ненавижу переписывать и редактировать резюме, хочется более значимое дело в жизни
- а я - нет, для меня это возможность изменить к лучшему карьеру людей. Это значимое дело! Да, никто не любит рутину, конечно, но поработать над текстом резюме, как и над отчетом- не проблема для меня, если от этого зависит успех.
Многие рекрутеры и хедхантеры, кстати, уходят в HR, поздравьте своих коллег HR сегодня, в этой профессии остаются только человеколюбивые, преданные своей миссии люди.
@hr4pr
#пиарщикуНаЗаметку
На форуме #BW24 прошла интересная для PRD дискуссия на тему:
как IR слился с PR и почему коммуникатору срочно нужно узнать о фондовых рынках.
Эксперты говорят о возможных 20-30 IPO в России в ближайшие 6-7 месяцев. Все большую роль играют PR-команды, а IR и финансы стали их новыми заказчиками.
Размещений стало больше, а значит каждый из PRD может столкнуться с тем, что завтра к нему ворвутся коллеги и скажут: “размещаем облигации, надо помочь” или вообще - “выходим на IPO”.
К такому надо быть готовым!
Если даже вы были на BW, то не факт, что успели послушать, о чем говорили эксперты:
▪️как эффективно использовать PR-инструменты, чтобы очаровать розничных инвесторов;
▪️нужно ли коммуникатору глубоко погружаться в финансы, чтобы делать такую работу;
▪️кто вообще такие эти розничные инвесторы “хомяки” - где они водятся и чего они хотят;
▪️нужно ли сделать “заготовки” под IPO, даже если решение о выходе на биржу еще не принято;
▪️что общего у компаний, которые успешно взаимодействуют с розничными инвесторами;
▪️как строят свои коммуникации компании, которые уже давно на бирже, и что меняют те, кто недавно стал публичным
▪️Топ 10 факторов для успешного IPO
✅ Версия для чтения здесь, небольшой конспект,
🎤Послушать аудио здесь
❤️- спасибо, полезно
@hr4pr
На форуме #BW24 прошла интересная для PRD дискуссия на тему:
как IR слился с PR и почему коммуникатору срочно нужно узнать о фондовых рынках.
Эксперты говорят о возможных 20-30 IPO в России в ближайшие 6-7 месяцев. Все большую роль играют PR-команды, а IR и финансы стали их новыми заказчиками.
Размещений стало больше, а значит каждый из PRD может столкнуться с тем, что завтра к нему ворвутся коллеги и скажут: “размещаем облигации, надо помочь” или вообще - “выходим на IPO”.
К такому надо быть готовым!
Если даже вы были на BW, то не факт, что успели послушать, о чем говорили эксперты:
▪️как эффективно использовать PR-инструменты, чтобы очаровать розничных инвесторов;
▪️нужно ли коммуникатору глубоко погружаться в финансы, чтобы делать такую работу;
▪️кто вообще такие эти розничные инвесторы “хомяки” - где они водятся и чего они хотят;
▪️нужно ли сделать “заготовки” под IPO, даже если решение о выходе на биржу еще не принято;
▪️что общего у компаний, которые успешно взаимодействуют с розничными инвесторами;
▪️как строят свои коммуникации компании, которые уже давно на бирже, и что меняют те, кто недавно стал публичным
▪️Топ 10 факторов для успешного IPO
✅ Версия для чтения здесь, небольшой конспект,
🎤Послушать аудио здесь
❤️- спасибо, полезно
@hr4pr
Содержание предыдущих выпусков:
▪️Зачем рассказывать про ошибки на собеседовании
Джули Андресон, ех- ВП по коммуникациям PayPal рассказывает на видео как совершила ошибку, но Илон Маск её не уволил
▪️Как определить свои сильные и слабые стороны и ответить на этот вопрос
▪️Причины отказов соискателям, большинство связано с поведением, а не с компетенциями
▪️любопытно сравнить немецкие и российские представления о хорошей карьере
▪️Как объединить сотрудников и повысить вовлеченность
▪️О будущем рынка труда
▪️Методы саморегуляции, которые помогут на работе
▪️Кого можно включать в список рекомендателей. Куда бы мы ни шли, репутация опередит нас!
▪️Овертайм после собеседования или дорога к успеху вымощена разговорами
▪️Что такое карьерный план
▪️Как коллаборации помогают продвигать бренд работодателя
▪️чем мотивировать сотрудников: про льготы и соцпакеты
Приветствую всех, кто недавно присоединился!
❤️- спасибо, полезно
@hr4pr
▪️Зачем рассказывать про ошибки на собеседовании
Джули Андресон, ех- ВП по коммуникациям PayPal рассказывает на видео как совершила ошибку, но Илон Маск её не уволил
▪️Как определить свои сильные и слабые стороны и ответить на этот вопрос
▪️Причины отказов соискателям, большинство связано с поведением, а не с компетенциями
▪️любопытно сравнить немецкие и российские представления о хорошей карьере
▪️Как объединить сотрудников и повысить вовлеченность
▪️О будущем рынка труда
▪️Методы саморегуляции, которые помогут на работе
▪️Кого можно включать в список рекомендателей. Куда бы мы ни шли, репутация опередит нас!
▪️Овертайм после собеседования или дорога к успеху вымощена разговорами
▪️Что такое карьерный план
▪️Как коллаборации помогают продвигать бренд работодателя
▪️чем мотивировать сотрудников: про льготы и соцпакеты
Приветствую всех, кто недавно присоединился!
❤️- спасибо, полезно
@hr4pr
#вакансии
▪️PR-директор в Институт развития строительной отрасли (Москва), до 250 000 ₽ до вычета налогов
▪️Ведущий PR-менеджер в телеканал СТС (Москва)
▪️Директор по связям с общественностью (PRD) в Фармрешения (Москва), от 300 000 ₽ до вычета налогов
▪️Руководитель направления событийных коммуникаций и PR в ПАО Московская Биржа (Москва)
@hr4pr
▪️PR-директор в Институт развития строительной отрасли (Москва), до 250 000 ₽ до вычета налогов
▪️Ведущий PR-менеджер в телеканал СТС (Москва)
▪️Директор по связям с общественностью (PRD) в Фармрешения (Москва), от 300 000 ₽ до вычета налогов
▪️Руководитель направления событийных коммуникаций и PR в ПАО Московская Биржа (Москва)
@hr4pr
#АналитикаРынка
Обсудим динамику роста зарплат, ведь этот год, 2024-й, может стать рекордным по росту, аналитики прогнозируют увеличение на 16%!
Напомню, в 2022 году работодатели дважды индексировали фиксированные оклады, а в 2023 году некоторые даже трижды это сделали.
Средняя зарплата, таким образом, за 2023 год увеличилась на 15% по сравнению с 2022 годом.
👍- всё так, мне индексировали зарплату
❤️- жду повышения
@hr4pr
Обсудим динамику роста зарплат, ведь этот год, 2024-й, может стать рекордным по росту, аналитики прогнозируют увеличение на 16%!
Напомню, в 2022 году работодатели дважды индексировали фиксированные оклады, а в 2023 году некоторые даже трижды это сделали.
Средняя зарплата, таким образом, за 2023 год увеличилась на 15% по сравнению с 2022 годом.
👍- всё так, мне индексировали зарплату
❤️- жду повышения
@hr4pr