Конечно! Очень жду!🔥🔥🔥

🚨 Эфир стартовал "Как избежать ошибок при поиске работы и получить оффер"

Разбираем ошибки и пошаговую технологию как их избежать

Писать комментарии и задавать вопросы по ходу эфира можно под этим постом⬇️

Как HR специалисту выйти на доход 300 000 и выше в месяц?

Обычная стратегия по росту дохода и карьеры, которую выбирают большинство:
- сменить компанию (но не могут получить желаемый оффер)
- начать больше работать(по 12-16 часов, без выходных);
- пройти очередное обучение, которое забирает деньги, а не приносит их.

Что же нужно делать, чтобы HR выйти на доход 300+ тыс, имея выходные и нормальный график?

Об этом рассказала Ольга на мастер-классе: «Стратегия роста вашего дохода от 300 000 руб. и выше», из которого вы:

📌 Поймете свою стратегию роста доходов
📌 Увидите, что мешает вырасти, получите алгоритм как с этим работать
📌 Поймете модель компетенций в работе с персоналом, которая приведет к росту дохода и карьере.

Ольга, прошла этот путь от специалиста за 60 000 руб. до HRD, основателя своего проекта с доходом >2 млн руб. и уже 7 лет успешно помогает в этом другим: 800 выпускников выросли в карьере, доходе, своём бизнесе, сменили токсичную компанию на адекватную.

Подписывайтесь на канал Ольги и смотрите мастер-класс в закрепленном сообщении!

Эфир про ошибки, которые допускают кандидаты при поиске работы, вчера провела! Кто был, как вам?

Разобрали:

- уровень конкуренции между кандидатами по отраслям
- страшную правду про поиск работы на job–сайтах, почему молчит HH.ru
- как искать работу из сильной позиции, если у вас "синдром самозванца"

И еще много чего полезного давала
🖊Кто-то сказал, что записывал как лекцию 🎇

Запись тем, кто регистрировался уже улетела. Сюда нужна? Поставьте 🔥, если да - наберем 25, выложу в открытый доступ)

И спасибо за вчерашний вебинар!

Нет, что Вы. У Вас вебинар был очень интересный и без воды)

Мой мир больше не будет прежним после новости о hh 😳

Самая триггерящая новость, конечно, была про HH.ru и почему даже зная алгоритмы, ключевые слова и все фишки вас там все равно не видят.

Ответ в записи эфира. Нужна информация? Поднажмите с 🔥 под предыдущим постом - не хватает 10

Запись вебинара "Как избежать ошибок при поиске работы и получить оффер"

‼️Если обстоятельства помешали Вам прийти на эфир, держите ссылку на запись https://youtu.be/JeA_4BTeO4M

ВАЖНО! Запись выложена только до 23:59 27 ноября! После этого я удаляю ее из общего доступа.

ЕЩЕ ВАЖНЕЕ! Всем, кто успеет посмотреть запись, будут доступны те же условия входа на интенсив "Идеальный кандидат" и все 🎁 , что и для участников эфира!

⏰ Время пошло. Переходите по ссылке и смотрите запись

Это только верхушка айсберга.

Разбираю ваши 🔥 отзывы после вчерашнего эфира и вот что я поняла:

🔸Многие вещи, которые я озвучила были неизвестны участникам. А ведь это азы, то, с чего начинается поиск работы!

🔸У многих людей создаётся ложное впечатление : “Ничего сложного. Я сейчас погуглю и все сделаю сам, в интернете полно информации”.

Так-то оно так. Вот только поиск работы в сегодняшних условиях, когда на топовые вакансии может претендовать 300-400-500 кандидатов (я в эфире все цифры вам показывала) - это целая наука. И если раньше нам хватало базовых знаний о рынке труда, то сейчас нахватавшись вершков на бесплатных мастер-классах, можно ещё долго оставаться в конце очереди за оффером.

На этой неделе стартует интенсив “Идеальный кандидат” где мы шаг за шагом пройдем каждый этап поиска работы и в конце будем чувствовать себя на рынке труда как рыбы в воде:

1️⃣Проанализируем рынок труда по нишам
2️⃣Определимся с карьерной целью и критериями поиска
3️⃣ Сформулируем достижения
4️⃣ Упакуем опыт в резюме
5️⃣ Научимся отвечать на вопросы работодателя, чтоб попадать точно в цель
6️⃣ И в конце будем уже не просто соглашаться на то, что предложат, а поймём, как называть свои условия, чтобы в итоге получить лучшее предложение из лучших.

Эта система универсальна - она не зависит от экономической ситуации, опыта, должности, особых обстоятельств. И она останется с вами на всю жизнь. Плюс в этот раз у нас будут ЖИВЫЕ встречи, на которых я буду давать коррекцию и информацию применительно к ситуации каждого участника.

Более того, научившись один раз, вы сможете поделиться своим опытом с друзьями, коллегами, близкими и помочь с работой им.

Присоединиться к интенсиву можно здесь
➡️ http://hrexpert63.tilda.ws/ideal

На эфире я говорила, что ко мне нужно не всем и я не беру тех, с чьим случаем не могу помочь. Поэтому если вы сомневаетесь - приходите на демо-сессию, это бесплатно, там мы обсудим конкретно вашу ситуацию и я честно скажу, нужен ли вам интенсив. Чтобы попасть на демо-сессию - нажмите на сайте интенсива кнопку "забронировать место" или напишите мне @hrexpert (для тех, кто со мной уже работал будет бонус😉🫶)

Раскадровка интенсива "Идеальный кандидат"

Мне важно, чтоб вы понимали, куда вписываетесь, так что сейчас немного словесной визуализации по существу.

Как проходит интенсив?
Как и все мои программы — онлайн. Вы будете проходить урок за уроком в личном кабинете на удобной платформе, которая доступна 24/7. Такое обучение легко встроить в любой график и заниматься там, где удобно.

Интенсив состоит из видеоуроков, которые надо просмотреть и заданий, которые надо выполнить. К каждому уроку есть презентации и доп.материалы, они остаются у вас навсегда, если вы их скачаете.
Интенсив длится 3 недели. Этого времени вам точно хватит, чтобы прокачать себя со всех сторон.

Каждую неделю мы будем встречаться на 2 живых вебинарх и досконально разбирать специфику каждого участника. Доступ к интенсиву сохраняется навсегда! Более того, единожды попав на интенсив вы получаете доступ ко всем обновлениям и свежим материалам, которые я в него регулярно вношу.

Обратная связь
Индивидуальный куратор-HR проверяет все ваши задания и даёт обратную связь в течение 3 недель. Эта опция есть в тарифе "с поддержкой" и подойдет вам, если вам важно получать фидбэк. Либо это делаю лично я - если вы выбираете работать в индивидуальном сопровождении

Про тарифы
На этом курсе у нас их три:

1. Базовый: вы участвуете в вебинарах по 5 основном блокам:
🗨анализ рынка,
🗨резюме и мотивационное письмо
🗨каналы поиска и воронка
🗨интервью
🗨 переговоры по з/п
выполняете задания самостоятельно. Подойдет для дисциплинированных и ответственных. Доступ к материалам интенсива на этом тарифе 2 месяца.

2. С поддержкой. Если вам важны контроль и обратная связь. Здесь для этого куратор-HR. Доступ к курсу навсегда. + здесь добавляется модуль про карьерную цель и адаптацию, которые ой какие важные и нужные! Раскладывают все по полочкам.

3. Индивидуальное сопровождение. Если вы хотите получить максимально практический эффект от курса. В этот тариф входит 2 часовые консультации со мной лично = фидбэк с рекомендациями по резюме + ролевое интервью-тренировка. Доступ к курсу навсегда.

На 2 и 3 тарифах у нас есть еще чат, где я и на вопросы отвечаю и много чего еще практики даю. И я всегда иду навстречу: если вам назначат собеседование через какое-то время, я открою доступ к материалам раньше, чтобы вы могли изучить материал и как следует подготовиться.

Кажется, все рассказала. Вопросы, как всегда, жду в комментариях.

Ресурс времени, к сожалению не на нашей стороне, живем в эпоху, когда новое слово в постановке дедлайна— «внезапно». Внезапно поменять город, страну, работу... Подготовиться к такому нереально, но мы попробуем. В этой системе координат все же есть постоянные: ваш опыт и желание получить оффер, наши компетенции и профессионализм. Думается мне, что если все это помножить друг на друга можно получить вполне ожидаемый, а не внезапный результат. Сделаем это вместе.💪

P.S. 🎁🎁 бонусы сегодня еще действуют - можно забронировать место и забрать их тоже! http://hrexpert63.tilda.ws/ideal

Настя после демо-консультации у меня уже в 2 компаниях итоговый этап! Но мне жутко интересно попасть на интенсив

1. Как сделать свой проект устойчивым перед любыми изменениями и кризисами?

2. Как построить надежную самостоятельную команду сильных специалистов и делать результат ее руками?

3. И как все это дело масштабировать до желаемых пределов, чтобы по пути опять же ничего не поломалось? 

4. Как получить кредит на бизнес?

Ответы на все эти вопросы можно найти в одной папке.

Чтобы каждый нашел для себя те инструменты, которые лучше всего подойдут именно вам, и всегда был в курсе самых актуальных новостей бизнеса.

Мы с коллегами собрали папку с бизнес-каналами по самым важным направлениям:
— построение бизнес процессов
— развитие и порядок в бизнесе 
— маркетинг 
— масштабирование и продвижение 
— юрист
— брокер

Кликайте, сохраняйте себе: https://www.tgoop.com/addlist/nJuoRRCDZJ0yZTQy

🔥 Чёрная пятница врывается в канал! 🔥

Уже завтра ловите скидки 30% на мои продукты и мастер-классы, включая те, которые давно пропали с радаров! 🎁

Да, тут не 70-90% как у других, зато честно и без накруток. 😉 Не люблю эти игры с завышением цен перед распродажей. Фу такое!🙅‍♀️

Так что, если давно мечтали о полезных материалах и участии в активностях — завтра всё расскажу! Включайте уведомления, чтобы не пропустить, лимит некоторых лотов с моей личной работой будет ограничен! 🔔

P.S. А чтобы подогреть интерес, намекну: в распродаже участвует даже "Идеальный кандидат". 😉