Что делать после отказа на собеседовании?

«К сожалению, мы не готовы сделать вам предложение о работе сейчас» — фраза, которую можно не раз услышать в процессе поиска работы. Рассказываем, как сделать выводы и превратить отказы в работу над ошибками:

➡️ Если вам отказали на этапе отклика

Скорее всего, вам стоит поработать над резюме, сопроводительным письмом и представлением своего опыта. Если отказы на этапе скрининга приходят всё чаще, проанализируйте, как вы пишите о своих результатах в работе и насколько убедительно это выглядит.

➡️ Если вам отказали на этапе общения с HR

Если работодатель отказал после общения с эйчаром, проблема может крыться в самопрезентации. Попробуйте составить ответы на типичные для собеседования вопросы и отрепетируйте свою речь, чтобы подготовиться к разговору о вакансии заранее и звучать увереннее.

➡️ Если вам отказали после тестового задания или технического интервью

На этом этапе важно уточнить, где именно вы ошиблись и какую область знаний вам стоит прокачать. Скорее всего, по ответам на технические вопросы вы и сами будете понимать, какие пробелы у вас есть и что нужно восполнить к следующим собесам.

➡️ Если вам отказали на финальном собеседовании

Отказ на последнем этапе переговоров это более сложная ситуация, поэтому очень важно запросить обратную связь от HR или руководителя (зависит от того, с кем вы общались) с целью выяснить, что пошло не так. Возможно, дело в нехватке опыта для конкретной позиции или вы могли просто не подойти команде по совокупности факторов.

📌 Подписаться на HR Guru

Как презентовать себя на собеседовании?

Вопрос «Расскажите о себе» задают в 99% случаев. Основная цель — познакомиться с вашим опытом, а заодно понять, посмотреть, как вы структурируете информацию.

❗️Самая главная ошибка — начинать издалека и долго описывать свой путь.

Хороший ответ на этот вопрос предполагает несколько ёмких предложений о текущей экспертизе, ключевых компетенциях, значимых цифрах, достижениях и мотивации.

Что стоит включить в речь:
🔹Факты
🔹Цифры, проценты (закрыл(а) 15 проектов за год).
🔹Конкретные примеры/ситуации.

🧑🏻‍🎓 Если опыт работы небольшой, то можно начать с образования, какой вуз закончили, как выбрали специальность и связана ли она с текущей должностью на которую вы претендуете, если нет, то рассказать почему было выбрано данное направление. Где работали или проходили стажировки, какие проекты делали и какие результаты получили. Сделайте акцент на том, чему вы научились и чем будете полезны на новом месте работы.

🧑🏻‍💻 Если у вас богатый опыт, то чтобы не занимать слишком много времени — лучше ограничиться самыми значимыми этапами и результатами.

Чего лучше избегать:
🔸 Негатива про прошлого работодателя.
🔸 Чрезмерной многословности.
🔸 Молчаливости.
🔸 Неуместных уточняющих вопросов рекрутеру, например «Что именно вы хотите обо мне узнать?»

Отрегулируйте время
Уделите самопрезентации 2-4 минуты. Рассказываете ключевые и важные для вас моменты, которые помогут рекрутеру вас запомнить и выделить среди других кандидатов.

📌 Подписаться на HR Guru

#linkedin #guide
Гид по заполнению LinkedIn профиля

Гид подготовили Валерия Розова и Алина Вербенчук. Валерия основатель школы для руководителей. А Алина делает проект про поиск работы зарубежом, ее команда помогает проходить интервью в топовые tech-компании.

Главное о гиде:

📌 В нем объяснили, как нужно заполнять профиль и позиционировать себя. Рассказали про все: от фото и описания до других мелких, но важных деталей

📌 Поделились информацией о том, как эффективно описывать свой опыт работы

📌 Сделали обзор всех важных разделов, которые рекомендуем заполнить для улучшения индексации профиля

📌 Собрали компактный списком ресурсов, которые дадут еще больше информации о том, как эффективно работать с LinkedIn

Сохраняйте гид и не забывайте делиться им с теми, кому он может быть полезен!

📌 Подписаться на HR Guru

Как сделать карьерный выбор

Допустим, вам недавно сделали оффер в другую компанию: проект интересный и условия неплохие, но и на текущем месте всё неплохо, премию скоро обещают. Как развеять сомнения и выбрать между опциями осознанно?

Попробуйте использовать квадрат Декарта — это такая техника принятия решений. Выделите 15-20 минут и ответьте на вопросы:

⭐️Что будет, если это не произойдёт?

⭐️Что будет, если это произойдёт?

⭐️Чего не будет, если это не произойдёт?

⭐️Чего не будет, если это произойдёт?

Постарайтесь придумать как можно больше вариантов на каждый вопрос. Квадрат Декарта не даст готового решения, но поможет оценить ситуацию целиком и взвесить все плюсы и минусы.

Это упражнение можно использовать и тогда, когда выбор делать не нужно, но вы переживаете из-за предстоящего события. Например, что допустите ошибку на собеседовании. Квадрат Декарта поможет оценить все возможные варианты развития событий. Возможно, самый плохой сценарий окажется не таким ужасным, и тревога отпустит.

📌 Подписаться на HR Guru

🔥 Иструменты для подготовки к собеседованию

Interview Warmup от Google
Платформа на основе AI, помогающая кандидатам практиковаться в проведении интервью. Задает вопросы, расшифровывает устные ответы в режиме реального времени, использует машинное обучение для обратной связи. Подсвечивает нечёткие моменты в речи!

Pramp
Практика живых интервью peer-to-peer. Прамп также специализируется на бесплатных mock code интервью.

Вопросы интервью компаний Glassdoor
Glassdoor ведет список вопросов, которые в настоящее время задают кандидатам на собеседованиях, упорядоченных по должностям и компаниям.

Практическое собрание Zoom
Это просто. Практика интервью в видео. Также можно записать свою речь с ответами на вопросы.

CoderByte
Прокачивается техническая часть с топами своих областей

InterviewBuddy
Создайте профиль, выберите временной интервал пробного собеседования, получите кураторский список подготовительных материалов для целевой индустрии/компании, получите отзывы и запись пробного собеседования.

InterviewGPT
Можно выбрать и тип интервью, который вы хотите ли бы пройти общаясь в чате с ИИ: техническое (нужные для позиции навыки) или ценностное (разделяете ли культуру компании)

CodeSignal
Его сильное преимущество — поддержка большого пула языков. От популярных Python, Java, C++ или JS до редких — F# или Erlang, поддерживается 38 ЯП.
Здесь нет туториалов и гайдов, есть только задания и тренировочные блоки.

InterviewBit
Здесь прокачивается коммуникация, с помощью реальных людей, а на ботов

📌 Подписаться на HR Guru