✨ HRlink Pro — система взаимодействия сотрудника и компании ✨

Вам наверняка знакома ситуация, когда пытаешься сосредоточиться на работе, но каждые 20 минут коллеги отвлекают одними и теми же вопросами — про отпуска, премии и доступы к сервисам. Время потрачено, а задачи так и остались невыполненными.

Избавит от кадровой рутины наш новый продукт — HRlink Pro.

Что это такое?
HRlink Pro — это система взаимодействия сотрудника и компании. В ней можно публиковать новости, создавать профили сотрудников и обмениваться документами.

В чем польза?
HRlink Pro поможет:
➡️ Сократить количество типовых обращений. В профиле сотрудника есть данные о команде, зарплате, премиях и отпусках.
➡️ Упростить обработку запросов сотрудников. Система автоматизирует подачу обращений в службы компании. Управлять заказом справок, отпусками, премиями и KPI можно в одном окне.
➡️ Улучшить информирование об изменениях. Компания публикует новости внутри платформы — людей не нужно вовлекать дополнительно.

Узнайте больше про систему взаимодействия сотрудника и компании по ссылке

#Обновления_HRlink

Вы часто спрашивали нас, когда приложение HRlink будет доступно для iOS. Этот день настал!

⚡️Приложение HRlink теперь в 🛒App Store ⚡️

Чтобы скачать его, перейдите по прямой ссылке 🔗.

Приложение помогает сотрудникам легко работать с личным кабинетом и всеми его функциями. В нем можно в пару кликов подписать документ, заказать справку или оформить отпуск. Это удобно, когда под рукой нет компьютера.
Кроме стандартного подписания кадровых документов, в приложении можно оформить тариф HRlink Pro. Он дает доступ к нашему новому продукту — системе взаимодействия сотрудника и компании.

Напоминаем, что скачать софт можно в RuStore и в Google Play.

➡️ Для активации приложения обратитесь в нашу службу заботы по адресу help@hr-link.ru

#Обновления_HRlink

➡️Законодательная база КЭДО⬅️
за один час с юристом hh. ru

Какие изменения происходят с законами, которые регулируют сферу КЭДО? Можно ли обмениваться электронными документами с исполнителями вне штата? И как потом хранить такие файлы? Расскажем на вебинаре от HRlink и hh. ru.

🗓 Когда: 20 февраля в 11:00 МСК

Вы узнаете:

🔵про эксперимент Минцифры по переводу на КЭДО отдельных госорганов;
🔵про обмен электронными документами с ИП, самозанятыми и исполнителями по договору ГПХ;
🔵про работу с машиночитаемыми доверенностями и порядок передоверия МЧД;
🔵про процедуру проверки государственной инспекции труда в компаниях с КЭДО;
🔵про передачу электронных кадровых документов в архив.

Спикеры:

🔵Глеб Кривенок, коммерческий директор HRlink.
🔵Екатерина Афанасьева, старший юрист практики по работе с контрагентами и HR-процедурами hh. ru.

Участвовать

#Мероприятия

Мы вводим новую рубрику — #Подборка! В ней мы будем делиться книгами, подкастами и фильмами, интересными для HR и кадровых специалистов.

Для первой подборки поговорили с HRD HRlink Марией Бедриной. Она рассказала, какие книги на HR-тематику считает самыми полезными. Делимся с вами ее рекомендациями 👇

📚 «Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке» | Дон Бек, Крис Кован

— «Спиральная динамика» описывает трек развития любой системы. Будь то человек, отдельная команда или компания в целом. Книга помогает понять ценности системы на текущий момент, ее возможности и ограничения. Именно в ней я в свое время нашла объяснение, почему одни компании выбирают стратегию конкуренции, а другие поддерживают человечность.

📚 «Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта» | Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки

— Про эмоциональный интеллект читали и слышали все. Гоулман рассказывает про несколько стилей лидерства: часть из них заложена в человеке изначально, а другую надо развивать. Это отличная книга для тех HR, кто работает с руководителями и командами.

Читать на «Литрес»

📚 «Пять пороков команды» | Патрик Ленсиони

— Классика для HR на все времена. Автор показывает, почему «отдел» не всегда равно «команда». Книга помогает систематизировать сложности, с которыми мы сталкиваемся при создании команды. Под каждую проблему находится инструмент — это дает надежду, что со всем можно справиться.

Читать на «Литрес»

#Подборка

Собрали для вас интересную статистику и аналитику

➡️HRlink попал в топ-100 самых перспективных российских стартапов по версии RB
Мы взяли «золото» в группе HR в рейтинге RB Choice. Весь список — на сайте Rb.

➡️Как изменился рынок труда за январь
Краткий обзор от hh показал: зарплатная гонка работодателей продолжается. Предлагаемые вознаграждения (сейчас 73,4 тыс. ₽) превышают запросы соискателей, которые всю осень и зиму остаются на отметке в 70 тыс. ₽. Активность работодателей и кандидатов падает. Несмотря на то, что вакансий в розничной торговле снижаются, в сфере по-прежнему остро ощущают нехватку кадров.

➡️Причины опозданий: кони, кошки и рассветы
Чаще всего сотрудники задерживаются по пути на работу, потому что попали в пробку или проспали. Но есть и более необычные оправдания:
➡️«забыл, куда иду» и «забыл, что трудоустроился»;
➡️«засмотрелся на рассвет»;
➡️«перепутал дни недели»;
➡️«порвались штаны по дороге в офис»;
➡️ситуации с животными («кони перегородили дорогу», «любимая кошка окотилась», «уснул котик утром на человеке»).
Какие забавные оправдания еще припомнили HR’ы — в статье SuperJob.

➡️Технологии помогают компаниям строить человекоцентричные бизнес-модели
На фоне автоматизации и развития ИИ компании будут больше заботиться о людях – клиентах, сотрудниках и обществе в целом. Технологии же будут помогать персонализировать процессы, взяв на себя исполнение, аналитику и контроль. Какую степень свободы даст ИИ и как изменятся требования к людям — в статье для «Бизнес-секретов» рассказал директор по развитию HRlink Дмитрий Махлин.

#Новости_HRlink

➡️Выгрузка реестра заявлений из HRlink в Excel ⬅️

Теперь кадровые специалисты легко и быстро получают данные для отчетности. Реестр заявлений можно выгружать напрямую из сервиса КЭДО HRlink в формате XLS.

📌 Как это работает?
1. Специалист по кадрам переходит во вкладку «Заявления», нажимает «Скачать XLS реестр» и указывает необходимые параметры.
В документе отражаются все стандартные фильтры реестра и дополнительные поля:
➡️метки сотрудника из внешней учетной системы и его табельный номер;
➡️порядок подписания документа;
➡️список тех, кто участвовал в обработке заявления;
➡️кадровый специалист, закрепленный за заявлением;
➡️причина отклонения;
➡️дата удаления заявления и пользователь, который это сделал.
2. HRlink предложит сохранить файл «Выгрузка_реестра_заявлений_от_(дата выгрузки)» на компьютер. В нем сохранятся данные о заявлениях, которые подходят под установленные фильтры.

📌 В чем польза?
Кадровым специалистам теперь проще работать с отчетностью — все данные есть в одном файле. Реестр формируется на основании установленных фильтров и содержит дополнительные поля, которых нет в интерфейсе системы.

#Обновления_HRlink

Илон Маск: амбиции, визионерство и реформы в правительстве США

Что общего у инновационных проектов по покорению космоса и оптимизации государственных расходов США? Правильно: Илон Маск.

На каких принципах он строит свой бизнес? В чем секрет успеха компаний? Почему его люди готовы работать по 100 часов в неделю и к чему это может привести? И почему реформы Маска в правительстве США кажутся спорными?

Ответы на эти вопросы ищите в новом выпуске кейс-подкаста «Это вам не Гарвард». В гостях у ведущих Елены Черниковой и Дмитрия Махлина:
➡️ Евгений Вольнов – директор по контенту hh. ru, автор Telegram-канала The Future Of Work;
➡️ Айнура Кошоева – вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию компании «Аквариус», ex-CPO «Теле2 Казахстан», лучший HR-директор EMEA.

Эксперты разбирают и обсуждают деятельность одного из самых успешных предпринимателей XXI века и принципы, на которых он строит бизнес. Из подкаста вы узнаете:
🟡почему «фантастические» проекты Маска на самом деле прагматичны;
🟡как трансформировать процессы сейчас, чтобы повысить эффективность бизнеса в будущем;
🟡почему модернизация правительства может стать самым сложным проектом Илона Маска.

Узнайте из девятого выпуска «Это вам не Гарвард». Смотрите в «VK Видео» и на YouTube, слушайте на любимых подкаст-площадках. А в комментариях делитесь, готовы были бы поработать 80-100 часов в неделю на проекте Маска?

#Интересное

Собрали для вас интересные новости и исследования

➡️ Пятницу могут сделать сокращенным днем
В Госдуме предложили ввести сокращенный рабочий день накануне выходных, пишет ТАСС. Сейчас компании могут сами устанавливать сокращенные дни, но авторы инициативы считают, что это стоит закрепить в ТК РФ. Такой шаг, по их словам, улучшит качество жизни людей, поможет им быть здоровее и эффективнее. Однако уточняется, что общее количество рабочих часов останется прежним.

➡️ Бегство из профессии: кто чаще уходил в другую сферу за последние 3 года
В топе оказались:
🟡автомойщики и курьеры;
🟡швеи и режиссеры;
🟡технические директора и сервисные инженеры;
🟡инженеры ПТ;
🟡координаторы отделов продаж и супервайзеры;
🟡специалисты по подбору персонала.
Какую профессию выбирали для перехода, читайте в Telegram-канале петербургского hh.

➡️ Почти каждая пятая компания работает с самозанятыми
Чаще всего речь идет про тех, кто оказывает услуги в сферах строительства, ремонта, проектирования и логистики. Каких еще специалистов привлекают компании — в новости SuperJob.
Одно из преимуществ сотрудничества с самозанятыми заключается в отсутствии для работодателя страховых взносов и НДФЛ. В том числе взаимодействие с подрядчиками можно полностью перевести в «цифру». На вебинаре с hh 20 февраля мы расскажем подробнее про обмен электронными документами с исполнителями вне штата. Ссылка на регистрацию — в нашем посте.

А вы сотрудничаете с самозанятыми? Ставьте ⭐, если работаете с такими исполнителями, и 👍— если еще не прибегали к их услугам.

#Новости_HRlink

🗓 Уже завтра в 11:00 МСК пройдет наш вебинар «‎Законодательная база КЭДО за один час с юристом hh. ru»

Регистрируйтесь и присоединяйтесь к экспертам. Вы узнаете про изменения, которые происходят с законами о КЭДО, про обмен электронными документами с исполнителями вне штата, про эксперимент Минцифры по переводу на КЭДО отдельных госорганов и передачу цифровых файлов в архив.

👉Участвовать👈

#Мероприятия

Мы с вами отлично начали год! Каково ваше мнение?

С подобных слов началась игра «Что? Где? Когда?» более 30 лет назад. Ведущий телевизионной передачи Владимир Ворошилов указал игрокам на то, что произнес «несколько главных фраз современного менеджмента».

Итак, уважаемые знатоки, теперь вопрос к вам.
🤭Как вы считаете, что сказал бы менеджер в 1994 году, когда в работе фирмы допустили ошибку?

Свой ответ пишите в комментариях к этому посту. Давайте обсудим, насколько изменились подходы в управлении персоналом за последние 30 лет.

Правильный вариант мы опубликуем в конце дня.

#Опрос

Как считаете, надо отслеживать, куда уходят сотрудники? Ставьте ⭐, если считаете важным разузнать про судьбу уволившегося, 😎 — если придерживаетесь позиции «с глаз долой, из сердца вон».

🎁 А еще напоминаем: вы можете подарить нашему каналу голоса, если у вас есть подписка Telegram Premium.

Голосуйте по ссылке

#Интересное