БИОТ 2024

Встретимся на панельной дискуссии:
«Сохранение здоровья и работоспособности персонала. Новые подходы в подборе и разработке СИЗ, направленные на исключение травм и профилактику профзаболеваний. Современные методы измерения антропометрических
параметров»

📆КОГДА:
10.12.2024 в 14:30

📍ГДЕ:
КРОКУС ЭКСПО
Москве, в МВЦ "Крокус-Экспо" (станция метро "Мякинино") Адрес: г. Красногорск, Международная ул., 16.

🗣️ЧТО БУДЕТ:
Я (Марина Дорогань), расскажу о связи оценки проф рисков и корректному подбору СИЗ для здоровья работников, в т.ч. для эффективного перехода на ЕТН

⚠️На дискуссии также будут выступать ТОПспикеры практики:
Марина Владимировна Шобохонова
Таранушина Ирина Ивановна
Барановский Игорь Григорьевич
Мхитарян Максим Михайлович
Крюков Александр

💸Участие в дискуссии бесплатное.

🔑Регистрация на БИОТ доступна по ссылке https://biot-expo.ru/formvisitor

Количество мест ограничено

—
🗣️Комментарий от Марины Дорогань:
Коллеги, буду с 13:00 до 18:00 и только один день 10.12. Пишите мне в ▶️личные сообщения кто хочет увидеться и обменяться мнениями по вопросам ОТиПБ
_______________________________
🔗Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда

Проголосовать за Нас

⚡️Видео момента гибели работника, когда обвалились крупные металлоконструкции от СнежКома во время демонтажа

🔜источник

Год назад писали о происшествии на данном объекте 👆

—
🗣️Комментарий от Владислава Дорогань:

Где разбор предыдущего опыта? Где оценка рисков? Где предупреждающие мероприят? Где организация безопасных работ на высот?

«Никогда не было и вот опять».
_______________________________
🔗Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда

Проголосовать за Нас

ЕТН. ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ НОВЫХ НОРМ СИЗ

Декабрь выдается жарким на профессиональные встречи, дискуссии, обсуждения актуального вопроса о завершении перехода на ЕТН.

‼️Передаем бесплатно пакет документов:

▶️обязательных НПА РФ и ГОСТов для формирования норм СИЗ;выбора и корректного указанияНаименования СИЗ, данных о конструкции, классе защиты, категориях эффективности и/или эксплуатационных уровня;

▶️практических наработок (матрицы СИЗ ддя выбора конкретных СИЗ в соотвествии с ОПР)

▶️презентаций с выступлений по темам: перехода на ЕТН, Адаптации и гармонизации оценки профрисков, инноваций в измерениях антропометрических параметров, практикум перехода на ЕТН

Для получения документов:

👆Шаг 1: привести одного (или не одного) подписчика - коллегу из профсообества, который ещё не подписан на нас

👆Шаг 2: поставить плюс ➕ в комментариях к этому посту

👆Шаг 3: получить в течение 3х дней документы в личный чат ТГ

——
🗣️Комментарий от Марины и Влада Дорогань:

Мы не будем вводить ботов и усложнять процесс нашего взаимодействия, в столь сложный период - мы должны оставаться «на короткой ноге»
Мы не будем вас проверять по подписчикам, мы вам доверяем
_______________________________
🔗Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда

Проголосовать за Нас

ВЕБИНАР О ПЕРЕХОДЕ НА ЕТН. ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ

✅По вашим многочисленным просьбам (спасибо за доверие) Отвечаем на ваши вопросы про ЕТН, СИЗы, ОПР и окончание переходного периода - Марина Дорогань и «Сигур»

▶️На вебинаре будем 2 часа (!) отвечать на ваши вопросы! А задать их можно заранее — перейдя по ссылке.

📆17 декабря, 10:00 (мск)

Мероприятие проводится при поддержке Администрации города Чебоксары, Администрации города Сургута и Департамента труда и занятости Тюменской области.

▶️Задать вопросы и регистрация: https://clck.ru/3FC6J2

Участие бесплатное
—
🗣️Комментарий от Марины Дорогань:
Дорогие подписчики, друзья, коллеги, эта встреча будет последней в 2024 году.

ВСЕ О ПЕРЕХОДЕ НА ЕТН ПИСАЛИ ВЕСЬ ГОД🔜ЗДЕСЬ
_______________________________
🔗Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда

Проголосовать за Нас

ОСНОВАНИЯ ДЛЯ КОРРЕКТИРОВКИ НОРМ СИЗ ПОСЛЕ ПЕРЕХОДА НА ЕТН

❓Частый вопрос: «Что делать после 31 декабря 2024, если утвердим Нормы СИЗ по ЕТН, а там будут недоработки или неустанные опасности или будут новые виды работ?»

💡Ответ (мнение Марины Дорогань):
Работодатель утверждает Нормы СИЗ Локальным нормативным актом с учётом приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, ст. 8 ТК РФ, требований законодательства РФ, условий колдоговора (при наличии).
Соответсвенно, можно предусмотреть в этом документе причины для внесения изменений (актуализации), в т.ч. по причинам
выявления не зафиксированных ранее опасностей, требующих применения СИЗ для защиты работника

🚩Работодатель в рамках проведения ОПР организует мониторинг и актуализацию Норм, в том числе на основании заявления работника, его руководителя или представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), наличия и (или) возможного появления вредных и (или) опасных производственных факторов на каждом рабочем месте, а также опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников (п.18 приказа 766н)

Полезные ссылки:
🔗Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"

🔗Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

—
🗣️Комментарий от Марины Дорогань:
Коллеги, все у кого есть переживания по поводу того, что вы не понимаете «ЕТН», то вспомните о вступлении в силу «2464» - было так же много сомнений, недопонимай. Однако, за 2 года все стало на свои места.
С ЕТН будет аналогичная ситуация. Правоприменительная практика все расставит на свои места.
Главное делиться опытом, лучших решений и результатами проверок ГИТ
_______________________________
🔗Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда

Проголосовать за Нас

КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ И ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ

💡Итак, на мой запрос один из сервисов с ИИ дал мне развернутый ответ по теме КБ. Я так обрадовалась, поверила в нейросети, но ровно на 10 минут.
Потом я поняла, что ИИ сплагиатил много текста из доступных источников в сети интернет. Однако, решила с вами поделиться:

"Культура безопасности представляет собой совокупность норм, правил и моделей поведения, которые формируют отношение работников к обеспечению безопасности на рабочем месте. Она охватывает как индивидуальные, так и групповые ценности, восприятие и ком
пределение культуры безопасности
Культура безопасности — это система, которая влияет на поведение сотрудников и их отношение к безопасности. Она включает в себя:
• Нормы и правила: Установленные стандарты поведения, которые должны соблюдаться всеми работниками.
• Личную ответственность: Осознание каждым сотрудником своей роли в обеспечении безопасности как своей, так и коллег.
• Взаимодействие: Коммуникация между сотрудниками и руководством, основанная на доверии и общей ответственности за безопасность
• меры успешных практик

Для успешного внедрения культуры безопасности на предприятии можно предпринять следующие конкретные шаги:
• Обучение сотрудников
• Оценка текущего состояния безопасности
• Постановка целей и разработка плана действий
• Непрерывное обучение и повышение осведомленности
• Мониторинг и анализ
• Поощрение и мотивация
• Постоянное совершенствование

Компании, внедряющие культуру безопасного поведения, таких как Росатом с проектом Vision Zero, показывают значительные улучшения в области охраны труда. Этот подход включает активное участие всех уровней управления в формировании безопасной рабочей среды

В заключение, культура безопасности является неотъемлемой частью эффективного управления охраной труда. Она требует системного подхода и постоянного внимания со стороны как руководства, так и сотрудников для достижения высоких стандартов безопасности на производстве»

—
🗣️Комментарий от Марины Дорогань:
Итак, беру на вооружение ИИ для тех случаев, когда необходимо выполнить рутинную работу, не требующую написания и вовлечения лично, а требует только проверки (у ИИ бывает такое, что он придумывает свои истории и выдает их за реальность)
Посты будем продолжать писать сами
_______________________________
🔗Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда

Проголосовать за Нас

🎁ПОДАРОК НАШИМ ПОДПИСЧИКАМ

УРА! Нас 1500!!! Спасибо, что вы с нами!
А на картинке 15 000 - это то, куда мы стремимся ! ♥️♥️

🏆разыгрываем ПРИЗ - часовая консультация

ПРАВИЛА очень простые:

✔️быть подписанным на наш телеграм канал;

✔️оставить один комментарий под этим постом «почему вы с нами»

📆Итоги уже в пятницу 20.12.
_______________________________

⛑️Что будет в подарке:

• часовая консультация по вашей теме;
• консультацию можно заменить на локальный вебинар для вашей компании
• консультация по выбору от Марины или Влада
• ограничений по участникам нет
• победителя выберем через генератор случайных чисел
• консультация в течение следующей 52 недели 2024
____
🔗Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА УЧЕТА ВЫДАЧИ СИЗ

❓Несколько раз ко мне обратились с вопросом, а как вести ЛК СИЗ с 01.01.2025

▶️Варианты содержания:

1️⃣ принять рекомендованный образец из приложения 2 к и Правилам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (Приказ 766н) за обязательную форму

⚠️Внимание: рекомендованным образцом предписано указывать на лицевой стороне пункт Норм СИЗ, утвержденных работодателем, а не из ЕТН, как ранее вписывали из ТОН

2️⃣принять и вести ЛК СИЗ по собственной форме
удобной для работодателя и исполнителей
В ЛНА указывается требование к содержанию ЛК СИЗ с соблюдением обязательных записей из Приказа 766 (название документа обязательно ЛК СИЗ и всё)

▶️Варианты формата

3️⃣вести на бумажном носителе.
Потребуется учесть: кто ведет «живые» записи, как получаются подписи работника, где хранятся

4️⃣вести в электронном виде
Потребуется учесть: как подтверждается подпись (электронная подпись, бухгалтерский документ, биометрия или иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника) и в какой программе (любая доступная, хоть Эксель)

⚠️На что обратить внимание:

📌Любое решение регламентировать Локальным нормативным актом работодателя

📌Декларируйте в отдельном Приказе или в ЛНА каким образом учитывается информация о ранее выданных СИЗ, которые будут ещё применяться работниками посте 31.12.24

📌В случае обеспечения учета выдачи СИЗ в электронном виде ведение личных карточек на бумажном носителе не требуется

—
🗣️Комментарий от Марины Дорогань:

Я склоняюсь к ведению ЛК СИЗ в электронном виде, по форме удобной конкретному работодателю, а фактом подтверждения получения СИЗ считать подпись «живую» или ПЭП в бухгалтерском документе

Некоторые до сих пор ведут журналы вводных инструктажей вручную, нумеруют и сшивают их, а ещё заставляют это делать начальников цехов с инструктажами на рабочем месте. Вопрос - зачем? Аналогичная ситуация с карточками СИЗ.

Считаю, что настало время убирать ненужные «сшивания журналов», избавляться от бесполезных архаизмов, уделять время защите безопасности труда рабочего и оставлять время на личную жизнь вне работы
_______________________________
🔗Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда

Проголосовать за Нас

🎞ОПУБЛИКОВАНА ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА С ОТВЕТАМИ НА ВОПРОСЫ ПО ЕТН

Посмотреть вебинар можно на каналах Сигур по ссылкам: 👉Youtube

👉VK-видео

👉RuTube

Презентация здесь

✍️Продолжаем отвечать в постах по вопросам, которые поступают о ЕТН и обновляем сводный пост о ЕТН

—
🗣️Комментарий от Марины Дорогань:
Это был последний вебинар в уходящем 2024 году со мной. Спасибо всем кто слушает, доверяет и поддерживает!
_______________________________
🔗Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда

Проголосовать за Нас

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ УЧЕНИЙ И ТРЕНИРОВОК ГО

🖊️Разбираем отдельные положения ГОСТа Р Росстандарта от 07.05.2024 № ГОСТ Р 42.6.01-2024. 

🔜КЛАССИФИКАЦИЯ УЧЕНИЙ И ТРЕНИРОВОК

📌по назначению подразделяют:
- плановые учения и тренировки по ГО проводятся по завершении обучения руководителей, органов управления и сил ГО;
- проверочные учения и тренировки проводятся для оценки степени готовности органов управления и сил ГО;
- показные учения и тренировки проводятся для выработки единых требований к организации применения сил ГО, отработки методов организации работ в зоне ЧС, а также демонстрации наиболее эффективных приемов и способов действий по организации и проведению АСДНР;
- опытно-исследовательские учения проводятся для исследования новых форм и методов подготовки органов управления и сил ГО, ведения АСДНР, а также использования штатного имущества и техники.

📌по виду подразделяют:
- командно-штабное учение (КШУ);
- тактико-специальное учение (ТСУ);
- штабная тренировка (ШТ), которая может в свою очередь- совместной и раздельной.
Совместные ШТ проводятся органами управления ГО с привлечением структурных подразделений организации для отработки вопросов взаимодействия между ними. Раздельные ШТ проводятся с каждым органом управления ГО или отдельными структурными подразделениями организации;
- объектовая тренировка (ОТ).

📑Для организации и проведения учений и тренировок разрабатывают комплект документов. Перечень разрабатываемых документов приведен в приложенной к посту таблице

🔗ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ (активные)
• Федеральный закон от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ "О гражданской обороне"

• Федеральный закон от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей"

• Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера"

• Методические рекомендации по подготовке и проведению учений и тренировок по гражданской обороне, защите населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечению пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (утвержденные МЧС России от 27 августа 2021 г.)

• Постановление Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2007 г. № 804 "Об утверждении Положения о гражданской обороне в Российской Федерации"

• Приказ МЧС России от 29 июля 2020 г. № 565 "Об утверждении Инструкции по подготовке и проведению учений и тренировок по гражданской обороне, защите населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечению пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах"

—
🗣️Комментарий от Владислава Дорогань:
Подготовка, проведение и подведение итогов любой тренировки это долгосрочный процесс, который требует в первую очередь грамотной подготовки. Залогом успеха проведении любой тренировки станет согласованность действий всех причастных компетентных лиц
_______________________________
🔗Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда

Проголосовать за Нас

⚡️ОТДАЕМ КОНВЕРТОР БЫСТРОГО ФОРМИРОВАНИЯ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И НЕ ТОЛЬКО

Забирайте себе и пользуйтесь
Ниже подробная инструкция пользования
_______________________________
🔗Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда

Проголосовать за Нас