Хто пропустив великий HRD Summit, запрошуємо зазирнути, як це все проходило цьогоріч 🧡
Якщо сподобалось, не пропустіть наступний захід у 2026 💜

https://www.youtube.com/watch?v=99-9rRdllTQ

У березні обов'язково відвідайте наші безкоштовні мітапи ⤵️

🧡 ❤️🤩🤩
Як побудувати систему наставництва, щоб вона справді працювала. Досвід Фокстрот.

🗓 20 березня 2025 | 15:30 год.

Деталі та реєстрація
https://hrtoday.ua/calendar/nastavnytstvo-foxtrot

💚 Спікерка: Анастасія Комлик, L&D спеціаліст, Instructional Designer "Фокстрот"

Про що мітап?
✔️ Ефективне наставництво як бізнес-потреба
✔️ Наставництво = система
✔️ Навчання наставників: теми, формати та деякі інсайти
✔️ Як відібрати "сенсеїв"
✔️ Результати зміни системи наставництва: очікуване і неочікуване

🔘🔘🔘🔘🔘🔘🔘🔘🔘

🧡 ❤️🤩🤩
Медіація в команді: Як знайти спільну мову та досягти продуктивності

🗓 25 березня 2025 | 15:30 год.

Деталі та реєстрація
https://hrtoday.ua/calendar/mediation

💚 Спікерка: Ольга Дмитрук, HRD української продуктової ІТ-компанії JatApp. Бізнес-медіаторка, сертифікована Українським центром медіації (УЦМ) та Edwards Mediation Academy

Про що мітап?
✔️ Основи конфліктології, драбина ескалації конфлікту та альтернативи вирішення конфліктів
✔️ Що таке медіація та коли її застосовувати
✔️ Принципи і правила медіатора
✔️ Процедура проведення медіації
✔️ Основні типи та формати проведення медіаційного діалогу


Організатори: 🧡 🩵
HUB. HR Today та OLX Робота

🧡 ❤️🤩🤩
Медіація в команді: Як знайти спільну мову та досягти продуктивності

🗓 25 березня 2025 | 15:30 год.

Деталі та реєстрація
https://hrtoday.ua/calendar/mediation

💚 Спікерка: Ольга Дмитрук, HRD української продуктової ІТ-компанії JatApp. Бізнес-медіаторка, сертифікована Українським центром медіації (УЦМ) та Edwards Mediation Academy

Про що мітап?
✔️ Основи конфліктології, драбина ескалації конфлікту та альтернативи вирішення конфліктів
✔️ Що таке медіація та коли її застосовувати
✔️ Принципи і правила медіатора
✔️ Процедура проведення медіації
✔️ Основні типи та формати проведення медіаційного діалогу

🔘🔘🔘🔘🔘🔘🔘🔘🔘
Організатори: 🧡 🩵
HUB. HR Today та OLX Робота

⌛️ За 5 хвилин починаємо трансляцію мітапу

Тож ДОЛУЧАЙТЕСЯ ▶️
https://www.youtube.com/watch?v=8_3jU_VsuKo

👍 Знайомтесь.
Бізнес-форум для HR&Leaders "Стратегічний HR"

Перший в Україні бізнес-форум саме з HR-стратегування 👍

На сцені зустрінуться HR-фахівці та лідери в бізнес-освіті, які стануть вашими провідниками від тактики до глобального бачення 👍

Придбайте квитки ВЖЕ за ранньою ціною та занурьтесь у світ стратегічного HR.

👍 https://hrtoday.ua/strategy-hr

#HUB_HR_Today 🧡

Цього тижня чекаємо вас на наших відкритих мітапах ⤵️

🧡 ❤️🤩🤩
Як власний корпоративний навчальний центр та колаборація з вишами змінюють правила гри

🗓 27 березня 2025 | 15:00 год.

Деталі та реєстрація
https://hrtoday.ua/calendar/corp-center

💚 Спікерка: Ірина Магалецька, Chief Learning Officer найбільшої в Україні готельно-ресторанної мережі Optima Hotel & Resorts

Про що мітап?
✔️ Запуск власного Навчального центра з освітньою ліцензією
✔️ Можливість отримання свідоцтва про нову професію як перевага при працевлаштуванні
✔️ Участь у формуванні освітніх програм в профільних вишах України як елемент просування HR-бренду
✔️ Організація практики для студентів: win-win для навчальних закладів та компанії
✔️ Екосистема навчання в сервісній компанії в умовах викликів воєнного стану

🔘🔘🔘🔘🔘🔘🔘🔘🔘

🧡 ❤️🤩🤩
Медіація в команді: Як знайти спільну мову та досягти продуктивності

🗓 25 березня 2025 | 15:30 год.

Деталі та реєстрація
https://hrtoday.ua/calendar/mediation

💚 Спікерка: Ольга Дмитрук, HRD української продуктової ІТ-компанії JatApp. Бізнес-медіаторка, сертифікована Українським центром медіації (УЦМ) та Edwards Mediation Academy

Про що мітап?
✔️ Основи конфліктології, драбина ескалації конфлікту та альтернативи вирішення конфліктів
✔️ Що таке медіація та коли її застосовувати
✔️ Принципи і правила медіатора
✔️ Процедура проведення медіації
✔️ Основні типи та формати проведення медіаційного діалогу


Організатори: 🧡 🩵
HUB. HR Today та OLX Робота

Презентуємо новий курс "Побудова системи управління талантами" від Наталі Король - Head of L&D "Сільпо".

Пориньте в дієві інструменти та практики від лідерів ринку.

Онлайн-курс містить:
👉4 тематичні модулі
👉7 насичених відеозанять від ТОП-експерта з побудови систем роботи з талантами у великих компаніях
👉Фінальний тест та сертифікат

В програмі:
👍 1 МОДУЛЬ
Talent Management як система: ключові визначення
👍 2 МОДУЛЬ
Категорії талантів: висування та відбір
👍 3 МОДУЛЬ
Розвиток талантів: складові, методи та підходи
👍 4 МОДУЛЬ
Особливості розвитку наступників

Більльше на сайті CASE STUDY Academy 👍
https://casestudy.ua/course/talemt-management

⌛️ За 5 хвилин починаємо трансляцію мітапу

Тож ДОЛУЧАЙТЕСЯ ▶️
https://www.youtube.com/watch?v=Gk0Oi8CjrBo

А на HR-Radio новий етер 🔥

🎙 У 5-му епізоді HR-Radio ми говоримо з Анною Клименко (ТОП-фасилітаторка України 💫) про те, для чого HRу фасилітація.

Слухайте та наповнюйтесь знаннями з HR-Radio - перше українське радіо для HR 🎧

⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
https://www.youtube.com/watch?v=5dQvgLssA_E

Вітаю, колеги
Хочу дізнатись про ваше сприйняття 👍 бізнес-івентів та спікерів, які виступають на українському ринку.
Поділіться, будь ласка, своїм баченням 👍. Для мене це буде дуже цінним та допоможе в майбутньому створювати для вас якісні освітні проєкти.

Заздалегідь вдячна 🙏

👍 https://forms.gle/b9EddrX4jFUcxbnY6

10 ключових інсайтів про Employer Branding у 2025 році від Ірини Примак 👌

Universum оприлюднили свій свіжий глобальний звіт — Employer Branding Now 2025.

Ось 10 інсайтів, які варто взяти до уваги:
▪️Найм буде ще складнішим. Більшість компаній очікують, що у 2025 році буде значно важче знаходити кваліфікованих кандидатів. Конкуренція за tech та engineering таланти буде ще жорсткішою.
▪️33% компаній збільшують бюджети на брендинг роботодавця. Зокрема кращі роботодавці світу продовжують зростати у витратах (до $3.99 млн на рік).
▪️Внутрішня кар'єрна мобільність поки що не в пріоритеті, хоча WMAE активно працюють у цьому напрямку.
▪️12% компаній планують скорочувати віддалену роботу. Основні причини — командна взаємодія та внутрішні ініціативи, а не продуктивність.
▪️80% керівників визнають важливість Employer Branding, але відповідальність досі переважно на HR.
▪️Головна мета бренду роботодавця — диференціація від конкурентів, а не просто «бути видимим».
▪️EVP змінив фокус. З «Місії», як це було ще у минулому році, акценти змістились на «Команду» (82%), «Кар’єрне зростання» (65%) і «Навчання» (56%). До речі, подібний тренд я спостерігаю і на українському ринку.
▪️DEI втрачає фокус — навіть серед топ-роботодавців. Важливість політики DEI для найму знижується. Змінюється підхід - від загальних меседжів до персоналізованих EVP для різних категорій талантів.
▪️Компанії планують збільшувати інвестиції у соцмережі, реферальні програми та кар’єрні сайти. Перевага каналам, де можна швидко тестувати й адаптувати комунікацію. Інтерес до івентів і job boards знижується.
▪️AI вже в грі: 70% кращих роботодавців світу вже активно використовують AI у рекрутингу: від сорсингу до створення контенту.
▪️KPIs теж змінюються. Фокус на engagement, offer acceptance, employee advocacy. Не “скільки побачили”, а “як це вплинуло”.

Цікава зміна фокусу брендингу роботодавців, правда? Який із інсайтів вам здався найбільш несподіваним або важливим?

⌛️ За 5 хвилин починаємо трансляцію мітапу

Тож ДОЛУЧАЙТЕСЯ ▶️
https://www.youtube.com/watch?v=EOA02bpCxho

Ділимось цікавим дослідженням, яке проводила Ірина Рубіс - "Мірило щорічного поступу українського бізнесу у різноманітності та інклюзивності 2025"

Ознайомитись з результатами можна тут 😊