Последнюю нашу встречу в сентябре 2024 года Юрий Усков начал со слов благодарности за мою публичную гражданскую позицию. А потом рассказал о том, что его сын ушёл на фронт по мобилизации и уже был ранен, но снова вернулся на передовую.
Я спросил тогда Юрия, какой он видит роль нашего сообщества Digital Learning и он поделился мечтой о том, что наш EdTech может и должен стать признанным мировым лидером в своей сфере, а он готов и дальше это поддерживать и финансово и ресурсами. Предложил идею, которую мы и реализуем в этом году.
Наблюдал я и за активностью Юрия и в соцсетях – как он вкладывает энергию и средства в развитие родного города и защищает его. Последние месяцы Юрий активно боролся против незаконной вырубки парковой зоны в Йошкар-Оле и застройки этой территории.
И вот сегодня я узнаю, что в офисе компании iSpring (компании Юрия) проходят обыски и есть риски ареста Юрия. Я верю заявлениям Юрия о том, что за всем этим стоит заказ тех, кто заинтересован в том, чтобы застройка территории состоялась.
Многие годы Юрий выстраивал компанию, которую по всем параметрам можно считать гордостью нашей страны! Продукты iSpring знают и ценят во всём мире! А сам Юрий не строил себе дворцы в других странах и не покупал дорогие яхты, а вкладывал заработанные деньги в строительство школ, колледжа и института в своём городе.
Я часто привожу Юрия, как уникальный пример успешного предпринимателя, который выбрал путь не личного обогащения, а развития своей страны! Пока есть такие люди – у нас есть шанс на возрождение и величие! Без таких людей – у нас нет будущего.
Поддержите Юрия переслав моё сообщение и сообщение со страницы iSpring: https://vk.com/wall-32877529_9857
Павел Безяев,
Лидер сообщества Digital Learning
Я спросил тогда Юрия, какой он видит роль нашего сообщества Digital Learning и он поделился мечтой о том, что наш EdTech может и должен стать признанным мировым лидером в своей сфере, а он готов и дальше это поддерживать и финансово и ресурсами. Предложил идею, которую мы и реализуем в этом году.
Наблюдал я и за активностью Юрия и в соцсетях – как он вкладывает энергию и средства в развитие родного города и защищает его. Последние месяцы Юрий активно боролся против незаконной вырубки парковой зоны в Йошкар-Оле и застройки этой территории.
И вот сегодня я узнаю, что в офисе компании iSpring (компании Юрия) проходят обыски и есть риски ареста Юрия. Я верю заявлениям Юрия о том, что за всем этим стоит заказ тех, кто заинтересован в том, чтобы застройка территории состоялась.
Многие годы Юрий выстраивал компанию, которую по всем параметрам можно считать гордостью нашей страны! Продукты iSpring знают и ценят во всём мире! А сам Юрий не строил себе дворцы в других странах и не покупал дорогие яхты, а вкладывал заработанные деньги в строительство школ, колледжа и института в своём городе.
Я часто привожу Юрия, как уникальный пример успешного предпринимателя, который выбрал путь не личного обогащения, а развития своей страны! Пока есть такие люди – у нас есть шанс на возрождение и величие! Без таких людей – у нас нет будущего.
Поддержите Юрия переслав моё сообщение и сообщение со страницы iSpring: https://vk.com/wall-32877529_9857
Павел Безяев,
Лидер сообщества Digital Learning
VK
iSpring | Платформа для онлайн-обучения. Пост со стены.
Дорогие друзья, мы обращаемся к вам за помощью.
Сегодня в нашем офисе прошли обыски. Мы ника... Смотрите полностью ВКонтакте.
Сегодня в нашем офисе прошли обыски. Мы ника... Смотрите полностью ВКонтакте.
❤43
Всем добрый день 👋🏼
С вами Осипов Михаил.
Как вы знаете, любое обучение новой теме начинается с определения основ, в качестве которых часто выступает формирование терминологического аппарата. Соответственно, когда я начинаю, например, проводить свои занятия или наставничество, то первым пунктом идёт формирование единого терминологического поля между мной и обучающимся или наставляемыми.
И это, пожалуй, одна из сложных задач.
Почему?
💭 На просторах интернета довольно часто я изучаю материалы, научные статьи, журналы и иные источники по педагогическому дизайну. И практически в каждом материале присутствуют свои определения и трактовки терминов, концепций, теорий, моделей и т.д.
Яркий пример, когда в одном ряду перечисляются модели педагогического дизайна: ADDIE, 4C/ID, обучение «от опыта», SSDL.
Во-первых, ставить модели в один ряд не совсем логично. Например, ADDIE — это проектная модель педагогического дизайна, а 4С/ID — педагогическая модель на основе проблемно-ориентированного обучения.
Во-вторых, необходимо пояснение моделей как по отдельности, так и в синхронизации. Например, сперва объяснить, что такое обучение «от опыта», а затем как его можно интегрировать в модель SSDL.
В-третьих, чтобы системно изучать разные модели необходим обзор разных мнений экспертов по поводу определения таких моделей.
Это лишь пример нескольких определений. Случается так, что у каждого обучающегося или наставляемого их может быть десятки. Соответственно, чтобы сформировать новое терминологическое поле необходимо достаточно много времени.
Несомненно, для этого есть разные решения.
Например, одно из них — это использование предварительного обучения.
Но если посмотреть на процесс глобальнее, где нейросеть становится одним из инструментов для поиска информации, то предварительное обучение — это лишь частный случай для определенной целевой аудитории.
Поэтому стало интересно, какие могут существовать более глобальные решения?
Например, в прошлом году мы с коллегами проводили на канале опрос, чтобы понять, а нужен ли сообществу педагогических дизайнеров словарь. Если вам интересны результаты опроса — ставьте реакции
Коллеги, какие ещё вы видите решения?
Делитесь, пожалуйста, вашими мнениями в комментариях к посту 👇🏼
С вами Осипов Михаил.
Как вы знаете, любое обучение новой теме начинается с определения основ, в качестве которых часто выступает формирование терминологического аппарата. Соответственно, когда я начинаю, например, проводить свои занятия или наставничество, то первым пунктом идёт формирование единого терминологического поля между мной и обучающимся или наставляемыми.
И это, пожалуй, одна из сложных задач.
Почему?
💭 На просторах интернета довольно часто я изучаю материалы, научные статьи, журналы и иные источники по педагогическому дизайну. И практически в каждом материале присутствуют свои определения и трактовки терминов, концепций, теорий, моделей и т.д.
Яркий пример, когда в одном ряду перечисляются модели педагогического дизайна: ADDIE, 4C/ID, обучение «от опыта», SSDL.
Во-первых, ставить модели в один ряд не совсем логично. Например, ADDIE — это проектная модель педагогического дизайна, а 4С/ID — педагогическая модель на основе проблемно-ориентированного обучения.
Во-вторых, необходимо пояснение моделей как по отдельности, так и в синхронизации. Например, сперва объяснить, что такое обучение «от опыта», а затем как его можно интегрировать в модель SSDL.
В-третьих, чтобы системно изучать разные модели необходим обзор разных мнений экспертов по поводу определения таких моделей.
Это лишь пример нескольких определений. Случается так, что у каждого обучающегося или наставляемого их может быть десятки. Соответственно, чтобы сформировать новое терминологическое поле необходимо достаточно много времени.
Несомненно, для этого есть разные решения.
Например, одно из них — это использование предварительного обучения.
Но если посмотреть на процесс глобальнее, где нейросеть становится одним из инструментов для поиска информации, то предварительное обучение — это лишь частный случай для определенной целевой аудитории.
Поэтому стало интересно, какие могут существовать более глобальные решения?
Например, в прошлом году мы с коллегами проводили на канале опрос, чтобы понять, а нужен ли сообществу педагогических дизайнеров словарь. Если вам интересны результаты опроса — ставьте реакции
Коллеги, какие ещё вы видите решения?
Делитесь, пожалуйста, вашими мнениями в комментариях к посту 👇🏼
👍4🔥2
Друзья! 🟧
Приглашаем вас на главное событие в сфере современного обучения - конференцию «Digital Learning 2025»!
Мы обновили программу! Собрали секцию - «Вовлекай»! Это секция полностью о том, как сделать цифровое обучение увлекательным и эффективным!
⚡️ Обратите внимание! Только до 20 февраля - скидка 50% на все билеты! Не пропустите!
⭐️ Вас ждёт яркая и масштабная конференция:
- Кейсы победителей Премии Digital Learning
- 400+ участников
- 40+ спикеров
- 3 секции
🎚️ Программа и регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Приглашаем вас на главное событие в сфере современного обучения - конференцию «Digital Learning 2025»!
Мы обновили программу! Собрали секцию - «Вовлекай»! Это секция полностью о том, как сделать цифровое обучение увлекательным и эффективным!
- Кейсы победителей Премии Digital Learning
- 400+ участников
- 40+ спикеров
- 3 секции
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3🤩1
Приглашаем 19-20 февраля на бесплатную онлайн-конференцию «Здоровые коммуникации. Стратегии для HR и руководителей», посвященную гармоничному взаимодействию внутри компании.
• Участников ждут 2 вечера, полных знаний и инсайтов;
• 12 выступлений по отношениям в организации;
• Свежие результаты исследования буллинга в российских организациях.
На нашем мероприятии мы собрали экспертов, которые поделятся своим опытом в различных аспектах организационных и человеческих коммуникаций. Вы узнаете о методах, подходах и инструментах, которые помогут вам создать гармоничную систему взаимодействия в вашей компании. Вместе мы разберем сложные вопросы и поможем собрать вашу уникальную мозаику технологий. Каждый участник получит практические знания и вдохновение для внедрения изменений.
Участвуйте в конференции, чтобы узнать:
• Как сформировать культуру, способствующую раскрытию потенциала сотрудника и повышающую эффективность процессов в компании;
• Что такое буллинг, как его распознать и можно ли «обезвредить»;
• Какими инструментами можно сплотить команды и повысить их продуктивность;
• Как управлять собой и быть вдохновляющим и развивающим лидером.
Регистрация по ссылке.
#инфопартнёры
• Участников ждут 2 вечера, полных знаний и инсайтов;
• 12 выступлений по отношениям в организации;
• Свежие результаты исследования буллинга в российских организациях.
На нашем мероприятии мы собрали экспертов, которые поделятся своим опытом в различных аспектах организационных и человеческих коммуникаций. Вы узнаете о методах, подходах и инструментах, которые помогут вам создать гармоничную систему взаимодействия в вашей компании. Вместе мы разберем сложные вопросы и поможем собрать вашу уникальную мозаику технологий. Каждый участник получит практические знания и вдохновение для внедрения изменений.
Участвуйте в конференции, чтобы узнать:
• Как сформировать культуру, способствующую раскрытию потенциала сотрудника и повышающую эффективность процессов в компании;
• Что такое буллинг, как его распознать и можно ли «обезвредить»;
• Какими инструментами можно сплотить команды и повысить их продуктивность;
• Как управлять собой и быть вдохновляющим и развивающим лидером.
Регистрация по ссылке.
#инфопартнёры
🔥2👍1🤩1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Скринкаст VS Инструкция (памятка) VS Тренажер: какой формат лучше?
Сотрудники любой компании ежедневно пользуются огромным количеством программных продуктов, начиная с широко известных Word и Excel и заканчивая каким-то специфичным «самописным» софтом, например, веб-интерфейсом для оформления отпусков или программой для выдачи кредитов. И если работать в Word умеют многие новые сотрудники (про Excel тут сознательно не упоминаю), то выдавать кредиты и оформлять отпуска совершенно точно нужно учить.
Какой формат обучения лучше использовать: скринкаст, инструкцию или тренажер?
О плюсах и минусах каждого формата (как для конечного пользователя, так и для разработчика) я написал в статье.
Приятного ЧТЕНИЯ!
А как вам удобнее учиться пользоваться ПО?
Что еще вы отнесли бы к плюсам и минусам каждого формата обучения?
Алексей Миляев и команда сообщества Digital Learning
Сотрудники любой компании ежедневно пользуются огромным количеством программных продуктов, начиная с широко известных Word и Excel и заканчивая каким-то специфичным «самописным» софтом, например, веб-интерфейсом для оформления отпусков или программой для выдачи кредитов. И если работать в Word умеют многие новые сотрудники (про Excel тут сознательно не упоминаю), то выдавать кредиты и оформлять отпуска совершенно точно нужно учить.
Какой формат обучения лучше использовать: скринкаст, инструкцию или тренажер?
О плюсах и минусах каждого формата (как для конечного пользователя, так и для разработчика) я написал в статье.
Приятного ЧТЕНИЯ!
А как вам удобнее учиться пользоваться ПО?
Что еще вы отнесли бы к плюсам и минусам каждого формата обучения?
Алексей Миляев и команда сообщества Digital Learning
👍5❤3
Хватит откладывать обучение по работе с нейросетями!
Если тебе был нужен знак - то это он) ⭐️
Приходи на бесплатный вебинар "Нейросети в образовании: Практика создания презентаций с ИИ"
Эксперты, обучившие работе с нейросетями преподавателей "Летово", методистов РУТ (МИИТ), сотрудников Циан и Самоката, поделятся своим опытом:
📌расскажут, как применять искусственный интеллект в образовательных проектах.
📌пошагово покажут, как создать презентацию с помощью доступных в РФ нейросетей.
Выбирай удобное время и записывайся на вебинар по ссылке.
Например, есть вебинар 13.02 (завтра) в 20:00
#инфопартнёры
Если тебе был нужен знак - то это он) ⭐️
Приходи на бесплатный вебинар "Нейросети в образовании: Практика создания презентаций с ИИ"
Эксперты, обучившие работе с нейросетями преподавателей "Летово", методистов РУТ (МИИТ), сотрудников Циан и Самоката, поделятся своим опытом:
📌расскажут, как применять искусственный интеллект в образовательных проектах.
📌пошагово покажут, как создать презентацию с помощью доступных в РФ нейросетей.
Выбирай удобное время и записывайся на вебинар по ссылке.
Например, есть вебинар 13.02 (завтра) в 20:00
#инфопартнёры
❤5
Стоит ли оценить эксперта перед тем как разрабатывать с ним курс
Сегодня пост не про фреймворки и модели, а на подумать.
Навеяно интересным диалогом в одном из каналов. Автор - продюсер Первого канала говорила о том, что многие эксперты, которых они приглашают, как под копирку говорят одно и то же, в их каналах похожие посты, они не владеют терминологией, нет глубокого понимания материала, только поверхностные суждения.
Я задумалась вот о чем - специалисту по обучению ставят в задачу качественный курс (часто по той тематике, которой он не должен владеть изначально) и все больше связывают его с результатами бизнеса. При этом, работать приходится с экспертом, который
😕 может изначально работать не по той технологии, которая требуется для масштабирования, у него это работает, а у других работать не будет,
😕 быть теоретиком и не учесть многих деталей на практике,
😕 быть незаинтересованным в результате курса и отделываться общими материалами, переносить встречи, затягивать с ответами,
😕 давать тонну материала, в которой предлагается изучить чуть ли не институтский курс физики и химии..
и очень часто эксперт за все вот это вообще не отвечает!
Может, есть смысл "на берегу" оценивать перспективы разработки курса с конкретным экспертом? Какие могут быть критерии успешности сотрудничества?
▪️ Итог вводного интервью с экспертом
▪️ Успешные результаты работы эксперта
▪️ Согласованная мотивация работы эксперта
▪️ Выделенное время эксперта для работы над проектом
▪️ Владение инструментами коммуникации и ведения проектов (банально уметь делать созвоны, пользоваться гугл-диском и тп.)
На что из этого можно реально влиять?💻
Наталия Иванова и команда сообщества Digital Learning
Сегодня пост не про фреймворки и модели, а на подумать.
Навеяно интересным диалогом в одном из каналов. Автор - продюсер Первого канала говорила о том, что многие эксперты, которых они приглашают, как под копирку говорят одно и то же, в их каналах похожие посты, они не владеют терминологией, нет глубокого понимания материала, только поверхностные суждения.
Я задумалась вот о чем - специалисту по обучению ставят в задачу качественный курс (часто по той тематике, которой он не должен владеть изначально) и все больше связывают его с результатами бизнеса. При этом, работать приходится с экспертом, который
и очень часто эксперт за все вот это вообще не отвечает!
Может, есть смысл "на берегу" оценивать перспективы разработки курса с конкретным экспертом? Какие могут быть критерии успешности сотрудничества?
На что из этого можно реально влиять?
Наталия Иванова и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
Друзья! 🚀
✅ 27 марта 2025 года в 11:00 обсудим самую главную и популярную тему в сфере обучения — «Как сегодня измерять эффективность обучения и как нам в этом поможет ИИ?»
Результаты исследования 2024 года показали, что в корпоративном обучении активно внедряются новые подходы к оценке эффективности обучения. Много интересных новостей приходит и из других сфер обучения. Давайте посмотрим, что нового появилось в этом вопросе и как нам может помочь в этом ИИ.
Вопросы для встречи:
1. Что изменилось в вопросе измерения результатов обучения с развитием ИИ?
2. Что ещё нового появилось в теме измерений результатов обучения за последний год?
3. Можно ли связать результаты обучения сотрудников с бизнес-показателями?
3. Когда можно ничего не измерять? Какие измерения являются бессмысленными или обманывают нас?
4. Как можно быстро и просто настроить автоматизацию процесса измерения результатов обучения?
5. Есть ли что-то, что мы пока не можем измерять, но хотели бы?
Наши спикеры:
- Дмитрий Аббакумов, доктор наук об образовании (PhD KU Leuven, Бельгия), автор книги "Психометрика в EdTech: первые шаги", экс-главный психометрик в «Яндекс.Практикум»
- Андрей Комиссаров, Директор проектов в сфере ИИ в СберУниверситете, архитектор продуктов на основе ИИ, системный методолог образования, автор проф-стандарта "Специалист по анализу цифрового следа"
- Евгений Чекушкин, CEO & co-founder livedigital
- Станислав Сучков, CEO and Co-Founder Evolve
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 27 марта в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
🎚️ Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/3221310/
🔦 Не пропустите главное событие - конференцию «Digital Learning 2025»! Скидка 50% до 20 февраля!
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Результаты исследования 2024 года показали, что в корпоративном обучении активно внедряются новые подходы к оценке эффективности обучения. Много интересных новостей приходит и из других сфер обучения. Давайте посмотрим, что нового появилось в этом вопросе и как нам может помочь в этом ИИ.
Вопросы для встречи:
1. Что изменилось в вопросе измерения результатов обучения с развитием ИИ?
2. Что ещё нового появилось в теме измерений результатов обучения за последний год?
3. Можно ли связать результаты обучения сотрудников с бизнес-показателями?
3. Когда можно ничего не измерять? Какие измерения являются бессмысленными или обманывают нас?
4. Как можно быстро и просто настроить автоматизацию процесса измерения результатов обучения?
5. Есть ли что-то, что мы пока не можем измерять, но хотели бы?
Наши спикеры:
- Дмитрий Аббакумов, доктор наук об образовании (PhD KU Leuven, Бельгия), автор книги "Психометрика в EdTech: первые шаги", экс-главный психометрик в «Яндекс.Практикум»
- Андрей Комиссаров, Директор проектов в сфере ИИ в СберУниверситете, архитектор продуктов на основе ИИ, системный методолог образования, автор проф-стандарта "Специалист по анализу цифрового следа"
- Евгений Чекушкин, CEO & co-founder livedigital
- Станислав Сучков, CEO and Co-Founder Evolve
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 27 марта в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Не упустите шанс стать частью самой ожидаемой премии в сфере цифрового обучения! Присоединяйтесь к экспертам, вдохновляйтесь их историями успеха и открывайте для себя новые возможности. Подайте заявку и покажите, как вы меняете мир образования!
Друзья, пожалуйста, не откладывайте подачу заявки - осталось совсем мало времени!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥2
Как сделать синхронное онлайн-обучение вашей суперспособностью!
Мы собрали лучших экспертов-практиков сообщества, чтобы поделиться с вами уникальным опытом, методиками и лайфхаками:
- Как не остаться скучной «говорящей головой» в 2025 году в век стремительного развития ИИ?
- Что такое настоящий интерактивный онлайн-тренинг и как его спроектировать и провести
- Новые инструменты и сервисы для вовлечения в синхронном обучении
- Как удерживать внимание и добавлять работающий интерактив в синхронное обучение
- Что такое «идеальный баланс» для онлайн-обучения
- Фишки, лайфхаки и секреты эффективного онлайн-занятия
Наши эксперты:
- Александр Цветков, куратор курсов Академии iSpring, продюсер eLearning-проектов, ex-PM онлайн-проектов Яндекс
- Мария Мосеева, Эксперт по развитию платформы Вовлекай, игровой аналитик и геймдизайнер компании Лабмедиа
- Тигран Басеян, эксперт МТС Линк
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
✅ Сделаем интерактивно 6 марта в 11:00 (мск), онлайн, бесплатно!
🎚️ Регистрируйтесь (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/3226035/
Количество мест ограничено!
🔦 Не пропустите главное событие - конференцию «Digital Learning 2025»! Скидка 50% только до 20 февраля!
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Мы собрали лучших экспертов-практиков сообщества, чтобы поделиться с вами уникальным опытом, методиками и лайфхаками:
- Как не остаться скучной «говорящей головой» в 2025 году в век стремительного развития ИИ?
- Что такое настоящий интерактивный онлайн-тренинг и как его спроектировать и провести
- Новые инструменты и сервисы для вовлечения в синхронном обучении
- Как удерживать внимание и добавлять работающий интерактив в синхронное обучение
- Что такое «идеальный баланс» для онлайн-обучения
- Фишки, лайфхаки и секреты эффективного онлайн-занятия
Наши эксперты:
- Александр Цветков, куратор курсов Академии iSpring, продюсер eLearning-проектов, ex-PM онлайн-проектов Яндекс
- Мария Мосеева, Эксперт по развитию платформы Вовлекай, игровой аналитик и геймдизайнер компании Лабмедиа
- Тигран Басеян, эксперт МТС Линк
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Количество мест ограничено!
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2🤩1
Каждый год активные участники сообщества Digital Learning вкладывают душу и силы в подготовку уникальной программы нашей конференции! Так мы реализуем нашу миссию - мы развиваемся сами и развиваем подходы к обучению!
Поэтому для нас очень важно, чтобы у всех участников сообщества была возможность попасть на конференцию, даже если у них ограничены бюджеты на мероприятия. Наши конференции создаются участниками сообщества для участников сообщества.
Для этого мы и сохраняем простую практику работы - на страте мы отдаём билеты на конференцию за минимальную цену (ниже себестоимости) для тех, кто в нас верит и хочет участвовать в наших мероприятиях.
До 20 февраля мы сохранили скидку 50% на все билеты.
17 апреля на конференции «Digital Learning 2025» победители Премии Digital Learning и другие участники сообщества поделятся своим опытом.
Напомню, что наши конференции — это не просто формальные мероприятия, а встречи друзей и единомышленников для обмена опытом, развития и вдохновения!
Вас ждут лучшие кейсы и практики современного обучения - 100%!
Не упустите момент (до 20 февраля): https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1🎉1🤩1
Друзья! 🚀
✅ 18 февраля в 11:00 продолжаем показ кейсов от победителей Премии Digital Learning 2024! Только лучшей кейсы и практики современного обучения!
В программе:
- Программа развития руководителей «5 ключей лидера к открытию потенциала команды» («Приз зрительских симпатий» на Премии Digital Learning 2024, разработчик - Дикси). Спикеры: Александр Богомолов, руководитель Дикси Академии и Валерий Канашкин - Ведущий разработчик курсов дистанционного обучения Дикси
- Онлайн-программа «Публичные выступления» («Лучший лонгрид» на Премии Digital Learning 2024, разработчики - АО "РТК" Розничная сеть МТС (многократные победители Премии!)). Спикеры: Евгений Щербаков - тимлид группы разработки онлайн обучения и Людмила Чернецкая - менеджер программ обучения АО "РТК" Розничная сеть МТС
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 18 февраля в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
🎚️ Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/3174799/
🔦 Обратите внимание, что все кейсы победителей Премии Digital Learning 2024 вы сможете увидеть только на конференции «Digital Learning 2025»! Скидка 50% только до 20 февраля! Забронировать место: https://dlmeeting.online
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
В программе:
- Программа развития руководителей «5 ключей лидера к открытию потенциала команды» («Приз зрительских симпатий» на Премии Digital Learning 2024, разработчик - Дикси). Спикеры: Александр Богомолов, руководитель Дикси Академии и Валерий Канашкин - Ведущий разработчик курсов дистанционного обучения Дикси
- Онлайн-программа «Публичные выступления» («Лучший лонгрид» на Премии Digital Learning 2024, разработчики - АО "РТК" Розничная сеть МТС (многократные победители Премии!)). Спикеры: Евгений Щербаков - тимлид группы разработки онлайн обучения и Людмила Чернецкая - менеджер программ обучения АО "РТК" Розничная сеть МТС
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 18 февраля в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1🎉1🤩1
Доброе утро, друзья!
🤩 🤩 🤩
#дайджест_мероприятий
Сегодня — День спонтанного проявления доброты, так будем же добры друг к другу ❤️ И как всегда, начинаем неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 17.02.25 18:00 — Онлайн
Онлайн-марафон Академии iSpring «Плагины в Figma»
🗓 18.02.25 14:00 — Онлайн
Вебинар «Как дизайн помогает управлять когнитивной нагрузкой»
🗓 18.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #5»
🗓 20.02.25 19:00 — Онлайн
Образовательный эфир канала «Лаборатория онлайн-обучения»: «Чему мы учили? Психометрический взгляд на оценку эффективности обучения»
🗓 20.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Ипортозамещение в обучении 2025 – итоги, достижения и проблемы»
🗓 25.02.25 — Онлайн
Практический курс «Осознанное проектирование обучения для взрослых»
🗓 26.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-курс «Создаем электронные курсы в Articulate Storyline. Продвинутый уровень»
🗓 27.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Построение и развитие образовательных экосистем – тренды 2025 года»
🗓 06.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Секреты эффективных интерактивных онлайн-тренингов в эпоху ИИ»
🗓 13.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #6»
🗓 22.03.25 11:00 — Онлайн
Мастер-класс «Как не бояться аудио и играть вдолгую в мире подкастов»
🗓 27.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Как измерять эффективность обучения и при чём тут ИИ?»
🗓 02.04.25 09:00 — Онлайн и офлайн
Внутренние коммуникации для бизнеса 2025
🗓 02.04.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #7»
🗓 17.04.25 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2025»
🗓 01.10.25 19:00 — Офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
#дайджест_мероприятий
Сегодня — День спонтанного проявления доброты, так будем же добры друг к другу ❤️ И как всегда, начинаем неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 17.02.25 18:00 — Онлайн
Онлайн-марафон Академии iSpring «Плагины в Figma»
🗓 18.02.25 14:00 — Онлайн
Вебинар «Как дизайн помогает управлять когнитивной нагрузкой»
🗓 18.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #5»
🗓 20.02.25 19:00 — Онлайн
Образовательный эфир канала «Лаборатория онлайн-обучения»: «Чему мы учили? Психометрический взгляд на оценку эффективности обучения»
🗓 20.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Ипортозамещение в обучении 2025 – итоги, достижения и проблемы»
🗓 25.02.25 — Онлайн
Практический курс «Осознанное проектирование обучения для взрослых»
🗓 26.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-курс «Создаем электронные курсы в Articulate Storyline. Продвинутый уровень»
🗓 27.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Построение и развитие образовательных экосистем – тренды 2025 года»
🗓 06.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Секреты эффективных интерактивных онлайн-тренингов в эпоху ИИ»
🗓 13.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #6»
🗓 22.03.25 11:00 — Онлайн
Мастер-класс «Как не бояться аудио и играть вдолгую в мире подкастов»
🗓 27.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Как измерять эффективность обучения и при чём тут ИИ?»
🗓 02.04.25 09:00 — Онлайн и офлайн
Внутренние коммуникации для бизнеса 2025
🗓 02.04.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #7»
🗓 17.04.25 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2025»
🗓 01.10.25 19:00 — Офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2
Продолжаем серию публикаций «Полезный понедельник», где поделимся материалами выступлений спикеров конференции «Digital Learning 2024: итоги года».
Сегодня поговорим о теме
«ОПТИМИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ С ПОМОЩЬЮ НЕЙРОСЕТЕЙ: АНАЛИЗ ТЕКСТОВЫХ ДАННЫХ »
В этом выпуске:
Менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС-Линк, сооснователь сообщества Digital Learning, сооснователь Мандрик, Казаков и роботы
Краш-тест системы корпоративного обучения
Менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС-Линк, сооснователь сообщества Digital Learning, сооснователь Мандрик, Казаков и роботы
Собрать за 60 секунд: использование ИИ и других сервисов для быстрой разработки онлайн-курсов
Подписаться на канал, чтобы не пропустить новые материалы
#Полезный_понедельник_Digital_Learning #5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2
Обратный мозговой штурм: инструмент для генерации новых идей и продуктов
Один из важных этапов продуктового подхода - генерация гипотез. Для этого используется большое количество разных способов и сегодня поговорим об обратном мозговом штурме.
Что такое обратный мозговой штурм?
Обратный мозговой штурм — это техника, которая начинается с выявления и анализа проблем, а затем переходит к генерации идей для их решения. В отличие от традиционного мозгового штурма, где акцент делается на предложении идей, обратный мозговой штурм фокусируется на проблемах и их причинах.
Как это работает?
1️⃣ Определение проблемы: Начните с формулировки проблемы или вызова, с которым сталкивается ваша адуитория.
2️⃣ Формулировка негативного вопроса: Задайте вопрос, как можно усугубить проблему.
3️⃣ Генерация негативных идей: Придумайте идеи, которые могут ухудшить ситуацию. Это может показаться странным, но такие идеи помогают выявить слабые места и недочеты.
4️⃣ Преобразование в решения: Переверните негативные идеи, чтобы они стали решениями проблемы.
Например:
1️⃣ Определение проблемы:
- Проблема: Пользователи образовательной платформы жалуются на сложность навигации.
- Вызов: Как сделать пользовательский интерфейс более интуитивно понятным?
2️⃣ Формулировка негативного вопроса:
- Как мы можем сделать навигацию еще более запутанной для пользователей?
3️⃣ Генерация негативных идей:
- Увеличить количество уровней меню и скрыть важные функции.
- Использовать неконтрастные цвета для кнопок и ссылок.
- Убрать поисковую строку и оставить только ручной поиск.
4️⃣ Преобразование в решения:
- Упростить структуру меню и сделать ключевые функции более доступными.
- Использовать контрастные и четкие цвета для кнопок и ссылок.
- Внедрить эффективную поисковую систему и фильтры для быстрого доступа к нужной информации.
Преимущества обратного мозгового штурма
✅ Стимулирует нестандартное мышление: Заставляет участников мыслить вне рамок и искать новые подходы к решению проблем.
✅ Помогает глубже понять проблему: Фокусируясь на проблемах, можно лучше понять их причины и влияние.
✅ Генерирует новые и неожиданные решения: Нестандартный подход приводит к появлению креативных и эффективных решений, которые могут быть упущены в традиционном мозговом штурме.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Один из важных этапов продуктового подхода - генерация гипотез. Для этого используется большое количество разных способов и сегодня поговорим об обратном мозговом штурме.
Что такое обратный мозговой штурм?
Обратный мозговой штурм — это техника, которая начинается с выявления и анализа проблем, а затем переходит к генерации идей для их решения. В отличие от традиционного мозгового штурма, где акцент делается на предложении идей, обратный мозговой штурм фокусируется на проблемах и их причинах.
Как это работает?
1️⃣ Определение проблемы: Начните с формулировки проблемы или вызова, с которым сталкивается ваша адуитория.
2️⃣ Формулировка негативного вопроса: Задайте вопрос, как можно усугубить проблему.
3️⃣ Генерация негативных идей: Придумайте идеи, которые могут ухудшить ситуацию. Это может показаться странным, но такие идеи помогают выявить слабые места и недочеты.
4️⃣ Преобразование в решения: Переверните негативные идеи, чтобы они стали решениями проблемы.
Например:
1️⃣ Определение проблемы:
- Проблема: Пользователи образовательной платформы жалуются на сложность навигации.
- Вызов: Как сделать пользовательский интерфейс более интуитивно понятным?
2️⃣ Формулировка негативного вопроса:
- Как мы можем сделать навигацию еще более запутанной для пользователей?
3️⃣ Генерация негативных идей:
- Увеличить количество уровней меню и скрыть важные функции.
- Использовать неконтрастные цвета для кнопок и ссылок.
- Убрать поисковую строку и оставить только ручной поиск.
4️⃣ Преобразование в решения:
- Упростить структуру меню и сделать ключевые функции более доступными.
- Использовать контрастные и четкие цвета для кнопок и ссылок.
- Внедрить эффективную поисковую систему и фильтры для быстрого доступа к нужной информации.
Преимущества обратного мозгового штурма
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍2
Друзья! 🚀
✅ СЕГОДНЯ (18 февраля 2025 года) в 11:00 продолжаем показ кейсов от победителей Премии Digital Learning 2024! Только лучшей кейсы и практики современного обучения!
В программе:
- Программа развития руководителей «5 ключей лидера к открытию потенциала команды» («Приз зрительских симпатий» на Премии Digital Learning 2024, разработчик - Дикси). Спикеры: Александр Богомолов, руководитель Дикси Академии и Валерий Канашкин - Ведущий разработчик курсов дистанционного обучения Дикси
- Онлайн-программа «Публичные выступления» («Лучший лонгрид» на Премии Digital Learning 2024, разработчики - АО "РТК" Розничная сеть МТС (многократные победители Премии!)). Спикеры: Евгений Щербаков - тимлид группы разработки онлайн обучения и Людмила Чернецкая - менеджер программ обучения АО "РТК" Розничная сеть МТС
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 18 февраля в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
🎚️ Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/3174799/
🔦 Обратите внимание, что все кейсы победителей Премии Digital Learning 2024 вы сможете увидеть только на конференции «Digital Learning 2025»! Скидка 50% только до 20 февраля! Забронировать место: https://dlmeeting.online
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
В программе:
- Программа развития руководителей «5 ключей лидера к открытию потенциала команды» («Приз зрительских симпатий» на Премии Digital Learning 2024, разработчик - Дикси). Спикеры: Александр Богомолов, руководитель Дикси Академии и Валерий Канашкин - Ведущий разработчик курсов дистанционного обучения Дикси
- Онлайн-программа «Публичные выступления» («Лучший лонгрид» на Премии Digital Learning 2024, разработчики - АО "РТК" Розничная сеть МТС (многократные победители Премии!)). Спикеры: Евгений Щербаков - тимлид группы разработки онлайн обучения и Людмила Чернецкая - менеджер программ обучения АО "РТК" Розничная сеть МТС
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 18 февраля в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Всем добрый день 👋🏼
С вами Осипов Михаил.
Как вы знаете, у нас с коллегами есть исследовательский кружок, где мы обсуждаем разные идеи относительного развития педагогического дизайна.
Одно из направлений — создание словаря педагогического дизайнера. Направление поддерживают Ирина, Наталья и Алексей. За что им спасибо 🙌🏼
17 октября 2024 года на канале был запущен опрос о необходимости создания словаря педагогического дизайнера. Спасибо всем, кто принял в нём участие!
🎥 В этом небольшом видео разбираются результаты опроса.
Посмотрите видео и поделитесь, пожалуйста, своим мнением в комментариях относительно результатов опроса👇🏼
С вами Осипов Михаил.
Как вы знаете, у нас с коллегами есть исследовательский кружок, где мы обсуждаем разные идеи относительного развития педагогического дизайна.
Одно из направлений — создание словаря педагогического дизайнера. Направление поддерживают Ирина, Наталья и Алексей. За что им спасибо 🙌🏼
17 октября 2024 года на канале был запущен опрос о необходимости создания словаря педагогического дизайнера. Спасибо всем, кто принял в нём участие!
🎥 В этом небольшом видео разбираются результаты опроса.
Посмотрите видео и поделитесь, пожалуйста, своим мнением в комментариях относительно результатов опроса👇🏼
👍4🔥4❤2
Может ли уход западных инструментов помочь нам найти не просто замену, а новые смыслы и подходы? Какие открытия принесли нам эти ограничения?
Что успешно удалось заменить за прошедшее время, а где всё ещё есть проблемы? Какие новые сервисы и возможности появились? Какие перспективы нас ждут дальше, а где надо готовиться к худшему? Об этом и не только мы поговорим с экспертами-практиками сообщества Digital Learning!
✅ 20 февраля 2025 года в 11:00 приглашаем вас на встречу «Импортозамещение в обучении 2025 – итоги, достижения и проблемы»!
Наши спикеры:
- Ольга Влащенко, Начальник отдела профессионального обучения, ПРОМСВЯЗЬБАНК
- Сергей Замараев, CEO Courseditor
- Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 20 февраля в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
🎚️ Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/3214370/
🔦 Не пропустите главное событие - конференцию «Digital Learning 2025»! Скидка 50% до 20 февраля!
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Что успешно удалось заменить за прошедшее время, а где всё ещё есть проблемы? Какие новые сервисы и возможности появились? Какие перспективы нас ждут дальше, а где надо готовиться к худшему? Об этом и не только мы поговорим с экспертами-практиками сообщества Digital Learning!
Наши спикеры:
- Ольга Влащенко, Начальник отдела профессионального обучения, ПРОМСВЯЗЬБАНК
- Сергей Замараев, CEO Courseditor
- Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 20 февраля в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1
Macromedia Flash — конструктор мультимедийного контента, которого больше нет с нами.
Мне безумно интересны рассказы «старожилов» e-learning о зарождении электронного обучения в России. Распространение курсов на дискетах и дисках, кастомные и сложные решения, первые самописные LMS, эксперименты — от всего этого веет какой-то теплотой и ламповостью.
К сожалению, я не застал этих времен ни как разработчик, ни как пользователь. Первый электронный курс я прошел в 2010 году. Он был о телевизорах одной известной компании (курс от производителя, где рассказывали, что круче их телевизоров нет ничего на свете).
Хотя прямого отношения к «раннему» e-learning я не имею, одну важную его часть я все же застал. А именно — Macromedia Flash, программу, в которой собирались интерактивные курсы в доартикулейтовскую и доайспринговскую эпоху.
В этой статье я описал путь этой великолепной программы (с интересными примерами), личный опыт работы в ней и причины, по которым Flash больше не используется.
Приятного ЧТЕНИЯ!
Был ли у вас опыт работы или проектирования обучения на Flash?
Будет очень здорово, если вы поделитесь своими «ламповыми» разработками, наверняка NDA на эти проекты уже давно прошел.
Алексей Миляев и команда сообщества Digital Learning
🔋Поддержать канал голосом🟧
Этот пост вдохновлен рассказами Александра Воробьева и Филиппа Чурилова об их опыте проектирования и разработки учебных материалов на Macromedia Flash.
Мне безумно интересны рассказы «старожилов» e-learning о зарождении электронного обучения в России. Распространение курсов на дискетах и дисках, кастомные и сложные решения, первые самописные LMS, эксперименты — от всего этого веет какой-то теплотой и ламповостью.
К сожалению, я не застал этих времен ни как разработчик, ни как пользователь. Первый электронный курс я прошел в 2010 году. Он был о телевизорах одной известной компании (курс от производителя, где рассказывали, что круче их телевизоров нет ничего на свете).
Хотя прямого отношения к «раннему» e-learning я не имею, одну важную его часть я все же застал. А именно — Macromedia Flash, программу, в которой собирались интерактивные курсы в доартикулейтовскую и доайспринговскую эпоху.
В этой статье я описал путь этой великолепной программы (с интересными примерами), личный опыт работы в ней и причины, по которым Flash больше не используется.
Приятного ЧТЕНИЯ!
Был ли у вас опыт работы или проектирования обучения на Flash?
Будет очень здорово, если вы поделитесь своими «ламповыми» разработками, наверняка NDA на эти проекты уже давно прошел.
Алексей Миляев и команда сообщества Digital Learning
🔋Поддержать канал голосом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥6❤3🤩1
Друзья, завтра последний день, чтобы попасть на нашу конференцию «Digital Learning 2025» со скидкой 50%!
Не пропустите!
Всё о трендах, новых технологиях, эффективности и лучших практиках в обучении!
Ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning о новых технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении в 2025 году.
Главные темы:
- Лучшие кейсы и практики (все победители Премии Digital Learning)
- Тренды в обучении
- Оценка эффективности обучения
- Мотивация в обучении
- Секреты и лайфхаки разработки курсов
- Тренды в сфере разработки образовательных решений
- Мастер-классы по работе с инструментами и сервисами
- Только реальная практика!
Вас ждёт яркая и незабываемая конференция-встреча от сообщества Digital Learning:
- 400+ участников
- 40+ спикеров
- 3 секции
Присоединяйтесь!
Когда: 17 апреля 2025 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Программа и регистрация: https://dlmeeting.online
Специальные условия только до 20 февраля!
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
🔋Поддержать канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM