Что делать, если сотрудники не хотят учиться?
💡 Команда LXP платформы Kampus совместно с TSQ Consulting запускают бесплатный практический курс по вовлечению команд в непрерывное развитие для HR и T&D, чтобы разобраться, как создать систему обучения и развития, которая помогает сотрудникам максимально раскрыть свой потенциал, а бизнесу достичь целей.
На курсе вас ждут:
📖 10 практических заданий
📖 Обширная база из 250+ бесплатных материалов и шаблонов
📖 Практический воркшоп об обмене опытом между сотрудниками
📖 Возможность консультации с экспертом по вашему кейсу
📖 Полезные подарки для активных участников
Курс пройдет с 8 по 19 июля онлайн, регистрируйтесь по ссылке и сразу получайте в подарок суперполезный практический воркбук о том, как обосновать ценность HR и L&D проектов для топ-менеджмента.
#инфопартнёры
💡 Команда LXP платформы Kampus совместно с TSQ Consulting запускают бесплатный практический курс по вовлечению команд в непрерывное развитие для HR и T&D, чтобы разобраться, как создать систему обучения и развития, которая помогает сотрудникам максимально раскрыть свой потенциал, а бизнесу достичь целей.
На курсе вас ждут:
📖 10 практических заданий
📖 Обширная база из 250+ бесплатных материалов и шаблонов
📖 Практический воркшоп об обмене опытом между сотрудниками
📖 Возможность консультации с экспертом по вашему кейсу
📖 Полезные подарки для активных участников
Курс пройдет с 8 по 19 июля онлайн, регистрируйтесь по ссылке и сразу получайте в подарок суперполезный практический воркбук о том, как обосновать ценность HR и L&D проектов для топ-менеджмента.
#инфопартнёры
🔥3👍2
Друзья!
Уже завтра!
Создать онлайн-курс за 60 секунд — это реально? А онлайн-программу? А смешанную программу обучения? Может даже тренажёр?
Как уже сегодня нам могут помочь нейронные сети и сервисы для разработки контента?
Не пропустите уникальный мастер-класс от сообщества Digital Learning!
На ваших глазах будем создавать образовательные продукты, используя самые передовые и удобные инструменты и сервисы!
Мастер-класс проведёт: Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning
Будем показывать чудеса 27 июня в 11:00 - присоединяйтесь!
Необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2916112/
Количество мест ограничено!
Команда сообщества Digital Learning
Уже завтра!
Создать онлайн-курс за 60 секунд — это реально? А онлайн-программу? А смешанную программу обучения? Может даже тренажёр?
Как уже сегодня нам могут помочь нейронные сети и сервисы для разработки контента?
Не пропустите уникальный мастер-класс от сообщества Digital Learning!
На ваших глазах будем создавать образовательные продукты, используя самые передовые и удобные инструменты и сервисы!
Мастер-класс проведёт: Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning
Будем показывать чудеса 27 июня в 11:00 - присоединяйтесь!
Необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2916112/
Количество мест ограничено!
Команда сообщества Digital Learning
🔥2👍1
⚡️Друзья, обратите внимание - общество «Знание» запустило конкурс на создание онлайн-курсов!
🏆 Победители получат возможность заключить договор на создание своих онлайн-курсов, которые будут размещены на платформе Знание.Академия и получат информационную поддержку Российского общества «Знание».
✅Подать заявку можно до 8 июля 2024 г.
В конкурсе могут принять участие организации и ИП, занимающиеся созданием образовательного контента в онлайн-формате.
Заявки принимаются по 4 направлениям:
✔️«Учим тех, кто учит» (курсы для учителей и педагогов)
✔️«Сила просвещения» (курсы для лекторов и просветителей)
✔️«Служу России» (курсы для государственных служащих)
✔️«Академия родителей» (курсы для родителей, в рамках Года семьи в России).
👉 Присылайте заявки до 8 июля 2024 года на сайте конкурса от Знание.Академия!
#инфопартнеры #ЗнаниеАкадемия #РоссийскоеОбществоЗнание
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
🏆 Победители получат возможность заключить договор на создание своих онлайн-курсов, которые будут размещены на платформе Знание.Академия и получат информационную поддержку Российского общества «Знание».
✅Подать заявку можно до 8 июля 2024 г.
В конкурсе могут принять участие организации и ИП, занимающиеся созданием образовательного контента в онлайн-формате.
Заявки принимаются по 4 направлениям:
✔️«Учим тех, кто учит» (курсы для учителей и педагогов)
✔️«Сила просвещения» (курсы для лекторов и просветителей)
✔️«Служу России» (курсы для государственных служащих)
✔️«Академия родителей» (курсы для родителей, в рамках Года семьи в России).
👉 Присылайте заявки до 8 июля 2024 года на сайте конкурса от Знание.Академия!
#инфопартнеры #ЗнаниеАкадемия #РоссийскоеОбществоЗнание
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍3
Результаты исследования рынка корпоративного обучения 2024 года от сообщества Digital Learning: ИИ с нами, а мы научились оценивать эффективность без данных?
18 июня сообщество Digital Learning поделилось результатами третьего ежегодного исследования рынка корпоративного обучения. Снова удалось выявить интересные тенденции, антитренды и особенности развития нашего рынка.
Цель нашего исследования - выявлять изменения и тенденции развития рынка корпоративного обучения в сфере технологий, форматов и подходов и оказывать влияние на эти процессы (корректировать).
Всего было четыре блока вопросов:
1. Форматы обучения и ИИ
Здесь мы видим, что последние три года нет каких-либо заметных скачков. Очевидно, что большинство участников рынка (90%) хорошо чувствуют себя и в онлайн и в очном формате. В «чистом» онлайн работают всего 8-9% респондентов, а только очно учат порядка 1-3%. Именно это мы прогнозировали по итогам 2021 года, хотя было очень много скептиков, которые обещали, что всем «надоел ваш онлайн» и будет - «откат к очке».
И конечно, мы наблюдаем тренд на применении ИИ в обучении (для организации и проведения). В прошлом году экспериментировали с этим только 13% участников, а в этом уже больше 40%. При этом на постоянной основе (системно) работают с ИИ пока только 2%.
2. Платформы и инструменты
В опросе про ключевые критерии LMS уже второй год лидируют аналитика и удобство для пользователей. А вот геймификация ушла из ТОП3. Оценка значимости аналитики радует и совпадает с нашим ожиданиями, но удивляет другое – поддержка xAPI/CMI5 не вошла даже в ТОП 10, а это явное противоречие. Мы хотим получать хорошую аналитику, при этом не собираем для этого данные.
Мы видим, что рынок LMS сохраняет динамичность и 17% респондентов планируют менять платформу, хотя это и ниже показателей прошлого года. Пик импортозамещения пройден и теперь причины для замены другие – семена задач и масштабов, а также стоимость и поддержка.
Очень интересная картина в плане применяемых сервисов для синхронного онлайн-обучения. Три года назад ZOOM доминировал в этой нише с огромным отрывом (65%), и незначительная доля была у отечественных сервисов. В прошлом году лидера сильно потеснили (осталось 33%). Но в этом году ZOOM снова отыграл и набрал 50%! На втором месте МТС Линк, который подрос почти в два раза - с 18% до 33%. Следом идут ЯндексТелемост и Skype (по 18%), а дальше множество других сервисов с небольшой долей рынка.
3. Разработка курсов и готовый контент...
Прочитать полный отчёт.
Видеозапись презентации результатов.
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
18 июня сообщество Digital Learning поделилось результатами третьего ежегодного исследования рынка корпоративного обучения. Снова удалось выявить интересные тенденции, антитренды и особенности развития нашего рынка.
Цель нашего исследования - выявлять изменения и тенденции развития рынка корпоративного обучения в сфере технологий, форматов и подходов и оказывать влияние на эти процессы (корректировать).
Всего было четыре блока вопросов:
1. Форматы обучения и ИИ
Здесь мы видим, что последние три года нет каких-либо заметных скачков. Очевидно, что большинство участников рынка (90%) хорошо чувствуют себя и в онлайн и в очном формате. В «чистом» онлайн работают всего 8-9% респондентов, а только очно учат порядка 1-3%. Именно это мы прогнозировали по итогам 2021 года, хотя было очень много скептиков, которые обещали, что всем «надоел ваш онлайн» и будет - «откат к очке».
И конечно, мы наблюдаем тренд на применении ИИ в обучении (для организации и проведения). В прошлом году экспериментировали с этим только 13% участников, а в этом уже больше 40%. При этом на постоянной основе (системно) работают с ИИ пока только 2%.
2. Платформы и инструменты
В опросе про ключевые критерии LMS уже второй год лидируют аналитика и удобство для пользователей. А вот геймификация ушла из ТОП3. Оценка значимости аналитики радует и совпадает с нашим ожиданиями, но удивляет другое – поддержка xAPI/CMI5 не вошла даже в ТОП 10, а это явное противоречие. Мы хотим получать хорошую аналитику, при этом не собираем для этого данные.
Мы видим, что рынок LMS сохраняет динамичность и 17% респондентов планируют менять платформу, хотя это и ниже показателей прошлого года. Пик импортозамещения пройден и теперь причины для замены другие – семена задач и масштабов, а также стоимость и поддержка.
Очень интересная картина в плане применяемых сервисов для синхронного онлайн-обучения. Три года назад ZOOM доминировал в этой нише с огромным отрывом (65%), и незначительная доля была у отечественных сервисов. В прошлом году лидера сильно потеснили (осталось 33%). Но в этом году ZOOM снова отыграл и набрал 50%! На втором месте МТС Линк, который подрос почти в два раза - с 18% до 33%. Следом идут ЯндексТелемост и Skype (по 18%), а дальше множество других сервисов с небольшой долей рынка.
3. Разработка курсов и готовый контент...
Прочитать полный отчёт.
Видеозапись презентации результатов.
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
YouTube
Презентация исследования рынка корпоративного обучения от сообщества Digital Learning 2024 года
Как создать современный и эффективный отдел обучения или корпоративный университет? Как и куда развиваться специалисту по обучению или руководителю?
- Узнаем куда движется рынок корпоративного обучения последние 3 года и главные тренды 2024 года.
- Посмотрим…
- Узнаем куда движется рынок корпоративного обучения последние 3 года и главные тренды 2024 года.
- Посмотрим…
👍10🔥3❤2
Да! Вот уже три года подряд это доказывают участники Турнира разработчиков онлайн-курсов iSpring.Вызов
В 2023 вызов коллегам из других команд и самим себе бросили 120+ разработчиков курсов со всей России. Три дня усердной работы в команде, невероятные эмоции, яркие инсайты – битва была по-настоящему жаркой
В этом году iSpring вновь собирает самых целеустремленных и самых смелых участников, готовых совершить практически невозможное и создать качественный курс по реальному брифу от заказчика, прокачать свои навыки и забрать отличные подарки.
Станьте частью яркого и масштабного проекта!
Реклама. ООО Ричмедиа ИНН:1215139170
Erid: 2SDnjex4nMY
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3
Хотите доказать, что вы лучшие в своем деле? Тогда приглашаем вас принять участие в 🏆 Премии Digital Learning 2024 🏆- одном из самых значимых событий в мире обучения и образования!
Участие в Премии - это возможность продемонстрировать свои достижения и получить оценку от лучших игроков рынка и профессионального жюри. Вы узнаете свои сильные стороны и области, которые нуждаются в улучшении и сможете развиваться вместе с лучшими.
Кроме того, участие в Премии Digital Learning - это важный шаг для вашей команды! Вы получите профессиональное признание, познакомитесь с коллегами, обменяетесь опытом и конечно же, претендуете на ценные призы!
Присоединитесь к лидерам рынка и покажите свою уникальность. Участие в Премии Digital Learning - это шанс продемонстрировать свои достижения в использовании цифровых технологий и современных подходов в обучении.
Участвуйте в Премии Digital Learning 2024!
🔋 Дать голос каналу
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3
VR-дайджест от сообщества Digital Learning #16 🚀
О том, как VR применяется в российском образовании, читайте в нашем дайджесте за июнь:
— В Башкирии разрабатывают VR-симуляторы для нефтегазовой отрасли
— «Черномортранснефть» внедрило в производственную деятельность тренажеры в области охраны труда
— «Трубная Металлургическая Компания» рассказывает про опыт создания центра компетенций виртуальной и дополненной реальности
— Пензенские колледжи покупают VR-тренажеры для обучения студентов
— На Международной выставке вертолетной индустрии HeliRussia-2024 Московский авиационный институт представил VR-тренажер для обучения обслуживанию самолета «Суперджет»
— В Сеченовском Университете разработали VR-тренажер симулятор для обучения будущих фармацевтов
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Голосовать за канал!
Дайджест подготовили наши друзья из телеграм-канала Вестник VR.
О том, как VR применяется в российском образовании, читайте в нашем дайджесте за июнь:
— В Башкирии разрабатывают VR-симуляторы для нефтегазовой отрасли
— «Черномортранснефть» внедрило в производственную деятельность тренажеры в области охраны труда
— «Трубная Металлургическая Компания» рассказывает про опыт создания центра компетенций виртуальной и дополненной реальности
— Пензенские колледжи покупают VR-тренажеры для обучения студентов
— На Международной выставке вертолетной индустрии HeliRussia-2024 Московский авиационный институт представил VR-тренажер для обучения обслуживанию самолета «Суперджет»
— В Сеченовском Университете разработали VR-тренажер симулятор для обучения будущих фармацевтов
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Голосовать за канал!
Дайджест подготовили наши друзья из телеграм-канала Вестник VR.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4
Раскроем секреты 2 июля в 11:00 на онлайн-мастер-классе от сообщества Digital Learning — «Как создать настоящее интерактивное онлайн-обучение»
Мы собрали лучших экспертов-практиков сообщества, чтобы поделиться с вами уникальным опытом, методиками и лайфхаками:
- Что такое настоящий интерактивный онлайн-тренинг и как его спроектировать и провести
- Как удерживать внимание и добавлять работающий интерактив в синхронное обучение
- Структура и план эффективного онлайн-занятия
- Инструменты и сервисы для вовлечения в синхронном обучении
- Что такое «идеальный баланс» для онлайн-обучения
- Фишки, лайфхаки и секреты эффективного онлайн-занятия
- Александр Цветков, куратор курсов Академии iSpring, продюсер eLearning-проектов, ex-PM онлайн-проектов Яндекс
- Ксения Ильянович, преподаватель в НИУ ВШЭ, РАНХиГС, Иннополис, Moscow Business School
- Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
- Секретный спикер
Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 2 июля с 11:00 до 13:00!
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
🔋Голосовать за канал!
Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1
Друзья! 🚀
⭐️ ВНИМАНИЕ⭐️
Напоминаем, что только до 1 июля есть возможность регистрации на конференцию «Digital Learning 2024: итоги года» и Финал Премии Digital Learning 2024 на специальных условиях!
Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2024: итоги года»!
Вас ждёт масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning:
- Лучшие образовательные решения 2024 года
- Финал Премии Digital Learning 2024
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
🎚️ Только до 1 июля есть возможность регистрации по специальной стоимости (35% от полной цены): https://dlmeeting.online/
До встречи на конференции!🚀
🔋Голосовать за канал!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Напоминаем, что только до 1 июля есть возможность регистрации на конференцию «Digital Learning 2024: итоги года» и Финал Премии Digital Learning 2024 на специальных условиях!
Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2024: итоги года»!
Вас ждёт масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning:
- Лучшие образовательные решения 2024 года
- Финал Премии Digital Learning 2024
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
До встречи на конференции!
🔋Голосовать за канал!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2
Сейчас читаю о том, как делать обучение «по науке». Хочу поделиться с вами некоторыми тезисами из книги в моём вольном переводе, а вы с ними согласитесь. Или нет.
*️⃣ Убедитесь, что информация, которую вы хотите донести до обучающихся, доступна для восприятия: например, видео можно промотать, ускорить или замедлить;
*️⃣ Задача специалистов по обучению помочь ученикам с концентрацией внимания;
*️⃣ Проектируйте обучение, исходя из целей обучения, а не целевой аудитории;
*️⃣ Повышайте уровень сложности, как только обучающийся начинает демонстрировать компетентность в вопросе;
*️⃣ Помните, что у ваших обучающихся могут быть физические сложности с восприятием цвета или аудио;
*️⃣ Помогайте обучающимся разделять информацию на «удобоваримые» кусочки.
Жду ваш вердикт в комментариях
Светлана Борисова и Команда сообществ Digital Learning
Жду ваш вердикт в комментариях
Светлана Борисова и Команда сообществ Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥1
Мы можем делать прекрасные и глубокие программы обучения, но потом что-то обязательно пойдет не так. Наши обучающиеся теряют мотивацию, пропускают занятия, не сдают вовремя работы и бросают обучение. Почему так происходит? Один из причин — нет качественной поддержки кураторов. Но кто эти люди? Как их готовить? В чём их основная роль?
На эти и другие вопросы мы ответим 11 июля в 11:00 (мск) на онлайн-встрече сообщества Digital Learning — «Новый взгляд на наставничество и кураторство в обучении»!
1. Кто такие настоящие “кураторы” и как их готовить?
2. Когда нам нужны кураторы и когда без них просто не обойтись?
3. Почему сегодня наставничество ещё более востребованным инструментом?
4. Автоматизация наставничества и кураторства и цифровые помощники
5. Особенности подготовки наставников и кураторов
6. Мотивация наставников и кураторов
7. Главные барьеры и ограничения при внедрении наставничества и кураторства?
- Елизавета Масленникова, Руководитель отдела обучения, ВкусВилл
- Татьяна Галкина, директор Академии iSpring
- Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
- Ксения Камкина, спикер собственного курса “Как стать успешным куратором", 5 лет в онлайн-образовании в клиентском сервисе
Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 11 июля в 11:00!
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Голосовать за канал!
Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤2
Доброе утро, друзья!
〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️
МЕРОПРИЯТИЯ
〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️
#дайджест_мероприятий
Жареное солнце больших городов начинает неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 02.07.24 09:00 — Офлайн
Первый всероссийский педагогический кейс-чемпионат
🗓 02.07.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-мастер-класс от сообщества Digital Learning «Как создать настоящее интерактивное онлайн-обучение»
🗓 03.07.24 11:00 — Онлайн
Митап «Коммуникативный онлайн-тренинг с помощью ИИ. Как создать и запустить за 1 день»
🗓 03.07.24 — Онлайн
Интенсив «Лонгрид в портфолио за 2 недели»
🗓 04.07.24 11:00 — Онлайн
Вебинар «Как развивать и оценивать soft skills в команде: must-have советы для HR 2024»
🗓 09.07.24 11:00 — Онлайн
Что такое командный коучинг и как он помогает в решении актуальных HR-задач
🗓 11.07.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Новый взгляд на наставничество и кураторство в обучении»
🗓 13.07.24 12:00 — Онлайн
Онлайн-встреча «Важные вопросы заказчику/работодателю»
🗓 30.07.24 11:00 — Онлайн
Курс «Геймификация обучения 2024»
🗓 01.08.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Как выиграть Премию Digital Learning»
🗓 08.08.24 16:00 — Офлайн
Летние интенсивы в рамках Розетки Camp
🗓 01.10.24 09:00 — Онлайн и офлайн
Премия Digital Learning 2024
🗓 21.11.24 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2024: итоги года» и Финал Премии Digital Learning 2024
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
МЕРОПРИЯТИЯ
#дайджест_мероприятий
Жареное солнце больших городов начинает неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 02.07.24 09:00 — Офлайн
Первый всероссийский педагогический кейс-чемпионат
🗓 02.07.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-мастер-класс от сообщества Digital Learning «Как создать настоящее интерактивное онлайн-обучение»
🗓 03.07.24 11:00 — Онлайн
Митап «Коммуникативный онлайн-тренинг с помощью ИИ. Как создать и запустить за 1 день»
🗓 03.07.24 — Онлайн
Интенсив «Лонгрид в портфолио за 2 недели»
🗓 04.07.24 11:00 — Онлайн
Вебинар «Как развивать и оценивать soft skills в команде: must-have советы для HR 2024»
🗓 09.07.24 11:00 — Онлайн
Что такое командный коучинг и как он помогает в решении актуальных HR-задач
🗓 11.07.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Новый взгляд на наставничество и кураторство в обучении»
🗓 13.07.24 12:00 — Онлайн
Онлайн-встреча «Важные вопросы заказчику/работодателю»
🗓 30.07.24 11:00 — Онлайн
Курс «Геймификация обучения 2024»
🗓 01.08.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Как выиграть Премию Digital Learning»
🗓 08.08.24 16:00 — Офлайн
Летние интенсивы в рамках Розетки Camp
🗓 01.10.24 09:00 — Онлайн и офлайн
Премия Digital Learning 2024
🗓 21.11.24 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2024: итоги года» и Финал Премии Digital Learning 2024
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4
Мы собрали лучших экспертов-практиков сообщества, чтобы поделиться с вами уникальным опытом, методиками и лайфхаками:
- Что такое настоящий интерактивный онлайн-тренинг и как его спроектировать и провести
- Как удерживать внимание и добавлять работающий интерактив в синхронное обучение
- Структура и план эффективного онлайн-занятия
- Инструменты и сервисы для вовлечения в синхронном обучении
- Что такое «идеальный баланс» для онлайн-обучения
- Фишки, лайфхаки и секреты эффективного онлайн-занятия
- Александр Цветков, куратор курсов Академии iSpring, продюсер eLearning-проектов, ex-PM онлайн-проектов Яндекс
- Ксения Ильянович, преподаватель в НИУ ВШЭ, РАНХиГС, Иннополис, Moscow Business School
- Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
- Секретный спикер
Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 2 июля с 11:00 до 13:00!
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1
💭 Периодически ко мне поступают предложения, чтобы провести ряд занятий или вовсе мини-курс по разным темам проектирования образовательных продуктов.
Подготавливая очередной мини-курс по андрагогике, мне пришла идея собрать в одном месте фундаментальные знания, которые необходимы любому преподавателю, тренеру, наставнику, эксперту и другим специалистам, которые обучают взрослых.
Что значит «Фундаментальные знания»?
Ответ: это те базовые разделы и темы по андрагогике, которые, по моему мнению, необходимо знать каждому, кто обучает взрослых студентов.
Чтобы пополнить библиотеку канала очередным полезным материалом, решил собрать свои идеи 👉🏼 в таблице.
После изучения таблицы пишите, пожалуйста, ваши предложения по её дополнению в комментариях к посту 👇🏼
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
Подготавливая очередной мини-курс по андрагогике, мне пришла идея собрать в одном месте фундаментальные знания, которые необходимы любому преподавателю, тренеру, наставнику, эксперту и другим специалистам, которые обучают взрослых.
Что значит «Фундаментальные знания»?
Ответ: это те базовые разделы и темы по андрагогике, которые, по моему мнению, необходимо знать каждому, кто обучает взрослых студентов.
Чтобы пополнить библиотеку канала очередным полезным материалом, решил собрать свои идеи 👉🏼 в таблице.
После изучения таблицы пишите, пожалуйста, ваши предложения по её дополнению в комментариях к посту 👇🏼
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
Google Docs
Фундаментальные знания андрагогики по Осипову М.А.
👍5🔥4❤3🤩1
Друзья! 🚀
✅ Мы готовим максимально полезную и интересную программу на нашу главную в этом году конференцию - «Digital Learning 2024: итоги года»!
⭐️ А для этого требуется больше времени и поэтому программа ещё в разработке - планируем доделать её к 15 июля. Но для вас это отличная возможность - пока нет финальной программы мы сохранили специальные условия регистрации (скидка 70%)!
Как быть в курсе главных трендов обучения и развиваться? Приглашаем вас на главное событие нашего сообщества - конференцию «Digital Learning 2024: итоги года»!
- Каким будет идеальное будущее EdTech через несколько лет?
- Ключевые изменения и события произошли в сфере обучения в этом году?
- Какие изменения окажут наибольше влияние нашу сферу в ближайшей перспективе?
- Какие они - лучшие образовательные решения 2024 года?
- Кто победил в Премии Digital Learning 2024?
Эти и другие вопросы мы обсудим на конференции «Digital Learning 2024: итоги года»!
🎚️ До 15 июля сохранили возможность регистрации по специальной стоимости (скидка 70%): https://dlmeeting.online/
До встречи на конференции!🚀
🔋Голосовать за канал!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Как быть в курсе главных трендов обучения и развиваться? Приглашаем вас на главное событие нашего сообщества - конференцию «Digital Learning 2024: итоги года»!
- Каким будет идеальное будущее EdTech через несколько лет?
- Ключевые изменения и события произошли в сфере обучения в этом году?
- Какие изменения окажут наибольше влияние нашу сферу в ближайшей перспективе?
- Какие они - лучшие образовательные решения 2024 года?
- Кто победил в Премии Digital Learning 2024?
Эти и другие вопросы мы обсудим на конференции «Digital Learning 2024: итоги года»!
До встречи на конференции!
🔋Голосовать за канал!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Блокнот участника LEARNING ELEMENTS 2024
Учитывая масштабность конференции Learning Elements 2024, каждый из ее участников вышел с уникальным набором большого количества полезных цитат, которым заполнил персональный блокнот!
Вашему вниманию версия блокнота участника от LIFEL.RU с такими подборками интересных мыслей, как:
✅ Варианты мотивации внутренних экспертов
✅ Внутренний эксперт чаще всего...
✅ Технарям soft-skills нужен, чтобы...
✅ Эффективность обучения
✅ Хороший дизайн
✅ Методист
✅ Заказчики
❤️ Люди
И не только! 🎁
Читать здесь ➡️ https://lifel.ru/learning-elements-2024
🔋 Дать голос каналу
Андрей Матюков и команда сообщества Digital Learning
Учитывая масштабность конференции Learning Elements 2024, каждый из ее участников вышел с уникальным набором большого количества полезных цитат, которым заполнил персональный блокнот!
Вашему вниманию версия блокнота участника от LIFEL.RU с такими подборками интересных мыслей, как:
✅ Варианты мотивации внутренних экспертов
✅ Внутренний эксперт чаще всего...
✅ Технарям soft-skills нужен, чтобы...
✅ Эффективность обучения
✅ Хороший дизайн
✅ Методист
✅ Заказчики
❤️ Люди
И не только! 🎁
Читать здесь ➡️ https://lifel.ru/learning-elements-2024
🔋 Дать голос каналу
Андрей Матюков и команда сообщества Digital Learning
👍7🔥5
Друзья! 🚀
Хочу лично пригласить вас на Премию Digital Learning 2024!
Мы уже принимаем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Мы проводим нашу премию в третий раз и ожидаем в этом году рекордное количество участников - более 100!
🔦 Цель Премии - выявить и распространить лучшие практики применения цифровых технологий и современных подходов в обучении.
⭐️ Что даёт участие в Премии Digital Learning?
- Уникальный шанс, чтобы заявить всей сфере обучения о себе и получить признание!
- Возможность детально изучить подходы и образовательные решения лидеров рынка!
- Обратную связь от экспертов сферы обучения и других участников.
- Все участники получат бесплатный билет на конференцию "Digital Learning 2024: итоги года"!
- Финалисты будут публично награждены на конференции "Digital Learning 2024: итоги года" 21 ноября в Москве в зале на 400 участников!
- Все победители буду приглашены в качестве спикеров на конференцию "Digital Learning 2025"!
🎚️ Ждем ваше лучшее образовательное решение до 1 октября на сайте: https://dlmeeting.online/award
🔋 Дать голос каналу
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Хочу лично пригласить вас на Премию Digital Learning 2024!
Мы уже принимаем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Мы проводим нашу премию в третий раз и ожидаем в этом году рекордное количество участников - более 100!
- Уникальный шанс, чтобы заявить всей сфере обучения о себе и получить признание!
- Возможность детально изучить подходы и образовательные решения лидеров рынка!
- Обратную связь от экспертов сферы обучения и других участников.
- Все участники получат бесплатный билет на конференцию "Digital Learning 2024: итоги года"!
- Финалисты будут публично награждены на конференции "Digital Learning 2024: итоги года" 21 ноября в Москве в зале на 400 участников!
- Все победители буду приглашены в качестве спикеров на конференцию "Digital Learning 2025"!
🔋 Дать голос каналу
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1
Мы можем делать прекрасные и глубокие программы обучения, но потом что-то обязательно пойдет не так. Наши обучающиеся теряют мотивацию, пропускают занятия, не сдают вовремя работы и бросают обучение. Почему так происходит? Один из причин — нет качественной поддержки кураторов. Но кто эти люди? Как их готовить? В чём их основная роль?
На эти и другие вопросы мы ответим 11 июля в 11:00 (мск) на онлайн-встрече сообщества Digital Learning — «Новый взгляд на наставничество и кураторство в обучении»!
1. Кто такие настоящие “кураторы” и как их готовить?
2. Когда нам нужны кураторы и когда без них просто не обойтись?
3. Почему сегодня наставничество ещё более востребованным инструментом?
4. Автоматизация наставничества и кураторства и цифровые помощники
5. Особенности подготовки наставников и кураторов
6. Мотивация наставников и кураторов
7. Главные барьеры и ограничения при внедрении наставничества и кураторства?
- Елизавета Масленникова, Руководитель отдела обучения, ВкусВилл
- Татьяна Галкина, директор Академии iSpring
- Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
- Ксения Камкина, спикер собственного курса “Как стать успешным куратором", 5 лет в онлайн-образовании в клиентском сервисе
Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 11 июля в 11:00!
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
🔋Голосовать за канал!
Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Какими хардовыми навыками должны владеть кураторы, и как лучше организовать их работу
Считаю, что самое главное — это профессиональные навыки. Куратор должен быть глубоко погружен в тему обучения и иметь хороший опыт, иначе как он сможет помогать ученикам?
Организационные навыки
Планирование своей работы, распределение времени и ресурсов. Контроль выполнения задач, если нужно вовремя перенаправить ученика в другую службу, проследить чтобы обращение не потерялось. Соблюдение установленных сроков по проверке домашних заданий.
Технические навыки
Умение работать с платформой, которая используется в онлайн-школе. Помощь с доступами, быстрое ориентирование где какие материалы хранятся. Своевременное предоставление ссылок на онлайн-активности, их записей.
Аналитические навыки
Анализ результатов студентов, выявление их сильных и слабых сторон. В идеале – плотная работа в связке с преподавателем или методологом, предложения по улучшению текущих программ, участие в разработке новых программ обучения и методов оценки.
Знание основ педагогики
Понимание принципов обучения, методов мотивации и поддержки, особенностей онлайн-обучения.
Примеры, как может быть организована работа кураторов, исходя из особенностей онлайн-курса (личный опыт)
✅ Онлайн-школа с постоянными запусками (тема – продвижение в соцсетях), новые потоки каждый месяц по 50-100 чел.
🔸 5-7 кураторов, за каждым закреплено определенное кол-во учеников.
🔸 Ежедневное дежурство в общем чате поддержки по утвержденному расписанию. Ответы на вопросы учеников в чате в течение 30 мин, по выходным – в течение часа (вопросы чаще всего типовые)
🔸 Проверка домашних заданий на учебной платформе – они либо принимаются, либо отклоняются для доработки.
🔸 Качественная обратная связь по заданиям, разъяснение непонятных моментов, предоставление дополнительных материалов (ссылки на статьи, тематические ресурсы) и т.д.
🔸 Проведение вебинаров «вопрос-ответ» для своих учеников один раз в неделю.
🔸 Мотивация выполнения всех домашних заданий и оформления итогового кейса по результатам обучения для получения сертификата.
🔸 Заполнение отчетности.
✅ Онлайн-курс, который запускается 1-2 раза в год (тема – инвестиции), кол-во учеников 150-200
🔸 Команда кураторов собирается под запуск, 5-8 чел.
🔸 У каждого куратора своя специализация, поэтому графика дежурства нет, в учебном чате отвечают на вопросы в соответствии со своим опытом.
🔸 Плотное ежедневное общение с учениками на учебной платформе, потому что много технических особенностей по теме курса. Задания есть, но они не обязательные.
🔸 Заполнение отчетности.
🔸 Т.к. курс ориентирован не на освоение новой профессии или оказание услуг другим людям, а на получение навыков для личного пользования, обязательных кейсов не предусмотрено. Но отзывы об обучении и демонстрация личных результатов очень приветствуется!
Как видите, нет единого шаблона организации работы, который подошел бы всем и каждому. Но то, что профессиональные и заинтересованные кураторы вносят бесценный вклад в процесс обучения – это несомненно 😎
Подробнее тему кураторства в онлайн-обучении мы обсудим 11 июля в 11:00 на онлайн-встрече сообщества Digital Learning «Новый взгляд на наставничество и кураторство в обучении» - присоединяйтесь!
🔋 Дать голос каналу
Алена Петрусенко и Команда сообщества Digital Learning
Считаю, что самое главное — это профессиональные навыки. Куратор должен быть глубоко погружен в тему обучения и иметь хороший опыт, иначе как он сможет помогать ученикам?
Организационные навыки
Планирование своей работы, распределение времени и ресурсов. Контроль выполнения задач, если нужно вовремя перенаправить ученика в другую службу, проследить чтобы обращение не потерялось. Соблюдение установленных сроков по проверке домашних заданий.
Технические навыки
Умение работать с платформой, которая используется в онлайн-школе. Помощь с доступами, быстрое ориентирование где какие материалы хранятся. Своевременное предоставление ссылок на онлайн-активности, их записей.
Аналитические навыки
Анализ результатов студентов, выявление их сильных и слабых сторон. В идеале – плотная работа в связке с преподавателем или методологом, предложения по улучшению текущих программ, участие в разработке новых программ обучения и методов оценки.
Знание основ педагогики
Понимание принципов обучения, методов мотивации и поддержки, особенностей онлайн-обучения.
Примеры, как может быть организована работа кураторов, исходя из особенностей онлайн-курса (личный опыт)
Как видите, нет единого шаблона организации работы, который подошел бы всем и каждому. Но то, что профессиональные и заинтересованные кураторы вносят бесценный вклад в процесс обучения – это несомненно 😎
Подробнее тему кураторства в онлайн-обучении мы обсудим 11 июля в 11:00 на онлайн-встрече сообщества Digital Learning «Новый взгляд на наставничество и кураторство в обучении» - присоединяйтесь!
🔋 Дать голос каналу
Алена Петрусенко и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
digital-learning.timepad.ru
Новый взгляд на наставничество и кураторство в обучении / События на TimePad.ru
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Новый взгляд на наставничество и кураторство в обучении»
👍2🔥2
Приглашаем вас на главную конференцию нашего сообщества - «Digital Learning 2024: итоги года»!
Вас ждёт яркая и масштабная конференция сообщества Digital Learning:
- Лучшие образовательные решения 2024 года
- Финал Премии Digital Learning 2024
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
До встречи на конференции!
🔋Голосовать за канал!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2