Друзья! 🚀
✅ 18 февраля в 11:00 продолжаем показ кейсов от победителей Премии Digital Learning 2024! Только лучшей кейсы и практики современного обучения!
В программе:
- Программа развития руководителей «5 ключей лидера к открытию потенциала команды» («Приз зрительских симпатий» на Премии Digital Learning 2024, разработчик - Дикси). Спикеры: Александр Богомолов, руководитель Дикси Академии и Валерий Канашкин - Ведущий разработчик курсов дистанционного обучения Дикси
- Онлайн-программа «Публичные выступления» («Лучший лонгрид» на Премии Digital Learning 2024, разработчики - АО "РТК" Розничная сеть МТС (многократные победители Премии!)). Спикеры: Евгений Щербаков - тимлид группы разработки онлайн обучения и Людмила Чернецкая - менеджер программ обучения АО "РТК" Розничная сеть МТС
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 18 февраля в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
🎚️ Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/3174799/
🔦 Обратите внимание, что все кейсы победителей Премии Digital Learning 2024 вы сможете увидеть только на конференции «Digital Learning 2025»! Скидка 50% только до 20 февраля! Забронировать место: https://dlmeeting.online
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
В программе:
- Программа развития руководителей «5 ключей лидера к открытию потенциала команды» («Приз зрительских симпатий» на Премии Digital Learning 2024, разработчик - Дикси). Спикеры: Александр Богомолов, руководитель Дикси Академии и Валерий Канашкин - Ведущий разработчик курсов дистанционного обучения Дикси
- Онлайн-программа «Публичные выступления» («Лучший лонгрид» на Премии Digital Learning 2024, разработчики - АО "РТК" Розничная сеть МТС (многократные победители Премии!)). Спикеры: Евгений Щербаков - тимлид группы разработки онлайн обучения и Людмила Чернецкая - менеджер программ обучения АО "РТК" Розничная сеть МТС
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 18 февраля в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1🎉1🤩1
Доброе утро, друзья!
🤩 🤩 🤩
#дайджест_мероприятий
Сегодня — День спонтанного проявления доброты, так будем же добры друг к другу ❤️ И как всегда, начинаем неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 17.02.25 18:00 — Онлайн
Онлайн-марафон Академии iSpring «Плагины в Figma»
🗓 18.02.25 14:00 — Онлайн
Вебинар «Как дизайн помогает управлять когнитивной нагрузкой»
🗓 18.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #5»
🗓 20.02.25 19:00 — Онлайн
Образовательный эфир канала «Лаборатория онлайн-обучения»: «Чему мы учили? Психометрический взгляд на оценку эффективности обучения»
🗓 20.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Ипортозамещение в обучении 2025 – итоги, достижения и проблемы»
🗓 25.02.25 — Онлайн
Практический курс «Осознанное проектирование обучения для взрослых»
🗓 26.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-курс «Создаем электронные курсы в Articulate Storyline. Продвинутый уровень»
🗓 27.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Построение и развитие образовательных экосистем – тренды 2025 года»
🗓 06.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Секреты эффективных интерактивных онлайн-тренингов в эпоху ИИ»
🗓 13.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #6»
🗓 22.03.25 11:00 — Онлайн
Мастер-класс «Как не бояться аудио и играть вдолгую в мире подкастов»
🗓 27.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Как измерять эффективность обучения и при чём тут ИИ?»
🗓 02.04.25 09:00 — Онлайн и офлайн
Внутренние коммуникации для бизнеса 2025
🗓 02.04.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #7»
🗓 17.04.25 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2025»
🗓 01.10.25 19:00 — Офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
#дайджест_мероприятий
Сегодня — День спонтанного проявления доброты, так будем же добры друг к другу ❤️ И как всегда, начинаем неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 17.02.25 18:00 — Онлайн
Онлайн-марафон Академии iSpring «Плагины в Figma»
🗓 18.02.25 14:00 — Онлайн
Вебинар «Как дизайн помогает управлять когнитивной нагрузкой»
🗓 18.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #5»
🗓 20.02.25 19:00 — Онлайн
Образовательный эфир канала «Лаборатория онлайн-обучения»: «Чему мы учили? Психометрический взгляд на оценку эффективности обучения»
🗓 20.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Ипортозамещение в обучении 2025 – итоги, достижения и проблемы»
🗓 25.02.25 — Онлайн
Практический курс «Осознанное проектирование обучения для взрослых»
🗓 26.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-курс «Создаем электронные курсы в Articulate Storyline. Продвинутый уровень»
🗓 27.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Построение и развитие образовательных экосистем – тренды 2025 года»
🗓 06.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Секреты эффективных интерактивных онлайн-тренингов в эпоху ИИ»
🗓 13.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #6»
🗓 22.03.25 11:00 — Онлайн
Мастер-класс «Как не бояться аудио и играть вдолгую в мире подкастов»
🗓 27.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Как измерять эффективность обучения и при чём тут ИИ?»
🗓 02.04.25 09:00 — Онлайн и офлайн
Внутренние коммуникации для бизнеса 2025
🗓 02.04.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #7»
🗓 17.04.25 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2025»
🗓 01.10.25 19:00 — Офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2
Продолжаем серию публикаций «Полезный понедельник», где поделимся материалами выступлений спикеров конференции «Digital Learning 2024: итоги года».
Сегодня поговорим о теме
«ОПТИМИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ С ПОМОЩЬЮ НЕЙРОСЕТЕЙ: АНАЛИЗ ТЕКСТОВЫХ ДАННЫХ »
В этом выпуске:
Менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС-Линк, сооснователь сообщества Digital Learning, сооснователь Мандрик, Казаков и роботы
Краш-тест системы корпоративного обучения
Менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС-Линк, сооснователь сообщества Digital Learning, сооснователь Мандрик, Казаков и роботы
Собрать за 60 секунд: использование ИИ и других сервисов для быстрой разработки онлайн-курсов
Подписаться на канал, чтобы не пропустить новые материалы
#Полезный_понедельник_Digital_Learning #5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2
Обратный мозговой штурм: инструмент для генерации новых идей и продуктов
Один из важных этапов продуктового подхода - генерация гипотез. Для этого используется большое количество разных способов и сегодня поговорим об обратном мозговом штурме.
Что такое обратный мозговой штурм?
Обратный мозговой штурм — это техника, которая начинается с выявления и анализа проблем, а затем переходит к генерации идей для их решения. В отличие от традиционного мозгового штурма, где акцент делается на предложении идей, обратный мозговой штурм фокусируется на проблемах и их причинах.
Как это работает?
1️⃣ Определение проблемы: Начните с формулировки проблемы или вызова, с которым сталкивается ваша адуитория.
2️⃣ Формулировка негативного вопроса: Задайте вопрос, как можно усугубить проблему.
3️⃣ Генерация негативных идей: Придумайте идеи, которые могут ухудшить ситуацию. Это может показаться странным, но такие идеи помогают выявить слабые места и недочеты.
4️⃣ Преобразование в решения: Переверните негативные идеи, чтобы они стали решениями проблемы.
Например:
1️⃣ Определение проблемы:
- Проблема: Пользователи образовательной платформы жалуются на сложность навигации.
- Вызов: Как сделать пользовательский интерфейс более интуитивно понятным?
2️⃣ Формулировка негативного вопроса:
- Как мы можем сделать навигацию еще более запутанной для пользователей?
3️⃣ Генерация негативных идей:
- Увеличить количество уровней меню и скрыть важные функции.
- Использовать неконтрастные цвета для кнопок и ссылок.
- Убрать поисковую строку и оставить только ручной поиск.
4️⃣ Преобразование в решения:
- Упростить структуру меню и сделать ключевые функции более доступными.
- Использовать контрастные и четкие цвета для кнопок и ссылок.
- Внедрить эффективную поисковую систему и фильтры для быстрого доступа к нужной информации.
Преимущества обратного мозгового штурма
✅ Стимулирует нестандартное мышление: Заставляет участников мыслить вне рамок и искать новые подходы к решению проблем.
✅ Помогает глубже понять проблему: Фокусируясь на проблемах, можно лучше понять их причины и влияние.
✅ Генерирует новые и неожиданные решения: Нестандартный подход приводит к появлению креативных и эффективных решений, которые могут быть упущены в традиционном мозговом штурме.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Один из важных этапов продуктового подхода - генерация гипотез. Для этого используется большое количество разных способов и сегодня поговорим об обратном мозговом штурме.
Что такое обратный мозговой штурм?
Обратный мозговой штурм — это техника, которая начинается с выявления и анализа проблем, а затем переходит к генерации идей для их решения. В отличие от традиционного мозгового штурма, где акцент делается на предложении идей, обратный мозговой штурм фокусируется на проблемах и их причинах.
Как это работает?
1️⃣ Определение проблемы: Начните с формулировки проблемы или вызова, с которым сталкивается ваша адуитория.
2️⃣ Формулировка негативного вопроса: Задайте вопрос, как можно усугубить проблему.
3️⃣ Генерация негативных идей: Придумайте идеи, которые могут ухудшить ситуацию. Это может показаться странным, но такие идеи помогают выявить слабые места и недочеты.
4️⃣ Преобразование в решения: Переверните негативные идеи, чтобы они стали решениями проблемы.
Например:
1️⃣ Определение проблемы:
- Проблема: Пользователи образовательной платформы жалуются на сложность навигации.
- Вызов: Как сделать пользовательский интерфейс более интуитивно понятным?
2️⃣ Формулировка негативного вопроса:
- Как мы можем сделать навигацию еще более запутанной для пользователей?
3️⃣ Генерация негативных идей:
- Увеличить количество уровней меню и скрыть важные функции.
- Использовать неконтрастные цвета для кнопок и ссылок.
- Убрать поисковую строку и оставить только ручной поиск.
4️⃣ Преобразование в решения:
- Упростить структуру меню и сделать ключевые функции более доступными.
- Использовать контрастные и четкие цвета для кнопок и ссылок.
- Внедрить эффективную поисковую систему и фильтры для быстрого доступа к нужной информации.
Преимущества обратного мозгового штурма
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍2
Друзья! 🚀
✅ СЕГОДНЯ (18 февраля 2025 года) в 11:00 продолжаем показ кейсов от победителей Премии Digital Learning 2024! Только лучшей кейсы и практики современного обучения!
В программе:
- Программа развития руководителей «5 ключей лидера к открытию потенциала команды» («Приз зрительских симпатий» на Премии Digital Learning 2024, разработчик - Дикси). Спикеры: Александр Богомолов, руководитель Дикси Академии и Валерий Канашкин - Ведущий разработчик курсов дистанционного обучения Дикси
- Онлайн-программа «Публичные выступления» («Лучший лонгрид» на Премии Digital Learning 2024, разработчики - АО "РТК" Розничная сеть МТС (многократные победители Премии!)). Спикеры: Евгений Щербаков - тимлид группы разработки онлайн обучения и Людмила Чернецкая - менеджер программ обучения АО "РТК" Розничная сеть МТС
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 18 февраля в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
🎚️ Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/3174799/
🔦 Обратите внимание, что все кейсы победителей Премии Digital Learning 2024 вы сможете увидеть только на конференции «Digital Learning 2025»! Скидка 50% только до 20 февраля! Забронировать место: https://dlmeeting.online
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
В программе:
- Программа развития руководителей «5 ключей лидера к открытию потенциала команды» («Приз зрительских симпатий» на Премии Digital Learning 2024, разработчик - Дикси). Спикеры: Александр Богомолов, руководитель Дикси Академии и Валерий Канашкин - Ведущий разработчик курсов дистанционного обучения Дикси
- Онлайн-программа «Публичные выступления» («Лучший лонгрид» на Премии Digital Learning 2024, разработчики - АО "РТК" Розничная сеть МТС (многократные победители Премии!)). Спикеры: Евгений Щербаков - тимлид группы разработки онлайн обучения и Людмила Чернецкая - менеджер программ обучения АО "РТК" Розничная сеть МТС
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 18 февраля в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Всем добрый день 👋🏼
С вами Осипов Михаил.
Как вы знаете, у нас с коллегами есть исследовательский кружок, где мы обсуждаем разные идеи относительного развития педагогического дизайна.
Одно из направлений — создание словаря педагогического дизайнера. Направление поддерживают Ирина, Наталья и Алексей. За что им спасибо 🙌🏼
17 октября 2024 года на канале был запущен опрос о необходимости создания словаря педагогического дизайнера. Спасибо всем, кто принял в нём участие!
🎥 В этом небольшом видео разбираются результаты опроса.
Посмотрите видео и поделитесь, пожалуйста, своим мнением в комментариях относительно результатов опроса👇🏼
С вами Осипов Михаил.
Как вы знаете, у нас с коллегами есть исследовательский кружок, где мы обсуждаем разные идеи относительного развития педагогического дизайна.
Одно из направлений — создание словаря педагогического дизайнера. Направление поддерживают Ирина, Наталья и Алексей. За что им спасибо 🙌🏼
17 октября 2024 года на канале был запущен опрос о необходимости создания словаря педагогического дизайнера. Спасибо всем, кто принял в нём участие!
🎥 В этом небольшом видео разбираются результаты опроса.
Посмотрите видео и поделитесь, пожалуйста, своим мнением в комментариях относительно результатов опроса👇🏼
👍4🔥4❤2
Может ли уход западных инструментов помочь нам найти не просто замену, а новые смыслы и подходы? Какие открытия принесли нам эти ограничения?
Что успешно удалось заменить за прошедшее время, а где всё ещё есть проблемы? Какие новые сервисы и возможности появились? Какие перспективы нас ждут дальше, а где надо готовиться к худшему? Об этом и не только мы поговорим с экспертами-практиками сообщества Digital Learning!
✅ 20 февраля 2025 года в 11:00 приглашаем вас на встречу «Импортозамещение в обучении 2025 – итоги, достижения и проблемы»!
Наши спикеры:
- Ольга Влащенко, Начальник отдела профессионального обучения, ПРОМСВЯЗЬБАНК
- Сергей Замараев, CEO Courseditor
- Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 20 февраля в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
🎚️ Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/3214370/
🔦 Не пропустите главное событие - конференцию «Digital Learning 2025»! Скидка 50% до 20 февраля!
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Что успешно удалось заменить за прошедшее время, а где всё ещё есть проблемы? Какие новые сервисы и возможности появились? Какие перспективы нас ждут дальше, а где надо готовиться к худшему? Об этом и не только мы поговорим с экспертами-практиками сообщества Digital Learning!
Наши спикеры:
- Ольга Влащенко, Начальник отдела профессионального обучения, ПРОМСВЯЗЬБАНК
- Сергей Замараев, CEO Courseditor
- Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 20 февраля в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1
Macromedia Flash — конструктор мультимедийного контента, которого больше нет с нами.
Мне безумно интересны рассказы «старожилов» e-learning о зарождении электронного обучения в России. Распространение курсов на дискетах и дисках, кастомные и сложные решения, первые самописные LMS, эксперименты — от всего этого веет какой-то теплотой и ламповостью.
К сожалению, я не застал этих времен ни как разработчик, ни как пользователь. Первый электронный курс я прошел в 2010 году. Он был о телевизорах одной известной компании (курс от производителя, где рассказывали, что круче их телевизоров нет ничего на свете).
Хотя прямого отношения к «раннему» e-learning я не имею, одну важную его часть я все же застал. А именно — Macromedia Flash, программу, в которой собирались интерактивные курсы в доартикулейтовскую и доайспринговскую эпоху.
В этой статье я описал путь этой великолепной программы (с интересными примерами), личный опыт работы в ней и причины, по которым Flash больше не используется.
Приятного ЧТЕНИЯ!
Был ли у вас опыт работы или проектирования обучения на Flash?
Будет очень здорово, если вы поделитесь своими «ламповыми» разработками, наверняка NDA на эти проекты уже давно прошел.
Алексей Миляев и команда сообщества Digital Learning
🔋Поддержать канал голосом🟧
Этот пост вдохновлен рассказами Александра Воробьева и Филиппа Чурилова об их опыте проектирования и разработки учебных материалов на Macromedia Flash.
Мне безумно интересны рассказы «старожилов» e-learning о зарождении электронного обучения в России. Распространение курсов на дискетах и дисках, кастомные и сложные решения, первые самописные LMS, эксперименты — от всего этого веет какой-то теплотой и ламповостью.
К сожалению, я не застал этих времен ни как разработчик, ни как пользователь. Первый электронный курс я прошел в 2010 году. Он был о телевизорах одной известной компании (курс от производителя, где рассказывали, что круче их телевизоров нет ничего на свете).
Хотя прямого отношения к «раннему» e-learning я не имею, одну важную его часть я все же застал. А именно — Macromedia Flash, программу, в которой собирались интерактивные курсы в доартикулейтовскую и доайспринговскую эпоху.
В этой статье я описал путь этой великолепной программы (с интересными примерами), личный опыт работы в ней и причины, по которым Flash больше не используется.
Приятного ЧТЕНИЯ!
Был ли у вас опыт работы или проектирования обучения на Flash?
Будет очень здорово, если вы поделитесь своими «ламповыми» разработками, наверняка NDA на эти проекты уже давно прошел.
Алексей Миляев и команда сообщества Digital Learning
🔋Поддержать канал голосом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥6❤3🤩1
Друзья, завтра последний день, чтобы попасть на нашу конференцию «Digital Learning 2025» со скидкой 50%!
Не пропустите!
Всё о трендах, новых технологиях, эффективности и лучших практиках в обучении!
Ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning о новых технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении в 2025 году.
Главные темы:
- Лучшие кейсы и практики (все победители Премии Digital Learning)
- Тренды в обучении
- Оценка эффективности обучения
- Мотивация в обучении
- Секреты и лайфхаки разработки курсов
- Тренды в сфере разработки образовательных решений
- Мастер-классы по работе с инструментами и сервисами
- Только реальная практика!
Вас ждёт яркая и незабываемая конференция-встреча от сообщества Digital Learning:
- 400+ участников
- 40+ спикеров
- 3 секции
Присоединяйтесь!
Когда: 17 апреля 2025 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Программа и регистрация: https://dlmeeting.online
Специальные условия только до 20 февраля!
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
🔋Поддержать канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья! 🚀
✅ ЗАВТРА (20 февраля 2025 года) в 11:00 приглашаем вас на встречу «Импортозамещение в обучении 2025 – итоги, достижения и проблемы»!
Может ли уход западных инструментов помочь нам найти не просто замену, а новые смыслы и подходы? Какие открытия принесли нам эти ограничения? А что будем делать когда они вернутся?
Что успешно удалось заменить за прошедшее время, а где всё ещё есть проблемы? Какие новые сервисы и возможности появились? Какие перспективы нас ждут дальше, а где надо готовиться к худшему? Об этом и не только мы поговорим с экспертами-практиками сообщества Digital Learning!
Наши спикеры:
- Ольга Влащенко, Начальник отдела профессионального обучения, ПРОМСВЯЗЬБАНК
- Сергей Замараев, CEO Courseditor
- Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 20 февраля в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
🎚️ Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/3214370/
🔦 Не пропустите главное событие - конференцию «Digital Learning 2025»! Скидка 50% до 20 февраля!
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
🔋Поддержать канал🟧
Может ли уход западных инструментов помочь нам найти не просто замену, а новые смыслы и подходы? Какие открытия принесли нам эти ограничения? А что будем делать когда они вернутся?
Что успешно удалось заменить за прошедшее время, а где всё ещё есть проблемы? Какие новые сервисы и возможности появились? Какие перспективы нас ждут дальше, а где надо готовиться к худшему? Об этом и не только мы поговорим с экспертами-практиками сообщества Digital Learning!
Наши спикеры:
- Ольга Влащенко, Начальник отдела профессионального обучения, ПРОМСВЯЗЬБАНК
- Сергей Замараев, CEO Courseditor
- Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 20 февраля в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
🔋Поддержать канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Симулятор ПО от создателей Course Editor
Разработчики таких сервисов, как конструктор обучающих лонгридов Course Editor и транскрибатор Any2text, порадовали новым удобным и полезным инструментом — Simulator.
Это облачное решение позволяет создавать симуляции в двух режимах:
✅ Демонстрация — для обучения. Пользователь действует согласно подсказкам.
✅ Тренажёр — для отработки навыков. Пользователь сам находит правильный путь по заданию, с возможностью ограничивать количество допускаемых ошибок.
А теперь подробнее к обзору ➡️ ЧИТАТЬ
Андрей Матюков и команда сообщества Digital Learning
🗓 P.S. Сегодня в 11:00 проговорим об этом инструменте на встрече «Импортозамещение в обучении 2025 – итоги, достижения и проблемы»
Обзор облачного конструктора симуляторов программного обеспечения от нашего постоянного корреспондента Андрея Матюкова
Разработчики таких сервисов, как конструктор обучающих лонгридов Course Editor и транскрибатор Any2text, порадовали новым удобным и полезным инструментом — Simulator.
Это облачное решение позволяет создавать симуляции в двух режимах:
✅ Демонстрация — для обучения. Пользователь действует согласно подсказкам.
✅ Тренажёр — для отработки навыков. Пользователь сам находит правильный путь по заданию, с возможностью ограничивать количество допускаемых ошибок.
А теперь подробнее к обзору ➡️ ЧИТАТЬ
Андрей Матюков и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥3❤2🎉1
Последний день действия скидки 50% для регистрации на главную конференцию нашего сообщества - «Digital Learning 2025»!
Мы подготовили максимально полезную и интересную программу!
Приглашаем вас на конференцию «Digital Learning 2025»!
Вас ждёт яркая и масштабная конференция сообщества Digital Learning:
- Кейсы победителей Премии Digital Learning
- 400+ участников
- 40+ спикеров
- 3 секции
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
🔋Поддержать канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Друзья! 🟧
У нас очень важная новость!
⭐️ Мы решили добавить ещё один день к нашей конференции «Digital Learning 2025»!
Мы получали так много запросов о том, что у нас слишком насыщенная программа конференции, что решили выделить секцию «Вовлекай» в отдельный день! Провести полноценный преконференс о том, как сделать цифровое обучение увлекательным и эффективным!
Теперь всё удобно и логично:
- 16 апреля – преконференс «Вовлекай!»
- 17 апреля - покажем вам все кейсы победителей Премии Digital Learning 2024!
Все кто купил билеты ранее (до 20 февраля) – получают и доступ на преконференс «Вовлекай!», а с 21 февраля можно выбирать варианты участия.
Приглашаем вас на главное событие в сфере современного обучения - конференцию «Digital Learning 2025»!
⚡️ Обратите внимание! Только до 28 февраля - скидка 40% на все билеты! Не пропустите!
🎚️ Программа и регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
У нас очень важная новость!
Мы получали так много запросов о том, что у нас слишком насыщенная программа конференции, что решили выделить секцию «Вовлекай» в отдельный день! Провести полноценный преконференс о том, как сделать цифровое обучение увлекательным и эффективным!
Теперь всё удобно и логично:
- 16 апреля – преконференс «Вовлекай!»
- 17 апреля - покажем вам все кейсы победителей Премии Digital Learning 2024!
Все кто купил билеты ранее (до 20 февраля) – получают и доступ на преконференс «Вовлекай!», а с 21 февраля можно выбирать варианты участия.
Приглашаем вас на главное событие в сфере современного обучения - конференцию «Digital Learning 2025»!
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍1🎉1
🧠 Обучение — это сложный нейробиологический процесс. Однако корпоративные форматы обучения часто идут вразрез с тем, как наш мозг усваивает новое.
Теория без практики, тренинги в отрыве от рабочего контекста, учебная нагрузка в нерабочее время, обязательные программы без внутренней мотивации лишь создают дополнительные барьеры в обучении сотрудника, а не помогают ему.
Почему так происходит? Дело в том, что взрослый мозг учится не так, как детский. Он более избирателен на изменения, особенно в состоянии усталости и стресса.
⏺ Как работает мозг взрослого человека в процессе обучения?
⏺ Может ли усталый мозг или мозг в стрессе чему-то научиться?
⏺ Почему навязанное обучение взрослых почти не работает, в отличие от выбранного самостоятельно?
⏺ Как нейронауки помогают нам обучаться эффективно, преодолевая сопротивление новому?
⏺ Какие технологические решения помогают использовать знания о работе мозга для повышения вовлечённости сотрудников в обучение?
Об этом поговорим 26 февраля в 17:00 мск в прямом эфире TG-канала Kampus #обучениенедлягалочки — с Зибой Джафаровой из Kampus и Владленой Ливенской из Академии Нейрокоучинга.
Объясним сложное простыми словами, разберём реальные примеры и покажем, как учиться так, чтобы мозг не сопротивлялся.
Обязательно приходите на живой эфир и готовьте вопросы!
🎁 Автора самого интересного вопроса ждёт ценный подарок — книга о мозге и обучении в бизнесе.
🔔 Подпишитесь на канал прямо сейчас и включите уведомления, чтобы успеть на трансляцию!
#инфопартнёры
Теория без практики, тренинги в отрыве от рабочего контекста, учебная нагрузка в нерабочее время, обязательные программы без внутренней мотивации лишь создают дополнительные барьеры в обучении сотрудника, а не помогают ему.
Почему так происходит? Дело в том, что взрослый мозг учится не так, как детский. Он более избирателен на изменения, особенно в состоянии усталости и стресса.
Об этом поговорим 26 февраля в 17:00 мск в прямом эфире TG-канала Kampus #обучениенедлягалочки — с Зибой Джафаровой из Kampus и Владленой Ливенской из Академии Нейрокоучинга.
Объясним сложное простыми словами, разберём реальные примеры и покажем, как учиться так, чтобы мозг не сопротивлялся.
Обязательно приходите на живой эфир и готовьте вопросы!
#инфопартнёры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Доброе утро, друзья!
🤩 🤩 🤩
#дайджест_мероприятий
Еще раз поздравляем наших мужчин и провожаем февраль! И как всегда, начинаем неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 25.02.25 — Онлайн
Практический курс «Осознанное проектирование обучения для взрослых»
🗓 26.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-курс «Создаем электронные курсы в Articulate Storyline. Продвинутый уровень»
🗓 27.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Построение и развитие образовательных экосистем – тренды 2025 года»
🗓 27.02.25 12:30 — Онлайн
Бесплатный вебинар от ТренингСпэйс «Юмор в работе: как шутить уместно и эффективно?. Совместно с резидентом Comedy Club»
🗓 04.03.25 11:00 — Онлайн
Вовлечение руководителей в проекты внутрикома
🗓 05.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-курс. 5 марта – 16 апреля 2025 Методист современного онлайн-обучения: электронные курсы, онлайн-тренинги и комплексные программы
🗓 06.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Секреты эффективных интерактивных онлайн-тренингов в эпоху ИИ»
🗓 13.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #6»
🗓 22.03.25 11:00 — Онлайн
Мастер-класс «Как не бояться аудио и играть вдолгую в мире подкастов»
🗓 27.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Как измерять эффективность обучения и при чём тут ИИ?»
🗓 02.04.25 09:00 — Онлайн и офлайн
Внутренние коммуникации для бизнеса 2025
🗓 02.04.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #7»
🗓 17.04.25 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2025»
🗓 01.10.25 19:00 — Офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
#дайджест_мероприятий
Еще раз поздравляем наших мужчин и провожаем февраль! И как всегда, начинаем неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 25.02.25 — Онлайн
Практический курс «Осознанное проектирование обучения для взрослых»
🗓 26.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-курс «Создаем электронные курсы в Articulate Storyline. Продвинутый уровень»
🗓 27.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Построение и развитие образовательных экосистем – тренды 2025 года»
🗓 27.02.25 12:30 — Онлайн
Бесплатный вебинар от ТренингСпэйс «Юмор в работе: как шутить уместно и эффективно?. Совместно с резидентом Comedy Club»
🗓 04.03.25 11:00 — Онлайн
Вовлечение руководителей в проекты внутрикома
🗓 05.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-курс. 5 марта – 16 апреля 2025 Методист современного онлайн-обучения: электронные курсы, онлайн-тренинги и комплексные программы
🗓 06.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Секреты эффективных интерактивных онлайн-тренингов в эпоху ИИ»
🗓 13.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #6»
🗓 22.03.25 11:00 — Онлайн
Мастер-класс «Как не бояться аудио и играть вдолгую в мире подкастов»
🗓 27.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Как измерять эффективность обучения и при чём тут ИИ?»
🗓 02.04.25 09:00 — Онлайн и офлайн
Внутренние коммуникации для бизнеса 2025
🗓 02.04.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #7»
🗓 17.04.25 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2025»
🗓 01.10.25 19:00 — Офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1🔥1
Продолжаем серию публикаций «Полезный понедельник», где поделимся материалами выступлений спикеров конференции «Digital Learning 2024: итоги года».
Сегодня поговорим о теме
«ИГРОВЫЕ МЕХАНИКИ В ОБУЧЕНИИ: ОТ ПРОСТЫХ ИДЕЙ ДО 3D-ПРОЕКТОВ»
В этом выпуске:
Генеральный директор ООО "Игрон-Сервис"
5 распространенных ошибок при создании обучающей игры. Знания через эмоции и впечатления
Разработчик курсов в ПАО "Мегафон"
Простой путь к сложным проектам: создание обучающей 3D игры на Unity с нуля
Подписаться на канал, чтобы не пропустить новые материалы
Только до 28 февраля - скидка 40% на все билеты!
#Полезный_понедельник_Digital_Learning #6
🔋Поддержать канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
Теория ограничений систем для генерации идей развития продукта
Теория ограничений систем (ТОС, Theory of constraints) — это методология управления системами в различных видах деятельности, суть которой заключается в поиске ключевых ограничений, определяющих успех и эффективность всей системы в целом.
В контексте образовательных продуктов, это может означать выявление узких мест, которые тормозят развитие или внедрение новых идей.
Как использовать ТОС для генерации идей?
1️⃣ Идентификация ограничений: Начните с определения, что мешает вашему образовательному продукту достичь желаемых результатов. Это может быть ограниченный доступ к ресурсам, недостаток мотивации у учащихся, или сложность в использовании технологий. Можно разобрать отдельный бизнес процесс, например, почему слушателей не удовлетворяет работа отдела кураторов.
2️⃣ Анализ причин: Разберитесь, почему эти ограничения существуют. Например, если студенты испытывают трудности с пониманием материала, возможно, проблема в методах преподавания или в недостатке интерактивных элементов.
3️⃣ Генерация идей для устранения ограничений: Используйте ограничения как отправную точку для генерации новых идей. Например, если проблема в мотивации, подумайте о внедрении игровых элементов или персонализированных учебных планов.
4️⃣ Разработка гипотез: На основе выявленных ограничений и идей сформулируйте гипотезы. Например, «Если мы внедрим интерактивные симуляции, то это повысит вовлеченность студентов и улучшит их результаты».
5️⃣ Тестирование и внедрение изменений: Реализуйте идеи и гипотезы на практике, измеряйте их эффективность и вносите коррективы.
Преимущества использования ТОС в образовании
✅ Фокус на ключевых проблемах: Позволяет сосредоточиться на самых значимых ограничениях.
✅ Улучшение качества образования: Стимулирует креативность и инновации в разработке образовательных продуктов.
✅ Эффективное использование ресурсов: Помогает оптимизировать процессы и ресурсы для достижения целей.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Теория ограничений систем (ТОС, Theory of constraints) — это методология управления системами в различных видах деятельности, суть которой заключается в поиске ключевых ограничений, определяющих успех и эффективность всей системы в целом.
В контексте образовательных продуктов, это может означать выявление узких мест, которые тормозят развитие или внедрение новых идей.
Как использовать ТОС для генерации идей?
Преимущества использования ТОС в образовании
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1
Два дня живого общения, дискуссии и экспертные доклады от спикеров-практиков.
Это iSpring EDU Days 2025⚪️ — большая онлайн-конференция для преподавателей и всех,
кто связан с обучением.
Спикеры конференции — ведущие эксперты в образовании и IT:
➖ команда разработки курсов iSpring Анна Васютинская и Екатерина Чеблукова,
➖ сценарист и методист онлайн-обучения iSpring Светлана Колесникова,
➖ основатель сообщества Digital Learning Павел Безяев,
➖ доцент Тверского государственного университета Анна Палкова,
➖ заместитель директора по научно-методической работе «Информационно-методического центра «Альтернатива» Елена Шадрина и другие.
Присоединяйтесь! Нас ждёт много новых идей и открытий!
📆 25-26 февраля 13:00 — 15:00 МСК
👉 Узнать подробности и зарегистрироваться 👈
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Это iSpring EDU Days 2025
кто связан с обучением.
В прямом эфире поговорим про новые технологии в образовании, обсудим цифровые инструменты в обучении, поделимся опытом использования искусственного интеллекта.
Спикеры конференции — ведущие эксперты в образовании и IT:
Присоединяйтесь! Нас ждёт много новых идей и открытий!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍2
Добрый день, коллеги 👋🏼
С вами Осипов Михаил.
На просторах интернета я иногда встречаю рекомендации по снижению когнитивной нагрузки при проектировании учебного контента с использованием магического числа 7±2 Миллера.
Но помимо магического числа Миллера существуют и более современные исследования на данную тему, например, Nelson Cowan «The magical number 4 in short-term memory: A reconsideration of mental storage capacity».
Кстати, взгляните, что написано в аннотации данной научной статьи:
«Миллер (1956) обобщил данные о том, что люди могут запоминать около семи фрагментов в задачах кратковременной памяти (КЗП). Однако это число было скорее приблизительной оценкой и риторическим приёмом, чем реальным пределом ёмкости памяти. С тех пор другие исследователи предположили, что существует более точный предел ёмкости памяти, но он составляет всего от трёх до пяти фрагментов. В настоящей статье собраны различные данные о пределах ёмкости памяти, которые позволяют предположить, что меньший предел ёмкости памяти реален.»
На мой взгляд, указание определенного количества элементов важно, чтобы определять необходимые диапазоны в количественном соотношении контента.
Но я рекомендую учитывать не столько количество элементов, сколько критерии, которые влияют на их запоминание.
Например, возьмём такой критерий как сложность.
Если перед обучающимся на слайде перечислены бытовые термины, например, стул, парта, тетрадь, то и запоминание таких терминов будет более простым нежели запоминание профессиональных терминов, например, что такое бихевиоризм, когнитивизм и конструктивизм.
Коллеги, как вы считаете, какие ещё критерии влияют на эффективность запоминания и усвоения учебного контента?
Делитесь вашими мнениями в комментариях к посту 👇🏼
С вами Осипов Михаил.
На просторах интернета я иногда встречаю рекомендации по снижению когнитивной нагрузки при проектировании учебного контента с использованием магического числа 7±2 Миллера.
Краткая предыстория: Джордж А. Миллер (George A. Miller) — это американский психолог, один из основателей когнитивной психологии, который сделал значительный вклад в понимание человеческой памяти и обработки информации. Он известен своей научной статьей «The Magical Number Seven, Plus or Minus Two: Some Limits on Our Capacity for Processing Information» (Магическое число семь, плюс-минус два), которую выпустил в 1956 году в журнале Psychological Review. В научной статье он описал ограничения рабочей памяти человека, утверждая, что кратковременная память человека может удерживать от 5 до 9 элементов одновременно.
Но помимо магического числа Миллера существуют и более современные исследования на данную тему, например, Nelson Cowan «The magical number 4 in short-term memory: A reconsideration of mental storage capacity».
Кстати, взгляните, что написано в аннотации данной научной статьи:
«Миллер (1956) обобщил данные о том, что люди могут запоминать около семи фрагментов в задачах кратковременной памяти (КЗП). Однако это число было скорее приблизительной оценкой и риторическим приёмом, чем реальным пределом ёмкости памяти. С тех пор другие исследователи предположили, что существует более точный предел ёмкости памяти, но он составляет всего от трёх до пяти фрагментов. В настоящей статье собраны различные данные о пределах ёмкости памяти, которые позволяют предположить, что меньший предел ёмкости памяти реален.»
На мой взгляд, указание определенного количества элементов важно, чтобы определять необходимые диапазоны в количественном соотношении контента.
Но я рекомендую учитывать не столько количество элементов, сколько критерии, которые влияют на их запоминание.
Например, возьмём такой критерий как сложность.
Если перед обучающимся на слайде перечислены бытовые термины, например, стул, парта, тетрадь, то и запоминание таких терминов будет более простым нежели запоминание профессиональных терминов, например, что такое бихевиоризм, когнитивизм и конструктивизм.
Выходит, что количество элементов (в нашем случае терминов) одинаковое, а эффективность запоминания разная из-за отличий в сложности.
Коллеги, как вы считаете, какие ещё критерии влияют на эффективность запоминания и усвоения учебного контента?
Делитесь вашими мнениями в комментариях к посту 👇🏼
👍6❤2🔥2🤩1🤗1
Друзья, приглашаем вас к участию в исследовании о внутренних экспертах в организациях!
📚 В прошлом году мы, Институт Тренинга, изучили, как бизнес вовлекает, развивает и мотивирует внутренних экспертов. Отчет доступен по ссылке ⬅️
Сейчас мы исследуем личный опыт экспертов:
🔎 Почему они начинают обучать других?
🔎 С какими трудностями сталкиваются?
🔎 Как меняется их взгляд на роль тренера?
🔎 Как обучение влияет на самих экспертов?
🔎 Какую поддержку от организации они ценят?
Участие в исследовании поможет экспертам осмыслить свою роль, а результаты помогут создать лучшие условия для обмена знаниями в организациях.
Все участники получат видеолекции и методические подсказки по улучшению лекций.
Заполнить анкету ⬅️
Заполнение займет 15-20 минут.
#инфопартнёры
📚 В прошлом году мы, Институт Тренинга, изучили, как бизнес вовлекает, развивает и мотивирует внутренних экспертов. Отчет доступен по ссылке ⬅️
Сейчас мы исследуем личный опыт экспертов:
🔎 Почему они начинают обучать других?
🔎 С какими трудностями сталкиваются?
🔎 Как меняется их взгляд на роль тренера?
🔎 Как обучение влияет на самих экспертов?
🔎 Какую поддержку от организации они ценят?
Участие в исследовании поможет экспертам осмыслить свою роль, а результаты помогут создать лучшие условия для обмена знаниями в организациях.
Все участники получат видеолекции и методические подсказки по улучшению лекций.
Заполнить анкету ⬅️
Заполнение займет 15-20 минут.
#инфопартнёры
👍4🔥4