Сегодня хочу поговорить о критике и обратной связи — вещах, которые лично меня раньше выбивали из колеи, а теперь (ну, почти) помогают расти. Если вы, как и я, тревожитесь, когда вас оценивают, или злитесь, если кто-то не восхищается вашей гениальностью, то давайте разбираться вместе.

Как я учусь принимать критику (и не сгорать от стыда)

1. Критика — не про меня, а про работу.
Раньше, если кто-то говорил, что моя презентация скучная, я сразу думал: «Значит, я скучный, никчёмный, и вообще зачем я живу». Теперь пытаюсь напоминать себе: это не про мою личность, а про конкретный слайд, текст или идею.

2. Фильтрую, но не игнорирую.
Особенно тяжело, когда критикует человек, которого я уважаю. Но я учусь слушать, даже если внутри всё сжимается. Потом анализирую: «А вдруг тут есть правда?»

3. Хорошая обратная связь — это не просто «фигня».
Сам терпеть не могу размытые оценки вроде «норм» или «отстой». Если критикуют — пусть объяснят, что именно не так. И да, лучше в уважительной форме, потому что я всё-таки живой человек, а не робот.

4. Когда даю обратную связь, стараюсь не превращаться в злобного критикана.
Я всегда пытаюсь сначала отметить плюсы, а потом уже мягко указать на минусы. Потому что знаю, как это — когда тебя просто разносят в пух и прах.

5. Не оправдываюсь, а… пытаюсь не оправдываться.
Это сложнее всего. Внутри сразу включается режим «Нет, вы просто не поняли мой гениальный замысел!». Но если критика справедлива — лучше сделать выводы и улучшить работу.

В общем, критика — это не конец света, а способ стать лучше.
Но да, я до сих пор вздрагиваю, когда мне говорят: «Можно тебе кое-что сказать?». Зато теперь хотя бы не впадаю в депрессию на неделю. Прогресс!

Хочу поделиться книгой, которую очень советую прочитать — не только коллегам из IMG, но и всем, кто работает с людьми, смыслами и будущим.

Это «Культурные коды экономики» Александра Аузана — книга, которая соединяет экономику, культуру и мышление в одну целостную систему.

Аузан — не просто учёный, а один из тех, кто умеет объяснять сложное простыми словами. Он — доктор экономических наук, профессор, общественный деятель, бывший декан экономфака МГУ. И при этом он пишет не как из башни из слоновой кости, а как человек, который смотрит на экономику через призму культуры, менталитета и ценностей.

Именно то, чего так не хватает многим маркетологам, стратегам и креаторам.

О чём книга?

О том, почему одни общества развиваются, а другие буксуют, даже при равных экономических условиях. Почему конкуренция невозможна без доверия, демократия — без горизонтальных связей, а благосостояние — без культурных предпосылок к нему.

Это книга, которая помогает понять, почему у нас тут всё «по-другому» — и как с этим не бороться, а работать. Особенно тем, кто выстраивает коммуникации, бренды и смыслы на пересечении с реальностью.

Одна из цитат, которая меня особенно зацепила:
«Человеческий капитал не работает в обществе, где нет горизонтальных связей. Там, где каждый сам за себя — даже умный, образованный и мотивированный человек бесполезен».

В этом — весь смысл для нас, как команды. Бренды строятся не только на креативе и идеях, но и на понимании глубинных кодов: как люди взаимодействуют, кому они верят, чего боятся, что воспринимают как «своё» или «чужое».

IMG работает на пересечении культурного слоя и креативной стратегии, и именно поэтому такие книги становятся важным ориентиром. Рекомендую. И очень интересно будет обсудить, если кто-то уже читал.

Завтра Андрей Катиков станет гостем Like FM!

В программе — разговор о творчестве и, конечно, экспертная оценка свежих музыкальных новинок. Вместе с ведущими Андрей поделится своим мнением о треках, которые сейчас активно набирают популярность. Не пропустите!

Платиновый продюсер и соучредитель IMG Андрей Катиков представляет новый сингл — «Остаться собой».

«Остаться собой» — это легкая R&B-баллада, вдохновленная звучанием 70-х, но при этом сохраняющая современное прочтение. В композиции Андрей размышляет о жизненных ценностях, дружбе и выборе, который каждый делает на своём пути. Переплетение тональных вариаций, образующих прозрачное музыкальное «сфумато», создаёт пространство для личных переживаний.

Трек уже доступен для прослушивания на всех платформах!

Андрей Катиков – Остаться собой

Новые релизы от артистов IMG | Distribution – это музыка, которая говорит откровенно и без прикрас о сложных темах, которые резонируют с нашим опытом.

От мрачных историй, пропитанных отчаянием, до проблесков надежды, робко пробивающихся сквозь хаос. Приглашаем познакомиться с этими композициями прямо сейчас:

YOUJEE – Запуталась
ЕК – Все сбудется

Приятного прослушивания!

Это как два билета на успех: один зовёт окунуться в его музыку, а другой – присоединиться к движению и поддержать нас репостом.

Друзья, давайте вместе покажем, что настоящая музыка объединяет!

Поддержите, слушайте и делитесь!

Андрей Катиков в своей третьей песне «Остаться собой» продолжает мешать битловские интонации с доверительностью R’n’B и атмосферой советских ВИА (что неудивительно, его отец — участник знаменитых «Песняров»).

В сей увлекательный коктейль, невозможный без должного музыкального таланта, теперь вмешивается ещё и что-то от Стиви Уандера. Несмотря на не самую массовую музыку, Андрей уверенно выстраивает свой образ. Респект от редакции, попав в наш список «99 перспективных артистов 2025», он уже получил — за слушателями, надеюсь, тоже не постоит.

Поколение Alpha выбирает звук: как подростки России формируют новые аудио-тренды

Пока все заняты зумерами, подрастает новое влияние — поколение Alpha (родившиеся после 2010 года). Это дети, у которых первое знакомство с интернетом произошло через голосовые команды, YouTube и плейлисты в «Яндекс.Музыке». Они не ищут музыку — они в ней живут.

Что слушает поколение Alpha сегодня?

Виральный звук из игр и TikTok
Треки, которые стали популярны в Roblox, Minecraft или на фоне челленджа в Reels, — это их саундтрек жизни. Часто они не знают исполнителя, но точно знают «тот самый бит».

Альтернатива и локальные мем-треки
Они любят музыку с характером — иронией, странной подачей, звуками, которые взрослые назвали бы «непонятными». Неожиданные ремиксы мультяшных звуков — это для них смешно, круто и «своё».

А что покупают?

– Музыкальные подписки (часто с родительского аккаунта)
– Мерч с аудио-ассоциацией — худи с принтом трека, QR-кодом на плейлист или логотипом любимого саунд-продюсера
– Встроенные звуки в игрушках, гаджетах и даже учебниках — да, это реально

Как брендам войти в тренд-ленты подростков?

Саунд-дизайн = часть айдентики
Создавайте свой звук, джингл, аудиосигнатуру. Не пафосную — а живую, лёгкую, запоминающуюся. Ту, которую можно вставить в TikTok или мем.

Коллаборации с молодыми битмейкерами и мем-артистами
Не обязательно идти к звёздам — попробуйте работать с локальными «звук-мейкерами» из Telegram-каналов и TikTok-сцены. Они говорят с подростками на одном языке.

Игровая музыка = музыкальный бренд
Если ваш бренд появляется в Roblox, Fortnite или даже в локальной мобильной игре — продумайте, какой звук будет сопровождать пользователя. Это может стать виральным элементом.

Поколение Alpha не просто «смотрит» музыку — оно с ней играет, пародирует, живёт.

И если бренд хочет быть услышан — ему тоже пора «звучать».

Привет, на связи Маша — SMM brain IMG.
И сегодня хочу поговорить с вами вот о чём.

Есть один тренд, который я давно наблюдаю и к которому всё больше тянет — деловые звонки в движении, или, как это иногда называют на Западе, call-on-go.

Идея в том, чтобы выходить на рабочие созвоны не из дома/офиса, а во время прогулки, легкого бега или, скажем, по пути с кофе.

В больших городах этот формат уже почти часть делового этикета нового поколения. Особенно в среде креативщиков, фаундеров и digital-команд. Это не просто попытка «совместить приятное с полезным», а реальный способ: — проветрить голову между задачами, — сменить фон и не закиснуть в четырёх стенах, — сохранить фокус без давления.

Я всё чаще думаю, что такие форматы — это не про «расслабленность» или «непрофессиональность», а про зрелое управление своей энергией и вниманием.

Особенно когда звонков в день — 5+, а глаза уже не различают, где Zoom, а где календарь.

Собираюсь потестить на себе: вынести хотя бы часть рабочих созвонов на улицу — и посмотреть, как это влияет на тонус и восприятие задач.

Сложные брейнштормы, конечно, всё ещё лучше делать в офисной переговорке или вооружиться доп инструментами для записей, но простые статусы и партнёрские апдейты, кажется, отлично заходят в шаговом ритме.

А теперь к вам:
1. Как прочтёте пост — напишите, практикуете ли вы подобное? 2. Если вы руководитель, как относитесь к таким форматам в команде?
Поддерживаете или предпочитаете «классическое включение»?

Очень интересно собрать мнение и понаблюдать за вашим опытом — поделитесь в комментариях!