Telegram Web
在紫外线下拍摄的 #花朵。 人类看不到 #紫外线,但蜜蜂可以,这是蜜蜂眼里的花儿。 source
#播客,梁文道在「八分」有一期讲什么是 #精英治国,就越来越多高学历的人报考公务员谈了他的看法,不过常听道长播客的都知道,他对很多问题都是点到为止,刚好看到一篇 论文——我国 #干部录用制度 的历史考察,从精英国家化到国家精英化。感兴趣的可以阅读一下,论文摘要如下:

在全能主义时期,为了保证国家政权的稳固,国家倾向于把工人阶级和贫下中农出身的骨干录用为干部,实现了干部的阶级化;同时,为了促进精英与国家的合作,也录用了很多非无产阶级出身的精英为干部。国家对待1949年以前的精英策略是用一批、养一批和关一批,对被录用为干部的精英进行了相应的教育和改造,从而实现了精英的国家化。市场经济时期,基本上只有精英才能够成为干部,精英国家化已经演化为国家精英化。但是,在干部的考察任用方面出现的问题,则对民主政治的发展和现代国家治理产生了诸多负面影响。因此,反思国家精英化中间存在的问题,就显得尤为必要。
#海豚#人类 的对比。
图1为发育中的海豚胚胎和人类 #胚胎
图2是海豚大脑和人类 #大脑source
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
【无用知识】
当你把 #鱿鱼干 放在烤炉上,再加一副眼镜和一本书,它就会优雅地 #阅读 起来。

via ARuFa_FARu source
记录那些你觉得新奇的事情,并记录下当时你的惊讶和兴趣程度(score 1-5)

这样的 #记录 有几种好处:

如果几个月后,你仍然对此感到新奇,那么你可以就这个主题进行 #写作 发挥;

可以帮助我们避免知识的诅咒,记住作为初学者的惊喜;

还可以衡量我们的信息饮食(information diet)情况,是否学习到更多新的知识。


from:The Novelty Index
【王小波致信赵朴初欲出家】

1984年2月7日 #王小波 致信赵朴初:

“我是人大一分校的青年教师。山妻(李银河)去美留学,分居甚苦。近来忽然大彻大悟,感觉儿女情场,过眼皆空。把一切都撤个干净,遁入空门,岂不痛快……

又及:我插过队,颇能吃苦。”

张范中2月8日批:“此信所述意欲出家的起因,实属荒唐,拟不予理睬,本件拟存。” source
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
语言如何决定我们的思维和认知?

#语言 的不同, 我们对真实世界的语言编码也会不同。语言会限制人的 #思维 发展,一旦我们接受了母语之后,整个大脑就被语言的结构、词汇含义表达方式进行了塑形,人的思维很难再改变。所以,当你踏上学习一门新语言的旅程时,不要忘记:语言不只是学习新的词汇,更是让自己以全新的视角去感知世界,与之交流互动。

via. one字幕组
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
电子书3D书架

为电子书浏览设计的动态3D书架,自动从Calibre图书库提取元数据和封面图,根据封面图像的长宽比确定书籍高度,所有书籍宽度一致,使用页数数据(如果可用)确定书籍厚度

项目地址:GitHub

#电子书 #Calibre
招聘中的“颜值惩罚”

看到一篇挺有意思的心理学论文,说的是在应聘者其他背景大体差不多的情况下,应聘者的颜值对于招聘者的决定有什么影响。作者一共做了两个实验,在其中一个里面,他们详细比较了男女招聘者对于颜值上、中、下三个候选人的排名顺序,发现:如果是男性招聘女性,或者女性招聘男性,都倾向于按照颜值排,把最好看的排第一,最不好看的排最后。如果是男性招男性,则最好看的和中间的排名差不多,最不好看的排最后;但女性招女性就比较不一样了,颜值中等的最容易被排在第一,其次是最不好看的,而最好看的则往往被排在最后面。。。。。。

Agthe, M., Spörrle, M., & Maner, J. K. (2010). Don't hate me because I'm beautiful: Anti-attractiveness bias in organizational evaluation and decision making. Journal of Experimental Social Psychology, 46(6), 1151-1154.

#论文 #行为经济学
#招聘 #颜值

Photo by Resume Genius on Unsplash source
2024/11/23 03:03:58
Back to Top
HTML Embed Code: