На этой неделе сразу несколько Telegram-каналов сообщили о том, что получили обращения от «ВкусВилл» с требованием удалить посты, где компания упоминается в негативном ключе. В противном случае их будут ждать судебные иски. Скриншот досудебной претензии опубликовал канал DNative.

Представители ретейлера подтверждают, что направили претензии в адрес двух Telegram-каналов и отрицают правдивость информации о целом ряде отравлений продуктами, приобретенными в их сетях.

Все началось в ноябре 2024 года, когда покупатели «Вкусвилл» сообщили о металлических предметах в приобретенных ими продуктах питания. Тогда Telegram-канал «Осторожно, новости» привел их комментарии. Так, одна из покупательниц обнаружила фрагмент скобы от степлера в варениках, купленных во «Вкусвилл». Служба поддержки компании принесла ей извинения и начислила стоимость продукта в виде бонусов на карту лояльности. Также представители компании пообещали провести расследование и выяснить, каким образом скоба попала в еду.

Другой покупательнице в крем-супе попалась металлическая стружка. Но в ее случае проблему отказались зафиксировать, поскольку россиянка заказывала суп с доставкой. Ее попросили привезти упаковку в магазин, чтобы можно было начать расследование. Компенсацию клиентка не получила, но смогла ознакомиться с результатами проверки. Выяснилось, что один из сотрудников использовал металлическую щетку, и ее фрагмент, по всей видимости, оказался в блюде.

Кто прав: ВкусВилл или Telegram-каналы?

🥰 — ВкусВилл; если негатив был отработан, посты только портят репутацию

😱 — авторы Telegram-каналов; про эти посты уже давно все забыли, а ВкусВилл только сделал хуже

🗞 Читайте Инк. в Telegram

Фича дня: твиттерский попросил ChatGPT апргрейднуться и «стать» премиальной версией себя, а чат-бот оказался не против и пообещал выдавать более расширенные и глубокие ответы.

Легальный способ сэкономить себе 20$, между прочим. Пользуемся!

🗞 Читайте Инк. в Telegram

🔻 Глава ВТБ допустил снижение ключевой ставки уже во второй половине 2025 года

Снижение ключевой ставки в России до 19% или ниже может произойти уже во второй половине этого года. Об этом рассказал глава ВТБ Андрей Костин в эфире телеканала «Россия 24». По его словам, инфляция приближается к пику.

Подробности — в материале на сайте.

🗞 Читайте Инк. в Telegram

❗️ Мосбиржа: торги по выходным будут полноценно запущены с 5 июля, а уже 1 марта они стартуют в экспериментальном режиме

На первом этапе к ним будут допущены только наиболее ликвидные акции.

🗞 Читайте Инк. в Telegram

Не лайкнул этот пост? Окей, бумер

Никакого эйджизма — просто такая статистика. Оказывается, что чем старше пользователь соцсетей, тем реже он ставит реакции, гласит исследование VK, приуроченное к 1 марта — Дню лайка.

В VK наиболее активными возрастными группами остаются пользователи 16-24 лет, или представители поколения Z. В 2024 году они поставили 27% всех реакций в соцсети. За ними идет поколение X с 24% реакций и поколение Y с 20%. В «Одноклассниках» та же тенденция: там первое место по количеству реакций заняли люди 35-44 лет (24%), второе — пользователи 45-54 лет (23%), а третье — 55-64 года (19%).

Также интересно, что пользователи VK чаще всего лайкают посты в пабликах, посвященных юмору и развлечениям, образованию, новостям, животным и творчеству. Среди пользователей «Одноклассников» наиболее популярны сообщества о кулинарии, питомцах, юморе, поздравлениях и книгах.

🗞 Читайте Инк. в Telegram

🙍‍♀️ 47% внештатных складских работников в России — женщины

Аналитики сервиса для автоматизации работы бизнеса с внештатниками Qugo отмечают, что российские женщины за последний год стали чаще подрабатывать курьерами, в грузоперевозках, на складах, в ремонте и строительстве. Так, доля женщин в курьерских услугах увеличилась с 7% до 9,9%. Количество работниц складских помещений выросло с 38,5% до 47,3%, в ремонте и строительстве — с 5,1% до 7,2%, а в грузоперевозках с 4,5% до 9,3%.

В других специальностях, где привычнее видеть мужчин, доля сотрудниц изменилась незначительно. За последний год через сервис Qugo заказы по ремонту транспорта выполняли 574 женщины, тогда как годом ранее их было 609. Тем не менее, это больше трети от всех оказывающих услуги в этой категории.

🗞 Читайте Инк. в Telegram

Специалисты премии Urban опросили 115 крупнейших на российском рынке девелоперских компаний и выяснили, сколько новых проектов они планируют запустить в этом году, а сколько — перенести на следующий. В общей сложности застройщики рассказали про 155 жилых комплексов и коммерческих объектов, которые они хотели бы начать реализовывать в 2025 году.

55 девелоперов сообщили, что планируют старт новых проектов. Так, 8 из них заявили о выводе минимум 6 жилых и коммерческих объектов, еще 25 планируют от 2 до 5 проектов, а 22 приступят к реализации только одного ЖК.

42 компании оказались не готовы озвучить свои планы по запуску новых проектов в текущем году. Это, в первую очередь, связано с неопределенностью вокруг ключевой ставки. Остальные 18 девелоперов сообщили, что не планируют запускать новые объекты в этом году.

🗞 Читайте Инк. в Telegram

🛠 47% россиян в течение ближайших трех месяцев планируют искать подработку помимо основной занятости — исследование hh.ru

Чаще всего потребность в подработке испытывают соискатели из таких профессиональных сфер, как «Искусство, развлечения, СМИ» (60%), «Домашний, обслуживающий персонал» (58%), «Спорт, салоны красоты» и «Наука, образование» (по 56%), а также «Туризм, гостиницы, рестораны» (54%).

Более подробная статистика — в материале на сайте.

🗞 Читайте Инк. в Telegram

Вот уже пять лет у менеджеров не получается расслабиться. На это есть несколько причин.

▶️ Сперва пандемия заставила менеджмент осваивать управление на удаленке и участвовать в быстрой трансформации родных компаний, пытающихся спастись от банкротства.

▶️ Экономические проблемы вынудили менеджеров в рекордно сжатые сроки искать новые точки роста, внедрять цифровизацию и использовать новые стимулы для сотрудников.

▶️ Сами менеджеры при этом получали рекордно мало поддержки от своего руководства.

Результат — уровень стресса у управленцев среднего звена на 59% выше, чем у сотрудников без руководящих функций. Менеджеры на треть чаще, чем другие сотрудники, заявляют о выгорании и на четверть чаще собираются уволиться в течении ближайшего полугода.

Российские кадровики сходятся во мнении, что нынешние трудности — это надолго.

Как предотвратить выгорание сотрудников в условиях, когда компании не могут позволить себе терять управленцев, разбираемся вместе с экспертами.

🗞 Читайте Инк. в Telegram